幼儿园评课标准
《幼儿园教育活动设计与指导》第四章《幼儿园评课》课件
四、幼儿园评课的原则
(三) 坚持“评教与评学相结合”的原则
对于幼儿园教育活动的评价,在相当长的一段时间里是以评教师教为主的,评价内 容包括教师的教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学特色、教师基本功 等方面。事实上,教学活动的主体是幼儿,教学目标的落实最终是体现在幼儿的学习过 程中。教师与幼儿是教育活动过程中的两个主体,即教师是施教主体,幼儿是学习主体, 如果仅仅从教师的角度出发去评课,容易导致教师只重视如何提高自己的教学水平,不 断改进自己的教学方法,但对如何培养幼儿的学习方法,提高幼儿的学习能力却不甚关 心。
幼儿园说课、听课与评课
——第四章 幼儿园评课
第四章 · 目录
第一节 幼儿园评课概述
第二节 幼儿园评课内容
第三节 幼儿园评课的
方法
一、幼儿园课程
第一节 幼儿园评课概述
一、幼儿园评课的现状 二、幼儿园评课的目的 三、幼儿园评课的特点
四、幼儿园评课的原则 五、幼儿园评课的标准 六、幼儿园评课的形式
第一节 幼儿园评课概述
一、幼儿园评课的现状
1 重听轻评 2 重教轻学 3 平淡肤浅
评课大部分是虚假的评议,只讲赞歌,不讲缺点。评议会上,经 常是发言只有三五人,评议只有三言两语,评课冷冷清清。
有的评议者只评教师教得如何,不评幼儿学得怎样。忘记了 幼儿才是学习活动最重要的主体,离开幼儿的积极参与,教师 表现得再好也是事倍功半。
评课过多停留在感性层面,触及不到问题实质,缺少在教育理 论和《幼儿园教育指导纲要(执行)》科学教育理念指导下的 理性评课
一、幼儿园评课的现状
上述问题造成目前幼儿园评课虚假性高、针对性 差、科学性低,使得教师出现严重的“评课倦怠症” 与“评课惰性”,致使一线教师在理论与实践层面上 产生很大的困惑而无所适从,严重抑制了评课后产 生的实效与教师专业的可持续发展。分析其原因, 可能有以下几个方面：
幼儿园教师如何评课
幼儿园教师如何评课一、评好课的前提1、听课要做到“四到”:“耳到”――仔细聆听师生对话;“眼到”――认真观察幼儿反应与表现;教师教态、表情、肢体语言、所用教具;“心到”――边听边认真思考，把授课者的理解、感悟及教法与“我”作比较;“手到”――对听到的、看到的、想到的用速记的方式作认真的记录。
2、听课记录什么?在听课记录中，我们要真实地记录每个环节的时间节点;教师与幼儿的行为;同时还应结合研究的问题和教学目标简要地记录:活动的闪光点——活动中有哪些好的地方;活动的不足点——活动中有哪些问题和欠缺，怎样做会更好;自己的思考点——活动对自己的启示、所引发的深入思考和自己的建议;并分别用不同的记号作标记。
3、评课前拟好提纲写提纲之前，应先对所听的课进行较全面的回顾，再看看教材，翻翻听课笔记，并参考上课教师对这一活动的自我反思情况，在认真分析的基础上，拟出评议的提纲。
提纲内容;本节课的优点或经验或本节课的主要特点或不足或需要探讨的问题是什么,特色是什么,你的建议是什么,二、评课的角度(一)从内容选择、价值点的确定来评主题背景下的活动要考虑内容及价值点的确定能有效实现主题目标，非主题背景下的活动则能保证孩子各类经验平衡;内容要具有教育意义，有利于幼儿发展;要切合幼儿年龄阶段特点;要具有集体教学活动的价值。
(二)从教学目标的制定和达成来评活动目标是活动的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量活动的重要依据。
首先，从活动目标制订来看，首要的是要符合课改的理念;其次要具体、明确、体现活动特质;再次要适宜，要符合幼儿年龄实际和学习规律，适合幼儿经验水准，难易适度。
其次，要看目标的达成度如何,再次，分析目标达成度高或低的原因究竟是什么,是目标不适宜,是活动设计不恰当,还是活动组织中的偏差。
(三)从活动的设计来评看活动目标是不是明确地体现在每一活动环节中;看活动手段是否都紧密地围绕目标，是否突出重点、突破难点、抓住关键，是否能有效地达成目的。
幼儿园评课标准
幼儿园评课标准一、评课目的评课是对幼儿园教师教学质量的评估和改进工作，旨在提高教师的教学水平，促进幼儿园教育的发展。
评课的目的是为了确保教学质量的提高，提供一个相互学习、交流和改进的机会，促进教师的专业成长。
二、评课内容1. 教学目标评课时需要对教学目标进行评估，包括目标的合理性、明确性和适应性。
教学目标应与幼儿园教育目标相一致，能够引导幼儿全面发展。
2. 教学内容评课时需要对教学内容进行评估，包括内容的科学性、丰富性和适应性。
教学内容应符合幼儿的认知发展规律和兴趣特点，能够激发幼儿的学习兴趣。
3. 教学方法评课时需要对教学方法进行评估，包括方法的多样性、灵便性和有效性。
教学方法应根据幼儿的特点和需要进行选择，能够激发幼儿的主动性和创造性。
4. 教学环境评课时需要对教学环境进行评估，包括环境的舒适性、安全性和美观性。
教学环境应能够满足幼儿的学习需求和发展需要，为幼儿提供良好的学习氛围。
5. 教学评价评课时需要对教学评价进行评估，包括评价的准确性、客观性和全面性。
教学评价应能够准确反映幼儿的学习情况和发展水平，为教学改进提供有效的参考。
三、评课流程1. 豫备工作评课前需要做好充分的准备工作，包括采集教学材料、准备评课表格和评价指标等。
2. 评课组织评课由评课组织人员负责组织，包括确定评课时间、地点和参预人员等。
3. 评课实施评课实施时，教师需要展示自己的教学内容和教学方法，并接受评课组成员的评价和建议。
4. 评课总结评课结束后，评课组织人员需要对评课结果进行总结，包括教学优点和不足之处，并提出改进意见和建议。
四、评课标准评课标准是对教师教学质量的评估指标，包括以下几个方面：1. 教学目标的确定和实施情况评估教师是否能够根据幼儿的发展需求确定合理的教学目标，并通过教学活动实施和达成这些目标。
2. 教学内容的科学性和丰富性评估教师是否能够根据幼儿的认知发展规律和兴趣特点，选择适当的教学内容，使幼儿能够全面发展。
幼儿园老师评课从哪几方面评的的相关参考
幼儿园老师评课从哪几方面评的。
评课是一项非常重要的工作，一方面能够帮助老师们了解自己的教学水平和教学方法是否有效，另一方面也能够对教育机构有所监管和管理作用。
幼儿园老师评课的评估会涉及到以下几个方面：1. 教学过程与方法这方面的评估主要是对老师的教学方法进行评估，主要包括教材的准备、教学计划的安排、教学的方法、语言表达的能力等方面。
在这个过程中，老师应该尽可能的让孩子们参与教学过程，注重教学互动。
2. 教学内容与设计幼儿园老师所面对的孩子都是年龄比较小的儿童，针对这个年龄段的特点，教师需要根据孩子的认知能力和兴趣来设计教学内容。
所设计的课程内容应该具有可操作性、可行性、寓教于乐等特点。
3. 教学效果教育的最终目的就是达到某种效果，因此要对老师所教授的知识和技能的学习效果进行评估。
在评估学习效果时，还需要考虑每个学生的实际情况，如学习能力、个人兴趣爱好等。
4. 教师素质老师的个人素质是幼儿园评估重要的一项。
该素质包含诸如教育工作经验、教育学理论知识、教育方法掌握、教育敏锐性等重要方面。
老师的个人素质会影响教学效果，也会影响孩子对他的关注和喜爱程度。
5. 课堂管理课堂中实际上是一个教师和学生之间相互联结的活跃环境。
在这个活跃的环境中，老师需要引导孩子们对学习内容的关注，并保证良好的课堂秩序。
因此评估老师的课堂管理能力是十分必要的一项内容。
总之，对于幼儿园老师的评估是一项十分重要的工作，而这项工作的评估指标主要涵盖教学过程与方法、教学内容与设计、教学效果、教师素质以及课堂管理。
教育工作者需要始终关注幼儿园老师的展示层面，以便为幼儿们带来更加有效和负责任的教学。
幼儿园教师评课标准5篇
幼儿园教师评课标准5篇幼儿园评课标准篇一幼儿园评课标准教学目标1、目标体现三维要求。
（认知、情感、态度）2、目标具体、明确，指向性强。
3、目标文字描述以幼儿发展为主。
（多用能愿动词）达标过程1、整体设计（1）设计体现《纲要》理念，课堂结构合理，条理清楚，充分体现师幼双主体活动。
（2）教学设计符合该领域特点，体现该领域教育核心价值。
（3）教学内容容量合理，深广适度，突出重点，突出关键经验。
（4）课堂教学民主、开放，师生关系融洽。
2、幼儿行为（1）活动有兴趣，积极参与，主动操作、感知。
（2）思维活跃，勇于创新，大胆回答问题。
（3）活动中能够积极的进行心智活动，有探究精神。
（4）有自主学习、小组交流、合作交流的意识。
3、教师行为（1）教态自然，表达准确，操作规范。
（2）组织引领有效，富有启发性。
（3）课堂教学机制灵活，应变能力强。
（4)关注全班儿童学习过程，调控得当。
一、看教学目标设计1、认知目标具体，准确，符合课程目标要求从教学目标制定来看，要看是否全面、具体、适宜。
全面：指一般教学目标的制定包含三个纬度（情感态度、能力、知识）来确定；具体：指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现本次教学活动特点（即在表述时可操作性明显）；适宜：指确定的教学目标，能以新纲要为指导，符合幼儿的年龄特点和认知规律，关注本年龄段幼儿兴趣点，且难易适度。
2、目标有重点，有层次，符合幼儿发展水平从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中，教学手段是否紧密地围绕目标，为实现目标服务。
3、让每个幼儿明确学习目标和达成方法。
二、看选材1、选材内容科学生动，联系幼儿生活评析一节课的好与坏，不仅要看教学目标的制定和落实，是否准确、科学，还要看教师对活动内容的选择是否恰当，对教材理解是否透彻，更要注意分析教师在教材处理和教法选择上，是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。
2、具有科学性，教育性，与实际社会生活相联系。
幼儿园应怎样说课、上课、听课、评课
幼儿园应怎样说课、上课、听课、评课一、说课（一）说课要求“六说”：即说课标、说教材、说学生、说教法、说训练、说程序。
课标是教学的依据，教材特点和学生情况既是教学的出发点，又是教学的归结点。
教法是根据教材的特点和学生的情况而选择的，是达到教学目标的手段；训练包括课内的和课外的，是培养学生能力的途径；程序则是优化教学过程和优化课堂结构的教学方案。
“六说”构成说课的整体内容，也构成课堂教学的全过程。
（二）、“六说”的具体要求1、说课标主要说两点：（1）所选课题在本科教学中的地位和作用。
这要依据课标所规定的教学原则和要求，在整体把握教材知识体系和编写意图的前提下，通过分析新选课题（章、节、课）内容特点，确定其在整体或单元教学中的地位。
通过分析新旧知识的联系，确定其在整体或单元教学中的作用。
（2）根据“地位”和“作用”，制定本课题的学习目标，通常从三方面来制定：A、思想教育目标①思想政治教育——如“五爱”教育，历史唯物主义，辩证唯物主义教育，道德品质教育等②学习品质教育——非智力因素的培养，如毅力、态度、方法、习惯等③思维品质教育——各学科有其独特的思维方式和特点，需要通过教学来培养学生良好的思维品质。
数学——等价转换，数形结合，分类讨论；语文——学习与生活相结合；英语——交际能力。
B、知识传授目标主要指各学科的基础知识，基本理论、基本技能的教学目的和要求。
C、能力形成目标记忆什么，理解什么，掌握什么，动用什么，评价什么，综合什么，在课标中要有明确的要求。
2、说教材主要说对教材内容的理解，分析和处理，包括理论上的理解，知识点的解析。
重点。
难点的确定和解决。
分析教材是常规备课的重点，也是说课的重要内容，但说课更要侧重说明处理教材的理论依据和采用的处理方法，而不对某些具体知识作更多的解释和说明。
如语文的解释词义，归纳段意，数理化的概念，定理的解释等。
3、说学生主要是分析学情，如学生的原有基础，学习本课题的有利因素和存在的问题，上、中、下三类学生的分别，以及学法指导等。
幼儿园教师公开课评课表
幼儿园教师公开课评课表一、教学内容本节课的教学内容来自于幼儿园大班的数学课程，具体为《认识数字5》。
通过学习，使幼儿能够理解数字5的含义，能够数数并说出数字5，能够用数字5来表示物品的数量。
二、教学目标1. 使幼儿能够理解数字5的含义，认识数字5。
2. 培养幼儿的数数能力，能够数出数字5。
3. 培养幼儿的逻辑思维能力，能够用数字5来表示物品的数量。
三、教学难点与重点重点：使幼儿能够理解数字5的含义，认识数字5，能够数数并说出数字5。
难点：使幼儿能够用数字5来表示物品的数量，培养幼儿的逻辑思维能力。
四、教具与学具准备教具：数字卡片、小物品（如小球、小熊等）、计数器。
学具：幼儿用书《认识数字5》、练习册《认识数字5》。
五、教学过程1. 引入：教师向幼儿展示一些小物品，如5个小球、5个小熊等，引导幼儿数一数，认识数字5。
2. 讲解：教师向幼儿讲解数字5的含义，让幼儿能够理解数字5。
3. 练习：教师引导幼儿用数字5来表示物品的数量，如5个小球、5个小熊等。
4. 随堂练习：教师给出一些题目，如“有5个小球，拿走3个，还剩几个？”让幼儿回答。
六、板书设计数字5七、作业设计1. 题目：数一数，填一填。
（1）有3个小球，再给你2个，一共有几个小球？（2）有4个苹果，吃掉2个，还剩几个苹果？答案：（1）一共有5个小球。
（2）还剩2个苹果。
2. 题目：用数字5来表示下面的物品。
（1）5个小球。
（2）5个小熊。
八、课后反思及拓展延伸本节课通过引入实践情景，使幼儿能够理解数字5的含义，并通过讲解和练习，使幼儿能够认识数字5，能够用数字5来表示物品的数量。
但在教学过程中，发现部分幼儿对于用数字5来表示物品的数量还有一定的困难，需要在今后的教学中加强练习。
拓展延伸：可以引导幼儿在日常生活中，观察并数一数周围的物品数量，如数一数家里的人数、数一数玩具的数量等，从而巩固所学的知识。
重点和难点解析一、教学内容本节课的教学内容来自于幼儿园大班的数学课程，具体为《认识数字5》。
幼儿园老师评课从哪几方面评比的相关参考
幼儿园老师评课从哪几方面评比幼儿园是儿童进行启蒙教育的第一步，老师评课是评估幼儿教育质量的重要方面之一。
本文将从幼儿园老师对幼儿的关注度、教学技巧、教育理念、班级管理和个人形象五个方面分析幼儿园老师评课。
一、关注度老师的关注度是评估其教学质量的重要指标之一。
要关注幼儿在不同方面的表现，例如认知能力、社交技能、语言能力等。
老师可以更好地了解幼儿的需求，并在课堂上提供有针对性的教学。
需要特别注意的是，老师需要关注到每个幼儿，不能只关注到一些表现较好或有困难的幼儿。
二、教学技巧教学技巧是评估老师的另一个重要因素。
好的教师不仅需要具有教育理论知识，还需要掌握教学技巧，如如何让幼儿更好地参与课堂、如何引导幼儿解决问题等。
教学技巧可以帮助幼儿更好地理解知识，使他们在学习中得到更多的乐趣。
三、教育理念教育理念是评估老师质量的重要方面之一。
老师应该明确自己的教育目标和教育方法，例如是否注重幼儿的个性发展、是否注重幼儿的情感关系、是否注重幼儿的学习能力等。
老师的教育理念应该体现出对幼儿的爱与关注，并能调动幼儿的学习热情。
四、班级管理班级管理是评估老师质量的另一个重要指标。
老师需要根据班级的特点制定相应的管理方案，如如何管理班级秩序、如何处理幼儿的纠纷等。
良好的班级管理可以保证学生在一个良好的环境中学习和成长。
五、个人形象一个老师的形象也是评估老师质量的重要方面之一。
良好的形象可以帮助老师在幼儿中建立良好的信誉，促进幼儿的学习和成长。
教师应该注意修养，包括言谈举止、仪表仪态等方面。
同时，老师还应该与幼儿家长和同事友好相处，以维护学校和谐稳定的发展。
结论综上所述，幼儿园老师评课需要从关注度、教学技巧、教育理念、班级管理和个人形象五个方面进行评估。
教育部门可以根据这五个方面制定评估标准，鼓励老师丰富多样地教学、提高教育质量、为幼儿健康成长提供更好的帮助。
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老僧堂镇幼儿园评课标准
老僧堂镇小学教研室
2013年9月2日
评价项目 评 分 标 准 细 则
分值 得分
教学目标 （10分）
1、目标体现三维要求。
（认知、情感、态度） 3
2、目标具体、明确，指向性强。
3 3、目标文字描述以幼儿发展为主。
（多用能愿动词）
4 教学设计 （30分）
1）设计体现《纲要》理念，课堂结构合理，条理清楚，充分体现师幼双主体活动。
10 （2）教学设计符合该领域特点，体现该领域教育核心价值。
6 （3）教学内容容量合理，深广适度，突出重点，突出关键经验。
8 （4）课堂教学民主、开放，师生关系融洽。
6 幼儿行为 （30分）
（1）活动有兴趣，积极参与，主动操作、感知。
10 （2）思维活跃，勇于创新，大胆回答问题。
7 （3）活动中能够积极的进行心智活动，有探究精神。
6 （4）有自主学习、小组交流、合作交流的意识。
7 教师行为 （20分）
（1）教态自然，表达准确，操作规范。
5 （2）组织引领有效，富有启发性。
4 （3）课堂教学机制灵活，应变能力强。
6 （4）关注全班儿童学习过程，调控得当。
5 教学效果 （10分）
1、目标达成度高，幼儿参与主动。
3
2、评价反馈，激发探索兴趣。
3
3、教学有特色，有亮点。
4。