最新电子商务网站运维部门岗位职责
电子商务网站运维部门岗位职责
网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22.上级领导安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………网站总编【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作10.部门经理安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………商品编辑【岗位职责】1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作10.网站总编安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………美工编辑【岗位职责】1.根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作2.根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作3.根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护5.网站总编安排的其他美工设计制作工作………………………………………………………………………………………………………文案编辑【岗位职责】1.根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台2.根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台3.根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台4.根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作6.网站总编安排的其他文案制定工作………………………………………………………………………………………………………网站策划【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………活动策划【岗位职责】1.根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动2.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线3.组织和网站相关的线下活动实施………………………………………………………………………………………………………外联推广【岗位职责】1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等3.制定推广方案、定时提交推广报告4.网站外联推广的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………网站程序【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………模块开发【岗位职责】1.根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发2.根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级3.和网站相关的其他开发工作………………………………………………………………………………………………………程序维护【岗位职责】1.根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改2.根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持3.和网站相关的其他程序维护工作。
运维部工作职责
运维部工作职责一、负责网站运维和技术支持（一）根据网站运营战略和目标，负责网站整体架构、栏目、应用系统等技术开发方案制定和组织开发，保障网站技术的稳定性和先进性。
（二）负责网站栏目和应用系统的使用培训和操作使用指南编写，对用户使用过程中出现问题的沟通和解决；（三）网站设备和软件购买计划书的拟定，包括采购数量、品牌规格、技术参数。
会同行政部进行采购。
（四）网站设备和软件操作规程和应用管理制度的制定，并负责监督执行。
（五）网站设备和软件安装、调试和验收，使用培训和维修保养。
（六）网站日常运行过程中信息安全和技术问题的协调解决，保障网站24小时安全稳定运行。
（七）网站技术服务外包管理，主要包括技术外包开发、运行服务托管和空间域名管理。
（八）负责网站管理系统及设备保密口令的设置和保存，保密口令设置后报中心主任备案，保密口令设定后任何人不得随意更改，保密口令每季度更新一次。
（九）负责网站新程序、新系统和网站改版升级方案技术的设计开发。
二、负责网站信息和技术安全（一）执行国家和省上有关网络信息技术安全的法律法规，与通信管理和网络安全监管部门联络，及时处理网站信息技术安全方面存在的问题，确保网站安全、稳定、可靠运行。
（二）网站信息技术安全保密制度和工作流程的制定，落实信息技术安全保密责任制，执行“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，责任到人。
( 三)在服务器和计算机之间设置硬件防火墙，在服务器及工作站上均安装防病毒软件，进行硬件和技术双保护，确保网站不受病毒和黑客攻击。
（四）负责网站信息技术安全应急处理预案制定和实施。
（五）安排专人监控网站各频道，各页面，各版块，各栏目信息内容，建立网站信息技术安全监控值班登记制度，发现问题及时处理，并登记问题和处理结果登记；（六）建立多机备份网站信息服务系统机制，一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行，可以在最短的时间内替换主系统提供服务。
（七）建立网站系统集中式权限管理，按照岗位职责设定工作人员操作权限，针对不同应用系统、终端、操作人员，设置共享数据库信息的访问权限，并设置密码。
电商维护 岗位职责
电商维护岗位职责概述电商维护是指在电子商务平台上负责维护和管理网店的人员。
电商维护岗位的职责是确保店铺的正常运营，包括商品上架、库存管理、订单处理等。
电商维护人员需要熟悉电商平台的操作流程和规范，通过高效地管理和维护店铺，提升店铺的销售业绩和用户体验。
岗位职责1. 商品管理- 负责新品上架、编辑和删除商品信息；- 根据市场需求、销售数据等进行商品分类和标签的调整；- 跟进商品库存情况，及时上架新货。
2. 库存管理- 预估销售量，制定采购计划，并与供应商协商采购合同；- 定期盘点库存，确保库存数量准确无误；- 监控库存周转率，并提出优化建议。
3. 订单处理- 及时处理顾客的订单，确保订单信息准确无误；- 与物流部门配合，跟进物流情况，保证订单按时送达；- 处理退换货申请，与顾客进行有效沟通，解决问题。
4. 价格调整和促销活动- 根据市场需求和竞争情况，调整商品价格；- 策划和执行促销活动，吸引顾客增加订单数量。
5. 评价和售后服务- 关注顾客评价，及时回复顾客的评价和留言；- 处理顾客的投诉和售后服务请求；- 提供优质的客户服务，提升顾客的满意度和忠诚度。
6. 数据分析和报表制作- 收集、整理和分析店铺的销售数据、用户数据等信息；- 制作相关的报表和分析，为店铺的经营决策提供参考。
7. 平台规则和政策遵守- 熟悉和遵守电商平台的规则和政策；- 及时关注平台规则的更新和调整，并进行相应的变更。
技能要求- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 熟练掌握电商平台的操作流程和功能；- 具备一定的数据分析和报表制作能力；- 具备市场营销和促销活动策划能力。
总结电商维护岗位是一个全面负责店铺运营的职位，需要综合运用商品管理、库存管理、订单处理、售后服务等技能，以及良好的沟通和团队合作能力，确保店铺的正常运营和顾客的满意度。
随着电子商务的快速发展，电商维护岗位的需求不断增加，对人员的专业知识和技能要求也越来越高。
网络商务岗位职责
网络商务岗位职责
网络商务岗位职责包括：
1. 网站运营：负责网站的日常运营，包括内容的发布、网站的
维护和更新，以及优化网站的用户体验，提高用户访问量和转化率。
2. 电子商务推广：负责制订电子商务营销计划，包括SEO、SEM、社交媒体营销、电子邮件营销等各种推广方式，提高销售业绩。
3. 产品管理：负责商品的上架、下架、库存、价格的调整，以
及管理产品详情页的内容，包括商品描述、图片等。
4. 客户服务：负责为客户提供优质的售前和售后服务，包括解
答咨询、处理退换货、维护客户关系等。
5. 数据分析：通过分析用户行为和数据，制定优化计划，提高
销售和用户体验。
6. 财务管理：负责电商平台的财务数据统计、分析和报表的编制，确保电商平台的财务数据的准确性和完整性。
7. 供应链管理：负责与供应商沟通、协调，管理货源渠道，确
保库存及时充足，满足客户需求。
8. 网络安全：负责网站的安全防护，及时发现、解决可能存在
的风险。
9. 团队管理：领导团队开展各项工作，指导下属的工作运作，
协调与沟通下属关系，推进团队的工作效率和成绩。
电商网站维护工程师岗位说明书
电商网站维护工程师岗位说明书引言电子商务行业的快速发展带动了电商网站维护工程师这一职位的需求。
随着越来越多企业选择在线销售产品和服务，电商网站维护工程师在确保网站正常运行和提供良好用户体验方面起着至关重要的作用。
本文将介绍电商网站维护工程师的岗位要求和职责，以及所需技能和工作环境。
一、岗位背景电子商务行业的迅速发展催生了许多电商网站，这些网站需要不断地进行维护和更新。
为了提高用户的购物体验，以及确保网站能够正常运行，企业对电商网站维护工程师的需求越来越高。
二、岗位职责1. 网站维护与更新作为电商网站维护工程师，你的首要职责是保证网站的正常运行。
你需要及时处理网站的故障、错误和漏洞，并保持网站的稳定性。
此外，你还需要根据公司的需求对网站进行定期的更新和维护，包括内容更新、页面布局的改进和新功能的添加等。
2. 服务器管理作为电商网站维护工程师，你需要负责网站服务器的管理和配置。
你需要监控服务器的性能和运行状况，并及时采取措施来解决可能出现的问题。
你还需要优化服务器的配置，以提高网站的访问速度和响应时间。
3. 数据备份与恢复电商网站的数据是非常宝贵的，你需要定期对数据进行备份，并可以在需要时进行恢复。
你需要确保备份的数据完整可靠，并能够快速恢复网站的正常运行。
4. 安全性管理作为电商网站维护工程师，你需要保护网站免受黑客和网络攻击。
你需要监测网站的安全漏洞，并及时采取措施来加强网站的安全性。
你还需要定期进行安全漏洞扫描，并提供相应的修复方案。
5. 用户支持与问题解决作为电商网站维护工程师，你需要与用户保持良好的沟通，并及时解答他们的问题和解决他们的困惑。
你需要熟悉网站的功能和操作流程，以便能够帮助用户快速解决问题。
6. 技术支持与升级作为电商网站维护工程师，你需要不断跟进最新的技术和行业趋势。
你需要保持对电子商务平台的了解，并及时升级网站的技术框架和功能。
三、岗位要求1. 技术能力作为电商网站维护工程师，你需要具备扎实的计算机技术基础，并具备以下技能：•熟练掌握前端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript等。
网站运维工程师的基本职责（通用25篇）
网站运维工程师的基本职责（通用25篇）网站运维工程师的基本职责篇1职责：1. 负责网站维护、管理与推广，保证网站的安全运营。
2. 负责网站资料的上传与更新，与其他网站运营事务。
3. 独立制定网站的内容结构，设计并负责实施和后期维护。
4. 处理公司内部其他的行政事务。
任职要求：1. 有网站运营经验者优先。
2. 良好的团队协作能力，踏实肯干。
3. 熟练使用办公软件及其他相关软件技能。
4. 熟练掌握和使用普通话。
网站运维工程师的基本职责篇2职责：1、制定并实施公司产品的SEO优化方案2、有效提升网站的收录、权重及PR值，提升网站关键词的搜索排名;3、搜索引擎广告推广账户维护工作，包括推广数据统计、分析，关键词跟踪，推广效果监测等;4、分析制定新媒体公众账号的关键词解决方案;任职要求：1、大专及以上学历，1年以上互联网行业SEM/SEO推广工作经验，有技术背景优先;2、精通搜索引擎优化的原理和策略，擅长开发工具来驱动排名及流量的增长，并为数据分析提供强有力的技术保障，有成功案例;3、能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化，从而采取更好的应对手段;4、较强的学习能力，团队合作意识强，擅于沟通;5、打字速度60字/分钟以上者优先;网站运维工程师的基本职责篇3职责：1.负责网站服务应用的日常升级、发布及维护，编写网站项目的各类技术文档;2.负责部署并优化各类网站技术架构，配合公司业务进度，技术支持各网站项目上线;3.负责制定和实施网站各项目系统的资源规划、部署方案和运维方案;4.负责网站服务安装和系统升级及服务器维护，保障服务稳定安全可靠;5.负责管理和配置软硬件的监控和应急响应，以确保7*24小时持续运作能力;6.负责网站突发性事件的快速响应和处理，解决服务器和网络故障。
【任职要求】1.计算机软件及相关专业本科及以上学历，对互联网有浓厚兴趣;2.熟练掌握linux和Windows Server等系统操作，对系统有深刻理解;3.熟悉常见的数据库语法、数据库监控、调优工具和数据复制工具;4.具有丰富的大型门户网站或电商平台运维工作经验和windows 系统维护管理经验;5.具有优秀的学习能力，较好的管理和协作能力;6.具有强烈的责任心，开放的性格，良好的沟通能力。
电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇）
电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇）电子商务网站运营部门岗位职责岗位职责的作用意义1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇）在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电子商务网站运营部门岗位职责1职位要求：1、有淘宝网店管理经验，熟练操作店铺管理的各项流程，熟悉淘宝各种推广工具；2、具备良好的管理统筹能力和号召力，热爱销售工作；岗位职责：1、带领团队运营淘宝商城和集市店铺；2、负责淘宝网络推广和数据分析；3、管理日常工作，领导和组织团队完成公司下达的销售任务；4、报告销售经营情况、提出解决方案及进行总结工作时间：09：00-12：00；13：00-18：00；大小周提供住宿、社保。
每个月都会有活动。
我们是一个充满激情的公司，享受自由与人性化的工作环境，欢迎有梦想的朋友加入我们这个团队！电子商务网站运营部门岗位职责2岗位职责：1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理；2、协助网店日常维护、产品更新、促销设置；3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动；4、与客服部衔接，传达运营推广工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通；5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
任职资格：1、正规院校本科及以上学历，2年以上市场推广、互联网推广等相关工作经验；2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此，爱学习爱思考，具有较强的学习与发散思维能力；3、耐心细致，勤勉爱劳，思维敏捷，逻辑性强；4、具有强烈的敬业精神，具备良好的沟通能力。
网站运维岗位管理制度
网站运维岗位管理制度第一章总则为加强对网站运维岗位的管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章岗位设置1. 网站运维岗位主要包括网站技术支持、网络维护、网站更新、系统监测等职责。
2. 确保每个网站运维人员明确自己的岗位职责和工作任务。
第三章岗位职责1. 网站技术支持：负责处理用户在使用网站过程中遇到的技术问题，及时解决各类技术疑难问题。
2. 网络维护：负责网站服务器的正常运行和维护，保障网站的稳定性。
3. 网站更新：负责网站内容的更新和维护，及时发布新的信息内容。
4. 系统监测：监控网站运行状态，及时发现问题并处理，确保网站正常运行。
第四章岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉网站建设和维护流程。
2. 具有一定的团队合作精神，能够有效沟通协调，解决问题。
3. 具备较强的抗压能力和应变能力，面对问题能够及时处理。
4. 具备良好的职业道德和服务意识，服务态度友好。
第五章工作流程1. 网站技术支持：接受用户反馈的技术问题，及时查找解决方案，电话、邮件、在线帮助等多种方式提供技术支持。
2. 网络维护：定期对网站服务器进行巡检和维护，及时处理故障。
3. 网站更新：按照内容更新计划，及时发布新的资讯内容，删除过期内容。
4. 系统监测：定时监控网站运行状态，及时发现并处理异常情况。
第六章考核及奖惩1. 对网站运维人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作效率、服务态度、问题解决能力等。
2. 对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行警告或适当处罚。
3. 对严重违反管理制度的人员，采取相应措施，包括停职、降职、开除等。
第七章保密条款1. 员工必须确保公司的商业秘密不外泄。
2. 禁止泄露公司内部资料给外部人员，一经发现，公司将对违规者进行处理。
3. 禁止利用公司信息谋取不正当利益，一经发现，公司将严肃处理。
第八章审批程序1. 对于网站运维岗位的招聘、晋升、奖惩等事宜，须经过部门领导层审批。
2. 对于重要的网站更新、紧急情况处理等事宜，需经过相关负责人批准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22.上级领导安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●网站总编【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作10.部门经理安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●商品编辑【岗位职责】1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作10.网站总编安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●美工编辑【岗位职责】1.根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作2.根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作3.根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护5.网站总编安排的其他美工设计制作工作………………………………………………………………………………………………………●文案编辑【岗位职责】1.根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台2.根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台3.根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台4.根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作6.网站总编安排的其他文案制定工作………………………………………………………………………………………………………●网站策划【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………●活动策划【岗位职责】1.根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动2.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线3.组织和网站相关的线下活动实施………………………………………………………………………………………………………●外联推广【岗位职责】1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等3.制定推广方案、定时提交推广报告4.网站外联推广的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●网站程序【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………●模块开发【岗位职责】1.根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发2.根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级3.和网站相关的其他开发工作………………………………………………………………………………………………………●程序维护【岗位职责】1.根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改2.根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持3.和网站相关的其他程序维护工作高中语文必修五理解性默写题精选《归去来兮辞》1、（2015山东）陶渊明《归去来兮辞》描写归乡途中轻舟快水的两句“____________________，_____________________”表达了作者弃官归乡的畅快心情。
2、（2015重庆）陶渊明《归去来兮辞》中描写拄着拐杖出去走走，随时随地休息的一句是“____________________”。
3、（2011四川）陶渊明《归去来兮辞》里写自己回乡后喜话家常、以琴书为伴的句子是：____________________，_____________________。
4、《归去来兮辞》中体现诗人急于归家的热切细节：____________________，_____________________。
5、表示要随顺死生变化，一切听其自然，乐天知命的两句是：____________________，_____________________！6、写初见家门时欢欣雀跃之态的两句：________________，__________________。
7、写作者饮酒开怀，视庭柯怡然自乐的两句是：____________________，_____________________。
8、认识到仕途即迷途，幸而践之未远，回头不迟的两句是____________________，_____________________。
9、“亡羊补牢，犹为未晚”意在告诫人们要决绝过去，放眼未来。
《归去来兮辞》中也有相似句子：____________________，_____________________。
10、《归去来兮辞》中诗人用“____________________，_____________________”来表现山野的宁静与恬淡，用“____________________，_____________________”来强调自然的生机，让自然田园倍添诗情画意。
11、《归去来兮辞》诗中用“____________________，_____________________”两句赞美了大自然万物恰逢繁荣滋长而得到精神满足。
《陈情表》1.《陈情表》中总写自己命运坎坷的句子是: _____________，____________。
2.《陈情表》中表现作者内外无亲的句子：____________________，_____________________。
3.《陈情表》中李密用“____________，____________”两句要求晋武帝的怜悯他的现状并准许他的要求。
4.《陈情表》中抒写祖孙二人相依为命、情深意重、感人至深的句子是：____________，______________；___________，______________。
5.《陈情表》中通过对比说明尽孝时短，尽忠时长的句子是：____________________，_____________________。