扣分制度
班级日常管理制度扣分
一、总则为了维护班级纪律，营造良好的学习氛围，提高班级整体素质，特制定本班级日常管理制度扣分细则。
本细则适用于本班级全体同学，违反规定者将按照本细则进行扣分。
二、扣分原则1. 公正原则：扣分标准明确，公平公正，避免主观臆断。
2. 透明原则：扣分情况公开透明，接受全体同学监督。
3. 教育原则：以教育为主，惩罚为辅，帮助同学改正错误。
三、扣分项目及标准1. 课堂纪律：（1）迟到、早退：每次扣1分。
（2）上课玩手机、睡觉：每次扣2分。
（3）上课随意讲话、干扰他人：每次扣1分。
（4）未经允许擅自离开教室：每次扣1分。
2. 作业纪律：（1）作业未按时提交：每次扣1分。
（2）作业抄袭、剽窃：每次扣3分。
（3）作业质量差、字迹潦草：每次扣1分。
3. 宿舍纪律：（1）晚归、夜不归宿：每次扣2分。
（2）宿舍内大声喧哗、影响他人休息：每次扣1分。
（3）宿舍内乱扔垃圾、不按时打扫：每次扣1分。
4. 公共秩序：（1）破坏公共设施：每次扣3分。
（2）在校园内吸烟、酗酒：每次扣3分。
（3）打架斗殴、侮辱他人：每次扣5分。
5. 社会实践：（1）不参加班级组织的活动：每次扣1分。
（2）在活动中表现不佳、态度不端正：每次扣1分。
四、扣分处理1. 扣分累计达到5分，由班主任进行谈话，要求写出书面检讨。
2. 扣分累计达到10分，由班主任通知家长，并要求家长协助教育。
3. 扣分累计达到15分，由学校德育处进行处理，视情节严重程度给予相应处罚。
五、附则1. 本细则自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由班主任进行解释。
2. 本细则的解释权归班主任所有。
通过以上扣分细则，旨在规范班级日常管理，提高同学们的纪律意识和责任感，共同营造一个和谐、有序的班级环境。
希望全体同学严格遵守，共同维护班级的荣誉和形象。
班规扣分奖罚制度
班规扣分奖罚制度一、总则1. 本制度旨在维护班级秩序，鼓励学生遵守纪律，积极参与班级活动，促进学生全面发展。
2. 所有班级成员均应遵守本制度，班主任和班委会负责制度的实施和监督。
二、扣分规则1. 迟到：每次迟到扣1分。
2. 早退：未经允许早退扣2分。
3. 旷课：每旷一节课扣3分。
4. 课堂纪律：课堂上使用手机、睡觉、大声喧哗等行为，每次扣1分。
5. 作业：未按时完成作业或作业质量低下，每次扣1分。
6. 卫生：个人座位卫生不达标，每次扣1分。
7. 公共财物：损坏公共财物，根据损坏程度扣2-5分。
三、奖分规则1. 课堂表现：积极参与课堂讨论，每次加1分。
2. 作业优秀：作业被评为优秀，每次加1分。
3. 活动参与：积极参与班级组织的各类活动，每次加1分。
4. 好人好事：有突出表现或做好人好事，每次加2分。
5. 竞赛获奖：在各类竞赛中获奖，根据奖项级别加3-5分。
四、奖罚措施1. 奖励：每学期累计分数最高的前三名，分别给予物质奖励和荣誉证书。
2. 惩罚：每学期累计扣分超过10分的学生，需进行班级服务工作，如打扫卫生、帮助老师等。
3. 严重违纪：扣分超过15分且不改正者，将通知家长并给予适当的纪律处分。
五、分数管理1. 班级设立分数管理小组，负责记录和审核分数。
2. 每月公布一次分数，确保公平、公正、公开。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由班主任负责解释。
2. 对于特殊情况，班主任有权根据实际情况适当调整奖罚措施。
请注意，以上内容是一个示例性的班规扣分奖罚制度，具体实施时应根据实际情况和学校的具体要求进行调整。
奖罚制度扣分
奖罚制度扣分
奖罚制度扣分细则：
1. 迟到早退：员工每迟到或早退一次，扣除当月绩效分1分。
2. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，根据失误严重程度，扣除当月绩效分2-5分。
3. 未完成工作任务：未能按时完成分配的工作任务，扣除当月绩效分3分。
4. 违反公司规定：违反公司规章制度，如在禁烟区吸烟、工作时间内玩手机等，每次扣除当月绩效分2分。
5. 工作态度问题：包括但不限于推诿责任、不服从管理、与同事发生严重争执等，每次扣除当月绩效分3分。
6. 旷工：未经批准擅自缺勤，每次扣除当月绩效分5分，并根据旷工天数按比例扣除当日工资。
7. 泄露公司机密：泄露公司商业机密或内部信息，扣除当月绩效分10分，并根据情况可能涉及法律责任。
8. 不诚实行为：包括但不限于虚报工作量、伪造工作记录等，每次扣除当月绩效分5分，并可能面临解雇。
9. 安全事故：因个人违反操作规程导致的安全事故，根据事故严重程度，扣除当月绩效分5-10分。
10. 其他：其他未在上述条款中明确列出，但经公司管理层认定为需要扣分的行为，由管理层根据具体情况决定扣分分数。
请注意，扣分制度应与奖分制度相辅相成，确保公平、合理，并且所有扣分事项都应事先明确告知员工，以便员工了解并遵守。
同时，扣分应有明确的申诉机制，以便员工在有异议时可以提出申诉。
学校考勤制度_扣分
为了加强学校管理，规范学生行为，提高教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《学校章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
一、考勤扣分原则1. 公正公平：对学生的考勤扣分，应做到公平、公正、公开，确保扣分依据充分、合理。
2. 预防为主：通过考勤扣分，引导学生自觉遵守学校规章制度，养成良好的学习生活习惯。
3. 严肃认真：对学生的考勤扣分，应严肃认真，不得随意更改或滥用。
二、考勤扣分标准1. 旷课、迟到、早退（1）旷课1节扣2分；旷课1天扣10分。
（2）迟到、早退1次扣1分。
2. 违反课堂纪律（1）上课说话、做小动作等影响课堂纪律者，扣1分。
（2）上课玩手机、睡觉等行为，扣2分。
3. 违反宿舍管理规定（1）晚归、夜不归宿者，扣5分。
（2）宿舍内吸烟、饮酒、打牌等行为，扣3分。
4. 违反校园秩序（1）在校园内打架斗殴、侮辱他人者，扣5分。
（2）破坏公共设施、浪费水电者，扣3分。
5. 违反网络安全规定（1）在校园内传播不良信息、网络诈骗等行为，扣5分。
（2）恶意攻击他人、泄露他人隐私等行为，扣3分。
6. 违反交通安全规定（1）骑自行车、电动车等不遵守交通规则者，扣2分。
（2）在校园内闯红灯、逆行等行为，扣1分。
7. 违反其他规章制度（1）不服从学校管理人员安排者，扣3分。
（2）在校园内乱贴乱画、乱扔垃圾等行为，扣2分。
三、考勤扣分程序1. 发现学生违反考勤制度，由班主任或学校管理人员进行初步核实。
2. 核实后，班主任或学校管理人员填写《学生考勤扣分登记表》，报学校考勤领导小组审批。
3. 考勤领导小组对《学生考勤扣分登记表》进行审核，确认无误后，将扣分情况通知学生。
4. 学生对扣分有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向学校考勤领导小组提出申诉。
四、考勤扣分结果应用1. 学生考勤扣分达到一定分值，学校将视情况给予警告、严重警告、记过等处分。
2. 学生考勤扣分累计达到一定程度，学校将根据《学生违纪处分条例》给予开除学籍等处分。
扣分管理制度（五篇）
扣分管理制度五(3)班班级管理制度(一学期基础分共____分，80—____分为差，90—100为良，____分以上为优秀【不包括____分】扣分制度一纪律1、不得迟到早退，对于迟到五分钟之内者扣____分，五分钟以上者扣____分。
(除下特殊情况)2、上课、上自习期间不得讲话和随意串座位违者扣____分，吃零食者扣____分，睡觉者扣____分。
3、老师在讲台上讲话，不得随意起哄，违者扣____分。
4、上课迟到不说报告者，扣____分。
(除下特殊情况)5、不听从班长话者，扣____分。
6、不得损坏班级和学校财产，违者照价赔偿，并扣____分。
二做操(由体育委员负责)1、做操或升旗期间，吵闹或者不认真者扣____分。
2、不得在班上追赶打闹，违者扣____分，情节严重者扣____分。
三卫生1、卫生打扫不干净，当天负责卫生的那一组，组长扣____分。
2、打扫卫生不服从卫生委员安排或者不打扫卫生扣____分。
3、垃圾不扔到垃圾桶，而随地乱扔，发现一次扣____分，并负责当天倒垃圾。
4、不得随地乱扔垃圾，违者扣____分。
四学习1、作业没有写完一次，扣____分。
2、字迹不工整，扣____分。
奖分制度1、期中期末考试前五名各加____分，前十名加____分，进步五名或以上加____分，进步十名或以上加____分。
2、做好人好事一次，加____分。
特别注意事项1、以上只是本班管理的简单条例，具体规定请同学们认真阅读班规班纪，凡是违反学校校纪校规而导致扣了班级的分，在班级中要扣除相应的分数。
班主任：值日班长：星期一星期二星期三星期四星期五值日班长负责每日的扣分情况，并在班会上向老师汇报。
扣分管理制度（二）是指一种管理人员或组织成员的行为的制度，通过对不符合规定或不良行为进行扣分，以激励正确行为或惩罚不良行为，从而达到管理目的。
以下是一个基本的扣分管理制度的实施步骤：1.明确扣分标准：制定明确的扣分标准，清楚规定哪些行为会被扣分。
班级管理制度扣分
班级管理制度扣分
一、迟到扣分：
1. 学生迟到早退2次（课间10分钟以上为迟到），扣除5分；
2. 学生迟到早退3次以上（课间10分钟以上为迟到），扣除10分；
3. 学生迟到早退4次以上（课间10分钟以上为迟到），扣除15分。
二、旷课扣分：
1. 学生无故旷课1次，扣除10分；
2. 学生无故旷课2次，扣除20分；
3. 学生无故旷课3次以上，扣除30分。
三、缺勤扣分：
1. 学生因病请假需提供病假条，否则扣除5分；
2. 学生因事请假需提供事假条，否则扣除5分。
四、作业扣分：
1. 学生未按时提交作业扣除5分；
2. 学生完成作业质量不合格扣除10分。
五、课堂表现扣分：
1. 学生课堂上违纪行为（如打闹、嘈杂、使用手机等）扣除5分；
2. 学生不积极参与课堂讨论扣除5分。
六、校园安全扣分：
1. 学生在校园内违规乱扔垃圾、损坏公共设施扣除5分；
2. 学生在校园内发生冲突或打架扣除10分。
七、服装扣分：
1. 学生着装不整齐、不符合校服规定扣除5分；
2. 学生穿着不得体的服装扣除5分。
八、其他方面扣分：
1. 学生参加校外活动未经批准扣除5分；
2. 学生对老师或同学进行辱骂行为扣除10分；
3. 学生有不文明言行扣除5分。
以上为班级管理制度扣分规则，希望同学们能够严格遵守，共同维护班级的良好秩序和氛围。
每个同学都是班级的一份子，应该尊重规则，遵守纪律，共同努力，共同进步。
希望大家都能够成为优秀的学生，为班级的发展和进步做出自己的贡献。
感谢大家的配合！。
扣分管理制度范文
扣分管理制度范文一、目的和依据为了规范员工的行为表现，对于不符合公司规章制度和工作要求的行为进行惩罚和管理，提高工作质量和效率，特制定本扣分管理制度。
本制度依据员工岗位职责、工作规范和公司规章制度等进行编制。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、扣分项目和标准1. 迟到早退：每次迟到或早退扣一分，当月累计达到3次及以上的，每次加倍扣分。
2. 旷工：每次旷工扣10分，当月累计达到2次及以上的，每次加倍扣分。
3. 缺勤：每次缺勤扣5分。
4. 不按规定穿戴工作服或佩戴工作证/胸牌：每次扣1分。
5. 不遵守公司工作纪律：每次扣2分。
6. 玩手机、上网或其他娱乐活动影响工作：每次扣1分。
7. 不按要求完成工作任务：根据工作任务的重要程度和影响效果，每次扣分在1分至5分之间。
8. 不按时交接工作或不遵守工作时间：每次扣1分。
9. 产生不良后果或损失：根据损失程度和影响范围，每次扣分在5分至10分之间。
10. 不遵守公司安全规定和操作规程：根据违规情节和安全风险，每次扣分在2分至10分之间。
四、扣分处理和管理1. 扣分记录：公司人力资源部门将员工的扣分记录在员工档案中，并在每月初将当月的扣分情况通知员工本人。
2. 扣分通知：员工收到当月的扣分通知后，有权提出申诉并提供相关证据，公司将进行核实和处理。
3. 扣分奖惩：当月累计扣分达到10分及以上的员工将受到警告处理；当月累计扣分达到30分及以上的员工将受到扣除绩效奖金的处罚；当月累计扣分达到50分及以上的员工将面临考核不合格或解雇的处理。
4. 扣分复议：员工可以提出扣分复议申请，由公司人力资源部门进行复议并作出处理结果。
五、其他规定1. 对于重大违纪或违法行为，公司将依法依规进行处理，并可能追究相应法律责任。
2. 公司保留对本制度的解释和修改权。
3. 员工对本制度有异议或提出建议，可随时向公司人力资源部门反馈。
以上为本公司的扣分管理制度，希望能够得到员工的理解和遵守，以确保公司的正常运营和良好的工作氛围。
班级奖罚制度扣分制
班级奖罚制度扣分制班级奖罚制度扣分制是一种管理学生行为的方法，旨在通过奖罚机制来鼓励学生遵守纪律和积极参与学习活动。
以下是该制度的一些关键内容：1. 扣分项目：- 迟到或早退：每次扣1分。
- 未完成作业：每次扣2分。
- 课堂纪律问题（如讲话、玩手机等）：每次扣1分。
- 破坏公物：根据损坏程度扣分，最高可扣5分。
- 考试作弊：一次性扣10分，并记录在学生诚信档案。
2. 加分项目：- 课堂积极发言：每次加1分。
- 作业优秀：每次加1分。
- 帮助同学：每次加1分。
- 参加学校组织的活动并获奖：根据奖项级别加分，最高可加5分。
3. 积分使用：- 积分可以用于兑换学习用品、图书借阅权限延长等奖励。
- 积分也可以作为评选优秀学生、奖学金发放等的参考依据。
4. 积分清零：- 每学期结束时，积分不清零，可以累积到下一学期。
5. 积分公示：- 班级内部定期公示积分情况，确保透明度和公平性。
6. 申诉机制：- 学生对扣分有异议时，可以向班主任提出申诉，由班主任和学生会共同审议。
7. 家长沟通：- 对于积分较低的学生，班主任应定期与家长沟通，共同帮助学生改进。
8. 积分激励：- 对于积分排名靠前的学生，可以给予额外的奖励，如优先选择座位、参加校外学习活动的机会等。
9. 积分惩罚：- 对于积分累计过低的学生，除了常规的批评教育外，还应有相应的惩罚措施，如参加额外的自习课、社区服务等。
10. 制度更新：- 根据班级实际情况和学生反馈，班主任和学生会应定期讨论并更新奖罚制度。
请注意，奖罚制度应以正面激励为主，惩罚为辅，确保制度的公平性和有效性。
同时，所有的奖罚措施都应符合教育法规和学校的具体规定。
规章制度扣分
第一章总则第一条为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本规章制度扣分制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，旨在通过扣分方式对违反规章制度的行为进行处罚，促进员工遵守规章制度，增强纪律意识。
第三条扣分制度遵循公平、公正、公开的原则，对违反规章制度的行为进行严肃处理。
第二章扣分标准第四条扣分分为一至五分，具体标准如下：（一）一分为一般性违规行为，如迟到、早退、请假手续不全等。
（二）两分为较重违规行为，如违反保密规定、泄露工作信息、私自离岗等。
（三）三分为较重违规行为，如工作失误导致经济损失、违反职业道德等。
（四）四分为严重违规行为，如故意破坏单位设施、严重违反劳动纪律等。
（五）五分为特别严重违规行为，如违法违纪、触犯刑法等。
第五条对同一违规行为，根据情节严重程度，可累加扣分。
第三章扣分程序第六条发现违规行为后，由相关部门或责任人进行调查核实。
第七条调查核实后，填写《规章制度扣分报告》，经部门负责人审核，报单位领导审批。
第八条扣分决定作出后，由人力资源部门通知被扣分员工，并在单位内部进行公示。
第九条被扣分员工对扣分决定有异议的，可在接到通知之日起三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
第十条人力资源部门收到申诉后，应进行调查核实，并在五个工作日内给予答复。
第四章扣分结果运用第十一条被扣分员工在规定时间内未申诉或申诉无效的，扣分结果生效。
第十二条扣分结果将作为员工年度考核、评优评先、晋升等方面的依据。
第十三条年度累计扣分达到五分的员工，将被视为严重违反规章制度，单位有权对其进行解聘。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第六章特别规定第十六条对以下情况，可视情节严重程度给予加倍扣分：（一）在重要工作期间违反规定，造成严重后果的；（二）故意隐瞒违规事实，拒不配合调查的；（三）对举报人进行打击报复的。
第十七条对以下情况，可视情节严重程度给予免扣分：（一）主动承认错误，积极改正的；（二）因特殊原因造成违规，并及时采取措施挽回损失的。
学校管理制度扣分标准
一、前言为了加强学校管理，提高教育教学质量，规范学生行为，保障学校正常秩序，特制定本制度。
本制度将对学生的日常行为进行扣分，具体扣分标准如下：二、扣分标准1. 学籍管理（1）旷课、迟到、早退：每次扣2分。
（2）请假未批准擅自离校：每次扣3分。
（3）擅自更换学籍信息：每次扣5分。
2. 课堂纪律（1）上课玩手机、睡觉、吃东西：每次扣2分。
（2）不认真听讲、扰乱课堂秩序：每次扣3分。
（3）抄袭作业、考试作弊：每次扣5分。
3. 校园秩序（1）打架斗殴、侮辱他人：每次扣5分。
（2）损坏公共设施、破坏校园环境：每次扣3分。
（3）擅自离开宿舍、夜不归宿：每次扣2分。
4. 住宿管理（1）违规使用电器、私拉电线：每次扣3分。
（2）宿舍卫生不合格：每次扣2分。
（3）违反宿舍管理规定：每次扣1分。
5. 卫生保健（1）不参加晨跑、早操：每次扣2分。
（2）不按时完成健康检查：每次扣3分。
（3）不遵守卫生习惯：每次扣1分。
6. 社会实践（1）不参加学校组织的实践活动：每次扣2分。
（2）不认真完成社会实践任务：每次扣3分。
7. 其他（1）违反学校其他规定：每次扣1-5分。
三、扣分处理1. 扣分达到10分及以上，给予警告处分。
2. 扣分达到20分及以上，给予严重警告处分。
3. 扣分达到30分及以上，给予记过处分。
4. 扣分达到40分及以上，给予留校察看处分。
5. 扣分达到50分及以上，给予开除学籍处分。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校学生管理部门负责解释。
本制度旨在引导学生养成良好的行为习惯，提高学生的综合素质，为学校教育教学工作创造良好的环境。
希望全体学生严格遵守，共同维护学校秩序。
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名建装饰工程有限公司 扣分管理制度
1 《扣分管理制度》中的各项扣分条例为每分为人民币一元制。 2 被公司开除的员工，由行政员陪同办理离职手续，限其当天内离开公司。 3 此《扣分管理制度》中的各项条例与公司各部门管理制度中的各项条例并行使用。 公共扣分细则 序号 条例 分数 1 晨号者 2分 3 重大会议手机未调静音，接打私人电话 2分 4 口头禅随意挂嘴边，骂人的 5分 5 上班时间接打私人电话超过5分钟 5分 6 漏打卡两次者（除特殊原因外） 5分 7 未做到节约水，电和办公用品 5分 8 有客人来访，不主动问候，未做好接待工作 5分 9 迟到、早退10分钟以上（含10分钟），30分钟以内 5分 10 迟到、早退40分钟以上（含40分钟），60分钟以内（含60分钟） 10分 11 迟到、早退60分钟以上 视为旷工 12 工作时间睡觉，打闹，聊天，玩游戏等各项于工作无关的事 10分 13 顶撞上司，不服从上司所安排工作者 10分 14 故意减低工作效率，及拖慢工作进度 10分 15 无故不参加培训 10分 16 办公桌不干净整齐，未保持办公区域清洁卫生 10分 17 不能决定的事，未及时请示上级 10分 18 不爱护工作用具及公司财产 10分 19 串岗、脱岗、到班不到岗 10分 20 扫描仪、传真机、复印机、打印机使用后未按正常程序关闭 10分 21 非做饭时间长流水、长明灯、灶火等没及时关闭 10分 22 未严格按照公司财物制度进行操作 10分 23 不文明、不礼貌与顾客争执是非或与同事发生口角 20分 24 没有做好各自所属档案保管工作 20分 25 未交接擅自离岗、脱岗 2-20分 26 下班前未关灯、关电脑、打印机、关水、锁门但秒内引起重大损失 5-30分 27 办公室吸烟者（有客户需应酬除外） 20分 28 工作疏忽、不小心造成公司损失 照价赔偿 29 公司范围内打架 50分-开除 30 泄漏各种会议内容、财物数据及各种管理制度机密。 50分-开除 注： 此《扣分管理制度》经所有员工一致认同，于2014年4月 日正式执行！