2018福建泉州教师招聘面试：幼儿园教师招聘面试说课技巧
幼儿园说课面试技巧
幼儿园说课面试技巧在参加幼儿园说课面试时，让人感到紧张和挑战的同时，也是展示自己专业能力和教学水平的好机会。
以下是几点幼儿园说课面试技巧，帮助您在面试中更加自信和出色。
1. 准备充分在准备说课内容时，务必要做到充分准备。
首先要明确课题，掌握课堂教材和教学目标，了解学生的年龄特点和认知水平。
其次，要设计清晰的教学流程，合理安排每个环节的时间，确保课堂活动有条不紊地进行。
同时，准备好需要使用的教具和辅助工具，确保教学过程中的顺畅和流畅。
2. 表达清晰在说课过程中，要注意表达清晰明了。
语言表达要简洁明了，重点突出，不啰嗦冗长。
要有条不紊地引导观众了解教学内容，逻辑清晰，重点醒目。
同时，要注意语速和语调，尽量避免口误和结巴，保持流畅和自信。
3. 自信大方在面对评委和观众时，要表现出自信大方的态度。
不要紧张和局促，要保持面带微笑，目光坚定，姿态端正。
自信的表现会让评委和观众对您的教学能力和个人魅力留下深刻的印象，提升自己的竞争力。
4. 互动引导在说课过程中，要注重与观众的互动引导。
可以通过提问、讨论和小活动等方式，引导观众更深入地了解教学内容，增强他们的参与感和体验感。
适当的互动可以使说课更加生动和具有吸引力，同时也展示出您良好的师生互动能力。
5. 总结反思在说课结束时，要进行总结反思。
简明扼要地总结本次说课的重点和亮点，同时提及可能存在的不足和改进方向。
对自己的表现进行客观评价，反思经验教训，为今后的面试积累经验和提升自己的表现水平。
通过以上几点幼儿园说课面试技巧，相信您在面试中能够表现更加出色和专业，展现自己的教学魅力和水平。
祝您面试顺利，取得成功！。
教师招聘面试说课试讲的技巧
教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说，是一个很重要
的环节。
而其中的说课试讲更是关键的一环，因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。
下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。
一、精心准备
拿到试讲题目后，一定要先认真阅读题目、分析题意，然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。
在准备的过程中，不要一味追求短时间内的复习，而是要全面掌握所教授的知识点，做
到言之有物，尽可能多地给考官留下深刻的印象。
二、简明清晰
在讲解过程中，要做到简明清晰，不要啰嗦泛泛而谈。
建议采取分类、标注、归纳、举例等方法，将讲解内容进行组织、分解、分析，
让听众可以更加明确地了解知识点，甚至比课本上的讲解更清晰简明。
三、交流互动
在讲解的过程中，要注意与听众进行良好的交流和互动，这是一个
互动式的过程。
可以适时引入问题、案例等方式，让听众参与到其中，激发他们的学习兴趣，并且可以通过对他们提出的问题进行回答，进
一步加深他们的理解。
总结：
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧，精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。
当然，想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外，平时也要多加练习，不断提高自己的教育素养和表达能力。
相信大家如果按照上述方法进行实践，一定会有出色的表现！。
幼儿园说课理论面试技巧
幼儿园说课理论面试技巧幼儿园说课是幼儿教育教学活动中的重要环节之一。
思路清晰，语言清晰明确的说课可以给听课的人留下深刻的印象，激发他们的思考和学习兴趣。
为了帮助即将参加幼儿园说课理论面试的同学们能够成功通过，以下将介绍几个重要的说课技巧。
一、说课前的准备在开始说课前，必须要进行周密的准备。
首先，了解所要说的教材和课程要求，熟悉教材的结构、内容和教育目标；其次，要充分了解班级特点、幼儿的生理特点、心理特点、认知特点和兴趣特点等信息，以便更有效地教学；最后，可以查看该学段常用的教学法和评价标准等。
准备充分，才能更好地说课。
二、说课的结构说课的结构应该有所规范，让听课者能够清晰地听懂你要表达的思路。
一般来说，说课的结构应该包含以下几个部分：1.课时分析部分首先要介绍本课的教学背景，包括教学目标、教学内容、教材特点、教学时长、使用教学器材及资源等。
表达自己对本节课的教育目标的思考、了解和理解，说明课堂中的重难点和主线故事，让听课的人知道今天要学习什么。
2.教学设计部分教学设计要形成有机的整体，并符合教学要求，围绕主题或问题，合理安排教学活动。
在这一部分要讲述所使用的教学方法、器械和材料，让听课的人知道你在教学中的理念与策略并作引导，包括在课堂中的实战操作、互动环节和反思评价等。
3.教学亮点部分教学亮点是自己教学设计、教学方法和教学策略方面的特色和亮点，可以突出重点，抓住听课者的注意力，可以展示自己在该方面的教学特色和经验，有助于提高自己的竞争力。
三、语言表达要准确说课中，语言的表达和流畅性非常重要。
除了要让听课者明白自己所说的内容外，还要让听课者感到自己是一个严谨、专业的教育者。
语言表达要准确，不要出现用词不当或者前后矛盾的情况，还有就是语气的抑扬顿挫，语言的拖沓间断都要注意。
四、互动沟通要随机应变在说课过程中，要与听课的人保持良好的沟通，注意听者的反应，与他们产生互动，给予鼓励或回应。
根据听觉方面的应激情况，及时调整所说的内容。
幼儿教师面试说课技巧
幼儿教师面试说课技巧在幼儿教师招聘过程中，面试是必不可少的环节。
面试中的说课环节，是考察幼儿教师教学能力和沟通表达能力的关键环节。
在这个环节中，如何展示自己的专业知识和教学技巧，成为了幼儿教师面试成功的关键。
本文将为您介绍一些幼儿教师面试说课的技巧，帮助您在面试中脱颖而出。
一、准备阶段1. 熟悉教材：在面试前，认真阅读面试学校提供的教材，了解教材内容和教学目标，清楚每个教学环节的设计和意图，为后续的说课准备做好铺垫。
2. 思考教学目标：明确教学目标是说课的首要任务。
在准备阶段，幼儿教师需要明确自己要教授给学生的知识和技能，并根据幼儿的发展特点设计相应的教学目标。
3. 制定教学流程：根据教材内容和教学目标，制定合理的教学流程。
尽量将教学内容分解为多个小步骤，合理安排教学时间，确保教学流程的顺畅。
二、说课技巧1. 开头自我介绍：在开始说课之前，简单介绍自己的姓名、学历、教学经验等基本信息，让面试官对自己有一个初步的了解。
2. 介绍教材和教学目标：简要介绍教材的内容和教学目标，确保面试官对教学内容有一个整体的认识。
3. 分析教学重难点：详细分析教学中的重点和难点，阐述自己对这些重点、难点的理解和解决方法，突显自己的专业素养。
4. 说课内容组织：根据教学目标和教材内容，结合实际情况，合理安排说课内容的组织结构。
可采用时间、空间、逻辑等方式进行围绕，确保说课内容有条理、清晰。
5. 设计教学步骤：根据教学流程，设计具体的教学步骤，确保每个教学环节体现出教学目标的导向，且能够引导幼儿积极参与。
6. 强调教学方法：介绍你打算采用的教学方法，包括启发式教学、实践教学、合作学习等，说明这些方法如何能够帮助幼儿更好地理解和掌握所学知识。
7. 突出个人特色：在说课的过程中，充分展示自己的教学风格和特色，如注重情感教育、善于运用多媒体教学等，使面试官对你的教学理念和方法有更深的认识。
三、掌握沟通技巧1. 慢条斯理：在说课过程中，要注意语速和语调的控制，尽量慢条斯理地表达自己的观点，让面试官更好地理解你的意思。
幼儿教师面试试讲的课程分析技巧
幼儿教师面试试讲的课程分析技巧在幼儿教师面试中，试讲环节常常是评估教师专业水平和教学能力的重要环节之一。
试讲时，候选教师需要展示自己对课程内容的熟悉程度、教学设计的能力以及与幼儿互动的技巧。
本文将介绍一些幼儿教师面试试讲的课程分析技巧，帮助候选教师顺利通过面试。
一、认清教学目标在进行试讲前，首先要充分了解教学目标。
教学目标需要明确、具体，并与幼儿的发展需求相匹配。
例如，如果试讲的是一节语言课程，教学目标可能包括提升幼儿的听力和口语能力，培养他们的语言表达能力。
认清教学目标能够帮助教师在试讲过程中聚焦要点，确保教学效果。
二、分析幼儿群体试讲的课程内容需要结合目标群体的特点进行分析。
了解幼儿的年龄段、发展水平、兴趣爱好等因素，有助于教师在试讲过程中设计出符合幼儿需求的教学活动。
此外，针对幼儿的特点，教师可以选择适合他们认知特点和兴趣爱好的教学方法和教具。
比如，在教授幼儿数学概念时，可以采用亲身体验和游戏化的教学方式，以提高幼儿的学习兴趣和参与度。
三、合理安排教学步骤试讲要求教师合理安排教学步骤，确保课程的逻辑性和连贯性。
一个完整的课程通常包括导入、展示、练习和归纳四个步骤。
在导入环节，教师可以通过图片、故事、歌曲等方式激发幼儿学习兴趣，并引入主题。
在展示环节，教师可以通过示范、讲解等形式展示知识点，并引导幼儿进行学习。
练习环节中，教师可以设计一些游戏、活动让幼儿积极参与，巩固所学知识。
最后，在归纳环节，教师可以对所学知识进行总结和复习。
四、注重教学资源在试讲过程中，教学资源的运用也是一个重要的考察方面。
教师应该充分利用多媒体设备、图书、教具等资源，使教学更加生动有趣。
例如，在教授英语课程时，可以播放音频或视频来帮助幼儿提高听力和口语技能。
在教授科学课程时，可以准备一些实验器材和模型，引导幼儿亲自动手进行实践探索。
五、注意与幼儿的互动幼儿教师面试试讲的目的之一是评估教师与幼儿的互动能力。
在试讲中，教师应该注重与幼儿的互动，及时调整教学策略，鼓励幼儿参与讨论和提问。
幼儿园教师招聘面试试讲技巧
幼儿园教师招聘面试试讲技巧面试是每个求职者进入某个职位不可缺少的一步。
在这个竞争激烈的时代，无论是大公司还是小公司，在招聘人员时都会对候选人进行面试。
在幼儿园教师的招聘面试中，试讲是非常重要的一个环节。
在试讲中，候选人的表现会直接影响到被录取的几率。
接下来我们来介绍几个幼儿园教师招聘面试试讲的技巧。
一、熟悉课题并掌握教学准备在试讲前，候选人应该先了解课题的内容和要点，并做好充分的教学准备。
教学准备包括教学材料、课件、实物、工具、练习等。
候选人应该将准备的教材、教案、教具等材料整理好，以备不时之需。
二、注意形象和仪表除了教学准备，还要注意形象和仪表。
一般来说，教师的形象体现其教育水平和职业素养。
在试讲中，候选人应该注意仪表，穿着整洁，发型得体。
同时，还要注重肢体语言，要做到自信大方，有亲和力，由此可以吸引孩子们的注意力。
三、制作课件要简洁明了制作课件也是面试试讲中非常重要的一步，需要候选人根据自己的教学内容制作。
在制作课件时，要尽量做到简洁明了。
尽可能用图片和动画来呈现，这样更容易引起幼儿的兴趣和好奇心。
四、适时与幼儿进行互动试讲时，候选人应该注意与幼儿的互动。
在教学的过程中，要注意引导幼儿思考，鼓励他们积极回答问题。
同时，还要注重对幼儿的表扬和鼓励，让他们感到受到了重视和支持。
五、注意语言表达和语调的把握在试讲中，候选人的语言表达能力和语调也是被考官关注的方面之一。
候选人应该注意语言的准确性和优美性，用简单易懂的语言来表达教学内容。
同时，要注意语气的把握，让自己的声音变化多样。
总之，一场成功的教学试讲不但能够体现出候选人的专业能力和教学水平，还能够增加被录取的成功率。
在幼儿园教师招聘面试时，候选人需要注意教学准备、形象仪表、制作课件、互动交流以及语言表达和语调的把握等方面。
相信通过上述的几个技巧，大家一定可以在幼儿园教师招聘面试中获得成功。
幼儿教师面试说课技巧
幼儿教师面试说课技巧导言幼儿教师面试中，面试官通常会要求应聘者进行一次说课。
说课是指教师在面试过程中针对一节课的内容和设计进行简要介绍和分析。
通过说课，面试官可以了解教师的教学理念、教学设计能力以及沟通表达能力等。
因此，掌握一些说课技巧对于顺利通过幼儿教师面试至关重要。
一、说课前的准备工作在进行说课前，应该对所要说的课程进行充分准备。
下面列举了一些必要的准备工作：1. 熟悉教材教师应该充分了解该课程所使用的教材，包括教材目标、教学内容和章节安排等。
只有熟悉教材，才能准确地选择教学重点和难点，以及制定合理的教学策略。
2. 分析课程通过对课程的分析，教师可以了解该节课的核心内容，确定教学目标和教学重点。
同时，还需要考虑学生的学习特点和兴趣，合理地安排教学内容和教学活动。
3. 制定教学计划在准备说课时，教师需要制定具体的教学计划，包括教学目标、教学重点和难点、教学方法和教学手段等。
教学计划需要详细、清晰，以便顺利地进行说课。
二、说课技巧说课是展示教师专业素养的重要环节，下面介绍一些说课技巧，可以帮助教师提升说课的效果：1. 简洁明了在说课过程中，教师要做到简洁明了。
言简意赅、重点突出，避免啰嗦和废话。
同时，要注意语速和语调，让面试官能够清晰地听到说课内容。
2. 结构清晰说课需要有一个清晰的结构，可以按照导入、教学过程和总结三个部分进行组织。
在每个部分中，要有明确的重点和次重点，以便面试官能够理解教师的教学思路和设计。
3. 重难点突出在说课中，教师要准确地把握教学重点和难点，通过对重难点的突出，来凸显自己的教学能力。
教师可以通过教学方法和教具的选择，以及活动的设计，来突出重难点。
4. 多媒体辅助在说课过程中，可以使用多媒体设备进行辅助，如投影仪、电子白板等。
通过展示图片、视频和幻灯片等，可以更加直观地向面试官展示教学内容和设计。
5. 勤于思考在说课中，教师应该展示自己的思考能力。
不仅要解释教学设计的原因和目的，还要对可能出现的问题进行思考和预测，并提出合理的解决方案。
福建教师招聘考试面试说课注意事项
福建教师招聘考试面试说课注意事项(一)说课应注重什么一般说来，说课应注重以下几点：1.说课要突出一个“新”字创新是艺术的生命，只有创新才能突出说课的艺术。
“新”是说课成功的关键。
“新”的要求很高：方法新——不能平铺直叙。
结构新——要有起伏，高潮迭起。
练习新——要激发学生的兴趣、启发学生的智慧。
手段新——运用多媒体突出重点，图文并茂。
设计新——从导入新课、展开新课、巩固新课、结束新课等几个怀节，要环环紧扣，具有新意。
开始新——从开讲艺术到结尾艺术要吸引听者，引起共鸣。
2.说课要体现一个“美”字美是艺术的核心，说课要跟讲课一样处处体现美，给人美的享受。
内容美——教师要善于从教材里感受美、提炼美、提示美、使原有的美更添色彩。
语言美——教师语言美是决定说课成败的关键。
情感美——情感是教学艺术魅力形成的关键因素，没有强烈的情感，不可能把课说得成功。
板书美——板书是教师的备课中构思的艺术结晶，它以独特的魅力，给学生以美的熏陶。
教态美——教态是沟通师生情感的桥梁，教态美可以唤起学生对美的追求。
3.抓住一个“课”字，突出一个“说”字说课，要用一节课1/4～1/3时间说出一节教学环节齐全的课，必须经历完整课堂教学的各个环节。
对常规课课型来说，要经历“铺垫——新授课——举例_巩固——置疑——小结——练习”等过程，对采用目标教学法的课程来说，要经历“目标呈现——揭题展示——反馈矫正——课堂练习”等过程。
因此，说课者要根据课型抓住这节课的基本环节去“说”，说思路、说方法、说过程、说结构、说内容、说训练、说学生。
无论说什么，都要说得有理有据，使听者叫好，达到“听君一席话，胜读十年书”的目的。
在说课过程中，要特别注意以下几点：(1)“说课”不等于备课，教师千万不能照教案去说。
(2)“说课”不等于讲课，教师不能视听课对象为学生去说。
(3)“说课”不等于背死课，教师不应将事先准备好的“说案”一字不漏地死背下去。
(4)“说课”不等于读课，教师不能拿着事先写好的材料去读。
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2018福建泉州教师招聘面试：幼儿园教师招聘面试说课技巧
说课是教师招聘面试中，是比较常见的考试形式，它不同于试讲，不需要那么夸张的动作和语言，用四个字来形容叫“一本正经”，端庄大方，具有一定的亲和力说出来即可。
说课不光考察考生的活动设计能力，更加注重考生的理论基础，所以考生在说课时，不能够过于随意，要严谨。
既然严谨就是要有一定的理论依据，需要大家储备很多的理论知识。
那说课我们能不能全篇都是理论呢?不能，要理论与实践集合，理论来源哪里呢?法律法规、学前教育学、学前心理学、名人名言都可以作为我们的理论依据。
首先在面试时，考生的仪容要规范，幼儿教师要精神饱满、健康向上、充满活力。
发型要注意美观大方，前不挡眼后不披肩，过肩长发应束起或盘起，不佩戴华丽头饰，避免出现“远看圣诞树，近看杂货铺”的现象。
简单得体的妆容是对他人的尊重，在参加面试时可以化淡妆。
原则为：自然清新，优雅端庄，最终达到淡雅而传神的效果。
面试的教姿教态：站姿、手势、语言。
这些都是大家所要注意的内容，还有就是面试的流程礼仪：敲门→进门亮相→行走→站定→微笑→扫视→问好→鞠躬。
这些环节的掌握是我们对考试流程的一些了解，这样让自己产生一种习惯，会帮助大家更加轻松的应对考试。
其次是注意说课时要避免环节过渡生硬，这样考官听起来是比较独立单一而不够自然，所以建议大家掌握一些环节之间的过渡句，会让我们说课时听起来会更加自然生动，例如：德国大教育家第斯多惠说：“科学知识是不应该传授给学生的，而应该引导学生去发现它们，独立地掌握它们。
”、古希腊学者普罗塔戈说过：“头脑不是一个要被填满的容器，而是一束需要被点燃的火把。
”根据“以学生为主体”的新课程理念和学生的具体情况，为了达到本次活动的教学目标，收到较好的教学效果，我打算采用以下教学方法。
杜威认为：儿童具有调查和探究的本能，探索是幼儿的本能冲动，好奇、好问、好探究是幼儿与生俱来的特点、“兵马未动、粮草先行”，充分的活动准备是一个教学活动能否取得实效的前提和保证。
所以储备一些名人名言和过渡句，这样在说课时会显得有亮点。
为了能够提升面试分数，增加亮点，我们同样还可以在说课的过程中加入试讲的元素，因为说课本身就是比较枯燥的，而且还比较死板，加入试讲内容，能够提升整个面试的活跃度，但是不可过多，一到两处即可，例如在说活动过程时，如果涉及到技能的部分，我们可以简单唱几句，接着再回到说课上，给考官眼前一亮的感觉。
这就是和大家分享的说课技巧，最后，祝各位考生顺利通过考试，走上幼儿教师工作岗位。