最新医院保洁工作考核细则
医院保洁工作考核细则
医院保洁工作考核细则一、工作态度：1.保持积极向上的工作态度，能够热情接待患者和家属，具备良好的沟通技巧和服务意识。
2.树立职业操守，严守保密制度，不泄露患者信息。
3.严格遵守医院的工作纪律，按时上下班，不迟到早退，不擅自请假。
4.执行领导交办的任务，不推诿责任，准时完成。
5.对待工作认真负责，不浪费医院资源，勤俭节约。
二、卫生清洁：1.能熟练运用清洁工具和清洁剂，正确清洁医院各个区域，保持干净整洁的环境。
2.定期打扫医院内外的公共区域，确保走廊、楼梯、洗手间等地方的清洁干净。
3.做好垃圾分类工作，按照医院的要求分类投放垃圾，保持垃圾桶的整洁，并做好垃圾的处理工作。
4.能够及时发现和处理地面上的水渍、油渍等污渍，保持地面的干燥和清洁。
5.清洁保洁工具，及时清洗、消毒，保证工具的整洁和安全使用。
三、消毒工作：1.根据医院的消毒制度，正确使用消毒药剂，对医院各个区域进行消毒处理，消除细菌、病毒等致病源。
2.按照医院规定的消毒频率，认真执行消毒工作，确保医院的卫生环境符合卫生要求。
3.积极参与医院传染病疫情的防控工作，加强对传染源的消毒处理，确保医院内部的安全。
四、废弃物管理：1.遵守医院的废弃物管理制度，正确处理、储存和清运废弃物。
2.对于具有传染性的废弃物，要按照医院规定的要求进行收集、包装和交运，确保废弃物不外溢、不扩散。
3.积极参与医院的环境整治工作，保持医院周围环境的整洁和卫生。
五、突发事件处理：1.对于突发事件，要能够冷静应对，及时向上级汇报并采取相应的措施处理。
2.加强对医院安全隐患的巡查和管理，发现问题要及时整改，并做好相应的记录。
3.积极参与医院的火灾、地震等应急演练，提高自身的应急处理能力。
六、安全意识：1.情况医院各个区域的安全隐患，及时上报并采取相应的措施消除隐患。
2.加强对医院财产的保护意识，不借用、侵占或损坏医院财物。
3.保持清洁工作区域的整洁，避免引发危险事件。
七、自我提升：1.要注重对新技能的学习和掌握，不断提高自身的工作能力。
医院保洁员工作考核办法及制度职责
医院保洁员工作考核办法及制度职责一、考核目的：医院保洁员是医院环境管理的重要组成部分，其工作质量和效率直接影响到医院整体形象及患者就诊体验。
为了规范医院保洁员的工作、提高其工作质量和效率，制定医院保洁员工作考核办法及制度，对保洁员的工作进行全面评价，提供相应的奖惩措施，增强保洁员的工作积极性和责任感。
二、考核内容：1.工作质量：对保洁员进行工作质量的考核，主要包括清洁度、卫生状况、整洁度等方面的评价。
2.工作效率：对保洁员进行工作效率的考核，主要包括工作速度、任务完成时间等方面的评价。
3.服务态度：对保洁员进行服务态度的考核，主要包括礼貌、热情、耐心等方面的评价。
4.工作纪律：对保洁员的工作纪律进行考核，主要包括工作服着装、工作时间、休息时间、假期等方面的评价。
三、考核指标：根据医院保洁员的具体工作内容和要求，制定相应的考核指标，具体如下：1.清洁度：根据医院各个区域的具体要求，对保洁员的清洁工作进行考核，评价其清洁度的达标情况。
2.卫生状况：对医院各个区域的卫生状况进行考核，评价保洁员对卫生状况的维护情况。
3.整洁度：根据医院各个区域的具体要求，对保洁员的整洁工作进行考核，评价其整洁度的达标情况。
4.工作速度：对保洁员的工作速度进行考核，评价其任务完成的时间和效率。
5.服务态度：通过患者及其他员工的反馈，考核保洁员的服务态度，评价其礼貌、热情、耐心等方面的表现。
6.工作纪律：对保洁员的工作纪律进行考核，评价其工作服着装是否符合要求、是否按时上班和下班、是否按时休息、是否按规定请假等情况。
四、考核周期和频次：1.考核周期：每个季度为一个考核周期。
2.考核频次：每个月对保洁员进行一次综合考核、每个季度进行一次年度考核。
五、考核评价方法：1.考核结果采用定性和定量相结合的评价方式，通过保洁员的工作记录、患者和其他员工的反馈、现场督查等方式进行综合评价。
2.根据考核指标，对保洁员的工作进行评分，按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。
医院保洁服务考核细则
医院保洁服务考核细则1.考核内容（1）卫生环境整洁度考核：包括医院入口大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等区域的清洁程度、无尘、无异味、无杂物等方面进行评估。
（2）病房清洁及床单更换考核：包括病房内部的整洁度、无尘、无杂物、地面清洁、病床周边的无尘、病床床单的更换和清洗情况等方面进行评估。
（3）手术室清洁考核：包括手术室无尘、无杂物、操作台清洁度、储物柜清洁度、地面清洁度、设备清洁度等方面进行评估。
（4）医疗垃圾处理考核：包括医院内废弃物分类和垃圾分类处理情况、医疗垃圾的收集与清理情况等方面进行评估。
（5）消毒措施执行考核：包括病房、手术室、洗手间等区域的消毒措施的执行情况，是否按时按需进行消毒操作等方面进行评估。
2.考核标准（1）卫生环境整洁度考核标准：按照医院的卫生标准，对各个区域的整洁度、无尘、无异味、无杂物等方面进行评分，要求达到一定的标准。
（2）病房清洁及床单更换考核标准：病房内部的整洁度要求较高，无尘、无杂物、地面清洁、病床周边的无尘等要达到一定的标准。
床单的更换和清洗应按照医院的要求进行，保证床单的干净与卫生。
（3）手术室清洁考核标准：手术室的清洁度要求非常高，无尘、无杂物、操作台清洁度、储物柜清洁度、地面清洁度、设备清洁度等要达到一定的标准。
（4）医疗垃圾处理考核标准：医院内废弃物的分类和垃圾的分类处理要按照医院的规定进行，确保垃圾的正确处理和清理。
（5）消毒措施执行考核标准：要求病房、手术室、洗手间等区域的消毒措施按时按需进行，确保环境的卫生与安全。
3.考核方法（1）定期巡查考核：由专人定期对各个区域的整洁度进行巡查，评估考核标准的达标情况。
（2）随机抽查考核：不定期随机抽查各个区域的整洁度、病房床单更换情况、手术室清洁度、垃圾分类处理情况等，评估考核标准的达标情况。
（3）患者满意度调查：定期对住院患者进行满意度调查，包括对医院卫生环境是否满意、清洁度是否达标等方面进行评价，作为考核的重要依据。
医院保洁服务工作考核标准
医院物业保洁服务标准
1、保洁服务范围：
归属医院的所有区域。
2、保洁标准
门诊、住院广场（包括宿舍区公共场所、卫生间）保洁标准：
门诊、医技、后勤用房保洁标准
病区及急诊科
附注：
1、保洁服务（包括保洁工具的使用管理）应按院感管理要求执行。
规定的作业频次如果无法达到标准，应增加作业频次。
2、区域内所有在用空调其过滤网应每周清洗1次，空调机每月消毒1次。
3、保洁服务区域内所有配拖鞋科室均应视清洁情况24小时保证随时清洗。
4、病人血迹、呕吐物及排泄物按院感要求随时处置。
清洗各处乱张贴、乱涂的小广告.。
医院保洁员工作考核办法及制度职责
医院保洁员工作考核办法及制度职责一、总则为了提高医院保洁工作的质量和效率，确保医院环境的清洁卫生，特制定本工作考核办法及制度职责。
本办法适用于医院所有保洁员。
二、保洁员基本职责2.1 工作职责负责医院公共区域、病房、手术室等区域的清洁工作。
定期对清洁工具和设备进行维护和消毒。
遵守医院规章制度，确保工作安全。
2.2 工作标准清洁工作应达到医院规定的卫生标准。
清洁过程中应注意节约资源，减少浪费。
保持工作区域的整洁和秩序。
三、考核办法3.1 考核原则考核应公平、公正、公开。
考核结果应作为保洁员工作评价和奖惩的依据。
3.2 考核内容工作态度：包括工作积极性、责任心等。
工作质量：包括清洁效果、卫生标准等。
工作效率：包括工作速度、时间管理等。
遵守规章：包括遵守医院规章制度、工作纪律等。
3.3 考核方式日常考核：由直接上级或指定人员进行日常监督和评价。
定期考核：每季度进行一次全面考核，包括自评、同事评价和上级评价。
3.4 考核结果考核结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为保洁员晋升、奖励或处罚的依据。
四、奖惩制度4.1 奖励措施对于考核结果为优秀的保洁员，给予物质奖励和精神鼓励。
对于在特殊时期或特殊情况下表现突出的保洁员，给予特别奖励。
4.2 处罚措施对于考核结果为不合格的保洁员，给予警告并要求限期整改。
对于违反医院规章制度或造成严重后果的行为，给予相应的处罚。
五、培训与发展5.1 培训机制定期对保洁员进行业务技能和安全知识培训。
鼓励保洁员参加外部培训，提升个人能力和素质。
5.2 职业发展为保洁员提供职业晋升和发展的机会。
根据工作表现和考核结果，为保洁员提供晋升机会。
六、附则本办法自发布之日起实施。
本办法的解释权归医院管理部门所有。
本办法如有变更，将及时通知全体保洁员。
医院保洁工作考核细则
光亮、无污、无尘
13
房间外过道地面清扫、湿拖
4
无污迹、杂物
14
墙面、镜面
3
无污迹、无积尘
15
天花板、照明灯具、换气口
3
无污迹、无积尘、无蜘蛛网
16
卫生间、洗手池、马桶、镜面、墙体、地漏
5
通畅、无污迹、洁亮、无痰迹、烟头
17
医疗废物、生活垃圾
4
按规定摆放、收送不混装，及时清除
18
拖布等清扫工具、物品
医院保洁工作考核细则
科室：保洁员姓名：检查者：
序号
类别
考核项目
分值
质量标准／分值
得分
备注
1
基
本
项
目
12分
遵守劳动纪律，有登记本.（护士长填写）
5
迟到扣2分，旷工扣5分，早退扣3分。休息及离岗向护士长请假
2
按规定着装，不得混穿，不得穿背心、拖鞋上班
2
未着工作装、着装不一致，穿背心、拖鞋者
3
服务认真、热情，不得与患者家属及工作人员发生争执
3
放置规范、安全
19
厕门、隔断、把手
4
清洁、无污迹、无小广告
20
公用洗碗池
3
无剩饭、清洁
21
开水房
3
无杂物、整洁
22消防设备2整洁 Nhomakorabea23
消防通道
5
不得占用、通畅无阻
24
垃圾桶
3
按规定摆放、消毒，桶身光洁无污迹
2
工作认真，未发生争执
4
不得损坏、占用、私拿公物，不得盗卖公共物品及医疗废物
3
私拿、偷盗物品及医疗废物
《单位清洁(医院类)清洁考核标准[精选五篇]》
![《单位清洁(医院类)清洁考核标准[精选五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/1bebd2c4fad6195f312ba6f3.png)
《单位清洁(医院类)清洁考核标准[精选五篇]》第一篇：单位清洁（医院类）清洁考核标准重庆广益达家政有限责任公司赶水医院清洁考核标准1、院坝每天至少全面彻底扫两次，并随时保洁，凡100平方米白色垃圾及烟头凡超过5个每个扣1元。
2、院坝内有明显杂草一处扣1元。
责任区路段不能有超过2厘米厚的石头。
3、院坝内有明显积水未清扫一处扣1元。
4、花园内白色垃圾凡超过1个每个扣1元。
5、水池里的白色垃圾用其它杂物未打捞每个扣1元。
花台磁片每天抹一次。
6、院坝内花台每天漏抹一处扣1元。
7、院坝死角当天未清扫者一处扣1元。
8、窗台当天未抹一处扣1元。
墙脚线及其兜灰面每周清洁一次。
9、地垫当天未刷洗每张扣1元。
11、凡信报箱等当天末抹一处扣1元。
蛛网每天清扫一次，凡未清扫者每处扣1元。
12、广告牌、电器开关盒每三天抹一次，凡未抹者一个扣1元。
13、消火栓等公共设备每三天抹一次，凡未抹者一处扣1元。
14、垃圾箱每天清倒两次，早（8：00）、中（14：00）各一次，凡垃圾箱当天未清倒每处扣1元。
垃圾箱每三天未清洁一次扣1元。
16、所有厕所大便槽、小便器、洗手盆每天刷洗一次，凡刷洗一处扣1元。
17、地板每天至少全面彻底拖一次以上，凡当天未拖每层楼扣5元。
18、水槽当天未抹且有明显痕迹，每个扣1元。
19、玻璃及玻璃门超过一个月未清洁每扇扣1元。
20、厕所墙面当月未抹洗一间厕所扣10元。
21、厕所便池、洗手盆、尿盆有明显污垢一处扣1元。
22、便池、尿槽当天未擦洗每个扣1元。
23、厕所、走廊过道、及灯具边有明显蛛网一处扣1元。
24、扶手表面每天抹一次，其它部位每三天抹一次，凡当天未抹每层扣2元。
25、走廊地面及梯步地面有明显迹印每层扣1元。
同一条走廊内烟头或白色垃圾不能超过5个26、垃圾箱边有垃圾堆每处扣1元。
27、院坝内100平方米大片树叶凡超过20张每张扣1元（至少每半个小时巡回保洁一次）。
28、排水沟当天未清扫每条沟扣2元。
医院保洁服务考核细则
各项不符合要求扣0.5分/处，最高扣分5分。
公共区域：如电梯、大厅的地面、服务咨询台、柱子、痰盂、垃圾桶、饮水机、电视机、风扇、灯具、固定座椅及消防器材等设施保持清洁、无尘、无污垢。
10分
公共设施不洁净扣1分，公共场所有烟头，纸屑、垃圾等，各项不符合要求扣0.5分/处，扣完为止。
服务
质量
室外环境：保洁范围内清洁卫生、无死角，墙面无粘贴小广告、无隔夜垃圾、清洁工具等无乱放。
合 计
100分
说明：1.每月月底前五日由甲乙双方指定管理人员进行服务质量考核评分。全部达到质量标准为100分。90分以上为优秀，80分--90分为良好，70分--80分为合格，70分以下不及格，四个考评档次。入场两个月内不予考核，两个月后考核。
2.每月根据考核评分拨付服务费用：优秀、良好不处罚；合格处罚1500元，不合格处罚5000元；连续两个月或年内出现三次考核结果低于70分的，采购人有权终止合同。
10分
服务人员未经培训、作业中发生差错、损害客户利益，未造成不良影响，一次扣0.5分，扣完为止。
服务
质量
按医院感染管理要求，协助病房做好消毒隔离工作，避免交叉感染；床单元的终末处理符合要求。
10分
当日床1个单元未作终末处理扣0.5分，扣完为止。
病区清洁：地面干净，物体表面清洁，无明显污迹、烟头、痰、纸屑、积水，电器开关及各种物品、管道无积尘、无污迹。
医院保洁服务考核细则
考核日期： 考核者：
项目
标 准分值评分标准实际得分仪 容 仪 表
1.上班穿工作服，不准穿拖鞋，不穿奇装异服。
2.精神饱满，举止文明、端庄，仪表整洁、利落。
3.遵守医院环境的规定。
10分
每发现一项不合格扣0.5分，扣完为止。
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工作认真，未发生争执
4
不得损坏、占用、私拿公物，不得盗卖公共物品及医疗废物
3
私拿、偷盗物品及医疗废物
5
公
共
区
域
25分
门诊大厅、住院部大厅，所有过道、走廊及行政楼和花草
8
无污迹、水迹、杂物、口香糖胶迹、烟头、纸屑灰尘等
6
所有楼梯扶手、走廊地面、墙面、地脚线、屋顶棚
7
无污迹、痰迹、杂物
及小广告
7
过道内窗户、顶灯、宣传画等
医院保洁工作考核细则
科室：保洁员姓名：检查者：
序号
类别
考核项目
分值
质量标准／分值
得分
备注
1
基
本
项
目
12分
遵守劳动纪律，有登记本.（护士长填写）
5
迟到扣2分，旷工扣5分，早退扣3分。休息及离岗向护士长请假
2
按规定着装，不得混穿，不得穿背心、拖鞋上班
2
未着工作装、着装不一致，穿背心、拖鞋者
3
服务认真、热情，不得与患者家属及工作人员发生争执
3
放置规范、安全
19
厕门、隔断、把手4清Fra bibliotek、无污迹、无小广告
20
公用洗碗池
3
无剩饭、清洁
21
开水房
3
无杂物、整洁
22
消防设备
2
整洁
23
消防通道
5
不得占用、通畅无阻
24
垃圾桶
3
按规定摆放、消毒，桶身光洁无污迹
5
无污迹、吊灰
8
所有公共区域玻璃门、拉门卷帘门
5
无尘、光洁、无涂画
9
病
区
65分
病
区
清扫、湿拖病房地面
6
无污迹、水迹、杂物等
10
按消毒标准湿擦病床、床头柜、设备带
6
床、床头柜等无尘、“一柜一巾”，进行消毒处理
11
病人出院后对病床及床头柜进行终极彻底清洁消毒
5
进行终末彻底清洁、消毒
12
窗户、窗框、窗槽、纱窗、门窗
6
光亮、无污、无尘
13
房间外过道地面清扫、湿拖
4
无污迹、杂物
14
墙面、镜面
3
无污迹、无积尘
15
天花板、照明灯具、换气口
3
无污迹、无积尘、无蜘蛛网
16
卫生间、洗手池、马桶、镜面、墙体、地漏
5
通畅、无污迹、洁亮、无痰迹、烟头
17
医疗废物、生活垃圾
4
按规定摆放、收送不混装，及时清除
18
拖布等清扫工具、物品