初级护师聘任职务的具体条件
护理人员技术职务岗位聘用实施方案
护理人员技术职务岗位聘用实施方案为了建立和规范我院护理人员专业技术职务任职资格的评审和聘用制度，充分调动护理人员的积极性和创造性。
根据《南充市身心医院专业技术职务评聘标准及实施方案》及《医院专业技术岗位设置名额分配方案》,结合本部门实际情况，特制订本方案。
(注本方案适用副主任护师及以上职称人员)一、成立护理职称聘用初评考核小组组长。
副组长。
成员。
初评考核小组职责：主要负责测评、审核，将初审考核结果及相关资料上交职称改革领导小组讨论。
二、高级护理职称评聘条件(一)基本条件。
1.遵守国家法律法规、规定、医院各种规章制度。
2.具备良好的医德医风和敬业精神。
3.通过国家高级卫生专业技术资格(护理)考试合格者。
(二)高级职称具备条件1.取得相对应大专学历，受聘卫生中级专业技术职务满7年以上者，本科学历5年以上者，研究生学历4年以上者。
2.具有坚实的基础医学理论知识，并精通专科护理理论及技术。
3.能解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，持续更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用。
4.具有课堂教学、临床带教水平，能组织本科护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊，全年承担教学讲课至少2次以上。
因工作需要医院派往其他岗位的讲课亦可。
5.获得市级以上先进工作者、护理管理者、临床一线护理骨干优先。
(三)有以下情形之一的，通过国家资格考试后二年内不予聘用(包括内聘)。
1.任期内因责任问题发生的护理事故或严重差错，导致不良影响的。
2.一年内发生患者或家属投诉2次及以上，导致不良影响的。
3.任期内严重违反科室及院内规章制度，导致不良影响的。
4.不能胜任本职工作或不服从科室管理，聘期内被科室退回护理部2次的。
5.任职期内连续两年考核不合格者。
6.利用工作之便收受红包、礼品者。
三、考评细则(一)学历(仅限护理专业)10分：研究生10分、本科8分、大专6分、中专4分。
(二)展开新技术10分：2分/项(以医疗技术临床使用管理委员会审核通过为准)。
各级护理人员任职资格及岗位职责
各层级护理人员任职资格和岗位职责1、专科护士任职资格和岗位职责(1) 任职资格1) 具备完成本岗位职责的能力。
2) 具备护师以上专业技术职称、护理专业大专以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。
3) 接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。
4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
7) 熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。
8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
(2) 岗位职责1) 有权行使高级责任护士的职责。
2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
6) 培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。
主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。
7) 开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。
(3) 享受待遇1) 享受专科护士岗位津贴。
2) 享受医院高级技术人才待遇。
各类各级人员岗位分级管理任职条件
安宁市人民医院各类各级人员岗位分级管理任职条件首次分级聘用工作坚持“兼顾历史，面向未来，积极稳妥，公开公正，民主集中”的原则，根据科技发展规划，合理设置岗位，重点考虑现有人员所在岗位、能力、贡献、以及承担科研任务及任职年限等因素确定岗位分级管理任职条件。
一、卫生专业技术人员任职条件基本条件1、遵守国家法律和法规；2、具有良好思想政治素质和职业道德；3、具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力；4、实行执业准入制度的专业要具有相应的执业准入资格；5、具备履行应聘职务岗位职责的医疗、教学、科学研究能力和实践能力，以及相应的任职年限；6、身体健康，能正常工作；7、履现职期间每年年度考核合格及以上。
具备条件：一、卫生专业技术三级岗位（主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：①履行专业技术四级职务满6年以上；②省级及以上核心刊物专业论文一篇以上；③履职期间须获得市级及以上自然科学三项以上奖励。
二、卫生专业技术四级岗位（主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：①四级专业技术岗位，须在五级至七级专业技术岗位受聘六年及以上；②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。
三、卫生专业技术五级岗位（副主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：①五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位受聘工作二年及以上；②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。
四、卫生专业技术六级岗位（副主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：①六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位受聘工作二年及以上；②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。
五、卫生专业技术七级岗位（副主任医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：①七级专业技术岗位，须在八级专业技术岗位受聘工作二年及以上；②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。
六、卫生专业技术八级岗位（主治医、药、技、护师岗位）岗位任职条件：①八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位受聘工作二年及以上；②在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。
各级护理人员任职资格和岗位职责说明
各级护理人员任职资格和岗位职责说明责任护士任职资格一、学历及经历要求应具有护理大专以上学历或具有护理师2年以上技术职称，并有本专科3年以上工作体会。
二、知识要求把握护理学理论，熟练把握基础护理及本专科护理技术操作，把握与病人沟通的技能；具备整体护理相关知识和理论。
三、能力要求有一定的组织和谐能力；应用护理程序护理病人的能力；具有语言、文字表达能力和带教能力。
四、差不多素养要求具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心。
辅助护士任职资格一、学历及经历要求国家注册护士。
二、知识要求把握医学基础知识和护理学理论，把握基础护理及本专科护理技术操作规程，能运用人际沟通技能，初步把握护理程序的理论和应用原理。
三、能力要求有一定的本病区内的组织能力，具有语言、文字表达能力。
四、差不多素养要求身心健康，具有良好职业道德。
护理员〔助理员）任职资格一、学历、经历：有上岗前培训获得合格证书〔指定培训单位〕，具有初中以上文化程度。
二、具有能在护士指导下，承担病人的生活护理及其他所规定工作的能力；具有差不多的人际沟通与合作能力。
三、不断更新知识技能，以适应不断变化的临床护理实践对生活护理的需求。
四、品行端正，身心健康。
注：相应职务副职参照正职要求执行。
护理部主任职责一、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系统；二、围绕医院进展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、打算并组织实施；三、运用现代治理理论，依据''以人为本〃的服务理念制定各项护理治理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并依照整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。
四、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评判、反馈;五、指导科护士长对病房进行治理，督导危重、抢救病人护理工作。
六、负责院内护理人力资源的治理与调配，动态把握全院护理人职员作、思想、学习情形。
各类各级人员岗位分级管理任职条件
岗位任职条件： ① 六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位受聘工作二年及以
上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 五、卫生专业技术七级岗位（副主任医、药、技、护师岗工作二年及以
上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 六、卫生专业技术八级岗位（主治医、药、技、护师岗位）
1、获得硕士学位的毕业生执行一年的初期工资，期满后 取得医师资格证书可直接聘用在专业技术十一级岗位；
2、获得大学本科毕业生执行一年的初期工资，期满后取 得初级师可直接聘用在专业技术十二级岗位；
二、其他专业技术人员任职条件 基本条件： 参照安宁市人民医岗位说明书 具体条件： 参照安宁市人民医岗位说明书 三、管理人员任职条件 基本条件： 职员岗位一般应具有大专以上文化程度，履现职期间每年年度考核 合格及以上。 八级职员岗位任职条件： ① 八级职员岗位，须分别在九级职员岗位工作三年以上。 九级职员岗位任职条件： ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 ① 九级职员岗位，须分别在十级职员岗位工作三年以上。 ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 四、工勤人员任职条件 基本条件 1、二、三、四级须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分 别通过技师、高级工、中级工技术等级考核，履现职期间每年年度考核 合格及以上； 2、通过初级工技术等级考核后，可聘在五级工勤技能岗位（普通 工），履现职期间每年年度考核合格及以上。 具体条件 二级工勤技能岗位（工人技师）任职条件： 1、具有中专及以上学历者；
岗位任职条件： ① 八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位受聘工作二年及以
上； ② 在满足以上年限的同时，还应具备岗位说明书上的任聘条件。 七、卫生专业技术九级岗位（主治医、药、技、护师岗位）
医院专业技术人员职称晋升和聘任的有关规定
医院专业技术人员职称晋升和聘任的有关规定根据卫生事业资格试行条件以及有关职称工作文件精神，为提高医院专业技术人员职称晋升和聘任工作的透明度，做到公平、公正、公开，现将有关规定如下：一、职称晋升基本条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，年度考核称职以上，职业道德、医德医风考评合格。
1、任现职期间，出现以下情况者，在规定年限上延期申报：（1）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延期 1 年申报；（2）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延期 2 年申报；（3）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延期 3 年申报；（4）有敲诈、勒索病人及其亲属财务行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者，延期 4 年申报；（5）违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定者，延期 2 年申报；情节严重的，延期 5 年以上申报。
2、学历、资历条件（1）申报正高资格大学本科以上学历或学士以上学位后，取得卫生专业副高级专业技术资格并受聘高级专业技术服务满 5 年；大学普通班毕业，取得卫生专业副高级专业技术资格并受聘副高级专业技术职务满七年；(2)申报副高资格：①获得博士学位，受聘中级卫生专业技术职务满二年；②大学本科以上学历，受聘中级专业技术职务满五年；④大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级专业技术职务满七年；⑤1970年底以前大专毕业，受聘中级专业技术职务满五年；⑥1984 年底以前大专毕业，后从事专业技术工作满 18 年，聘任中级专业技术职务满七年；⑦护理专业中专以上毕业者，从事专业技术工作满 25 年以上，并取得护理专业的专科学历以上学历，受聘主管护师 5 年以上，可申报副主任护师任职资格；（3）关于申报破格条件：破格申报高级卫生专业技术资格，虽不具备规定的学历（或学位），但受聘现卫生专业职务必须满五年。
具备规定学历（或学位），受聘现卫生专业技术职务必须满三年。
中南大学湘雅二医院中、初级专业技术职务评聘条件
中南大学湘雅二医院中、初级专业技术职务评聘条件一、晋升中、初级专业技术职务的的基本条件（一)政治思想及其表现自觉遵守宪法、法律和医院的各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，能坚持正常工作，履行岗位职责.近三年的考核结果为合格以上。
如发现有下列情况之一者，影响一次聘任资格:1、因各种原因受到党内严重警告或行政记大过以上处分者，年度考核为“基本合格"或“不合格"者。
2、弄虚作假，伪造证件,谎报、剽窃成果，诬告其他应聘人员，以及恐吓、贿赂各级各类评审专家者。
3、违反教学纪律,并认定为教学事故者。
4、已鉴定为医疗事故、重大医疗差错的直接责任人。
5、因工作失误，给医院造成1万元以上经济损失或负面的社会政治影响的直接责任人。
6、经查实在执行各项公务活动中收受了红包或回扣的直接责任人。
7、无正当理由拒绝接受医院交给的教学、科研、管理以及卫生支农、卫生扶贫、教育扶贫、抗洪救灾、“三下乡"、继续教育培训等活动者.(二）学历与任职年限1、医（药、护、技)士中专或大专以上学历,见习1年期满。
2、医（药、护、技)师（1）中专以上学历,从事医（药、护、技）士职务5年以上。
（2）医学大学本科毕业,见习1年期满或获硕士学位者。
3、主治医师（1）医学大学本科以上学历，取得医师资格后在医师岗位上工作不少于5年.（2）获医学硕士学位后，在医师岗位上工作不少于3年.(3)获医学博士学位者。
4、主管药（护、技）师、临床实验师相关专业大专以上学历，从事本专业助理级职务工作5年以上.5、工程、图书、档案、出版系列员级中专或大专以上学历，见习1年期满。
6、工程、图书、档案、出版系列初级（1)中专毕业从事员级职务工作4年以上（适用于申报助理实验师、助理工程师、助理馆员)或5年（只适用于申报助理编辑）。
（2)大专毕业见习1年期满从事员级职务工作2年以上.（3）本科毕业见习1年期满或获硕士学位者。
护士晋升职称年限要求
护士晋升职称年限要求
护士的职称分为5个级别，由低到高分别是护士，护师，主管护师，副主任护师和主任护师。
具体来说：
1. 初级职称：中专学历，从事护士工作满5年；大专学历，从事护士工作满3年；本科学历，从事护士工作满1年。
2. 中级职称：中专学历，需要从事护士工作满7年；大专学历，从事本专业工作满6年；本科学历，从事本专业工作满4年。
3. 副高级职称：副高职称要求取得中级职称后，再从事本专业工作满5年。
4. 正高级职称：正高职称要求取得副高职称后，再从事本专业工作满5年。
此外，在晋升职称时还需要满足一定的外语和计算机水平要求。
具体来说，晋升中级职称需要参加外语考试，而晋升高级职称则需要参加计算机考试。
需要注意的是，不同学历的护士在晋升职称时的时间限制不同，学历越高，晋升职称的时间限制越短。
同时，在晋升副高级职称和正高级职称时，需要具备相应的科研研究成果或参加过相应的评比活动。
以上内容仅供参考，具体情况还需要以国家卫生健康委员会和各省卫生健康委员会发布的政策文件为准。