全面质量管理培训方案
质量人员培训计划及方案(3篇)

第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈,企业对质量管理的重视程度越来越高。
为了提高企业整体质量水平,培养一支高素质的质量管理团队,特制定本质量人员培训计划及方案。
通过系统培训,使质量人员掌握质量管理知识、技能和工具,提高质量意识,为企业创造更大的价值。
二、培训目标1. 提高质量人员的质量意识,树立“质量第一”的理念;2. 使质量人员掌握质量管理的基本理论、方法和工具;3. 提高质量人员在实际工作中解决质量问题的能力;4. 增强质量人员之间的沟通与协作能力;5. 培养质量人员的创新思维和持续改进精神。
三、培训对象1. 企业质量管理部门人员;2. 生产一线质量检验员;3. 相关部门人员(如采购、销售、研发等);4. 企业内部有意向从事质量管理工作的员工。
四、培训内容1. 质量管理基础理论(1)质量管理的起源与发展;(2)质量管理的基本原则;(3)质量管理体系标准(如ISO 9001、ISO/TS 16949等);(4)质量管理体系的基本要素。
2. 质量管理工具与方法(1)质量策划;(2)质量控制;(3)质量改进;(4)质量保证;(5)质量管理工具(如鱼骨图、流程图、控制图等)。
3. 质量管理实践(1)质量管理体系建立与实施;(2)质量管理体系审核;(3)质量管理体系持续改进;(4)质量事故分析与处理;(5)质量风险管理。
4. 沟通与协作(1)沟通技巧;(2)团队建设;(3)跨部门协作;(4)质量文化塑造。
5. 创新思维与持续改进(1)创新思维方法;(2)持续改进理念;(3)质量改进案例分享;(4)质量改进工具应用。
五、培训方式1. 理论授课:邀请行业专家、教授进行专题讲座,系统讲解质量管理理论知识;2. 案例分析:通过实际案例分析,使学员掌握质量管理工具和方法的应用;3. 实操演练:组织学员进行质量管理体系模拟演练,提高实际操作能力;4. 小组讨论:分组讨论质量相关问题,培养学员的团队协作能力和创新思维;5. 考核评估:对学员进行理论考试和实践考核,确保培训效果。
内部质量管理培训计划方案

一、培训背景随着市场竞争的日益激烈,企业内部质量管理的重要性日益凸显。
为了提高员工的质量意识,提升产品质量,增强企业的核心竞争力,特制定本内部质量管理培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工对质量管理的认识,树立“质量第一”的观念;2. 培养员工掌握质量管理的基本知识和技能;3. 提升员工在实际工作中应用质量管理方法的能力;4. 促进企业内部质量管理体系的完善与实施。
三、培训对象1. 公司全体员工;2. 各部门经理、主管及质量管理人员;3. 新员工及转岗员工。
四、培训内容1. 质量管理基础知识- 质量管理的基本概念、原则和目标- 全面质量管理(TQM)概述- 质量管理体系标准(如ISO9001)2. 质量管理工具与方法- 常用质量管理工具(如鱼骨图、帕累托图等)- 质量控制方法(如统计过程控制、预防性质量控制等)- 质量改进方法(如PDCA循环、六西格玛等)3. 质量管理体系实施与维护- 质量管理体系建立与实施- 质量管理体系内部审核- 质量管理体系持续改进4. 实战案例分析- 质量事故案例分析- 成功质量管理案例分享五、培训方式1. 理论授课:邀请行业资深讲师进行授课,系统讲解质量管理知识;2. 案例分析:结合实际案例,深入剖析质量管理问题及解决方案;3. 小组讨论:分组进行讨论,提升员工在实际工作中应用质量管理方法的能力;4. 实地参观:组织员工参观优秀企业,学习其质量管理经验。
六、培训时间与地点1. 时间:每月举办一次,每次培训时间为2天;2. 地点:公司内部培训室或合作培训机构。
七、培训评估1. 培训结束后,对参训员工进行考核,考核合格者颁发培训证书;2. 定期对培训效果进行评估,持续优化培训内容和方式;3. 收集员工反馈意见,不断改进培训质量。
八、培训经费1. 培训经费由公司承担;2. 鼓励员工积极参加培训,提高自身素质。
通过本内部质量管理培训计划方案的实施,我们将全面提升员工的质量意识,优化企业内部质量管理,为企业持续发展奠定坚实基础。
【培训课件】tqm全面质量管理培训

9.Break down barriers between departments. People in research, design, sales must work as a team, to foresee problems of production that may be encountered with various materials & specifications.
TQM强调的是质量管理的一个理念和管理的模式,但实现它的方法是多样的, 尤其作为一种方法和工具在实现TQM的过程中,统计技术倍受推崇。
16
戴明全面质量管理的14要点
资料来源: 戴明研究所( Deming Institute )
1. Create constancy of purpose for the improvement of product and
四个特征:
以质量为中心 全员参与 顾客、员工和社会受益 长期成功
六个基本原则:
用户第一 员工参与 持续改进 预防为主 定量分析 不断学习
15
全面质量管(TQM)理强调将质量作为公司运作的整体要素
TQM定义
一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组 织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。
朱兰: 质量是一种适用性。 (Fitness of Use 产品使用其间,要满足使用者的需要。) 费根葆姆: 质量决没有最好,而是在某种消费条件下的最好。 克劳斯比: 质量就是让顾客觉得他们得到了超过预期的价值。
田口: 质量首先是设计出来的,其次才是制造出来的。
TQM全面质量管理QCC培训教材

QCC活动指南
1、组圈 由同工作现场、工作性质类似得基层员工(4-8人)为解决品质问 题或其她(包括成本、交期、安全、士气)而自动自发地组织起 来。每圈必有一个圈长,由圈员选出或上级主管指定。 圈长职责: 1、了解品管圈活动得精神、意义及作法; 2、一定要有“我要把品管圈带好”得决心; 3、领导品管圈进行各项活动; 4、主持圈会、造成全员参加、全员发言得气氛; 5、品管圈活动得工作分配及追踪; 6、关心圈员并做好人际关系; 7、学会并活用有关QC手法; 8、做好辅导员(主管)及圈员间得沟通桥梁;
数4000
3000
2000
1000 0
欠铸 冷隔 小砂眼 粘砂 其他
100 累 90 计 80 频 70 率
60 50 40 30 20 10 0
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
QC七大手法简介
三、散布图 v研究成对出现得不同变数之间相关关系得座标
图。 v注意几点: §收集足够得资料,至少30对; §横坐标表示资料(原因),纵坐标表示因变数(结
果); §正确判断变量之间得关系模式; §因果图得后续工作,提供直观得相关性试验;
分散圖示例
QC七大手法简介
Y
Y
强正相关
0
X
0
Y
Y
强负相关
X
弱正相关
0
X
0
弱负相关
X
QC七大手法简介
四、因果图 v用于寻找造成问题产生得原因,即分析原因与
结果之间关系得一种方法。 v注意几点: §充分组织人员全面观察,从人、机、料、法、
六、直方图 v用于分析和掌握资料得分布状况,以便推断特
性总体分布状态得一种统计方法。 v注意几点: §确定过程特性和计量标准值; §收集资料,必须就是计量值资料; §资料针对一个范围时期收集至少50-100个; §确定极差R,分组数K,组间距h,分组组界; §作次数分配表;
全面质量管理基础培训(完整版),培训必备

越来越显得突出。
30
二、质量管理基本概念和原理
统计质量控制阶段 ( Statistical Quality Control ) 统计质量控制(SQC)起源于1924年美国贝尔电话实验室的休哈特
(W.A.Shewhart)应用数理统计提出的SPC(Statistical Process
Control,统计过程控制)理论,形成于20世纪30年代。其目的是预防生产过 程不合格品的产生,从理论上实现了质量管理从事后把关向事前预防的转变。
满足要求的程度
(3)可信性:是用于表述可用性及其影响因素(可靠性、维修性和保障性)的集合 术语,是对产品的非量化的描述; (4)安全性:指产品在使用时保障人身和环境安全能力; (5)经济性:指产品在整个寿命周期内的费用,是制造费用、使用费用的总和;
9
一、质量的基本概念
质量特性
“软件产品的质量特性”
大多数企业设置了专职的检验(QC)部门和专职检验人员,制定了产品的检
验制度,添置了的检验仪器,用检测手段挑出不合格。那时,人们对质量管 理的理解还只限于产品质量的检验。因而被称为“检验员的质量管理”。
由检验员把关,加强了生产者的责任心,减少了不良产品的流通,促进了产
品质量的提高。但是,这种事后把关型的质量管理不能避免不合格品的产生, 而且出了质量问题又可能推诿责任。随着生产规模的不断扩大,其缺陷也就
26
二、质量管理基本概念和原理
质量管理的基本工作程序
八个步骤:
计划阶段4个步骤(分析现状,找出问题;分析影响质量问
题的原因;找出主要原因;制定实施计划)。
实施阶段1个步骤(实施计划,执行措施)
检查阶段1个步骤(检查效果,发现问题)
质量培训方案及培训计划

质量培训方案及培训计划一、培训方案1.1 培训目标本次质量培训的目标是提高员工对产品质量控制和管理的认识,并掌握相关的质量管理方法和工具,从而提高产品质量和客户满意度。
1.2 培训内容本次培训将涵盖以下内容:1)质量管理基础知识:介绍质量管理的概念、原理和重要性,以及相关的质量管理标准和体系。
2)质量管理方法和工具:介绍质量管理的常用方法和工具,如质量检验、质量控制、质量改进等。
3)质量管理实践案例:通过真实的案例分析,帮助员工了解质量管理在实际工作中的应用和效果。
4)质量管理技能培训:针对质量管理工作中常见的技能和技巧进行培训,如数据分析、问题解决、团队合作等。
1.3 培训方式本次培训将采用多种方式进行,包括课堂讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演等。
同时,还将邀请相关领域的专家参与培训,为员工提供专业的指导和帮助。
1.4 培训对象本次培训的对象为公司所有相关部门的员工,特别是与产品质量管理相关的人员,包括生产制造、质量检验、品质控制等相关岗位的员工。
1.5 培训评估为了确保培训效果,我们将对培训进行全程跟踪和评估,收集员工的反馈意见,及时调整培训方案,以达到最佳的培训效果。
二、培训计划2.1 培训时间本次培训计划为期一个月,具体时间安排如下:第一周:质量管理基础知识的讲解和介绍第二周:质量管理方法和工具的培训第三周:质量管理实践案例分析第四周:质量管理技能培训和总结2.2 培训方式本次培训将采用现场培训和在线培训相结合的方式进行,以满足员工的不同需求和时间安排。
2.3 培训内容培训内容详细安排如下:第一周:质量管理基础知识培训内容:质量管理的基本概念、原理和重要性;质量管理体系和标准介绍培训方式:课堂讲授、案例分析、互动讨论第二周:质量管理方法和工具培训内容:质量检验、质量控制、质量改进等常用方法和工具介绍培训方式:专家讲解、角色扮演、实际操作第三周:质量管理实践案例培训内容:实际案例分析、质量管理在生产实践中的应用和效果培训方式:案例讨论、实地考察、经验分享第四周:质量管理技能培训和总结培训内容:数据分析、问题解决、团队合作等质量管理技能的培训和总结培训方式:工作坊、角色扮演、培训总结2.4 培训师资本次培训将邀请公司内外相关领域的专家参与培训,为员工提供专业的培训指导。
TQC-全面质量管理培训讲义

TQC-全面质量管理
XXXX-10-18
• •
TQC{品质管理的发展} ***不让不良品出厂***→ ***依靠检查的 品质保证 *** • ***不制造出不良品***→ ***依靠过程管 理的品质保证 *** • ***不企画不良品***→ ***依靠源流管理 的品质保证 ***
• TQC是应用数理统计方法进行质量控制,使质量 管理实现定量化,变产品质量的事后检验为生产 过程中的质量控制。 • 首先,质量的涵义是全面的,不仅包括产品服务 质量,而且包括工作质量,用工作质量保证产品 或服务质量; • 其次,TQC是全过程的质量管理,不仅要管理生 产制造过程,而且要管理采购、设计直至储存、 销售、售后服务的全过程。
不良 項目
擦傷 氣泡 尺寸不合 其他 合計
2/1
2/2Βιβλιοθήκη 2/32/42/5
2/6
•
TQC与ISO9000的对比
• (1)ISO9000与TQC的相同点: 首先两者的管理理论和统计理论基础一致。 再次,两者的最终目的一致,都是为了提高产品质量,满 足顾客的需要,都强调任何一个过程都是可以不断改进, 不断完善的。 • (2)ISO9000与TQC的不同点: 首先,期间目标不一致。 其次,工作中心不同。TQC是以人为中心,ISO9000是以 标准为中心。 再次,两者执行标准及检查方式不同。
• • • • •
TQC的工作内容: * 新设计的控制 * 进厂材料的控制 * 产品的控制 * 专题研究
全面质量管理培训68666

霸主
27
(4)三位管理大师与TQM
全面质量控制之父—— 费 根 堡 姆 —— 全面质量控制( TQC)影响美国历史的新移民—— 朱兰 —— 朱兰三部曲,朱兰学院现代质量改进之父—— 戴明 —— 给高层经理的14条建议 —— 日本戴明奖
全面质量管理培训68666
引 言
质量世纪已经来临
人类社会自从有了生产活动,便产生了质量活动。
2
我们即将过去的世纪是生产力的世纪,即将进入的世纪是质量世纪。 —— JURAN 1994年5月
质量世纪已经来临
3
产品的不合格率:
% → ppm → ppb
1 2 3 4 5 6 时间(h)
控制图与统计过程控制
控制图的结构( Control Chart )
过程能力指数 Cpk = (1-k)T/6σ
26
美国企业成为世界的王者
汽车行业:底特律城三大汽车公司电子行业:摩托罗拉、GE计算机行业:IBM、苹果电脑快餐行业:麦当劳、肯德基。。。
33
世界进入质量为王时代
世界进入全面质量管理(TQM)阶段许多“世界级”企业的成功经验证明,TQM 是一种使企业获得核心竞争力的管理战略TQM 不仅提高了产品与服务的质量,而且在企业文化改造与重组的层面上,对企业产生深刻的影响,使企业获得持久的竞争能力
34
海尔:质量成就王者
案例
35
三、全面质量管理与 标准化管理模式
36
TQC~TQM
SA8000AS9100
质量管理的三个历史阶段
37
全面质量管理(TQM)
以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。质量管理已经演变成为一套以质量为中心、综合的、全面的管理方式和管理理念。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
对一个完全没有不合格品的批进行检验就非常没有必要。相反,如果不合格品的数量很大,就值得进行100%检验。在这两个极端之间,存在一个缺陷率,此时对批进行检验或不检验经济上是无关紧要的。这个缺陷率称为p,它可以由检验成本和通过后生产过程造成的不合格品成本来确定。 如果我们设 I=每单位产品的检验成本 D=每单位不合格品的成本,即后续生产、调整和投诉的成本。 那么Pa=1/D 用Pa与可期望的平均缺陷率进行比较,平均缺陷率可以从经验中得出或者可以推算出来的,比较的结果可以决定需要采用100%检验、抽样检验还是可以免检。 如果平均缺陷率大于Pa,就必须采用100%检验。 如果平均缺陷率小于Pa,从经济的角度看,可以采用免检,特别是缺陷率变化不是很大时。 如果平均缺陷率接近于Pa,最好采用抽样检验。这样在选择抽样方案时,若缺陷率等于Pa,则给予接收和拒收同样的概率,即采用P50等于Pa的抽样方案。 检验数据反馈 检验工作是对产品质量极有价值的信息源。这些信息自然应当用来影响质量,它还是一种能用来使检验活动适应质量状况的记录。检验结果的信息应该给予检验策划以功能,这样使检验指导书和其他检验文件在必要时可以修改。 在制造业公司中大部分反馈的有关检验结果信息包括反馈给生产的信息构成。实际上不仅有信息的数量,同时还有反馈的时间,对信息反馈都有供献。 由于信息被用来控制生产过程的质量,应及时向生产人员通报任何偏离质量要求的情况。生产人员还应知道所采取的纠正措施结果的信息。 信息的搜集应与准备检验策划相联系。 12 质量信息
当从事于质量工作时,要确保每一项职能都运行恰当,跟踪就很重要。为了获得质量状态的画面,就要积极地收集和整理数据,用以说明质量情况。信息常常被用作进行质量改进的依据。 人们容易让主观意识来决定行动,那么就会有严重风险,其结果并不特别理想。但是,如果我们依据事实采取行动,就可能得到比我们期望还要好的结果。这种益处来自于掌握的信息。 不同类型的数据,有获取的不同方法。 数据反馈 如果让数据反馈发挥作用,建立适应组织需要的信息系统是必不可少的。有关产品和服务的质量信息一定要提供给那些可能会对其产生影响的人们。这就是说,每一个人都必须获得有关他或她可能对其有影响的信息。 从事产品质量工作,包括对照已达到的质量和期望达到的质量。如果发现不符合(失误或失败)情况,采取纠正措施非常重要,这样才能达到要求的质量。自然,这些活动也要求有信息。 信息是通过各种报告来表现的。由于各种报告常被用于做出决策,因此编写确实能发挥其作用的报告非常必要。 这就是说应用一种能提供给读者需要的信息的方式来构思报告。编制的报告应易使接收者理解。可使用各种图表,图表适用于表明质量趋势。 计算机的使用,使提高数据反馈效率成为极大的可能。如果使用网络或数据库,人们就可迅速得到他们所需要的信息。 在建立质量信息系统时,应考虑下述几点: ——如果要使信息功能在质量领域得以有效地发挥,需要对各类信息进行标识; ——要求有收集和整理数据的设备来获得信息; ——使信息联系产品和过程的能力; ——文件、登记和数据库的结构。 报告的内容和编制必须适合于报告接收者的活动范围、职位、以及报告的用途。 正常情况,报告应被用于决策。就重要决策而不是次要决策而言,要求的信息则涉及较大范围的业务,例如,信息的广度应是充分的。决策越具体,信息就应越详细,那么信息度就越深。 由于重要决策是由高层领导作出的,所以向这一层领导报告时,信息应具有广度而不是深度。公司中的较低层领导在作决定时更关心具体的细节,因此报告中的信息应具有深度而不是广度。见图。 报告中包含的信息应用快捷、易于理解的方式来表述。至于数字、图和表都可能被使用。表比图提供的信息更加精确,但从另一个方面来说,表又不易阅读。因此,当想表述较为精确的数据时使用表,当要表明重要性和相互关系时用图。 当报告用于制定长远决策时,报告的频次(如每次每个部门的报告数量)应少一些,如调整方针或组织结构。因此,提交给高层管理者的报告,频次应少于提交给那些负责小范围业务的主管。后者常常要根据报告作出近期的决定,例如有关设备维护、纠正措施等等。在这种情况下,就要求每日都报告。而向高层管理者报告只需一个季度一次就足够了。
不良质量成本/销售收入
许多最高管理者可能不经常参与质量事务。这种缺乏参与的情况常常是由于缺少信息。因此,在建立信息系统时,要特别考虑管理者的信息需求,并保证用合适的方式表达信息,这一点很重要。 应该认真整理管理报告。管理报告应该是易于到达信息中心的,并易于看出信息重点的。当用数据来表述质量状态和质量趋势时,用图比用表格更好。图就是一个例子。当读者对报告有疑问时,可配合注解来完成。如果有反常的不良质量成本水平,或投诉的情况增加时,就可用注解来说明。 建议每年一次向最高管理者报告公司的质量状况。这种报告采取年度质量报告的形式可能更好。表的例子表明这种报告可能包含的内容。那么最高管理者就能根据这份报告对来年的重大事务作出决策。对于公司来说,这种战略性的发布可能包括方针目标的调整、针对改进活动的新目标、员工的进一步培训和开发、资源的再分配等等。 故障和缺陷 有两种故障与缺陷:即内部的和外部的。第一种故障与缺陷是员工在本公司的工作中发现的。这种故障与缺陷通常称作内部故障与缺陷。外部故障与缺陷是由外部顾客发现的。当要获得内部故障与缺陷数据时,可使用一种被称为缺陷报告的信息载体。许多公司把缺陷分为报废(抛弃有缺陷的零部件)和返工(返工有缺陷的零部件)。因此,公司有报废报告和返工报告。这些报告还可被用作收集不良质量成本数据的信息载体。 有关生产缺陷的报告应包括: ——标识数据,如:缺陷项目编号和归入该项目的产品编号 ——发生缺陷的生产操作 ——前面/上次进行的生产操作 ——导致缺陷的车间 ——对照应被记入成本的帐日 ——缺陷零部件编号 表 年度成本报告
1.不良质量成本 5.供应商 a.鉴定成本 a.供应商评审 b.内部故障成本 b.供应商评定 c.外部故障成本 c。进货检验成本 2.每种产品 d.供应商缺陷成本 a.钻机 e.认证 b.研磨机 6.开展的活动 c.十字切削机 a.新的质量方针 针对每种产品, b. 质量目标 不良质量成本、产品审核、 c.过程分析 投诉率、相对的竞争地位、 d.人员开发 发展的可能性 e.水平对比 3.每个工厂 7.策划的活动 a.工厂A a.体系建立 b.工厂B b.组织发展 c.工厂C c.人员开发 针对每个工厂: d.申请全国质量奖 不良质量成本、产品审核、 发展的可能性 4.每种销售渠道 a.渠道X b.渠道Y c.渠道Z 针对每种销售渠道: 外部故障成本、竞争、 发展的可能性
——缺陷成本 参见表。该表给出了一份缺陷报告的例子,是表格形式的报废报告。 缺陷报告中的事实应是简明扼要的,以便于分析。这就是说,应按部门和按产品进行分析。 可使用计算机以获得较快的数据反馈。可以通过工作站的终端收集数据,管理者使用打印机或屏幕就可迅速得到有关产品或生产部门的缺陷情况。 公司应该获得顾客如何感觉产品和服务质量的信息,其重要组成部分就是有关外部顾客的信息。
顾客投诉是这种信息的一个重要资源。但是,顾客不一定总是对故障事件都投诉。因此缺少投诉,并不意味着没有外部故障。关于投诉见第节。 有一个报告外部故障的系统是有效提高产品质量的一个重要条件。应用这一系统时应考虑下述几点: ——向可能影响质量的单位有系统地提供可靠、及时的信息; ——提供有关产品标识、故障描述的信息,必要时,还应说明操作时数和条件; ——说明故障程度; ——说明成本最高或频次最高的故障; ——提供在进行故障分析时可能使用的统计技术; ——提供跟踪预防故障再发生措施的记录; ——提供预防类似故障再发生的文件化的记录事实。 产品标签上应提供具有唯一性标识的信息。标签应有诸如产品编号或生产日期之类的信息。后者可有生产日、生产周编号或系列编号、制造编号或批号等。 描述故障的方式自然要根据产品或服务的类型。对于实物产品(如机器和设备),故障的描述大致包括: ——故障的征兆 如何得知故障,例如:功能受限制、没有功能等。 ——故障的模式 哪方面有故障,例如:泄漏、停机、短路等。 ——故障的原因 故障的原由,例如:人的错误、异常的环境应力等。 ——后果 故障的后果,例如:停产、人员伤害的危险等。 ——措施 处理故障采取的措施,例如:返修、退换零部件等。 使用编码描述故障,可使报告变得更为容易并且简化数据整理过程。编码表应清楚、易懂、明确。然而,在使用编码表时可能会丢失某些信息,这是因为报告者难以用一种编码准确的表达他们所要表述的信息,而且还有错码的风险。 作为一种信息载体应使用一种特定的表格。可采用投诉报告、故障报告、或服务定单等形式。表格的设计应便于填报,还应考虑易于进行下一个过程。 信息的收集应使下述后续事件能够继续进行故障分析: 1.分析产品或服务有最严重或最高成本的故障; 2.分析最易发生故障的区域或部件; 3.确定原因,并针对每类故障明确纠正预防措施; 4.跟踪采取的措施,例如:确认这些措施是否取得了预期的效果; 5.未来趋势的监控。 总之,报告应提供三个层次的数据。即: 每个商品或服务的故障水平 故障水平可用数字或成本明确。此外,还可要求用某些比率来表述:投诉率、故障率、保证的单位成本、单位销售成本、或其它适合的形式。 成本最高的和频次最多的故障 报告应完全根据帕累托原理,详见有关不良质量成本和质量改进的章节、。 有时候,可能还要求按照故障的严重程度进行分级。 有关每一故障的详细信息 例如有关时间、地理区域、后果、措施等的信息。 不良质量成本 产品和服务的开发、生产、营销等均涉及成本。一个公司不管他是要生产产品或提供服务,还是要取得收益,都必然要发生一些费用。 此外,公司要不同程度的避免或限制费用的发生,将取决于在产品质量方面如何进行有效的经营。这些费用通常称作质量成本。 质量成本包括为达到规定的质量水平所发生的费用,而且这些费用是由于不良的质量造成的。在后面的章节中称作不良质量成本。 可以把不良质量成本定义为这样一种成本,即:如果所有产品和过程是完美的,这些费用将不会发生。 这就意味着不良质量成本包括: ——鉴定成本 为确保达到正确的质量所发生的费用。 ——内部故障成本 在产品或服务送达顾客之前发现故障和缺陷所发生的费用。 ——外部故障成本 由外部顾客发现故障和缺陷所发生的费用。 过去,常常提质量成本,而且除提上述的各种成本外,还包括一类被称作预防成本的成本。这类成本是指为达到一定的质量水平开展各种活动所发生的费用。 报告质量方面的成本,其唯一理由是:寻找提高质量,降低成本的途径。从这一角度看,有关预防成本的信息不是特别有用或不令人感兴趣。再者,这一费用很难从产品开发费用、策划费用、培训费用等等费用中划分出来。 对许多确实想要提高质量、降低成本的公司来说,获得有关不良质量成本的信息并进行分析非常重要。它能使公司明确在哪些方面采取措施是值得的。 上述三类不良质量成本可分为不同的成本科目。这些科目将在下面说明。首先针对制造公司说明,然后再针对服务公司说明。 应把下面要说明的各成本要素仅看作是指南。公司与公司的情况不同,尽管一些成本要素在某一公司极为重要,但在其他公司可能就不予考虑。 然而,要认识到有很高比例的不良质量成本是不可知的,这一点很重要。不可知的成本包括:经理们和其他人不得不花在质量问题上的时间、必要的再次策划、额外的促销活动、失去的信誉等等(下面将举一些例子)。研究表明:实际的不良质量成本(包括不可知的成本)相当于总周转率的20%一30%。这个数字可能非常符合多数公司的实际情况,