护士规章制度
护理规章制度（通用14篇）
护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。
2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。
3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。
保留用过的空安瓿。
5、整理医嘱后，必须经第二人查对。
6、护士长应每周总查对医嘱一次。
（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。
三查：备药前查、备药中查、备药后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。
有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。
使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。
用多种药物时要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时，如病人提出疑问。
应及时查清，方可执行。
（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。
2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。
3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。
4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。
（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭时在病人床前再查对一次。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。
护理规章制度（10篇）
护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。
⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。
三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。
四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。
五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。
六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。
七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。
电话请假⼀律⽆效。
⼋、各班⼀律不累计时数补休。
护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。
严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。
诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。
⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。
消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。
消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
护士规章制度
护士规章制度第一章总则第一条为了规范护士的行为，保障患者的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构的所有护士，包括全职、兼职和临时护士。
第三条护士应当遵守本规章制度，认真履行岗位职责，遵纪守法，尊重患者，维护医疗秩序。
第四条护士的工作必须遵守法律、法规和本医疗机构的规定，不得违法乱纪，不得有擅自处理病情或私自开药等行为。
第五条护士在工作中应当服从医嘱，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。
第六条护士应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病历资料。
第七条护士应当遵守职业道德，保持良好的职业操守，谦逊有礼，热情待人。
第八条护士在工作中应当保持清洁卫生，穿着整洁，言行举止得体。
第二章工作责任第九条护士在工作中应当尽职尽责，保证患者的安全和护理质量。
第十条护士应当积极参加临床轮转和继续教育，不断提升专业技能和知识水平。
第十一条护士应当与医疗团队成员密切配合，共同为患者提供综合护理。
第十二条护士应当及时记录护理措施和护理效果，准确填写护理记录。
第十三条护士应当及时向医生汇报患者的病情变化和护理情况，积极配合医生的诊疗工作。
第十四条护士应当关心患者的心理健康，耐心倾听患者的诉求，提供心理支持和安慰。
第十五条护士应当细心观察患者的病情变化，及时发现异常情况并及时处理。
第十六条护士应当定期参加岗前培训和考核，合格后方可上岗。
第十七条护士应当遵守医学伦理和职业道德，不得有虐待和忽视病人的行为。
第十八条护士应当爱护公共设施和医疗设备，保持医疗环境的整洁和安全。
第十九条护士应当保护自身健康，科学预防职业危害和职业病。
第三章纪律规定第二十条护士应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
第二十一条护士应当遵守公私分明的原则，不得利用职务谋取个人私利。
第二十二条护士应当严格执行领导和医嘱的工作安排，不得借故推诿、拖延工作。
第二十三条护士应当服从医院的管理和领导，不得对抗、侮辱上级领导和同事。
医院护士规章制度
医院护士规章制度第一章总则第一条为了加强医院护士队伍的建设，规范护士执业行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国护士管理条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院在职护士。
第三条护士应当遵循法律法规、职业道德和护理规范，尊重患者权利，关心患者健康，维护患者利益。
第四条医院应当为护士提供良好的工作环境，保障护士的合法权益，提高护士的待遇和社会地位。
第二章护士执业资格与培训第五条护士应当取得《中华人民共和国护士执业证书》，并在证书规定的范围内执业。
第六条护士执业前，应当接受专业培训，掌握护理专业知识和技能。
第七条医院应当定期组织护士参加业务培训和继续教育，提高护士的专业技术水平。
第八条护士应当每年进行一次业务考核，考核不合格者不得从事护理工作。
第三章护士执业行为规范第九条护士在执业活动中，应当遵循以下行为规范：（一）遵守法律法规、职业道德和护理规范；（二）尊重患者权利，保护患者隐私；（三）关心患者健康，维护患者利益；（四）严格遵循医嘱，不得擅自更改药物剂量或者使用方法；（五）协助医生进行诊疗活动，及时报告患者的病情变化；（六）参加业务培训和继续教育，提高专业技能；（七）不得利用职务之便，索取、收受患者或者家属的财物；（八）不得泄露患者隐私和医院秘密。
第十条护士在执行医嘱时，应当认真核对，确保准确无误。
发现医嘱有误，应当及时向医生提出，不得擅自更改。
第十一条护士在给药、输液、注射等操作过程中，应当严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。
第十二条护士应当定期对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识。
第四章护士待遇与权益保障第十三条医院应当为护士提供符合职业健康安全要求的工作环境，保障护士的身心健康。
第十四条医院应当按时足额支付护士的工资、奖金和其他福利待遇。
第十五条医院应当为护士缴纳社会保险和住房公积金。
第十六条护士依法享有休息权和休假权。
医院护士规章制度有哪些
医院护士规章制度有哪些
一、健康要求
1. 医院护士必须定期接受健康体检，并保持良好的身体健康状态，不得患有传染性疾病或其他影响工作的疾病。
2. 医院护士应定期接种必要的疫苗，特别是流感疫苗和肝炎疫苗等。
3. 医院护士有任何健康问题需及时向主管部门报告，确保不影响工作正常进行。
二、着装要求
1. 医院护士在工作时应穿着整洁的制服，不得穿着个人服装或裸露身体。
2. 医院护士应戴着发夹，确保发型整齐，避免影响工作和传染病菌。
3. 医院护士在工作时应佩戴工作牌，确保病人及家属对其身份有清晰认知。
三、工作要求
1. 医院护士在工作时应遵守医院的工作制度和程序，如做好病人记录、病人护理等。
2. 医院护士在工作时应尽职尽责，确保病人的身体和心理健康。
3. 医院护士应与团队成员积极协作，共同完成任务，并保持团队间的和谐氛围。
4. 医院护士应尊重病人及家属的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
5. 医院护士应随时接受科研教育和培训，不断提高专业技能和知识水平。
四、休息要求
1. 医院护士工作时应按照规定的班次工作，不得擅自调换班次或违规加班。
2. 医院护士应遵守工作休息的规定，确保足够的休息时间和休息质量。
五、纪律要求
1. 医院护士应遵守医院的纪律要求，不得有违法行为或违纪行为，如偷窃、侮辱病人等。
2. 医院护士应遵守医院的规章制度，不得擅自离岗或玩手机等。
以上是医院护士常见的规章制度，医院护士应认真遵守，确保工作的安全和顺利进行。
希望每一位医院护士都能以负责任的态度，尽心尽力地为病人提供更好的照顾和服务。
护理规章制度
护理规章制度第一章总则第一条为了加强护理工作的管理，规范护理行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构的护理工作。
第三条护理工作应当坚持以人为本，以患者为中心，遵循护理伦理原则，尊重患者权利，保障患者安全，提高患者满意度。
第四条医疗机构应当设立护理部门，配备相应的护理人员，明确护理职责，建立和完善护理工作制度，确保护理工作的正常开展。
第二章护理组织管理第五条护理部门负责人应当具备相应的护理专业学历、资历和能力，负责护理部门的管理工作。
第六条护理部门应当根据医疗机构的规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理工作的正常运行。
第七条护理人员应当具备下列条件：（一）具有护士执业资格；（二）具备相应的护理知识和技能；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第八条护理部门应当建立护理人员培训制度，定期进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的业务水平和服务能力。
第三章护理质量管理第九条护理部门应当建立和完善护理质量管理制度，对护理质量进行持续改进。
第十条护理部门应当制定护理工作流程和操作规程，明确护理工作的各个环节和质量要求。
第十一条护理人员应当严格执行护理工作流程和操作规程，保证护理工作的安全、有效和及时。
第十二条护理部门应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题进行分析和改进。
第四章患者安全管理第十三条护理人员应当严格遵守医疗安全规章制度，确保患者安全。
第十四条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或者不执行医嘱。
第十五条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
第十六条护理人员应当做好患者用药的护理工作，确保患者用药安全。
第十七条护理人员应当做好患者的安全教育，提高患者的安全意识。
第五章护理文件管理第十八条护理部门应当建立和完善护理文件管理制度，保证护理文件的完整、准确和及时。
护士站规章制度
护士站规章制度一、工作时间1.护士应按照排班表上规定的时间参加工作，不得迟到早退。
2.若因故不能按时到岗工作，护士应提前请假，并报告护士长。
3.工作期间，护士不得随意离开工作岗位，除非得到批准或有紧急情况。
二、工作纪律1.护士应遵守医院的各项规定，服从领导和上级的指挥。
2.护士在工作期间应尽职尽责，不得偷懒、偷窃患者财物或泄露患者隐私。
3.护士要保持工作区域的整洁，不得乱扔废弃物品。
4.护士应保持良好的仪容仪表，穿工作服，佩戴工作证。
三、患者护理1.护士应按照医嘱，正确执行各项护理措施。
2.护士要保持良好的沟通能力，与患者保持良好的交流，提供优质的护理服务。
3.护士要严格按照感染控制规定执行各项操作，保证患者的安全。
4.护士要保密患者的个人隐私和病情，不得随意传播患者信息。
四、医疗设备和药品管理1.护士要妥善保管医疗设备和药品，确保设备和药品的完好和按时消毒。
2.护士要正确使用医疗设备和药品，并严格按照医嘱使用药品，确保患者的安全。
3.护士要及时报告设备的故障或药品的不良反应。
五、紧急情况处理1.护士应熟悉处理紧急情况的操作流程和应对措施，并及时向医生和护士长汇报。
2.护士要保持冷静，迅速行动，确保患者的安全。
3.护士要及时参加抢救培训，增强自己的紧急护理能力。
六、休闲和交流1.护士可以在休息区休息放松，但不得在工作期间做与工作无关的事情。
2.护士可以在工作间隙进行交流和讨论，分享工作中的经验和困惑。
3.如果发现同事违纪违规，应及时向上级报告。
七、违纪处分1.如有护士违反本规章制度或其他医院规定，将根据情节轻重进行相应的处分。
2.处分措施包括口头警告、书面警告、记过处分、记大过处分、解聘等。
八、文明礼仪1.护士要尊重患者和同事，不得辱骂或恶语相向。
2.护士要保持良好的职业道德和职业操守，不得从事或参与不正当活动。
3.护士要积极参加岗位培训和学习，提高自身的专业水平。
以上为护士站规章制度，护士应严格遵守并切实履行，共同营造良好的工作环境和医疗服务质量。
医院护士规章制度
医院护士规章制度下在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
一般制度是怎么制定的呢?面作者给大家带来医院护士规章制度5篇，希望大家喜欢!医院护士规章制度1一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00到岗;下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。
若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。
二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。
三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。
四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。
利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。
五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。
六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。
七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。
八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。
九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。
发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。
未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。
患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。
十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。
10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。
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妇产科护士规章制度（2020年修订）为管理好科室，规范日常工作行为，促进科室健康发展，提高科室护理质量，保障医疗护理安全，特制定以下规章制度：
一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00
到岗；下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。
若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。
二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。
三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。
四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。
利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。
五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。
六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。
七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。
八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。
九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。
发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。
未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。
患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。
十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。
10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。
其余时间由主班处理医嘱，签名签时间。
早班，夜班工作期间处理本班医嘱按，按要求及时签名签时间。
不符合要求罚款10元/项。
十一、严格执行各项护理核心制度（查对制度，值班交接班制度，分级护理制度，安全输血制度，不良事件上报管理制度），技术操作规程，未严格执行罚款200元/次。
由此引发的不良后果按医院相关制度执行。
十二、服从科主任护士长安排分工，各质控小组按质按量按时完成科室质控，未按要求完成罚款50元/次。
按各室管理制度做好各分管区域的管理，做好卫生清洁，物品摆放整齐，无过期药品物品。
医院检查及护理部护理质量检查发现不合格，涉及罚款扣到直接责任人。
平时早班管治疗室，责1班管采血室，检查室，责3班管隔离分娩室，处置室，责5班管产房，主班管理护士站，责任班分管对应治疗车及病房。
抽查发现问题（不清洁，物品过期，一次性无菌物品不按要求开启和使用，医疗垃圾正确分类放置收集。
）罚款责任人20元/项。
十三、各班按岗位职责完成各项工作，做好各项记录登记。
未下班做好物品准备。
未完成罚款20元/项。
主班做好医嘱的转抄并督促执行，执行日清单制度，发现未发放日清单罚款20元/次。
认真校队医嘱，发现问题及时告知医生更改。
认真
查账，杜绝少收费多收费漏收费。
错误结账方式现象。
发现罚款20元/次。
十四、加强工作责任心，不断提高医疗护理质量，改善服务态度，若被患者投诉一次，经查实，罚款200元/次。
十五、加强科室计算机管理，非本科人员严禁使用本科电脑，发现一次罚款100元/次。
若违反规定造成的数据遗失，电脑损坏等责任由当事人负责。
夜班关闭不使用电脑，发现未关闭罚款20元/次/台。
十六、不得私自换班，由于换班所引发的一切不良后果，由当事人自行负责，私自换班，罚款200元/次。
十七、上产房的护理人员，下班之前打扫好产房，规范物品的放置，严格执行交接班，不执行者扣罚100元/次。
发生产妇分娩于病房者，厕所，扣罚助产士100元/次，助产士在产房接生的，扣罚病房护士。
纱布留在阴道内未及时取出的，罚款100元/次。
十八、做好实习生带教工作，做到放手不放眼，实习同学发生的问题，由带教老师负责。
以上规章制度于2020年3月24日在科室护士例会上讨论通过，即日起执行。
同意签字：
XXX医院妇产科
2020年3月24日。