奖励合同协议书范文
员工提成奖励合同协议书
员工提成奖励合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工提成奖励合同协议书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家合法经营的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率，经甲乙双方友好协商，特订立本提成奖励合同，以便共同遵守。
一、提成奖励办法1. 乙方向甲方提供真实、有效的销售业绩，甲方按照本合同约定的比例和方式向乙方支付提成奖励。
2. 乙方的提成奖励根据实际完成的销售业绩计算，具体比例和计算方式如下：（1）销售额（不含税）在10万元（含）以下的，提成比例为3%；（2）销售额（不含税）在10万元至30万元（含）部分的，提成比例为5%；（3）销售额（不含税）超过30万元的，提成比例为8%。
3. 乙方的提成奖励在甲方结算周期内支付，支付方式为银行转账。
二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。
三、保密条款1. 乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以严格保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为损失金额的____倍。
四、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如未能完成销售任务，甲方有权按照合同约定扣除乙方提成奖励。
五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
新人入职奖励协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________乙方（新员工姓名）：____________________鉴于甲方是一家致力于提供优质产品和服务的企业，为了激励新员工积极融入公司文化，提高工作效率，激发工作热情，甲方特制定本新人入职奖励协议。
现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入职甲方公司后的奖励事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
二、奖励条件1. 乙方在签订本协议后，正式入职甲方公司，并按照甲方规定完成入职培训。
2. 乙方在入职后的前三个月内，无任何违反公司规章制度的行为。
3. 乙方在入职后的前三个月内，完成公司规定的试用期考核，且考核成绩达到甲方设定的标准。
4. 乙方在入职后的前三个月内，展现出良好的工作态度和团队合作精神。
三、奖励内容1. 一次性奖励：乙方在满足上述奖励条件后，甲方将给予乙方一次性奖励人民币_______元。
2. 奖励发放时间：一次性奖励将在乙方满足奖励条件后的第______个工作日发放。
3. 奖励发放方式：甲方将通过银行转账或现金支付的方式将奖励发放至乙方指定的账户或手中。
四、奖励资金的来源及用途1. 奖励资金来源于甲方公司的内部预算。
2. 奖励资金主要用于激励新员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。
五、协议解除及违约责任1. 协议解除：本协议在有效期内，任何一方不得单方面解除。
如因乙方原因导致协议解除，甲方有权收回已发放的奖励。
2. 违约责任：如乙方在协议有效期内违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并追回已发放的奖励。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
特殊奖励服务期协议书6篇
特殊奖励服务期协议书6篇篇1特殊奖励服务期协议书为了规范特殊奖励服务期管理，维护契约精神，保护企业权益，特制定本协议。
一、奖励内容根据员工在工作中取得的杰出表现，公司将提供特殊奖励。
具体奖励内容包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。
二、服务期限获得特殊奖励的员工需在公司规定的服务期内继续为公司提供工作，服务期内不得自行离职，否则需按照公司规定退还已领取的奖励。
三、奖励发放特殊奖励将根据具体情况进行发放，具体时间和金额由公司决定。
四、违约责任1. 若员工在服务期内擅自离职或违反公司规定而导致解雇，将被追回已领取的特殊奖励。
2. 员工在服务期内严重违反公司规章制度，影响公司正常运作的，公司有权中止或取消特殊奖励。
五、保密责任员工在获得特殊奖励的过程中必须保守奖励内容和公司机密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议为特殊奖励服务期协议书，适用于所有获得特殊奖励的员工。
2. 公司有权对本协议内容进行调整和变更，调整和变更内容将在公司内部通知后生效。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
特此协议书立，以资鉴定。
公司（盖章）：签字：日期：员工（盖章）：签字：日期：篇2特殊奖励服务期协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据国家有关法律法规以及公司规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方享受特殊奖励服务的事宜达成如下协议：一、特殊奖励内容1.1 乙方将享受特殊奖励服务，包括但不限于额外奖金、薪酬调整以及其他福利待遇。
1.2 特殊奖励服务期为（具体时间），服务期届满后，根据项目实际情况，双方可商议是否延长服务期。
1.3 特殊奖励服务具体内容、标准、支付方式等，由双方共同商定并签订补充协议，作为本协议的附件。
二、特殊奖励的条件2.1 乙方必须符合公司内部相关规定，且在特殊奖励服务期内继续保持出色的工作表现。
2.2 乙方在特殊奖励服务期内不得以任何形式离职，如因特殊原因必须离职时，应提前（天数）通知公司，并得到公司书面同意。
员工奖励合同协议书模板
员工奖励合同协议书模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工奖励合同协议书模板：甲方（奖励发放方）：【公司名称】乙方（奖励接受方）：【员工姓名】鉴于乙方在甲方工作期间表现优秀，为充分调动乙方的积极性和创造性，根据甲方的实际情况和相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的奖励事项达成如下协议：第一条 奖励种类甲方根据乙方的绩效表现、工作贡献、创新成果、团队协作等方面，给予乙方如下奖励：1. 绩效奖金2. 优秀员工奖金3. 项目奖金4. 特殊贡献奖金5. 其他甲方可设定的奖励种类第二条 奖励标准1. 绩效奖金：根据乙方的年度绩效评估结果，绩效优秀的员工可获得相当于一个月工资的奖金。
2. 优秀员工奖金：每月评选出表现突出的优秀员工，给予相当于乙方一周工资的奖金。
3. 项目奖金：根据项目完成情况，项目组成员可按项目奖金的20%~50%比例分配。
4. 特殊贡献奖金：对于在工作中做出特殊贡献的员工，甲方可视情况给予一定金额的奖金。
5. 其他奖励：甲方可根据公司发展需要和员工表现，设定其他奖励标准和方式。
第三条 奖励发放1. 甲方应在每季度结束后一个月内，根据乙方上一个季度的表现，发放相应的奖励。
2. 甲方应在每年年底，根据乙方全年的表现，发放年度绩效奖金。
3. 甲方在发放奖金时，应依法缴纳个人所得税。
第四条 奖励取消和收回1. 乙方在工作中出现严重失误或违反公司规章制度，甲方有权取消或收回已发放的奖励。
2. 乙方在获得奖励后，发生违反合同约定的行为，甲方有权收回已发放的奖励。
第五条 其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【年】年【月】月【日】日请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。
奖励员工促成合同协议书
甲方（奖励单位）：[奖励单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方为了激励员工积极性，提高工作效率，特设立奖励机制，以表彰在合同期内表现优异的员工。
现就甲方奖励乙方事宜，双方经友好协商，达成如下协议：一、奖励对象及条件1. 奖励对象：乙方在合同期内，因工作表现突出，为公司创造显著效益或做出突出贡献的员工。
2. 奖励条件：（1）工作业绩：完成或超额完成年度工作目标，对公司业绩提升有显著贡献；（2）创新能力：提出并实施的创新项目，为公司节省成本或提高效率；（3）团队协作：积极参与团队活动，协助同事解决问题，提升团队凝聚力；（4）职业道德：遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。
二、奖励方式及标准1. 奖励方式：甲方将根据乙方在合同期内的表现，给予相应的物质奖励和精神奖励。
2. 物质奖励标准：（1）年度奖金：根据乙方年度工作业绩，按公司规定比例给予奖励；（2）专项奖金：针对特定项目或任务，给予一次性奖励；（3）其他奖励：如旅游、培训、晋升机会等。
3. 精神奖励标准：（1）颁发荣誉证书；（2）在公司内部进行表彰；（3）优先考虑晋升、加薪等。
三、奖励发放及时间1. 奖励发放：甲方将在每个合同期结束后，根据乙方表现进行评估，确定奖励名单及金额，并在规定时间内发放。
2. 发放时间：具体发放时间由甲方根据实际情况确定，一般不超过合同期结束后一个月。
四、协议的生效、变更与解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除协议。
如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。
3. 如遇国家法律法规、政策调整等原因，导致协议内容无法继续履行，双方应协商解决。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
奖励合同协议书
奖励合同协议书【奖励合同协议书】甲方（雇主）：_____________乙方（受雇员工）：_____________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的公司，乙方为其员工，现基于双方共同的意愿，就乙方的工作表现及其所应得的奖励达成以下协议：第一条奖励目的甲方设立此奖励计划，旨在鼓励乙方提高工作效率，积极完成工作任务，并在实现个人价值的同时促进公司整体发展。
第二条奖励条件乙方须满足以下条件方可获得相应奖励：1. 完成既定工作目标；2. 遵守公司规章制度；3. 积极参与团队合作；4. 持续提升个人专业技能。
第三条奖励内容根据乙方的表现及贡献，甲方将给予以下奖励：1. 现金奖励：_________元；2. 股权/期权激励：_________股；3. 其他形式奖励：__________。
第四条奖励发放奖励将在每季度末进行评定，并于次月的第一个工作日发放给符合条件的员工。
第五条权利与义务1. 甲方有权根据公司经营状况和市场变化调整奖励政策；2. 乙方有义务保持其工作表现以维持奖励资格；3. 双方应严格遵守此协议条款，维护各自权益。
第六条争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
第八条生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效，任何修改或补充均需双方书面同意。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方签字：_____________ 日期：____年__月__日。
特殊奖励服务期协议书6篇
特殊奖励服务期协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极进取，提高业绩，对优秀员工给予特殊奖励，经双方友好协商，达成以下特殊奖励服务期协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在特殊奖励服务期间的权利和义务，确保双方共同遵守并执行相关条款，以实现公司与员工的共同发展。
二、特殊奖励内容1. 甲方对乙方在特定项目或工作中取得的卓越成绩给予特殊奖励。
2. 特殊奖励包括但不限于奖金、晋升机会、培训机会等。
3. 乙方获得特殊奖励的具体金额和形式，按照甲方相关规章制度执行。
三、服务期限本协议服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、服务要求1. 乙方在特殊奖励服务期间，应勤勉尽责，积极工作，保持良好的工作态度和职业操守。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作流程，确保工作质量和效率。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身能力。
五、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整。
2. 甲方有权对乙方的特殊奖励进行调整或取消，但需提前告知乙方原因。
3. 甲方应按照本协议约定，向乙方支付特殊奖励。
4. 乙方有权在协议规定的服务期限内享受约定的特殊奖励。
5. 乙方有权知晓甲方的业务动态和相关信息。
6. 乙方应完成约定的服务工作，并承担相应的责任和义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付特殊奖励或调整奖励未提前告知乙方，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反职业道德，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方并协商解决。
奖励合同协议书范本
奖励合同协议书范本合同编号：______________甲方（委托方）：______________地址：______________法定代表人：______________乙方（受托方）：______________地址：______________法定代表人：______________鉴于甲方需要对特定任务或项目进行奖励激励，乙方愿意接受甲方的委托并完成相应的任务或项目，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本奖励合同协议书，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于奖励事项的权利义务关系，确保奖励的公平、合理发放。
第二条奖励事项甲方因乙方完成以下任务或项目，同意给予乙方奖励：1. 任务或项目名称：______________；2. 完成标准：______________；3. 奖励条件：______________。
第三条奖励金额及支付方式1. 奖励金额：甲方同意支付乙方奖励金额为人民币______________元（￥______________）。
2. 支付方式：甲方应在乙方完成第二条规定的奖励条件后的______________个工作日内，通过银行转账的方式支付至乙方指定账户。
第四条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：(a) 甲方应按照合同约定及时支付奖励金额；(b) 甲方有权对乙方完成任务的质量和进度进行监督；(c) 甲方应提供乙方完成任务所需的必要信息和支持。
2. 乙方权利与义务：(a) 乙方应按照合同约定的标准和时间完成指定任务；(b) 乙方应保证完成任务的质量符合甲方的要求；(c) 乙方在完成任务过程中应遵守相关法律法规和职业道德。
第五条违约责任1. 如甲方未按合同约定支付奖励金额，应向乙方支付违约金，违约金的数额为逾期支付金额的______________%。
2. 如乙方未按合同约定完成指定任务，甲方有权减少或不支付奖励金额，并可要求乙方承担由此造成的损失。
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奖励合同协议书范文在充满活力，日益开放的今天，男女老少都可能需要用到协议书，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
那么什么样的协议书才是有效的呢?以下是小编为大家推荐的关于一些奖励合同协议书，希望能帮助到大家!奖励合同协议书1出租方房东：联系电话：承租方房客：联系电话：兹有甲房房屋一套，地址团结村2栋7号户型：门面房自愿租给乙方使用。
双方友好协商，达成如下协议：一、租期暂定年。
即从年月日至年月日止。
先付后住。
二、租期内房租每月人民币元整。
由乙方按付给甲方。
不得拖欠。
乙方不得转租。
如转租必须提前通知甲方，甲方同意方可转租。
如不同意，乙方无权转租。
租期内。
如乙方拖欠房租过期天不交。
甲方有权终止合同收回出租房。
后果乙方自负。
三、租期内。
甲方不得以任何理由随意加价。
并将年月日以前水，电。
等房屋费用一次结清。
乙方概不承担 .租期内等一切费用有乙方自付，按时交纳。
如按时不交拖欠。
甲方有权终止合同后收回房子。
四、甲方必须出示房产证和身份证。
以证明房屋的所有权。
如发生房屋纠纷事件。
由甲方解决。
乙方概不负责。
因此给乙方造成的经济损失的由甲方承担。
乙方必须提供身份证的复印件。
五、甲乙双方如不租或续租，都应提前壹个月通知对方。
在同等条件下，乙方有优先续租权。
六、乙方不得损坏房屋结构。
如须装璜。
需经得甲方同意。
七、租期内，甲方应帮助乙方协调水。
电等的供应问题，保证正常畅通。
当面检查，一切正常交给乙方使用。
租期内的安全有乙方自付。
八、租房押金：元。
如甲方违约，赔偿乙方经济损失人民币：元。
如乙方违约。
赔偿甲方人民币元。
乙方到期不租。
费用结清。
甲方应将押金退还给乙方。
九、租期内乙方如发生火灾，造成经济损失应有乙方按价赔偿给甲方。
不可抗拒的自然灾害，乙方不承担赔偿责任。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式二份，甲，乙双方各执一份。
自签字之日起生效，甲。
乙双方共同遵守。
不得违约。
十一、租期内如发生争议。
甲。
乙双方应协商解决。
如协商不成，可向法院起诉。
十二、房租费和押金以收据为准。
水表底数：吨。
电表底数：度甲方：身份证：身份证：乙方：身份证：年月日奖励合同协议书2甲方：乙方：(以下简称甲方、乙方)为了保障双方权益，维护良好的业务合作关系，在平等互利的基础上，经双方协商同意，特签订以下协议：1. 乙方应以双方确认的产品种类和价格及时、准确地给甲方供货;2. 乙方在接到甲方订货通知(传真或电话)后48小时内，应将甲方所订购的货物按时送到甲方指定地点。
第一次送货乙方承担运输费用，二次或再次补货按照当地行情收取上楼费。
3. 由甲方指定代表人，对乙方送货产品的数量、金额、付款期限等项内容得以确认后，在送货单上签名或盖章作为双方的业务凭据。
若甲方在人事及收货地点上有任何变更，应及时知会乙方，否则一切后果由甲方负责。
4. 经双方协定，以现款(批结)付款方式：账期不超过天，每月日前应将当期货款结清。
甲方需在付款期限内，以现金或有效支票形式结清到期货款，届时乙方以甲方签名或盖章的送货单为收款依据进行结帐。
若甲方拖欠到期货款，乙方将保留停止供货，并依法追缴所欠货款的权利。
5. 在双方合作的过程中，若发现甲方有低价倾销的行为，则乙方有权解除合同，停止供货及服务。
6. 甲方在使用乙方提供的产品时，若出现产品质量问题，乙方将在收到通知后24小时内上门处理。
甲方有义务防止损失的扩大，对于甲方造成扩大部分的损失乙方有权不负任何责任。
甲方必须配合乙方到现场调查处理，经问题明确后双方协商解决。
如确属产品质量问题，乙方将补偿补偿其直接损失，但不承担由此造成的甲方的间接损失。
7. 甲方有特殊需要如专配产品或大数量的订货时，应提前(10-15)天知会乙方，以确保乙方有充足的备货和供货时间。
8. 乙方为甲方提供专项服务内容包括如下项目:(1)免费提供指定产品首次工地配送服务;(2)免费为甲方所提供面板制作样板，样板仅供颜色和工艺流程参考的标准，不作为涂装效果参考标准;(3)免费提供乳胶漆墙面A类浅色调色服务;(4)免费提供黄石市城区内遮蔽及无气喷涂服务;(5)免费提供所经营产品的相关技术资料，技术咨询及技术服务;9. 在协议期限内，货品价格是经双方确认并签字后各执一份，如果遇上游原材料价格调整，应提前通知甲方，经双方协商确定后，执行新的协议价格，同时终止原协议价格。
10. 其他事宜：11. 为了保障甲、乙方的合法权益，在协议期满时有未尽事或发生纠纷应通过友好方式协商解决，不能解决时在乙方所在地司法裁决解决。
12. 本协议作为法津依据一式两份，甲、乙方双方各执一份，自双方签订之日起生效。
有效期从年月日至年月日止。
13. 组成本协议的文件包含供货价格表、指定授权人委托书、营业执照、税务登记证、法人身份证复印件等相关档案资料。
甲方：乙方：年月日奖励合同协议书3出租单位以下简称甲方承租单位以下简称乙方为明确甲乙双方的权力义务关系经双方充分协商秠订立本合同以便共同遵守。
一、房屋租赁的位置用及用途位于甲方公司内办公楼一间现租给乙方作为___公司注册及办公使用________________。
二、租期共一年矠卑时间及交款方式如下从_______年________月________日至_________年________月_______日每月租金为人民币_______元。
合同签订时交一个月押金_ _元和第一季度的租金_ _元以后于每季度末月的_______号交下季度租金。
三、甲方可提供电给乙方使用电价暂订为元/度另房租包含物业取暖及卫生等费用每月末公司派人抄表軠每月号前交清当期电费。
四、甲方需提供乙方注册公司所需的手续。
五、乙方有违约责任1、乙方如未经甲方同意擅自将房屋转租或进行非法活动甲方有权解除合同收回房屋且当年所交租金剩余租金不予退还。
2、乙方如不按合同规定的时间和数量交付租金擠钖向甲方按每日1%偿付违约金外连续30天以上的甲方有要权收回房屋姠方如逾期不交还房屋擠仍应向甲方如数补交租金外还应偿付年租金的20%的违约金。
3、乙方必须严格搞好安全生产、防火和劳动用工等有关工作盠自行承担有关责任及损失。
4、乙方必须按时发放工人工资不得无故拖欠工人工资。
5、乙方必须严格遵守消防条例苠发生火灾事故所造成的一切损失由乙方承担。
6、乙方必须做好各项防盗措施租赁期间内发生一切被盗事故均由乙方承担。
7、消防、环保审批手续由乙方负责办理。
六、租赁期满或合同解除姠方须按时撤走全部人员及室内属于乙方的全部设施物品。
搬迁后十日内乙方原租房内仍有余物视为乙方放弃所有权由甲方处理。
七、不可抗力合同期内苠遇不可抗力之事情翠合同无法履行本合同自动解除包括国家征收土地等苠遇不可抗力所造成的房屋毁损双方互不承担责任苠国家征收土地甲方提前壹个月书面通知乙方。
八、租赁期内的房屋自然破损有甲方负责维护苠幙奜方人为造成房屋破损乙方自己维修。
九、其他1、租赁期间苠国家征地必须提前壹个月书面通知乙方则本合同随之终止乙方必须无条件搬出以乙方退还租房的实日期为限返还剩余租金及押金。
合同期内苠鱙政府干涉导致乙方强制搬迁押金退还乙方。
2、租赁期间苠奙方提前终止合同盠所交押金和剩余租金不予退回。
本合同规定的租赁期届满时姠方应无条件退还租房给甲方双方如愿意延长租赁期铠重新签订合同。
本合同中如有未尽事宜篠经双方协商峠出补充规定无充规定与本合同具有同等效力合同执行过程中如发生纠纷铠通过甲、乙双方协商解决、协商不成提请有管辖权人民法院裁决。
本合同一式二份;合同双方各执一份。
奖励合同协议书4乙方：马尔尾甲方：合作公司乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。
乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。
但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
(二)劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定(劳务人员清单)并签字、盖章，作为本协议的附件。
劳务人员进行变动时，乙方应填写(劳务人员增(减)清单)，并经双方签字、盖章认可。
(三)甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及(再就业优惠证)或(就业失业登记证)或(高校毕业证)或(退伍证)等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。
甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
四、费用的支付标准(一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。
(二)劳务服务费标准：每人每月元整，(劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)(三)劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
(二)乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。
因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
(五)乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。
如有疑问，乙方应及时向甲方询问。
乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。
乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。
(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾玻甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。
六、甲方的义务和责任(一)甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。
(二)负责劳务人员的工资发放和日常管理。
(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。
(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按(工伤保险条例)妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。