第七章--行政组织过程

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2020电大行政组织学第七章行政组织中的领导章节测验题目+答案

2020电大行政组织学第七章行政组织中的领导章节测验题目+答案

2020电大行政组织学第七章行政组织中的领导章节测验题目+答案第七章行政组织中的领导一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.___C.决策_____是领导者的最基本职责。

2.领导者通过及时调整各种关系,使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合,顺利完成组织任务,达成组织目标,这是领导者在履行其_______________。

C.协调职能2.从某种意义上讲权力是一种_____ D.影响力__________。

3.领导心理方面的研究主要体现为_______ B.领导素质理论________的研究。

4.管理方格论有______ A.5种_________代表性的领导类型。

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)1.行政组织领导的特点是____.ABCD ___。

A.时代性B.权性C.综合性D.执行性2.权力性影响力主要源于_ ABCD ____。

A.法律B.习惯C.职位D.暴力3.非权力性影响力首要源于___ABCD___。

A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素4.勒温将领导者的作风分为_____ABC____三种类型。

A.专制B.民主C.听任D.专制5.费德勒提出的情景因素有___ BCD ____。

B.领导者与被领导者的关系C.义务的结构D.职位权力第七章行政组织中的领导1、领导:领导是指引和影响个人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程。

2、行政组织领导:行政组织领导就是指行政组织中的领导者依法运用国家公共权力,通过决策、指挥、组织、协调、监督、控制等方式,引导和影响所属成员达成公共目标的活动过程。

3、领导影响力:领导影响力就是领导者在领导过程中,有效改变和影响他民气理和行动的一种能力或力量。

4、权力性影响力:权力性影响力又称为强制性影响力,它首要源于法律、职位、习惯和武力等等。

权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性,它是通过外推力的方式发挥其作用。

第七章行政组织中的领导1、简答题1.简述行政组织领导的特点。

行政过程

行政过程

第七章行政过程第一节行政决策决策是行政管理最为重要和最基本的功能之一。

随着政治现代化过程中公民参与的增多,民主、宽容精神的弘扬,管理科学的演进,对决策理论的研究也日益重视。

在现代行政活动中,无论是制定战略,确定目标,拟定要求,还是组织领导,选拔干部都离不开决策。

正如美国决策理论的创始人赫伯特·西蒙所指出,“管理就是决策”。

行政管理就是整个行政系统的决策活动。

因此,如何从实际出发,综合运用现代科学的技术手段,在科学预测的前提下,切实地把握决策对象的本质和发展规律,从各种备选方案中作出最佳选择,是行政优化的前提条件。

一、行政决策理论阐释(一)行政决策的含义行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务作出决定。

行政决策作为决策的一个特定存在形式,具有一般决策的共性,同时国家行政管理的权力运行的特殊性,决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征,主要表现在以下几个方面:1.行政决策的主体是国家行政机关或在国家机关中占据合法职位的政府官员。

行政决策是行政权力的运用,体现的是国家意志和利益。

它以国家权力为依托,根据国家的法律和党的路线、方针、政策而制定。

因此除经上级国家机关、法律以及其他社会规范授权外,行政机关和政府官员以外的任何其他机构和社会组织、个人,一般不拥有行政决策权力。

2.行政决策的广泛性和多样性。

行政决策的内容涉及整个国家和社会的一切公共事务,包括政治、经济、科技、文化和社会等各个领域。

在解决问题的过程中,往往要涉及很多机构,动用大量的人力、物力、财力,这是任何其他组织如社团、企业决策所无法比拟的。

3.行政决策目标的非营利性。

行政决策是以公共事务为决策对象,目的是实现对国家和社会的有效管理,它不是以营利为主要目的,而是实现对社会价值的权威性再分配,以更好地确立公正平等的社会关系。

行政组织理论第7章

行政组织理论第7章
行政组织理论
串讲
主讲人: 主讲人:杨建成
第七章 行政组织体制
第一节 行政组织体制概述 集权制、 第二节 集权制、分权制与均权制 首长制、 第三节 首长制、委员会制与混合制 第四节 完整制与分离制 第五节 名誉市长制与市经理制 第六节 行政组织类型
第一节 行政组织体制概述
一、行政组织体制的含义(本知识点曾以单选形式考查过) 行政组织体制的含义 行政组织各个层级、各个部门之间的权力关系制度化就是行政组织体制。 二、行政组织体制的地位与作用 (一)行政组织体制与行政组织结构的关系 行政组织结构是行政组织的载体,而行政组织权力分配关系则是行政组 织结构的灵魂和核心,也是整个行政组织运行的动力。 (二)行政组织体制科学与否的重要性 研究行政组织体制,对实现行政组织权力分配科学化具有重要意义。 典型例题: 典型例题:将权力分配关系制度化,并按此制度所规定的关系运行,这是(B) A.行政组织结构 B.行政组织体制 C.行政组织类型 ) D.行政组织 D.行政组织分工
集权制、 第二节 集权制、分权制与均权制
(二)正确分配中央政府与地方政府权力关系(本知识点考过简答) 1、市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调控和维护市场秩序的职能。 2、市场经济要求地方政府在中央统一法制规范下主要负责实施本地区的各种保障 职能。 3、中央适度集权与地方适度分权相结合。 模拟试题:影响中央与地方分权关系的根本因素是(A) 模拟试题: A社会的需要 B国家结构形式 C历史传统 D国土面积
典型例题:各行政机关的指挥和决策中心是( D 典型例题: A.业务机关 B.执行机关 C.四、以行政层级分类 1、中央行政机关 2、地方行政机关
五、以行政组织设置的时间分类(本知识点曾以单选形式考查过) 以行政组织设置的时间分类 1、常设机关 六、以行政组织的特殊性分类 1、派出机关(本知识点曾以单选形式考查过) 2、分支机关 3、合署办公机关 典型例题: 典型例题:市辖区政府的街道办事处属于( A ) A.派出机关 B.临时机关 C.分支机关 D.信息机关 ) 2、临时机关

第七章公共行政组织

第七章公共行政组织



官僚作风、科员政治:因法规繁琐,科员易建立「个人王国」 即以承办人员意见之「科员政治」,导致「红包文化」盛行。 彼得原理:不胜任原理 帕金森定律(Parkinson’s Law)

组织肥大症:首长喜欢增加部属,形成自己权势即所谓「建立王国」 ,其所增加的工作量,是各级人员相互制造出来非基于实际需要。 庸才代能才:长官不喜欢工作能力比自己强的部属,故机关年代越久 ,成员素质越低。 开会时间长短与议题重要程度成反比。 委员会数目及其成员增多,毫无效能可言。 雄伟建筑与行政效率成反比→机关生命之结束。 消耗预算:预算一定要用完,否则下年度必被删减
公共行政组织改革

公共行政组织改革的程序 组织诊断 确定方案 实施方案 评估反馈
公共行政组织改革

源于「规模庞大」之病象:「异化」、「组织疏离感」。




无力感:失去个人自我价值、决策上推、首长独裁。 无规范感:首长控制幅度过大「天高皇帝远」。 自我疏离感: 沟通不易人际疏离。 难以发挥工作潜力。


矩阵结构:是指为完成某种特殊工作而进行的团队组合,也就 是为解决某种特殊问题所建立的团队或工作小组。
公共行政组织结构

跨功能团队:类似于矩阵结构,也是从各功能部门中借调其成 员以组成团队,不同的是跨功能团队领导者具有完整权力指挥 其成员,因此不会发生矩阵结构中因双重命令体系而引起冲突 网络组织:是一种以契约为结合基础的动态联结体,其通常拥 有一个核心组织以负责统筹协调与其他组织间的关系与活动, 一反过去组织完全包办所有事务所必须具有的功能。网络组织 的核心可根据需要与任何其他组织产生联结或中断关系,因此 ,它是一种几乎没有边界的组织形态。因网络组织具有极端分 散性与动态性而须借助现代信息技术作为彼此沟通与协调的“ 桥”。信息网络的建立是网络组织的必备条件。 网络组织network organization,与其他公共行政组织结构相 比,是目前最新的组织结构,更加逼近组织结构的弹性和灵活 反应力,是一个非常重要的前沿课题,值得深入研究。

第七章行政组织体制

第七章行政组织体制
第七章行政组织体制
2023年4月25日星期二
行政组织体制
体制-------是指一个组织的制度及运行方 式,行政组织的体制指的是其制度化的 权力分配关系,以及运行方式。
地位------行政组织的权力关系是行政组 织结构的灵魂和核心,也是整个组织运 行的动力。行政组织权力分配关系科学 与否,关系行政组织能否完成阶级职能 和社会职能,关系到其效率的高低。
(2)自我国开始由计划经济体制转向市场经济体制 的改革以后,在中央政府与地方政府之间逐渐实行了 按事的宏观、微观性质进行分工,凡属纯地方性的微 观事务,就只属于地方政府领导,勿须向中央政府一 一请示,因此对这些部门可实行完整制领导;而那些 纯属宏观调控性的事务,则应由中央政府管理,地方 政府不得染指,不存在对这些事务的双重领导问题
②市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调 控和维护市场秩序的职能。
③市场经济要求地方政府在中央统一法制规范 下主要负责实施本地区的各种保障职能。
④中央适度集权与地方适度分权即均权制具有 很大的优越性。
凡是属于宏观的经济及社会事务,由中央政府及其在 各地的分支机构管理,地方政府不得染指;
凡是属于地方事务,在中央政府的统一法制规范下, 由地方政府自主决策、独立经办,中央政府不加干涉 。只有少数事项,由中央和地方共同负责。
这种按事权的性质进行的分工体制有两大优点:
第一,它们之间是按职能分工的,不是按管理程序分 工的,两者各管一块,不会出现职能不清的问题;
第二,按职能分工基本上不会造成中央集权过多或地 方分权过多的问题。它们之间的权力界限基本上是清 楚的,因而也能稳定,不会造成一放就乱、一收就死 的现象。
首长制、委员制、混合制
集权制、分权制、均权制
• 集权制------是指行政决策权主要集中于中

第七章 公共行政组织

第七章 公共行政组织

(二)公共行政组织改革的程序
1.组织诊断 2. 确定方案 3.实施方案 4.评估反馈
三、我国公共行政组织存在的问题
(一)纵向层次过多,权力过分集中
(二)横向部门划分过细,职能不明,交叉 重复
(三)组织结构不协调,不配套 (四)公共行政组织法规不健全 (五)机构急剧膨胀,人员严重超编,财政 负担沉重
2.正确处理维护中央权威与进一步下放权力的 关系
3.正确处理机构改革与健全民主制度的关系
4.正确处理机构改革与加强法制建设的关系
(三)进一步改革干部人事制度,建设高素 质的专业化行政管理干部队伍
1.必须正确认识政府机构改革与建设一支高素 质的专业化公共行政管理干部队伍的内在关系
2.要防止和克服把机构精简片面理解为量的减 少的观点
(四)执监分离原则 (五)权变原则 (六)精干高效原则
1.机构数量和规模精干 2.领导班子精干 3.工作人员精干
第二节 公共行政组织结构
一、公共行政组织结构的内涵
公共行政组织结构是指公共行政组织内各 组成要素之间的相互联系、相互作用的方式, 亦即各要素的排列组合方式。它包括了三个方 面的含义:
第一,公共行政组织结构是公共行政组织 系统内各要素有机结合的手段
第三,公共行政组织改革是公共行政组织 持续、稳定过程中的变第五,公共行政组织变革的目的是要提高 公共行政组织的效能
二、公共行政组织改革的征兆与程序
(一)公共行政组织改革的征兆
1.决策形成缓慢 2.沟通渠道堵塞 3.公共行政效能失效 4.缺少创新精神
常见的横向结构分类方式: 1.按职能划分 2.按地域划分 3.按功能作用划分 4.按服务对象划分
四、公共行政组织结构的设计
(一)委员会制

行政组织过程与决策.pptx

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果优劣的决定性因素 ❖ (4)行政组织决策是行政组织有效❖ 原则:
❖ (1)信息原则 ❖ (2)客观原则 ❖ (3)系统原则 ❖ (4)预测原则 ❖ (5)效率原则 ❖ (6)民主原则
❖ 类型:
二、行政组织决策的逻辑过程
❖ 确定目标→拟定方案→抉择方案→修正方案
❖ 所谓行政组织执行,是指行政组织及其行政人员依法将决策 ❖ 中枢系统输出的决策指令付诸实施,从而实现行政组织与其 ❖ 目标的行政行为,也就是把行政组织决策方案由理想变为现
实的活动过程。
特点:
❖ (1)服务性 ❖ (2)务实性 ❖ (3)法定性 ❖ (4)连贯性 ❖ (5)创造性
2、行政组织执行的地位与作用
3.行政组织内部监督
❖ (1)一般监督 ❖ (2)业务监督 ❖ (3)专门监督
4.行政组织监督的逻辑过程
❖ (I)确定监督目标 ❖ (2)规划监督方案 ❖ (3)实施监督方案 ❖ (4)评价监督效果
三、行政组织监督机制的建设与完善
❖ 1、存在的问题 ❖ 2、完善建议
❖案例分析
讨论与思考
❖ 1、行政组织的逻辑过程? ❖ 2、行政组织过程各个方面的作用?
❖ 谈话协商 ❖ 仲裁调解 ❖ 行政裁决 ❖ 组织重塑 ❖ 政治教育
❖案例分析
第三节 行政组织监督
❖ 一、行政组织监督概述 ❖ 1.行政组织监督的内涵与特点 ❖ 内涵理解
❖ 特点
2.行政组织监督的基本功能
❖ 保障功能 ❖ 防范功能 ❖ 控制功能 ❖ 反腐倡廉功能
3、行政组织监督的基本原则
❖ 公开性原则 ❖ 客观性原则 ❖ 法制性原则 ❖ 参与性原则 ❖ 时效性原则
❖ (4)检查监督行政机关和法律授权的或行政机 关委托的组织及行政人员保障公民申诉、控 告、检举等权利的有效行使情况和对行政机 关及其行政人员违反国家法律、法规以及违 反党政纪律行为的检举、控告、调查处理等。

行政组织过程概论(PPT 56张)

行政组织过程概论(PPT 56张)

(三)依据行政组织决策涉 及的不同内容 (四)依据行政组织决策的 主体地位
战略决策 战术决策 中央决策 地方决策 基层决策
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三 、 行 政 决 策 的 类 型
(五)依据行政决策有 无先例可循 (六)依据行政决策是 否采用现代科学技术 方法并严格依照科学 的决策程序
例行性决策 非例行性决策
经验决策 科学决策
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2006年3月5日,国务院总理温家宝在十届全国人 大四次会议上所作的《政府工作报告》中提出: “建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信 力。”这是“执行力”概念第一次被写进《政府 工作报告》,标志着政府“执行力”建设被正式 纳入国家治理范畴。
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没有执行力,就没有竞争力!
根据观察,一家企业的成功,
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特点:
(1)监督主体的多样性:有关国家机关、社会组织或公 民。 (2)监督对象的稳定性:行政机关及其工作人员的职务 行为和行政行为。 (3)监督宗旨的明确性:使行政机关及其工作人员正确 行使权力,高效完成行政组织目标。
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原则 1. 公开性原则。 2. 客观性原则。 3. 法制性原则。 4. 参与性原则。 5. 时效性原则。

第二,设计活动阶段:拟定备选方案 这一阶段的基本任务可以表述 为:列出别选方案;确定备选方案的执行后果;对备选方案可能的后 果进行对比性评价。这种设计活动是基于人类的创造性思维,按照综
合、整体、效用、动态的原则,选择最优或者是次优的过程。
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第三,抉择活动阶段:选定最佳方案 在备选方案拟定之后,就进入
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二、行政决策在行政管理中的地位与作用 行
政 计 组 指 协 控 组 案例:“大跃进”的启示 (一)行政决策是行政管理前提和依据 织 中国人民在20世纪50年代后期响应党和政府 决 的号召,以超乎寻常的满腔热情和冲天干劲, 划 织 挥 调 制 策 全身心地投入到火热的经济建设中去,以期实 (二)行政决策贯穿于行政管理的全过程 现所谓的“大跃进”。然而,得到的结果却是 整个国家经济的大破坏和大倒退。
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完善民主化制度: 例如,听证会的确在很大程度上为人民参政议政提供了一 个很好的平台。但是听证制度存在着诸多的弊端例如确 定听证代表的遴选(药家鑫是否要适用死刑?征求群众意见)程序、标 准和数量不透明、缺少听证代表意见的信息反馈制度、 缺少规范化的听证程序、听证过程中的信息不对称、听 证笔录对行政机关缺乏约束力、缺少听证权利的救济途 径。 正是由于听证制度存在着如此之多的弊端,他并不能满足 现在条件下人民对参政议政的需求。所以扩大行政决策 参与的途径成为刻不容缓的问题。我们应该在建立听证 制度为核心的情况下积极发展和完善公众其他参与的途 径,让公众有更多的选择。 比如说发展和完善社情民意反映制度、专家咨询制度、重 大事项社会公示制度。
第五章 行政组织过程
• 行政组织过程:
行政组织 决策
行政组织 执行
行政组织 监督
第一节 行政组织决策
一、行政组织决策概述 1、行政组织决策的内涵与特点 (1)内涵
行政组织主体科学制定和合理抉择行动方 案的组织活动过程。
(2)特点(87页)
• • • • • • • • • • • • 1、决策主体的特定性: 国家行政机关及及行政人员(包括被授权和委托的其它组织和成员) 2、决策价值的公共性: 对社会资源和公共利益进行权威性分配。 3、决策宗旨的服务性: 为社会提供制度安排和公共服务。 4、决策依据的合法性: 依法 5、决策内容的综合性: 行政管理职能的复杂性、范围的广泛性和利益主体的多样性。 6、决策影响的深远性: 影响制度运行的稳定、利益格局的发展,影响到政治经济文化等方面 的发展前途和方向。
(91页
பைடு நூலகம்、行政组织决策的逻辑过程
• 确定目标→拟定方案→抉择方案→修正方 案 • 1、决策目标的特点 • 2、方案设计的类型 • 3、拟定决策方案的原则96 • 4、决策方案的抉择的主要环节和抉择原则 (见下一幻灯片) • 5、决策方案的修正:追踪决策的特点
• • • •
抉择的主要环节: 对备选方案的评估(96) 对备选方案的选择(97) 把被抉择方案合法化(98)
• (1)信息原则:信息地完整、真实和时效性 • (2)客观原则:事物发展的客观特征和规律、人们 思维活动的规律。 • (3)系统原则:对象所处的整个系统及其相关关系 • (4)预测原则:预先分析和战略估测 • (5)效率原则:迅速高效解决问题 • (6)民主原则:广泛的民主政治参与
• 类型
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• 最小遗憾原则,或称大中取小原则,由萨凡奇提出。这一原 则注重考虑某一方案的成功与失败之间的机会值,以尽量避 免方案的实施结果与实际可能达到之目标的机会损失而造成 的"遗憾"。
• • • • •
追踪决策的特点:(98) ( 1)回溯分析 (2)非零起点 (3)双重优化 (4)心理效应
三、行政组织决策的科学化、民主化和法治化
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多年前,在一个国外的中文网上,看到一个被迫流走德国的学者,叫做王维 洛,他同黄万里一样是反对三峡大坝建设最坚决的人之一,他和黄共同提出 修建三峡大坝的弊端现在有部分都已经验证了: 1、三峡大坝修成后,重庆深水港将来会成为死港,据说有个理论说这样的水 库水面和库底淤积从下游到上游是呈抛物线的上身段形状——目前尚待时日 应验,估计我这辈子应该能看得到。 2、由于下游江堤缺乏沙石和鹅卵石的补充,慢慢会被流水掏空,大坝危 矣!——同上 3、处于追求发电效益,出库流量会小于进库流量,导致下游水系水位降低, 对下游生态(鱼类、植被、水气运动乃至天气等等)造成影响。——不需要 多言,今年的干旱就是明证。洞庭湖这几年由于水位较低,大量库区干滩形 成,老鼠成灾!!!! 4、大量的水留在库区,直接影响到大气环境中的水气,三峡库区越来越多的 怪异气候(夏天下雪、气温飘忽等),包括宜昌,前几天接近40℃,这几天 最低13℃,即使是北方冷空气过来捣乱,从来也没有这样过,简直匪夷所思, 上述已经证明这点应该是的确存在的。同时由于蓄水,下游水系和水域面积 受影响较大,影响大气循环,水汽不足,容易发生干旱 5、蓄水对库区周边特有地质结构会造成巨大影响——已经证明,现在滑坡频 繁,山体移位潜在较多。甚至有人说汶川地震都与三峡有关,这我不敢肯定, 我不是专业人员,但造成库区周边浸润面积加大,滑坡经常是不争事实。 6、移民绝非那么简单——背井离乡、贪污移民款、淹没历史遗迹等等,还有 很多移民没有安排好,跑回去了,系列社会问题 7、国防
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中传媒呼吁防三峡大坝袭击 2003-11-24 5.45 PM
(综合讯)据明报网引述最新一期《瞭望》周刊报道,建成后的三峡大坝极有可能成 为国外敌对势力和恐怖活动袭击的目标。

报道说,今年6月三峡大坝蓄水135米水位后,库区水域安全情势发生了变化。由 于江面变宽、水流变缓,航行在库区水域里的船只越来越大,越来越多。而随着大坝 2009年蓄水达175米后,万吨级船只更可直达重庆。一旦发生恐怖分子劫持上千吨、甚 至上万吨的船只对大坝进行冲击、爆炸和燃爆的事件,不仅会对大坝本身的安全构成 极大的威胁,同时也可能产生极坏的政治影响。
• (见行政组织过程补充资料) • 政府决策失误: • 人大代表的雷人提案
• 三峡大坝利与弊 • 自1994年正式动工起,三峡大坝变引起了巨大的争议。 • 三峡大坝位于中国重庆市到湖北省宜昌市之间的长江干流上,是世界 上规模最大的水电站,也是中国有史以来建设最大型的工程项目。它 具有防洪、抗旱、运输、旅游、发电五大功能。 • 防洪:三峡上游有100万平方公里的流域面积,测控系统已覆盖其中 60万平方公里。加上大渡河、雅砻江上一些其他单位的测控系统,上 游流域水情测控达到了80%以上的覆盖率。三峡有约221.5亿立方米 的防洪库容,防洪功能巨大。 • 抗旱:“三峡水库按日均出库每秒10000立方米的水平控泄。这一泄 量要高出入库量每秒3000立方米。三峡水库开闸放水抗旱。满足湖北、 湖南两省中稻栽插等抗旱用水需求,缓解沿江城乡供水、灌溉引水和 航运压力,保障长江中下游地区抗旱用水及航运安全。因加大下泄力 度,三峡水库水位下降近1米,意味着水库在释放长江上游天然来水 的同时,两天内为中下游抗旱增加补水6亿多立方米 • 坏处 • 三峡部分地区的文物会被淹没,有些已经异地重建,有些永久沉入水 下;其次是部分植被淹没,改变了三峡坝区附近的生态和小气候;三 是让支流的河水水位提高,对部分居民有影响,需要搬迁移民百万人。
• 决策智慧从何而来


权力集中也容易发生专断、独断,造 成决策失误。如果决策民主、公开、透明, 不同意见可以反映上来就不会酿成重大决 策失误。 • 其实,避免决策失误还有一道防线, 这就是“德”。“小道谋术、中道谋略、 大道谋德”中的德(是指以人为本、全心 全意为人民服务。(昨天广州一中学生高举反对地铁某站全
选择决策方案应遵循的原则
• 悲观原则 • 也叫小中取大法,由伍尔德提出.找出每个方案在各种自然状态下最小损 益值,取其中大者所对应的方案即为合理方案. 选取在最不好状态下能 带来最大效果的方案.这个原则倾向于保守估计,宁可收益少些,不可损 失过大。 • 乐观原则 • 也叫大中取大法.由赫威兹提出。找出每个方案在各种自然状态下的最大 损益值,取其中大者,所对应的方案即为合理方案. 选取在最好状态下 能带来最大效果的方案.这个原则倾向于乐观估计,注重方案的收益,忽 视方案的损失,选择损益值大的方案为满意方案。

• • •
2、行政组织决策的地位与作用
• (1)行政组织决策贯穿于行政组织过程的始终 • (2)行政组织决策是行政组织领导者的基本能力 • (3)行政组织决策是行政组织绩效和政策输出效 果优劣的决定性因素 • (4)行政组织决策是行政组织有效执行的前提条 件
3、行政组织决策的原则与类型 • 原则:
• 2、行政组织决策民主化是加强社会主义政治 文明建设的重要内容 • 含义:行政决策民主化就是指行政决策在制 定的过程中充分保持广大公民的参与度,力 求使决策的达成融入公民的力量,以期达到 决策体制符合民愿、决策目标体现民情、决 策方式考虑民力、决策过程尊重民意、决策 结果顺应民心,最终实现最广大人民群众的 根本利益。 • 为什么要民主化? • 怎样民主化?
该周刊在三峡库区重庆水域的万州、奉节和巫山三地实地采访发现,三峡库区安 全尚面临警力不足﹑船上案件移交难﹑长江水域没有一部统一的水上法律法规等诸多 难题,难以应对大的突发事件。 报道最后引述专家的建议说,有关部门应早打算、研究,从长计议,及早制定出 一套切实可行的、能应对各种危及三峡大坝安全的突发情况的对策。 《早报网》
): 1、主体的地位---中央、地方、基层。 2、问题的范围和重要性---战略、战术。 3、决策主体的人数和权力的分配---群体、集体、个人。 4、决策主体的思维模式---理性、非理性。 5、决策问题的性质---确定性、风险性。 6、决策方法---经验决策、科学决策。 7、决策内容的常规性---常规决策、危机决策。 8、决策行为的阶段性---初始决策、追踪决策。
• 3、行政组织决策法治化是行政组织决策科学 化和民主化的重要保障 • 决策法制化的要求 • 怎样做到行政组织决策法治化
• (见案例) • 把最近舆论 “炮轰”的两件事联系起来看,对地方 决策也许不无警醒和启示意义。 • 一个是年财政收入只有3000多万元的贫困县— —内蒙古自治区清水河县,计划投资60亿元建新城, 结果历时10年建设,留下一堆“烂尾楼”,成了一 个空城。 • 另一个是江苏阜宁县政府拨款350万元在当地 建世博会中国馆的模型。上海世博会中国馆是个展 馆,而这个“中国馆”只能看,无任何实用价值, 被人称之为中国馆的 “山寨版”。一个在全省处于 较低发展水平的穷县,社会民生和经济建设都缺钱, 却出手大方建了个赝品! • •
• 1、行政组织决策科学化是回应新经济时代 挑战的必然要求 • 决策科学化的含义 • 为什么要科学化(99页) • 如何做到科学化(提高素质)
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