法律风险防控体系实施细则.pdf
协议法律风险防控指南(2024版)
协议法律风险防控指南（2024版）本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 协议主体1.3 协议目的2. 法律适用及争议解决2.1 法律适用2.2 争议解决方式3. 协议条款3.1 条款内容3.2 条款效力3.3 条款变更4. 权利与义务4.1 权利分配4.2 义务履行4.3 违约责任5. 知识产权保护5.1 知识产权归属5.2 知识产权使用5.3 知识产权侵权责任6. 保密条款6.1 保密信息范围6.2 保密期限6.3 泄密责任7. termination 条款7.1 终止条件7.2 终止程序7.3 终止后权益处理8. 争议解决8.1 争议类型8.2 争议解决方式8.3 争议解决期限9. 强制性法律规定9.1 法律规定内容9.2 法律适用范围9.3 违反强制性法律的责任10. 合同变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任承担11.3 违约金计算12. 争议解决方式12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 诉讼解决13. 合同的生效、终止与失效13.1 生效条件13.2 终止条件13.3 失效条件14. 其他条款14.1 通知与送达14.2 合同的副本14.3 合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议类型本协议为双方自愿签订的【填写协议类型，如技术合作协议、购销合同等】。
1.2 协议主体1.3 协议目的本协议的目的是【填写协议目的，如明确双方的权利义务、规范双方的合作关系等】。
第二条法律适用及争议解决2.1 法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.2 争议解决方式对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向【填写具体的人民法院或仲裁委员会】提起诉讼或仲裁。
第三条协议条款3.1 条款内容本协议的条款包括但不限于：协议概述、法律适用及争议解决、协议条款、权利与义务、知识产权保护、保密条款、termination 条款、争议解决、强制性法律规定、合同变更与解除、违约责任、争议解决方式、合同的生效、终止与失效、其他条款等。
法律风险防控体系的介绍
主要内容
一、集团公司法律风险防控工作回顾 二、体系中的基本概念 三、集团公司体系手册内容概要 四、建设单位体系手册制定要求 五、体系实施的基本思路
二、体系中的基本概念
法律风险防范控制文档（资源权属管理）
业 务 领 域
法 律 风 险 源
法律 风险
源 具体 表现
法律 风险
源 诱发 因素
法律 风险
可能承担民
此次培训目的是，通过对集团公司《法律风险防控体系手册》 有关概念、逻辑思路、制定方法与要求等相关内容的讲解，加深 大家对防控手册的理解和认识，指导各单位加快建立和实施本单 位防控体系，推进法律风险防控规范化、流程化进程。
主要内容
一、集团公司法律风险防控工作回顾 二、体系中的基本概念 三、集团公司体系手册内容概要 四、建设单位体系手册制定要求 五、体系实施的基本思路
毋庸讳言，集团公司这套体系手册，由于具有一定的概括性和指导性，少数 法律风险源具体表现的内容不够具体、表述不够通俗，这也是有必要组织各体系 建设单位结合本企业实际，制定本单位体系文件手册的原因之一。
在一定意义上说，法律风险源具体表现的归纳是否符合企业实际、针对性是 否强，是衡量我们工作水平的重要指标。
2、以往工作形成的重要认识和共识
第二、集团公司是法律风险相对较高的企业。
首先、集团公司资产规模大、员工数量多、管理链条长、对外交易广， 经营管理涉及的法律问题多，有些还比较复杂。
其次、石油天然气资源勘探开发和石油化工产品经营对法定权利依赖度 高，与土地、资源、环境密不可分，并具有易燃易爆、有毒有害和高污染的 特点，属于社会敏感度较高和行政监管较严的行业。
分析诱发因素，没有固定模式，应结合企业实际，在全面分析的基础上， 找出最直接、最关键的因素。
法务部法律风险防控管理规章制度
法务部法律风险防控管理规章制度《法务部法律风险防控管理规章制度》第一章总则第一条为了加强公司法务工作，提高法律风险防控能力，维护公司的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司法务部，旨在规范和指导法务工作的开展，确保法律风险的有效防控。
第二章法务部的职责和权限第三条法务部是公司法律事务的管理机构，负责公司内部法律风险防控的规划、执行和监督。
第四条法务部的主要职责包括但不限于：1. 参与公司各类合同的起草、审查和谈判，确保合同的合规性和风险可控性；2. 提供法律咨询和建议，解答公司员工的法律问题，维护公司内部法律秩序；3. 协助公司应对法律诉讼和仲裁事务，制定相关策略和措施，保障公司的合法权益；4. 监测和研究法律法规的最新动态，及时更新法务部相关制度，确保公司法务工作符合法律要求。
第三章法律风险防控措施第五条法务部应采取有效的法律风险防控措施，确保公司合规经营。
第六条法务部应建立完善的合同管理制度，包括但不限于：1. 合同审查流程，明确合同起草、审查、签署的责任部门和流程；2. 合同模板库，收集和管理常用的合同模板，并不断优化和完善；3. 合同存档管理，确保合同的存档完整、安全，便于查询和审计。
第七条法务部应健全公司的知识产权保护制度，包括但不限于：1. 知识产权登记管理，负责公司知识产权的登记和保护；2. 知识产权维权，协助公司处理知识产权的侵权行为，并采取法律措施维护公司合法权益；3. 知识产权培训，开展相关的培训活动，提高员工的知识产权意识和保护能力。
第四章法律风险应急预案第八条法务部应制定公司的法律风险应急预案，以应对突发法律风险事件。
第九条法律风险应急预案应包括但不限于以下内容：1. 法律风险事件的分类和等级划分；2. 应急响应流程，明确各个岗位的职责和协作机制；3. 应急培训和演练，提高员工的应对能力和应急意识；4. 应急资源储备和调配，确保应对措施的有效性。
第五章法律风险防控督导与评估第十条法务部应定期对公司法务工作进行督导和评估，及时发现和纠正问题。
法律风险防控范本
法律风险防控范本【正文】法律风险防控范本第一章引言随着社会的发展和经济全球化的加剧，法律风险已经成为企业经营管理中不可忽视的一个重要方面。
法律风险的存在可能导致企业面临巨大的经济损失和声誉受损的风险。
因此，建立一套科学、有效的法律风险防控体系，对于企业的可持续发展至关重要。
本章将介绍法律风险防控的背景和意义。
第二章法律风险的概念和分类2.1 法律风险的概念法律风险是指企业在经营活动中，由于法律规定的不确定性而可能导致的对企业合法权益造成损害的风险。
法律风险通常包括合同风险、知识产权风险、劳动法风险、环境法风险等多个方面。
2.2 法律风险的分类根据法律风险的性质和来源，可以将法律风险分为外部风险和内部风险。
外部风险是指来自于国家法律、法规以及国际法律约束，例如政策变化、法律规定的不确定性等。
内部风险指企业内部因为合同执行、人力资源管理等方面所产生的法律风险。
第三章法律风险防控的原则和方法3.1 法律风险防控的原则3.1.1 风险识别原则企业应该通过对内外部环境的全面分析，及时识别出潜在的法律风险。
3.1.2 风险评估原则企业应该对已识别的法律风险进行科学评估，确定风险的严重程度和可能的损失。
3.1.3 风险防范原则企业应该采取积极有效的措施，预防法律风险的发生，并降低风险的损害程度。
3.1.4 风险监控原则企业应该建立健全风险监控机制，及时发现和处理潜在的法律风险。
3.2 法律风险防控的方法3.2.1 建立风险防控体系企业应该建立一套科学、完善的法律风险防控体系，包括相应的管理制度、流程和责任分工。
3.2.2 加强内部培训和教育企业应该加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险防控能力。
3.2.3 建立合规审查机制企业应该建立合规审查机制，定期对企业的合规情况进行审查，及时发现和纠正问题。
3.2.4 防控外部风险企业应该通过与专业律师事务所建立合作关系、及时了解和应对法律政策的变化，从而防控外部法律风险。
法律风险防控制度范本
法律风险防控制度范本第一章总则第一条为了加强法律风险防控，保障公司稳健经营，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部及所属各级子企业（以下简称企业）在日常经营活动中法律风险的识别、评估、控制和应对等工作。
第三条企业应遵循预防为主、全面防控、分类管理、协同配合的原则，建立完善法律风险防控体系。
第四条企业法律风险防控工作由法定代表人负责，法定代表人应当明确法律风险防控的责任人和工作机构，确保法律风险防控工作的有效实施。
第二章法律风险识别与评估第五条企业应当建立健全法律风险识别与评估制度，通过法律审查、业务培训、内部审计等方式，发现和识别潜在的法律风险。
第六条企业应对下列事项进行法律风险评估：（一）公司设立、变更、注销等事项；（二）合同签订、履行、解除等事项；（三）知识产权保护事项；（四）劳动用工事项；（五）投融资事项；（六）其他可能涉及法律风险的事项。
第七条企业应当根据法律风险评估结果，对不同等级的法律风险采取相应的控制措施。
第三章法律风险控制与应对第八条企业应当建立健全法律风险控制制度，明确法律风险控制的职责、程序和方法。
第九条企业应对下列事项采取法律风险控制措施：（一）加强合同管理，确保合同的合法性、合规性；（二）建立健全知识产权保护制度，防止知识产权侵权行为；（三）完善劳动用工制度，保障劳动者权益，降低劳动争议风险；（四）规范投融资行为，确保资金安全；（五）其他需要采取控制措施的法律风险。
第十条企业应当建立健全法律风险应对机制，明确法律风险应对的责任人和工作程序。
第十一条企业应对下列事项进行法律风险应对：（一）法律纠纷案件的处理；（二）合同违约事项的处理；（三）知识产权侵权行为的处理；（四）劳动争议事项的处理；（五）其他需要进行应对的法律风险。
第四章法律风险防控保障第十二条企业应当加强法律风险防控队伍建设，提高法律风险防控能力。
第十三条企业应当设立法律风险防控专项预算，保障法律风险防控工作的经费需求。
烟草专卖局(公司)法律风险防控体系建设实施实施方案
烟草专卖局(公司)法律风险防控体系建设实施方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：？？？烟草专卖局（公司）法律风险防控体系建设实施方案为了深入推进法治烟草建设，提升全市烟草专卖系统依法行政、依法管理、依法经营水平，有效预防和化解行业发展过程中的法律风险，全面提高法律风险防控水平，推动？？烟草持续健康稳定发展，根据《国家烟草专卖局关于全面深入推进法治烟草建设的意见》和省局（公司）法律风险防控体系建设相关要求，制定本实施方案。
一、目的意义随着依法治国的持续推进、控烟履约进程的不断加快，社会舆论监督的加强和公民法律维权意识的显著提升，加之烟草行业的特殊性，使得行业改革发展面临的压力和挑战不断增大，随之而来的法律事务也急剧增加。
当前，烟草行业正处于改革发展的关键期，一旦发生法律纠纷，带来的不仅是经济损失，还有社会形象和声誉损害。
构建法律风险防控体系，有效防范和化解法律风险，是维护行业和谐稳定发展的迫切需要，是烟草行业适应我国法治环境深刻变化的迫切要求，更是烟草行业运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的必然选择。
二、基本原则（一）合法科学原则。
工作方法和措施要符合法律法规和政策规定。
要兼顾法律规定、行业政策、风险管理理论和企业发展实际，科学合理的制定工作方案、设计防控流程。
（二）注重预防原则。
坚持以预防预警为主，力争把在经营管理中可能出现的法律风险控制在源头，做到未雨绸缪、防微杜渐、防患于未然，以事后风险处置为辅，达到有效防范法律风险的效果。
（三）全面覆盖原则。
法律风险防控在纵向上应当贯穿于专卖管理、生产经营等各项工作全过程，在横向上应当融入到所有部门、岗位和工作环节，形成“纵到底、横到边”的全方位覆盖。
（四）持续改进原则。
法律风险防控应当与行业的经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着法律环境的变化及时加以调整，不断更新、完善和调整，确保法律风险防控体系常用常新，持续有效。
法务部法律风险防控制度修改版
法务部法律风险防控制度一、法律风险防控的定义、原则、目标1.法律风险概念：是指公司有关部门、分支机构或者个人由于其履行公司有关管理职责的行为违反法律法规、公司规章制度而导致的可能遭受法律制裁、行政处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
2.法律风险防控的原则：预防为主、安全第一、全程受控。
3.法律风险防控目标：通过加强风险防控，降低公司成本，有效维护公司的合法权益。
二、法律风险防控的方法1.建筑施工公司法律风险防控体系的建立1.1.高级管理层的法律风险防控职责公司高级管理层应有效管理经营中的法律风险，其主要履行以下管理职责：1.1.1.制定书面的法律风险防控政策，并根据法律风险防控状况以及法律、法律和规章的变化情况适时修订法律风险防控政策，报经董事会审议批准后实施；1.1.2.贯彻执行公司法律风险防控政策，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施，并追究违规责任人的相应责任；1.1.3.任命公司法务部门负责人，并确保其工作的独立性；1.1.4.明确公司法务部门组织结构，为其履行职责配备充分和适当的管理人员，并确保公司法务部门的独立性；1.1.5.识别公司所面临的主要法律风险，审核批准公司法律风险防控计划，确保公司法务部门与内部审计部门以及其他相关部门之间的工作协调；1.1.6、每年向董事会提交公司法律风险防控报告，报告应提供充分依据并有助于董事会成员判断高级管理层管理公司经营中法律风险的有效性；1.1.7.及时向董事会或其法律风险防控专员、监事会报告任何重大违规事件；1.1.8.公司法律风险防控政策规定的其他职责。
1.2.公司法务部门的法律风险防控职责公司法务部门应在其负责人的管理下协助高级管理层有效识别和管理公司所面临的法律风险，履行以下基本职责：1.2.1.持续关注法律、法规和规章的最新发展，正确理解法律、法规和规章的规定及其精神，准确把握法律、法规和规章对公司经营的影响，及时为高级管理层提供相关建议； 1.2.2.制定并执行公司法律风险防控计划；1.2.3.审核评价公司法律风险防控各项政策、程序和操作指南的合法性，组织、协调和督促公司业务部门、各分支机构对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订以确保其符合法律、法规和公司管理制度的要求；1.2.4.协助公司培训机构对相关员工进行法制宣传、专项法律事务培训，包括新员工的法律知识培训，以及相关员工的定期法律业务培训，并成为员工咨询有关涉法事务问题的常设联络、服务部门；1.2.5.组织制定公司法律风险防控程序以及工程项目法律风险防控手册等内部管理制度，并及时评估公司内部制度和操作指南的适当性，为公司各部门、各分支机构恰当执行法律、法规和规章提供指导；1.2.6.积极主动地识别和评估与公司经营活动相关的法律事务风险，包括为公司参与重大项目投标、签订重要合同、制定项目管理规划、进行公司资产重组等重大事项提供必要的合法性审查，识别和评估公司人力资源管理、财务管理、项目管理等活动中的法律风险；1.2.7.实施对有代表性的重大法律事务的法律风险评估和测试，如重大工程项目全程法律服务，包括全过程跟踪项目实施过程中的有关法律问题处理情况，参加合同交底工作，对于项目实施中的签约行为、签字行为、索赔与反索赔等行为进行规范，及时收集有关可能引起争端事项的相关证据，并进行相应的调查。
法律风险防范制度范本
法律风险防范制度范本一、总则为了加强企业法律风险管理，保障企业合法权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规，制定本制度。
本制度适用于企业在与自然人、法人、其他组织进行经济、文化、技术等领域的合作、交流过程中，对法律风险的识别、评估、控制和应对活动。
企业应当树立法治意识，坚持依法经营，加强法律风险防范，确保企业合法合规运营。
二、法律风险识别与评估企业应当建立法律风险识别与评估机制，对企业在经营活动中可能遇到的法律风险进行识别、评估和监控。
1. 企业应当对合同对方的主体资格、信誉、履行能力等进行审查，确保合同的合法性、有效性。
2. 企业应当对合同内容进行审查，确保合同条款的合法性、合理性、明确性，避免出现不公平、不合理的条款。
3. 企业应当对合同的签订、履行、变更、解除、终止等环节进行监控，及时发现可能出现的风险。
4. 企业应当对与合作方的业务往来中的知识产权、商业秘密等进行审查，防止侵权、泄露等风险。
5. 企业应当对与合作方的业务往来中的税务、环保、劳动等方面进行审查，避免出现违法行为。
6. 企业应当对与合作方的业务往来中的争议解决方式进行审查，确保争议的合法解决。
三、法律风险控制与应对企业应当建立法律风险控制与应对机制，对已识别的法律风险进行控制和应对。
1. 企业应当建立健全内部管理制度，规范经营行为，防止法律风险的发生。
2. 企业应当建立健全法律顾问制度，发挥法律顾问的咨询、指导作用，提高企业法律风险防范能力。
3. 企业应当建立健全法律风险应对预案，对可能发生的风险进行预测、预警，并制定应对措施。
4. 企业应当加强与合作伙伴的沟通、协调，及时解决合作过程中出现的问题，防止风险扩大。
5. 企业应当依法参加社会保险、商业保险等，降低经营风险。
6. 企业应当建立健全法律培训制度，提高员工的法律意识，增强法律风险防范能力。