女性的职场生存法则
女性职场生存法则有哪些
女性职场生存法则有哪些女性职场生存法则有哪些所谓胜者为王，败者寇。
真正能在职场里混得如鱼得水的女性都知道女性职场生存法则。
那么女性职场生存法则有哪些?看看店铺整理的女性职场生存法则介绍吧。
女性职场生存法则一、男女搭档干活不累在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
二、同事之间莫谈你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
三、没有笨老板只有蠢员工总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。
要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
四、绝对不要说谎话生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。
不论你因为原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
五、不能说真话时请沉默办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。
不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
六、女人要像个女人办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。
那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。
七、嫉妒之火会先烧到你自己你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。
职场女性的生存法则
职场女性的生存法则
职场女性同样能够撑起一片天空，所以职场女强人也越来越多。
那么身处职场的女性在职场中生存需要注意哪些职场法则呢?
1.勇敢果断
在大多数男性员工身上我们总是能够感觉到他们做事是的勇敢果断。
其实对于职场女性来说同样如此，职场女强人在职场中工作过程中也非常的需要勇敢果断，这样做事才不会拖拖拉拉。
2.主动出击
不管是在生活中还是在职场中我们都需要掌握一定的主动权。
如果有些时候我们处于被动的情况下，就有可能造成工作的时候受到一定的阻碍。
反之，如果你能够掌握主动权的话，那么有许多东西你是可以主动去争取的。
3.时刻准备迎接新挑战
在职场中下一秒会发生什么事情我们谁都不知道。
所以我们需要具备一个准备时刻挑战的心态。
这样你随之承受的压力会变得很小。
再者你成长的速度也会非常快，积累的只是也会有很多。
4.不会主动抱怨
谁都会有遇到挫折的时候。
大多数女性正常情况下会将这种抱怨牢记在心中。
最后搞得公司所有的人都知道你心中的不
满。
其实这样的做法只会引起别人的反感。
与其浪费时间在那儿不断地抱怨，倒还不如利用时间去改变自己呢?。
女性职场成功的几个生存法则
女性职场成功的几个生存法则《女性职场成功的几个生存法则》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助。
在职场中打拼并不容易，职场丽人需要的不仅仅是头脑，美貌和得体的穿着也很重要，女性要想在职场上成功生存需要掌握哪些法则?今天WTT分享的是女性职场成功的生存法则，希望能帮到大家。
女性职场成功的生存法则一、重塑自信自卑是每个人最大的敌人，所以你需要找回自信。
拿出你当年在大学里参加辩论赛时的玉树临风，卡拉OK比赛时的风姿绰约。
在心里告诉自己：我永远是最棒的!二、改变形象若你想要拥有好心情不妨试着从改变形象开始，你是否还记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，在她们为自己讨回公道时，改变形象成为了最至关重要的一点。
由此可见形象对每个人的重要性。
三、运用智慧工作中难免会遭到一些困难与挫折，如果这时你半途而废或者不管不顾，会让公司对你的看法大打折扣。
所以随时运用你的智慧，或许一点小创意和灵感就可以解决困难，让工作顺利的完成。
四、适时买礼物奖励自己每当完成一件高难度工作时，可以买束花或者小礼物放在自己的桌上。
接受新工作时购买自己喜欢的文具或道具，可以很好的提升自己的工作士气哦。
做成功的职场女性的方法1、对自己的定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心。
她们不会抱持‘等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海’的天真想法。
她们知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
例如，为自己定下‘要在几年内成为女性主管’的目标，并且有计画的去达成过程中必须完成的小目标，心得体会自然就有成功的机会。
反之，如果一点具体目标也没有，成功也不会从天而降。
2、勇于提出要求千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。
其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。
如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。
除了直接向主管反应你在工作上发展的期望，也有一些方式，可以让主管察觉你的企图心。
职场女性生存法则分享 7点要注意
如何成为一名现代独立女性?这应该是很多职业女性都想了解的问题，现在职场竞争激烈，除了在工作中努力奋斗，还应该适当了解一些职场生存法则，下面小编就为大家盘点女性职场生存法则。
第一、不可以过分依赖他人。
虽然说女生在某些时刻都能得到男士们的照顾和帮助，比如说他们帮你安装电脑、帮你做重活等，很多女生逐渐养成依赖心理，一遇到困难就要求男生帮助，时间一长，你的上司就会开始怀疑你的工作能力，被替换掉的可能性就非常大了，所以要记住，能自己做的事情一定要自己做，这样才能体现出你的能力以及价值所在;除此以外，才能让自己更快掌握相关工作流程、工作技能，从而让自己的职业发展道路越走越顺;第二、不要感情用事。
俗话说得好：“女人是水做的”，这句话表明女人是种感性动物，容易受外界影响，但在职场上，切勿感情用事，否则将直接影响工作效率，如果你想在职场上有所作为，那么在工作上尽量不要携带个人情感，做事要干练、果断、雷厉风行，让别人对你刮目相看;在工作中不断学习、成长，进而提高自己的工作效率，成为公司的顶梁柱;第三、忌论事非。
大家都知道，女人都喜欢讲八卦，如果你是这样的人，那么一定要注意了，而且作为职场新人，这样的事情千万不要做，你的主要任务是全身心投入到工作中去，而不是在背后讨论是非，公司需要的是人豁达开朗、充满热情，善于与人沟通的员工，与其在那里聊天八卦，还不如踏踏实实工作，赢得老板的信任;要相信，你的付出总会有回报的;第四、要有居安思危的意识。
你需要改变思维定位，不要老是觉得女人干得好还不如嫁得好，更不可以安于现状，以为有一份稳定的工作、稳定的收入就已经很满意了，女人更要有勇往直前的精神，只有自己经济独立、思想独立，才能让你更有魅力，更受大家欢迎;第五：要学会谦虚谦虚是中华民族的传统美德，无论什么时候，都要保持谦虚的作风，更不要说你刚大学毕业，刚入职场，锋芒太外露的话，一来很容易被人妒忌，二来就影响同事间的关系;因此在刚入职场的时候，一定要做到多听别人怎么说、自己少说话，以免说多错多;是金子总会发光的，这点不用担心，只要你的能力不错，总有你表现的时候;第六、新员工要谨慎请假作为一名职场新人，如果想给上级留下好印象的话，一开始尽量少请假，特别是女生，除非有不得已的理由，刚入职就请假，很多公司是不允许的;第七、建立良好的人际关系人际关系的好坏都会直接影响事业发展，如果你跟你同事相处不来，工作能力再强也没有用，因此懂得处理人与人直接的关系是非常重要的，特别是女生，刚入职，最好是多听多看少说话，否则很容易得罪人，影响接下来的工作开展;。
献给所有女性，职场上必须会的生存法则！
献给所有女性，职场上必须会的生存法则！如今日益竞争激烈的职场，女人要利于不败之地必须要懂得女人职场生存法则，学会保护自己不中冷枪暗箭，并在枪林弹雨中寻求更好的成功之路。
职场女性生存法则01不要用你的文凭优势变成你职场孤傲的资本。
相信很多人都曾听过这样一句话'文凭不等于水平’，所以，仅仅靠一纸文凭就想让自己在职场功成名就且目中无人是非常不现实的想法。
要知道，处理好和上下级之间的关系有时比才能本身还要重要。
02不要滥用你手中权利让你的下属感受到不公。
女人极容易把个人情感带到工作中去，会对自己待见的下属照顾有加，也会对自己不待见的下属各种打压。
记住，有压迫就会有反抗，为此，女人千万别用个人情绪给自己树立太多敌人。
03不要在事业遇瓶颈时在同事面前频繁去抱怨。
在工作中，领导掌控的是全局，难免会让少部分人的利益受到损伤。
如果你不幸成为少部分人中的一个，请不要在同事面前抱怨，而是尽可能的去调整自己的工作方式和工作思路。
04不要在工作闲暇之余讨论任何同事的私生活。
'谁人背后不说人，谁人背后没人说’这句话其实坑坏了很多人，因为导致的结果往往是：人们喜欢在闲暇之余去讨论别人的私生活(通常讨论的都是别人的缺点)。
试想，当别人说你'闲话’，被你发现后又是什么心境？05不要当着任何一个同事的面和你的上司顶嘴。
领导或只是在某些层面比你强了那么一丁点，所以，请接收领导的'不完美’。
既然领导不完美，那么，在他的某些建议或意见或命令让你不服的时候，请不要当着任何人的面和他顶嘴，因为他需要面子和权威。
06不要在工作中拉帮结派以及和同事太过交心。
拉帮结派的另一面写着：没被你拉拢的人很可能和你形成敌对势力，导致的结果，你随时可能在工作中不得安宁；不要和同事太过交心，因为朋友有时就是用来出卖的。
07不要被嫉妒侵蚀了内心而是努力让自己强大。
工作中，当你觉得领导对某位同事比对你好的时候，先不要责怪领导没一碗水端平，更不要对比你混的好的同事嫉妒，而是扪心自问，你又在工作中有过哪些贡献？记住，让领导重视你的捷径：成为擅长领域的翘楚。
职场女性生存法则
职场女性生存法则在现代职场中，女性所扮演的角色越来越重要。
然而，女性在职场中面临的挑战也比男性更多。
为了在职场生存和取得成功，女性需要遵循一些法则和原则。
以下是一些职场女性生存的法则，希望对女性们有所帮助。
第一条，坚持自我，保持自信。
职场竞争激烈，女性容易受到各种压力和挑战的困扰。
在这种情况下，女性需要坚守自己的信念和原则，保持自信。
只有相信自己的能力和价值，才能在职场中取得成功。
第二条，学会表达和沟通。
沟通是职场中至关重要的一项技能，女性需要学会有效地表达自己的想法和观点，并且能够倾听他人的意见和建议。
良好的沟通能力可以增加女性在工作中的影响力，也有助于建立良好的工作关系。
第三条，注重形象和仪表。
在职场中，形象和仪表是非常重要的。
女性需要注重自己的仪表和服装搭配，给人留下专业、自信的形象。
同时，女性也要注意言行举止，保持优雅得体的形象。
第四条，发掘自己的潜力。
每个女性都有自己的潜力和特长，需要不断发掘和发展自己的才能。
通过不断学习和提升自己的技能，女性可以不断提高自己的竞争力，为职场提供更多的价值。
第五条，建立良好的人际关系。
职场是一个人际关系复杂的地方，建立良好的人际关系对于女性的职业发展至关重要。
女性需要学会与同事、上司和下属建立良好的合作关系，建立起互相尊重和信任的工作环境。
第六条，适度追求工作生活平衡。
在职场中，女性难免会遇到工作和家庭之间的矛盾。
为了保持良好的身心健康，女性需要适度追求工作和生活的平衡。
可以通过合理安排工作时间和生活时间、寻求家庭和工作的支持等方式来实现。
第七条，保持积极的心态。
在职场中，女性可能会面临各种挑战和困难。
面对这些困难，女性需要保持积极的心态。
相信自己的能力，相信团队的力量，相信困难终将会过去，只有积极面对困难，才能够战胜困难。
第八条，持续学习和提升自己的能力。
职场是一个竞争的舞台，女性需要不断学习和提升自己的能力，以适应职场的变化和挑战。
只有不断发展自己的能力，女性才能在职场中脱颖而出。
女人的职场生存法则
女人的职场生存法则首先，女性在职场中需要保持自信。
自信是成功的关键因素之一，也是在职场中取得进展的基础。
女性应该相信自己的能力和潜力，不要被负面的评价和否定所影响。
要始终相信自己所做的努力和付出最终会取得成功。
其次，女性还需要学会独立自主。
在职场中，独立自主能力是非常重要的。
女性应该学会独立处理问题和解决困难，不依赖他人的帮助。
这不仅展示了女性的能力，还能够赢得他人的尊重和认可。
第三，女性需要具备良好的沟通能力。
沟通是在职场中非常重要的一个技能。
女性应该学会有效地表达自己的想法和意见，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。
通过良好的沟通能力，女性可以与同事和上级建立良好的工作关系，并取得更好的工作成果。
第四，女性要学会合理管理时间。
时间管理是在职场中非常重要的一项技能。
女性应该学会合理安排时间，充分利用每一分钟的时间，合理安排工作和生活，确保自己能够高效地完成工作任务。
同时，也要学会拒绝一些无关紧要的事情，专注于工作上的重点。
第五，女性要学会适应变化。
职场中的变化常常是不可避免的，女性应该学会适应变化并迎接挑战。
要保持积极的态度，乐观地面对变化，同时也要学会不断学习和提升自己的能力，以应对职场中的挑战。
第六，女性还需要学会与同事合作。
合作是在职场中非常重要的一个能力。
女性应该学会与同事合作，互相支持和帮助，在困难和挑战面前共同努力，取得更好的工作成果。
第七，女性应该学会处理职场中的冲突和压力。
职场中的冲突和压力是无法避免的，女性要学会冷静地处理冲突，保持良好的心态和情绪状态。
要学会倾诉和寻求支持，及时释放压力，保持身心健康。
最后，女性在职场中还需要保持持续学习的态度。
职场是一个不断变化和发展的地方，女性应该保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力和素养。
通过学习，女性可以适应职场的变化，并取得更好的发展。
总而言之，女性在职场中需要遵循一些原则和策略，以提高自己的职业素养和生存能力。
女性要保持自信、学会独立自主、具备良好的沟通能力、合理管理时间、适应变化、与同事合作、处理冲突和压力，并保持持续学习的态度。
职场女性生存法则
职场女性生存法则随着职场女性比例的逐渐增加，职场女性的地位和角色在工作环境中也越来越重要。
但是，面对传统的性别歧视和竞争激烈的市场，职场女性如何才能够成功生存？本文将分享给大家五个关于职场女性生存的法则，希望能够对广大女性朋友有所帮助。
一、不断学习和提升自己在职场中，没有什么比不断学习和提升自己更为重要了。
职场是一个不断改变、进化的环境。
每天都有新的问题需要解决，每天都会有新的机会让你提升自己的技能和知识。
在这个快速变化的时代里，如果不不断学习和提升自己，就很容易被市场边缘化。
所以，职场女性要时常关注行业的最新动态，参加相关的课程培训和知识分享，积极扩充自己的技能和知识库，时刻保持竞争力。
二、强化沟通和解决问题的能力在职场中，沟通是非常重要的一项技能，而职场女性必须比男性更优秀。
要成为一名优秀的职场女性，我们必须有能力和领导层、同事、客户和供应商等人进行有效的沟通。
在解决问题方面，我们需要有良好的逻辑思维和分析能力，能够快速有效的找到问题所在，解决问题并给出实施方案。
这需要我们不断锻炼和提升自己的能力，积极寻找和解决问题的机会，建立自信心。
三、做自己的经理职场女性要勇于承担责任和管理职责，做自己的经理。
拥有自我管理能力的职场女性会更容易获得上司和同事的认可和尊重，帮助她们在职场中取得领导地位和成就。
要成为一名优秀的职场女性，我们需要拥有自我控制和规划能力，做好时间管理，制定优先级，并能够按计划完成目标和任务。
同时，我们需要学会管理自己的情绪，保持良好的心态和碰到困难或挑战时的冷静。
四、建立合理的支持系统成功的职场女性需要有合理的支持系统，包括家庭和事业的支持。
家庭支持包括家庭成员对我们工作的理解和支持。
事业支持包括同事和上司的帮助和支持。
在工作过程中，我们也需要与同行和其他职场女性建立联系，分享经验和资源，帮助彼此成长。
这些人能够帮助我们疏解负面情绪，提高情商和个人能力，把握商机和机会，实现我们的职业目标。
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女性的职场生存法则这是一篇由网络搜集整理的关于关于女性的职场生存法则的文档，希望对你能有帮助。
现代职场是个充满着各种竞争与压力的场所，女性要想在职场中站稳脚步，有必要懂得一些职场生存法则，否则将很难在竞争激烈的职场中实现自己的理想。
女性职场生存法则一：塑造良好的职业形象。
对于职场中的漂亮白领而言，美丽的外表的确是一个无人能比的优势，但是，在职场中，更需要注意自己的职业能力、工作态度和团队合作的精神。
所以，一定要记着，你的一举一动都可能成为别人评判的标尺，如果仅仅凭着自己漂亮的脸蛋，获得一个天下无敌，在最后可能会把自己塑造成一个只知道卖弄的“娇小姐”，而没有一点职业素养的人。
所以，在职场中，一定要注意自己的着装和形象，尽可能做到职业化。
女性职场生存法则二：分清性别差异。
从进化的角度来讲，男女具有天生的差别。
女性是从生育者和护巢者进化而来的，其一出生就形成了建立人际关系的“硬件”，男性是从猎人、驱逐者、保护者和问题的解决者进化而来的，因此，他们就形成了直达目标的心理惯性。
所以，在与异性相处时，女性习惯通过分享私人话题建立私人关系，而男性就会直奔目标地告诉你如何做。
因此，女性必须能够明白，男人一般对于谈到私人话题会觉得很不自在。
女性职场生存法则三：保持适当距离。
一些女同事整天形影不离，常常喜欢和几个好友分享自己的私人秘密。
其实，这种过于亲密的交往可能会为自己埋下定时炸弹，一旦碰到利益纠纷，就会产生矛盾，甚至会产生严重的心理伤害。
所以，同事之间既要建立亲密的感情联络，也要注意保持一定的距离，给自己留点私密的空间。
女性职场生存法则四：学会宽容、谅解。
女性在关系时，常常会有较强的排他性和占有欲。
同时，女性也很关注同类，她们很容易对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。
这在讲求团体协作与和谐相处的职场中常会给自己布下了人际陷阱，无法处理好与上司及同事的关系，给工作和前程带来负面的影响。
总之，作为女性，要想在和同性或者异性的竞争中获得一席自己的发展空间，发挥自己的魅力和性别优势，注重自己的职业修养和素质，才能赢得一个好的人缘和实现自己的职场梦想。
白领“做木匠” 赶走抑郁赶走抑郁的关键在于“改变生活方式”。
白领流行做木匠真是一件新鲜事儿，但你知道成为一名“木友”还会让你远离抑郁吗?一起来看看这其中的奥秘吧。
首先，做木匠活儿的过程改变了白领们久坐不动的坏习惯。
有人可能会问了，“让身体动起来”就能赶走抑郁吗?对此，美国堪萨斯大学心理学教授斯蒂芬?伊拉迪(StephenIlardi)所着的《赶走你的抑郁》一书有非常有趣的解释。
书中观点认为：一个社会的生活方式越是“现代”，人们患抑郁症的几率就越高。
这是因为人类工业文明的发展速度远远超过了自己身体进化的速度，所以人类的身体实际上无法“跟上”21世纪的的疯狂步伐，无法适应吃快餐食品、久坐不动、久居室内的生活。
于是，包括抑郁症在内的众多“现代病”一波波袭击着人类。
因此伊拉迪教授提出：赶走抑郁的关键在于“改变生活方式”，这其中首要的就是要改变“久坐不动”这一条。
没错，没事儿做做木匠就非常符合这一理念，既能改变久坐不动的生活方式，锻炼身体，又能接触自然，缓解压力、舒缓心情，自然可以帮助你赶走抑郁。
第二，除了“动起来”，做木匠还能让白领们走出家门，和志同道合的“工友们”相聚在一起。
伊拉迪教授认为，改变相互隔离的生活状态、增加社交活动也对赶走抑郁非常有好处。
现代人倾向于在工作之外独自看电视、上网度日，就算与朋友交流也改成了通过社交网络。
在这种与人隔离的状态下，万一有了烦心事，人们便会非常容易陷入“过度沉思”：同一个念头翻来覆去一遍又一遍地想。
这种过度沉思反过来又会加剧负面情绪的强度。
要知道，人类可是“群居动物”，人想要幸福走完一生就必须和他人建立起亲密关系。
参加社交活动、与朋友交流既能获得感情慰藉，心理支持;又能避免过多的独处时间，让人走出过度沉思。
这些行为都能帮助我们远离抑郁。
有人会说“我对木匠活儿没有兴趣啊”，其实，你可以选择任何一项你喜欢的活动，干什么并不重要，关键都在于让身体动起来、让自己和朋友在一起!这些都是伊拉迪教授“改变生活方式疗法”的重要法则。
另外，你还可以多晒晒太阳、保证充足的睡眠、多吃海鲜、坚果、蘑菇等食物。
伊拉迪教授认为，这些食物中含有欧米珈-3脂肪酸，当我们的大脑中欧米珈-3脂肪酸不足时就增加了患多种精神疾病的风险，包括抑郁症。
慢慢地，当健康的生活方式伴随你的时候，抑郁自然会越来越远离你。
职场上，墙内开花墙外香袁璐是一家小型广告公司的策划部文员。
工作非常有拼劲，对于每个策划，她都是尽心尽力，做到最好。
一次，袁璐给一家服装企业做新品上市的策划活动，并且帮助联系好产品发布会的场地，联系好媒体，甚至包括来宾的接待、住处，都是袁璐一手操办的。
虽然产品发布会只举行了一天，但是，前期的筹备以及后期的督促媒体及时宣传，袁璐前后共用了三个多月的时间。
这三个多月内，袁璐每天都会加班到很晚，体重整整减轻了15斤。
但是，策划部经理却把这次策划活动的成功归功于自己的领导。
老板只关心结果，不关心过程。
于是，对于谁是功臣并不在意，老板眼里，只要把工作干好就行了。
因为这次服装发布会举行得非常成功，发布会上，居然签订了很多合同，发布会简直变成了服装洽谈会。
服装发布会的成功让他们老板非常高兴，于是很爽快地和广告公司签订了长期合作的协议。
这让袁璐的老板特别高兴，庆功会上，不但大大表扬了策划部经理，并且给策划部经理发了个两万元的大红包。
袁璐的努力，不但全部门的同事看在眼里，就是其他部门的同事，也心知肚明。
大家都替袁璐打抱不平，让她向老板反映，把自己的功劳“抢回来”。
可袁璐只是笑笑，她没有向老板说明，因为她明白，和老板说了也没有用，策划部经理是公司的老人，老板只需要下属把工作干好即可。
虽然被冒领了功劳，但是袁璐工作劲头依然不减，上司交给她的工作，她都能及时地优质地完成，这让策划部经理非常高兴：这个下属有能力但是没有脾气，交给她的工作完成得非常好，并且非常“懂事”，不和自己争功劳，这样的好下属还上哪儿找去?用着真是太省心了。
于是，越来越多的重要工作交给袁璐去做，袁璐也越来越忙。
看袁璐像踩着风火轮般奔波在几个协作部门之间，忙得晕头转向的，大家就觉得这袁璐真是太傻了：功劳都被上司冒领了，为何还那么卖力地傻干呢?图什么呢?两年后，这家公司在行业内很有起色，许多公司在招兵买马时，把目光聚集在袁璐身上，前来劝其跳槽的老总一般都这样说：“听说你是个非常有能力的员工，我们可以高薪聘用你。
”袁璐并没有追问“听谁说”的，因为她心里明白，这都是已经离职以及没有离职的同事说的。
那些已经离职的同事，几乎还是在广告行业里工作，在新单位的言谈中，就把袁璐的功劳很公平地说出来，新单位的老板听说后，自然心中暗喜，打起了“挖人才”的主意;没有跳槽的同事，在和公司外的业内人士的私下电话或者QQ闲聊中，也会公正地聊起策划部的顶梁柱袁璐。
因此，袁璐的大名就是这样传出去的。
很快，袁璐跳槽到一家大型广告公司担任策划部经理，工资一下子是以前的三倍还多……俗话说，公道自在人心。
职场中，你有多大的本事，你周围的同事心知肚明，哪怕是你的职场敌人，虽然嘴上硬，但在心中，他对你的职场本领还是敬服的。
心理解读：职场中，上司贪功的情况并不少见。
这个时候，如果为了公正而和上司发生冲突，在老板的袒护以及上司的打压下，最终吃亏的还是当事人，要么从此被“穿小鞋”，要么就是只得负气辞职，袁璐就很好地处理了这人际关系。
像袁璐这样的人，属于大智慧的人，她干工作并不是为上司干的，其实，她是为自己干的。
通过工作成绩，她把自己的能力展示给了身边的同事，铁打的职场流水的员工，离开的同事谈起她的时候，肯定会对她的工作能力大加赞赏，就是没有离开的同事，也会在同行业人员的交流中有意或者无意地对她进行“能力宣传”。
于是，一些闷头干活的员工就成了“墙内开花墙外香”，大名在外，自然会有很多橄榄枝向他们伸来，职场的发展空间自然会广阔起来。
职场女性“生”还是“升”？不管是主动或者被动选择，职业生涯与生儿育女的冲突都是所有职业女性要面临的首要发展难题。
要想立足并取得成功，就必须全力以赴，而生孩子导致的事业中断几乎无法避免。
该怎么办?个案1：生育后我还能被重用吗?出场人物：张小姐年龄：28岁目前状态：怀孕中我现在已经怀孕6个月了，看着自己一天天隆起的肚子，心里也是急切盼望着宝宝早点出生。
虽然我所在的公司对员工的各项福利都没地说，但是我还是或多或少对我将来重返工作岗位有些担心。
由于我现在怀孕，主管新招来了一个年轻的女孩帮我完成手头上的工作，一旦我休产假将由她来接替我的工作。
这个女孩很能干，嘴巴也特别甜，同事和主管都很喜欢她。
但是我觉得她对我是一种威胁，我感到很不安，但是也没办法，谁让我现在怀孕了呢，走一步算一步吧!点评：好福利没有了，连位置都可能失去，什么是原因?虽然主管的安排很正常，新同事嘴甜、能干也没有错，但拿这些说事却能帮助张小姐找出一个心内不安的缘由，给自己一个解释，还得出了一个充满无奈的“走一步看一步的”结论。
最近的未来是宝宝的降生，未来的未来才是工作如何重新安排。
那么，关注点不在眼前而放到现在根本无法得出结论的更远的将来，显然里面有一种回避。
“很不安”的感觉其实来自于怀孕本身!孕期的紧张和焦虑是容易理解的，不需要刻意回避。
缓解的办法除了医生讲授的以外，培养和增强自信是重要的。
多总结过去自己工作上的成功，常回想同事给自己的鼓励，展开心中对新生活的憧憬……等回到工作岗位上的时候，你会给人一个美丽的惊喜!个案2：将丁克进行到底出场人物：王女士年龄：38岁目前状态：丁克中我们结婚的时候也没有刻意不要孩子，只是结婚后第一年，自己恰巧没有怀孕，紧接着爱人又去了国外读书，3年后才回来的。
回来以后事业发展前景很好，所以一拖再拖，便放弃了怀孕这件事情。
如今，十几年过去了，我们自然不会再要孩子了，如果要自己放弃好不容易搏来的工作，未免也太残酷了。
而且现在抚养一个孩子要花费多少成本啊?如果从经济学角度看，生养孩子绝对是一项毫无意义、无回报的失败投资。
有人说这是“情感投资”，我不这样认为。
在西方国家，孩子如果能在圣诞节打电话回家问候一下父母，已经很不错了，你还能指望他天天围绕在你身边吗?现在连我们这一代都很难做到了，以后孩子就更不可能了。
我亲眼看到过很多失败的投资：有的夫妻很正常，却生了一个脑瘫儿;有的父母都是高学历，儿子偏偏不学好，进了少教所。
即便好不容易十月怀胎生个健康的孩子，要把他养大、养好，得用多少心啊!胎教、早教一样不能落下。
刚到小学就要考虑把他送到国外，生怕他不能成材。
有时我在想，如果我自己有了孩子，包不准也会成为这样的家长，谁都希望孩子强过自己，可理智来看，这纯粹是自寻烦恼!点评：人生有很多窗口，打开每一道窗都会看到不同的风景。