儿科护士长年度工作计划
儿科护士长工作计划
儿科护士长工作计划
《儿科护士长的工作计划》
作为儿科护士长，我深知自己肩负着对患儿和其家庭负责的重任。
因此，我制定了一个详细的工作计划，以确保我能够有效地管理和领导我的团队，为患儿提供最优质的护理服务。
首先，我将与我的团队成员进行一次全面的会议，以讨论我们的目标和愿景。
我将明确传达我对于团队成员的期望，以及他们对于我的期望。
我将鼓励开放的沟通和建设性的反馈，以建立一个和谐的团队氛围。
其次，我将制定一个完善的排班计划，以确保我们团队覆盖了每天的所有班次，并能够应对突发情况。
我将确保每位护士都有足够的休息和工作时间，以保证他们的健康和工作效率。
另外，我将定期组织团队培训和教育，以保证我们团队始终保持最新的医疗知识和技能。
我将鼓励并支持团队成员参加进修课程和专业培训，以提升他们的专业水平。
除此之外，我将与其他部门和医护人员保持良好的合作关系，以确保患儿得到全面的护理和治疗。
我将积极参与医疗团队的讨论和决策，以为患儿提供最有效的护理方案。
最后，我将与家属建立良好的沟通渠道，以及时和他们分享患儿的情况和治疗进展。
我将尊重家属的意见和需求，以最大限度地满足他们的需求和要求。
总的来说，我的工作计划将致力于建立一个高效和和谐的团队，为患儿和家庭提供最优质的护理服务。
我将努力确保医疗和护理团队的每一位成员都能充分发挥自己的专业知识和技能，以保证我们能够为患儿提供最好的医疗帮助和护理。
儿科护士长年终总结和计划8篇
儿科护士长年终总结和计划8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，儿科护士团队在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，在全体儿科医护人员的共同努力下，圆满完成了本年度医院交给的各项任务。
现将本年度工作情况总结如下：一、政治思想方面一年来，科室全体医护人员积极参加医院组织的各项政治学习，在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持党的路线、方针、政策，坚持救死扶伤的人道主义精神。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，严格执行医院各项规章制度，认真履行护士职责，关心病人，尊重病人，保护病人，乐于奉献，真正体现了二院精神。
二、业务工作方面1. 护理工作方面（1）继续加强护理人员的业务技能培训。
在原有基础上制定了护理人员的培训计划，对护理人员进行了业务技能考核，提高护理人员的业务技能。
在加强业务技能的同时，我们还对护理人员进行了安全意识培训，组织学习了相关安全预案及急救流程，提高了护理人员的安全意识及应急能力。
（2）持续改进护理质量。
护理质量是护理工作的核心，也是医院整体医疗质量的重要组成部分。
科室围绕护理质量持续改进的核心理念，不断细化护理质量管理体系，定期对科室护理工作进行督导检查，及时提出整改意见并落实整改措施。
通过这一系列措施的实施，科室护理质量有了显著提高。
（3）严格执行消毒隔离制度。
科室严格按规定执行消毒隔离制度，配备专职消毒人员，定期对医院环境、空气、物体表面及医护人员的手进行监测，并将监测结果及时反馈给相关科室及医护人员。
同时，科室还定期组织医护人员学习消毒隔离制度及操作规范，确保医疗安全。
2. 护理管理方面（1）加强护士长自身建设。
作为科室的带头人，护士长的一言一行都影响着科室的整体建设。
因此，护士长必须具备较高的政治素质、业务素质和管理素质。
在日常工作中，护士长要严格要求自己，以身作则，注重个人仪表礼仪及工作态度。
同时，还要不断加强学习，提高自身业务水平和管理能力。
护士长年度工作计划表5篇
护士长年度工作计划表5篇护士长年度工作计划表1新的一年，新的计划，在此我为20__新一年的工作做一次计划，希望可以带来一些便利。
一、工作目标1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地配合手术。
二、工作指标1、护理技术操作合格率≥90%。
2、护理文书书写合格率≥90%。
3、急救药品物品完好率≥100%。
4、消毒灭菌合格率≥100%。
5、手术室质量管理合格率≥90%。
6、护理安全合格率≥90%。
7、年护理差错事故、压疮发生次数为0。
8、年护理投诉率为0。
9、病人对护理服务的满意率≥92%。
10、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。
12、科室检查合格率≥90%。
三、工作措施(一)人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的手术间和护士比例1：3。
满足工作需要，保证工作质量。
2、逐步做到分层使用护士。
(1)根据手术室的任务和护理人员情况，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
(2)认真做好护士技术档案工作。
(3)加强科室护士管理，认真完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念，每月对护士工作考核一次。
(二)质量管理1、认真学习关于《二级中医医院评审标准》细则，结合手术室实际情况，进一步完善护理质量考核标准。
2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，确保质量。
有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记录。
3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。
(三)加强手术安全管理1、认真组织学习《护士条例》、《患者十大安全目标》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识;2、加强护理差错事故管理，发现事故及时上报并记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施有记录。
儿科护士长工作计划及安排八篇
儿科护士长工作计划及安排八篇儿科护士长工作计划及安排篇1一、加强个人的思想意识，提升病人的满意度身为儿科护士在个人的工作方面必须要有极为正确的工作思想，时刻保持着以病人的需求为重要标准，更好地展开自己的工作。
在工作的进行中还是要以医院的各项标准来样的约束好自己，努力地做好自己所负责的工作，避免犯下不必要的错误。
规范平时的工作用语，在面对儿科病人时注重文明的交流，给病人以更好的就医体验。
定期地向就医的'病人进行简单的访谈，从病人的交流中明白自身还需要成长与改变的点，更是努力朝着更好的方向去奋斗。
二、强化个人工作能力，及时参与各项学习为了在工作中更好的提升个人的能力，确实需要更加努力的去做应该做的事情，同时在工作中反思自己，认识自己的错误，做好自己的岗位。
医院往往会有更多的专业知识或者其他的培训，所以我们要积极参与其中，在培训中找出自己需要更多提高的地方，然后在工作中慢慢感受，一点一点改变。
同时需要在平时的技能考核上多花些时间，每次都要非常注意，才能真正明白自己需要在哪些地方下功夫。
在平时，我也需要多了解一些儿科的知识，这样才能更方便的为工作付出更多的努力。
三、管控好个人的行为，时刻严格管理自己在平时的工作中，一定要有工作的样子。
不能因为个人情绪或思想变化而改变工作状态，甚至在工作中出现失误。
这些错误的行为应该被禁止，所以更需要加强思想成长，合理区分工作和生活，面对不同状态的不同人。
在工作中，要时刻考虑患者的需求，多为他们做一些事情，给患者带来正能量，让对方有更好的生活态度。
当然，严格管理自己很重要，所以在生活中一定要时刻让自己成长，多改变自己，努力以最佳的工作状态要求自己，时刻提醒自己以最佳的状态面对生活，为生活而奋斗。
儿科护士长工作计划及安排篇2为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20__年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务(1)组织全科护士认真学习医院和护理部颁发的各项规章制度，进一步规范和执行各项操作规程。
护士儿科工作计划和目标 儿科护理工作计划和目标优秀(五篇)
护士儿科工作方案和目的儿科护理工作方案和目的优秀(五篇)护士儿科工作方案和目的儿科护理工作方案和目的篇一1、由于新生儿科是无陪护病房，护士长应转变护士的效劳理念，该科护士应该热爱新生儿科工作，拥有“慎独”的精神，护士工作量繁多，压力和责任重大，护士长应关心、保护护士，排班实行弹性、人性化。
征求护士每周所需，在不影响工作的情况下，根据情况尽量满足护士的需要，对于不同层次的护士给予指导帮助，多与护士、医生沟通，细心观察护士的工作态度和工作状态，减少不良情绪对工作造成的影响，创立一个学习气氛良好、凝聚力强的新生儿救护团队。
2、科室制定20xx年每月业务专科业务学习方案、每月专科技术培训方案、有记录。
新进护士学习新生儿常见技术操作的并发症，并纯熟掌握新生儿应急预案的处理流程，每月定期开展专科护理查房、疑难病例讨论。
由责任护士介绍病情，主治医师介绍诊疗措施，科主任进展治疗护理需要提醒的问题部分进展展开讨论，有分析、有记录、有整改措施。
进而充实护士知识包3、护士实行层级管理，分组分层，质控组长黄莉惠协助科室质控工作，并每月检查护理文书和护士学习笔记〔专科护理查房〕及时晨会反响缺陷，让护士明白需要改进和提升的方向。
4、护士长重点抓护士的行为管理，对新调入、有情绪、思想急躁的护士及时谈心指导，做到重点交接、重点跟班减少医疗纠纷的发生，杜绝不良事件1、制定核心制度学习方案，每月初晨会带着大家学____制度相关内容，并针对学习内容进展相关本科执行时的本卷须知以及缺陷分析，让大家能运用核心制度自觉约束自身的护理、医疗行为，月底对核心制度进展理论考核，考核形式有;随机提问、考核试卷、默写笔试等，并在不良事件分析会上进展点评记录，提出相应的整改措施2、护士长加强平安管理，重点查看特殊线路、特殊电器等的使用情况、抓好重点药物、特殊药物、高危药物的使用。
护士长制定各室管理质量标准3、每月护士长积极总结分析各班次、各班护士、工作中存在的`平安隐患，及时与医生沟通发现隐患，并在每月不良事件分析会上组织讨论分析总结，让护士积极发言，护士长做总结分析。
儿科护士长年度工作计划
儿科护士长年度工作计划本年度儿科护士长的工作计划主要围绕提升儿科护理质量、推动团队发展、提升儿童医疗服务水平等方面展开。
通过制定明确的目标和计划，将全力以赴为儿童患者提供更优质的医疗护理服务。
一、推进儿科护理质量提升1. 完善儿童疾病预防工作：加强对各种常见儿科疾病的指导培训，提供预防和健康教育，提高家长的儿童疾病防控意识。
2. 强化感染控制和防治措施：加强手卫生宣传教育和培训，建设良好的院感监测和报告系统，落实各项预防措施，确保儿科病房的清洁与安全。
3. 优化儿科临床路径：与医生团队合作，研究和制定儿科疾病的规范化诊疗路径，确保患儿得到标准化、个体化的综合护理。
二、促进儿科团队发展1. 加强儿科团队建设：推动儿科护理团队的专业学习和继续教育，组织临床技能培训和交流活动，提高团队专业素质和协作能力。
2. 建立有效的沟通机制：建立定期团队会议和交流平台，加强护士与医生之间、护士间的沟通，提高工作效率和医疗质量。
3. 重视团队凝聚力：组织丰富多样的团队活动，举办集体聚餐、旅行等活动，增强员工的工作满意度和归属感。
三、提升儿童医疗服务水平1. 实施儿童友好环境建设：对儿科病房进行改造和装饰，创造儿童友好的医疗环境，包括色彩明亮、物品富有趣味性的设计，为儿童提供温馨舒适的就诊体验。
2. 加强对家庭的关怀服务：提供家庭支持、情绪安抚等方面的指导，满足患儿和家长的心理需求，确保医患关系的良好互动。
3. 推广先进的儿童护理技术：积极引进和推广国内外先进的儿科护理技术和优秀的护理管理模式，提高儿科护理质量和效益。
四、提高自身专业素养和能力1. 持续学习和进修：参加相关学术会议、研讨会和培训班，关注儿童医学领域的更新动态，不断提升专业知识和技能。
2. 积极参与科研项目：与医生团队合作，参与儿科临床科研项目，积累实践经验，提高科学研究水平。
3. 加强职业道德建设：时刻牢记儿科护士的职业岗位特性和责任，加强伦理道德教育，提高职业道德修养和职业素养。
2024年儿科护士长工作计划
____年儿科护士长工作计划引言：儿科护士长是医院儿科部门中的核心人物，负责管理和协调护理团队，确保儿科患者的安全和照顾。
在____年，我将担任儿科护士长的职位，并制定以下工作计划，旨在提高儿科护理的质量和效率，提供更好的护理服务，满足患者和家属的需求。
一、提升护理团队的专业素质1. 制定培训计划：根据儿科护理的最新发展和研究成果，制定全年培训计划，包括课堂教学、实践操作和案例讨论等形式，提升护理团队的专业水平和技能。
2. 提供持续教育机会：与医学院和护理学院合作，组织儿科护理专题讲座和研讨会，邀请专家学者分享最新的儿科护理理论和实践，使护理人员保持学习和更新知识的动力。
3. 建立导师制度：为新进护士和实习生分配专业经验丰富的导师，提供一对一的指导和培训，帮助他们快速适应和成长。
二、优化工作流程提高护理效率1. 评估患者护理需求：根据患者的病情和家庭背景，制定个性化的护理计划，明确每个患者的护理重点和治疗目标，确保患者得到最佳的治疗和照顾。
2. 持续改进护理流程：定期回顾和评估儿科护理的流程和标准，根据实际情况进行改进和优化，减少不必要的环节和重复工作，提高护理效率。
3. 强化团队协作机制：建立良好的沟通和协作机制，确保护理团队之间的互动和信息交流顺畅，提高工作效率和质量。
三、加强病情监测和风险管理1. 建立健全病情监测系统：采用先进的医疗设备和技术，实时监测儿科患者的生命体征和病情变化，及时发现和处理突发状况，确保患者的安全和稳定。
2. 强化风险管理意识：加强护理团队对儿科患者常见并发症和药物不良反应的认识和管理能力，制定风险管理计划，确保患者的治疗过程安全无风险。
四、改善家长和患者体验1. 家长指导和教育：建立家长指导小组，为家长提供关于儿童健康和护理的培训和教育，帮助他们更好地理解和应对儿科患者的健康问题。
2. 提供心理支持服务：加强护理团队与心理健康专家的合作，为儿科患者和家属提供心理支持和咨询服务，帮助他们应对疾病带来的心理压力和焦虑。
儿科工作总结和工作计划8篇
儿科工作总结和工作计划8篇时间很快，快的我有一些来不及反应。
时间一晃，一年一年的就消失了。
来到儿科也已经是第四年上面了，这一年结束，我就又成长了一岁，也向自身的目标靠近了一步。
所以讲到底这次结束我是特别欣喜的。
我也想借着这个机会为自身过去一年的工作总结一次。
一、工作上在儿科的这些年里，我一直都在想自身是否丢失了起初刚刚进来的初心，但是随着时间的推移，我也渐渐的发觉那份初心一直都在我的心里。
每天的工作我都会认认真真的完成，不管经过了怎样的波折，我都不会被困难难倒，作为一名儿科护士，我深知自身的责任有多大，看到很多孩子被病痛熬煎，我的心里也特别不好受，更不用说家长的心里了。
所以我们作为儿科的护士应当更多的去体谅一下家长的心情，在他们情绪波动的时候尽量抚慰好，尽管我们负责护理工作，但是对于病患以及家属的心理，我们也是要放在心上的。
所以不管怎样，这一年的工作我都特别圆满的完成了。
以后的路上我也为自身加添了很多的信念。
二、态度上我很酷爱这份事业，起初进入医院的那个时候起，我就下定了决心，我要在这个岗位上连续奋斗下去，不管接下来会碰到怎样的磨难，我都要踏过去，战胜它。
所以我首先要在自身的心态上树立一个正确的标准，每当自身感到有些困惑或者迷茫的时候，我会去认真找到问题，而且进行改正。
而且作为一名护士，我们首先就要在自身的态度上树立一个好的标准。
我们身上的这双纯白的翅膀，是民众所赠送我们的荣耀，我们要珍视它，好好的坚持下去！所以在工作上，我一直都保持一份学习的心态，从各个方面进行学习，每天吸取一些学问，让自身的内心变得更加丰富。
三、生活上在平常的生活中，我也是一个比较有爱心的人，有时候有空的话我会和病房的孩子们说说话，减轻他们的心理负担。
我也看到过很多并不富有的家庭在医药费这件事情上奔忙，以至于疏忽了孩子的感受，这种情况确实是特别灰心的。
所以我也会常常去劝慰孩子和家属们，希望能够抚慰他们的内心。
时间比我们想象中都要快，一年很短暂，将来一年确实也是该做好准备了，我会一直在这份事业上努力下去，坚守下去！一、思想情况在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自身，服从院里的各项布置，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我自身，保证我自身所分管的护理工作坚固结实到位，以优质服务理念引导我自身的工作，让患儿及家属充足。
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我们要做好我们的工作，要提高工作效率，必须要有一个合理的工作计划，工作计划也是我们提高工作业绩的关键，能让我们提前对工作进行规划和管理。
下面是整理的儿科护士长年度工作计划，希望对大家有所帮助!儿科护士长年度工作计划(一)本年度无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的<<护士条例>>及<<医疗事故处理条例>>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患者沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
儿科护士长年度工作计划(二)儿科是一支充满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。
在院各级领导的正确领导和大力支持下，儿科迅速发展，各项工作上了一个新的台阶。
在新的一年里，为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念，积极响应卫生部开展的“优质护理服务工程”。
加快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。
特拟定20 年护理工作计划：一、加强护理质量管理。
持续改进质量，保障临床安全。
1、完善护理质量考核标准。
进一步细化和量化考核指标。
2、充分发挥质控小组的作用。
成立以护士长为组长的一级护理质量管理小组。
由两名护士长助理不定期进行检查和考核。
将检查和考核结果及时反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。
二、加强护理人员的在职教育，提高专科护理水平。
1、科室制定详细的培训及考核计划并落到实处。
内容为：各项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，危急重症急救，院感知识及核心制度等。
2、营造浓厚的学习氛围。
在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。
“与时俱进，从我做起!”为了满足不同职称，不同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问。
(不超过15分钟)选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考核。
促进大家学习。
这一举措为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新信息的平台。
3、继续加大专科护士的培养。
按计划选派护士轮流赴上级医院进修和参加各类短训班，鼓励护士参加继续教育。
让我们的护理水平能与时俱进达到三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。
4。
C 是无陪护病房，所有治疗和护理均由护士完成。
对于患儿的治愈与康复，一支业务精湛，知识全面，应急能力强的护理队伍极为重要。
科室每季组织风险预案演练，提高护士应急能力。
加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。
三、树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。
1、将我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念和人文关怀融于到对患儿的护理服务中。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
增进护士责任感，促进护理工作更加贴近患者，密切护患关系。
3、在科室继续深入开展礼仪服务。
全科护士推行普通话服务，做到仪表规范，淡妆上岗，热情服务。
行为规范组长随机检查，将礼仪服务纳入护士个人质量考核，提升护士整体素质。
同时加大健康宣教力度，使广大家长理解医护人员，信任医务人员，促进医患和谐。
四、加强医院感染管理，降低医院感染率。
1、制订和完善科室医院感染管理和消毒隔离制度，做到持续改进。
2、院感质控员不定期对全科院感工作进行检查，护士长不定期抽查。
发现问题及时解决并责任到人。
3、定期进行院感知识培训和考核，增强护理人员的院感意识，严格执行各项操作流程和消毒隔离制度。
4、加强一次性用品的管理。
严格执行医疗废物处理条例。
五、加强护理安全管理，防止差错事故的发生。
1、加强急救药品，物品及器械管理，严格交接班制度，保持良好的应急状态。
护士长坚持“五查”。
2、严格执行各项操作规程和核心制度的落实。
3、加强护理缺陷管理，严格执行差错事故管理制度。
4、护士个人考核登记及时，每月总结并公示，落实奖惩制度。
5、对发生的差错做到明确责任人，分析原因，讨论防范措施，及时落实整改措施，杜绝类似差错发生。
6、加强法律相关知识学习，增强法律意识。
规范护理行为。
六、做好教学，科研工作1、科室选拔带教组长一名，全面负责科室带教工作。
2、制定上岗，实习，进修人员培训课件。
有计划组织学习并进行考核。
3、每月召开带教座谈会，广泛征求大家的意见，不断总结经验，提高带教水平。
4、增强科研意识，积极撰写论文。
七、加强科室财产，设备和耗材的管理。
1、贵重设备专人保管，定期检查维修。
2、各类物品专人管理，每季清点登记。
3、各类耗材专人管理，每周清点并将每周领取耗材的支出及时公布，做到人人有数，杜绝浪费，增收节支。
儿科护士长年度工作计划(三)20 年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部20 年护理工作计划结合本科室实际工作，特制订20 年儿科护理工作计划如下：一、加强医德医风建设，提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选最佳护士，进行鼓励。
并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。
2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。
3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。
4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。
二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。
2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
三、重视护理人员素质培养以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
1、制定20 年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。
加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、高年资护士加强应急、急救能力训练。
工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。
四、加强基础护理，规范工作秩序。
1、严格执行消毒隔离制度。
每次操作前洗手;做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。
2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。
保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。
儿科护士长年度工作计划相关内容:普外科护士个人年度计划2020以下是为大家准备的《普外科护士个人年度计划》，供您借鉴。
普外科护士个人年度计划20 年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
护士长年度工作计划新的一年，新的计划，护士长的年度工作计划是怎样的?下面是收集整理的护士长年度工作计划，欢迎阅读。
护士长年度工作计划篇一1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成...个人年度工作计划护士本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作。