薪资异动审批表(模版)
员工异动审批表模板
员工异动审批表
姓名性别员工代码原部门原职务
现部门现职务
异动时间入司时间劳动合同到期时间
异动种类
□平调□晋升原工资标准：
□调薪□降职现工资标准：期间考勤
奖惩情况
异动
期间个人总结本人签名：日期：
部门意见□工资已结清□安置奖金□档案接收□保险接收
□档案转出□保险转出其他：
其他：
原部门经理：现部门经理：
日期：日期：权责主管：
日期：
人力资源部审核部门经理：日期：
部门经理：日期：
审批人
意见
审批人：
日期：
注：1、店面管理人员包括店面：执行经理、前厅经理、领班、厨师长、会计、出纳、库管、主管；
2、所有人员工资调整：由部门/执行经理申请，主管部门签署意见，经人力资源部审核，财务部同意后报总经理审批。
3、审批人岗位空缺时，由其职务代理人代为审批。
员工登记表
姓名性别出生日期照片
民族婚姻状况政治面貌身高(cm)体重(kg)视力左：
右：
最高学历职称语言及级别
员工编号身份证号
联系电话E-mail
户口所在地银行卡号
现住址电脑操作能力
紧急紧急
社保缴纳情况
联系人联系电话入职前入职前档养老
医疗
失业
工伤
就业状况案所在地聘用职位
聘用部门
入职日期
学习经历
时间
学校名称
专业
获得证书
培训经历
既往工作经历
时间
公司名称
部门名称
职务
证明人
主要成员情况
姓名
关系工作单位职务。
薪资定档异动审批表
1
0
0
0200 Nhomakorabea0
3
0
0
0
备注：薪资异动类别为：1.试用/转正薪资；2.晋/降级调薪；3.调职调薪；4.绩效调薪（奖励、处罚）；5.年度调薪；6.其他 审核意见
人
负责人
负责人
事 管 理 部
用 人 部 门
总 经 理
门
分管
分管
领导
领导
部门 年 月薪资定档/异动审批表
序 号
姓名
入司日期 学历
岗位
调整前职位/级别及工资标准
职等 薪级
固定工资 浮动工资 附加工资
岗位 技能 工资 工资
考核 工资
福利津贴
总额
岗位
调整后职位/级别及工资标准
职等 薪级
固定工资 浮动工资 附加工资
岗位 工资
技能 工资
考核工资
福利津贴
总额
执行时间
薪资异 动类别
增减 幅度
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
员工信息
在下面的表格中填写员工薪资调整的相关信息。
目的
该审批表用于记录和批准员工薪资调整请求。
表格说明
- 员工姓名：填写员工的全名。
员工姓名：填写员工的全名。
- 员工编号：填写员工的唯一标识编号。
员工编号：填写员工的唯一标识编号。
- 调整前薪资：填写员工薪资调整前的金额。
调整前薪资：填写员工薪资调整前的金额。
- 起始日期：填写薪资调整开始生效的日期。
起始日期：填写薪资调整开始生效的日期。
- 调整后薪资：填写员工薪资调整后的金额。
调整后薪资：填写员工薪资调整后的金额。
使用指南
1. 填写员工的姓名和编号。
2. 填写员工薪资调整前的金额。
3. 填写薪资调整开始生效的日期。
4. 填写员工薪资调整后的金额。
5. 如果需要调整多个员工的薪资，请添加额外的行。
注意：请确保所有填写的信息准确无误，审批表应经过上级批准方可生效。
样例
以上信息已是有效示例。
根据具体情况填写员工薪资调整的相关信息。
请使用上述模板填写员工薪资调整审批表，并确保所有信息准确无误。
薪酬调整申请审批表范本
薪酬调整申请审批表范本
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
入职日期：
申请日期：
申请原因：
请简要说明申请薪酬调整的原因。
例如，个人工作表现突出、承担了更多的工作职责、完成了重要的项目等。
目前薪酬水平：
请填写目前的月薪或年薪水平。
拟申请薪酬调整额度：
请填写您拟申请的薪酬调整额度。
请考虑公司的薪酬政策以及市场薪酬水平来合理确定额度。
薪酬调整方案：
请简要说明您对于薪酬调整的建议方案，包括调整幅度、时间以及调整形式（如基本工资提升、职务津贴增加等）。
预计实施时间：
请填写您期望薪酬调整实施的时间，以便公司参考和安排。
—公司审批部门使用—
审批意见：
审批人签名：
日期：
————
注：此为薪酬调整申请审批表范本，请根据实际情况进行修改和填写。
员工薪资调整审批表
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签字：
年月日
员工薪资定级/调整审批表
员工姓名
员工编号
部门
入职日期
岗位
生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他：
调整前/试用期薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
调整后/转正后薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
部门审核意见：
签字：
年月日
分管领导审核意见：
签字：
年月日
人力资源部意ห้องสมุดไป่ตู้：
签字：
年月日
薪资保密条款：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。
员工薪资调整审批表【范本模板】
填表时间：年月日
姓 名
性别
年龄
入职时间
年月日
调整前
薪资标准
调整后
薪资标准
调整前部
门及岗位
调整后部
门及岗位
执行时间
自年月日起执行
申请原因
所在部门
意见
部门负责人签字：日期：年月日
人力资源部
意见
部门负责人签字:日期：年月日
财务部
意见部门负责人签字Fra bibliotek日期:年月日督察部
意见
部门负责人签字：日期：年月日
总经理
意见
总经理签字：日期:年月日
备注
1、员工薪资调整填写此表，员工凭经领导审批的岗位调整进行薪资调整;
2、此表由人力资源部负责跟进填写,各部门人员调整需统一由人力资源部安排；
3、此表存入员工档案,作为员工档案的一部分。
14员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
申请日期：年月日文本编号：FA－B14
部门现任职务工号职级入职日期
薪资调整原因
□转正□晋升□调动□嘉奖□其它
部门经理/总监意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
行政中心意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
签名：日期：
审批
部门经理/总监：
签名：
日期：行政总监：
签名：
日期：
总裁：
签名：
日期：
备注：员工薪资属公司高度人事文件，请各相关人员做好工作并妥善保管此表。
佛奥集团行政中心编制。
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异动人员
信息
姓名
邓重义
现部门
综合管理部
现岗位
车间保洁员
现职级
入职日期
薪异动说明及部门意见
该员工的主要工作是打扫铜缆车间和一楼光缆车间，现增加四楼连接线车间需要打扫。综合部建议给该员工薪资每月增加300元。
综合部间意见
分管
领导意见
综合管理部填写
岗位调整
是否有试岗期
□无□有，试岗期个月
异动生效日
2016年11月22日
异动项目
异动前情况
建议异动后情况
□升、降级
□岗位调动
□薪资调整
1700 元/月
2000 元/月□其他待遇变化总来自理审批意见董事长
审批意见
备注：本表适用于员工岗位调整及薪资异动等。