辞职报告应该怎么写
辞职报告怎么写(18篇)
辞职报告怎么写（18篇）辞职报告怎么写篇1公司领导：本人由于个人缘由，预备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并支配人员接手我的工作。
此致!敬礼!申请人：xxx时间：xxxxxxx辞职报告怎么写篇2敬重的领导：您好!感谢公司多年来对我的培育关怀和照看，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是一笔珍贵的财宝，我为在网通公司的这段工作经受而骄傲。
而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。
××敬上日期：××辞职报告怎么写篇3敬重的xx：自xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。
盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辞职。
如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。
最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。
祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。
此致辞职人：日期：辞职报告怎么写篇4敬重的公司领导：您好!首先感谢各位领导及同事赐予的督导与关心，让我在贵公司工作期间学到了许多阅历，感受到了同事之间的互相鼓舞的团队分散力，互相帮助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。
老骥伏枥，志在千里。
我依旧怀有学习的渴望，我深信学问的力气，在家人的鼓舞下，我确定融入社会连续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会奉献。
盼望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!此致敬礼辞职人:xxx20XX年x月x年辞职报告怎么写篇5敬重的医院领导:在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。
如今医院的进展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照看。
如今由于我的一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献。
辞职报告怎么写(10篇)简单点
辞职报告怎么写(10篇)简单点纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。
下面是小编为大家整理的辞职报告，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！辞职报告怎么写篇1从__年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用__公司给予自己学习时间，学习了很多新的东西来充实了自己，并增加了自己的知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。
经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：____年__月__日辞职报告怎么写篇2尊敬的领导：您好！我是销售部的职员，我叫__。
我今天正式的向领导递出请辞的申请，我想辞掉这份销售人员的工作，希望领导能够批准。
在这家公司做销售也有一段时间了，在这期间我也学习了不少有关销售方面的专业知识，期间通过自己的努力和其他同事的帮助，自己的销售业绩也还不错，现在还是决定辞掉这份销售工作，原因如下：第一，公司离自己住的地方太远。
刚来公司的时候，凭着对销售行业的冲劲和兴趣，我觉得我能克服这样的外在的问题，所以我就不怎么在意这种距离的问题，每天很早就要起床，之后很晚回到家，我也没有什么怨言，在上班的时候，自己没有都不懂，销售又是靠业绩吃饭的，我愿意在公司多学点东西，晚些下班都没什么的。
辞职报告书模板（万能10篇）
辞职报告书模板（万能10篇）也许我们会在一个岗位坚守数十年，也许也会辗转无数公司丰富自己，这时候就免不了递交一份辞呈。
下面是由编辑为大家整理的“辞职报告书模板(万能10篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：辞职报告书模板万能尊敬的x总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近xx年多的时间，在这近xx年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的x越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这x年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这x年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!此致敬礼!辞职申请人：xxx20xx年x月x日篇二：辞职报告书模板万能尊敬的x总：你好!首先非常感谢您这两年多来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。
很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
另外也要感谢x总，从《xx》杂志创办到现在，x总给予我很多的学习机会，不论是技术上的还是精神上，都给于我很大的启示。
我原本是个安于现状的人，很满足于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。
离职申请如何写(通用10篇)
离职申请如何写(通用10篇)离职申请如何写篇1尊敬的公司领导：我因____事，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职申请人：申请日期：离职申请如何写篇2尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。
同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢!申请人：______时间：___年___月___日离职申请如何写篇3敬爱的____公司：在此，我首先祝我们____公司一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！我感谢两年多来公司给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给公司带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！特下此决心，望谅解请给予批准！！__X__月__日离职申请如何写篇4尊敬的鞋柜领导：在此，我真诚的向您提出辞职。
作为一名普通的大学生，鞋柜是我正式踏入社会的第一步。
感谢公司领导、店长给我提供了这一良好的学习和锻炼平台。
让我接触并学习到很多店面营销知识，流程，以及技巧，这也使我深深地体会到清爽的妆容、甜美的微笑、温馨的服务对于一个店面营销者的重要性。
在鞋柜短短的近五个月工作里，我充分地感受到公司管理模式的专业以及企业文化底蕴的浓厚，并身为一名专业而又快乐的买鞋人而自豪。
在此，非常感谢店长、同事一直以来予以我的耐心指导，教诲和包容，以及领导、店长对我工作的肯定和信任。
但是，近段时间由于本人自身的诸多原因，纵使有千万的不舍，我也不得不提出辞职离开公司离开鞋柜。
就像领导说的，地球不会因为某一个人的离开而停止转动，而我又甚感渺小，所以我相信长江后浪推前浪，鞋柜的业绩定会在新人的努力下蒸蒸日上。
辞职报告怎样写(10篇)
辞职报告怎样写(10篇)在人生中会更换工作是正常的事情,可能会由于某些问题而辞职,当我们辞职时是写辞职报告的。
那么辞职报告里该包含哪些内容呢以下是小编整理的辞职报告怎样写10篇，欢迎大家借鉴与参考！辞职报告怎样写篇1尊敬的领导：您好!我是_银行里的一名客户经理，我叫_。
来到我们银行的时间已经有十个年头了，人的一生中有几个十年可以用来花费，但是我觉得这十年里我在_银行度过的一切生活和时光，都是值得的。
这十年，是_银行给了我一个成长和锻炼的平台，给了我一个生活前进的目标，给了我前进的动力。
也是在这十年里，我成长成了一名优秀的职场人士，获得了今天这个位置上的成就。
这些都要感谢_银行对我的栽培，感谢_银行里所有同事和领导对我工作的信任和帮助。
_银行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引着我走向一条正确且成功的道路。
如果可以的话，我愿意把我所剩下来的十年都一并奉献给_银行。
但是无可奈何，我现在的家庭状况已经不允许我再继续留在_城市里工作下去了。
所以我只好来向领导提出了我这份不得已的辞职报告。
领导经常跟我们说，有困难就提出来，公司里能做到的就会尽量给我们员工解决好。
但是我现在的这个困难，是需要我辞职才能解决好。
因为这是我自己个人的问题，无关公司的好坏。
我家的情况，想必领导您也有所了解，毕竟我在公司都呆了十年这么久。
我是离异家庭，我还有一个儿子带在身边，因为母亲年级大了，所以我没有让儿子留在她身边，让她照顾。
所以我一个人来到_城市，一边打拼，一边照顾我儿子。
好不容易等这些年工作有了一些起色，但是我母亲的身体却越来越不好。
直到今年_月份，我母亲彻底病倒了，我只好在两边的城市来回穿梭，一边忙着工作上的事情，一边又要担心我母亲的病情，儿子也只能暂时拜托朋友来照顾。
所以这样的情况一直延续到了现在，我已经感到心神疲惫了。
好在是现在我母亲的病基本上得到了恢复，可以回家静养了。
我原本是想接她来这里住，我好照顾她。
但是她在这里住的不习惯，执意要回她过去的住所住。
辞职报告怎么写范本(模板20篇)
辞职报告怎么写范本（模板20篇）辞职报告怎么写范本篇1敬爱的各位领导，自__年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼申请人：_____年2月20日辞职报告怎么写范本篇2公司人事部：您好!首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。
范文写作为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。
最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!____月__日辞职报告怎么写范本篇3尊敬的各位公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
离职报告怎么写申请(范文7篇)
离职报告怎么写申请（范文7篇）离职报告怎么写申请篇1尊敬的__：我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的`成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人身体原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。
并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!此致敬礼!辞职人：20__年__月__日离职报告怎么写申请篇2尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。
真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。
在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!最后也希望您能够同意我的辞职申请，谢谢!致敬敬礼!申请人：署名__年__月__日离职报告怎么写申请篇3尊敬的销售主管：您好!您好!谢谢您抽空阅览本人的辞职申请，为此本人深深的表示歉意!承蒙您对于自己的信任，给了本人到元达-司工作的机遇，十分的感激公司给予了自己如此的一个机会在良好的工作环境当中认真的工作以及学习，使得自己在数个岗位上全部均得到了十分大的锻炼，不止是自己还有不少的人全部看在眼里，公司给予自己真的许多许多无形的财富了。
离职报告怎么写(推荐6篇)
离职报告怎么写(推荐6篇)篇一：离职报告怎么写尊敬的领导：您好！此前已经与您提过我的想法。
如今，在考虑了自身的工作情况以及对今后未来职业规划的问题后，我已经做出决定。
如今，特此写下这份辞职，报告，希望向您辞去我负责的__岗位工作，并与20__年_月_日也就是按照规定一个月后的时候正式离开__公司。
对于最后得出了这样的决定，我是在预料之内的，毕竟对于辞职这件事情，我也已经考虑了很久，也想了很久。
淡然，我的意思并不是说我不喜欢__公司，或是其他什么。
毕竟在__公司我也已经有了x年的'工作经历，这份感情和与大家一起拼搏的体会，是怎么也假不了的。
与其说是不喜欢，倒不如说我早已经将__公司当做了自己的家。
将各位同事们，当做了自己的兄弟姐妹一样。
我们一起在工作中努力和拼搏，一起为公司的发展做出贡献。
看着__一天天的成长，我也很少高兴。
但是，生活中总是有着很多岔路和分歧。
谁也不能保证一个团队的人能永远走在一条道路上。
如今，我正是遇上了这样的分岔路。
并且，选择上了另外的一条道路。
这也许很突然，但并不奇怪。
在工作方面，我很早就规划了自己未来的走向。
但随着在__公司的工作和感受，我渐渐的喜欢上了这里，喜欢上了这里环境、工作以及众多的领导和同事们。
与这个团队的相遇让我学会了太多，也遇到很多的朋友。
我也很希望能继续在这里继续努力和发展下去。
于是便有了这些年在工作上的努力。
但是，也正是这些年的经历后，我开始又重新想起自己的目标，有了这些年在__岗位上的经验我相信我已经能有能力去完成自己的目标，也能更好的去发展自己今后的规划。
尽管我也很舍不得这里，但我也有自己的追求，有自己的期望。
为此，我选择要离开。
对于选择离开这里，我也感到有些遗憾，但这并不会动摇我的信念。
在今后的道路上，我会带着在__公司的经历和记忆，带着对未来的憧憬，不断的前进下去！无论我今后走到了哪里，有了怎样的结果，我都会记得自己曾经在__公司经历过的这段时光！最后，我在此祝愿各位领导、同事，工作顺利，身体健康，家庭和睦，幸福安康！也祝愿__公司，在今后的道路上越走越远，越登越高！相信在你们努力下，__公司一定会变得更加出色、辉煌！此致敬礼！辞职申请人：__20__年_月_日篇二：离职报告怎么写刘总：您好！首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
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辞职报告应该怎么写辞职报告应该怎么写篇一：主管辞工报告尊敬的xxx、xxx：非常感谢领导再次给予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀！由于某些原因，我带着复杂的心情写这封辞职信；当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意，希望领导能够批准我在2014年元月10日前后离职！离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善！再次感谢！此致敬礼！辞职人：时间：尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职质量主管岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的质量主管岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己质量主管岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开质量主管岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的质量主管岗位上，×××（改成自己质量主管岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己质量主管岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首质量主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己质量主管岗位所在的单位名称）质量主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的质量主管岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我成长的篇三：辞职报告主管意见经理：现在，由于原因，需要离开工作岗位。
对此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼辞职人：年月日主管领导意见：总经理意见：总经理辞职报告xx公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我决定辞职。
辞去**公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。
现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的`制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。
且工资制度要明确，同工同酬。
而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。
员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。
不是由感情来说话。
这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。
首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。
仓库的呆滞料过多。
有的东西没有账目，为什么没有。
杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。
因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。
没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。
一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。
我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。
而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。
当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。
我们公司有很高的企业风险。
所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。
转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。
现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。
而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。
中间环节也可以减少成本浪费。
反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。
而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。
我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。
我们的风险也可以嫁接给我的供应商。
我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。
我要的就是要我指定供应商的led，如果出现质量问题还可以进行索赔。
我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。
这中间我们的原材料常备又可以控制下来。
中间的费用大约35万。
而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。
随之而来的节约就更多了。
因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。
如果有了上面的2块计算成本很方便。
这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。
现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。
如果我们现在没有很好的销售团队。
如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢？各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。
因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。
我也很难来改变公司所以我辞职。
这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致祝各位商祺落款日期经理辞职报告尊敬的总经理：然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。
经理辞职报告（二）尊敬的领导：您好！我是生产部经理xx，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。
然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20**年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。
在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。
个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。
我认为我仍然不适合做这个职务。
虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。
我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。
待新人培养好以后正式辞职。
经理辞职报告（三）xx公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我决定辞职。
辞去xx公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：财务改良、>人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要>企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。
现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。