公司延迟发工资通知6篇
代发工资的免责合同6篇
代发工资的免责合同6篇篇1代发工资的免责合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要向乙方代发工资并且双方对代发工资过程中可能出现的问题进行明确与规范，经双方友好协商，特签订如下免责合同：一、代发工资的方式1.1 甲方通过（银行/支付宝/其他方式）向乙方代发工资。
1.2 乙方需提供正确的银行账号/支付宝账号等信息，以确保工资能够准确发放。
1.3 乙方应保证提供的账号信息真实、有效并确保账户信息安全。
二、工资代发免责声明2.1 在工资代发过程中，若出现因乙方提供的账户信息错误导致的工资发放延误、错发等问题，甲方不承担责任。
2.2 乙方需承担因提供错误账户信息导致的一切后果，并将尽快提供正确的账户信息以便甲方重新发放工资。
2.3 在因自然灾害、战争等不可抗力因素导致工资代发延误或无法成功时，甲方不承担责任。
2.4 乙方应妥善保管个人账户信息，不得泄露给他人，如因账户信息泄露导致工资发放问题，甲方不承担责任。
三、其他条款3.1 本合同一经签署即生效，在代发工资过程中发生争议时，双方应友好协商解决。
3.2 本合同如需修改或补充，须经双方协商一致并签字确认后生效。
3.3 本合同的争议解决方式为友好协商，如协商无果，可提请当地劳动仲裁机构处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上是关于代发工资的免责合同，双方如有异议或需要补充协商的地方，可随时更改合同内容以达成双方的共识。
希望本合同能够为双方的工资代发过程提供明确的规范与保障。
感谢双方对本合同的理解与支持。
篇2代发工资的免责合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，为了明确双方在代发工资事项上的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同：第一条乙方为甲方公司员工，甲方为乙方提供工作岗位，乙方工作表现稳定，甲方同意为乙方代发工资。
工资发放管理制度(6篇)
工资发放管理制度一、目的为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。
二、职责1、财务部会计负责监督并执行此制度，出纳负责工资发放。
2、主管部门负责监督并执行此制度。
三、适用范围适用于所有员工。
四、内容1、每月____号前为工资发放时间，如遇节假日则根据实际情况提前或延迟发放。
2、项目部部于每月____号前将本公司上月的考勤资料，统计汇总交予财务部会计。
3、财务部会计负责所有人人员工资的造册，于每月____号前交予董事长审批。
4、董事长签批后，财务部会计在每月____号将工资表送交出纳，出纳确保在每月____号将上月工资发放到员工工资卡中。
5、工资发放到员工工资卡中后，财务部出纳须在每月发工资的前一天或后一天将员工上个月个人工资条发放到员工手中。
6、离职员工在正式办理离职手续后，可在下月发放工资时领取当月工资。
五、扣除项目1、扣除个人所得税。
2、扣除法定必须代为扣除的有关个人的其它保险类费用。
3、扣除公司内部考勤制度中违规项。
六、工资误算、误法管理1、工资误算、误发时，行政部和财务部必须在发现后立即纠正。
2、因误算、误发而超付的工资，行政部和财务部可向员工行使追索权。
3、因误算、误发而少付的工资，员工本人向行政部提出申请，由行政部和财务部负责查实。
如属实，因误算而少付的由行政部出具证明；因误发而少付的由财务部出具证明。
证明经董事长签批后，给予员工补发。
七、工资资料的查阅及保管1如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的五日内持工资存折或工资条到出纳员处查询。
特殊原因不能及时查阅的，可在一个月内到财务部申请查阅。
2、员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。
3、每月的工资发放资料由财务部会计编制凭证进行相关的账务处理。
工资发放管理制度（2）是一个组织或企业内部制定的关于工资发放的管理规定，旨在规范工资发放的流程和方式，确保公平、及时、准确地向员工发放工资。
关于调整员工工资的请示报告（通用7篇）
关于调整员工工资的请示报告（通用7篇）关于调整员工工资的请示报告篇1集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“________”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A.核心岗档，（占总人数的15左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B.骨干岗档，（占总人数的30左右）；这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C.一般岗档，（占总人数的55左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。
请集团公司予以平衡。
四、附则1、工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
公司延迟发工资通知6篇_关于工资延迟发放的歉意通知
公司延迟发工资通知6篇_关于工资延迟发放的歉意通知公司因某种原因而迟发工资，为此向广大职员发放通知，本文是公司延迟发工资的通知，仅供参考。
公司延迟发工资通知公司延迟发工资通知篇一通知公司各员工：由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。
xxxxx公司日期公司延迟发工资通知篇二由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：*** *** *** **** ***相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!审批：财务部xx年x月x日公司延迟发工资通知篇三全体同仁：由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。
由此产生的不便，敬请谅解!如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。
财务部xx年x月x日公司延迟发工资通知篇四各位工友们：公司原定20xx年x月x日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常发放，特此告知。
带来不便，敬请谅解。
谢谢!行政人事部20xx年x月x日公司延迟发工资通知篇五各部门：因春节放假，3月份工资未能及时发放。
现将工资发放时间安排通知如下：望周知。
带来不便，敬请谅解。
某公司财务部年月日公司延迟发工资通知篇六各员工：由于公司的工作计划需要临时调整和改善。
原定于20xx年x月x日发放工资需延迟至20xx年x月x日下午发放。
由此带来的不便请大家理解体谅，谢谢!财务处20xx年x月x日。
催款通知书
催款通知书
尊敬的[客户姓名/公司名称]：
您好！
我方与贵方于[合同签订日期]签订了[合同名称或编号]，约定贵方应于[约定付款日期]支付合同款项共计[款项金额]元。
然而，截至目前为止，我方尚未收到贵方应支付的款项。
我方深知商业经营中，资金流转的重要性，也理解可能存在各种原因导致款项延迟支付。
但长时间未收到应付款项，已对我方的正常运营和资金安排造成了一定的影响。
因此，我方恳请贵方尽快安排支付合同款项。
请贵方务必在收到本通知书后的[具体天数]内，将应付款项支付至我方指定账户。
我方账户信息如下：
账户名称：[账户名称]
开户银行：[开户银行名称]
银行账号：[银行账号]
若贵方在规定时间内仍未完成付款，我方将不得不采取法律手段来维护自身权益，这可能给贵方带来不必要的法律纠纷和商誉损失。
我们真诚希望双方能够友好合作，避免不必要的法律纷争。
若贵方有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我方联
系。
我们将竭诚为您提供帮助，并期待贵方的积极回应。
特此通知！
[公司名称]
[日期]
联系方式：
电话：[联系电话]
邮箱：[电子邮箱]
地址：[公司地址]。
请留意公司工资发放时间调整通知
请留意公司工资发放时间调整通知尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的财务流动性，提高工资发放效率，经公司
领导班子研究决定，自即日起，公司工资发放时间将做出调整。
具体
调整如下：
一、工资发放时间调整
原定于每月25日发放的工资将调整为每月20日发放，即每月的
第三个周二统一发放工资。
请各位员工提前做好相应调整，以免耽误
您的正常生活。
二、调整后的原因
公司决定调整工资发放时间主要基于以下考虑：
财务管理优化：提前发放工资有助于公司更好地规划和管理财务
预算，确保公司的正常运转和发展。
员工福利保障：提前发放工资可以让员工更早地收到应得的报酬，方便员工合理安排个人支出和理财计划。
提高效率：统一调整工资发放时间可以简化流程、减少人力成本，提高工资发放效率，让员工享受更快捷的服务。
三、注意事项
请各位员工务必提前关注新的工资发放时间，并在每月20日之前留意自己的账户余额情况。
若遇法定节假日或特殊情况影响到工资发放时间，请提前与人力资源部门联系沟通，以便及时解决问题。
如有任何疑问或困惑，请随时与财务部门或人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答疑惑。
四、结语
希望各位员工能够理解和配合公司对工资发放时间的调整，相信这一举措将为公司和员工带来更多的便利和好处。
在未来的工作中，我们也将继续努力，为员工营造更好的工作环境和福利待遇。
最后，再次感谢各位员工对公司的支持与配合！
祝好！
此致
敬礼
公司领导班子启。
公司延迟发工资通知6篇
公司延缓收人为报告6篇之阳早格格创做
公司延缓收人为报告6篇篇一公司各职工：由于本月xxxxx(事由)，本定xxxx年x月x日收搁人为事宜逆延至x月x日收搁，请诸位共事赋予一定的谅解并相互转告，特此报告.xxxxx公司日期篇两由于近几个月百般客瞅本果(客户回款率非常好，应支草率月份的分歧过失等)制成公司资本周转紧弛，引导延缓收搁部分管制层人为，正在此公司财务对于以下延收人为的共仁深表丰意，争与克日内收搁到位，另补付20元/人，正在本次人为中收搁，了表开意，期视诸位不妨谅解，简直延缓收搁人员名单如下：*** *** *** **** ***疑赖后期有了新股东的加进战齐司共仁的共共齐力，咱们能逐步革新暂时的状态，咱们所有人的共共支益会更大!审批：财务部xx 年x月x日篇三部分共仁：由于尔公司震动资本集结用于大批量资料采购，制成本月资本周转紧弛，引导人为延缓收搁，正在此公司深表丰意，并争与正在下周内收搁到位.由此爆收的便当，敬请谅解!如有慢需用款的共事请由部分主管正在下班前将名单支至财务部提前收搁.财务部xx年x月x日篇四诸位工友们：公司本定20xx年x月x日收搁xx月份人为，由于银止三季度吸储，引导公司没有克没有及即时与现转账，人为要到xx
月xx日才搞平常收搁，特此告知.戴去便当，敬请谅解.开开!止政人事部20xx年x月x日篇五各部分：果秋节搁假，xx月份人为已能即时收搁.现将人为收搁时间安插报告如下：视周知.戴去便当，敬请谅解.某公司财务部年月日篇六各职工：由于公司的处事计划需要临时安排战革新.本定于20xx年x 月x日收搁人为需延缓至20xx年x月x日下午收搁.由此戴去的便当请大家明白体谅，开开!财务处20xx年x 月x日。
企业停薪留职合同范例6篇
企业停薪留职合同范例6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业停薪留职合同范例甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）丙方（见证人）：（签字）鉴于甲、乙双方就乙方因故需要停薪留职并依法享受停薪留职待遇事宜达成如下协议：一、乙方因故需要停薪留职，申请停薪留职期限为_______年，具体起止时间为_______至_______。
二、乙方停薪留职期间的工资调整规定如下：停薪期间，乙方不再享受薪资待遇，但甲方将在乙方返岗后按照实际工作天数重新计算工资，并支付应发工资。
三、乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方保留原工作岗位，不得以任何理由将乙方换岗或解除劳动合同。
四、乙方停薪留职期间应遵守公司规章制度，配合公司安排的工作，不得私自离开岗位，否则将视为违约行为。
五、乙方在停薪留职期满后，须提前15个工作日书面通知甲方返岗时间，甲方应安排乙方返岗工作，并按当地劳动法规定支付工资。
六、若乙方因故无法在规定时间返岗，需向甲方提前申请延期，延期期限不得超过3个月，逾期未返岗者将被视为自动离职，甲方不承担任何经济责任。
七、本合同一式两份，甲、乙、丙三方各持一份有效，自双方盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（见证人）：________________日期：_____________以上为企业停薪留职合同范例，双方应遵守合同约定，确保合同的有效执行。
希望双方能够理解并支持对方在遇到困难时的互相帮助，共同促进企业和员工的发展。
祝双方合作愉快，共同创造美好未来！篇2企业停薪留职合同范例甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方面临经营困难，为保持企业的稳定发展，经甲、乙双方友好协商，特签订本停薪留职合同，共同遵守以下条款：一、合同目的1.1 甲方基于企业发展的需要，为尽量避免裁员而与乙方签订本合同，暂停乙方的薪资支付，但保留乙方的工作岗位，以保持企业人员队伍的稳定。
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公司延迟发工资通知6篇
公司延迟发工资通知6篇
篇一
公司各员工：
由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。
xxxxx公司
日期
篇二
由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：
*** *** *** **** ***
相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!
审批：
财务部
xx年x月x日
篇三
全体同仁：
由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。
由此产生的不便，敬请谅解!
如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。
财务部
xx年x月x日
篇四
各位工友们：
公司原定20xx年x月x日发放xx月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到xx月xx日才能正常发放，特此告知。
带来不便，敬请谅解。
谢谢!
行政人事部
20xx年x月x日
篇五
各部门：
因春节放假，xx月份工资未能及时发放。
现将工资发放时间安排通知如下：
望周知。
带来不便，敬请谅解。
某公司财务部
年月日
篇六
各员工：
由于公司的工作计划需要临时调整和改善。
原定于20xx年x月x日发放工资需延迟至20xx年x月x日下午发放。
由此带来的不便请大家理解体谅，谢谢!
财务处
20xx年x月x日。