成都万峰艺佳艺术学校

成都万峰艺佳艺术学校
教师教学量化管理和教学质量目标责任书
为认真抓好学校教师管理，不断提高教学质量，配合学校做好管理工作，结合我校特点，根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条、第八条、第十一条；第三章第十七条；第五章第二十二条、第二十四条；第八章第三十条和《中华人民共和国教育法》之规定，通过征求广大教师的意见，现制定《成都万峰艺佳艺术学校教师教学量化管理和教学质量目标责任书》。

此目标责任书每年满分为100分，每违反一次规定扣除相应分数，每月进行一次统计通报，每年在专业考试结束时，根据各专业对教师的业绩进行全面总结。

凡违反以下规定者，学校将先后予以个别谈话，通报批评，严重者给予辞退，解除合同关系。

以此作为转正、提拔使用、奖金发放的重要依据。

教师应责无旁贷地认真履行。

第一条教师上班时间必须佩带工作牌，上课时不得接打手机电话（因公除外），手机不得在课堂上发出声音；不搞与本课无关的活动，中途不随意离开课堂，课中原则上不会客，除特殊课程外原则上不坐着上课；上课（晨练与晚上专业上课）不得迟到和提前下课；不穿短裤、低胸、吊带或露脐的服装进入教室，发式符合教师规定。

敢于大胆管理，保持课堂良好秩序。

（违反此规定内容之一扣2分）
第二条教师要严格执行课表和进度计划，不准丢课、不准抢课、不准甩课和私自调课（临时因教师调整除外）。

特殊情况必须请示教研组长和教务处主任予以调整。

（违反此规定内容之一扣2分）
第三条教师要严格遵守上课时间。

每节课预备铃响之前，教师要站在教室门囗等候和组织学生进入教室。

教师上课考勤实行检查制，上课铃声已停（寒暑假期以北京时间为准），还没有到位者，即为迟到。

上课铃响时要准时上课，不能延误。

每天中午和下午下课时，任课教师要督促学生关闭门窗，断开电源，清扫卫生，防止雨水雷电进入教室，组织学生有秩序安静地走出教室。

（违反此规定内容之一扣1分）
第四条科任教师要定期组织点名，督促班级干部及时主动向科任老师汇报缺勤的姓名和事由。

（违反此规定内容之一扣1分）
第五条不管在任何情况下，教师都要把学生安全放在第一位，如地震、火灾、群体性事件等特殊情况发生时要冷静对待，随机应变，果断处置，并立即报告负责领导，确保人员安全稳定。

（违反此规定内容之一扣60分，并主动接受学校处罚）
第六条备课和课后总结是每个教师必须具备的基本素质。

教师要认真准备好日常的每一节课（临时任课除外），教学结构安排要合理，重点难点要突出，设计要合理，组织要严谨。

教师不得拒绝各级领导的听课和检查，听课后领导可
进行教案、教学总结、作业的检查和当堂课的检测。

（违反此规定内容之一扣4分）
第七条每次教师会议和学校会议，无特殊情况所通知参会人员必须按时参加，做好会议记录，不得窃窃私语或接打手机，手机应调为震动或关机状态，不得迟到和缺席。

（违反此规定内容之一扣2分）
第八条无课教师上班期间，无故离开校园，找不到本人，并影响教务工作安排的，超过一节课以上按旷工处理。

（超过一节课扣2分，超过两节课扣4分，超过4节课扣8分，超过一天扣10分）
第九条教师讲课必须用普通话，讲课要深入浅出，有趣味性；个别专业提倡快乐教学，但必须把握好度，防止学生自由散漫。

（违反此规定内容之一扣1分）
第十条每个教师必须随机应变处置学生中的突发事件，敢于大胆管理。

结合学科特点，通过教学潜移默化地对学生进行政治教育和思想品德教育，达到既教书又育人的效果。

（违反此规定内容之一扣10分）
第十一条教学方法要得当，能从教与学的实际出发，选择最佳教育方法；要在基础差的同学和后进生的学习积极性上下功夫；做到不歧视、不抛弃，提高整体教学质量。

（违反此规定内容之一扣2分）
第十二条布置作业和练习既要有质又要适量，使学生通过动脑动手巩固知识，坚决杜绝盲目、机械、重复性的作业。

（违反上述规定内容扣2分）
第十三条教师上班时间不得在办公室上网聊天（招生和上课查资料除外）、打游戏、睡觉、玩棋牌等与工作无关的事。

（违反此规定内容之一扣4分）
第十四条师生在校期间不得谈恋爱。

（违反此规定扣60分，并主动接受学校处分）
第十五条担任班主任的老师除自己正常上课外，必须随时关注负责班级情况，对重点学生、违纪学生和旷课学生须随时与家长进行沟通，并作好记录，不弄虚作假，不有意隐瞒学生旷课和违纪情况。

对学生日常发生的不利于学校管理的事件要敢于大胆管理。

（违反上述规定内容扣10分）
第十六条教师必须做到随时关爱学生，但又要树立教师个人形象，师生之间严禁称呼绰号，教师本人必须及时制止。

（违反此规定内容之一扣1分）
第十七条坚决杜绝其它不利于学生成长，不利于教学工作管理的言行。

严禁教职员工组织或变相组织学生为了个人利益寻衅滋事与学校为敌。

（违反此规定内容之一扣80分，并立即开除）
第十八条教师负责的专业教学业绩与学生考试结果挂勾。

第季度组织进行一次考评，通过综合考评，如因教学能力太差，学生专业不能提高，严重影响学生的上线率，教师本人应主动提出辞职。

（违反此规定一次性扣40分）
第十九条担任教务主任和教研组长的教师，应随时关注教师的教学情况和学生学习专业的情况，敢于大胆管理教师队伍，并经常开展教学研究和备课检查工作，组织未上课的教师听交叉课，不断提高教师的教学能力。

（违反此规定一次性扣2分）
第二十条此量化管理由教务助理、教务主任、教学副校长和学校领导随时检查执行。

个人有异议可通过正常渠道提出书面申诉，无正当理由不得当面顶撞或背后挖苦议论。

（违反此规定一次性扣10分）
（备注：此责任书一式两份，每份四页，甲乙双方各持一份）
甲方：成都万峰艺佳艺术学校(公章) 校长（签章）：
乙方（教师签章）：
二00九年九月一日。