工程机械公司规章制度
工程机械租赁规章制度
工程机械租赁规章制度第一章总则第一条为规范工程机械租赁市场，提高租赁服务质量，保障租赁双方合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于工程机械租赁企业及相关从业人员，包括机械设备租赁公司、工程施工单位等。
第三条工程机械租赁应遵循公平、自愿、等原则，依法保护租赁双方的合法权益。
第四条工程机械租赁应当遵守国家法律法规，遵循市场经济原则，注重安全、环保、质量、效率。
第五条工程机械租赁企业应具备相应的资质，设备安全完好，保证正常使用。
第二章租赁合同第六条工程机械租赁双方应在签订合同前，充分沟通，明确双方权责，细化租赁细则。
第七条工程机械租赁合同应当包括租赁机械设备的型号、数量、租赁期限、租金、押金、维修、保险等内容。
第八条工程机械租赁合同一经签订，应当严格按照约定履行，不得随意修改或解约。
第九条工程机械租赁企业应当及时为承租方提供设备清单、设备合格证明等相关资料。
第十条工程机械租赁企业应当对租赁设备进行定期检测和维护，确保设备的安全和正常使用。
第三章租赁服务第十一条工程机械租赁企业应当提供全方位的租赁服务，包括设备运输、安装、操作指导等。
第十二条工程机械租赁企业应当配备专业技术人员，为承租方提供设备操作培训和技术支持。
第十三条工程机械租赁企业应当建立健全售后服务体系，及时解决设备使用中遇到的问题。
第四章违约处理第十四条若工程机械租赁企业因自身原因不能按时提供设备或服务，则应当承担相应的违约责任。
第十五条若承租方不按约定使用设备，造成设备损坏或危害他人安全，应当承担相应的违约责任。
第十六条对于严重违约的租赁企业，有权终止合同并要求其承担违约金。
第五章其他规定第十七条工程机械租赁企业应当建立健全内部管理制度，加强对员工的培训和监督。
第十八条在工程机械租赁过程中，任何一方不得有违法行为，一经发现，将依法追究责任。
第十九条工程机械租赁企业应当加强设备保养和维护，延长设备的使用寿命。
第六章法律责任第二十条对于违反本规章制度行为的工程机械租赁企业，将依法给予处罚，情节严重的将追究法律责任。
工程机械公司规章制度
工程机械公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司内所有员工，任何员工都应当遵守。
第三条公司规章制度制定、修改和解释，由公司领导小组负责。
第四条公司员工应当遵守国家法律法规，积极履行工作职责，维护公司利益。
第五条公司员工应当遵守职业道德，遵守公司规章制度，严格遵循工作纪律。
第六条公司员工应当注重团队合作，互相支持，积极配合完成工作任务。
第七条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第八条公司员工应当珍惜公司财产，严禁侵占公司资产，杜绝浪费。
第九条公司员工应当注重职业形象，保持良好的工作态度，提高自身素质。
第二章招聘与晋升第十条公司对招聘要求人才、公平公正，不以任何形式进行歧视。
第十一条公司对员工晋升，应当按照绩效考核结果以及个人表现进行评定。
第十二条公司对员工进行晋升，应当公平公正，不得有任何人为干涉。
第十三条公司对员工进行晋升，需要经过公司领导小组的审批和决定。
第十四条公司员工晋升后应当继续努力工作，提高工作能力，符合公司要求。
第三章工作时间与休息假期第十五条公司员工工作时间为每周五天，每天工作八小时。
第十六条公司员工应当严格按照上下班时间参加工作，不得迟到早退。
第十七条公司员工应当遵守公司的请假制度，提前提交请假申请，不得擅自缺勤。
第十八条公司员工应当如实记录上下班时间，不得擅自修改考勤记录。
第十九条公司员工应当合理安排工作与休息时间，保证身体健康。
第二十条公司员工应当按照公司规定享受带薪休假，不得私自调休。
第二十一条公司员工应当合理利用节假日休息，不得越权加班。
第四章岗位责任与绩效考核第二十二条公司员工应当明确岗位职责，努力完成工作任务。
第二十三条公司对员工进行绩效考核，根据工作表现、工作态度等方面进行评定。
第二十四条公司将绩效考核结果作为员工晋升、奖惩等方面的依据。
第二十五条公司员工应当积极主动，提高工作效率，完成工作任务。
大型工程机械管理规章制度
大型工程机械管理规章制度第一章总则一、为规范大型工程机械的管理，提高工程施工效率和安全生产水平，特制定本管理规章制度。
二、本管理规章制度适用于所有参与大型工程机械施工活动的工作人员。
三、大型工程机械管理工作应遵循“安全第一、质量为重、服务至上、科学管理”的原则，实行谁负责制。
第二章机械设备管理一、重要大型工程机械设备必须经过注册备案，并进行定期检测和维护。
二、所有机械设备必须按照说明书上的要求操作，不得超载、超速等，严禁违章操作。
三、机械设备停用时，应及时进行维护保养，确保设备的正常运转。
四、设备使用后，应进行定期清洗和保养，保持设备的良好状态。
第三章人员管理一、所有从事大型工程机械施工工作的人员必须具备相关资格证，并经过规范的培训。
二、工程机械操作人员必须熟悉设备的操作规程和安全注意事项，严禁无证驾驶或者操作机械设备。
三、施工现场必须设置专门的安全员和管理人员，保障工程施工的安全和顺利进行。
四、施工人员必须遵守岗位职责，服从指挥，不得擅自私自行动。
五、施工人员必须遵守工地纪律，不得酗酒滋事、吸烟等行为，不得与他人发生冲突。
第四章安全管理一、施工现场必须设置合适的警示标识和警戒线，确保施工现场的安全。
二、施工现场必须设置专门的安全通道和紧急疏散通道，确保施工人员的安全。
三、施工现场必须配备必要的安全防护设备，包括头盔、安全带等，确保施工人员的安全。
四、施工现场必须定期进行安全演练，提高施工人员的避险能力。
五、发生事故时，必须及时报警并采取相应的救援措施，确保伤者得到及时治疗。
第五章管理制度一、施工单位必须建立健全大型工程机械管理制度，明确责任分工，严格执行。
二、施工单位必须定期对大型工程机械进行检查和维护，确保设备的正常运转。
三、施工单位必须建立健全施工日志和工作记录，确保施工过程的可追溯性。
四、施工单位必须建立健全现场安全巡查制度，定期检查施工现场的安全状况。
五、施工单位必须建立健全应急预案，应对突发事件，保障施工人员的安全。
工程机械安全使用规章制度
工程机械安全使用规章制度为了确保工程机械的安全使用，避免事故发生，保障工程人员的生命财产安全，制定了以下安全使用规章制度。
一、工程机械的选择和购买1. 在购买工程机械时，应选择正规厂家生产的产品，避免购买便宜劣质的机械设备。
2. 购买前应仔细检查机械设备的性能参数和质量等级，确保符合项目要求。
3. 在购买机械设备时，应优先考虑安全性能和操作便捷性，避免使用过于复杂的设备。
二、工程机械的操作1. 操作工必须经过专业培训并持有操作证书，未经培训者不得操作工程机械。
2. 操作前应仔细检查机械设备的各项功能部件，确保正常运转。
3. 针对不同类型的工程机械，操作工必须熟知其使用方法和操作规程。
4. 操作前必须穿戴好安全装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并系好安全带。
三、工程机械的维护和保养1. 定期检查工程机械的各项部件，及时发现并处理故障。
2. 严格按照维护手册的要求，对机械设备进行定期保养，确保设备良好状态。
3. 在使用过程中，如有异常声音或异味等情况出现，应立即停机检查，并做好记录。
四、工程机械的安全操作规程1. 在操作机械设备时，要遵守相关的操作规程，严禁超负荷操作或超速行驶。
2. 在使用机械设备时，严格遵守信号指挥，避免与其他工程机械发生碰撞。
3. 在施工现场，工程机械应按照指定的通道行驶，禁止乱转弯或越过围栏。
五、工程机械的作业安全1. 在作业过程中，应遵守相关的安全措施，如严禁人员靠近工程机械操作区域。
2. 在使用起重机等重型机械设备时，应遵守吊装规范，确保吊装过程安全。
3. 在使用各类机械设备时，应留有足够的安全距离，避免发生事故。
六、工程机械的更新和淘汰1. 工程机械使用寿命到期后，应及时对设备进行更新或淘汰处理。
2. 淘汰的工程机械设备应按规定进行处理，严禁私自买卖或继续使用已淘汰的设备。
七、工程机械的应急处置1. 发生事故时，应第一时间切断机械设备的电源，并通知相关部门进行处理。
2. 针对突发情况，应建立健全的应急预案，保障人员的生命安全。
工程机械管理制度（3篇）
工程机械管理制度是指对企业所拥有的工程机械进行管理和使用的一系列规章制度。
1. 设备管理部门：企业应设立专门的设备管理部门，负责管理工程机械的购置、保养、维修和使用等工作。
2. 购置审批：对于新的工程机械购置，应制定购置审批手续，确保购置的机械符合企业需求和质量要求。
3. 保养维修：工程机械应定期进行保养和维修，确保机械的正常运行和延长使用寿命。
保养和维修工作由设备管理部门负责，并建立相应的记录和档案。
4. 检查验收：新购置或维修后的工程机械应进行检查验收，确保机械性能良好，符合安全要求。
5. 使用规定：明确工程机械的使用规定，包括使用时的安全操作要求、限制条件和禁止行为等，确保机械的安全使用。
6. 报废处理：对于无法修复或达到报废标准的工程机械，应及时进行报废处理，销毁或废弃处理，并及时更新相关档案和记录。
7. 安全教育培训：对使用工程机械的员工进行相关的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
8. 统计分析：设备管理部门应定期统计和分析工程机械的使用情况和维修情况，为制定改进措施提供依据。
9. 管理责任：明确相关岗位的责任和职责，确保各项管理制度的落实，相关人员应按照规定进行操作和管理。
10. 监督检查：上级部门应定期对企业的工程机械管理制度进行监督检查，发现问题及时进行整改和改进。
以上是工程机械管理制度的一些主要内容，通过实施这些制度，可以提高工程机械的使用效率和安全性，延长机械的使用寿命，并确保企业的正常生产运营。
工程机械管理制度（2）为加强对工程机械的管理，确保设备健康，操作安全，满足工作需要，切实搞好安全文明生产工作，做到节能降耗，特制定如下规定：1驾驶员必须提前____分钟对设备进行检查，查看上班车辆运行情况记录，并在站班会上汇报；接班后在记录上签字。
接班人未签字，交班人不允许离开岗位。
迟到、早退、请病、事假按部门制度执行。
2驾驶员必须服从主任、专工及运行当班值班员的调度指挥，对无故不服从安排听从指挥者作辞退处理。
挖机工时管理制度规章制度
挖机工时管理制度规章制度第一章总则第一条为了规范挖机工时管理，提高生产效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内使用的各种挖掘机、装载机等工程机械的工时管理。
第三条挖机工时管理应当遵循合理、公平和透明的原则，维护公司和员工的共同利益。
第四条公司应当建立健全挖机工时管理制度，明确相关人员的职责和权限。
第二章工时管理第五条挖机工时按照实际使用情况进行管理，严格遵守相关规章制度。
第六条每台挖机应当配备工时计时器，并由专人负责安装和管理。
第七条每班工作结束后，工时计时器应当及时记录工作时间，并经相关人员确认后进行统计。
第八条每月底，公司应当对挖机工时进行统计，制定工时报表，并予以公示。
第九条挖机工时计算方法：按小时计算，不足一小时按小时计算；每天工作8小时，周末和节假日工作按照加班工资标准支付。
第十条工时管理人员应当认真履行职责，严格按照规定执行工时管理制度。
第三章工时监督第十一条公司应当设立工时监督岗位，负责挖机工时的监督和检查。
第十二条工时监督岗位应当监督挖机工时的记录和统计过程，确保数据的真实和准确。
第十三条工时监督岗位应当对挖机工时不正常的情况及时报告，提出处理建议。
第十四条公司领导应当加强对工时监督工作的指导和督促，确保工时管理工作的顺利进行。
第四章惩处措施第十五条对于违反挖机工时管理规定的员工，公司应当给予相应的处罚，包括警告、记过、罚款等。
第十六条对于恶意串通作假、篡改工时数据的行为，公司有权解除劳动合同并追究法律责任。
第十七条对于工时管理人员不认真履行职责，影响工时管理工作的，公司应当进行处理，直至解职。
第五章奖惩激励第十八条公司应当建立挖机工时管理奖惩制度，对于工时记录和统计工作出色的员工给予表扬和奖励。
第十九条对于挖机工时使用率较高、贡献突出的员工，公司应当给予相应的奖励，激励员工提高工作效率。
第二十条公司应当建立奖励基金，对于表现突出的工时管理人员给予奖金激励。
工程机械公司罚责制度
工程机械公司罚责制度一、目的与依据工程机械公司为了规范员工的行为，维护公司的正常秩序和良好形象，制定本罚责制度。
本制度的制定遵循《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规和公司规章制度，并根据公司的实际情况进行规定。
二、适用范围本罚责制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工以及实习生等。
三、罚责原则1. 充分尊重员工的人格尊严，依法合规进行罚责处理。
2. 坚持公平公正原则，罚责处理应当依据事实和规定进行，不得任意变更或擅自扩大。
3. 罚责处理应当确保与处罚事由和情节相匹配。
4. 罚责处理应当注重教育性、惩罚性和警示性，使员工认识到错误，并且有所警惕，降低再犯的风险。
四、罚责种类1. 警告：口头警告或书面警告，对员工轻微或初犯的违纪行为予以批评和提醒。
2. 罚款：对违纪行为严重或多次发生的员工进行罚款处理，罚款金额应当根据违纪行为的性质和情节适当确定。
3. 降职：对重大违纪行为的员工或者多次违规的员工进行降职处理，职务降低一级或多级，工资相应调整。
4. 开除：对严重违纪、严重职务失职或者多次违规的员工进行开除处理，解除与公司的劳动合同关系，不予任何补偿。
五、罚责程序1. 事实调查：公司相关部门应当对员工的违纪行为展开调查，搜集证据，查明事实。
2. 通知听证：对于初犯或轻微违纪的员工，公司可以通知其参加听证，作出口头警告或书面警告。
对于严重违纪行为，公司应当通知员工参加听证，并形成听证记录。
3. 决定处理：公司依据调查结果和听证记录，对于违纪行为作出罚责处理决定，确定罚责种类和范围。
4. 执行处理：公司应当将罚责处理措施通知员工，并在规定的时间内执行。
六、特殊情况处理1. 学习型处理：对于初犯或轻微违纪的员工，公司可以采取学习型处理，要求员工进行自我反思和整改，并进行相关培训。
2. 剥夺奖励资格：对于违纪行为明显，但又不足以开除的员工，公司可以剥夺其奖励资格或晋升机会。
3. 其他处理：对于特殊情况，公司可以根据实际情况制定相应的罚责处理方案。
工程机械公司规章制度范本
工程机械公司规章制度范本第一章总则第一条为规范工程机械公司的行为，维护公司的正常秩序，制定本规章制度。
第二条工程机械公司的全体员工应当遵守国家法律法规、公司章程以及本规章制度的规定，维护公司的形象和权益。
第三条公司领导应当严格执行公司规章制度，做到公正、廉洁、公开。
第四条公司全体员工应当热爱工作，遵守岗位工作纪律，以高度的责任心和使命感完成各项工作任务。
第五条任何单位或者个人都不得违反本规章制度，否则将受到公司的相应处罚。
第六条公开透明是公司管理的基本原则，所有制度的制定、执行和调整都应当遵循这一原则。
第七条公司将定期对规章制度进行评估和调整，以适应公司发展的需要。
第二章人事管理第八条公司招聘员工时应当遵循公平、公正的原则，不得歧视任何人的性别、年龄、民族、宗教信仰等。
第九条员工在公司内部晋升应当通过公开的选拔程序进行，不得利用关系或其他不正当手段获得晋升。
第十条员工应当服从公司对其工作进行安排，不得擅自请假、迟到、早退等影响工作的行为。
第十一条公司应当为员工提供良好的工作环境和必要的培训，使员工能够不断提升自身能力。
第十二条公司应当对员工的工作表现进行定期评估，对表现突出的员工应当及时给予奖励和鼓励。
第三章财务管理第十三条公司财务管理应当遵循国家相关法律法规，做到合规经营，不得有违法违规行为。
第十四条公司对各项资金的使用应当严格监管，确保用途合理，不得挪用公司资金。
第十五条公司应当建立健全的财务审计制度，对公司财务进行定期审计，确保财务的真实性和准确性。
第十六条公司应当对各项支出进行严格管理，做到节约用钱，提高资金利用效率。
第十七条公司应当对员工的薪酬进行规范管理，确保员工的合法权益得到保障。
第四章安全生产管理第十八条公司安全生产管理应当遵循国家相关法律法规，严格执行安全生产制度，确保员工的生命安全。
第十九条公司应当加强对员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二十条公司应当定期进行安全生产检查，发现并及时排除各类安全隐患，确保生产过程的安全。
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工程机械公司规章制度【篇一：建筑工程机械设备管理制度】建筑工程施工机械设备管理制度玉矿大厦项目部目录一、施工现场机械安全管理规定....................................................................................... 1 二、机械设备保养分类表 (2)三、机械设备检查制度 (4)四、机械维护，保养和日常检查制度................................................................................ 5 五、起重机械定期检查和隐患整改制度 ............................................................................ 6 六、机械设备安全操作制度.............................................................................................. 7 七、机械维护、保养和日常检查制度................................................................................ 8 八、大型设备（塔吊、施工升降机、井子架）管理制度 (9)一、施工现场机械安全管理规定1、施工现场的机械应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全安置或安全装置已失效的机械设备不得使用2、严禁拆除机械设备的自动控制机构，力矩限位器等安全装置，其调试和故障的排除应由专业人员负责进行3、处在运行和运转中的机械严禁对其进行维修，保养或调整等作业4、机械设备应按时进行保养，当发现有漏保，失修或超载等情况时有关管理责任人应下令停止使用5、机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格在取得有关部门颁发的操作证《特殊工种操作证》后方可独立操作，学员必须在师傅的指导下进行操作6、机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位，或将机械交给非操作人员操作，严禁物管人员进入作业区操作室，工作时思想要集中严禁酒后作业7、在有碍机械安全，人身安全，健康场所作业时，机械设备应采取相应的安全措施，操作人员必须配备适用的安全防护用品 8、施工现场临时机棚或停机场地必须具备安全操作条件，防砸防雨，夜间作业必须设置有充分的照明二、机械设备保养分类表【篇二：设备租赁公司规章制度】设备租赁公司规章制度div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;1. 机械租赁有限公司规章制度2. 机电设备租赁管理制度3. 机械设备租赁管理制度4. 租赁公司管理制度1、机械租赁有限公司规章制度1、安拆人员进入施工现场必须遵守安全生产六大纪律：一、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。
二、3米以上的高空悬空作业，无安全设施的必戴好安全带，扣好保险带。
三、高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
四、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
五、不懂电气和机械的人员严禁使用和弄机电设备。
六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，大臂垂直下方不准站人。
2、装拆人员进入安装现场、登高作业必须穿软底防滑电工鞋，戴好安全帽，系好安全带，穿工作服。
3、严禁安拆人员酒后进入施工现场作业，如酒后擅自进入施工现场发生安全事故一切后果由其本人负责并开除（违反一次罚1000元）。
5、塔吊安装、拆卸、附墙作业应设置安全警戒区域，作业人员必须听从带班指挥，带班必须了解作业内容，操作程序及相关工种的配合要求，绝不允许无指挥作业或多头指挥作业，多人数的群体配合作业要设巡视员。
6、塔吊设备必须按规定进行定期检查维修各电气开关、导线、安全装置、机械传动，受力部分等应确保安全可靠。
7、塔吊在检修时，检修人必须挂牌警示停用，严禁任何人擅自合闸使用。
8、安拆塔吊作业及起重设备的使用，均须符合规定工况环境要求，严禁在超风力及雨、雪等恶劣条件下进行作业。
9、塔机顶或降节过程中，严禁回转，必须按照操作规程的规定步骤操作。
10、塔机安装完毕后，应认真检查各部紧固良好与各限位保险装置齐全完好。
11、本公司员工不得擅自外出做安拆工作，如有发现扣三天工资。
希望本公司员工以自身利益和公司利益遵守以上规章制度，如有违反，罚款50元一次，带班罚款100元一次，累计三次以上本公司予以开除。
2、机电设备租赁管理制度1、设备租凭必须由租赁双方鉴定合同，出租的设备要完整无缺，能正常使用。
2、出租的设备必须由双方现场验收，有关问题必须在合同中说明。
3、租用单位必须严格执行合同，严格遵守设备管理规定正常使用，定期保养。
4、租用单位在设备租用期间，要负责设备的检修、保养和安全运转。
5、租赁期满后，双方要及时办理设备交接手续，租用单位将设备返回后要注销合同。
6、归还的设备。
除正常磨损外，如有零部件损坏丢失，由租用单位负责赔偿或修复，如设备严重损坏无法修复，由租用单方按原值赔偿。
7、如租用单位不及时办理交接和注销合同，设备虽闲置不用仍由租用单位交付租赁费。
8、备租赁费按矿规定计算。
3、机械设备租赁管理制度起重机械（塔式起重机、施工升降机）做为集团公司大型施工设备，其租赁执行下列规定。
一、公司起重机械实行对内对外租赁，并实行内外不同的计费办法，鼓励公司内部调剂使用。
二、起重机械原则上需保证本公司项目部租用，如已满足内部使用后方可对外租赁，租赁双方需签定租赁合同、安全管理协议。
三、起重机械租赁由公司生产副总统一安排，以便根据生产情况统筹安排。
四、起重机械租赁需遵守的规则1、租赁方法分公司、项目部承接新项目时，需提前15天向公司生产副总提出申请，以便生产副总能够根据项目规模调派其相应规格型号、能够满足使用要求的起重机械。
2、分公司、项目部承接项目后，需用起重机械的，公司内只要有未租出的起重机械，且满足承接项目使用的不准对外出租。
3、租赁时间的计算自项目开工、起重机械安装试运行内部验收合格之日起计算时间，截止时间以分公司、项目部提交报停申请经生产副总核实后签字之日止。
4、租赁台班费用的计算租赁台班费用以公司规定的价格以台日计算。
对外租赁执行市场价，对内低于市场价。
5、项目部还应负担租赁所包括的其它费用(1)起重机械安拆、使用等其它不可预见费用（或双方协商解决）。
（2）起重机械接转发生的运往新栋号的运输费。
（3）新栋号起重机械的安装拆费。
（4）没有接转栋号拆除后运往仓库的运费。
或新栋号使用起重机械自仓库运往新栋号的运费。
（5）对外租赁的起重机械安拆、运输费用原则上按照市场价一次包死。
如有特殊情况双方协商解决。
6、维修配件及费用的承担（1）起重机械公司每年应对其进行正常的维修和保养，分公司、项目部在新项目使用前需对其运转情况进行检查验收，合格后转入正常使用，租赁费用开始计算。
（2）起重机械在开始使用后，如发生故障，大型机件的更换和维修费用由公司承担（指正常磨损、非人为原因造成的损坏和维修费用。
（3）如项目部使用期间操作人员违章作业和人为所造成的损坏和维修费由项目部承担，公司不承担所发生的费用。
注：公司所承担的费用相关专业人员经过调查，确实属正常磨损和非人为造成方可更换。
（4）钢丝绳属正常消耗附件，更换钢丝绳所发生的费用由项目部自行承担。
四、起重机械租赁其它规则1、项目部租赁起重机械期间需进行正常的维修及保养，严格执行国家《建筑机械使用安全技术规程》jgj3-2001标准的有关规定。
2、使(租)用起重机械严格按国家、省及地方有关安全操作规程操作，禁止违章作业，如违反有关规程造成机械事故，所发生的费用和相关责任，一切经济损失均由项目部自行承担。
3、项目部使租用起重机械所发生的费用支付，由转入公司项目工程款中扣回。
外部租赁采取交押金和预付费的办法，租用期满后一次结清租赁费送交公司财务部。
大连筑成建设集团有限公司2010年六月4、租赁公司管理制度1、凡本公司和分公司各部门租赁建筑材料设备适用本。
2、公司所属的固定资产的建筑机械、钢管、模板、加工机械及焊接设备、垂直运输机械、水平运输机械等均属于建材公司的租赁范围。
3、建材公司对设备机械拥有租赁权，产材属公司所有，项目部门、分公司等对建筑材料设备具备有偿使用权，对主要设备对外租赁须经主管经理审批报总经理审批后方可对外出租。
4、所有费用按国家规定的折旧费、维修费、大修费等内容考虑，设备的利用率及管理费用开支等按一定的综合费率比。
5、各建筑项目在开工前（或需用前）15天提出设备需用计划，报建材公司准备，并签定租赁合同，否则建材公司不得供租（特殊情况除外）。
6、建筑周转设备材料租赁期间，设备由各租用单位自行管理和保养，建材公司负责监督、巡查。
若发生遗失，或违章使用，据情节轻重按设备原值或净值进行罚款或赔偿。
回收退库后的设备由建材租赁公司统一管理。
7、建材租赁公司基地负责现场设备的经常危险和退库后的正常保养，并向各租赁单位提供完好的设备，周到服务。
实行供应、保养、维修一条龙服务。
8、各租用单位和建材租赁公司应督促工作人员自觉遵守设备安全技术操作规程，岗位责任制，维护保养及检查制度。
9、租用单位应尽量保持设备完整，损坏了的设备可交回原件，进行维修或者更换新件，费用由承租方承担。
10、承租方租赁建筑周转设备材料后，有权使用设备，但未经建材租赁公司同意，不可外租给第三者单位或个人，如有违规将视情节轻重给予处罚。
建材租赁公司具备完善的管理制度，可以对日常管理起到很好地规范作用，在此基础上选择一套专业的建材租赁管理软件进行日常设备的出入库以及出租费用核算，给企业管理带来极大的便利。
【篇三：公司施工机械设备管理规定】公司施工机械设备管理规定第一章总则第一条施工机械设备是国家的宝贵财富，是构成生产力的主要因素，是公司固定资产的重要组成部分，是公司完成施工生产任务的物质基础。
机械化施工是电力建设的重要手段，因此为了切实管好、用好、养好、修好施工机械设备，充分发挥机械效能，不断提高机械化施工水平，特制定本规定。
第二条必须加强对机械设备的管理。
公司各级要有领导分管机械设备管理工作；公司本着统一领导、分级管理的原则建立健全各级机械管理机构，贯彻以责任制为中心的各项管理制度，正确处理好机械管、用、养、修、供、算等方面的关系，按客观规律办事，加强技术管理与经济管理。
第三条开展优秀设备和爱机能手的评比竞赛，及时总结交流推广先进经验，表彰奖励先进集体或个人，充分调动全体职工参与机械设备管理，促进全公司机械管理工作。