2016年机关公务员培训计划
公务员考试培训计划
公务员考试培训计划
摘要
公务员考试是众多年轻人追求稳定职业的首选之一。
然而，公务员考试的竞争激烈，考试内容繁杂，需要有系统的培训计划来备战。
本文将就公务员考试培训计划进行详细讨论，包括培训的内容、时间安排、学习方法等方面。
一、培训内容
1.行政职业能力测试: 主要考察应试人员的逻辑思维能力、判断推理能
力、言语理解甄别能力等。
2.行测: 考察应试人员的基础知识、数量关系、判断推理等能力。
3.申论: 主要考察应试人员的写作能力、综合运用能力等。
二、培训时间安排
•周一至周五:
–早晨：9:00 - 12:00，行测课程
–下午：14:00 - 17:00，申论课程
•周末:
–全天，模拟考试和答疑解惑
三、学习方法
1.刷题训练: 每天安排时间进行刷题练习，加强记忆和理解。
2.听课复习: 讲师授课后，及时复习课程内容，强化记忆。
3.模拟考试: 每周进行模拟考试，查漏补缺，提高应试能力。
四、培训效果评估
1.定期测评: 每月进行一次全面的测评，评估学员的学习情况和提高空
间。
2.学员反馈: 定期进行学员满意度调查，倾听学员意见，不断改进培训
计划。
五、总结
公务员考试培训计划的制定对提高考试通过率具有重要意义。
只有通过有序的培训计划，结合刻苦学习和科学方法，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的公务员梦想。
以上就是公务员考试培训计划的详细内容，希望对准备参加公务员考试的同学们有所帮助。
祝愿大家考试顺利，实现自己的人生目标！。
襄阳市人民政府办公室关于印发《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》的通知
襄阳市人民政府办公室关于印发《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】襄阳市人民政府(原襄樊市政府)办公室•【公布日期】2016.04.06•【字号】襄政办发〔2016〕29号•【施行日期】2016.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文市人民政府办公室关于印发《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》的通知襄政办发〔2016〕29号各县（市）区人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门：根据《省人民政府办公厅关于在全省开展行政执法证和行政执法监督证换证工作的通知》（鄂政办电〔2016〕47号）和《省人民政府法制办公室关于印发行政执法人员培训考试和换证工作实施方案的通知》（鄂府法办〔2016〕5号）精神，现将《行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》印发给你们，请遵照执行。
2016年4月6日行政执法人员培训考试和换证工作实施方案为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中共中央国务院《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》精神，根据《湖北省行政执法条例》和省政府决定精神，全市行政执法人员将全面实行持证上岗和资格管理制度，并于2016年4月1日起开展新一轮行政执法证、行政执法监督证（以下简称“两证”）的换证工作。
为此，特制定行政执法人员培训考试和换证工作实施方案如下：一、换证对象本轮换证对象是上一轮（2011年）换证时，取得行政执法资格，持有省人民政府统一制发的“两证”（2011年版）的行政执法人员。
新招录、调入的行政执法人员，需要办理“两证”的，按换证程序统一办理。
二、换证程序（一）资格清理（4月1日至5月31日）行政执法主体适格是依法行政的前提和基础。
为此，各行政执法单位要对本单位的执法依据、主体类别、执法范围、经费来源和行政执法人员执法资格进行一次全面认真的清理，并在湖北省法制监督平台（网址：http://221.232.224.80:600；各执法单位，县（市）区政府法制办，市直部门登录账号分配表另行下发）上，如实填写《行政执法单位资格清理登记表》（见附件1）、《行政执法人员资格清理登记表》（见附件2）、《行政执法单位信息汇总表》（见附件3）、《行政执法人员信息汇总表》（见附件4），报同级政府法制部门进行执法主体资格审查。
最新2016中央和国家机关培训费管理办法
最新2016中央和国家机关培训费管理办法中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范中央和国家机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。
第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 (以下简称各单位)。
第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。
各单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。
因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。
第七条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报中央组织部、国家公务员局、财政部备案。
第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
公务员年度培训计划及方案
公务员年度培训计划及方案
根据国家公务员年度培训要求，我单位制定了年度培训计划和方案，具体如下：
一、培训内容
1. 公务员基本法律法规知识
2. 公务员廉政建设和反腐倡廉知识
3. 公务员办公技能和效率提升
4. 公务员沟通与协调能力培养
5. 公务员领导力和团队建设
6. 其他与公务员岗位职责相关的知识和能力培养
二、培训形式
1. 线下集中培训：邀请专业培训机构或专家学者进行面对面培训
2. 线上网络培训：利用网络资源进行在线学习和培训
3. 实地考察交流：安排相关单位或部门的参观交流活动，以拓宽视野和学习经验
4. 自主学习：鼓励公务员自主选择学习资源，进行个性化学习
三、培训安排
1. 每季度安排一次集中培训时间，根据具体培训内容安排培训周期
2. 根据实际情况，灵活安排线上网络培训和实地考察交流活动
3. 配备专门的培训管理人员，监督培训进度和效果
四、培训评估
1. 培训后组织考试或评估，评定培训效果
2. 收集公务员培训反馈意见，不断改进培训内容和方式以上培训计划和方案经相关部门审核通过并实施。
公务员考试培训计划
公务员考试培训计划为了提高我国公务员队伍的素质和能力，满足新时期公务员队伍建设的需要，我国在选拔、培养和使用公务员方面进行了一系列改革和创新，建立了科学的、规范的考试制度和培训机制。
培训公务员既是为了提高公务员的素质和能力，更是为了推动各级政府改革和发展的需要。
一、培训目标本培训计划的培训目标是：提高公务员的综合素质，增强公务员的政治意识和服务意识，使公务员熟悉相关法律法规和业务知识，掌握服务社会、服务民生的技能，能够胜任政府和社会各界对公务员提出的要求。
二、培训内容1. 政治理论知识的学习。
包括马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、中国共产党的基本知识等。
2. 法律法规知识的学习。
包括宪法、行政法、行政诉讼法等相关法律法规的学习。
3. 业务知识的学习。
包括行政管理、公共管理、公务员的职责和权利等方面的知识学习。
4. 社会服务技能的培训。
包括公共关系、办公软件应用、沟通技巧等方面的培训。
5. 实习锻炼。
在培训期间，组织实习，让学员实地接触和了解相关岗位的工作内容和工作环境，增加实际操作经验。
三、培训方式1. 课堂培训。
由专业教师进行教学，组织学员学习政治、法律、业务和技能课程。
2. 网络学习。
利用互联网为学员提供学习资料和课程，组织在线学习和讨论。
3. 实习锻炼。
组织学员到相关单位进行实习，锻炼实践操作能力。
四、培训方法1. 理论结合实践。
通过学习理论知识和实际操作相结合的方式，提高学员的学习效果。
2. 个性化培训。
根据学员的不同背景和要求，灵活安排培训课程，满足学员的个性化需求。
3. 集中培训。
采取集中培训的方式，提高学员的学习效率。
4. 组织学员参加公益活动、社区服务等，培养学员的服务意识和社会责任感。
五、培训时间和地点1. 培训时间。
根据学员的实际情况和培训计划，制定培训时间，一般为数个月至一年。
2. 培训地点。
可以选择在学校、培训基地、单位内部等地点进行培训。
六、培训评估1. 考核评估。
公务员业务能力提升培训计划
公务员业务能力提升培训计划一、培训目的与背景随着社会的发展和进步，公务员在日常工作中所面临的挑战和要求也越来越高。
为了提高公务员的业务能力，适应新时代的要求，本机关决定举办公务员业务能力提升培训计划。
本培训计划旨在通过系统性的培训，全面提升公务员的业务素质和工作能力，推动公务员队伍的专业化发展。
二、培训内容1. 专业知识培训(1) 法律法规：通过学习相关法律法规，提升公务员对法律法规的了解程度，加强公务员的法制意识和法律思维能力。
(2) 行政管理：深入剖析行政管理的基本原理和方法，提升公务员的管理能力和协调能力。
(3) 公共政策：学习公共政策的基本理论和实施方法，提高公务员的政策分析和决策能力。
2. 能力培养(1) 沟通能力：培养公务员的口头表达和书面表达能力，提高公务员与社会公众、同事之间的沟通效果。
(2) 协作能力：通过团队协作和角色扮演等训练，提高公务员的团队合作精神和协作能力。
(3) 创新能力：引导公务员关注社会问题、发掘问题解决思路，提高公务员的创新思维和解决问题的能力。
3. 实践锻炼(1) 实地考察：组织公务员参观学习先进单位，了解先进经验和做法，为公务员提供实际的操作指导。
(2) 案例讨论：组织公务员开展案例研究和讨论，通过分析和讨论解决实际问题，提高公务员的分析和解决问题的能力。
(3) 角色扮演：通过模拟实际工作场景，让公务员扮演不同角色，锻炼工作能力，提高应对突发情况的能力。
三、培训方式与时间安排1. 培训方式(1) 集中培训：安排专家进行面对面授课，集中培训公务员，提高学习效果。
(2) 在线培训：安排公务员通过网络平台进行在线学习，灵活安排学习时间。
2. 时间安排(1) 集中培训：每月安排一次为期3天的集中培训，共计12个培训课时。
(2) 在线培训：每月安排2次在线培训，每次培训2小时，共计8个培训课时。
(3) 实践锻炼：每月安排一次实地考察或案例讨论，根据实际情况灵活调整时间安排。
公务员培训方案范文五篇
公务员培训方案范文五篇公务员培训有效性是指培训实现其目标的程度，也就是培训预期跟培训结果之间的吻合程度。
下面小编给大家整理的公务员培训方案范文五篇，希望大家喜欢!公务员培训方案范文1为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管理人员)进行初任培训。
为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。
一、培训目标全面落实十七大精神和科学发展观，以提高构建和谐社会能力为主题，以公务员能力建设为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素质”的质量要求，实现公务员培训效益的化，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍，为加快城口经济的发展提供人才保证和智力支持。
二、培训对象2020年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。
(参训人员由用人单位通知本人)。
三、培训内容与形式培训内容：执政能力建设(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为规范、公文写作、职务犯罪预防等四、培训方式、培训时间及地点培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天培训时间：五、培训组织与管理县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。
县行政学校具体负责培训的组织实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。
县行政学校要及时向县委干部教育领导小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门通报学员学习情况。
六、课程设置：时间教学内容授课人上午9：00-12：0015日2：30—3：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新上午9：00—11：00公文写作常识16日下午2：30—5：00职务犯罪预防上午9：00—11：00依法行政17日下午2：30—5：30如何当好部下(视频)上午9：00—11：00公务员行为规范18日下午2：30—4：30结业公务员培训方案范文2为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2020年度依法行政学习培训计划。
2016年内蒙古公务员网络培训计划----提高公务员廉洁从政道德水平
2016年内蒙古公务员网络培训计划----提高公务员廉洁从政道德水平单选题1.公务员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物----索贿受贿2.强化监督检查和责任追究，可以切实维护廉洁从政行为规范的----权威性和严肃性3.对违反廉洁从政行为作出处分、处理、处罚等具体规定的法律法规不包括----合同法4.根据国家相关法律和文件规定，省、地两级党委、政府主要领导干部的----配偶及子女5.（）时期，全国一度处于无政府状态，----文化大革命6.《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定，公务员出现违反廉政纪律----开除处分7.根据《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款数额较大----三个月8.贯彻实施廉洁从政行为规范的重要基础是----党员领导干部的严格自律9.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》所适用的范围不包括----农村村委会中的党员10.根据《公务员法》规定，公务员辞去职务或者退休的----三年内多选题1.规范公务人员廉洁从政行为，促进公务人员廉洁从政的重要意义表现在----是加强反腐倡廉制度建设的重要举措、是对公务人员教育、管理、监督的现实需要、是夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证2.对党员领导干部违反廉洁从政规定行为的惩处，可以分为----组织处理、政纪处分、党纪处分3.《廉政准则》对党员领导干部私自从事盈利性活动的行为做出了禁止性规定，继不准----个人办企业、在盈利性企业兼职、借他人名义经商4.公务人员廉洁从政的基本要求是----ABCD5.党的十六大以来，党员领导干部廉洁从政行为规范不断健全完善相继颁布的基础性法规包括----《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》6.党员领导干部廉洁从政行为规范有哪些表现形式----ABCD7.坚持党的宗旨是党员领导干部廉洁从政的重要要求，坚持全心全意为人民服务的宗旨应做到----ABCD8.属于公务员以交易、理财等形式谋取不正当利益的行为是----以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等用品、以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等用品、9.《廉政准则》第七条对党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利的行为做出了禁止性规定，包括----干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项、干预和插手经济纠纷、干预和插手国有企业重组改制10.提高公务人员廉洁从政道德水平，要坚持党内外监督相结合，发挥（）的监督作用----ABCD 判断题1.贯彻实施廉洁从政行为规范要与深入贯彻落实科学发展观结合起来----对2.我国现阶段的廉政建设和反腐斗争，实在严峻复杂的国际环境下，----对3.公务员必须切实树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外----对4.党员领导干部可以利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益----错5.制定公职人员廉洁从政行为规范，是世界各国加强廉政建设的重要措施----对6.《刑法》第三百八十四条第一款规定，国家工作人员挪用公款数额巨大----对7.党的十一届三中全会召开后党中央非常重视反腐倡廉工作，出台了一系列----对8.当前党风廉政建设和反腐败斗争呈现出成效明显和问题突出并存----对9.法律规定公务人员，利用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物----错10.廉洁从政，是指公务员在履行职责过程中应当保持清正廉洁、不贪不腐----对。
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2016年机关公务员培训计划
一、指导思想
紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发展。
二、基本原则
学以致用的原则。
紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针对性。
注重实效的原则。
结合粮食系统实际，制定切实可行的培训计划，合理安排培训内容，科学合理地设置培训课程，及时总结培训经验，提高培训质量和效果。
三、培训内容
一是增强机关公务人员的依法行政能力和水平，贯彻落实“六五”普法规划实施方案，采取集中与自学相结合的学习方式，努力在粮食系统形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛围。
二是提高粮食行政执法业务水平，局监督检查处每季度组织开展一次法制业务学习，分析讨论案例，对行政执法中的问题进行研究，提出解决问题的办法。
三是加强对行政执法人员的培训。
通过学习国家法律、法规及规章，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确实施。
采取集中学习和个人自学相结合，行政执法人员全年培训学习时间不少于15天，其中：市法制办负责公共法律知识集中培训考核，时间不少于6天；本局政策法规处负责专业法律知识培训考核，时间不少于9天。
对国家新颁布的相关法律、法规及规范性文件，制订好学习宣传提纲，及时组织学习和宣传。
四是对系统内的企事业法人代表，利用工作会议的机会，以会代训，提高他们带头学法，带头守法，带头用法的意识，以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者，使全社会的粮食流通管理秩序再上一个台阶。
五是继续做好宣传《粮食流通管理条例》工作，扩大社会影响，在报纸、杂志、网络等新闻媒体积极宣传国家粮食流通法律、法规、政策，以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质，在全社会范围内营造守法经营的氛围公务员。
四、几点要求
一是高度重视，加大投入。
要以高度的政治责任感和使命感，把法律法规和业务培训工作作为建设高素质粮食干部队伍的一件大事，列入议事日程，坚持常抓不懈。
全局上下要进一步提高认识，精心组织领导，加大投入力度，做到有领导分管，有专人负责，保证学有所得，学有所获。
二要改进学习培训方式，提高质量。
今年的业务培训内容多、任务重、要求高。
要结合实际情况，在学习培训方式上认真研究，可采取多种有效形式，做到活学活用、常用常新；在学习内容的安排上，突出重点集中授课和系统知识自学互学的方法相结合。
通过培训、考核，达到知识面更宽，业务能力更强，作风更扎实，服务态度更优的整体形象。
三要加强领导，形成合力。
探索并建立培训和学习工作考评机制，积极开展学习法律法规和业务知识争先创优活动，围绕建立学习型、法制型、服务型、效能型的粮食队伍，不断提高培训工作水平。