社区工作管理制度5篇
社区居委会工作制度样本(6篇)
社区居委会工作制度样本(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。
社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。
(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党组织的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。
社区党组织在街道党委的领导下，按照中国共产党章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。
(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。
社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。
(四)定期召开____，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。
(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。
坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。
(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。
(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。
(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯自由主义。
(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。
接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。
社区管理服务站六项基本工作制度(3篇)
社区管理服务站六项基本工作制度社区管理服务站是指负责管理社区内的各类公共设施、提供基础服务、维护社区安全、疏导社区矛盾等工作的机构。
为了保证社区管理工作的高效有序进行，提高社区服务质量和效率，社区管理服务站需要建立一套科学合理的工作制度。
下面是社区管理服务站的六项基本工作制度：一、工作岗位责任制度社区管理服务站应根据岗位职责和工作性质，制定明确的工作岗位责任制度。
该制度应包括岗位职责、工作目标、工作要求、工作流程等方面的内容。
通过明确工作岗位责任，可以使工作人员清楚自己的职责范围，提高工作效率和质量。
工作岗位责任制度应包括以下内容：1. 岗位职责：明确各个岗位的主要职责和分工，保证工作有序进行。
2. 工作目标：设定具体的工作目标，包括服务质量、工作效率、矛盾化解等方面的目标。
3. 工作要求：明确工作人员在工作中应具备的素质和能力，包括责任心、沟通能力、协作能力等。
4. 工作流程：制定工作流程，明确各项工作的具体步骤和流程，从而保证工作的顺利进行。
二、工作时间制度社区管理服务站需要制定工作时间制度，明确工作人员的工作时间。
工作时间应根据社区管理的需要进行合理安排，保证社区服务站在工作高峰时段有足够的人力资源，同时也要照顾到工作人员的休息和生活。
工作时间制度应包括以下内容：1. 工作时间安排：制定工作人员的工作时间，包括上班时间和下班时间。
2. 加班和休假制度：明确工作人员加班和休假的规定，保证工作人员的合法权益。
3. 值班制度：根据社区管理服务站的需要，制定值班制度，保证社区管理服务站在非工作时间也能够提供必要的服务。
三、工作考核制度社区管理服务站需要建立完善的工作考核制度，对工作人员的工作进行评估和考核。
工作考核制度应包括定期考核和日常考核两个方面。
定期考核可以根据工作目标进行，设定一定的指标和标准，对工作人员进行全面评估。
日常考核可以通过工作日志、工作记录等方式进行，对工作人员的绩效和工作态度进行考核。
社区网格化管理工作制度(3篇)
社区网格化管理工作制度为确保社区网格化管理工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，现制定社区网格化管理工作制度如下：一、工作职责(一)以辖区居民为服务对象，划分区域，实现对辖区居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务，整合公共资源，提高管理和服务水平。
(二)规范业务流程和服务机制，夯实管理和服务队伍，营造更加便民的辖区环境。
二、工作方法(一)网格专职工作人员必须开展经常性走访联系，走访前有日程安排，走访后有工作记录，及时收集、整理居民基础信息，准确掌握居民的基本信息和利益诉求，努力解决居民关心的热点、难点问题等情况。
(二)以网格为单位，开展全方位服务，通过整合人力资源，建立由社区民警、社区干部等工作人员组成的管理服务团队，以团队成员的多元化，解决群众需求的多样化。
(三)采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，由社区网格办公室自行解决，区域性问题由社区党委进行解决，全局性问题应及时上报办事处党工委，进行解决。
(四)网格专职工作人员施行“首问负责制”对居民反映的诉求和问题进行及时反馈，建立跟踪服务机制。
(五)制定工作站例会制度，梳理走访意见，汇报上月工作情况，提出合理化建议方案，分层分类提交班子会议。
三、工作要求(一)以网格为依托，采取主动服务的方式，准确搜集群众数据，掌握群众动态信息，实现对网格的精细化服务。
(二)引导建立完善的网格服务体系，满足网格群众的普遍需求。
(三)及时解决一些小的矛盾和问题，对无法当场处理的问题要及时向社区班子报告，说明具体事由。
社区网格化管理工作制度（2）是指对社区进行细分，设立网格，并在每个网格内实行专门的管理措施和工作制度。
下面是一个可能的社区网格化管理工作制度的例子：1. 网格划分：将社区按照地理位置、人口密度等因素划分为若干个网格，每个网格负责一定区域的管理。
2. 网格负责人：每个网格指定一名网格负责人，负责协调和组织该网格的工作。
3. 工作内容：每个网格负责人负责以下方面的工作：- 沟通协调：负责与社区居民、有关部门等进行沟通和协调，了解居民的需求和问题，并及时解决。
社区文化活动管理制度（5篇）
社区文化活动管理制度1、目的为各管理处社区文化活动____工作提供指导。
2、范围适用于各管理处。
3、职责3.1品质管理部负责公司各管理处社区文化活动的计划审批、实施监督、汇总分析的管理工作及公司级社区文化活动的统筹安排。
3.2各管理处____设专人负责将本管理处社区文化的具体策划、准备、实施及评估总结，并将信息(策划，报道，总结，照片)予以归档。
4、方法和过程控制4.1社区文化活动的____分为活动策划、活动准备、活动实施、活动效果评估四个阶段。
4.2社区文化活动策划阶段每次活动前应根据主题编制详细的实施策划案(大型活动提前____月，小型活动提前二周)，方案由品质管理部审核后实施。
活动结束后三个工作日内将《活动报道》及《社区文化活动评估表》报公司品质管理部及总办信息员，记录应包含每次活动照片、费用说明及文字记录，对活动效果应及时总结、评估并上报品质管理部。
计划内活动如发生变更，管理处应提前(大型活动提前____月，小型活动提前二周)将变更申请报品质管理部和分管总经理助理。
方案内容应包括以下要点：Ø活动目的：明确____活动的目的，以及预期希望达到的效果和目标。
Ø活动时间和地点：明确活动开展的具体时间和地点。
Ø活动主题。
中、小型活动只确定一个主题，大型活动可以在一个大的主题背景下拟定系列小主题。
主题要求精简、时尚、特色鲜明，能准确体现活动特点，朗朗上口，易于传播。
Ø活动主办方、承办方。
明确整个活动的____责任人及分工。
Ø活动参与对象及规模。
明晰活动的参与对象，可以以年龄、文化层次、性别等为依据划分。
Ø活动内容及开展形式。
需简要阐述具体活动的内容以及开展形式、流程，涉及比赛项目要具体列出比赛规则、奖项设臵等内容。
Ø协作机构。
包括此次活动的所有协助联合单位，如政府、街道、商家、学校等。
Ø活动宣传计划：分为前期宣传、中期宣传和后期宣传。
社区工作者管理制度
【最新资料Word版可自由编辑！】社区工作者管理实施细则根据《某某街加强社区工作者队伍管理办法》的通知精神，结合社区实际情况，制定社区工作者管理实施细则：一、社区工作者岗位职责1、认真负责，严于律已，工作实务，勤政为民，牢固树立为民服务的思想，做社区建设的带头人和居民群众的贴心人。
2、遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。
3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。
4、加强学习，丰富知识，不断提高政策、业务水平和自身全面素质，5、充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社区自治，办理各种事务，解决各种问题。
6、热爱社区工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。
主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。
7．热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致依法规、按政策、公道办事。
按照包片负责的分工，经常、主动地深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。
8、熟悉掌握社区居民，社会单位基本情况，做到情况明、底数清、能服务、有实效。
9、工作时间做到岗有人，人定责，责带事，事见效。
及时接受网上及其他通知，认真落实各项工作任务，遇有特殊情况需要全体社区工作人员出动的，也要保持社区办公室人有值班，并应提前一天以文字形式告知居民，且必须报街道批准。
10．建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息，没经街道以上部门批准，社区任何个人都不得接待新闻采访，如发生差错由接访者负全责。
二、考勤管理1、每天上下班时间为上午8：30-11：30，下午2：15-5：15，周末和“八小时以外”按照，“错时延时工作制”规定安排人员值班。
2、按时上下班，不得迟到、早退、旷工和工作时间为自己，亲朋干私活。
社区工作管理制度
社区工作管理制度一、引言社区工作管理制度是为了规范社区工作行为、提高社区工作效率、维护社区秩序而制定的一系列规范和程序。
本管理制度旨在为社区工作人员提供明确的工作指南，确保社区工作的有序进行。
二、工作职责1. 社区工作人员的职责社区工作人员是社区服务的主要承担者，他们的职责包括但不限于：- 协助居民处理日常生活问题，解答咨询，提供帮助；- 组织社区活动，促进居民之间的交流与合作；- 监督社区环境，确保社区安全与卫生；- 协调社区内部各项事务，推动社区发展。
2. 社区主任的职责社区主任是社区工作的负责人，他的职责包括但不限于：- 组织、协调和指导社区工作人员的工作；- 拟定社区工作计划，并进行监督和评估；- 与各相关部门沟通合作，解决社区问题；- 负责社区财务管理和资金使用。
三、工作流程1. 社区工作计划的制定社区主任应根据社区的实际情况和需求，制定年度工作计划，并征求社区工作人员的意见。
工作计划应包含明确的目标和具体的任务，并设定相应的时间表和责任人。
2. 居民问题的处理社区工作人员应及时响应居民的问题和咨询，提供合理和满意的答复。
对于复杂问题，社区工作人员可以组织相关部门的专业人员进行处理。
在问题解决后，应及时跟踪居民的满意度，并做好记录。
3. 社区活动的组织社区工作人员可以根据社区的需要和居民的意愿，组织各种社区活动，如文艺演出、体育比赛、义务劳动等。
在活动策划和组织过程中，应注重公平公正，确保每位居民都能参与其中，并提供必要的协助和支持。
4. 社区环境的监督社区工作人员应定期巡查社区环境，确保社区的安全与卫生。
对于违反规定的行为或不良环境现象，应及时制止并进行相应的处理。
同时，社区工作人员还应积极宣传环保知识，提高居民的环保意识。
四、考核与奖惩1. 考核制度社区工作人员的绩效将通过定期的考核进行评估。
考核内容应广泛涵盖工作绩效、工作态度、工作能力等方面，以量化指标和定性评价相结合的方式进行评定。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度社区工作者是社区治理和服务的重要力量，他们的工作直接关系到社区的和谐稳定和居民的幸福生活。
为了规范社区工作者的行为，提高工作效率和服务质量，特制定以下规章制度。
一、工作纪律1、遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并说明原因。
2、工作期间要保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、看视频等。
3、保守社区工作秘密，不得泄露居民个人信息、社区工作文件和数据等。
4、服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。
二、服务规范1、对待居民要热情、耐心、有礼貌，不得态度生硬、推诿扯皮。
2、认真倾听居民的诉求和意见，及时记录并反馈处理结果。
3、积极为居民提供帮助和服务，不得故意刁难或歧视居民。
4、维护社区的环境卫生，保持办公场所的整洁和有序。
三、工作内容1、了解社区居民的基本情况，建立居民档案，定期更新信息。
2、组织开展社区活动，如文化、体育、教育等活动，丰富居民的精神文化生活。
3、协助政府部门开展社区管理工作，如人口普查、计划生育、社会治安综合治理等。
4、调解居民之间的矛盾纠纷，促进社区和谐稳定。
5、关注社区弱势群体，如老年人、残疾人、贫困家庭等，为他们提供必要的帮助和支持。
6、宣传国家法律法规和政策，提高居民的法律意识和政策知晓率。
四、学习与培训1、积极参加社区组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
2、主动学习社区工作相关的法律法规、政策文件和业务知识，不断更新知识结构。
3、定期总结工作经验，反思工作中的不足之处，不断改进工作方法和提高工作效率。
五、考核与奖惩1、建立社区工作者考核制度，定期对社区工作者的工作表现进行考核。
考核内容包括工作纪律、服务规范、工作内容完成情况等。
2、考核结果作为社区工作者评优、晋升、奖励的重要依据。
对工作表现优秀的社区工作者给予表彰和奖励，对工作表现不佳的社区工作者进行批评教育和相应的处罚。
2024年社区爱国卫生工作管理制度（三篇）
2024年社区爱国卫生工作管理制度爱国卫生工作是我国一项至关重要的国计民生工程，其宗旨在于广泛动员社会各界力量，积极参与爱国卫生运动，增强人民群众的健康意识，提升环境卫生水平，助力社区建设与发展。
为此，本社区特制定以下爱国卫生工作制度：一、完善组织架构。
成立社区爱国卫生领导小组，由党支部书记担任组长，社区居委会主任担任副组长，环境卫生专干担任联络员，共同构建起覆盖全社区的爱国卫生管理网络。
在社区爱卫组的领导下，全面负责推进和落实社区爱国卫生工作。
二、建立健全卫生制度。
遵循“日常小扫除、每周大扫除、每月全面扫除”的工作模式，对室外环境卫生实行分片包干、责任到人。
广泛动员社区居民参与，形成人人动手、共同维护的良好氛围。
卫生工作将坚持综合治理与日常维护相结合，重点整治与经常性工作相结合，确保社区环境卫生状况持续改善。
三、加强食品卫生管理。
严格遵守国家食品卫生法律法规，监督辖区餐饮行业执行“三防”（防尘、防蝇、防腐）和“四隔离”（生熟食品分离、成品与半成品分离、食品与天然冰分离、食品与药品分离）的规定。
从业人员需做好个人卫生工作，严禁使用变质食品，以确保食品安全，预防食物中毒事件的发生。
四、积极开展除四害活动。
根据季节变化，定期开展消灭老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等四害的行动。
完善卫生设施，加强管理，严格控制蚊蝇孳生地，确保社区环境卫生。
五、加强宣传教育。
充分利用各种宣传渠道，广泛开展爱国卫生及卫生保健知识的宣传教育，培养居民养成良好的卫生习惯，不断提高人民群众的卫生意识和健康素养。
六、实施检查制度。
由爱国卫生领导小组与卫生联络员共同参与，每月进行一次全面的卫生检查，并及时通报检查结果，以确保卫生制度的执行和落实。
七、深入推进“门前三包”工作。
社区环境实行划区包干，卫生联络员需定期进行督促检查，持续推动社区爱国卫生工作的深入开展，共同营造整洁、优美、和谐的居住环境。
2024年社区爱国卫生工作管理制度（二）爱国卫生运动是关乎国计民生福祉的一项重要工作。
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社区工作管理制度5篇在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的社区工作管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区工作管理制度篇1一、社区治安义务巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。
队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。
三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。
四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。
五、巡逻工作每周一次讲评;半月一次政治思想、业务技能培训;全月一次经验交流和小结;年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。
六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。
七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。
社区工作管理制度篇2一、岗位职责1、车辆管理负责人职责：(1)依法循章对小区车辆进行管理。
(2)负责按物价部门收费规定收取车辆固定车位费。
(3)熟悉掌握车辆流通情况，车位情况，合理部署安排，保证业主使用车位。
(4)负责监督和落实员工岗位职责，对员工进行日考核，填写《员工日考核表》。
(5)负责每日工作检查，并填写《车辆管理日检表》。
(6)负责对外协调与联系，处理车辆管理方面的问题和客户投诉。
(7)负责对员工进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。
(8)负责对员工进行岗位培训，并做好培训记录。
(9)定时向管理处主任汇报工作。
2、车辆管理员的职责：(1)负责对停车场(库)的机动车的管理。
(2)实行24小时轮流值班，服从统一安排调度。
(3)按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》。
(4)遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。
(5)按规定和标准收费，开具发票，及时缴交营业款。
(6)负责指挥车辆行驶和停放，维持停车秩序。
(7)负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。
(8)负责停车场(库)的消防以及停车场(库)、值班室，岗亭的清洁工作。
二、管理制度及规定1、车库出入口门卫管理制度：(1)严格履行交接班制度。
(2)对进出车辆作好登记、车况检查记录。
(3)指挥车辆的进出和停放。
(4)对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
(5)检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
(6)搞好车库的`清洁卫生。
(7)定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换。
(8)车库门卫不准私自带亲戚朋友在车库留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。
(9)值班人员不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观察，随时注意进入车库的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。
2、车辆管理员交接班制度：(1)按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
(2)接班时，要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。
(3)向下一班移交值班记录和《车辆出入登记表》。
(4)交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
3、车辆管理规定：(1)停车场(库)必须有专职保管人员24小时值班，建立健全各项管理制度和岗位职责，管理制度、岗位责任人姓名和照片、保管站负责人、营业执照、收费标准悬挂在停车场(库)的出入口明显位置。
(2)停车场(库)内按消防要求设置消防栓，配备灭火器，由管理处消防负责人定期检查，由车管员负责管理使用。
(3)在停车场(库)和小区车行道路须做好行车线、停车位、禁停、转弯、减速、消防通道等标识，并在主要车行道转弯处安装凸面镜。
(4)在停车场(库)出入口处设置垃圾桶(箱)，在小区必要位置设路障和防护栏。
(6)集装箱车、2.5t以上的货车(搬家车除外)、40座位以上的客车(110、119、120、999等应急车辆除外)、拖拉机、工程车，以及运载易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆不准进入小区。
(7)不损坏停车场(库)消防、通信、电器、供水等场地设施。
(8)保持场(库)内清洁，不得将车上的杂物和垃圾丢在地上，有漏油、漏水时，车主应立即处理。
4、停车场(库)安全、消防管理规定：(1)停车场应配置完善的安全管理设施，主要包括：照明设备、行车指示标识、安全监控设施、消防报警装置及有效的灭火器材。
(2)严禁携带易燃、易爆等危险品进入停车场。
(3)严格落实《消防安全管理规定》，严禁在停车场内加油、吸烟、动用明火。
(4)严禁在停车场内私接电线。
(5)严禁在停车场内嬉戏、玩耍及进行其它不安全的行为。
(6)停车场实行专人管理，履行以下主要职责：负责车辆进出引导、停靠及车辆的交通疏导，防止交通事故和交通阻塞等现象的发生。
负责停车场内车辆停放整齐有序，保持停车场环境卫生整洁;负责停车场内车辆的巡视检查，发现漏水、漏油及未关车门等现象，要立即上报中控室值班人员，并做好《停放车辆情况记录表》的填写;停车场管理人员应认真做好交接班工作。
5、停车场(库)值班室消防安全制度：(1)禁止将易燃、易爆物品带入值班室。
(2)值班室内禁止吸烟，并贴有禁止吸烟、110、119等标志。
(3)值班室配有应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话录、所在区域的派出所电话地址等。
(4)人离开房间时，应将房内的电灯关掉。
(5)值班室内禁止使用电炉、电熨斗、电烙铁等电热工具，禁止使用射灯和动用明火。
6、停车场(库)管理规定：(1)进入停车场(库)的车辆要遵守停车场(库)的管理规定。
(2)车辆必须按停车场(库)的交通指示标识和车场管理员的指引行驶，不得逆行，不得在人行道、绿化带上行驶，严禁鸣喇叭，进入停车场时限速5公里/小时。
(3)固定停车位停放固定车辆，所有车辆的停放不得超出车位划线范围。
(4)车主将车辆停放后，应关闭好门窗，锁好车门，勿将贵重物品放在车内。
(5)遇有社区重要活动，需要占用临时停车场时，应提前张贴通知。
(6)车主应爱护停车场内公共设备设施和消防器材，造成公共设备设施和消防器材损坏的，应照价赔偿。
(7)禁止在停车场(库)内洗车(固定洗车台除外)、修车、试车、练车。
7、车辆被损处理方法：(1)发现车辆在停车场(库)内被碰撞、磨擦造成损坏时，车场管理人员应记下肇事车辆车牌号，并及时上报车辆管理负责人进行处理。
(2)车辆管理负责人按规定协助事故车主办理相关保险理赔事宜，社区工作管理制度篇3一、生产例会制度(一)社居委主要负责人每季度至少主持召开一次安全生产工作例会。
(二)季度安全生产工作例会的主要内容是传达上级有关部门关于安全生产工作的有关指示和会议精神，通报辖区安全生产工作情况，安排下一阶段安全生产工作，协调解决安全生产中重大问题。
(三)根据上级要求和社区安全生产形势，不定期召开社区安全工作专题会议，研究解决安全生产工作相关重要事项。
(五)安全生产各项会议要设立专门记录簿，由专人做好完整记录，参会人员要进行签到，并留档备查。
(六)安全生产工作会议作出的决议、工作部署或工作安排，安排专人负责督办、检查，定期进行汇总。
二、安全生产监督检查制度(一)社居委至少应在每季度以及“春节”、“十一”等重大节假日、重大活动和重要会议前，组织对辖区内生产经营单位开展一次全面的安全生产大检查;每月对重点领域、重点单位、重点部位开展安全巡查。
(二)社居委应当加强对辖区内容易发生安全生产事故的单位、设施、场所的防范，明确责任，强化措施，并进行严格检查。
(三)安全生产检查时，要有方案、有记录。
检查结束时要填写《现场检查记录》，并由检查人员、被检查单位负责人签字;发现隐患时，可以当场整改的必须当场整改，不能当场整改的，要及时下达《责令改正指令书》，并实行跟踪督办，期满复查验收。
(四)对日常安全检查中发现的隐患和问题，要及时反馈给生产经营单位主要负责人，督促其制定整改措施，落实整改责任人和整改时限。
对一时难以整改到位的隐患，要督促隐患所在单位制定切实可行的安全保障措施，进行监控管理，确保万无一失。
(六)生产经营单位要落实隐患排查治理、监控主体责任，建立隐患排查治理档案，定期开展安全自查自纠。
三、重大危险源监控管理制度(一)存在重大危险源的生产经营单位，其主要负责人全面负责本单位重大危险源的安全管理与监控工作，应当保证重大危险源安全管理与监控所需的资金投入。
(二)对重大危险源存在的事故隐患以及生产经营单位在安全生产方面的违法行为，任何单位或者个人均可向社居委和负有安全生产监管职责部门举报。
(三)生产经营单位应当根据有关标准和规定，对本单位有关生产装臵、设施或场所进行辨识，属于重大危险源的应当进行登记，建立重大危险源安全管理档案。
(四)生产经营单位应当对从业人员进行安全教育培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
(六)生产经营单位应当将重大危险源可能发生事故的应急措施、特别是避险方法书面告知相关人员，同时设臵安全警示标志，加强对设备、设施的管理。
(七)对存在事故隐患的重大危险源，生产经营单位必须立即整改，对不能整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生。
(九)生产经营单位应当制定重大危险源应急救援预案，每年组织一次演练，并报所在地社居委备案。
(十)社居委要加强对重大危险源监督管理工作的领导，定期对重大危险源监控情况进行监督检查，填写《重大危险源巡查记录》。
四、生产安全事故报告和应急处置制度(一)社居委成立生产安全事故应急救援领导小组，落实人员，明确职责，统一指挥，便于发生突发事件时，及时配合相关部门、单位开展应急救援工作。
(二)建立预警制度，加强事故发生预测预警工作，定期对重大危险源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要及时进行预警。
(三)发生生产安全事故后，紧急情况下，可先电话报告，事后以书面形式补报，报告内容要信息准确，包括时间、地点、事故单位、事故原因、伤亡情况、伤亡人员信息以及应急救援情况等。
(五)发生生产安全事故后，社居委主要负责人第一时间赶赴现场，要及时组织事故抢险救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，同时，配合相关单位及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
五、安全生产宣传教育培训制度(一)安全生产宣传教育工作坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题。