餐饮员工离职申请表
餐饮员工离职的申请书_2
餐饮员工离职的申请书餐饮员工离职的申请书1尊敬的领导：您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
大家对我的信任和帮助，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在__餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了"低调做人，高调做事"的道理，这些将让我终身受益。
我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。
在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在__餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。
我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的.每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！"天下没有不散的宴席"，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿__餐厅兴旺发达，再创辉煌！此致敬礼!申请人：__x__月__日餐饮员工离职的申请书2尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向餐厅正式提出辞职。
我自X年__月__日进入，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个的转学生到社会人变。
餐厅的过去半年里，利用餐厅给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于餐厅半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
餐饮员工离职申请书
餐饮员工离职申请书餐饮员工离职申请书1尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。
由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
所以我决定辞职，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！此致敬礼！辞职人：某某年x月x日餐饮员工离职申请书2尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向餐厅正式提出辞职。
我自X年某某月某某日进入，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个的转学生到社会人变。
餐厅的过去半年里，利用餐厅给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于餐厅半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏味，相信餐厅领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向餐厅辞职于餐厅于自己都是一个考验，餐厅正值用人之际，餐厅项目的开展，所有的前续工作在餐厅上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到餐厅今后推进的合理性，本着对餐厅负责的态度，为了不让餐厅因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望餐厅给予批准。
祝餐厅项目利推进创顺造辉煌，祝餐厅的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！X年某某月某某日餐饮员工离职申请书3尊敬的经理：您好！首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。
经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
餐饮业离职申请书
餐饮业离职申请书
尊敬的领导：
您好！我是XXX餐厅的一名员工XXX，很荣幸能在这里工作，与您一起共同打造了这个美好的团队。
经过深思熟虑，我决定离开XXX餐厅，故在此向您提交离职申请书。
首先，我要对您和整个团队致以最诚挚的感谢。
在这里工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识，并且结识了很多优秀的同事们。
在您的领导下，我不仅学会了如何更好地为顾客提供优质的服务，更明白了团队合作的重要性，在与同事们的合作中，也渐渐提升了自己的能力和素质。
感谢您对我的指导和支持，这段时间的工作经历将成为我人生中宝贵的财富。
然而，随着时间的推移和个人发展的需要，我渐渐意识到需要寻找新的挑战和机会。
我对自己未来的职业发展有着更高的期许和追求，希望能够在不同的领域中不断拓展自己的能力和视野。
因此，我决定辞去在XXX餐厅的工作岗位。
离开是为了更好的开始，我深知离职会给团队带来一定的影响和困扰，但我会尽最大努力做好交接工作，确保工作的顺利进行。
同时，我也承诺会在离职前完成所有工作任务，并积极配合领导的安排，希望可以为团队留下一个良好的印象。
在此，再次感谢您和整个团队对我的关心和支持，我将永远珍惜在XXX餐厅的工作经历。
希望我们在未来的某一天还能有
机会合作，共同创造更加辉煌的业绩。
最后，再次向您和整个团队表达最诚挚的谢意和歉意，愿XXX餐厅更上一层楼，事业蒸蒸日上！
谢谢！
XXX 敬上
日期：XXX年XX月XX日。
餐饮员工的离职申请书
餐饮员工的离职申请书尊敬的餐饮部领导：您好！我是餐饮部的一名员工，现在我想提交一份离职申请。
在此之前，我想先对您和整个团队表示由衷的感谢与歉意。
感谢您对我的信任和支持，让我有机会在这个团队里工作，让我学会了很多东西；同时，也请您谅解我的离开，这是我经过深思熟虑后做出的决定。
这段时间以来，我在餐饮部工作，得到了领导和同事的帮助和理解，在这里度过了很多充实而快乐的日子。
我从工作中收获了很多，学会了如何与人相处，如何处理各种突发情况，如何提升自己的服务质量。
但是，在这段时间里，我也发现了一些让我感到困扰的问题，让我不得不做出这个决定。
首先，我觉得我的工作与我的理想有些脱节。
我一直希望能够在某个领域发挥出自己的特长和创意，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
然而，在餐饮部工作的日子里，我感觉到自己的能力没有得到很好的发挥，很难有所突破和提升。
我希望能够寻找到更适合我的工作岗位，更好地发挥自己的潜力。
其次，我觉得我对餐饮部现有的工作环境和氛围并不是很适应。
在这里工作的日子里，我发现部分同事之间的合作氛围并不是很和谐，部分员工之间的沟通存在着一定的障碍，这让工作有时候显得有些不那么愉快。
我希望自己能够在一个更加和谐、积极向上的工作环境中发挥自己的能力。
最后，我觉得我的职业发展受到了一定的限制。
虽然餐饮部为我提供了不少培训和学习机会，但是我觉得这些培训和学习并没有很好地与我的职业发展规划相结合，无法满足我对职业提升的需求。
我希望能够找到一个更好的平台，为自己的职业发展添砖加瓦。
在此，我想再次对您和餐饮部团队表示感谢和抱歉。
感谢您对我的培养和关怀，感谢您给予我的机会与挑战；同时，也希望您能够理解我的离开，这是我为了更好地发展自己而做出的选择。
希望您能够谅解我的决定，并希望团队能够继续取得更好的发展。
最后，再次感谢您给予我的支持和理解。
祝餐饮部团队越来越好！此致敬礼XXX。
餐厅员工离职申请表
负责人签字：日期：
离职本人承诺：
已办清离职手续已办清交接手续已领回制服押金
已领取本人相关证件已领取当月工资其他_____________
本人签字:日期:
仓库：
夏装＿＿＿＿ 冬装＿＿＿＿ 工作服发放时间（厨房)：
其他（折旧／扣款）：
负责人签字： 日期：
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
部门领导：
部门经理(副总）签字:日期：
２、财务部:
已退制服押金已计发当月工资服装折旧金额 ＿＿＿＿＿
离职申请表
姓名
所属部门
申请日期
年月日
岗位
入职时间
年月日
离职时间
年月日
原因
合同到期 辞职辞退 开除除名
说明
离职手续
钥匙 更衣柜钥匙 工作用品、用具
员工手册 健康证已退其他：____________________
上级主管签字:事务专员签字：
日期：日期：
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餐饮员工离职申请(六篇)
餐饮员工离职申请某总您好：对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。
一句话，对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用无奈形容!某总，如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年____月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份!但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托某某化验室的管理责任一样!某总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!某某某讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己! 世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光!过去的管理手段，也让我们背上了刻薄寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着!他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是谣言一发不可收。
某某刚从事企管部或办公室工作短短几年，某某买了两套对门的房子，某某买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送某某的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。
餐厅服务员离职申请表
□是 □否
是否需要停办社保或综保 □是 □否
出勤
小时
其他补扣款：
日期： 经办人 签名
日期
※店经理核准离职日期： 年 月 日
（此日期应与人事系统离职生效日期保持一致）
※经理签字：
1、擅自离职员工，按旷工处理，其本人无法签字的，需管理组1人、员工1人签字证明其离职。
备注
2、离职人员原则上只需填写此表，特殊情况需先填写《员工岗位工作移交表》进行移交。 3、离职移交表个人资料由本人填写交本部门/门店。 4、工作任务移交情况说明由接手人签名，或暂由主管自行接收。 5、离职本人按上列事项必须完全办理清楚，离职人员方可离开。 6、此表由部门/门店（人事）统一提交人力资源部存档。
※员工签字：
日期：
部门离职 沟通
离 职 手 续 移 交
部门/门店（人事）：
经办部门
应办事项 借公司钱款是否还清 Nhomakorabea（+）金额 □是 □否
是否有客户资料需要移交 □是 □否
文件资料（包括公司制度、技术材料、 通讯录）是否交接清楚 □是 □否
员工手册是否交还
□是 □否
办公、更衣柜钥匙是否交还□是 □否
工号牌是否交还
离职申请表
姓名 入职日期
部门/门店 申请日期
岗位 预定离职日期
现在地址
离职种类
□辞职
□薪资偏低
离职原因 选择项
□另有高就 □住宿原因
□其他 沟通内容：
□辞退 □福利不佳 □人际关系 □家庭原因
□合同到期
□旷工3天以上自动离职
□晋升原因
□工作环境
□上学进修
□制度严格
□伙食因素
□交通不便
□工作时间长 □无法适应倒班
简单的员工辞职申请书酒店餐饮
简单的员工辞职申请书酒店餐饮
尊敬的领导/经理：
您好！
我是酒店餐饮部的员工XXX，以此信函向您提交我的辞职申请，我计划在一个月后辞去我在公司的职位。
首先，请允许我表达我对公司多年来提供给我的机会和培训的感激之情。
在过去的几年里，我在公司学到了很多宝贵的技能和经验，这使我受益匪浅。
在这里工作期间，我得到了同事和上级的大力支持和鼓励，使我能够不断地成长和发展。
然而，近期我经过深思熟虑，认为自己需要面对新的挑战和机会。
我希望能够在职业生涯的发展中探索不同的领域和行业，进一步提高自己的技能和知识。
尽管我对目前的工作环境和团队都非常满意，但我相信现在是时候追寻自己的职业梦想了。
在离开之前，我会尽力完成手头上的工作，并确保交接工作的顺利进行。
如果需要，我将会与我的后继者进行充分的沟通和协作，以确保他们能够顺利过渡，并提供他们所需的支持。
我深知离开对于团队的影响，也深感对于之前的承诺。
但请相信我这个决定是经过慎重考虑和内心深处真实的想法。
我相信，我的离开将为团队带来新的机遇和挑战，更加鼓励他们尝试新的方法和创新。
我坚信，团队会因为我离开而变得更加强大和成熟。
最后，我对公司的培养和信任深感感激。
虽然我将离开这个家，但我将永远铭记在心。
感谢您和团队在过去的时间里对我的帮助和指导。
我会在离职前尽力完成我手头上的工作，并保持与团队的良好合作。
希望在未来有机会再次与公司合作或与团队成员再次相聚。
再次感谢您的理解和支持。
衷心祝愿公司取得更大的成功！
谨致敬礼！
XXX
日期：。
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工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
批准离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：日期：年 月日
人事行政
□未面谈口已面谈，面谈要点如下：口冋意申请
主管签名：日期：年 月日
总经理
□冋意申请口其他意见
签名：日期：年 月日
移交事项
□工作已交接完毕口已退还工牌及工作证口已退还工具、文物
□已退工作制服口办公室、宿舍钥匙已交回□宿舍水、电费及住宿费已交清
□社保费已扣口健康证已扣
经手人签名：日期：年 月日
注：1、试用期员工必须提前7天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急 辞处理；