劳务合同书奖金模板
季度奖金员工劳动合同书
季度奖金员工劳动合同书合同编号：一、合同目的1.甲方是一家的企业，为了激励和奖励乙方为公司所做出的突出贡献，双方协商达成本次劳动合同，约定乙方根据工作业绩获得季度奖金，并明确双方的权利与义务。
二、合同期限1.本劳动合同自x年x月x日起生效，至x年x月x日止，合同期限为一年。
三、职位和工作内容1.乙方聘任为岗位，具体的详细工作职责和内容如下：2.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。
乙方须积极参与公司工作，并保守公司的商业秘密。
四、工资和季度奖金1.乙方基本工资为每月元。
–工作绩效达到或超过公司设定的标准；–在季度末绩效评估中，获得公司的认可；–无违纪违规行为。
2.季度奖金的计算方式为x，具体计算方法和标准按照公司相关规定执行。
五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作x小时，工作时间具体根据公司的需要进行安排；每天工作时间为-。
2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等休假福利，具体休假事宜按照公司相关规定执行。
六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
七、保密责任1.乙方在任职期间和离职后，均对公司的商业秘密保密。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露、泄露公司的商业秘密。
八、解除合同1.本劳动合同有效期届满时，双方协商一致可以续签合同。
如不续签合同，双方亦需提前个月书面通知对方。
2.在合同期内，任何一方出现下列情形之一，另一方有权解除合同：–严重违反公司的纪律，且经公司调查核实后；–严重失职，经公司多次警告后未能改正。
九、争议解决1.因劳动合同引起的争议，双方同意先通过友好协商解决。
若无法达成一致意见，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十、其他条款1.本合同的任何修改、补充或终止必须以书面形式经双方协商一致后生效。
2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
工资奖励合同模板
工资奖励合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、合法、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的工资及奖金发放事宜，达成如下协议：第一条工资标准乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。
乙方在公司工作期间享受的工资待遇按照当地相关政策规定执行。
第二条奖励制度1. 绩效奖金：根据乙方的工作表现、工作成果以及公司规定的绩效考核标准，乙方有机会获得额外的绩效奖金。
绩效奖金的标准及发放时间由公司具体规定。
2. 项目奖金：在乙方参与公司项目并取得优异成绩时，公司将根据项目情况给予相应的项目奖金。
3. 其他奖励：公司将不定期举办各类比赛、活动，乙方积极参与并取得优异成绩者，公司将给予相应奖励。
第三条奖励发放1. 乙方获得奖励后，公司将在下一个发薪日统一发放奖金，并载入乙方工资单。
2. 工资及奖金的发放以公司规定的发放方式为准，乙方需提供正确有效的银行账户信息，公司将通过银行转账的方式发放工资及奖金。
第四条奖励终止1. 乙方在公司工作期间如有严重违纪、违法行为，公司有权终止乙方的奖励资格，并有权终止乙方的工作合同。
2. 乙方主动离职或被公司开除时，乙方在公司工作期间所获得的奖励不再享受。
第五条其他约定1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体时期），期满后视情况可续签。
2. 本合同内容经双方协商一致后签署，具有法律效力。
3. 甲乙双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《工资奖励合同》的内容，经双方确认无误后，请签字盖章生效。
感谢您的合作！。
劳务合同模板6篇
劳务合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________邮编：_______________________________电子邮箱：___________________________乙方（受雇人）：_____________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________邮编：_______________________________电子邮箱：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限及工作内容第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在此期间，乙方应按照甲方的要求从事______岗位的工作。
第二条乙方的工作地点为______________________，工作岗位为______________________，工作职责详见岗位说明书。
乙方应按时、保质完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。
因工作原因需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。
第四条乙方享有国家法定节日休假以及带薪年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
劳务合同薪资待遇模板
劳务合同薪资待遇模板甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及工作时间1.1 乙方同意受聘于甲方，从事以下工作：___________________________（具体工作内容及岗位）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致地完成工作任务，保证工作质量。
1.3 乙方每周工作时间为________小时，工作时间为：上午____:____至下午____:____，中午休息____小时，每天工作时间不得超过____小时。
如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方沟通，并经甲方同意。
第二条工资待遇2.1 根据乙方的能力和工作表现，甲方将按照以下方式向乙方支付工资及福利待遇：（1）基本工资：乙方每月薪资为人民币________元。
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将在每年底评定绩效并发放相应绩效奖金。
（3）社会保险及福利：甲方依法为乙方办理社会保险及提供相关福利待遇。
（4）其它补贴：甲方视乙方的工作情况，可以根据实际情况给予一定补贴。
2.2 乙方应按时领取工资并确认无误，如有异议应及时与甲方协商解决。
第三条劳动纪律3.1 乙方应认真遵守甲方的工作规章制度，维护甲方的声誉与利益，不得擅自离职、迟到早退及旷工。
3.2 乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密，对泄露商业机密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
第四条合同期限及解除4.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2 本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方；如未提前通知的，应支付相应违约金。
4.3 在合同期限内，如果发生下列情况之一，本合同可提前终止：（1）乙方违反合同约定，造成严重后果，经甲方书面通知后未改正的；（2）乙方达到法定退休年龄、死亡、丧失劳动能力、劳动合同另行约定的其他解除条件的。
结算奖金的合同模板
结算奖金的合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方支付给乙方的奖金事宜达成如下协议：一、奖金支付标准1. 乙方根据工作绩效和公司规定的奖金政策，有权获得相应的奖金。
具体奖金标准如下：（1）绩效奖金：根据乙方在公司表现的工作绩效，按照公司绩效考核制度，确定绩效奖金的发放标准。
（2）年终奖金：根据公司的年度经营情况和乙方全年的工作表现，按照公司规定的发放比例，确定年终奖金的发放金额。
2. 乙方需遵守公司的相关规定和制度，维护公司利益，完成公司交代的工作任务，才能享受奖金的发放。
3. 若乙方违反公司规定或在工作中存在违纪行为，甲方有权暂停或取消其奖金的发放。
二、奖金支付方式和时间1. 奖金的支付方式为银行转账或现金支付，由甲方在规定的时间内向乙方支付。
2. 绩效奖金的发放时间一般为每月月底或季度末，年终奖金一般在年底进行发放。
3. 若因不可抗力等特殊情况导致奖金支付延误，甲方会提前通知乙方，并尽快支付。
三、奖金税务处理1. 奖金在发放时将按照相关税法规定扣缴个人所得税，并在年度末提供乙方个人所得税的相关证明。
2. 乙方应按照国家相关法规规定的税收规定，如实履行个人所得税的申报和缴纳义务。
四、保密条款双方在合作过程中有可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间不履行本合同规定的义务或违反合同约定，甲方有权要求其赔偿损失，并有权追回已支付的奖金。
2. 若甲方未按时支付奖金或发生支付错误，应按实际情况进行调整并支付相应的利息及补偿。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交当地有管辖权的人民法院进行仲裁解决。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期可协商续签。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
劳务合同薪酬确认书
合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____________________的劳务合同。
合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现就乙方在合同期间应得的薪酬确认如下：一、薪酬构成1. 基本工资：根据合同约定，乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效工资：根据合同约定，乙方每月应得的绩效工资为基本工资的____%，即人民币____元/月。
3. 奖金：根据合同约定，乙方在完成工作任务后，可获得一定的奖金。
具体奖金金额根据甲方考核结果确定。
4. 伙食补贴：根据合同约定，乙方每月可获得伙食补贴人民币____元。
5. 交通补贴：根据合同约定，乙方每月可获得交通补贴人民币____元。
6. 通讯补贴：根据合同约定，乙方每月可获得通讯补贴人民币____元。
7. 其他福利：根据合同约定，乙方在合同期间可享受以下福利：（1）法定节假日加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，节假日加班工资为基本工资的____倍。
（2）带薪年休假：根据合同约定，乙方在合同期间可享受带薪年休假____天。
（3）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
二、薪酬发放1. 发放时间：甲方应在每月的____日前将乙方当月薪酬发放至乙方指定的银行账户。
2. 发放方式：甲方将通过银行转账的方式将薪酬发放至乙方指定的银行账户。
3. 发放金额：甲方应按照本确认书的约定，将乙方当月应得的薪酬全额发放。
三、薪酬调整1. 在合同期限内，如遇国家法定工资调整、甲方经济效益发生变化等原因，甲方有权对乙方薪酬进行调整。
2. 薪酬调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。
四、违约责任1. 乙方在合同期限内，如有违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
劳务合同工资证明范本模板
兹证明：
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
身份证号：（身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方于20xx年xx月xx日签订了《劳务合同》，合同编号为：（合同编号）。
现将乙方在甲方单位工作期间的工资情况证明如下：
一、乙方在甲方单位担任的职务及工作时间：
职务：________
工作时间：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、乙方工资及福利待遇：
1. 基本工资：人民币____元/月。
2. 奖金及津贴：人民币____元/月。
3. 其他福利待遇：______。
4. 社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。
三、乙方工资发放情况：
1. 工资发放方式：______（现金、银行转账等）。
2. 工资发放时间：每月____日。
3. 工资发放期间，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
四、乙方工作期间表现：
乙方在甲方单位工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，工作态度积极，团结协作，表现良好。
特此证明。
单位名称：（甲方单位名称）
单位盖章：（甲方单位盖章）
日期：（证明日期）
注：本证明仅作为乙方在甲方单位工作期间的工资证明，不作为任何法律效力的依据。
如需进一步了解乙方工作情况，请与甲方单位联系。
联系人：（甲方单位联系人）
联系电话：（甲方单位联系电话）。
公司劳务合同模板7篇
公司劳务合同模板7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求完成工作任务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方的工作安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家的规定和合同约定，向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为每月的________日，支付方式为________。
3. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方应保证乙方在工作期间的劳动安全和卫生条件。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
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劳务合同书奖金模板
劳务合同书奖金模板
劳务合同编号： [编号]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[个人姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供的劳务事项达成如下协议，并就奖金的支付作出约定：
第一条职务和任务
1.乙方职务：[职务]
2.乙方任务：[任务]
第二条劳务期限
1.劳务期限：[开始日期]至[结束日期]。
2.无特殊情况，劳务期限不得超过3年。
第三条劳务报酬
1.甲方将按照劳务合同约定的任务和标准，按月支付乙方劳务报酬。
2.劳务报酬的支付方式：现金/银行转账（请乙方提供个人银行账户信息）。
第四条奖金
1.根据乙方在劳务过程中的表现和工作成果，甲方为奖励乙方的努力和贡献，将给予乙方奖金。
2.奖金的计算方式：乙方的奖金将根据以下因素进行评定：
a) 任务完成情况；
b) 工作质量；
c) 工作效率；
d) 完成额外工作；
e) 超出预期绩效。
3.奖金的支付方式：奖金将在每年度结束后的一个月内结算，并以银行转账的方式支付至乙方指定的个人银行账户。
第五条其他约定
1.乙方在劳务过程中应遵守国家法律法规和劳动纪律，严格按照甲方的任务安排和要求完成工作。
2.乙方享有基本劳动权益，甲方按照国家相关规定为乙方购买
社会保险。
3.乙方在劳务期间如有违法、违纪等行为，甲方有权终止劳务
合同并追究乙方法律责任。
4.对于甲乙双方未尽的事项，双方可以另行协商并签订补充协议。
第六条争议解决
本合同履行过程中，因甲乙双方发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，可以根据中华人民共和国相关法律规定进行解决。
第七条合同生效与终止
1.本合同自双方盖章之日起生效，并至劳务期限届满终止。
2.在劳务期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前[提前
终止通知期限]书面通知对方。
3.甲乙双方一致同意解除或终止本合同的，应签订解除或终止
协议，并终止各方在合同下的权利义务。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。