煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度(正式)
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、总则第一条为了加强职业卫生档案和职业健康监护档案的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有用人单位的职业卫生档案和职业健康监护档案的建立、管理和使用。
第三条职业卫生档案和职业健康监护档案是用人单位职业健康管理的重要组成部分，应当真实、完整、准确地反映劳动者的职业健康状况。
第四条用人单位应当建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度，明确责任人员，确保档案的及时更新和妥善保管。
二、职业卫生档案管理第五条职业卫生档案包括以下内容：（一）企业基本信息；（二）职业病危害因素识别和评价；（三）职业病防护设施和防护措施；（四）职业病防治规章制度；（五）职业病危害事故应急预案；（六）职业病危害因素检测、评价报告；（七）职业健康检查报告；（八）职业病诊断、鉴定报告；（九）职业病防治培训资料；（十）其他与职业卫生相关的文件和资料。
第六条用人单位应当根据实际情况，定期对职业卫生档案进行更新和归档。
第七条职业卫生档案应当由专人负责保管，确保档案的安全、保密和完好。
第八条用人单位应当对职业卫生档案进行定期审查，确保档案的真实性、完整性和准确性。
三、职业健康监护档案管理第九条职业健康监护档案包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）劳动者职业史和职业病危害接触史；（三）劳动者职业健康检查结果；（四）劳动者职业病诊断、鉴定结果；（五）劳动者职业病治疗和康复情况；（六）劳动者职业病死亡情况；（七）劳动者离岗时职业健康检查结果；（八）其他与劳动者职业健康相关的资料。
第十条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并确保档案的真实、完整、准确。
第十一条用人单位应当根据实际情况，定期对职业健康监护档案进行更新和归档。
第十二条职业健康监护档案应当由专人负责保管，确保档案的安全、保密和完好。
第十三条用人单位应当对职业健康监护档案进行定期审查，确保档案的真实性、完整性和准确性。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（4篇）
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度引言职业卫生档案与职业健康监护档案是企业管理职业健康的重要手段，对于保障员工的身体健康和维护劳动者权益具有重要意义。
有效的职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度能够帮助企业及时掌握员工工作中可能出现的职业病危害，并采取相应的预防与控制措施，从而降低职业病发生的风险。
本文将探讨职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度的重要性，并分析如何建立和完善这一管理制度。
一、职业卫生档案的管理1、建立职业卫生档案企业应根据员工从业情况建立职业卫生档案，其中包括员工的个人信息、工作岗位、工作时间、从业史等相关信息。
职业卫生档案应以个人为单位建立，并进行分类管理，以便更好地进行职业危害评估和预防控制。
2、对职业卫生档案的定期更新和维护职业卫生档案需要进行定期更新和维护，及时记录员工的工作变动等信息，并加强对职业危害的评估和预防工作。
同时，企业还应定期对职业卫生档案进行审核，发现问题及时处理，确保档案的准确性和完整性。
3、职业卫生档案的保密性职业卫生档案属于员工的个人隐私，企业应严格保密，确保档案的安全性。
只有经过员工同意或法律授权，才能将职业卫生档案提供给相关部门或个人使用。
二、职业健康监护档案的管理1、建立职业健康监护档案职业健康监护档案是指企业对员工进行定期的职业健康检查，并记录检查结果和相关数据的档案。
企业应根据不同岗位的工作特点和职业病危害因素，制定员工的职业健康监护方案，并建立相应的档案。
2、对职业健康监护档案的定期更新和维护职业健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况，包括职业病发生情况、职业病防护用品使用情况等。
同时，应根据职业健康监护结果，采取相应的控制措施，保护员工的身体健康。
3、职业健康监护档案的保密性职业健康监护档案也属于员工的个人隐私，企业应严格保密。
只有在法律授权或员工同意的情况下，才能将职业健康监护档案提供给相关部门或个人使用。
三、建立和完善管理制度1、制定职业卫生档案与职业健康监护档案的管理规定企业应制定相关的管理规定，明确职业卫生档案与职业健康监护档案的建立、更新、维护以及保密等方面的要求，明确责任人和操作流程，以确保管理制度的严密性和可执行性。
职业卫生档案和健康监护档案管理制度(3篇)
职业卫生档案和健康监护档案管理制度一、引言随着社会的不断发展，职业卫生和健康管理对于保障职工的健康和安全变得日益重要。
职业卫生档案和健康监护档案的建立和管理能够提供关键的信息和数据，有助于预防职业病和其他职业健康问题的发生。
为了更好地管理职业卫生档案和健康监护档案，制定相应的管理制度是必要的。
本文将从以下几个方面介绍职业卫生档案和健康监护档案管理制度：定义、建立、内容、管理、更新以及隐私保护。
二、定义1. 职业卫生档案：职业卫生档案是针对职工的职业卫生和健康状况进行记录和管理的文件。
它包含了职工的健康检查结果、职业病防治措施、工作环境评估等相关信息。
2. 健康监护档案：健康监护档案是对职工健康监护过程中的各种检查结果和相关信息进行记录和管理的文件。
它包含了职工的体检结果、健康风险评估、个人健康档案等相关信息。
三、建立1. 职业卫生档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责职业卫生档案的建立和管理工作。
b. 按照职业卫生法规的要求，进行职工的职业卫生检查，将检查结果纳入职业卫生档案中。
c. 对工作场所进行定期的职业卫生评估，将评估结果纳入职业卫生档案中。
d. 建立职业病防治措施的档案，包括职业卫生设施设备的维护和管理记录等。
2. 健康监护档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责健康监护档案的建立和管理工作。
b. 对职工进行健康监护，进行定期的体检和健康风险评估。
c. 将体检结果、健康风险评估和个人健康档案等相关信息纳入健康监护档案中。
四、内容1. 职业卫生档案的内容：a. 职业卫生检查结果：包括职工的体检结果、职业病的诊断结果等。
b. 职业病防治措施：包括工作场所的职业卫生设施设备管理情况、职业卫生培训记录等。
c. 工作环境评估：包括工作场所的职业卫生风险评估结果、职业病危害因素检测结果等。
2. 健康监护档案的内容：a. 体检结果：包括职工的身体各项指标、体检报告等。
b. 健康风险评估：包括职工的职业病风险评估、健康问题评估等。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（3篇）
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，对企事业单位的职业卫生档案和职业健康监护档案进行管理和维护的制度。
下面将详细介绍职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度。
一、职业卫生档案管理制度1.档案建设企事业单位应建立和维护职业卫生档案，包括以下内容：(1) 职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、身份证号码等基本信息。
(2) 职业暴露情况：记录职工的职业暴露情况，包括相关的化学物质、物理因素、生物因素等。
(3) 健康体检情况：记录职工的健康体检情况，包括体检项目、结果等。
(4) 职业病诊断和治疗情况：记录职工的职业病诊断和治疗情况，包括疾病名称、诊断时间、治疗方法等。
(5) 安全生产情况：记录职工的安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因、事故处理等。
2.档案管理(1) 负责人：企事业单位应指定专门负责职业卫生档案的管理人员。
(2) 区分保密等级：根据需要，将职业卫生档案分为不同的保密等级，并采取相应的保密措施。
(3) 档案保管：职业卫生档案应妥善保管，确保档案的完整性、安全性和可访问性。
(4) 档案备份：定期对职业卫生档案进行备份，防止档案丢失或损坏。
(5) 档案安全销毁：职业卫生档案管理人员应根据规定对档案进行安全销毁，确保档案的安全。
3.档案使用(1) 法定使用人：职业卫生档案的使用受法律法规的限制，只有经过授权的人员才能使用档案。
(2) 用途限制：职业卫生档案只能用于职业病防治工作和法律法规规定的其他用途。
(3) 查询申请：需要使用职业卫生档案的人员应向档案管理人员提出正当的查询申请，并提供相应的证明材料。
4.档案维护(1) 更新档案：职业卫生档案应定期更新，包括职工基本信息、职业暴露情况、健康体检情况等。
(2) 档案整理：职业卫生档案管理人员应定期进行档案整理，确保档案的完整性和准确性。
(3) 档案借阅：对于需要借阅职业卫生档案的人员，应按照程序进行借阅，并记录借阅情况。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范文(2篇)
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范文1、建立健全员工档案管理制度，在设立人事档案的同时必须设立职业卫生档案和职业健康监护档案。
2、凡入矿的员工都必须进行健康体检，体检项目包括健康状况、是否患有职业病或患有职业禁忌症，不得录用职业病患者和职业禁忌症患者。
3、对入矿一年以上的员工要进行职业健康检查，并根据员工所接触的职业危害因素类别，按《职业健康监护管理办法》的规定确定检查项目和周期。
4、将职业健康检查结果装入职业健康监护档案，作为员工健康状况的凭证，也为员工从事的工种提供依据。
5、用人单位应设专人管理职业卫生档案与职业健康监护档案，档案管理员对本单位患有职业病或疑似职业病的员工要登记汇总，并向主管领导汇报。
6、矿主管领导要高度重视职业卫生档案与职业健康监护档案管理工作，发现问题及时解决。
职业病诊断鉴定及治疗康复制度1、对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定____上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
职业健康检查费用由煤矿企业承担。
2、接触职业危害作业人员的职业健康检查周期如下。
对长期接触煤尘的作业人员每____年检查____次；对长期接触岩尘的作业人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者每年检查一次；对长期接触煤尘的观察对象和Ⅰ期煤工尘肺患者每年检查一次。
3、煤矿企业和作业人员向职业病诊断机构提出职业病诊断申请的，应当提供诊断所需资料。
4、职业病诊断机构应当根据职业病诊断标准，结合申请人的职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素检测与评价、临床表现与医学检查结果等资料进行综合分析，并在____日做出诊断。
5、经职业病诊断机构鉴定为患有职业病的职工，应当认定为工伤，依法享有工伤保险和其它职业病待遇；用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，用人单位和患者应当积极配合治疗，促使职业病患者早期康复。
职业危害防治经费保障及使用管理制度1、必须提供足够的职业危害防治专项经费，确保专款专用。
煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、背景介绍作为重要的能源资源，煤炭一直是我国经济发展的重要支柱之一。
然而，长期以来，煤矿行业存在着许多职业健康问题，如粉尘、噪声、有毒有害气体、物理因素等，这些因素容易导致呼吸系统疾病、聋哑等职业病的发生。
为了保障煤矿工人的健康，防止职业病的发生，管理煤矿职业卫生档案和职业健康监护档案显得尤为重要。
二、管理制度内容1. 煤矿职业卫生档案煤矿职业卫生档案是对煤矿工人体检情况、职业病防治、职业病诊断和职业卫生监测等信息的记录。
煤矿职业卫生档案管理应遵循以下原则：•档案的建立、归档、查阅和销毁应当坚持法律规定和职业卫生管理规定，确保信息的完整性、真实性和安全性。
•档案中的信息应当及时更新完善，确保信息的及时性、准确性和完备性。
•档案应按照个人原则建立，对每个从业人员建立专门的个人煤矿职业卫生档案，实现管理的精细化和个性化。
•档案应当保密，并有专人负责管理和查阅。
2. 职业健康监护档案管理职业健康监护档案是对煤矿从业人员职业健康监护情况的记录。
煤矿职业健康监护档案管理应遵循以下原则：•档案应当及时建立，对每个从业人员建立专门的职业健康监护档案，记录其职业健康情况和监护情况，实现个性化管理。
•档案中的信息应当及时更新完善，确保信息的及时性、准确性和完备性。
•档案应当保密，并有专人负责管理和查阅。
3. 管理制度的执行为了保障煤矿职业卫生档案和职业健康监护档案的管理，需要有相关的管理制度和规定。
制度的实施应当遵循以下原则：•制度应当满足国家法规和职业卫生管理规定的要求，确保职业健康监护工作的开展。
•制度应当合理、可行，能够在实际工作中得到有效执行。
•制度应当经过科学的立项、制定、审批和实施过程，有相应的行政程序和流程保障。
•制度应当建立相应的考核机制，及时对制度的执行情况进行监督和评价。
三、结论煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案是维护煤矿从业人员健康的重要手段。
管理制度是保障档案管理工作有效开展的基础，制度的执行不仅能够提高职业卫生管理和职业健康监护水平，还能够减少职业病的发生，保障煤矿从业人员的健康权益。
煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度(最新版)根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本矿的实际，制定本管理制度。
1对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，由专人管理。
2职业卫生档案包括：2.1矿属各单位职业卫生记录卡；2.2矿属各单位接触职业病危害因素人员一览表；2.3矿属各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡；2.4职业病危害、职业中毒登记卡；2.5职业病危害因素监测结果汇总资料；2.6职业病危害因素程度分级管理登记表；2.7职业中毒事故报告和事故处理表等；2.8职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；2.9职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；2.10职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；2.11建设项目职业病危害管理档案；2.12职业病预防控制措施技术档案；2.13职业病防护设施、防护用品档案；2.14职业卫生培训教育汇总资料；2.15职业病应急救援预案及演习有关资料；3员工个人职业健康监护档案3.1员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；3.2作业场所职业病危害因素监测结果；3.3职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；3.4职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；3.5职业健康监护委托书或合同；3.6职业性健康检查工种及人员名单；3.7职业病人处理、安置情况汇总资料。
煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文
煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文一、绪论煤矿作为一种特殊的行业，对从业人员的职业卫生和健康监护要求较高。
为了保障煤矿从业人员的身体健康，建立完善的煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度是必要的。
本文旨在提出一套可行的煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文。
二、煤矿职业卫生档案管理制度范文1. 档案的建立和管理（1）建立健全的煤矿职业卫生档案管理制度，明确各级职责，层层抓好档案的建立和管理工作。
（2）确保煤矿从业人员的健康档案完整、准确、真实，并及时进行更新和归档。
（3）严格控制健康档案的查阅权限，确保信息的安全性和保密性。
2. 档案的内容和要求（1）煤矿职业卫生档案应包括煤矿从业人员的个人基本信息、职业病危害因素暴露情况、职业病发生和发展情况等。
（2）煤矿健康监护档案应包括煤矿从业人员的健康检查结果、职业病筛查结果、职业病诊断和治疗情况等。
（3）档案应具备较强的可追溯性，方便煤矿从业人员的健康监护和日常管理工作。
3. 档案的保存和归档（1）建立统一的煤矿职业卫生档案和健康监护档案的保存和归档制度。
（2）档案应按照一定的分类和整理方式进行保存，便于查阅和利用。
（3）档案的保存期限应根据法律法规的规定进行确定，并确保档案的安全可靠。
4. 档案的利用和服务（1）职业卫生档案和健康监护档案可为煤矿从业人员提供个性化的健康监护服务。
（2）档案可用于获得相关补贴和福利待遇，提高煤矿从业人员的生活质量和工作积极性。
（3）档案可以为煤矿管理者提供决策支持，指导煤矿职业卫生和健康监护的工作。
三、煤矿健康监护档案管理制度范文1. 健康监护的目的和意义（1）健康监护旨在对煤矿从业人员进行定期的身体健康检查，及时发现和诊断职业病，采取相应的防治措施。
（2）健康监护可为煤矿从业人员提供个性化的健康指导和健康管理服务，促进身心健康的全面发展。
2. 健康监护的内容和要求（1）健康监护应包括职业健康体检、职业病筛查、职业病诊断和治疗等。
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煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-4237-18 煤矿职业卫生档案与职业健康监护
档案管理制度(正式)
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理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本矿的实际，制定本管理制度。
1 对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，由专人管理。
2 职业卫生档案包括：
2.1 矿属各单位职业卫生记录卡；
2.2 矿属各单位接触职业病危害因素人员一览表；
2.3 矿属各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡；
2.4 职业病危害、职业中毒登记卡；
2.5 职业病危害因素监测结果汇总资料；
2.6 职业病危害因素程度分级管理登记表；
2.7 职业中毒事故报告和事故处理表等；
2.8 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；
2.9职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
2.10 职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
2.11建设项目职业病危害管理档案；
2.12 职业病预防控制措施技术档案；
2.13 职业病防护设施、防护用品档案；
2.14 职业卫生培训教育汇总资料；
2.15 职业病应急救援预案及演习有关资料；
3 员工个人职业健康监护档案
3.1 员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
3.2 作业场所职业病危害因素监测结果；
3.3 职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；
3.4 职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；
3.5 职业健康监护委托书或合同；
3.6 职业性健康检查工种及人员名单；
3.7 职业病人处理、安置情况汇总资料。
4 “两档”资料按档案管理要求建立目录、统一编号、专册登记。
分永久、长期、短期三种期限及时归档；
5 “两档”资料字迹清楚、图表清晰、文字正确、语言表达准确；
6 根据本矿人员变动，及时补充完善“两档”，各表卡每年十一月三十日前，系统审查完善一次；
7 “两档”内的资料按照要求每三年复核一次；及时录入职业危害因素测定结果、员工个人职业健康检查结果，并及时分析；
8 员工离开单位时，有权索取个人健康档案及其相关资料，档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上盖章；
9 职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实提供；
10 档案室对各部门移交上来的职业卫生健康档案，要进行认真检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字、及时编号登记、入库保管；
11 档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅使用等情况要进行登记。
档案工作人员调离时，必须做好交接手续；
12 职业卫生档案库房要坚固安全。
做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮和通风工作，并有应急措施。
职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补、复制；
13 使用职业卫生健康档案的人员应当爱护档案，确保档案的完好，严禁任何人员对档案进行涂改、污损、转借和擅自翻印；
14 本制度最终解释权归矿安全管理科。
每年根据流程对其合规性进行评估修订；
15 本制度自下发之日起实行。
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