发电有限公司电力营销管理制度
电力营销部工作制度
电力营销部工作制度一、总则为确保电力营销部工作的顺利进行，提高工作效率，为客户提供优质服务，根据国家相关法律法规和企业内部管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于电力营销部的全体工作人员，内容包括电力营销部的职责、工作流程、业务管理、服务规范、考核与奖惩等方面。
二、职责1. 电力营销部是公司电力市场营销和客户服务的主体部门，主要负责电力市场的开拓、客户关系管理、电力销售、电费收缴、供电服务等业务。
2. 电力营销部应根据公司的发展战略和市场需求，制定电力市场营销计划，组织开展市场调研，分析市场发展趋势，提出市场营销策略和建议。
3. 电力营销部负责客户的开发和维护，建立健全客户档案，提供售前、售中、售后服务，确保客户满意度。
4. 电力营销部负责电费的收缴工作，确保电费按时足额收取，降低欠费风险。
5. 电力营销部负责供电服务的实施，包括供电质量保障、故障抢修、客户咨询解答等，提供优质、高效的供电服务。
6. 电力营销部应加强内部管理，提高员工业务水平和服务质量，确保部门工作的高效运转。
三、工作流程1. 市场调研与分析：定期进行市场调研，收集市场信息，分析市场发展趋势，为电力市场营销策略提供依据。
2. 市场营销：根据市场调研结果，制定电力市场营销计划，组织开展市场推广活动，拓展市场份额。
3. 客户管理：建立客户档案，开展客户关系管理，提供个性化服务，提高客户满意度。
4. 电费收缴：按时开展电费收缴工作，确保电费收取的及时性和准确性，降低欠费风险。
5. 供电服务：实施供电服务质量管理，保障供电质量，及时处理客户故障报修，提供咨询服务。
6. 内部管理：加强部门内部管理，制定各项业务流程和操作规范，提高工作效率。
四、业务管理1. 电力营销部应根据公司业务需求，制定业务操作规程，明确业务流程和岗位职责。
2. 电力营销部应加强业务培训，提高员工业务水平和技能，确保业务操作的准确性和规范性。
3. 电力营销部应建立健全业务管理制度，加强对业务过程的监督和检查，确保业务质量。
电力营销业务安全管理制度
一、总则为加强电力营销业务安全管理，保障电力企业资产安全和员工生命财产安全，预防事故发生，提高电力营销业务工作效率，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 电力营销业务安全管理领导小组：负责制定、修订、监督执行本制度，协调各部门开展安全管理工作。
2. 电力营销业务安全管理办公室：负责具体实施本制度，组织安全检查、安全培训、事故调查等工作。
3. 各部门：负责本部门电力营销业务安全管理工作，落实安全生产责任制。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）营销人员应具备较高的思想素养、业务技术水平和责任心，严格执行国家法律法规和公司规章制度。
（2）营销人员应定期接受安全教育培训，提高安全意识和安全操作技能。
（3）营销人员应持证上岗，严禁无证操作。
2. 业务管理（1）严格执行国家电价政策，规范电费收取，确保电费安全。
（2）加强用电负荷管理，合理调配电力资源，确保电力供应稳定。
（3）严格执行用电检查制度，发现安全隐患及时整改，确保用电安全。
（4）加强电能计量管理，确保计量准确，防止电费流失。
3. 设备管理（1）定期对营销设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）严格执行设备操作规程，防止设备损坏和事故发生。
（3）对报废、闲置设备进行妥善处理，防止设备丢失和安全事故。
4. 信息安全管理（1）加强信息安全管理，防止信息泄露和篡改。
（2）对客户个人信息进行保密，不得泄露给无关人员。
（3）定期对信息系统进行安全检查，确保系统安全稳定运行。
四、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 对发生的安全事故，立即启动应急预案，进行调查处理。
3. 对事故责任人进行严肃处理，确保事故原因分析准确，整改措施到位。
五、奖励与处罚1. 对在电力营销业务安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或损失的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由电力营销业务安全管理领导小组负责解释。
电力营销现场安全管理制度
一、总则为保障电力营销现场工作人员的人身安全，确保电力设施的正常运行，防止各类事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事电力营销现场作业的工作人员。
三、安全责任1. 电力营销现场作业人员应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和本制度规定。
2. 各部门负责人对本部门电力营销现场作业的安全工作负总责。
3. 电力营销现场作业人员应自觉遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
四、安全措施1. 作业前准备（1）作业人员应熟悉作业现场情况，了解作业内容、安全注意事项和应急措施。
（2）作业前应检查设备、工具、安全防护用品等，确保其完好、可靠。
（3）作业现场应设置安全警示标志，提醒人员注意安全。
2. 作业过程中（1）作业人员应穿戴好劳动防护用品，正确使用安全工具。
（2）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，防止绊倒、滑倒等事故发生。
（3）作业人员应严格执行操作规程，确保操作规范、准确。
（4）作业过程中应密切配合，防止误操作。
（5）作业现场应配备消防器材，确保消防设施完好。
3. 作业结束后（1）作业人员应清理作业现场，恢复原状。
（2）对设备、工具、安全防护用品等进行检查，确保完好。
（3）如有损坏，应及时上报，及时更换。
五、安全教育与培训1. 公司应定期对电力营销现场作业人员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 新员工入职后，应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演练等活动，提高员工安全技能。
六、安全检查与考核1. 公司应定期开展电力营销现场安全检查，发现问题及时整改。
2. 对违反安全规定的行为，应严肃处理，追究相关责任。
3. 安全检查结果纳入绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
电力营销管理制度
电力营销管理制度一、总则为贯彻落实电力营销管理工作，提高电力销售效率，保障电力供应安全，特制定本电力营销管理制度。
二、组织机构1. 电力营销部门- 设立电力营销部门，负责制定电力营销工作计划、销售策略和营销政策。
- 设立销售组、市场营销组，负责电力产品的推广、销售和市场分析工作。
2. 电力供应部门- 负责组织电力生产和供应工作，保障电力供应的稳定性和可靠性。
3. 财务部门- 负责电力营销的财务管理工作，包括账务核对、票据管理和费用结算等工作。
4. 监督检查部门- 负责对电力营销工作进行监督检查，保障电力销售的合规性和合法性。
三、工作职责1. 电力营销部门- 制定电力产品的销售计划和年度销售目标，不断提高销售效率和市场占有率。
- 开展电力产品的市场调研，及时掌握市场变化动态，调整销售策略和市场推广。
- 确定电力产品的价格政策，根据市场需求和竞争状况，合理定价，并定期调整。
2. 电力供应部门- 组织电力生产和供应工作，保障电力的供应稳定性和可靠性，满足客户需求。
- 与电力营销部门保持密切协作，及时了解客户需求和市场变化，调整供电方案。
3. 财务部门- 负责对电力销售收入和成本进行核算和分析，及时进行费用结算和收支管理。
- 制定电力营销财务管理制度，确保电力销售的财务工作合规和合法。
4. 监督检查部门- 对电力销售的合规性和合法性进行监督检查，发现问题及时处理并提出整改意见。
- 对电力营销工作流程和制度进行监督检查，确保工作的顺利实施。
四、工作流程1. 销售计划制定- 电力营销部门根据市场需求和生产能力，制定年度销售计划和目标。
2. 市场调研分析- 电力营销部门开展市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况，确定销售策略和推广途径。
3. 客户拓展和维护- 电力营销部门开展客户拓展和维护工作，与客户建立长期合作关系，提高客户满意度。
4. 供应保障- 电力供应部门根据销售计划和市场需求，合理组织电力生产和供应，保障电力供应的稳定性。
发电企业的电力营销管理方式
发电企业的电力营销管理方式营销水平作为整个电力企业发展的核心要素，对企业的生存与发展具有深远的影响。
只有提高企业的电力营销水平才能推动企业长远发展。
然而，当下国内发电企业在营销管理方面存在诸多问题，随着电力改革的深入开展，必须加强电力企业市场营销的合理分析，建立以市场需求为导向的管理制度，完善基础设备设施的改造，切实为客户提供高质服务，科学梳理发电企业信息化建设相关的管理和业务架构，提升电力企业工作效率。
标签：电力营销;企业管理;发展策略引言：所谓电力营销就是指电力企业在不断适应市场环境变化的前提下，以满足人们的电力需求为目的，进而通过电力企业的一系列运营，采取一些与市场内容相符合的经营活動，从而为消费者提供所需要的电力产品与相应服务的管理活动。
而为了准确地完成企业的战略目标，就需要电力企业能够适时地调整电力企业的需求水平与需求时间，并以良好的服务质量来满足用户的合理的用电需求，实现电力企业与消费者之间的供求协调，甚至是建立起与用户之间的合作伙伴关系，最终使得企业受益，简而言之，电力营销就是指通过一系列的营销手段，使得电力企业与消费者之间达到某种平衡，并实现双方目标需求的管理与经营活动。
一、当下发电企业在电力营销管理发展过程中的问题（一）发电企业的生存发展面临着威胁电力的出现为人类社会带来了不少益处，也与我们的生产生活密不可分。
在所有的能源中，电能占着举足轻重的地位，发电企业也因此得以在长时间以来处于垄断地位。
这种高地位的蒙蔽，也使许多发电企业意识不到它们现在生存的风险。
另外，发电企业在我们国家数量少，且都是国有企业，同行间竞争压力较小，故而企业的竞争意识不强。
但当今，随着天然气、太阳能等新能源的出现，电力能源的垄断地位岌岌可危;发电企业的开枝散叶，各处分公司的设立，致使发电企业的生存发展面临着巨大威胁。
原有的发电企业若仍认识不到这一点，则容易在市场发展的潮流中被逐渐淘汰。
（二）发电企业的电力营销管理意识较薄弱过去发电企业的巨头垄断地位，让其生存风险和竞争意识差的同时，也减弱了它们的电力营销管理意识。
电力公司营销管理制度
第一章总则第一条为规范电力公司营销管理，提高营销工作效率，确保电力市场占有率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门及营销人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 市场导向：以市场需求为导向，满足客户需求，提高客户满意度。
2. 效率优先：提高营销工作效率，降低营销成本。
3. 风险控制：防范营销风险，确保公司利益。
第二章营销目标第四条电力公司营销目标：1. 提高市场占有率，扩大电力市场份额。
2. 提高客户满意度，降低客户流失率。
3. 优化电力产品结构，提升产品竞争力。
4. 提高营销团队素质，提升营销管理水平。
第三章营销组织与职责第五条营销组织：1. 设立营销部，负责公司营销工作的整体规划、实施与监督。
2. 设立区域营销中心，负责所辖区域内的营销工作。
第六条营销职责：1. 营销部：（1）制定营销策略，制定营销计划；（2）组织实施营销活动，确保营销目标的实现；（3）监控市场动态，及时调整营销策略；（4）收集客户需求，优化产品结构；（5）评估营销效果，总结经验教训。
2. 区域营销中心：（1）负责所辖区域内的市场调研，了解客户需求；（2）组织实施营销计划，确保营销目标的实现；（3）协调与地方政府的沟通，争取政策支持；（4）负责客户关系维护，提高客户满意度；（5）协助营销部完成市场拓展、客户开发等工作。
第四章营销流程第七条营销流程：1. 市场调研：了解市场需求，分析竞争对手，确定目标市场。
2. 制定营销策略：根据市场调研结果，制定营销策略。
3. 制定营销计划：根据营销策略，制定营销计划。
4. 实施营销计划：组织实施营销计划，确保营销目标的实现。
5. 监控与调整：监控营销效果，及时调整营销策略。
6. 营销总结：总结营销经验教训，为下一阶段营销工作提供参考。
第五章营销管理第八条营销管理：1. 营销人员管理：加强对营销人员的培训、考核和激励，提高营销团队素质。
2. 营销渠道管理：优化营销渠道，提高营销效率。
3. 营销风险管理：防范营销风险，确保公司利益。
电力公司营销部门管理制度
第一章总则第一条为规范电力公司营销部门的管理，提高营销工作质量和效率，确保公司营销目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司营销部门全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法经营，诚信服务，公平竞争，维护消费者合法权益；（二）以市场为导向，以客户为中心，提高客户满意度；（三）加强内部管理，提高员工素质，优化资源配置；（四）强化风险防控，确保公司营销业务健康发展。
第二章职责分工第四条营销部门负责公司电力产品的市场开拓、销售、客户服务、市场调研、营销策划等工作。
第五条营销部门职责：（一）负责制定营销计划，组织实施，确保营销目标达成；（二）负责市场调研，收集市场信息，为公司决策提供依据；（三）负责客户服务，处理客户投诉，提高客户满意度；（四）负责电力产品的销售，拓展销售渠道，提高市场占有率；（五）负责营销策划，创新营销手段，提高营销效果；（六）负责与政府部门、行业协会、上下游企业等外部单位的沟通协调；（七）负责营销团队的培训、考核、激励等工作。
第三章工作流程第六条营销计划制定：（一）营销部门根据公司年度经营目标和市场情况，制定年度营销计划；（二）计划内容包括市场分析、营销目标、营销策略、营销预算等；（三）计划经公司领导批准后，组织实施。
第七条市场调研：（一）营销部门定期开展市场调研，了解市场需求、竞争对手、行业动态等；（二）调研结果为公司决策提供依据。
第八条客户服务：（一）建立客户服务体系，提供优质服务；（二）及时处理客户投诉，提高客户满意度；（三）定期开展客户满意度调查，改进服务质量。
第九条销售管理：（一）制定销售政策，明确销售目标、销售区域、销售任务等；（二）加强销售团队建设，提高销售人员素质；（三）开展销售培训，提高销售人员业务水平；（四）定期对销售业绩进行考核，奖优罚劣。
第四章培训与考核第十条营销部门应定期组织员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十一条建立健全营销考核制度，对员工进行绩效考核，考核内容包括：（一）营销目标达成情况；（二）市场拓展能力；（三）客户满意度；（四）团队合作精神；（五）职业道德。
电力公司营销部门管理制度范本
第一章总则第一条为加强电力公司营销部门的管理，提高营销工作效率，确保电力市场占有率，特制定本制度。
第二条本制度适用于电力公司营销部门全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 以客户为中心，提高客户满意度；2. 强化营销队伍建设，提升营销人员综合素质；3. 优化营销流程，提高营销工作效率；4. 完善激励机制，激发员工积极性。
第二章组织架构与职责第四条电力公司营销部门设经理一名，副经理若干名，下设市场拓展部、客户服务部、营销策划部、电费结算部等四个部门。
第五条各部门职责如下：1. 市场拓展部：负责市场调研、竞争对手分析、客户关系维护、新客户开发等工作；2. 客户服务部：负责客户咨询解答、投诉处理、客户满意度调查等工作；3. 营销策划部：负责制定营销策略、策划营销活动、设计营销方案等工作；4. 电费结算部：负责电费结算、催收、客户信用管理等工作。
第三章营销目标与任务第六条电力公司营销部门年度营销目标：1. 提高市场占有率，确保完成年度销售任务；2. 优化客户结构，提高客户满意度；3. 降低营销成本，提高营销效益；4. 加强营销队伍建设，提升营销人员综合素质。
第七条营销部门主要任务：1. 制定营销策略，策划营销活动；2. 开展市场调研，了解客户需求，挖掘市场潜力；3. 加强客户关系维护，提高客户满意度；4. 做好电费结算、催收等工作，确保电费收入；5. 优化营销流程，提高营销工作效率；6. 定期进行营销团队培训，提升营销人员综合素质。
第四章营销管理第八条营销部门应建立健全营销管理制度，包括：1. 市场调研制度；2. 客户关系管理制度；3. 营销活动管理制度；4. 电费结算管理制度；5. 营销团队培训制度；6. 营销考核制度。
第九条营销部门应定期召开营销工作会议，分析市场形势，总结工作经验，部署下一阶段工作。
第五章培训与激励第十条电力公司应定期对营销人员进行培训，提升其业务能力和综合素质。
第十一条电力公司应建立健全激励机制，对在营销工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
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5.10.1按照集团公司的要求编制并上报电力市场分析报告。
5.10.2报告内容
5.10.2.1电量销售、电费回收及竞价上网情况，分析和预测存在的问题，制定相关的措施。
5.10.2.2有关的社会经济信息，报告GDP增长情况、地方政府的相关政策和改革信息。
5.10.2.3电力市场供需情况，大用户的需求变化情况。
本制度由计划经营部提出；
本制度由计划经营部归口管理。
批 准：
审 核：
编 写：
2005年10月8日
电力营销管理制度
1、范围
本制度适用于全厂与营销工作有关的各部门。
2、规范性引用文件
下列文件所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。
——质量手册 Q/ND.SC.101
——文件控制程序 Q/ND.CX.201
2 规范性引用文件…………………………………………3
3 述语和定义………………………………………………3
4 职责………………………………………………………3
5 工作程序…………………………………………………3
前言
为适应电力市场的迅猛发展，适应电力体制改革的要求，提高企业适应市场的能力，提高企业市场竞争力，特制定本制度。
5.2.6计划经营部负责电力市场及竞价上网有关信息收集和管理工作。
5.2.7发电部负责，计划经营部配合进行服务顾客、提高顾客满意度工作。
5.3工作细则
5.3.1信息收集内容
5.3.2山西电网的电力市场信息，即供用电形势、价格水平、成本情况等。
5.3.3河北南网的电力市场信息，即供用电形势、价格水平、成本情况等。
5.2主要工作及分工
5.2.1计划经营部负责落实年度发电任务，争取发电指标。
5.2.2安全生产部负责，发电部配合落实月度发电任务，争取发电指标。
5.2.3财务产权部负责电费回收的催缴工作。
5.2.4计划经营部负责购售电合同的签定工作。
5.2.5计划经营部负责、发电部配合进行并网及调度协议的签定工作。
5.3.8电力市场的其他信息。
5.4年、月度发电任务的争取和落实
5.5编制和测算电价方案并报集团公司审核后向政府价格主管部门审报、催办。
5.6负责起草售电协议和签定购售电合同。
5.7负责起草和签定并网及调度协议。
5.8做好竞价上网的基础工作。在有关部门配合下，建立竞价上网的测算及报价系统。
5.9协调山西省、河北省地方政府及电网管理部门的相关工作。
5.3.4山西省的电力发展规划、发电水平及发电平均成本。
5.3.5河北省南网电力发展规划、发电水平及发电平均成本。
5.3.6山西省主要电厂和同类型机组的设备状况、主要经济技术指Байду номын сангаас、变动成本、竞价上网的电价水平。
5.3.7河北省主要电厂和同类型机组的设备状况、主要经济技术指标、变动成本、竞价上网的电价水平。
3、术语和定义
本制度引用GB/T19001-2000《质量管理体系》中的术语和定义。
4、职责
计划经营部是本制度的归口管理部门，负责本规定的修编、修订工作，组织各部门贯彻落实本规定。
各部门根据本公司的职能职责分工，负责制订相应的管理制度，并组织实施。
5、工作程序
5.1电力营销工作由计划经营部牵头，计划经营部、财务产权部、发电部等部门具体负责管理。
5.11.1营销责任部门一把手是营销工作的第一负责人，负责对其分管工作的监督、检查和考核。
5.11.2营销任务完成率根据具体情况提出具体考核。
电费回收分年度回收率（全年回收电费时间以上年12月初到本年11月底为界）、月度回收率和月度累计回收率，分三项内容纳入考核。
5.10.2.4山西省电网及河北南网的装机容量情况，预计近期的新增容量。
5.10.2.5中电投集团公司电厂占有的市场份额、竞争的优劣势分析及相应的对策。
5.10.2.6电网中主要电厂及同类型机组的有关信息。
5.10.2.7电力负荷特性分析；当地气候及水资源变化情况对发电量的影响。
5.11监督、检查和考核
中电投山西娘子关发电有限公司
企
A/0 Q/ND.
电力营销管理制度
二○一五年十月八日发布二○一五年十月八日实施
娘子关发电有限公司发布
目次
前言………………………………………………………2
1 范围………………………………………………………3