贯彻落实四项监督制度实施方案
国家民委关于贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的通知-民人事字[2010]104号
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国家民委关于贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家民委关于贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的通知（民人事字[2010]104号）委机关各部门、直属各单位：2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发[2010]9号），中组部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发[2010]8号）。
为切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻实施，中组部专门印发了《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》（组通字[2010]21号），要求要按照学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求实效的总体要求，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻实施。
2010年5月6日，中央纪委、中组部又联合召开贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议，对贯彻实施四项监督制度作了动员部署，并提出了明确要求。
为做好我委贯彻落实实施干部选拔任用四项监督制度工作，现将经委领导批准同意的《贯彻落实实施干部选拔任用工作四项监督制度工作及任务分解方案》印发给你们，请按照分工抓好各项工作的落实。
附件：1．中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（略）2．中组部《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（略）《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（略）《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（略）3．中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》（略）国家民委人事司二○一○年五月十一日——结束——。
岚头镇强化学习措施 落实四项监督制度
岚头镇强化学习措施落实四项监督制度在接到县委开展认真贯彻实施四项监督制度的活动文件后，我镇党委高度重视、迅速行动, 按照“领导干部要熟悉、组工干部要精通、干部群众要了解”的基本要求，采取领导带头、集中培训、广泛宣传、专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析等方式，认真组织开展了形式多样的学习宣传活动，扎实推进视频会议精神的贯彻落实，为提高我镇选人用人公信度奠定了基础。
一是领导干部带头学。
我镇党委把“四项监督制度”列入党委理论学习中心组、组织人事部门理论学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，认真查找不足，及时制定切合实际的整改措施。
镇党委中心组就“四个监督制度”集中组织学习，就全镇干部选拔任用工作和匡正选人用人风气、提高选人用人满意度的情况进行了专题讨论，不断提高认识，切实达到避免工作失误、统一思想、规范行为的目的。
二是组工干部深入学。
我镇党委把“四项监督制度”纳入组工干部年度学习计划，个人自学和集体学习相结合，通过座谈讨论、培训指导等多种形式，组织专题学习，精研细读，逐条学习研究，准确把握内涵，掌握政策要求，明确程序步骤，务求吃透精神。
要求每位组工干部认真做好学习笔记，撰写学习心得，确保组工干部全面、准确、熟练地掌握“四项监督制度”的各项原则和具体规定，为选拔任用干部当好参谋、搞好服务奠定了坚实的基础。
三是拓宽渠道广泛学。
我镇党委将“四项监督制度”列入党校学习讨论会的重要内容，制定了学习计划。
为了解领导干部对“四项监督制度”学习掌握情况，我镇党委拟于近期组织全镇领导干部开展一次测试，测试分数达不到要求的，进行补课，直至达到要求为止。
镇党委组织人事部门采取调研座谈、电话访谈等方式，了解各单位干部职工知晓干部选拔任用工作“四项监督制度”主要内容情况，对知晓程度明显偏低的，将进行督促学习。
同时，充分利用党建网站、电视、简报、宣传手册等媒体转发转播“四项监督制度”的相关内容，对学习贯彻“四项监督制度”的情况进行广泛宣传，对在学习中发现的好经验、好做法及时总结推广，全镇上下形成了学习贯彻落实“四项监督制度”的良好氛围。
贯彻实施四项监督制度
一是以树立正确用人导向为要求，着力优化干部队伍结构。
坚持德才兼备、注重工作实绩的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选任干部，全年调整干部138人次，其中提拔重用干部37人，解决职级32人，到龄退线28人，因过免职1人。
通过调整，一批年龄较大的科级领导干部因工作需要调整为非领导职务干部，一批优秀的年轻干部、女干部被提拔担任科级领导干部，全县科级领导班子的平均年龄、知识、性别结构等较以前有了较大改善，活力明显增强。
此外，我们还配合市委组织部做好了对我县市管干部的年度考核与县级领导班子届中考察工作。
二是以规范管理为目标，着力加强干部队伍的宏观管理。
进一步加强了股级干部选拔任用工作的监督管理，组织对县直单位股级干部选拔任用工作进行了检查，综合检查情况下发了《关于股级干部选拔任用工作检查的情况通报》，对全县股级干部选拔任用工作的现状、存在的问题进行了通报，并有针对性的提出了相关要求和意见。
制定下发了《关于进一步加强和规范出国（境）审批和管理工作的通知》，对我县因公出国（境）的任务和人员的审批条件、程序、管理权限等进行了规范，进一步加强了管理。
严格执行干部停薪留职、借调干部报告审批、“三定”方案等政策和规定，机关干部混岗、干部未经批准长期外出吃“空饷”等现象有了明显好转。
三是以健全制度为抓手，着力抓好干部监督工作。
继续坚持实行《干部监督信息员聘请和管理办法》、《干部监督工作联席会议制度和信息沟通暂行办法》、《股级干部选拔任用工作有关事项报告暂行规定》等规范性制度，切实加强对干部选拔任用工作的监督；继续坚持实行领导干部个人重大事项报告、干部任前公示、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，健全完善了信访举报制度和案件查核督办制度，委托审计部门对县教育局、国土资源局、南洲镇等单位的7名科级领导干部进行经济责任审计，切实加强了对领导干部的宏观管理和监督；加大了领导干部经济责任审计的管理力度，明确要求审计局的“三个会议”即审计小组进场会、审计局党组的定审会和向被审计对象的反馈会组织部门都派人参加，切实掌握第一手信息，充分发挥审计结果在干部考核评价、选拔任用和教育奖惩中的作用；集中三个月时间，将1981年至2008年的干部任免文件及干部“三龄一历”等个人资料全部录入电脑，进一步加强了干部档案电子信息库建设。
贯彻干部选拔任用四项监督制度实施方案
贯彻干部选拔任用四项监督制度实施方案一、背景与意义加强党风廉政建设，推进全面从严治党，要求完善和落实党内监督制度，其中干部选拔任用四项监督制度是其中之一。
他们是：民主推荐制度、考察制度、公示制度、组织谈话制度。
四项监督制度是从干部任用的全过程中保障干部素质并杜绝不适任干部的苗头的制度，对于队伍的教育、引导、纪律管理，对于落实科学、民主、法制的干部工作体制，具有十分重要的意义。
二、制度设计1. 加强民主推荐制度。
要求就干部选拔任用制度条款的制定、实施及推行进行民主评议，保证了更多的公平、公正。
民主推荐制度的实施着重发挥群众的力量，要求通过各种渠道，如网络问卷、信函投递、建议书等来发起干部人选推荐，政策和流程也都已经赋予公开透明的要求。
2. 优化考察制度。
考察制度在干部选拔任用中起到了至关重要的作用，也是一项严谨的工作。
考察团队应该由专业、严格的领导干部组成，他们需要遵循《考察细则》及其他相关制度的规定来进行考察，包括了了解被考察人员的家庭环境、教育程度、政治表现、团队协作能力等等方面的综合能力和潜力。
3. 切实落实公示制度。
对于干部选拔任用工作的公示要求十分重要，这要求相关制度和实体操作的实行，减少非正当手段和内部人请托的风险。
公示制度主要包括了工作人员的任何关于干部人事方面的决策都要第一时间进行公示，以彰显透明和公正，精神状况的公开，此外还要防范信息的不真实或者是不完全，进行进一步公示，对于重大事项应该尽快公示防范干扰。
4. 严格执行组织谈话制度，必要时召开专题会议。
组织谈话制度是在干部选拔任用过程中进行回顾，督促、教育干部、加强干部纪律管理的制度。
在干部选拔任用的权力机构中，若发现干部的任用过程中存在缺陷，就需要通过组织谈话制度来反映问题和落实相关的法规。
而在实行组织谈话制度的同时还必须严格的遵循相关程序要求，包括时间、场合、方式等等，同时要落实防范措施，以确保干部选拔任用工作的公开透明性以及工作的公正、公平。
四项监督制度
四项监督制度第一篇：学习贯彻四项监督制度学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度四项监督制度《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》简称《责任追究办法》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》简称《有关事项报告办法》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》简称《“一报告两评议”办法》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》简称《离任检查办法》一、四项监督制度出台的时代背景1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作提出的新要求3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待调查显示：干部群众对干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度有明显提高。
但仍存在突出问题：领导干部指定提拔人选，跑官要官、买官卖官，任人唯亲、封官许愿。
这些问题距干部群众的期盼还有一定的差距。
案例一：选人用人上的不正之风买官卖官屡禁不止趋利性是内在动力2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作的新要求2022年10月，党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。
2022年5月，中组部部长李潮在全国干部监督工作会上指出，吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。
用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就站不住脚，党的执政地位就有丧失的危险。
我们必须增加忧患意识、责任意识，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。
2022年5月，中组部部长李潮在全国干部监督工作会上指出，吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。
用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就站不住脚，党的执政地位就有丧失的危险。
我们必须增加忧患意识、责任意识，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。
贯彻落实四项监督制度实施方案
贯彻落实四项监督制度实施方案机关各科室，所属各单位：为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项监督制度，深入贯彻5月24日全市学习贯彻四项监督制度动员会议精神，切实组织开展好“学、查、改、治、提”活动，进一步加强干部选任和监督工作，努力提高选人用人公信度，结合农委工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《中共吉林省委组织部关于贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的实施意见》和《通化市贯彻落实四项监督制度，开展“学、查、改、治、提”活动实施方案》文件要求，以“学、查、改、治、提”（即：学习四项监督制度、查摆问题、改革创新、集中整治、总结提高）活动为载体，扎实推进四项监督制度组织实施，进一步提高选人用人公信度，从源头上遏制用人不正之风，促进干部选拔任用工作的健康进行。
二、方法步骤“学、查、改、治、提”活动分为学习宣传、查摆问题、改进创新、集中整治、总结提高五个阶段。
各阶段时间安排和主要工作内容如下（一）学习宣传阶段（5月10日至6月10日）学习宣传好“四项监督制度”，是贯彻落实好“四项监督制度”的前提和基础。
全体党员干部要以对党的事业高度负责的态度，把学习宣传“四项监督制度”作为当前的一项重要任务，认真组织实施，切实抓出成效。
1、突出重点对象。
要重点抓好委领导班子和各单位负责人的学习贯彻，做到领导干部带头学、基层干部普遍学。
要采取多种形式，组织领导干部认真研读制度原文，科级以上领导干部要撰写心得体会文章，优秀体会文章将推荐在市委活动《简报》上刊发。
同时，要把“四项监督制度”列入党委理论学习中心组学习、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。
学习贯彻落实四项监督制度措施汇报
学习贯彻落实四项监督制度措施汇报为了保证党的各项工作的顺利运行和有效实施，落实好党的纪律约束，同时也要把握好权力、发挥好权力作用，构建风清气正、勤政为民的政治生态，推进国家治理体系和治理能力现代化建设，中央提出了四项监督制度措施，我认真学习领会了这些措施并在日常工作中落实，取得了一定成效，现汇报如下。
加强政治纪律监督在加强政治纪律监督方面，我在日常工作中，认真学习贯彻党的纪律规定，自觉抵制各种不良风气和损害党的形象的行为。
我注重将个人的职责和义务和党的原则、制度保持一致，同时在日常工作中主动接受党的纪律检查和监督，严格遵守纪律规定。
我也经常与同事交流党风廉政和工作纪律方面的成果和信息，提升自己的政治素养和工作能力。
推进全面协调监督在推进全面协调监督方面，我着重在整改发现的问题，落实好责任，推进各项工作的有序开展。
在工作的过程中，我密切与团队成员合作，协调各方面资源，建立和完善工作制度，为实现工作目标和使命贡献力量。
在协调监督方面，我也积极参与各项会议，报告工作进展，听取意见建议，不断完善监督和反馈机制。
深化反腐败斗争反腐败斗争是我们的重点工作之一，我积极贯彻落实“零容忍”，发现问题后立即采取行动，对涉及的问题线索及时报告，并进行整改。
我认真学习党的纪律和国家法律法规，提高自己的法律素养和风险意识，在工作中严格遵守有关规定，自觉拒绝各种形式的腐败行为。
在工作中，我积极进行廉政教育，引领团队成员保持清正廉洁的作风。
推进依法治国在推进依法治国方面，我全面贯彻落实了全国“扫黄打非”和“净网2019”专项行动，为维护网络健康秩序作出了贡献。
我积极参与涉及知识产权，网络信息安全等方面的行业交流和学习，了解最新动态和政策，不断提升自己的专业素养，为工作提供有力支持。
在工作中，我始终坚持依法进行，避免违规操作和决策，保证工作的合规性和安全性。
总结学习贯彻落实四项监督制度措施是我们每个党员和干部的重要使命，我已经在日常工作中尽力落实，同时不断提高自己的素养和工作能力，为实现我们的目标做出了贡献。
四项监督制度
四项监督制度的实施最近几年，中国的治理体系和治理能力不断完善，四项监督制度也在全国各地推行。
四项监督制度是指民主监督、舆论监督、司法监督和行政监督。
这四项监督制度针对权力运行中存在的各种问题，从不同的角度对权力运行进行监督，保障了人民的利益和权益。
下面就从四个方面详细介绍一下这四项监督制度的实施。
民主监督民主监督是针对行政机关、监察机关等国家机关的监督机制。
在我国，民主监督已经成为国家最基础的监督措施之一。
民主监督主要包括人大监督、政协监督、公民监督等。
人民监督制度以最基层的村民委员会为例，可以说是民主监督最具代表性的形式之一。
通过居委会与村委会的层层组织，村民居民可以参与村务管理、村财资产管理，使村务管理更加民主和公正。
除此之外，人大代表和政协委员也是民主监督的重要力量，他们代表了人民的利益，对权力运行进行监督和问责。
舆论监督舆论监督是指通过舆论渠道对在政治、经济、社会生活中的各种问题进行监督。
它侧重于公开、透明和公正，通过舆论的力量，进一步提高政府的管理水平和执行力，维护社会公平、公正、和谐稳定的发展。
舆论监督的来源广泛，包括报纸、电视、广播、新闻网站和社交媒体等。
舆论监督的一个常见例子是新闻媒体的监督，这些新闻媒体能够对政府的行为进行报道和批评，对于维护民众权益起到了积极的作用。
司法监督有很多人认为司法监督只是针对司法机关的监督。
其实不然，司法监督是指法律、法规和政策的制定和执行过程中的监督。
法律制度是国家正常运转的基础，对法律制度的完善和落实有着至关重要的作用。
规范司法的法律体系建设和法律实践体系建设是司法监督的基础。
司法机关是对司法监督的主要责任执行者。
法院、检察院及公安部门对于立法讨论、司法判决、起诉和调查等活动进行监督。
司法监督在司法体系中具有不可替代的作用，是保障公平和社会公正的关键环节之一。
行政监督行政监督主要是指对公务员制度的监督。
公务员制度的优劣直接影响了政府的运作效率。
作为管理国家和地方事业的中坚力量，公务员的素质和能力是一直以来颇受人们关注的。
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贯彻落实四项监督制度实施方案
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2020年4月19日
贯彻落实四项监督制度实施方案
机关各科室，所属各单位：
为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项监督制度，深入贯彻5月24日全市学习贯彻四项监督制度动员会议精神，切实组织开展好“学、查、改、治、提”活动，进一步加强干部选任和监督工作，努力提高选人用人公信度，结合农委工作实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《中共吉林省委组织部关于贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的实施意见》和《通化市贯彻落实四项监督制度，开展“学、查、改、治、提”活动实施方案》文件要求，以“学、查、改、治、提”（即：学习四项监督制度、查摆问题、改革创新、集中整治、总结提高）活动为载体，扎实推进四项监督制度组织实施，进一步提高选人用人公信度，从源头上遏制用人不正之风，促进干部选拔任用工作的健康进行。
二、方法步骤
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“学、查、改、治、提”活动分为学习宣传、查摆问题、改进创新、集中整治、总结提高五个阶段。
各阶段时间安排和主要工作内容如下
（一）学习宣传阶段（5月10日至6月10日）
学习宣传好“四项监督制度”，是贯彻落实好“四项监督制度”的前提和基础。
全体党员干部要以对党的事业高度负责的态度，把学习宣传“四项监督制度”作为当前的一项重要任务，认真组织实施，切实抓出成效。
1、突出重点对象。
要重点抓好委领导班子和各单位负责人的学习贯彻，做到领导干部带头学、基层干部普遍学。
要采取多种形式，组织领导干部认真研读制度原文，科级以上领导干部要撰写心得体会文章，优秀体会文章将推荐在市委活动《简报》上刊发。
同时，要把“四项监督制度”列入党委理论学习中心组学习、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。
2、组织开展“四个一”活动。
学习宣传活动期间，要邀请有关领导做一次“四项监督制度”集中授课活动；组织科以上领导干部做一次学习体会交流活动；在全委系统干部群众中开展一次“四项监督制度”考核测评活动；结合年终总结，组织一次述职述廉活动。
3、召开理论中心组学习会和民主生活会。
各单位要召开理论中心组学习会，对四项监督制度进行专题学习。
并将四项监督制度作为民主生活会的一项重要学习内容，认真组织学习。
各单位
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2020年4月19日。