员工离职调查问卷
员工离职调查问卷
员工离职调查问卷员工离职调查问卷尊敬的员工，感谢您抽出宝贵的时间填写这份离职调查问卷。
我们非常重视您的意见和反馈，以便改进我们的人力资源管理和组织文化。
请您根据您的个人经验和感受，如实回答以下问题。
1. 离职原因：a) 工资待遇不满意b) 缺乏晋升机会c) 工作压力过大d) 工作与个人发展不匹配e) 不满意的管理方式f) 其他，请具体说明：2. 您对公司的整体文化和价值观是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对公司的管理团队是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您是否曾经提出过对工作环境或待遇的改善要求？a) 是b) 否6. 如果您回答了问题5，您认为公司是否积极回应并采取了改善措施？a) 是b) 否c) 没有提出过改善要求7. 您对公司的福利待遇是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您是否愿意推荐他人加入我们的公司？a) 是b) 否9. 您对离职流程和离职手续是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对公司未来发展的建议和意见是什么？请在下方留下您的其他意见和建议：感谢您的参与！我们会认真评估您的反馈，并采取相应措施来改善我们的人力资源管理和组织文化。
如果您愿意进一步沟通，请在下方留下您的联系方式。
再次感谢您的支持和合作！人力资源行政专家。
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尊敬的员工，
感谢您参与本次离职调查问卷。
我们非常重视您的反馈意见，以便我们能够持续改进我们的人力资源管理和组织文化。
请您在填写问卷时如实提供您的意见和建议，所有的回答都将被保密处理。
1. 请问您离职的主要原因是什么？
2. 请评价以下方面对您离职的影响程度（请在每个方面选择一个适用的选项）：
a) 薪资和福利待遇
b) 工作压力和工作量
c) 职业发展机会
d) 上级管理和领导风格
e) 公司文化和价值观
f) 团队合作和同事关系
g) 工作环境和设施
h) 公司的业务发展前景
3. 您是否曾主动提出过您的离职意向？如果是，请说明原因。
4. 您是否与您的上级或人力资源部门进行过沟通，表达过您的不满或需求？如果是，请说明结果和反馈。
5. 在您离职之前，您是否有机会参与过员工培训或发展计划？
6. 您是否认为公司在离职过程中的处理方式合理和公正？请说明原因。
7. 您对公司的离职流程和手续有何建议和意见？
8. 您对公司在员工离职预防方面有何建议和意见？
9. 您对公司的其他方面有何评价和建议？
10. 您是否愿意参加离职面谈？如果是，请提供您的联系方式。
非常感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
您的反馈对我们来说非常重要，我们将认真分析和处理您的意见，以提升我们的人力资源管理和员工福利。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
祝您前程似锦！
人力资源行政专家。
员工离职调查问卷
员工离职调查问卷员工离职调查问卷尊敬的员工，感谢您抽出时间填写本离职调查问卷。
我们非常重视您的意见和反馈，这将帮助我们改进和优化我们的人力资源管理。
请您认真回答以下问题，您的回答将对我们非常有价值。
1. 您离职的原因是什么？请您选择适用的选项：a) 薪资和福利不满意b) 工作压力过大c) 缺乏职业发展机会d) 不满意的工作环境e) 个人原因（如家庭、健康等）f) 其他原因，请注明：2. 在您离职前是否与上级或人力资源部门进行过沟通？请您选择适用的选项：a) 是，我与上级和/或人力资源部门进行了沟通b) 否，我没有与上级或人力资源部门进行沟通3. 如果您与上级或人力资源部门进行了沟通，请问您是否感到被理解和支持？请您选择适用的选项：a) 是，我感到被理解和支持b) 否，我没有感到被理解和支持4. 您对公司的培训和发展机会是否满意？请您选择适用的选项：a) 是，我对公司的培训和发展机会很满意b) 否，我对公司的培训和发展机会不满意5. 您对公司的管理和领导风格是否满意？请您选择适用的选项：a) 是，我对公司的管理和领导风格很满意b) 否，我对公司的管理和领导风格不满意6. 您对公司的团队合作氛围是否满意？请您选择适用的选项：a) 是，我对公司的团队合作氛围很满意b) 否，我对公司的团队合作氛围不满意7. 您对公司的福利待遇是否满意？请您选择适用的选项：a) 是，我对公司的福利待遇很满意b) 否，我对公司的福利待遇不满意8. 您是否愿意推荐朋友或其他人加入我们公司？请您选择适用的选项：a) 是，我愿意推荐朋友或其他人加入我们公司b) 否，我不愿意推荐朋友或其他人加入我们公司9. 您对公司的整体印象是什么？请您选择适用的选项：a) 非常好b) 好c) 一般d) 差e) 非常差10. 请您提供任何其他对公司改进的建议或意见：感谢您对本次离职调查的参与。
您的反馈将对我们改善员工体验和公司管理起到重要作用。
如果您愿意进一步讨论您的离职经历或提供更多的反馈，请随时与我们联系。
员工离职调查问卷
员工离职调查问卷员工离职调查问卷尊敬的员工，感谢您抽出宝贵的时间填写本份离职调查问卷。
我们非常重视您的意见和反馈，以便改进我们的人力资源管理和员工离职流程。
请您如实回答以下问题，您的回答将被保密处理。
1. 您离职的原因是什么？a) 薪资待遇不满意b) 工作压力过大c) 缺乏晋升机会d) 工作与个人发展方向不符e) 公司文化不适应f) 其他原因（请注明）2. 您对公司的管理和领导满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您在公司的工作环境和团队合作方面是否满意？a) 非常满意b) 满意d) 不满意e) 非常不满意4. 您觉得公司对员工的职业发展和培训支持如何？a) 非常支持b) 支持c) 一般d) 不支持e) 非常不支持5. 您对公司的福利待遇是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您对公司的沟通和信息透明度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您是否愿意推荐他人加入我们的公司？b) 否8. 您对公司在您离职过程中的处理方式是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意9. 您对公司未来的发展前景有何看法？10. 您对我们改进员工离职流程和人力资源管理的建议是什么？请在下方提供您的个人信息（选填）：姓名：部门：离职日期：非常感谢您的参与和反馈！我们将认真分析和处理您的意见，以提升我们的人力资源管理和员工离职流程，希望能为您提供更好的工作环境和发展机会。
祝您未来一切顺利！人力资源行政专家日期：。
员工离职调查问卷
离职调查问卷
亲爱的同仁：
本调查问卷旨在了解、分析员工离职的真实原因，不影响公司日后对您的重新招聘与录用。
您所反馈的信息将对公司的持续发展具有极为重要的作用，对您没有任何不利影响。
一切有关您所提供的信息，人力资源部将做好绝对的保密。
有您的支持，相信我们一定可以做得更好，谢谢合作！
人力资源部
一基本资料
姓名：年龄：部门：岗位：在岗期限：
二选择题及开放性问题（可多选）（请举例说明原因）
1、我们哪方面做得不够好，以至于让您决定离职？
□薪酬福利方面□工作性质方面
□晋升机制方面□管理水平方面
□工作环境方面□个人自身方面具体举例是:
2、如果您的同事也提出离职，您认为他/她离职的主要原因是什么呢？
□薪酬福利□晋升机制□管理水平
□工作环境□工作性质具体举例是:
3. 您认为目前的公司需要改善哪些方面？（开放性问题）
4. 果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会
□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会
□其他_______________________具体举例是：
5.您离职后的打算？
□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训□自主创业□不确定
6、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。
员工离职调查问卷
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尊敬的员工，
非常感谢您能抽出宝贵的时间填写我们的离职调查问卷。
您的反馈对于我们了解和改进员工流失的原因以及提升员工满意度非常重要。
请您如实填写以下问题，我们将严格保密您的个人信息。
1. 请问您离职的原因是什么？（请选择适用的选项）
a. 薪资待遇不满意
b. 缺乏职业发展机会
c. 工作压力过大
d. 不满意上级管理方式
e. 工作与个人兴趣不符
f. 公司文化不适应
g. 其他原因，请具体说明：________
2. 您对公司的离职流程是否满意？
a. 非常满意
b. 满意
c. 一般
d. 不满意
e. 非常不满意
3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？
a. 非常满意
b. 满意
c. 一般
d. 不满意
e. 非常不满意
4. 您认为公司在员工关怀和福利方面做得如何？
a. 非常好
b. 好
c. 一般
d. 差
e. 非常差
5. 您对公司的管理团队满意度如何？
a. 非常满意
b. 满意
c. 一般
d. 不满意
e. 非常不满意
6. 您对公司的工作环境和氛围满意度如何？
a. 非常满意
b. 满意
c. 一般
d. 不满意
e. 非常不满意
7. 您有什么建议或意见，希望公司在员工离职管理方面做出改进？
8. 您是否愿意参加离职面谈？
a. 是
b. 否
请您在离职前填写完毕并将问卷交给人力资源部门。
再次感谢您的合作和宝贵意见！
人力资源行政专家。
员工离职原因调查问卷
员工离职原因调查问卷员工离职原因调查问卷尊敬的员工，感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工离职原因调查。
我们非常重视您的意见和反馈，以便我们能够改进和优化我们的人力资源管理策略。
请您根据您个人的离职经历，回答以下问题。
所有的回答都将被保密处理，只用于内部分析和改进目的。
1. 您离职的主要原因是什么？a) 薪资和福利不满意b) 缺乏职业发展机会c) 不满意的工作环境和公司文化d) 个人家庭原因e) 其他原因，请注明：_________2. 在您离职前，您是否与直属上司或管理层沟通过您的离职意向？a) 是b) 否3. 如果您与直属上司或管理层沟通过离职意向，请问他们是否采取了措施留住您？a) 是，他们提出了改进计划并试图挽留我b) 是，但他们的措施并未使我改变主意c) 否，他们没有采取任何措施留住我4. 您对公司的离职流程和手续是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您是否愿意向我们提供更多关于您离职的详细反馈意见？a) 是b) 否如果您愿意提供更多详细反馈意见，请在下面的空白处写下您的意见和建议。
我们非常感谢您的参与和支持。
___________________________________________________________________________________ __非常感谢您参与我们的员工离职原因调查。
您的反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地了解员工的需求和关注点，并改进我们的人力资源管理策略。
如果您愿意进一步讨论您的离职经历，我们的人力资源团队将随时为您提供支持。
祝您未来一切顺利！请将填写完毕的问卷交回给您的直属上司或人力资源部门。
员工离职调查问卷（精选5篇）
员工离职调查问卷（精选5篇）第一篇：员工离职调查问卷离职调查问卷姓名：工号：部门：班组：接到您的离职申请，我们感到很遗憾！今天您选择了离开，说明公司在某些方面做的还不到位。
为了更深入地了解您离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，你所提供的信息将会保密。
感谢您这些日子以来对公司的努力与付出，同时也祝愿您有更好的发展！一、选择题（可多选）1.您离职的主要原因是？□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□没有升迁机会□工作量大/经常加班□上下级关系不和谐□对部门管理不满□不满现时薪资水平□工作环境差/工作压力大□对公司制度不满□伙食、住宿环境差□缺乏正常文化、娱乐活动□其他3．你大约是从何时起有离职念头的？□半月前□1月前□3月前□半年前4.您觉得如果公司在哪一方面做出改善，可能会继续留在公司工作？□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会□其他_______________________5.请问是否考虑在未来重新加入本公司？□是□否6.您离职后的打算？□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训□自主创业□不确定二、您对公司是否还有其他建议？第二篇：员工离职调查问卷XXXX有限公司员工离职调查问卷（A）本调查问卷旨在了解、分析员工离职的真实原因，不影响公司日后对您的重新招聘与录用。
您所反馈的信息将对公司的持续发展具有极为重要的作用，对您没有任何不利影响。
一切有关您所提供的信息，人力资源部将做好绝对的保密。
有您的支持，相信我们一定可以做得更好，谢谢合作！姓名：工号：部门：岗位：入职日期：填写日期：1、我们哪方面做得不够好，以至于让您决定离职？（请举例说明原因）□薪酬福利方面，具体为；□工作性质方面，具体为；□晋升机制方面，具体为；□管理水平方面，具体为；□工作环境方面，具体为；□个人自身方面，具体为。
2、如果您的同事也提出离职，您认为他/她离职的主要原因是什么呢？□薪酬福利□工作性质□晋升机制□管理水平□工作环境3、您对自身目前所获得的薪资是否感到满意?□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意您目前的工资是元/月；您的期望工资是元/月。
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部门：职位：
入职时间：离职时间：
1、当您加入公司时，您想：
(A)有良好的发展机会，公司能提供一个良好的发展空间；
(B) 公司有良好的收入与福利；
(C)在公司工作有自豪感；
(D)在公司工作能学到很多东西。
2、当您投入工作时，您发现：
1）公司的薪金水平：(A)高(B)中(C)偏低(D)很低
2）公司的员工福利：(A)好(B)较好(C)尚待改进(D)差
3）公司的工作环境：(A)舒适(B)较舒适(C)有待改进(D)差
4）公司的工作硬件配套设施：(A)齐全(B)较齐全(C)较欠缺(D)很欠缺5）对您的工作安排；(A)合理(B)较合理(C)欠合理(D)不合理6）公司的部门内部管理：(A)完善(B)较完善(C)有待改善(D)极需改善7）部门内的工作体系：(A)很适应(B)能适应(C)难适应(D)不适应8）公司的人际关系：(A)很融洽(B)融洽(C)紧张(D)难处理9）您上司的管理能力：(A)强(B)较强(C)有待提高(D)极需提高10）您在公司的自我发展机会：(A)多(B)尚算可以(C)较少(D)无
11）公司的工作时间：(A)长(B)较长(C)正常(D)短
12）公司的的加班时间：(A)太长(B)较多(C)正常(D)少
13）公司的员工假期：(A)多(B)一般(C)较少(D)太少14）公司的上下班交通条件：(A)方便(B)较方便(C)不方便(D)较麻烦15）公司的住宿环境：(A)舒适(B)较舒适(C)有待改进(D)差
16）公司的饭堂伙食：(A)好(B)较好(C)较差(D)差
17）公司的员工文化生活：(A)丰富(B)一般(C)较缺乏(D)很缺乏18）公司的教育培训机会：(A)多(B)一般(C)较少(D)太少19）公司的员工保险：(A)健全(B)较健全(C)可以(D)有待健全
3、您离开公司后有什么打算？
4、您对公司的经营管理方面还有什么好的建议？。