佛山市医学领军人才和杰出青年医学人才以及医学骨干人才拟
广东省教育厅关于公布第二批广东省高等职业教育专业领军人才培养对象入选名单的通知
广东省教育厅关于公布第二批广东省高等职业教育专业领军人才培养对象入选名单的通知文章属性•【制定机关】广东省教育厅•【公布日期】2016.07.27•【字号】粤教高函〔2016〕180号•【施行日期】2016.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教师队伍建设正文广东省教育厅关于公布第二批广东省高等职业教育专业领军人才培养对象入选名单的通知粤教高函〔2016〕180号各高职院校：根据《广东省教育厅关于遴选第二批高等职业教育专业领军人才培养对象的通知》（粤教高函〔2015〕190号）文件精神，经学校申报、专家评审和公示等程序，确定陈岗等26人为第二批广东省高等职业教育专业领军人才培养对象（具体名单见附件1），现予以公布，并就有关事宜通知如下：一、明确责任和分工有关高职院校是专业领军人才培养的责任主体，要严格按《申报表》的承诺，落实对培养对象的政策支持和资金扶持，并按有关要求对其进行管理和考核。
省教育厅负责组织对培养对象进行年度考核和终期考核。
二、制定任务书有关高职院校应组织培养对象依据《申报表》有关内容制定《培养任务书》（格式参照附件2），进一步细化培养方案和考核要点，《培养任务书》的年度目标和终期目标不得低于《申报表》所提出的相应目标。
2016年9月20日前将《培养任务书》一式1份报省教育厅高教处，电子版同时发送联系人邮箱：*******************。
三、加强管理与考核培养期自2016年8月1日起计算。
原则上，35岁以上教师的培养周期为3年，35岁及以下教师的培养周期为4年。
培养期内，每年12月底前，各有关高职院校应组织培养对象依据《培养任务书》对年度工作进行总结，形成《年度工作报告》，并以学校为单位统一报送省教育厅高教处。
省教育厅组织专家依据《培养任务书》和《年度工作报告》等开展年度考核，重点考核年度预期目标实现情况以及校方承诺的政策支持和资金扶持落实情况。
龙舞华章人才认定标准
龙舞华章人才认定标准一、成长型高层次人才认定(一)近5年，获得以下奖项者：1.省、部科学技术奖二等奖前5名;省、部技术发明奖二等奖前5名;省、部科学技术进步奖二等奖前5名;2.省厅级科学技术奖一等奖前3名;3.市(地级市以上) 科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖前3名;4.深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3位完成人，深圳市科技创新奖前3名，深圳市青年科技奖前3名;5.国家级教学成果奖二等奖主要完成人前3名;6.中国留学人员科技活动项目择优资助启动类项目资助的入选申请人;7.省级优秀教学成果奖一等奖主要完成人前3名;8.广东新闻“金梭奖”、“金钟奖”;9.深圳市教育教学科研优秀成果特等奖、一等奖;10.省(哲学)社会科学优秀成果奖二等奖前3名;11.省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(须为个人获得)前5名;12.中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖)三等奖前3名;中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖 (桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛、钢琴演奏比赛) 一等奖前3名;13.中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人前3名(舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者);14.文联奖(须为个人获得)(子项13个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖、文艺评论奖)最高等级奖前3位完成人;15.华夏建设科学技术奖二等奖前3位完成人;16.中国通信标准化协会科学技术奖二等奖前3位完成人;17.中国通信学会科学技术奖二等奖前3位完成人;18.中国外观设计优秀奖前3名(须为专利设计人);19.地市级专利奖金奖(须为专利发明人及设计人);20.全国版画展中国美术奖提名奖、优秀奖，观澜国际版画奖;21.全国十佳服装制版师;22.“大浪杯”中国女装设计大赛铜奖及以上奖项;23.“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛一等奖、二等奖主要完成人前3名;24.龙华新区科技创新奖管委会主任奖(企业家类、技术领军人物类)。
广东省加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案
广东省加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案为贯彻落实国家卫生计生委等六部委《关于印发加强儿童医疗卫生服务改革与发展意见的通知》（国卫医发〔2016〕21号），以及《中共广东省委广东省人民政府关于建设卫生强省的决定》（粤发〔2015〕15号）等文件精神，加快解决我省儿童医疗卫生服务资源短缺问题，促进儿童医疗卫生事业持续健康发展，结合我省实际，制定本实施方案。
一、总体要求和主要目标（一）总体要求。
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及全国卫生与健康大会精神，通过加强儿科医务人员队伍建设，完善儿童医疗卫生服务体系，推进儿童医疗卫生服务领域改革与创新，促进儿童医疗卫生事业发展和儿童健康目标实现。
增加儿科医务人员数量，提高队伍整体素质。
加快调整结构、优化布局，提升儿童医疗卫生服务能力，实现区域儿童医疗卫生资源均衡发展。
深化体制机制改革，建立完善促进儿童医疗卫生事业发展的政策体系和激励机制，调动儿科医务人员积极性。
坚持预防为主、防治结合、发挥基层作用，做好儿童医疗卫生服务工作，增强人民群众获得感。
（二）工作目标。
到2017年，初步构建符合我省实际的儿童医疗卫生服务体系，每千名儿童床位数增加到2.0张。
加强儿科医务人员队伍建设，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.60名，80%乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务。
到2020年，建立健全功能明确、布局合理、规模适当、富有效率的儿童医疗卫生服务体系，每千名儿童床位数增加到2.2张。
加强儿科医务人员队伍建设，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.69名，每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务，基本满足儿童医疗卫生需求。
二、主要措施（一）加强儿科医务人员队伍建设。
1．推进高等院校儿科医学人才培养。
改革儿科学专业化教育，制定普通高校开展儿科学专业人才培训规划。
支持普通高等医学院校设置儿科学本科专业。
佛山市卫生局关于2013年度佛山市卫生系统青年文明号、青年岗位能手人选的公示
佛山市卫生局关于2013年度佛山市卫生系统青年文明号、青年岗位能手人选的公示根据《佛山市卫生系统青年文明号活动管理办法》要求，为进一步增强表彰工作的透明度，广泛征求意见，接受社会监督，现将拟表彰2013年度佛山市卫生系统青年文明号、青年岗位能手人选予以公示，时间15天。
如对拟表彰的先进集体及个人有异议的，请于2014年1月2日前与共青团佛山市卫生局工作委员会联系。
联系人：联系电话：佛山市卫生局2013年12月19日佛山市卫生系统青年文明号授予名单（共10个）佛山市卫生系统五星级青年文明号授予名单（共1个）佛山市中医院保健体检中心佛山市卫生系统四星级青年文明号授予名单（共4个）佛山市中医院手术室南海区第二人民医院急诊科南海区桂城医院内科佛山市第五人民医院体检疗养科佛山市卫生系统三星级青年文明号授予名单（共5个）佛山市第二人民医院眼科中心佛山市第二人民医院呼吸内科佛山市第五人民医院内四科高明区中医院骨伤科佛山市中医院心病科佛山市卫生系统青年文明号评定名单（共67名）佛山市卫生系统五星级青年文明号评定名单（共12名）佛山市第一人民医院肿瘤中心佛山市第一人民医院感染科佛山市中医院骨一科佛山市中医院ICU佛山市中医院门诊西药房佛山市中医院脑病科佛山市中医院内分泌糖尿病科佛山市第二人民医院西药房佛山市第二人民医院泌尿普外三科佛山市卫生检验中心广东省中西医结合医院（南海区中医院）骨科三水区人民医院急诊科佛山市卫生系统四星级青年文明号评定名单（共26名）佛山市第一人民医院重症医学科（ICU）佛山市中医院肺病科佛山市中医院肿瘤血液科佛山市第二人民医院甲状腺、肝胆外科护理组佛山市第二人民医院心脏三科护理组佛山市妇幼保健院妇科佛山市妇幼保健院手术麻醉科佛山市妇幼保健院儿科佛山市第三人民医院精神三科佛山市第五人民医院急诊科佛山市皮肤病防治所护理组南海区人民医院西药房南海区人民医院急诊科南海区人民医院神经外科南海区人民医院内分泌科南海区人民医院肾脏风湿免疫科南海区人民医院骨二科南海区妇幼保健院药房南海区妇幼保健院儿科南海经济开发区人民医院小塘院区内科住院部南海区第四人民医院门诊西药房南海区第五人民医院防疫科南海区第六人民医院内二科南海区第七人民医院急诊注射室南海区第八人民医院儿科佛山市中医院三水医院内二科住院部佛山市卫生系统三星级青年文明号评定名单（共29名）佛山市第一人民医院客服中心佛山市中医院肾病风湿科佛山市中医院脾胃病科佛山市第五人民医院收费组禅城区中心医院外一科禅城区中心医院内二科禅城区向阳医院口腔综合科禅城区向阳医院家庭病床科禅城区疾病预防控制中心检验科南海区人民医院产科南海区人民医院重症医学科（ICU）南海区人民医院眼口腔科广东省中西医结合医院（南海区中医院）手足外科南海区妇幼保健院产科南海区妇幼保健院儿康科南海区妇幼保健院收费处南海区第二人民医院重症医学科（ICU）南海区第三人民医院急诊科注射室南海区第六人民医院儿科南海区第七人民医院内一科南海区第八人民医院妇产科南海区第八人民医院内科南海经济开发区人民医院官窑分院急诊科护理组三水区人民医院产房护理组三水区人民医院心血管内科三水区人民医院神经外科三水区妇幼保健院产科佛山市中医院三水医院急诊科高明区中医院针灸推拿科2013年度佛山市卫生系统青年岗位能手授予名单（共20名）钟嘉荣（佛山市第一人民医院）郑静贤（佛山市第一人民医院）曾奕云（佛山市中医院）江润欢（佛山市第二人民医院）邓凯贤（佛山市妇幼保健院）姚伟俊（佛山市第五人民医院）李土华（佛山市卫生监督所）谭强（佛山市职业病防治所）沈宝贤（佛山市皮肤病防治所）俞玲（禅城区中心医院）李颖（广东省中西医结合医院）郑少红（南海区第二人民医院）邓晓梅（南海区第七人民医院）洪文扬（南海区罗村医院）刘伟（高明区卫生监督所）温文峰（高明区慢性病防治站）刘俊雄（高明区人民医院）梁秀丽（三水区人民医院）欧阳敏仪（佛山市中医院三水医院）梁敬文（三水区妇幼保健院）。
广州高层次人才认定标准
广州高层次人才认定标准一、广州市杰出专家认定标准符合下列条件之一的，可直接认定为广州市杰出专家：（一）诺贝尔奖获得者，中国国家最高科学技术奖获得者，菲尔兹奖、沃尔夫奖、克劳福德奖、笛卡尔奖、图灵奖、普利茨克建筑奖、科普利奖、阿贝尔奖、拉斯科奖、京都奖、邵逸夫奖等国际知名奖项获得者。
（二）中国科学院院士、工程院院士；美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员。
（三）国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头人，以及创新人才长期项目、创业人才项目、文化艺术人才长期项目、外国专家项目的入选者；国家“万人计划”杰出人才项目入选者。
（四）国家有突出贡献的中青年专家，国家百千万人才工程第一、二层次人选，新世纪百千万人才工程国家级人选。
（五）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家社会科学基金重大项目首席专家，全国宣传文化系统“四个一批”人才工程人选。
（六）近5年（时间计算以申报当年1月1日为限，下同），担任以下职务、入选下列计划或获得下列资助之一：1．国家重点研发计划重点专项项目负责人；2．国家“863计划”领域专家组组长、副组长；3．国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员；4．国家科技重大专项总体组技术总师、副总师；5．国家科技支撑（攻关）计划项目负责人；6．国家自然科学基金资助重大项目主持人；7．国家（重点）实验室主任、学术委员会主任；8．获国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”“创新研究群体科学基金”资助者（学术带头人）；9．国务院学位委员会学科评议组召集人；10．教育部“长江学者和创新团队发展计划”特聘教授、讲座教授。
（七）近5年，所承担科研项目获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上（含10分）。
广东省卫生健康委关于开展第七批“广东特支计划”省卫生健康委（卫生健康人才）项目揭榜申报工作的通知
广东省卫生健康委关于开展第七批“广东特支计划”省卫生健康委（卫生健康人才）项目揭榜申报工作的通知文章属性•【制定机关】广东省卫生健康委员会•【公布日期】2023.11.16•【字号】•【施行日期】2023.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文广东省卫生健康委关于开展第七批“广东特支计划”省卫生健康委（卫生健康人才）项目揭榜申报工作的通知各地级以上市卫生健康局（委），各高等医药院校，省直、中直驻粤及委直属有关单位：根据第七批“广东特支计划”工作部署及《广东省卫生健康委关于重新征集第七批“广东特支计划”省卫生健康委（卫生健康人才）榜单项目的通知》（粤卫人函〔2023〕64号），现公开发布第七批“广东特支计划”省卫生健康委（卫生健康人才）榜单项目并开展项目揭榜申报工作。
有关事项通知如下：一、榜单发布根据前期征集的榜单项目需求，经组织专家评审论证，确定36个领军人才、72个青年拔尖人才榜单项目（见附件1），现面向全社会公开发布榜单项目并开展项目揭榜申报工作。
二、揭榜对象条件（一）揭榜对象为2022年1月1日前在粤全职工作的省内各高等医药院校、科研院所、医疗卫生机构等从事卫生健康领域科学研究和临床实践的人才，入选后需继续全职在粤工作3年以上。
港澳地区专家、取得外国人永久居留身份证的外籍专家2022年1月1日前在粤全职工作且符合条件的，也可申报揭榜。
领军人才项目揭榜对象年龄不作限制，青年拔尖人才项目揭榜对象年龄原则上不超过40周岁（出生日期在1983年1月1日及以后），中医药领域青年拔尖人才可放宽至45周岁（出生日期在1978年1月1日及以后）。
除负责人以外的团队其他成员，对年龄、学历、职称及在粤全职工作时间等不作要求。
（二）揭榜对象须遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学品德和职业道德，无犯罪和医疗事故记录，不存在违反兼职取酬、知识产权、保密约定、竞业禁止等相关规定和违背科研诚信和科研伦理的行为，不存在承担国家及省级科研项目被动终止、结题验收不合格等情况。
我国医疗卫生领域高层次专业人才建设存在的问题与对策
#卫生人力#我国医疗卫生领域高层次专业人才建设存在的问题与对策秦小明1*詹启敏2 代 涛3 徐秀珍2 何 平31.卫生部 北京 1000442.中国医学科学院 北京 1007303.中国医学科学院卫生政策与管理研究中心 北京 100020=摘 要>加强高层次卫生专业人才建设,促进医学科技进步与医疗卫生服务水平提高,是我国深化卫生改革发展的迫切要求。
我国目前面临卫生领域高层次人才数量不足、结构不合理、政府对卫生人才培养投入不足、培养方案滞后等问题。
为了推动我国高层次卫生专业人才队伍建设,建议明确目标,制定高层次卫生人才发展规划;增加投入,设立/全国卫生系统高层次人才培养计划0专项;推进管理制度创新,努力营造有利于高层次人才培养与发展的环境;深化人事制度改革,完善高层次人才培养工作的体制和机制。
=关键词>高层次人才;问题;政策建议中图分类号:R192 文献标识码:A do:i 10.3969/.j issn .1674-2982.2010.05.008P roble m s and policy reco mm endations on the develop m ent of China p s high professional talents in health sectorQI N X iao -m ing 1,Z HA N Q i -m i n 2,DAI TAO 3,XU X iu-zhen 2,HE P ing 31.M i n istry o f H ealth of the Peop le p s R epublic of China,Beijing 100044,Ch i n a2.Chinese Acade m y o f M edical S ciences ,B eijing 100730,China3.Center forH ealth Policy and M anage m ent ,ChineseA cade my of M edical Sciences ,B eijing 100020,China=Abstract >It p s ur gent need to streng then the deve l o pm ent of h i g h professi o na l ta lents for deepen i n g the healt h re f o r m and i m prov ing the m ed ica l techn i q ues and serv ices i n China .A t presen,t the professi o na l ta lents are i n suff-i cient sufficientw it h poor ta lent str ucture ,l o w gover nm ent fi n ancial support and poor culti v ation schedu le .W e reco m-m end that (1)to i m ple m ent t h e h igh m edica l talen ts deve l o pm ent p lan ,(2)to i n crease govern m ent financ i a l sup -port ,(3)to push fo r w ar ds the m anage m ent syste m innovations and set up a good env ironm en t suitab le for high ta lents tra i n i n g and developm en,t (4)to deepen hu m an resource syste m refor m and i m prove the talents pr o m o ti n g syste m.=Key w ords >H i g h talents ;Proble m;Po licy reco mm endati o n 党的十七大报告明确指出:要/统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设0。
中共广州市委、广州市人民政府关于推进人才集聚工程的实施意见
中共广州市委、广州市人民政府关于推进人才集聚工程的实施意见文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2012.09.19•【字号】•【施行日期】2012.09.19•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共广州市委、广州市人民政府关于推进人才集聚工程的实施意见（2012年9月19日）为深入贯彻科学发展观，全面落实省第十一次党代会、市第十次党代会精神，根据《中共广州市委、广州市人民政府关于全面推进新型城市化发展的决定》，就推进人才集聚工程（简称“633”人才工程），提出以下实施意见。
一、总体目标1．目标。
2012年起5年内，大力实施“产业提升、科技创新、城乡一体、文化引领、民生幸福、国际交流”六大人才行动计划，着力构建“交流培养、创新创业、服务保障”三大人才开发支撑体系，实现“重点引进和培养高层次人才达到2000名左右，全市大专以上学历人才资源总量达到320万名左右，人才贡献率达到40%”的三大人才发展目标，初步把广州建设成为辐射华南、服务全国、连通世界的“国际人才港”，为人才强市和新型城市化发展提供坚实的人才保证和智力支持。
二、实施六大人才行动计划（一）产业提升人才行动计划。
围绕发展战略性主导产业，以提升产业竞争力为核心，重点培养一批具有开拓创新精神和市场拓展引领能力的优秀企业家，大力吸引培养一批产业结构优化升级紧缺的专业技术人才，着力打造一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，实施如下重点项目：2．战略性主导产业紧缺人才开发项目。
5年内市、区（县级市）两级在战略性主导产业领域重点引进和培养1万名左右具有博士、硕士学位的企业紧缺人才。
对战略性主导产业领域企业引进的紧缺人才，分2年给予政府安家补助；对战略性主导产业领域企业现有的紧缺人才，5年内享受政府薪酬补贴。
研究制定战略性主导产业领域紧缺人才目录发布制度，定期向社会公布。
（牵头单位：市发展改革委，配合单位：市委组织部、市人力资源和社会保障局，各区、县级市）3．羊城企业家培养项目。
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xx市医学领军人才和杰出青年医学人才以及医学骨干人才拟推荐名单
序号姓名性别出生
年月
最高
学历
从事专业
专业技
术职称
教学
职称
工作单位及职务获得相关荣誉及奖惩情况
符合相关遴选
基本标准情况概述
一、医学领军人才
二、杰出青年医学人才
1蔡少雨男1976.10本科超声医学副主任医师副教
授
xx市高明区人民
医院
超声医学科主任
1、xx市超声介入分会副主
任委员
2、xx市高明区医学学科（超
声医学）带头人
3、xx年度xx市高明区科技
进步奖三等奖
具备本科学历，硕士学
位，超声医学科副主任
医师，以第一完成人获
得xx市高明区科技进
步奖三等奖。
2林多华男1977.05本科小儿内科副主任医师副教
授
xx市高明区人民
医院
新生儿科主任
1、xx年度xx市高明区科技
进步奖三等奖
2、xx年度区直机关“创先争
优”优秀共产党员
具备本科学历，小儿内
科副主任医师，以第一
完成人获得高明区科技
进步奖三等奖。
3孙世兰女1973.02本科小儿内科副主任医师副教
授
xx市高明区人民
医院
儿科病区副主任
xx年度xx市高明区科技进
步奖二等奖
具备本科学历，硕士学
位，小儿内科副主任医
师职称，以第一完成人
获得高明区科技进步奖
二等奖。
4王敏女1976.05本科麻醉科学主任医师教授xx市高明区人民
医院
麻醉科主任
1、xx年度高明区科技进步
奖三等奖
2、xx市医学会麻醉学分会
具备本科学历，麻醉科
主任医师，以第一完成
人获得高明区科技进步
第十届委员会副主任委员
3、xx市中西医结合学会麻
醉专业委员会第一届委员
会副主任委员
4、xx市中西医结合学会疼
痛专业委员会第一届委员
会副主任委员
5、xx省医学会疼痛学分会
第五届委员会委员
6、xx省医师协会麻醉科医
师分会第四届委员会委员
7、xx省医学教育协会麻醉
学专业委员会委员
奖三等奖。
5贾宁女1978.08本科中医学主任中医师教授xx市高明区人民
医院
1、xx-xx年度xx市自然科
学优秀学术论文评选获奖
学术论文三等奖
2、xx-xx年度xx市自然科
学优秀学术论文评选获奖
学术论文三等奖
3、xx年度xx市高明区科技
进步奖二等奖
4、高明区名中医
5、xx市康复医学会老年康
复专业委员会副主任委员
6、xx省中医药学会中医外
治法专业委员会常务委员
7、xx市中西医结合学会治
未病专业委员会常务委员
具备本科学历，中医学
主任中医师，以第一完
成人获得高明区科技进
步奖二等奖，被评为高
明区名中医。
2 / 5
6刘伟男1979.10硕士骨外科学副主任医师副教
授
xx市高明区人民
医院
1、xx年度xx市高明区科技
进步一等奖
2、xx年度xx市高明区科技
进步二等奖
3、xx年度xx市高明区科技
进步三等奖
4、xx年度xx市科学技术奖
励三等奖
5、xx省医学会创伤骨科学
分会第一届委员会委员
6、xx省生物医学工程学会
粤港澳骨科专业委员会委
员
7、xx市医学会整形伤口分
会副主任委员
具备硕士学历，博士学
位，骨外科学副主任医
师，以第一完成人获得
xx市科学技术奖励三
等奖、以第一完成人获
得高明区科技进步奖一
等奖。
三、医学骨干人才
1郭红英女1972.08本科护理学主任护师无xx市高明区人民
医院
城西社区卫生服
务中心护士长
1、xx年度高明区科技进步
奖一等奖
2、xx年度高明区科技进步
奖三等奖
3、xx年度高明区科技进步
奖三等奖
4、xx-xx年度xx市自然科
学优秀学术论文三等奖
5、xx-xx年度高明区高层次
人才
6、xx省社区卫生学会基层
具备本科学历，护理学
主任护师，以第一完成
人获得高明区科技进步
奖一等奖、以第一完成
人获得高明区科技进步
奖三等奖，以第一完成
人获得xx市自然科学
优秀学术论文三等奖，
被评为高明区高层次人
才。
3 / 5。