宜昌市(全市)建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
宜昌市(市辖区)建筑业、金融业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
宜昌市（市辖区）建筑业、金融业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版引言本报告借助数据对宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数进行深度剖析，从建筑业年末城镇单位就业人员数量，金融业年末城镇单位就业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告旨在全面梳理宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状 (1)第二节宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指市辖区） (3)一、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)二、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)三、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量占全国建筑业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)四、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (5)八、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指市辖区) (7)一、宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)二、全国金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7)三、宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量占全国金融业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)四、宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量同全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表3：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表4：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量占全国建筑业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)表5：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (4)表6：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表11：全国金融业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表12：宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量占全国金融业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)表13：宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：宜昌市金融业年末城镇单位就业人员数量同全国金融业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：宜昌市建筑业、金融业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
2022年初级统计师《专业实务》试题及答案(新版)
2022年初级统计师《专业实务》试题及答案(新版)1、[多选]产业活动单位必须同时具备以下( )条件。
A.依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任B.独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同C.在一个场所从事一种或主要从事一种社会经济活动D.相对独立组织生产经营或业务活动。
E,能够掌握收入和支出等业务核算资料【答案】CDE。
该题考察的是：产业活动单位应具备的三个条件。
A、B是法人单位应具备的条件。
2、[试题]现行国家建筑业统计报表制度规定：建筑业企业按照法人单位注册地原则进行统计。
()【答案】正确【解析】现行国家建筑业统计报表制度规定：建筑业企业按照法人单位注册地原则进行统计。
3、[试题]负外部性的存在是导致市场秩序混乱的一个重要原因，消除负外部性的方法很多，其中最重要的现代方法是( )。
A.政府利用税收和补贴的手段进行调节B.合并相关企业，使外部性内部化C.由政府投资生产相关产品D.明晰产权【答案】D【解析】AB两项是解决负外部性的传统方法;C项是针对公共物品问题而非针对外部性问题的。
4、[试题]某地为推广先进企业的生产经营管理经验，对效益最好的几个企业进行调查，这种调查是属于()。
A.重点调查B.抽样调查C.典型调查D.普查【答案】C5、[试题]房地产开发投资统计中的住宅包括()。
A.别墅B.集体宿舍C.用作宾馆的地下室D.人防用、不住人的地下室。
E,设备管道的地下室【答案】ABC【解析】住宅：指专供居住的房屋，包括别墅、公寓、职工家属宿舍和集体宿舍(包括职工单身宿舍和学生宿舍)等。
但不包括住宅楼中作为人防用、不住人的地下室等。
6、[试题]抽样调查与典型调查都是非全面调查，二者的根本区别在于()。
A.灵活程度不同B.组织方式不同C.作用不同D.选取调查单位的方法不同【答案】D【解析】抽样调查和典型调查的根本区别在于选取调查单位的方法不同。
抽样调查是按照随机原则从调查总体中抽出一部分单位进行调查，而典型调查是在调查对象中有意识地选出个别或少数有代表性的典型单位进行深入的周密的调查。
宜昌市人民政府关于宜昌市2017年国民经济和社会发展计划报告的通知-宜府发〔2017〕10号
宜昌市人民政府关于宜昌市2017年国民经济和社会发展计划报告的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于宜昌市2017年国民经济和社会发展计划报告的通知宜府发〔2017〕10号各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：市发改委《关于宜昌市2017年国民经济和社会发展计划的报告》已经市六届人大一次会议审议通过，现批转给你们，请据此安排工作。
宜昌市人民政府2017年3月30日关于宜昌市2017年国民经济和社会发展计划的报告市发改委2017年是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。
我们将认真贯彻落实党的十八大和各次全会精神，中央、省经济工作会议精神，以及市六次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立新发展理念，主动适应和引领新常态，以提高经济运行质量和效益为核心，推进绿色发展，加快转型跨越，深化创新驱动，深入实施供给侧结构性改革，加快培育发展新动能，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，加快建设省域副中心城市和国家区域性中心城市，为实现“两个率先、两个进位”打下坚实基础，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
2017年全市经济和社会发展主要目标为：地区生产总值增长8.5%左右，规模工业增加值增长9.5%左右，高新技术产业和第三产业占经济总量比重分别提高1个百分点，固定资产投资增长16%左右，社会消费品零售总额增长12.5%左右，外贸出口增长4%左右，城乡居民收入与经济同步增长，城镇登记失业率控制在4%以内，完成脱贫12万人，保持物价基本稳定，全面完成省政府下达的节能减排和环境保护任务。
围绕上述目标，重点做好以下六个方面的工作：一、加快产业培育，增强发展新动能（一）加快发展“四新”经济。
(管理统计)全国文化文物统计报表制度精编
（管理统计套表）全国文化文物统计报表制度总则文化部制定的《全国文化文物统计报表制度》，是对全国文化部门（含文化系统和文物系统）主办的或实行行业管理的文化及相关产业，以及文化部门主办的非文化及相关产业等，定期进行全面调查的统计报表制度。
壹、基本概念及涵义国民经济行业分类国民经济行业分类是对全社会经济活动进行的标准分类。
国民经济行业分类采用经济活动的同质性原则划分行业类别，即每壹个行业类别都按照相同性质的经济活动归类，而不是依据行政事业编制、会计制度和部门管理归类。
壹个行业（或产业）是指从事相同性质的经济活动的所有机构的集合。
是按照各机构（或劳动者）从事的经济活动进行分类。
在划分国民经济行业时，壹个机构的行业性质是根据该机构所从事的经济活动确定的。
如果壹个机构从事俩种或俩种之上的经济活动，则按主要活动确定行业。
我国《国民经济行业分类》的三次产业划分：第壹产业，指农业、林业、牧业、渔业。
第二产业，指采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业。
第三产业，指除上述第壹、二产业以外的其他各类产业。
第三产业的分类：交通运输，仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。
文化及相关产业：是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动以及和这些活动有关联的活动的集合。
根据提供文化、娱乐产品和服务活动的属性特点，划分为公益性文化活动和运营性文化活动俩大类。
文化及相关产业是第三产业的重要组成部分。
是在我国《国民经济行业分类》基础上的派生分类，有文化服务和相关文化服务俩大类：文化服务：主要有新闻服务，出版发行和版权服务，广播、电视、电影服务，文化艺术服务，网络文化服务，文化休闲娱乐服务，其他文化服务。
宜昌市(全市)居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
宜昌市（全市）居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版引言本报告借助数据从居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数，文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数洞察报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告旨在全面梳理宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状 (1)第二节宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） 3一、宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数占全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析4五、宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析4六、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..5七、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..5八、宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数同全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数占全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数同全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数占全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：宜昌市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数同全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数占全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：宜昌市文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数同全国文化、体育和娱乐业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：宜昌市居民服务业、文化体育和娱乐业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
关于2022全市稳定和促进就业工作情况的报告
关于2022全市稳定和促进就业工作情况的报告根据市人大常委会2022年度工作要点安排，市人大常委会抽组调研组，由常委会副主任、社会建设委员会主任委员XX同志带队，于7月下旬至8月上旬，先后赴XX县、XX县、XX县、XX县和市本级，通过听取政府工作汇报、召开座谈会和实地调研等形式，对全市稳定和促进就业工作情况进行了专题调研同时，委托其他旗县市区人大常委会对本行政区域内稳定和促进就业工作情况进行调研在实地调研中，调研组深入到中小企业、就业服务中心等机构，重点调研了落实就业优先政策、疫情期间援企稳岗、公共就业服务和管理、重点群体就业等工作现将具体调研情况报告如下：一、稳定和促进就业工作开展情况为了统筹推进疫情防控和经济社会发展，保障就业和民生，市政府及其职能部门高度重视做好全市就业工作，通过持续加大工作力度，强化工作举措，优化就业环境，使我市就业质量不断提升，就业形势基本稳定到目前（截止7月底，下同），全市城镇新增就业6580人，完成年度目标任务的77.3%；城镇失业人员再就业3813人，完成年度目标任务的109%；就业困难人员实现就业2216人，完成年度目标任务的68.2%；零就业家庭实现了动态清零（一）认真宣传和落实稳定和促进就业的各项优惠政策，畅通政策落实“最后一公里”一是大力开展就业政策宣传辅导行动，扩大政策知晓率和覆盖面根据企业和劳动者实际需求，编写了涉及金融服务、复工复产、稳定就业、法律服务等相关内容的《政策汇编》及时发放到企业和待岗就业人员手中，帮助他们切实掌握国家有关就业优惠政策二是认真兑现普惠性减税降费政策，积极帮助企业缓解资金压力到目前，共为企业办理留抵退税21.25亿元三是全面落实助企纾困政策，切实稳定就业岗位落实创业就业培训、创业贷款、五类重点人员创业补贴等就业优先政策，让更多的就业群体享受国家“稳就业”优惠措施四是积极推进部门协作与信息共享，形成稳企业保就业政策落实工作合力加强人社局、退役军人事务局、扶贫办、教育局等部门数据共享和工作协同，及时共享有关吸纳就业重点行业企业、就业重点群体基础信息，通过“数据多跑路、企业少跑腿”减轻市场主体负担，提供更加高效、便捷、贴心的政务服务（二）多措并举保居民就业，充分发挥就业服务功能一是加强公共就业服务，全面提升服务水平优化线上线下招聘服务，依托“XX现场招聘云服务”、XX市“直播带岗”基地等平台，围绕我市“五大经济”“十条产业链”和重点群体，常态化开展各类招聘活动积极推进线上零工平台应用，制定了《XX市线上零工市场平台推广应用（试行）方案》，进一步加大推广应用力度到目前，向灵活就业人员发布各类求职信息884条今年5月，XX市线上零工市场平台被“蒙速办”移动端评为“盟市十佳应用”二是持续加大创业扶持力度，鼓励创业带动就业扶持创业孵化载体建设，全市建成创业园（创业孵化基地）27家，其中全国创业孵化示范性基地1家，国家级众创空间2家，自治区级示范性园区5家充分发挥创业担保贷款作用，到目前，全市发放创业担保贷款2535万元三是积极争取上级预算内项目，带动更多人员就业到目前，全市争取到涉及农牧林水及生态、城建、交通、以工代赈示范、易地扶贫搬迁等重点领域项目共计47项四是强化技能人才建设，积极开展职业技能培训和推进职业技能等级认定围绕市场急需紧缺职业（工种），多渠道、多层次、多形式的开展职业技能培训到目前，全市就业技能培训6153人，创业培训2338人，其中高校毕业生创业培训1397人；职业技能等级评价认定6509人，获证5829人（三）突出重点群体就业，切实兜牢民生底线统筹做好高校毕业生、退役军人、残疾人、农牧民工、就业困难人员等重点群体就业，千方百计促就业、拓岗位一是针对高校毕业生群体就业压力较大的实际，加快启动事业单位公开招聘和人才引进今年，全市拟招聘各类事业单位工作人员2179人我市各高校还开展了“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生搭建就业平台二是切实推动退役军人就业政策落地见效，帮助退役军人实现高质量就业结合退役军人自身特点及发展需要，有针对性的制定就业培训计划，并组织专场招聘活动今年，接收各类安置人员67人，委托人事考试中心完成了89名大学生士兵招聘工作三是加强残疾人就业创业保障，促进残疾人辅助性就业机构实现新突破下达培训补助资金55万元，到6月底，培训残疾人855人在集宁区注册民办非企业机构“XX市大诺助残圆梦服务中心”，建成了电焊培训、零分贝理发、盲人按摩实训等为一体的残疾人就业基地四是全力做好脱贫人口稳岗就业帮扶全市脱贫人口务工就业41369人，易地搬迁集中安置点有劳动能力、有就业意愿的10934人已全部就业五是推进农村牧区富余劳动力转移就业通过“春风行动”等招聘活动送岗位、开展劳动力职业技能培训、组织开展京蒙劳务协作等方式努力促进农村牧区劳动力转移就业到目前，实现农牧民转移就业38.7万人（次），完成年度目标任务的103.1%；其中转移6个月以上的32.8万人（次）六是加强困难人员就业援助健全就业困难人员就业援助长效机制，通过开发公益性岗位、鼓励灵活就业等措施，强化就业困难人员兜底安置，确保“零就业家庭”动态清零到目前，全市开发代管公益性岗位5296人（四）持续优化营商环境，激发市场主体发展活力聚焦市场主体需求，着力落实优化营商环境90条措施一是优化市场主体准入机制完善企业开办“网上办”“掌上办”，开展“一照多址”“一址多照”改革，实行分支机构、连锁门店集中登记，提升市场准入智能化服务水平，促进更多市场主体便捷准入二是落实市场主体歇业制度帮助有经营意愿的困难市场主体暂时“休眠”“停机保号”，为今后发展留住青山三是培育和扶持市场主体发展发挥个体工商户发展部门联席会议作用，开展“走基层、办实事、优环境”专项行动，务实解决市场主体反映的困难问题二、稳定和促进就业工作中存在的问题总体来看，我市就业形势基本稳定，但受疫情常态化、经济下行等因素影响，稳就业工作仍存在一些亟待解决的问题（一）受疫情影响，稳就业保就业面临较大风险压力一是农民工外出就业不稳定性增加由于部分行业产业吸附就业能力下降，加之传统行业加大了技改投入，调结构促转型也使企业的用工人数呈下降趋势，致使农民工外出就业意愿减弱二是受疫情影响，部分企业生产经营活动受限，旅游、餐饮、住宿等传统服务行业运行压力较大，吸纳就业和稳定岗位能力不足疫情对整体创业氛围和创业者信心影响较大，创业活力明显降低（二）就业结构性矛盾还需破解一是存在着就业难与部分岗位招工难现象并存的结构性矛盾一方面，大量管理岗位、专业技术岗位“有岗无人”，难以满足用工单位需求；另一方面，一些普通的非专业技术性岗位“有人无岗”，部分求职者对岗位期望值过高，不愿到生产一线岗位就业，导致劳动力供求失衡二是劳动力就业技能培训针对性、实效性不强，带动就业效果不明显农村牧区常住人口老龄化严重，部分人员学习技能积极性不高，参加政府组织的培训意愿不强，存在“政府部门热、培训群体冷，培训机构热、基层企业冷”现象三是部分劳动者择业观念单一以80后、90后为代表的新生代劳动力和老一辈劳动力就业观念差异大，他们更期望从事更加体面的工作，认为体制内职工、大企业员工才算真正的就业（三）公共就业服务建设有待进一步加强一是基层公共就业服务机构基础设施和信息化建设相对滞后，劳动力就业情况底数掌握不清，对各类待岗就业人员基础信息及相关变动情况了解不及时，做不到因人分类施策各旗县市区因编制、经费等不足，公共就业服务平台工作人员力量单薄，流动性较大，致使基层公共就业服务能力不强二是传统的政府主导型就业服务难以满足劳动者的就业需求就业创业服务在基层、乡村和企业的延伸还不到位，影响了工作效率和服务水平三、对稳定和促进就业工作的建议（一）始终抓好稳就业保就业工作，持续优化就业环境一是完善制度环境和政策体系建设，加强就业政策之间的统筹协调结合人民群众需求端以及我市就业工作实际，出台或更新相关就业促进政策二是政府部门、群团组织、职业中学、各类企业和培训机构要整体联动，提高培训的针对性实效性深化校企合作，促进产业链与人才链的有机衔接，精准对接市场需求，合理设置实用课程，加强城乡剩余劳动力短期技能培训，教育引导劳动者消除“等靠要”思想，转变单一狭隘的择业观念三是构建常态化援企稳岗帮扶机制，持续激发其就业岗位创造能力以增加就业岗位为目标，积极开发公益性岗位，统筹做好高校毕业生、零就业家庭、退役军人、残疾人等重点人群就业服务保障工作四是加大就业宣传力度充分利用融媒体、直播平台等，开展“云招聘”，有效扩大企业招聘渠道，更好的宣传企业用工条件及需求利用乡镇网格员和现有网格群，发布用工需求信息，扩大农村牧区招聘范围（二）坚持经济发展带动就业导向，不断扩大就业容量一是围绕我市大数据、物流枢纽、绿能基地、首都“中央厨房”产业，加快大型企业与人才引进工程，优化产业结构调整，促进就业扩容提质二是持续推进“大众创业、万众创新”，落实好各项创业扶持政策，拓宽创业融资渠道，优化创业审批程序，构建“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”的创业发展环境，切实发挥好创业带动就业三是及时补齐新就业形态发展中存在的制度短板，人才短板、服务短板，进一步构建完善覆盖新就业形态的社会保障体系，促进新就业形态行稳致远四是推进乡村振兴战略，促进乡村产业振兴，做大做强县域经济，壮大县乡村促就业内生动力，支持发展就业容量大的劳动密集型产业（三）完善公共就业服务体系建设，提升公共就业服务质量和水平一是加强基层就业服务平台和信息化建设以满足工作需要、方便群众为原则，构建起覆盖旗县、乡镇、村（社区）的公共就业服务网络，准确掌握劳动力就业情况，摸清底数、建立台账，因人施策，及时为各类待岗就业人员提供就业信息二是充分运用大数据等现代信息技术，提升公共服务整体效能，实现基本公共服务事项的信息共享和业务协同三是加强各项就业服务措施的衔接配合建立职业指导、职业介绍、职业技能培训、就业见习、创业服务等服务项目有机结合机制充分运用就业创业服务补助补贴政策和政府向社会力量购买服务机制，支持经营性人力资源服务机构、社会组织等承接基层基本公共就业服务，扩大服务供给，提升服务专业化水平今年以来，尤其是新冠肺炎疫情发生以来，我局坚持把稳就业摆在更加突出位置，推进经济就业协同发展，落实就业优先政策，在减负、稳岗、扩就业等方面精准施策，积极有序推进复工复产，努力化解疫情对就业带来的不利影响，全力抓好“六稳”之首稳就业这一中心工作，确保全县就业形势总体稳定现将有关工作开展情况汇报如下：一、加大政策宣传力度，营造支持就业创业的良好氛围一是定期在县政府网、县电视台、“仁化就业”小程序、微信公众号、11个镇(街)125个村(居)人社平台发布企业招聘信息4期共5125条二是通过网络招聘平台、微信公众号开展就业创业政策宣传8期，以及结合现场招聘会开展就业政策宣传3期，发放就业政策宣传资料230份，群众政策知晓率进一步提高，办证、认定、咨询和申领政策补贴人数同期对比均有大幅增长三是积极倡导广大外出和返乡务工人员选择本地企业就业印制和发放《致全县外出和返乡务工人员的倡议书》和《仁化县重点用工企业招聘信息》宣传单张3万份；通过中国电信、中国移动运营商发送倡议手机短信2万条四是主动开展疫情防控政策宣传通过县电视台、微信公众号、仁化招聘会企业微信群、“仁化就业”小程序开辟“共度时艰人社抗击疫情动态”专栏，先后发布《撑企力度再加码就业社保政策“大礼包”》、《人社领域应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展政策解读和工作指引》、《仁化县复工复产温馨提示》、《仁化县人社局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展的政策措施》、《涉企政策之重点就业创业补贴》等政策内容，转发省、市有关疫情防控政策宣传资料二、强化援企稳岗政策力度，助力企业脱困发展为助力企业脱困发展，加大援企稳岗政策力度，我局对本县拟符合申报条件的企业采取主动服务方式，对30人以上拟符合申请条件的88家企业采取电话通知方式确保企业通知到位；对30人以下拟符合条件的894家企业根据行业主管部门进行宣传，确保辖区所有符合申报条件的企业通知到位同时，采取送政策下企业方式，通过局劳动监察大队、劳动关系股、社保股等业务部门进企业宣传劳动保障政策，一并宣传失业保险稳岗补贴返还政策，进一步做好主动服务，加快稳岗返还工作进度目前，已审核支付企业33家，返还失业保险稳岗补贴41.21万元三、用好用活用足各项政策,充分发挥就业资金使用效益截止5月底，共发放和使用各项就业资金68.26万元，政策惠及人数达347人次，进一步降低了企业用工成本，增强了企业活力其中：受理灵活就业人员社保补贴105人11.52万元，企业吸纳社保补贴80人14.97万元，岗位补贴101人20.37万元；一次性创业资助12人12万元（其中返乡人员10人10万元），租金补贴4人1.6万元（其中返乡人员3人1.2万元），创业带动就业补贴29人7.8万元同时，审核发放创业担保贷款4笔90万元，一季度贴息17.46万元，直接扶持4人创业，同时带动12人就业此外，疫情期间，我局主动对接相关企业，积极为符合政策企业申请援企稳岗工资补贴和一次性吸纳就业补贴，让广大企业尽快享受政策红利四、深入开展就业服务活动，促进重点群体就业一是搭建求职者与企业供需双方见面的沟通联系平台，共组织举办现场招聘会3场，入场企业27家次，提供就业岗位366个，现场达成就业意向13人（其中贫困人口6人）；举办网络招聘会6场，共发布513家企业岗位信息3787个，点击量达1.25万人次二是加强本地富余劳动力摸排，将有意愿务工本地富余劳动力（包括贫困户）与企业用工需求进行匹配目前，共为企业解决用工434人，其中建档立卡贫困劳动力20人随着疫情进一步缓解，原熟练工已陆续返仁返岗，企业用工基本能够满足，总体用工稳定三是积极开展就业困难人员认定和就业创业证核发工作共认定就业困难人员71人，发放就业创业证206本，为促进就业创业扶持政策落实打下坚实基础四是主动对接东莞市人社局虎门分局，开展虎仁两地人力资源劳务对接行动1次，收集虎门115家企业岗位信息11095个，及时转发全县各镇街、村居，并通过县扶贫办转发宣传，促进人岗对接五是扎实开展企业用工监测2020年列入企业用工定点监测企业18家，失业动态监测企业8家，劳动力监测行政村12个，贫困村监测6个五、深入开展职业技能培训，促进劳动者多渠道就业一是通过多种途径宣传线上培训，印发《关于进一步加强企业职工线上适岗职业技能培训的通知》，主动联系各企业，送政策下企业，向企业做详细的政策解读指导和鼓励企业开展线上适岗职业技能培训目前已开展线上适岗职业技能培训，并提交线上适岗位职业技能培训备案材料的企业有9家，备案人数1906人二是结合乡村振兴、技能精准扶贫、农村夜校等工作制定“粤菜师傅”、“南粤家政”培训计划，已开展贫困人人员“粤菜师傅”培训2期，培训人数45人三是推行企业新型学徒制，完成首期企业新型学徒制备案工作根据省、市推行企业新型学徒实施方案，创新技能人才培养模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制并与凡口铅锌矿签定企业新型学徒培训协议，培训备案人数74人，培育期限1年，培训工种为中级电工（33人）、中级钳工（41人），目前已给予企业预拨资金16.65万元六、加强劳动监察工作力度，以和谐劳动关系保障高质量就业今年以来，我局认真贯彻落实省、市两级人社部门关于保障农民工工资支付工作要求，加大了对劳动者权益保障的工作力度，取得了一定的工作效果2020年我县用工环境整体平稳，未发生劳动者集体上访及欠薪突发事件截至目前，我县劳动保障监察综合执法大队共受理举报、投诉及自行排查劳资纠纷25起，为247名劳动者追回劳动报酬约273万元由常委会副主任、社会建设委员会主任委员XX同志带队，于X月下旬至X月上旬，先后赴XX县、XX、XX县、XX和市本级，通过听取政府工作汇报、召开座谈会和实地调研等形式，对全市稳定和促进就业工作情况进行了专题调研同时，托付其他旗县市区人大常委会对本行政区域内稳定和促进就业工作情况进行调研在实地调研中，调研组深化到中小企业、就业效劳中心等机构，重点调研了落实就业优先政策、疫情期间援企稳岗、公共就业效劳和管理、重点群体就业等工作现将详细调研情况报告如下：一、稳定和促进就业工作开展情况为了统筹推动疫情防控和经济社会进展，保障就业和民生，市政府及其职能部门高度重视做好全市就业工作，通过持续加大工作力度，强化工作举措，优化就业环境，使我市就业质量不断提升，就业形势根本稳定到目前，全市城镇新增就业X人，完成年度目标任务的X％；城镇失业人员再就业X人，完成年度目标任务的X％；就业困难人员完成就业X人，完成年度目标任务的X％；零就业家庭完成了动态清零（一）仔细宣扬和落实稳定和促进就业的各项优待政策，畅通政策落实“最终一公里”2一是大力开展就业政策宣扬辅导行动，扩大政策知晓率和掩盖面依据企业和劳动者实际需求，编写了触及金融效劳、复工复产、稳定就业、法律效劳等相关内容的《政策汇编》按时发放到企业和待岗就业人员手中，帮忙他们切实把握国家有关就业优待政策二是仔细兑现普惠性减税降费政策，主动帮忙企业缓解资金压力到目前，共为企业办理留抵退税X亿元三是全面落实助企纾困政策，切实稳定就业岗位落实创业就业培训、创业贷款、五类重点人员创业补贴等就业优先政策，让更多的就业群体享受国家“稳就业”优待措施四是主动推动部门协作与信息共享，形成稳企业保就业政策落实工作合力强化人社局、退役军人事务局、扶贫办、教育局等部门数据共享和工作协同，按时共享有关吸纳就业重点行业企业、就业重点群体根底信息，通过“数据多跑路、企业少跑腿”减轻市场主体负担，提供更加高效、便捷、贴心的政务效劳（二）多措并举保居民就业，充足发挥就业效劳功能一是强化公共就业效劳，全面提升效劳水平优化线上线下聘请效劳，依托“XX现场聘请云效劳”、XX市“直播带岗”基地等平台，围绕我市“五大经济”“十条产业链”和重点群体，常态化开展各类聘请活动主动推动线上零工平台应用，制定了《XX市线上零工市场平台推广应用（试行）方案》，进一步加大推广应用力度到目前，向敏捷就业人员发布各类求职信息X条今年5月，XX市线上零工市场平台被“XXX”移动端评为“市十佳应用”二是持续加大创业扶持力度，3激励创业带动就业扶持创业孵化载体建设，全市建成创业园（创业孵化基地）X家，其中全国创业孵化示范性基地X家，国家级众创空间X家，自治区级示范性园区X家充足发挥创业担保贷款作用，到目前，全市发放创业担保贷款X 万元三是主动争取上级预算内工程，带动更多人员就业到目前，全市争取到触及农牧林水及生态、城建、交通、以工代赈示范、易地扶贫搬迁等重点领域工程共计X项四是强化技能人才建设，主动开展职业技能培训和推动职业技能等级认定围绕市场急需紧缺职业（工种），多渠道、多层次、多形式的开展职业技能培训到目前，全市就业技能培训X人，创业培训X人，其中高校毕业生创业培训X人；职业技能等级评价认定X人，获证X人（三）突出重点群体就业，切实兜牢民生底线统筹做好高校毕业生、退役军人、残疾人、农牧民工、就业困难人员等重点群体就业，想方设法促就业、拓岗位一是针对高校毕业生群体就业压力较大的实际，加快启动事业单位公开聘请和人才引进今年，全市拟聘请各类事业单位工作人员X人我市各高校还开展了“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生搭建就业平台。
国家统计局、国务院第三次全国经济普查领导小组办公室关于印发《第三次全国经济普查方案》的通知
国家统计局、国务院第三次全国经济普查领导小组办公室关于印发《第三次全国经济普查方案》的通知文章属性•【制定机关】国家统计局,国务院第三次全国经济普查领导小组办公室•【公布日期】2013.09.26•【文号】国统字[2013]56号•【施行日期】2013.09.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文国家统计局、国务院第三次全国经济普查领导小组办公室关于印发《第三次全国经济普查方案》的通知（国统字〔2013〕56号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团统计局、经济普查领导小组办公室，中央和国务院各有关部门，中国人民解放军总后勤部、中国人民武装警察部队：现将《第三次全国经济普查方案》印发给你们，请按照方案要求，认真贯彻执行。
2013年9月26日第三次全国经济普查方案根据《国务院关于开展第三次全国经济普查的通知》（国发〔2012〕60号）和《全国经济普查条例》（中华人民共和国国务院令第415号），制定第三次全国经济普查方案。
一、普查的目的和基本原则（一）普查目的。
摸清我国各类单位的基本情况，全面调查我国第二产业和第三产业的发展规模及布局，系统了解我国产业组织、产业结构的现状以及各主要生产要素的构成，进一步查实服务业、战略性新兴产业、文化产业等相关产业以及小微企业的发展状况，全面更新覆盖国民经济各行业的基本单位名录库、基础信息数据库和统计电子地理信息系统，为加强和改善宏观调控，加快经济结构战略性调整，科学制定中长期发展规划，提供全面系统、真实可靠的统计信息支持。
（二）普查的基本原则。
1.突出重点。
以摸清各类单位基本情况，查实服务业、战略性新兴产业、文化产业和小微企业的底数为主，辅之以其他必要的内容。
2.优化方式。
科学设计普查业务流程，普查和抽样调查相结合，以提高普查效能，减轻基层负担。
3.统一组织。
在普查机构的集中领导下，统一设计方案、统一布置培训、统一实施调查、统一处理数据、统一发布数据。
宜昌市(市辖区)住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
宜昌市（市辖区）住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
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宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要维度。
目录第一节宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数现状 (1)第二节宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：宜昌市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表8表13：宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：宜昌市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数现状宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：宜昌市住宿和餐饮业、技术服务业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
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宜昌市（全市）建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据专题报告
2019版
引言
本报告以数据为基础，通过数据分析为大家展示宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数提供重要参考及指引。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据专题报告对关键因素建筑业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等进行了分析梳理并展开了深入研究。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。
相信宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据专题报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录
第一节宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)
第二节宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计.3
四、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施
管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8
五、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8
六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状
宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：
表1：宜昌市建筑业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表
注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
第二节宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数指标分析
一、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计
表2：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表
二、全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计
表3：全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表
三、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计分析
表4：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计表
指标数量（人）占总值比重
四、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表5：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
五、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表6：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表7：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
七、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表8：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析
表9：宜昌市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）
第三节宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析
一、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计
表10：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析
表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
三、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析
表12：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表
四、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表13：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
五、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表14：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2016-2018）统计表
七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析
表17：宜昌市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。