信息工作制度
信息宣传工作制度范文(五篇)
信息宣传工作制度范文宣传信息工作制度一、新闻报告制度1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前____天，由本部门宣传信息开幕词书面形式通知宣传信息中心，以便协调沟通、____策划、安排报道、采集文字和音像资料。
2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。
3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。
4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。
二、新闻报道审核制度1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。
2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排____采访报道。
三、____的报道由“局维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中____实施。
对敏感问题和____的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。
报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。
四、定期通报制度1、宣传信息通报。
局信息宣传中心坚持每____个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。
2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。
3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。
五、媒体通报制度局宣传信息中心于每季度应____电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时____媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。
六、宣传信息例会制度局宣传信息____每季度____召开一次由各部门负责人和信息宣传员(必要时如今街道社保所信息宣传员)参加的信息宣传工作例会：1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见。
2、通报上季度各部门宣传信息任务完成情况；对完成指标低于平均进度的部门进行通报与督办。
信息报送工作制度（4篇）
信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。
第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。
第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。
（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。
（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。
（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。
第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。
第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。
第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。
第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。
（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。
（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。
（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。
（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。
（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。
（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。
第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。
组织部信息工作制度
组织部信息工作制度一、总则为了加强组织部信息工作，提高信息工作的质量和效率，根据党的组织原则和工作需要，制定本制度。
二、信息工作的任务和内容1. 收集信息。
收集和整理党的组织工作相关的政策、法规、制度、工作动态、经验教训、问题和建议等。
2. 处理信息。
对收集到的信息进行筛选、分类、整理、分析、提炼和利用。
3. 传递信息。
及时向上级组织和领导报告重要信息，向下级组织和工作对象传达上级组织和领导的指示和要求。
4. 发布信息。
根据工作需要，发布党的组织工作相关的政策、法规、制度、工作动态、经验教训、问题和建议等。
三、信息工作的机构和人员1. 设立信息工作机构。
各级组织部应设立信息工作机构，负责组织、协调和指导信息工作。
2. 配备信息工作人员。
各级组织部应根据工作需要，配备一定数量的信息工作人员，负责收集、处理、传递和发布信息。
3. 培训信息工作人员。
各级组织部应定期组织信息工作人员进行培训，提高信息工作人员的业务素质和工作能力。
四、信息工作的程序和规范1. 收集信息的程序和规范。
信息工作人员应通过各种渠道和方式，主动收集党的组织工作相关的信息。
对收集到的信息，应进行筛选、分类、整理、分析、提炼和利用。
2. 处理信息的程序和规范。
信息工作人员应对收集到的信息进行审核、筛选、整理、分析、提炼和利用。
对重要信息，应及时向上级组织和领导报告。
3. 传递信息的程序和规范。
信息工作人员应及时向上级组织和领导报告重要信息，向下级组织和工作对象传达上级组织和领导的指示和要求。
4. 发布信息的程序和规范。
信息工作人员应根据工作需要，制定信息发布计划和方案，经上级组织和领导批准后，进行信息发布。
五、信息工作的考核和激励1. 设立信息工作考核指标。
对信息工作的质量、效率、成果等方面设立考核指标，对信息工作人员进行考核。
2. 建立信息工作激励机制。
对在信息工作中取得优异成绩的信息工作人员，给予表彰和奖励。
六、信息工作的保障和支撑1. 提供信息工作经费保障。
信息报送工作制度6篇
信息报送工作制度6篇信息报送工作制度6篇【篇一】第一章总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我所实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责第二条、我所信息工作由所长直接领导，归口综合办统一组织管理，综合办综合协调指导我所的信息工作。
第三条、信息工作的主要职责：(一 ) 按照 xxx 高速集团及 xxx 中心的相关要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
(三)结合中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
(四 )负责工作简报的撰写、编辑、报送工作。
(五)及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各站各部门。
第四条、各站要明确1 名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
第五条、各乡镇信息员的工作职责：(一 )根据信息工作要求，结合所站实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月定期向管理中心工作信息。
(二)根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每月至少报送有价值的综合信息 4 篇。
(三)负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围第六条、我所收集和报送信息的主要内容包括 : (一 )党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
(二 )本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
(四)改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。
信息部门工作制度
信息部门工作制度一、总则第一条为加强信息部门工作，提高信息工作质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条信息部门工作应以服务大局、贴近实际、注重实效为原则，全面提高信息工作的服务水平。
第三条信息部门应建立健全信息收集、处理、传输、存储、使用和安全保障等环节的工作制度，确保信息工作有序、高效进行。
第四条信息部门应加强与相关部门的沟通协作，形成信息共享、优势互补的工作格局，共同推进信息工作的发展。
二、信息收集与处理第五条信息收集应围绕中心工作，注重政策、行业、市场、社会等多方面信息的采集，确保信息的全面性、及时性和准确性。
第六条信息处理应遵循真实性、客观性、时效性、保密性等原则，对收集到的信息进行筛选、整理、分析、加工，形成有价值的信息产品。
第七条信息部门应建立健全信息处理流程，明确信息采集、审核、编辑、发布等环节的责任人和工作时限，确保信息处理的高效运作。
第八条信息部门应加强信息分析能力建设，运用现代信息技术手段，对信息进行深度挖掘和分析，为决策提供有力支持。
三、信息传输与使用第九条信息传输应依据信息等级和紧急程度，采用合适的传输渠道和方式，确保信息的安全、快速、准确送达。
第十条信息部门应建立健全信息发布机制，明确信息发布的范围、内容、形式和时限，确保信息发布的权威性和准确性。
第十一条信息使用应遵循合理、合法、效益原则，确保信息资源得到充分、有效的利用。
四、信息安全保障第十二条信息部门应建立健全信息安全保障制度，确保信息存储、传输、处理等环节的安全。
第十三条信息部门应加强信息安全技术保障，采用加密、防火墙、身份认证等技术手段，防止信息泄露、篡改、损坏等风险。
第十四条信息部门应加强信息安全意识教育，提高工作人员的信息安全意识，确保信息安全。
五、人员管理第十五条信息部门应选聘具备相应专业背景、工作能力的人员从事信息工作，确保信息工作的专业性和连续性。
第十六条信息部门应对工作人员进行定期培训，提高其业务水平和服务能力。
信息宣传工作制度范文（三篇）
信息宣传工作制度范文第一章总则第一条为规范和加强信息宣传工作，提高宣传工作的效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要参与信息宣传工作的人员。
第三条信息宣传工作是指通过各种媒体，向公众宣传组织的相关信息、政策、活动等，以达到促进组织形象宣传和提高社会影响力的目的。
第四条信息宣传工作应遵循宣传真实、客观、准确、及时的原则，不得散布虚假信息，不得歪曲事实，不得损害组织形象。
第二章宣传工作的组织机构第五条组织机构设立以便统筹、协调、监督和指导信息宣传工作。
第六条信息宣传工作机构由组织内的人员组成，负责宣传策划、宣传渠道的管理、宣传活动的具体执行等工作。
第七条信息宣传工作机构的负责人由上级组织指定，任期一年，根据工作需要可以连任。
第八条信息宣传工作机构应按照上级组织的要求和季度、年度工作计划，开展宣传工作，定期向上级组织报告工作进展情况。
第三章宣传工作的职责和权限第九条信息宣传工作机构的职责和权限包括但不限于：（一）负责组织内外的宣传活动的策划、设计和实施。
（二）负责组织网站和其他宣传媒体的管理和维护。
（三）负责组织内部人员的宣传培训和引导。
（四）负责与媒体、公众、合作伙伴等的沟通和交流。
（五）负责收集、整理和统计相关信息，以提供给上级组织和领导层参考。
（六）负责与其他部门的协调和合作，共同推进宣传工作。
（七）负责制定宣传工作相关的制度和规章。
第四章宣传工作的程序和要求第十条宣传工作的程序和要求包括但不限于以下几个环节：（一）了解上级组织的宣传要求和目标，并根据实际情况进行策划。
（二）确定宣传的内容和形式，并制定宣传方案。
（三）选择合适的宣传媒体和渠道，进行宣传活动。
（四）定期评估和反馈宣传效果，并根据需要进行调整和改进。
（五）及时向上级组织报告宣传进展情况和成果。
第五章宣传工作的奖惩措施第十一条对于在宣传工作中具有突出贡献的人员，可以采取以下奖励措施：（一）表彰和奖励个人或团队。
（二）提供晋升机会或发放奖金。
信息公开工作制度模版（三篇）
信息公开工作制度模版第一章总则第一条为规范本单位的信息公开工作，增强公务透明度，提升公众对本单位的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国信息公开条例》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的信息公开工作，包括信息公开的管理、程序和要求等。
第三条信息公开是指本单位主动提供信息，接受公众申请并及时、便捷地提供信息的行为。
第四条本单位信息公开工作遵循公开、公平、公正的原则，保护个人隐私、商业秘密，维护国家利益、公共利益和社会秩序。
第五条本单位设立信息公开工作领导小组，负责协调、指导和监督本单位的信息公开工作。
第二章信息公开范围第六条本单位应按照法定职责和授权范围，主动公开工作情况、决策依据、重要政策、规划方案、质量安全信息、政府采购信息、重大工程建设信息、环境保护信息和突发事件处置信息等。
第七条信息公开涉及的部门、单位应及时提供必要的配合，按照职责和权限提供有关信息。
第八条信息公开应当注重宣传和解读重要信息，提供易于理解、便于查询的格式和渠道。
第三章信息公开的程序第九条信息公开采取主动公开和被动公开相结合的方式进行，既要主动公开重要信息，又要接受公众的申请，并及时提供信息。
第十条公众可以通过以下方式申请信息：1. 书面申请：凡属公众申请信息的，应当以书面形式提交申请，并载明申请人的姓名、联系方式和请求的信息内容以及形式。
2. 口头申请：凡属公众口头申请信息的，应当及时填写口头申请表，记录申请人的姓名、联系方式和请求的信息内容以及形式，并经申请人核对签字。
第十一条信息公开工作领导小组负责收到申请后，及时进行审核，并根据信息公开的情况予以答复。
第十二条信息公开工作领导小组对申请人的申请进行审核后，应当在规定时间内向申请人提供书面或口头答复，答复内容应当详细、准确。
第四章信息公开的要求第十三条本单位应当加强信息公开工作的宣传，向公众宣传本单位的信息公开渠道、范围和程序，并提供政府网站、门户网站等信息公开平台。
信息工作制度
信息工作制度信息工作制度是指在信息化的环境下，对于从事信息工作的人员所制定的一套工作规范和管理制度。
它的目的是提高工作效率、保障信息安全、规范工作流程，为信息工作者提供更好的工作环境和条件。
一、工作时间制度：1.信息工作者的工作时间应按照国家规定的工时标准来执行，一般为每周五天工作制，每天工作8小时。
2.根据工作需要，可以在法定工时之外安排加班工作，但加班时间应合理安排，并按国家规定支付加班费或调休。
3.对于需要24小时值班的部门，可以采取轮班制度，保证工作时间的连续性和稳定性。
二、工作报告制度：1.每日工作报告：信息工作者每天下班前需填写工作日报，汇报当天的工作进展、遇到的问题、解决情况等。
2.周工作总结：每周五，部门负责人组织召开周会，信息工作者需提交工作周报，汇总一周的工作情况，总结工作的进展及存在的问题。
3.月度工作总结：每月底，信息工作者需要撰写月工作总结，对本月的工作进行梳理、评估，提出下月的工作计划，并向上级主管报送。
三、任务分配与追踪制度：1.上级主管根据工作需求进行任务分配，明确任务的目标、内容、时间要求等。
2.信息工作者需在规定的时间内完成任务，并及时向上级主管汇报进展情况及遇到的问题。
3.上级主管需定期对任务进展情况进行追踪和督促，确保任务按时完成。
四、信息安全制度：1.信息工作者需严格遵守信息安全制度，保护公司的机密信息和客户的隐私。
2.不得私自泄露、篡改或删除公司、客户或员工的任何信息，如有发现信息泄露的情况，应及时向上级主管报告。
3.在离开工作岗位前，应关闭计算机、锁定文件柜，确保信息的安全。
五、继续学习与培训制度：1.公司应鼓励信息工作者参加相关的培训和学习活动，不断提升业务技能和专业知识。
2.信息工作者应定期参加公司组织的内部培训和学习活动，提升自身能力。
3.信息工作者应持续了解行业动态，关注新技术的发展和应用，保持与时俱进。
六、奖惩制度：1.信息工作者在工作中有突出表现或取得重要成果时，公司应给予相应的奖励和表彰。
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**镇信息工作制度
一信息收集制度
第一条镇党政办公室以及镇直各单位办公室信息收集信息的主要内容包括：
（1）贯彻落实上级党委决策的思路、部署、措施、效果以及贯彻落实过程中出现的新情况、新问题；
（2）对修正、完善有关决策的建议；
（3）各级领导到我镇视察、调研等情况以及各项工作情况；（4）重大紧急信息，包括重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安案件和刑
事案件以及其他可能对社会大局稳定造成重要影响的紧
急情况。
第二条搞好信息调研。
围绕上级党委的重大决策部署、影响改革发展稳定的突出矛盾和问题以及农村工作难点以及干部管理等工作，组织开展专题调研。
对上级党委交办的信息调研任务要认真抓好落实，按时保质完成。
二信息报送制度
第三条按时按量完成信息报送，重大紧急信息做到事件随时发生随时报送。
重大突发性事件、重要社会动态、重大灾情、疫情等紧急情况，向上级党委报送时间不晚于事件发生后1个小时，做好事件发生的原因、处理情况、事件进展和后果。
上级部门领导到我镇视察或检查指导工作、现场办公、调查研究，办公室应在事后24小时内报送有关情况和领导同志讲话要点。
重大的经济运行动态信息应随时报送，全年重要经济指标完成情况，在次年元月18日前报送。
第四条保证信息客观、真实和完整，防止以偏概全。
党政
办公室以及其他镇直各单位对信息涉及到的有关数据和内容要进行核实、筛选。
第五条信息报送前，须经党委书记、镇长或是分管领导审签后方可上报。
三信息处理制度
第六条信息处理工作包括信息鉴别筛选、综合分析、编辑刊发和领导批示的办理等。
第七条分类处理筛选后的信息。
对应立即编发的信息，要迅速组织编辑和引发；对暂待编用的信息，要分类归档，适时进行综合或开展调研；对不予选用的信息，包存一定时间后妥善销毁。
第八条对有涉密内容的信息刊物，要按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》，注明刊物密级，按有关规定传递和管理。
四信息网络制度
第九条建立信息网络体系，做到覆盖面广、反应灵敏、人员到位，贯彻落实上级党委领导对信息工作的指示精神，做好信息报送工作。
第十条实行党委信息工作例会制度，加强信息网络的业务研讨和工作经验交流。
每次例会前要充分准备，明确议题。
党委组织委员负责组织或督促、指导信息工作例会的召开。
第十一条加强信息工作办公自动化建设，建立并完善信息采编、传递、存储、管理的计算机处理信息系统。
专职信息员要抓住上级领导的关注点和上级决策的贯彻落实情况，及时反映基层的真实情况、群众的情绪和意见、建议。
五信息工作的领导
第十二条党委分管领导对信息工作负领导责任，指导和支
持信息工作开展。
建立信息员制度，拓宽信息特别是紧急信息收集渠道，形成信息特别是紧急信息报送工作合力；建立领导班子成员传阅信息制度，发挥信息在指导工作、科学决策中的作用；建立重大突发事件信息应急服务机制，完善工作员，加强值班力量，实行紧急信息报送工作24小时值班和领导带班制度。
重大突发事件发生后，值班人员要快速反映，与现场处置人员保持密切联系，必要时可派人深入现场，确保第一时间掌握和报送最新情况。
在重要节日、重大活动等敏感时段实行“零报告”制度。
第十三条将信息工作经费纳入本单位部门预算统一管理，为信息工作人员和党委负责调研同志创造调研条件、提供方便。
六信息工作的奖惩
第十四条定期对信息工作进行自我检查和考核，将信息工作纳入绩效考评办法当中，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、教育与批评相结合，奖惩得当。
第十五条实行严格紧急信息报送工作情况通报制度和责任追究制度。
对信息工作成绩突出的单位和个人，给予通报表扬，对迟报、漏报、误报重要信息的予以通报批评并督促整改。
对在重要信息处理中玩忽职守、失职渎职并造成严重后果的，依纪依法追究相关工作人员的责任。