总承包管理岗位职责

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总承包部岗位职责

总承包部岗位职责

1、综合部管理工作职责(1)严格执行集团公司、中水电津城投资发展有限公司的规章制度,执行总承包部的工作部署,协助领导处理总承包部日常事务,督促各部门贯彻总承包部的各项工作决策和指令。

(2)负责内外部关系的沟通协调工作。

(3)负责文秘工作,做好各类公文的收发、登记、批阅处理、催办等。

负责报刊、书刊和资料的管理工作。

(4)负责印鉴管理,相关行政档案管理工作。

(5)负责会议组织工作,搞好会前准备、会中事务和会后工作,对会议相关决议的执行情况进行督办。

(6)负责内外形象宣传工作。

(7)负责党务管理工作。

(8)负责总承包部的后勤服务工作(包括办公用品购买和分发、食堂管理、宿舍管理、对外接待、车辆管理、治安管理等工作)。

(9)负责人力资源管理的相关工作。

(10)完成领导交办的其它工作。

2、工程管理部工作职责(1)贯彻执行国家和主管部门颁布的现行技术标准、技术规范、技术规程,严格执行上级单位制定的各项技术管理规定。

(2)负责施工技术管理工作,建立健全各项生产和技术管理规章制度。

(3)组织召开各种生产会议,协调与施工生产有关的各方关系,及时解决施工生产过程中出现的问题。

(4)负责编制项目指导性的施工组织设计,负责审查施工项目部实施性施工方案、施工技术措施和安全措施,组织各参建单位进行图纸会审和技术交底工作。

(5)负责编制年、季、月度施工计划,考核评比施工项目部进度计划完成情况,及时报送各类报表。

(6)参与工程重大的施工技术、质量事故的调查、分析和处理。

(7)负责指导各项目部的技术工作,收集整理各类施工技术资料,并归档保存。

(8)组织各项目部推广应用新工艺、新技术、新材料、新设备和优秀技术成果。

(9)与业主、设计代表、监理及试验检测单位充分沟通,作好施工中变更设计和方案优化工作。

(10)建立工程管理台帐,按规定程序协助完成已完工程量计量签证的审核工作,向合同计量部提供结算依据。

(11)协助相关部门作好现场质量安全、文明施工和环境保护工作。

总承包的岗位职责

总承包的岗位职责

总承包的岗位职责总承包(General Contractor)是指一家负责管理和协调一个工程项目各个方面的建筑公司。

总承包公司承担责任来完成整个项目,包括设计、施工、物资采购、人员管理、财务管理等等。

下面将介绍总承包的岗位职责,包括项目管理、施工监督、成本控制、质量管理和安全管理。

1. 项目管理总承包公司的首要任务是对项目进行全面的管理和协调。

项目管理包括以下职责:- 制定项目计划:分析项目需求,确定目标和工期,编制项目计划和时间表。

- 管理项目团队:组建项目团队,分配工作任务,监督团队成员的工作进展。

- 协调供应商和承包商:与各个供应商、承包商进行沟通,协调他们的工作,确保项目按时顺利进行。

- 处理项目变更:处理项目中的变更请求,评估其影响和可行性,及时调整计划。

2. 施工监督总承包公司需要对工程项目的施工进行监督,确保施工符合设计要求和规范。

施工监督的职责包括:- 监督施工进展:定期检查施工现场,确保施工工艺和进度符合要求。

- 质量控制:检查材料和施工质量,确保符合标准和规范。

- 解决施工问题:及时协调解决施工过程中遇到的问题,减少延误和不良后果。

3. 成本控制总承包公司负责管理项目的成本,包括控制施工成本、物资成本和人力成本。

成本控制的职责包括:- 编制项目预算:根据项目需求和资源情况,制定项目预算。

- 监督采购和合同:掌控物资采购和施工合同的签订和执行,确保成本控制在预算范围内。

- 控制项目费用:定期审查和分析项目费用,及时采取措施控制成本超支。

4. 质量管理总承包公司需要对项目质量进行全面管理,确保项目交付的质量符合要求。

质量管理的职责包括:- 制定质量标准:制定项目质量标准和规范,确保施工质量符合要求。

- 进行质量检查:定期检查施工现场和成品,核实质量是否符合标准。

- 处理质量问题:发现质量问题时,及时采取措施解决,并对问题责任人进行追责。

5. 安全管理总承包公司需要对项目安全进行全面管理,确保施工过程的安全和人员的健康。

总承包各岗位职责

总承包各岗位职责

总承包各岗位职责一、项目经理1. 负责项目的整体把控项目经理是总承包项目中的核心人物,负责整体项目的计划、组织、协调和控制。

他需要与客户沟通,明确项目目标和需求,制定项目计划,分解任务,并制定合理的时间表和资源安排。

2. 管理项目团队项目经理需要组建并管理项目团队,明确团队成员的角色和职责。

他需要根据项目需求,招募合适的人员,进行项目团队的组织架构设计和人员配备。

3. 协调各方资源项目经理需要与各个参与方合作,协调资源,确保项目有足够的人力、物力和财务资源支持。

他需要协调建筑设计、材料供应商、施工队等各方的工作,保证项目进展顺利。

4. 风险管理项目经理需要对项目进行风险评估和管理,并制定相应的应对措施。

他需要识别项目可能遇到的问题和难题,并提前规划解决方案,以保证项目的顺利进行。

5. 监督项目执行项目经理需要对项目的执行情况进行监督和检查,确保项目按照计划进行。

他需要与各个岗位的工作人员沟通,了解项目进展情况,并及时解决工作中的问题和矛盾。

二、建筑设计师1. 建筑方案设计建筑设计师根据项目需求和要求,制定合理的建筑方案。

他需要考虑到功能需求、空间规划、安全要求等因素,设计出满足客户需求的建筑方案,并与项目经理进行沟通和确认。

2. 施工图设计建筑设计师需要根据建筑方案设计出详细的施工图纸,包括平面图、立面图、剖面图等。

他需要按照建筑设计规范和标准,绘制出精确的施工图纸,以便施工队能够按照图纸进行施工。

3. 材料选型和成本控制建筑设计师需要根据项目预算和要求,选择合适的建筑材料,并控制项目的成本。

他需要了解不同建筑材料的性能和价格,进行合理的选材,并与项目经理协商,确保项目的成本控制在合理范围内。

4. 技术支持和问题解决建筑设计师在项目执行过程中需要提供技术支持,并解决可能出现的设计问题。

他需要与施工队和其他相关岗位进行沟通,及时解决项目中出现的设计难题和矛盾。

三、施工队长1. 施工计划制定施工队长需要根据项目经理的要求和建筑设计师的施工图纸,制定合理的施工计划。

总承包岗位职责

总承包岗位职责

总承包岗位职责总承包岗位职责11在总承包经理、副经理的领导下,主要负责合同预决算、索赔等工作。

2对总包部管理人员进行总包合同交底。

协助总包经理研究和控制总包合同中的关键条款,做好工程索赔的资料收集工作。

3严格执行专业分包的各项合同条款,审核专业分包的预决算。

4按总包合同的要求办理竣工、结算和审查各专业分包的结算。

5设计变更、设计增减、业主确认的'施工组织设计、技术方案、会议纪要等需要计价的工程资料的整理收集。

6代表总包参加业主、监理及各专业分包的商务洽谈。

7对违反合同规定,不能履行工期、质量、安全目标的分包单位,总包部将依据合同条款予以处罚。

8协助财务管理负责人搞好项目的成本核算工作,推行'两制'建设。

总承包岗位职责21管理好上级文件及内部文件的`收、发、管工作。

2学习、吸收、研究、推行先进适用的现代化管理方法,总结实际工作中的经验教训。

3参加图纸会审、负责图纸、设计变更及有关技术资料的整理、发放、借阅。

4参加有关会议,进行记录打印、发放。

总承包岗位职责31在总包经理、副经理、总工程师领导下,具体负责本工程给排水、通风空调、消防工程等专业分包的管理、协调工作,参与本工程给排水、通风空调、消防工程专业分包单位的择定,工程分包合同条款的洽谈及签定。

负责对给排水、通风空调、消防工程专业分包单位进行本工程《施工总承包管理办法》交底。

2根据工程总进度计划,编排给排水、通风空调、消防工程等专业总体进度计划及进度控制点,向水暖分包单位下达计划执行指令,并检查计划完成情况。

3监督水暖分包单位按照总包的要求设置组织管理机构,并配齐相应的管理人员,收集、审核水暖分包单位需向总包提交的资质证书、营业执照、消防施工许可证、中标通知书、投标书等资料,审核无误装订成册交资料室归档。

4组织水暖分包单位对施工图纸进行自审与给排水、通风空调、消防工程三个专业的互审以及设计交底,在总包总工程师领导下,组织水暖分包与其他专业的施工图会审。

总承包项目管理部组织机构各岗位职能

总承包项目管理部组织机构各岗位职能

总承包项目管理部组织机构各岗位职能总承包项目管理部组织机构各岗位职能1 项目总指挥贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益,代表企业组织实施工程总承包项目管理,对实现合同规定的项目目标负责,领导项目实施全过程的策划、组织、协调和控制工作。

2 项目副总指挥协助项目总指挥,对项目的进度、质量、安全、费用以及材料进行综合管理和全面监控,组织、指导、协调、处理项目实施过程中的具体问题。

当具体施工任务由施工分包商进行时,负责组织对分包商的协调、监督和管理工作,组织项目试运行(服务)的管理工作。

组织项目的财务管理和会计核算工作,组织对各岗位人员进行管理、综合评价和考核。

3 项目经理贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和强制性标准,全面组织实施工程总承包管理,实现合同规定的管理目标,实施项目全过程的策划组织、协调和控制工作。

4 项目副经理协助项目经理工作,对项目现场施工、协调管理全面负责,统筹管理现场所有施工单位的施工。

5 项目总工程师全面负责项目的技术、质量、安全管理工作,组织技术交底,理解设计意图和设计文件对施工的技术、质量和标准要求。

对施工过程的质量进行监督,并组织对特殊过程和关键工序的识别、技术攻关与质量控制,制定纠正和预防措施,保证质量管理持续改进。

根据项目质量计划,明确施工质量标准和控制目标。

对施工安全进行策划,组织编制施工安全计划;建立施工安全管理制度,明确安全职责,落实施工安全管理目标。

组织建立安全检查制度,按规定组织对现场安全状况进行巡检,掌握安全信息,防止事故发生。

组织对施工各阶段、部位和场所的危险源进行识别,制定应对措施,并对其实施管理和控制。

6 项目副总工程师协助项目副总工程师工作,分管项目的技术、质量、安全管理工作,对特殊过程和关键工序的识别、技术攻关与质量控制,根据项目质量、安全目标制定预防和纠正措施,并监督各专业项目部的实施过程。

总承包管理岗位职责

总承包管理岗位职责

一、总承包管理岗位职责1.项目经理职责确保工程在其控制下顺利完成,协调业主、项目总承包部和监理之间的沟通。

主持编制总包项目管理方案,确定总包项目管理的目标与方针。

确定总包项目管理组织机构的构成并配备人员,制定规章制度,明确有关人员的职责,组织项目经理部开展工作。

主持现场协调会议。

及时、适当地做出项目管理决策,其主要内容包括投标报价决策、分包选择决策、人事任免决策、重大技术方案决策、财务工作决策、资源调配决策、工期进度决策、合同签定及变更决策等。

确保项目安全保证体系的正常进行。

选择或参与选择分包商和供应商。

并负责组织总承包部对其进行管理。

确保依据质量管理体系进行施工,签发和执行质量计划。

组织竣工验收手续,并安排、组织移交事宜。

与业主、监理保持经常接触,解决随机出现的各种问题,替业主、监理排忧解难,确保业主利益。

积极处理好与项目有关各单位的关系,形成良好的合作氛围。

审核付款,并准备提交必要的竣工结算。

2.项目副经理职责在项目经理的领导下,具体负责项目生产、安全、文明施工、后勤保障等工作。

进行总进度计划及现场管理。

督促落实安全保证体系的各项要求。

积极推进施工现场文明工地标准化管理达标。

参与制定、贯彻项目管理方针目标,抓好内部的基础管理和队伍建设。

协助项目经理,负责项目的行政决策,日常内部管理及后勤保障管理。

负责整个工程的综合治理工作,确保方针目标的实现。

协助项目经理进行分包商的资格审查及招标工作。

对现场各分包商的生活后勤管理给予检查指导,并提出相应要求和建议。

负责工程红线以外与本工程项目公共关系的对外协调工作。

协助落实组织竣工验收手续,并安排、组织移交事宜。

3.项目工程师职责在项目经理领导下,负责整个工程的技术、质量工作。

组织工程施工方案的讨论和编制审定。

负责施工方案、工艺标准的确定。

在项目经理的领导下,主持项目的施工技术及深化设计图管理工作。

控制施工设计深化图的质量和进度。

组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科研攻关,进行新工艺、新技术的研究,确保本项目顺利进行。

总承包各岗位责任制范本(3篇)

总承包各岗位责任制范本(3篇)

总承包各岗位责任制范本以下是总承包各岗位责任制的范本,详细列出各个岗位的职责和责任,以便明确各个岗位的工作内容和任务分配。

范本如下:1. 总经理- 负责制定公司发展战略和政策- 监督各个部门的工作进展和结果- 负责与合作伙伴和客户进行业务洽谈和合作- 确保公司的财务状况稳定和可持续发展- 提升公司的品牌形象和知名度- 履行法律和行业规定的各项义务- 确保员工的职业发展和培训机会2. 项目经理- 负责项目的整体规划和实施- 协调各个部门的工作,确保项目的顺利进行- 监督项目的时间表和里程碑的完成情况- 管理项目的预算和资源分配- 确保项目的质量和安全标准得到满足- 与客户进行沟通,了解客户需求和反馈- 提供项目报告和更新给相关方3. 设计师- 根据客户需求和项目要求进行设计- 制定设计方案和草图- 针对客户的反馈进行修改和调整- 与项目经理和工程师协作,确保设计的可行性- 负责与供应商和承包商进行对接,确保设计的实施- 持续学习和关注相关行业的设计趋势和创新4. 工程师- 根据设计方案进行工程实施- 协调施工人员和供应商的工作- 监督施工过程和质量控制- 解决施工过程中出现的问题和难题- 确保施工的进度和质量达到预期目标- 提供施工报告和更新给项目组5. 采购员- 负责采购项目所需的材料和设备- 与供应商进行洽谈和谈判,获取最好的价格和服务- 管理供应商的合作关系,确保供应的稳定性- 跟踪采购进度和库存管理- 协调物流和仓储工作,确保及时供货- 了解市场和行业的动态,提供采购策略和建议6. 质量检验员- 检验施工过程中的质量和安全要求- 确保施工符合相关标准和规定- 编制和实施质量检验计划和流程- 提供质量检验报告和改进建议- 协调解决质量问题和纠纷- 提供培训和指导,提高员工的质量意识7. 安全主管- 负责施工现场的安全管理和监督- 制定和实施安全规章制度和标准- 提供安全培训和教育,增强员工的安全意识- 定期进行安全检查和评估,确保施工环境安全- 处理事故和紧急情况,保障员工的人身安全- 与相关机构和部门进行合作,履行安全监管义务8. 财务主管- 负责公司财务管理和资金运营- 监督账务处理和财务报表的准确性- 制定和执行财务计划和预算- 分析财务数据和指标,提供决策支持- 管理公司的税务事务和合规性- 协助项目经理和总经理做出财务决策9. 人力资源主管- 负责人力资源招聘和员工的入职手续- 管理员工的薪资、福利和绩效考核- 提供员工发展和培训计划- 解决员工之间的人际关系问题- 维护劳动关系和员工福利- 与相关政府部门和机构进行合作,履行劳动法规的义务10. 市场营销专员- 制定和实施市场营销策略和计划- 进行市场调研和分析,了解客户需求- 组织营销活动和推广活动- 管理客户关系和客户服务- 制作市场营销材料和宣传品- 提供销售报告和市场反馈给相关部门以上是总承包各岗位责任制的范本,公司可以根据实际情况对具体岗位的职责和责任进行调整和细化。

总承包各岗位责任制

总承包各岗位责任制

总承包各岗位责任制
总承包是一种管理模式,其中一个公司或个人承包了一个项目的全部工作,包括各个岗位的责任。

下面是一个总承包各岗位责任制的范文,可以作为参考。

总经理:
1. 负责项目的整体规划和组织,确保项目的顺利进行。

2. 负责与业主进行沟通和协商,解决问题和冲突。

3. 负责监督和指导各个部门的工作,确保工作按照计划进行。

技术负责人:
1. 负责项目的技术规划和设计,保证设计方案符合相关标准和要求。

2. 负责与设计单位进行沟通和协调,解决设计问题。

3. 负责指导施工过程中的技术难题解决,确保施工质量。

采购负责人:
1. 负责项目的物资采购,确保材料的质量和供应周期。

2. 负责与供应商进行沟通和协商,保证物资供应与进度相符。

3. 负责材料验收和入库管理,确保项目的材料储备充足。

施工负责人:
1. 负责项目的施工组织和协调,确保施工进度和质量。

2. 负责与各个分包单位进行协调和监督,解决施工问题。

3. 负责施工现场的安全管理,确保施工过程中的安全。

财务负责人:
1. 负责项目的财务管理,制定预算和成本控制方案。

2. 负责与业主进行结算和收款,确保项目资金的安全和利益。

3. 负责项目的财务报表和审计,确保财务信息的准确性和透明度。

以上是一个总承包各岗位责任制的范文,根据实际项目情况,可能会有所调整。

总承包各岗位的责任划分应根据项目的需求和人员的专业背景来确定,以确保项目的顺利进行。

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一、总承包管理岗位职责1.项目经理职责确保工程在其控制下顺利完成,协调业主、项目总承包部和监理之间的沟通。

主持编制总包项目管理方案,确定总包项目管理的目标与方针。

确定总包项目管理组织机构的构成并配备人员,制定规章制度,明确有关人员的职责,组织项目经理部开展工作。

主持现场协调会议。

及时、适当地做出项目管理决策,其主要内容包括投标报价决策、分包选择决策、人事任免决策、重大技术方案决策、财务工作决策、资源调配决策、工期进度决策、合同签定及变更决策等。

确保项目安全保证体系的正常进行。

选择或参与选择分包商和供应商。

并负责组织总承包部对其进行管理。

确保依据质量管理体系进行施工,签发和执行质量计划。

组织竣工验收手续,并安排、组织移交事宜。

与业主、监理保持经常接触,解决随机出现的各种问题,替业主、监理排忧解难,确保业主利益。

积极处理好与项目有关各单位的关系,形成良好的合作氛围。

审核付款,并准备提交必要的竣工结算。

2.项目副经理职责在项目经理的领导下,具体负责项目生产、安全、文明施工、后勤保障等工作。

进行总进度计划及现场管理。

督促落实安全保证体系的各项要求。

积极推进施工现场文明工地标准化管理达标。

参与制定、贯彻项目管理方针目标,抓好内部的基础管理和队伍建设。

协助项目经理,负责项目的行政决策,日常内部管理及后勤保障管理。

负责整个工程的综合治理工作,确保方针目标的实现。

协助项目经理进行分包商的资格审查及招标工作。

对现场各分包商的生活后勤管理给予检查指导,并提出相应要求和建议。

负责工程红线以外与本工程项目公共关系的对外协调工作。

协助落实组织竣工验收手续,并安排、组织移交事宜。

3.项目工程师职责在项目经理领导下,负责整个工程的技术、质量工作。

组织工程施工方案的讨论和编制审定。

负责施工方案、工艺标准的确定。

在项目经理的领导下,主持项目的施工技术及深化设计图管理工作。

控制施工设计深化图的质量和进度。

组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科研攻关,进行新工艺、新技术的研究,确保本项目顺利进行。

及时组织技术人员解决工程施工过程中出现的技术问题。

参加对分包单位的资质审查及工程招投标有关工作。

审核分包商的施工组织设计与施工方案,并协调各分包商之间的技术质量问题。

与设计、监理保持经常沟通,保证设计、监理的要求与指令在各分包商中贯彻实施。

组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收、认可,对不合格的材料坚决退货。

在项目经理领导下,具体主持项目质量管理保证体系的建立,并进行职能分配。

负责项目的工程质量管理,监督、检查项目质量工作情况。

协助选择施工设备和设施。

在项目经理领导下,具体负责施工中间及竣工验收工作。

4.项目经济师职责负责项目合同管理,对合同谈判、合同签订及合同管理的全过程进行监督管理。

管理工程项目预决算的编制工作。

负责工程款落实到位,审核支付分包的工程款。

分析、预测工程成本及阶段成本,确保工程项目的资金合理流转。

对工程各类费用进行审核并进行支付控制。

工程部职责全面负责项目生产计划的编制和施工生产的开展。

制定和实施总承包工程生产各项节点计划目标和竣工目标。

协调各分包单位的计划编制、进度控制、物资进场及工地现场生产。

执行总承包项目经理部下达的各项工作内容和生产任务。

定期召开所辖各分包负责生产副经理工作例会,布置传达通报总承包范围内各项工作,检查各分承包单位合同履行状况,及时督促实施调整。

负责整个工程施工机械及机具的安全管理和保养维修工作。

负责使项目的生产组织、生产管理和生产活动符合施工方案的要求。

协调各分包商及作业队伍之间的进度矛盾及现场作业面冲突,使各分包商的现场施工有序合理进行。

对施工进展情况进行统计。

督促各分承包单位应严格按照各自施工合同要求,按质、按量、按工期及安全目标,圆满完成合同要求。

负责施工生产的现场指挥与协调,对工程施工的进度、质量、安全全面负责。

负责不同阶段施工场地和临时堆场的协调与管理,有序地组织平面、立体的各种材料和设备的运输、堆放工作。

负责大型机械设备的调度使用。

在进行下一道工序前,安排监督分包商的交接工作。

进行施工现场的标准化管理,做好对外联系,洽商和协调工作。

安排监理和有关机构进行监督最终交接工作。

5.技术员工作职责负责各类图纸的收发和登记造册,并与公司贯标管理内容作好衔接工作。

协调设计工作,做好施工与设计的配合,协助业主组织各分承包单位的设计和技术交底会议,做好会议纪要和盖章确认工作。

协助业主、设计和监理单位确定材料、设备的定牌选型,提供技术参数和样本,并对甲供材料进行技术、质量的验收。

处理协调各分承包单位在施工中产生的各种技术问题和质量问题。

定期召开各有关分承包单位参加的工作例会。

做好监测资料的收集、分析工作,并根据监测资料作出判断,及时调整施工方案。

做好过程中技术资料收集、整理和保管工作,负责资料的移交。

负责工程施工技术交底工作,对关键/特殊过程制订专门的作业指导书。

6.质量员工作职责负责施工中所有质量管理工作,并对整个工程项目质量依据合同要求及有关规范、规定进行质量控制。

在确立总承包项目经理是工程质量第一责任人原则下,具体实施各项质量管理工作,严格执行“质量否决权”。

督促各分包单位专职质检人员定期、定分项、定部位进行检查,适时组织各分包单位质检人员按其分项工作内容,按规范标准进行质量抽查,对检查出的质量问题,进行讲评活动,督促整改,并做好书面记录,及时归档。

依据合同要求和资料归档协议,对各分包单位施工分部分项工程和隐蔽工程质量验收资料进行督促收集,整理装订,及时将监理单位各类整改意见,质量情况通报,签署意见后转发各分承包单位落实实施。

督促各分包单位专职质检人员确立各自质量管理点,以点带面,开展整个工程的质量管理活动,定期组织召开邀请监理单位参加的并由各分承包专职质检人员出席的质量情况通报会,传达上级及业主、监理对质量管理工作各项精神和要求,表扬先进单位,鞭策落后单位。

7.成本员工作职责具体实施项目的合同管理。

参与分承包商的选择。

负责各分包商的年、月报的核实与工程款的核对。

工程量复核与增减帐管理,并做好阶段性的结算工作。

编制项目预决算,并进行工程款的收取与支付。

做好项目成本控制,合理组织资金周转。

做好成本分析计算,为项目经理提供决策依据。

组织进行经济类台帐报表的记载、分析与上报工作。

8.安全员工作职责建立一个安全、文明、卫生的作业环境,积极消除生产过程中的各种不安全因素,保证总承包合同履行顺利,施工生产正常进行,以及工程外界环境安全。

统筹、协调、管理施工现场安全生产、文明施工工作,及时传达上级公司对安全工作的各项指示,对各分承包单位进场前进行资质审核,确保具有相应资质的安全管理能力,并具体负责进场前安全教育,人员登记造册,外来劳动力的各项规章制度,书面发给总承包项目部文明施工规定,特别要对本工程的标化管理特殊性内容进行交底。

负责与各分承包单位签订各类协议并存档备查,如安全生产协议、治安防火协议、外来人口管理协议、宿舍卫生管理协议。

参加各类施工组织设计的审核工作,对其中的安全技术措施作出明确规定和建议,消除过程中不安全因素的产生,并定期检查各分承包单位落实安全技术措施的实际情况,发出书面整改通知和处理意见。

负责门卫治安、安全生产监护的日常管理工作,并作出相应记录,确保产品保护工作顺利进行,并适时组织各类防灾抢险队伍,组织义务消防队的具体人员定期举行各类训练和活动,检查各区域负责施工员所管理的安全生产、文明施工落实状况,以及安全上岗日记的规范记录,及时反馈给总承包项目经理,并具体书面建议各类处理意见。

定期召开各分承包单位安全员、治保员、生活管理员会议,及时传达、通报精神,对平时工作进行讲评,提出书面整改意见。

一旦发生问题,按安全生产事故处理规定原则逐级上报,协助上级进行处理,并根据“四不放过”原则,教育、处罚各类违章现象,并作好记录归档。

落实总承包项目部对各分承包单位的文明施工指导工作,并按文明工地的要求责成其在安全、治安、消防、机械、机具管理、材料堆放、仓库管理、危险品管理、场容场貌负责。

9.物资材料员工作职责按质量要求和施工方案,提供合格的机械设备与材料。

强化原材料、半成品的质量管理。

提高设备的完好率及使用率,杜绝设备带病运行。

严格控制,严禁无质保文件和不符合技术规范指标的材料投入施工,对不合格材料设备一律拒之门外。

实施工程现场管理标准化,对材料设备的堆放安置作出科学合理的安排,使操作现场的工作环境不影响工程施工质量。

负责外包单位或甲供材料设备产品的质量延伸监控和管理。

负责验收、收集、保管所提供产品的质保书,标准文件及相关技术资料。

负责项目材料管理业务,协助项目副经理进行材料采购工作。

对各分包商经总承包和监理认可的材料设备进行全过程的协调管理。

10.综合管理员工作职责加强项目基础管理及内外协调工作,强化信息传递。

做好对外联络工作,加强与当地政府、有关职能部门的合作联系,做好对外接待、宣传工作。

确立内部基础管理流程,制定岗位责任制,积累各类资料。

做好施工现场的标准化管理工作。

做好文件资料的收发与整理工作。

负责文件资料的登记、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

来往文件资料收发应及时登入台帐,视文件资料的内容和性质,准确及时递交有关部门。

负责接收各部门文件资料责任人按阶段递交的已立卷的文件资料,并按规定进行审核、归档和保管。

在工程竣工后,负责文件资料立卷移交工作。

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