兰州市劳动合同范本
编号：劳动合同书用人单位：职工姓名：兰州市劳动和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。
7、工资数额应用大写数字。
8、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白”；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。
甲方（用人单位）：单位性质：地址：法定代表人（负责人）姓名：职务：乙方姓名：性别：民族：文化程度：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。
一、劳动合同期限本合同期限采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用（见习）期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用（见习）期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在岗位（部门），从事工作，担任职务。
（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间。
1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。
2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。
3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。
4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。
5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。
（二）休息休假。
1.乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。
2.乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。
3.甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。
4.乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。
四、劳动报酬（一）甲方实行工资制。
1、甲方按照分配方式，于每月日前足额支付乙方工资。
2、乙方的月工资为元（人民币）。
3、乙方在试用期（见习期）内的月工资为元（人民币）。
（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。
（三）甲、乙双方全符合《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定的，从其规定。
（四）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。
（五）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。
（六）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。
（七）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。
（八）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。
五、社会保险与福利（一）社会保险费用的缴纳。
1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。
2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。
3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4、甲方应当依法为乙方建立个人社会保险账户。
（二）医疗、工伤、生育保险待遇。
1、乙方因病或者非因工负伤需要治疗和休息的，或者因工负伤或者患职业病需要治疗和休息的，或者享受生育待遇的，应当按照甲方依据国家规定制定的规章制度办理相关手续。
2、甲方没有参加基本医疗、工伤、生育保险的，按照国家相关规定支付乙方的医疗、工伤、生育待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。
（二）甲方应当履行的义务。
1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。
3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。
4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。
5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。
（三）乙方应当履行的义务。
1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。
2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。
（四）乙方是女职工或者未成年工的劳动保护产，甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。
（五）四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚。
（六）乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。
七、双方约定的其它事项（一）、专项培训：（二）保密、竟业限制：（三）补充社会保险：（四）福利待遇：（五）其它：八、合同的变更、解除、终止（一）合同变更。
1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。
2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。
（二）合同解除。
1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。
2、乙方单方解除合同：（1）依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方；在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。
逾期视为甲方同意，合同随即解除。
（2）依据《劳动合同法》第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。
3、甲方单方解除合同：（1）应当依据《劳动合同法》第四十三条规定通知工会。
（2）依据《劳动合同法》第三十九条规定，随时解除合同的。
（3）依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的；应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续；也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。
4、甲方依据《劳动合同法》第四十一条规定解除合同的：（1）制定裁员方案。
（2）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者乙方的意见。
（3）向当地劳动行政部门报告。
（4）公布裁员名单。
（5）办理解除合同手续。
5、乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同；乙方符合国家有关规定不能解除合同的，从其规定。
（三）合同终止。
1、合同符合《劳动合同法》第四十四条规定之一情形的，立即终止。
2、合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。
3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
九、其它（一）经济补偿的条件和办法。
1、甲方依据《劳动合同法》第三十六条规定提出解除合同的，依据《劳动合同法》第四十条解除合同的，依据《劳动合同法》第四十四条第一项（乙方不同意续订合同的除外）、第四项、第五项终止合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条和其他相关的规定向乙方支付经济补偿。
2、法律、法规规定应当向乙方支付经济补偿的，从其规定。
3、乙方在合同解除、终止后办理工作移交时，甲方向其支付经济补偿。
（二）解除或者终止合同证明，档案或者社会保险转移。
1、甲方应当在合同解除或者终止时，向乙方出具合同解除或者终止的证明。
2、甲方在合同解除或者终止后的十五日内，为乙方办理其档案、社会保险关系的转移手续。
（三）合同的附件。
甲方依据法律、法规、规章规定，制定的规章制度和双方依据合同约定而签订的协议书，是合同的附件。
（四）赔偿。
1、甲、乙双方违反本合同内容，给对方造成损害、损失的，应当按照《劳动合同法》的规定承担赔偿责任和支付赔偿金。
2、法律、法规、规章另有规定的，从其规定。
（五）劳动争议处理。
1、甲、乙双方因履行合同内容发生争议，可以协商解决，也可以向甲方的调解机构申请调解解决；调解机构调解不成的，可以在规定的时间内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
2、乙方在合同履行中合法权益受到损害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
（六）本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。
（七）本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准；未尽事宜按照国家有关规定执行。
（八）本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份。
根据需要可以制作副本若干份甲方（盖章）乙方签字（盖章）法定代表人（负责人）年月日或者委托代理人签字（盖章）年月日劳动合同变更表经甲乙双方协商同意，对年月日订立的劳动合同书条款，作如下变更：劳动合同续订表甲乙双方于年月日订立的为期年的劳动合同，于年月日期满终止。
甲乙双方根据《劳动合同法》第三条的原则，同意续订劳动合同期限，并在续订劳动合同期限内继续履行劳动合同的内容。
兰州市劳动合同解除（终止）证明书甲方（用人单位名称）乙方（职工姓名）甲乙双方于年月日订立的劳动合同，因以下原因现予以解除（终止）。
兰州市劳动合同书填写范本
兰州市劳动合同书填写范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）住所：1.3 甲方（用人单位）法定代表人（或负责人）：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）身份证号码：1.6 乙方（劳动者）住址：第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____岗位工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排按照甲方（用人单位）制定的工作时间规定执行。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方（用人单位）规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假权利。
第五条劳动报酬5.1 乙方（劳动者）的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。
5.2 甲方（用人单位）应当依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险，并按时足额支付乙方（劳动者）工资及加班费。
5.3 甲方（用人单位）根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，可给予乙方（劳动者）奖金、提成等形式的报酬。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方（用人单位）应按照相关法律法规的规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全生产教育和培训，提高乙方（劳动者）的安全意识和技能。
第七条双方的权利和义务7.1 甲方（用人单位）的权利和义务（1）按照合同约定提供劳动条件和工作岗位；（2）按照合同约定支付乙方（劳动者）工资、奖金及福利；（3）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险；（4）督促乙方（劳动者）遵守法律法规和甲方（用人单位）的规章制度；（5）依法解除劳动合同的权利。
兰州市劳动合同4篇
兰州市劳动合同4篇兰州市劳动合同篇1一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
甘肃劳动合同范本4篇
甘肃劳动合同范本4篇篇1甘肃劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：二、乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系方式：住址：三、聘用合同概述甲方与乙方就以下事宜订立本合同：1、职位：乙方聘用为甲方单位工作，具体职位为：2、工作地点：乙方的工作地点为：3、试用期：乙方从事本职位将经过一个试用期，试用期为：4、工作内容：乙方的工作内容包括但不限于：5、薪酬待遇：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，计算标准为每月（具体金额），另有福利待遇为：（具体说明）6、工作时间：乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为：，休息日为：7、劳动合同期限：本合同开始于（具体日期），至（具体日期）止，期满后可续签。
8、其他约定：四、聘用期限及试用期1、聘用期限：本合同从（具体日期）开始，至（具体日期）止，共计（具体时间）。
2、试用期：本合同约定的试用期（如有）为从（具体日期）开始，至（具体日期）止，共计（具体时间），试用期内双方如有不满意之处，可随时终止劳动合同。
五、工资支付及社会保险1、工资支付：乙方的工资将于每月的（日期）日支付，支付方式为：（具体方式）。
2、社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准如下：养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
失业保险：个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。
工伤保险：单位全额负担。
六、工作内容及工作时间1、工作内容：乙方在聘用期间应当认真履行工作职责，完成具体工作任务。
如有变动须提前与甲方商议。
2、工作时间：乙方每天工作小时为（具体时间），工作时间为（具体时间段），根据生产需要，乙方应承担必要的加班工作。
七、保密义务1、乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，并不得擅自泄露给任何第三方。
2、乙方在劳动合同期限内和终止之后，对公司的商业秘密和技术资料仍应当负有保密义务。
劳动合同(兰州)
劳动合同(兰州)劳动合同(兰州)合同编号： [合同编号]甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]方式： [甲方方式]乙方（雇员）： [乙方全称][乙方]第一章总则第一条合同目的本劳动合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，约定劳动关系，维护双方合法权益。
第二条合同期限本劳动合同自[date]起至[date]止，共计[合同期限]。
第三条合同内容1. 乙方将按照甲方规定的工作岗位和工作职责，履行劳动合同项下的工作职责。
2. 乙方将遵守甲方的规章制度和工作纪律。
3. 甲方将按时支付乙方的工资和福利待遇。
第二章劳动关系第四条试用期1. 乙方入职后的前[试用期]为试用期，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
2. 在试用期内，甲方有权终止与乙方的劳动合同，无需提前通知。
第五条工作时间1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方同意加班工作，并按照甲方的规定办理加班手续。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资为[基本工资]元/月，具体工资发放日期为每月[date]日。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
第七条假期和休息1. 乙方享有按照劳动法规定的各类法定假期。
2. 乙方可根据甲方制定的工作安排和申请程序，享受带薪年假。
第三章合同解除第八条解除原因1. 本合同期满，双方自动解除合同。
2. 乙方提前[提前通知期限]通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 发生以下情况之一，甲乙双方有权随时解除本劳动合同：乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；乙方经甲方提醒仍无改善，严重影响工作效率或工作质量；乙方承担与岗位不匹配的工作，且经调整工作岗位后仍无改善。
第九条解除程序1. 乙方或甲方解除劳动合同，应提前书面通知对方。
2. 解除通知应包含解除原因、解除日期等。
3. 乙方或甲方解除本劳动合同，应依法支付赔偿金或违约金。
第四章附则第十条争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可根据有关法律法规进行解决。
兰州市劳动合同书3篇
兰州市劳动合同书3篇兰州市劳动合同书3篇1甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
甘肃劳动合同范本3篇
甘肃劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甘肃省内，具体地点根据甲方工作需要确定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方享有在法定假期和个人假期休息的权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩及甲方的薪酬制度确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和其他待遇。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同应当遵循法定程序。
甘肃省劳动合同书范文(六篇)
甘肃省劳动合同书范文甲方(用人单位)名称：_____单位性质：_____地址：_____ 法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。
甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：____年____月____日第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行第_____种工作制。
(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同一、总则1.1 合同目的：本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.2 合同有效期：本合同自雇主与雇员签订之日起生效，至合同期限届满或终止之日止。
1.3 合同参考文件：本合同参考劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规，并遵守国家规定的各项劳动保障政策。
二、雇主信息2.1 雇主名称：兰州市人力资源和社会保障局2.2 组织机构代码：XXXXXXXXXXXX2.3 地址：兰州市XXXXXX2.4 联系电话：XXXXXXXXX三、雇员信息3.1 雇员姓名：XXX3.2 性别：男/女3.3 出生日期：XXXX年XX月XX日3.4 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX3.5 家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX3.6 联系电话：XXXXXXXXX四、工作职责和岗位要求4.1 雇员岗位：XXXXX4.2 工作职责：根据雇主的要求，完成岗位职责，履行工作职责以及其他相关工作。
4.3 岗位要求：具备相关的教育背景和工作经验，掌握相关的技能与知识，并能够适应工作岗位的要求。
五、工作时间和休假5.1 工作时间：根据国家法律法规和雇主规定的工作时间安排，雇员需按时上班，并遵守工作纪律。
5.2 休假：雇员享有法定的年假、病假、婚假等休假权益。
具体休假安排根据雇主的规定执行。
六、工资和福利待遇6.1 薪资标准：根据雇员工作性质和能力，按照国家有关规定及雇主制定的薪资标准支付薪资。
6.2 社会保险和福利：雇主将按照国家有关规定为雇员购买社会保险，并提供相关福利待遇。
6.3 奖金和津贴：根据雇主规定，雇员根据绩效或合同约定有资格获得奖金和津贴。
七、劳动合同期限和终止7.1 合同期限：本合同的期限为XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
7.2 合同终止：合同期限届满后，自动解除。
在合同期限届满前如有解除或终止合同的情况，需按照国家有关规定和双方约定进行操作。
甘肃劳动合同范本3篇
甘肃劳动合同范本3篇篇1劳动合同甲方（雇主）：乙方（劳动者）：甘肃XXX有限公司张三一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《甘肃省劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下协议：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止。
届时合同终止。
合同期满前任何一方要求解除合同的，应当提前30天通知对方，经双方协商一致解除合同。
三、工作内容1．乙方接受甲方的安排，从事具体的工作，包括但不限于。
2．乙方需按照甲方的工作要求，完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
四、工作时间、休息和休假1．乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为小时，包括小时休息时间。
2．乙方按照国家法定节假日休息，并享受带薪年休假，年休假天数根据乙方的工龄确定。
3．乙方如因事假需请假，应提前向甲方请假，甲方同意后可安排假期。
五、工资及福利待遇1．乙方的月工资为元，工资于每月日发放一次。
2．乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇。
3．甲方提供乙方必需的工作保障，如劳动防护用具等。
六、劳动保护1．甲方有责任保障乙方的人身安全和健康，提供劳动保护设备和必须的劳动防护用具。
2．甲方对乙方从事的工作环境进行定期检查，及时消除工作安全隐患。
七、解雇1．甲方有权因经济形势变化、业务需要或乙方工作表现不符合要求等原因解雇乙方。
解雇乙方应提前30天通知。
2．乙方有权因个人原因提出解雇申请。
解雇申请应提前30天通知，经甲方同意后可以解除合同。
3．双方解雇合同后，应当按照法律法规规定给予解雇补偿。
八、保密协议1．乙方应当保守公司的商业机密和公司的内部信息，不得擅自泄露公司的商业机密。
2．乙方离职后，应当交还公司的资料和专有信息，不得擅自携带。
九、争议解决因本合同引起的一切争议，双方协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定1．本合同附件为不可分割的组成部分，本合同任何条款的修改必须经双方协商一致，且以书面形式作为补充协议。
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同
兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同兰州市人力资源和社会保障局制劳动合同1.乙方个人信息乙方：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[出生日期]联系号码：[联系号码]住址：[住址]2.聘用单位及工作岗位甲方：[单位名称]地质：[单位地质]联系方式：[联系方式]邮编：[邮编]工作岗位：[工作岗位]3.劳动合同期限本劳动合同自[开始日期]起，至[结束日期]止。
4.工作内容及职责乙方的主要工作内容及职责是：[详细列出工作内容及职责]5.劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币[金额]，按[月/季/年]支付。
6.工作时间及休假乙方每周工作时间为[小时/天]，具体工作时间安排如下： [详细列出工作时间安排]乙方享有带薪年假[天数]天，具体休假安排按照公司规定执行。
7.劳动保护、安全及劳动条件甲方将为乙方提供良好的劳动条件，保障乙方的人身安全和劳动安全，并按照国家相关法律法规和公司要求做好劳动保护工作。
8.合同解除双方一方如有以下情形之一，可以解除劳动合同： - 经双方协商一致解除；- 乙方严重违反公司规章制度；- 乙方严重失职、渎职或玩忽职守；- 乙方因疾病或非因工伤不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定；- 其他依法解除劳动合同的情形。
9.保密责任乙方在合同期限内及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和其他相关保密信息负有保密责任。
10.纠纷解决凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
附件：1.乙方联系复印件2.劳动合同签字页复印件3.其他相关附件（如个人证书、学历证明等）法律名词及注释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规规定，雇主与劳动者之间订立的关于劳动条件、工资报酬、劳动保护等方面的书面合同。
2.人民币：中华人民共和国法定货币。
3.年假：员工在一定工作年限后每年享受的带薪休假。
4.非因工伤：与工作无关的疾病或伤害。