绿化养护部经理岗位职责
绿化经理岗位职责
绿化经理岗位职责1. 引言本规章制度为了规范企业绿化经理岗位的职责，明确绿化经理在企业内的责任和权力，建立一个良好的绿化管理体系，帮忙企业实现绿化目标和提高生态环境质量。
2. 职责概述绿化经理是企业绿化部门的负责人，重要负责企业内部和周边地区的绿化管理工作。
其职责涵盖策划、实施、监督和评估绿化工程，并负责人员配备、培训和绩效管理等工作。
3. 职责详述3.1 绿化策划•负责订立企业绿化发展规划和目标，并依据实际情况订立相应的绿化计划；•组织开展绿化项目前期调研和可行性研究，订立绿化工程建设方案；•负责与相关政府部门进行沟通和协调，确保绿化项目的顺利推动；•定期评估和调整绿化策划，依据实际情况进行修订和改进。
3.2 绿化工程管理•负责绿化工程的施工组织、进度掌控和质量掌控；•确保绿化项目的设计符合环境保护和园林规划的要求；•确保绿化工程施工期间的安全生产和环保工作；•组织有关单位和专业人员对绿化工程进行验收，并确保验收合格。
3.3 绿化维护管理•组织订立和执行绿化维护计划，确保绿化区域的正常运行；•负责绿化养护工作，包含草坪修剪、树木修剪、花卉养护等；•监督绿化服务商的维护工作，确保维护质量；•解决绿化维护过程中的问题和纠纷，并及时报告上级领导。
3.4 人员管理•负责绿化部门人员的招聘、培训和考核工作；•订立绿化人员岗位职责和绩效考核标准；•监督绿化人员的工作和行为，供应必需的引导和支持；•组织定期的团队建设活动，提升绿化人员的业务素养和团队合作本领。
4. 管理标准•绿化经理需具备良好的专业知识和技能，熟识绿化工程施工和管理流程；•绿化经理需具备良好的沟通和协调本领，能与各相关部门进行有效的合作；•绿化经理需具备较强的组织和计划本领，能够独立完成绿化项目的策划和管理；•绿化经理需具备较强的人员管理本领，能够管理团队并推动团队的工作；•绿化经理需具备良好的服务意识和责任感，能够为企业供应优质的绿化服务。
养护部经理安全生产工作职责范文
养护部经理安全生产工作职责范文养护部经理是公司安全生产工作的重要组成部分，他担负着领导和管理养护部安全工作的重要责任。
养护部经理的职责包括下列几个方面：1. 制定安全生产管理制度养护部经理应负责制定安全生产管理制度，并确保制度的执行，以保障养护部的安全生产工作能够有序开展。
制定的安全生产管理制度应包括岗位操作规程、安全防范措施、事故应急预案等，以确保员工的安全与健康。
2.组织安全生产培训作为养护部经理，他需要组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容应包括设备操作规程、职业危害防治、安全生产常识等，使员工能正确使用设备、预防事故、应对突发事件。
3. 安全风险评估养护部经理应负责组织对养护部的工作场所进行安全风险评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和控制。
评估内容包括作业环境、作业设备、工艺流程等，以确保员工的安全和健康。
4.安全检查与隐患排查养护部经理应定期进行安全检查，发现并排查隐患，及时采取措施整改。
安全检查的重点包括设备安全性能、危险物品存放、用电安全、防火防爆措施等方面，以确保工作环境的安全与稳定。
5.事故调查与处理当发生安全事故时，养护部经理应立即组织事故调查，并及时采取相应的处理措施，防止事故再次发生。
调查包括事故原因的分析、责任的追究、改进措施的提出等，以提高安全管理水平。
6.安全宣传教育养护部经理应负责组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全防范意识。
宣传教育的形式可以包括安全培训、安全知识宣传、安全标语张贴等，以形成良好的安全文化氛围。
7.协调安全生产工作养护部经理应与其他部门密切合作，协调安全生产工作。
他需要与维修部门、生产部门等进行沟通，共同制定和落实安全生产措施，确保养护部的工作正常进行。
8.管理安全生产资料养护部经理应建立和管理安全生产资料，包括事故档案、安全检查记录、安全培训记录等。
养护部经理需要保管好这些资料，便于日后使用和查询，也有助于总结经验教训，改进安全管理工作。
绿化项目经理岗位职责
绿化项目经理岗位职责项目经理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。
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绿化项目经理岗位职责1一、协助做好绿化养护人员的招聘。
绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责园林养护器械的选购及采购工作。
四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
九、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十一、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。
十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。
十四、完成上级和领导交办的其它工作。
绿化项目经理岗位职责21、驻外全权负责园林项目的计划、实施及按质按量完成和技术指导，并把成本控制在合理范围之内，与业主及各方关系的协调处理 ;2、有较强的综合协调能力，有丰富的协调设计，监理，总包及供应商的经验;3、熟悉国家法规政策，工程管理及竣工验收程序，工程备案程序;4、负责项目培训;5、负责项目档案管理;6、能独立带领团队完成日常养护工作;。
绿化养护岗位职责(7篇)
绿化养护岗位职责（7篇）绿化养护岗位职责（精选7篇）绿化养护岗位职责篇11、遵守集团各项规章制度。
2、听从物业主任指挥，按主任要求完成集团集团绿化工作。
3、因地制宜，合理配置植物种类及数量。
4、通过自学提升绿化养护技能，掌握花木病虫害的治疗方法、园林器械的使用方法。
5、根据领导要求及集团管理规定，对集团总部、厂区、宿舍区植物进行统一挂牌管理、表明所属单位及负责人。
6、巡视小区绿化，做好分析、记录，掌握园区绿化基本情况。
7、收集员工意见，完善绿化管理。
8、完成上级领导临时交办的`任务。
绿化养护岗位职责篇21、绿化养护员岗位职责1、熟悉校园的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用绿化地面积，合理布置花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等。
3、懂得花草树木的'名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。
4、保持绿化区清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。
6、当有大风、降雨来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、遵守学校和公司的各项规章，完成领导交办的其它工作。
绿化养护岗位职责篇31、负责绿化种植，现场绿化的维护与管理；2、保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等；3、不缺水、不死苗，减少病虫害，使花木保持茂盛生长；4、每天按公司要求对养护单位进行绿化养护，浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。
绿化养护岗位职责篇41、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;2、负责与绿化人员对接绿化养护工作，监督绿化质量，业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量;3、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题;4、负责对清洁外包方进行监控、督导。
绿化养护部经理岗位职责
绿化养护部经理岗位职责1.制定绿化养护部门的发展战略和目标。
绿化养护部经理负责制定绿化养护部门的长期发展战略和目标，根据公司的战略规划，制定绿化养护部门的发展计划和年度工作计划。
他需要了解市场的需求和趋势，根据市场的变化调整绿化养护部门的发展策略。
2.管理和组织绿化养护部门的日常运营。
绿化养护部经理负责管理和组织绿化养护部门的日常运营工作，包括人员管理、物资采购、合同管理等。
他需要制定相关的管理流程和制度，确保绿化养护工作的高效和有序进行。
3.招聘和培训绿化养护人员。
绿化养护部经理负责招聘和培训绿化养护人员，他需要根据公司的需求和部门的人员情况，制定招聘计划和培训计划。
在招聘过程中，他需要对应聘人员进行面试和评估，选出合适的人员加入部门。
在培训过程中，他需要制定培训计划，并组织相关的培训活动，提升绿化养护人员的业务水平和综合素质。
4.管理绿化养护项目。
绿化养护部经理负责管理绿化养护项目，他需要制定项目计划和工作进度安排，确保项目按时、按质完成。
他需要与客户进行沟通，了解客户的需求和要求，根据客户的需求制定绿化方案和养护计划。
在项目进行过程中，他需要及时了解项目的进展情况，解决项目中出现的问题和困难。
5.提高绿化养护工作的质量和效率。
绿化养护部经理负责提高绿化养护工作的质量和效率，他需要对绿化养护工作进行全面的监督和检查，发现问题及时解决。
他需要建立和完善绿化养护工作的质量管理体系，制定相关的管理标准和流程，确保绿化养护工作能够按照标准和流程进行。
他还需要引进先进的理念和技术，提高绿化养护工作的效率和水平。
6.负责绿化养护部门的安全管理工作。
绿化养护部经理需要负责绿化养护部门的安全管理工作，他需要制定相关的安全管理制度和流程，加强对绿化养护人员的安全教育和培训。
他需要定期检查和维护绿化养护设备的安全状况，确保绿化养护工作的安全进行。
7.维护和拓展与客户的关系。
绿化养护部经理需要维护和拓展与客户的关系，他需要与客户进行定期的沟通和交流，了解客户的需求和要求。
绿化经理岗位职责(共8篇)
绿化经理岗位职责（共8篇）第1篇：绿化养护部经理岗位职责.绿化养护部经理岗位职责1、对上直接向管理处经理汇报工作2、协助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施；3、制定园艺绿化规则及维护工作的技术规范要求，保值保量完成各项绿化任务；4、组织实施对绿化员工的技能培训；5、经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、施肥、淋水、杀虫、消毒等工作。
6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新载数目的防风等防护措施。
7、检查带领绿化员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率；8、负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保管，认真填写物品领用单，控制消耗；9、对辖区绿化植被的养护提出合理化建议，；精选word范文，供参考！.绿化工岗位职责一、熟悉小区的绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。
二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林工具。
三、对花木进行适当挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。
四、养护、管理花草树木1、对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱和过涝。
2、对花草树木适时适量施肥，方法正确，满足花草树木正常发育需要。
3、根据园林功能要求，花木分枝规律和生长特性，以及环境关系对花草树木进行修剪，整形，使花木生长量适当，长势优良，乔灌木各种树形搭配优美，构成丰富的植物景观。
4、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。
5、以“预防为主”和“治早、治涝”为原则，及时防治花草树木病虫害，同时注意保护环境，减少农药污染。
6、定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。
精选word范文，供参考！.7、经常巡视小区的绿化地，严格制止在草地上践踏、倾倒垃圾或用树干晾衣服被褥等行为，完善绿化维护，隔离设施。
绿化养护主管岗位职责
绿化养护主管岗位职责1. 职务简介绿化养护主管是公司绿化养护部门的核心管理岗位。
负责订立并监督绿化养护工作计划，组织实施绿化养护项目，协调部门内外资源，确保绿化养护工作高效、有序地进行。
2. 岗位职责2.1 建立绿化养护工作计划•负责订立年度、季度和月度的绿化养护工作计划，确保计划符合公司的绿化养护目标和需求；•依据项目要求，确定绿化养护的工作内容、方法、进度和资源需求；•引导部门成员合理布置工作时间和任务调配。
2.2 组织绿化养护工作实施•确保养护项目按计划进行，监督并协调工作进展，确保工作质量和进度符合要求；•负责订立并执行绿化养护的标准作业流程，统一工作方式和标准；•确保绿化养护工作符合相关法律法规和环保要求。
2.3 团队管理与协调•配置和管理绿化养护团队，确保团队合理组织、人员稳定；•引导团队成员，提高他们的专业素养和工作本领；•协调团队内外部资源，确保养护工作所需的物资供应和设备维护。
2.4 绿化养护质量掌控•确保绿化养护工作符合公司和客户的质量要求，供应高质量的养护服务；•监督养护工作过程中的质量掌控措施的执行情况；•对养护工作中显现的问题及时进行分析和处理，并提出改进看法。
2.5 绿化养护安全管理•建立和完善绿化养护工作的安全管理制度和规程；•引导团队成员遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全；•定期进行安全检查，发现并排出安全隐患。
2.6 建立客户关系•与公司内外客户保持良好的沟通，了解和满足客户需求；•及时回应客户的投诉，并采取有效措施解决问题；•不绝改善绿化养护服务，提高客户满意度。
2.7 报表与数据分析•定期汇总和分析绿化养护工作的数据和报表，并向上级汇报工作情况；•依据分析结果，提出改进建议，优化绿化养护工作流程；•确保数据的准确性和保密性。
3. 任职要求•具备相关的园林或绿化管理专业背景，熟识绿化养护相关技术知识；•具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理团队和资源；•具备良好的抗压本领和问题解决本领；•具备较强的学习本领和团队合作精神；•具备相关管理经验优先。
物业绿化工作职责
绿化班长工作职责L直接上级；项目经理2、直接下级；绿化部员工3、岗位职责（1）对项目经理负责，全面负责物业区域内的绿化养护与管理工作。
（2）制定月工作计划，培训计划，申购计划，每天安排当日工作，做好工作日志，并合理调配人员。
（3）每日至少两次巡查绿化员工工作情况，及时发现问题并积极、妥善解决，保证工作效率和工作质量。
（4）预防和控制病虫害的发生，做好名贵花草树木的养护。
（5）根据需要定期制定制订花草苗木的采购计划。
（6）不定期的检查绿化工具、耗材的使用情况，避免浪费和流失。
（7）负责本部门员工业务学习、培训和考核。
（8）熟悉辖区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿化完好率达99%以上。
因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的环境效益。
（9）提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法、园林机具的使用方法。
（10）对花木进行挂牌，表明品种、科属、原产地、生产特性、繁殖方法，管理方法等，便于业主的欣赏。
（11）完成项目经理交办的其他工作。
1、直接上级：绿化班长2、岗位职责（1）要熟悉物业区域的绿化布局和隔热包干地区的职责范围以及花草树木的品种和数量，并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特点、培植方法等。
（2）要定期对花草树木清除杂草，防治病虫害，松土、施肥、并修理枯枝病枝、伤残枝等，更换死亡苗木，浇水。
（3）绿化人员须虚心学习，努力工作，提高自身素质。
（4）要保证绿化场地不留杂物，不缺水、不死苗、不被偷窃、遇到有违规行为要及时加以制止，不停劝阻的要及时报告护卫人员和主管人员，协助对其进行劝阻和处置。
（5）在小区内发现随意侵占公用绿地，攀枝、损坏花草树木、园林物品、在绿地上停放、行驶各类车辆或堆放杂物等情况，要及时加以劝阻和报告并有全协助护卫人员和主管人员要求违章者进行赔偿。
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绿化养护部经理岗位职责
1、对上直接向管理处经理汇报工作
2 、协助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施；
3 、制定园艺绿化规则及维护工作的技术规范要求，保值保量完成各项绿化任务；
4 、组织实施对绿化员工的技能培训；
5 、经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、施肥、淋水、杀虫、消毒等工作。
6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新载数目的防风等防护措施。
7、检查带领绿化员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率；
8 、负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保管，认真填写物品领用单，控制消耗；
9、对辖区绿化植被的养护提出合理化建议，；
绿化工岗位职责
一、熟悉小区的绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树
木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。
二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林工具。
三、对花木进行适当挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。
四、养护、管理花草树木
1、对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱和过涝。
2、对花草树木适时适量施肥，方法正确，满足花草树木正常发育需要。
3、根据园林功能要求，花木分枝规律和生长特性，以及环境关系对花草树木进行修剪，整形，使花木生长量适当，长势优良，乔灌木各种树形搭配优美，构成丰富的植物景观。
4、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。
5、以“预防为主”和“治早、治涝”为原则，及时防治花草树木病虫害，同时注意保护环境，减少农药污染。
6、定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。
7、经常巡视小区的绿化地，严格制止在草地上践踏、倾倒垃圾或用树干晾衣服被褥等行为，完善绿化维护，隔离设施。
8、绿化工人均管理绿化面积5000-8000平方米。
五、完成经理交办的其他工作。
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