国外社会企业理论研究综述
企业社会责任理论研究综述
企业社会责任理论研究综述作者：聂飞榕郭莹莹来源：《金融经济·学术版》2008年第08期摘要：随着经济和社会的发展，企业的活动对社会产生的影响日益受到人们的关注，对企业社会责任(CSR)的研究也成为学者们研究和讨论焦点。
本文通过对近年来国内外学者关于CSR的研究文献的回顾，将CSR的产生与初步发展、研究新进展及其实现机制等做了较为综合的介绍。
学术界对CSR研究的深度和广度都在不断的深入，取得的重要研究成果为我国开展企业社会责任运动起到了积极而又广泛的推动作用。
关键词：企业社会责任；CSR的产生与发展；CSR研究新进展；CSR实现机制引言20世纪初期，随着市场经济的迅速发展，企业的影响力也在日益增强。
企业在创造社会财富的同时，也消耗大量的社会环境资源，由于企业没有及时采取一定的防范及补救措施，使生态环境遭到了严重的破坏。
这逐渐引起了人们对企业行为外部性的关注，企业应当承担社会责任的呼声日趋高涨，“企业社会责任”的概念正是在这样的背景下提出的。
从20世纪70年代开始，国外学者开始探讨企业社会责任理论。
本文试图通过回顾国内外学者对企业社会责任的研究的文献，揭示企业发展与经济社会发展的关系，以推动我国企业社会责任运动的发展。
一、CSR的产生和初步发展企业作为市场的重要主体之一，其行为对社会的影响备受人们的关注，CSR也一直是国内外研究的重点。
“企业社会责任”最早是由Oliver Sheldon(1924)提出的。
Carroll认为最早可查考的论述企业社会责任(CSR)的文献是Chester Barnard (1938)的《管理者的职能》，J.M.Clark(1939)的《商业的社会控制》和Theodore Kreps (1940)的《商业社会质量的衡量》。
但是对CSR的正式论述是在20世纪，特别是在20世纪后半期。
正式研究是由HowardR1Bowen在1953年出版的《商人的社会责任》一书引起的，这本书开创了现代CSR研究的先河，并被学者们认为是第一本关于CSR的权威书籍，Carroll甚至据此建议应该称Howard R.Bowen为“企业社会责任之父”。
国外企业社会责任研究综述
国外企业社会责任研究综述国外, 社会, 责任, 企业, 研究相关词条：国外, 社会, 责任, 企业, 研究摘要：我国企业在经济转型时期所引发诸多社会问题，激发了国内学术界与企业界对于企业社会责任探讨的浓厚兴趣。
文章总结了国外企业社会责任的研究历程，包括学者的论战、概念的界定、不同学科视野和相关衍生理论及实践研究，并对当前国外企业社会责任研究的前沿问题与研究趋势进行了展望。
关键词：企业社会责任，理论，实践，趋势引言近年来，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）的研究引起了国内企业界与理论界的广泛关注，同时，我国企业在经济转型时期所引发的诸多社会问题如食品安全、生产过程的劳动安全保护等以及SA8000认证的实践，促使我国公众对CSR日益重视。
但是，国内学术界与企业界对于CSR的系统探讨相对较少，笔者拟就国外CSR的理论研究现状及实践进行概述，并总结其研究趋势与前沿问题，以供CSR的研究者参考。
国外对于CSR的关注始于19世纪末，自由资本主义经济的发展产生了大量的大型企业，拥有经济优势的大型企业滥用其权力，使市场中其他经营主体与消费者蒙受损失的可能性加大，进而产生行贿、虚假广告、劣质产品和环境污染等社会问题。
此后不久，Andrew Carnegie （1899）提出了公司社会责任的观点。
然而，受到时代背景限制，Carnegie的观点主要针对大公司，在当时并没有引起社会关注。
与此相适应，企业社会责任的观念只是零星的、偶然的和不系统的，没有一个明确的概念被提出来。
Oliver Sheldon（1924）在其著作《管理哲学》中把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为公司社会责任含有道德因素在内。
Howard R.Bowen（1953）发表了《商人的社会责任》一书，提出了商人应该为社会承担什么责任的问题，从而开启了关于CSR的现代研究。
关于当代西方“社会企业家精神”理论综述.doc
关于当代西方“社会企业家精神”理论综述导读：当代西方“社会企业家精神”理论综述是一篇关于企业家和社会方面的论文应用格式，适用于本专业专科生和本科生以及硕士研究生在撰写毕业论文时阅读参考借鉴，希望对学生们的论文写作启到帮助。
20世纪后期发达国家特别是北美的经济界与管理界开始提出社会企业家精神的概念.该理论积极倡导21世纪的管理者应当发生根本性的转化，由传统的角色定位转向新的定位社会企业家.社会企业家的目标对象包括企业的企业家、非营利组织的管理者与公共部门的管理者.一、社会企业家精神的内涵与特征对社会企业家的具体内涵，不学者从不角度提出了自的见解.Henton等(1997)学者认为社会企业家是能够企业、政府、教育与社会间建立强力生产性联系的新一代领导者.Schulyer( 1998)把社会企业家描述为具有改变社会的胆识且能够借助资金资源实现自身抱负的人们……他们具有有成功企业家的智且怀有对社会变化的强烈愿望.这些对社会企业家不定义的背后是学者们对社会企业家精神内涵的不看法，归纳起来共有三种方法.第一种是从非营利组织的视角来定义社会企业家精神，认为是一种智，即一种能够把企业的管理经营策略与市场运作能力引入到非营利组织、从而使该部门充满管理效率的能力.这种定义方法对非营利组织提供了两种经营管理策略，一是非营利组织以运作规模的营利事业，但前提是必须将营利得应用到社会与公众服务中去，为后者是该机构承担的使命.二是非营利组织以采用企业的经营管理技术与模式从而提高自身的投入产出比.第二种方法的定义非常宽泛，认为适用于企业的企业家、非营利组织与公共机构的领导者与管理者.该种视角强调企业家解决社会问题的创造力与创新性，而不是通过解决社会问题带来的社会福利性. 第三种定义方法是分类法，将社会企业家精神概念进行分类加以阐释，Fopson( 2000)认为，建立一个业务合作X络的能力是富有远见性社会企业家的重要标志，即善于寻求合作伙伴与合作关系.除此外，他们还善于对自的远见卓识进行传达与沟通，能够有效地鼓舞员工或合作伙伴的士气.Dees( 1998)确立了衡量社会企业家的五项标准：创造与维护社会价值的使命善于察觉不倦追求完成使命的一切机会积极投入到不断这篇当代西方“社会企业家精神”理论综述论文原创出处：shuoshilunargin-top: 5px;margin-right: 10px;text-align: center;float: left;argin-left: 10px;border: 1px solid #ddd; border-bottom: 2px solid #ddd; position: relative; overfloargin:0 auto;font-size: 12px;color: #666666;">企业家和社会论文应用格式998)对该问题作了生动的总结，社会企业家能够将街道实用主义与专业特长相融合，将远见性的洞察力与实用主义结合起来，且具有强烈的观念.社会企业家是这样的人们他人仅仅看到空旷建筑物、失业人群及毫无价值资源的地方，他们发现的却是珍贵的机会……批判性的思维使社会企业家与‘老人’区别开来.他们让市场为人们工作，能够从联盟X络中汲取力量.他们游刃有余地穿梭于种样的政治与社会观念范式间，游刃有余地穿梭于社会的不门类间.三、社会企业家精神的实践问题西方学者对社会企业家理念的实践问题进行了研究，这些问题包括对社会企业家的支持社会企业家素质和能力的培养与训练社会企业家精神事业的具体实施.社会必须具备合适的机制从而能够对潜的社会企业家进行有效地支持.Cford( 1998)认为，社会企业家只有合适的环境中能产生发展起来，这种环境很大程度上应当由政府与企业部门共创造.社会企业家素质和能力的培养训练与社会企业家的界定息息相关.很大程度上，社会企业家精神的不定义决定着不的素质与能力将要传授给人们.果社会企业家精神界定为是把企业的经营管理策略应用到非营利组织中，那培养与训练工作相对较为容易.果界定时强调的是企业家精神，即把社会企业家定义为具有特别创造力与创新性的人们，那素质与能力的培养变得复杂与困难，这需要创造合适的土壤与环境以使潜的社会企业家与既存的企业的企业家向着社会责任感的方向发展.社会企业家精神事业的实施以不部门间的密切合作为前提.然而，建立实施密切的合作伙伴关系遇到的最大障碍是不部门间文化与观念的差异.许多学者对企业与非营利组织间的文化碰撞持批判态度，分析了这种文化碰撞的具体表现.其一，McLeod( 1997)认为，许多非营利组织持有对营利活动的消极性态度.国家社会企业家精神研究中心的总裁Jerr Boschee论述了把资本主义与利润视为社会邪恶的非营利心理症状，认为这种心理症状是社会企业家战略成功实施的最大障碍.其二，文化差异还体现实际行动中.Cannon( 2000)注意到企业缺乏对非营利活动必要的投资（促进员工自我发展的培训、或为了吸引住最的员工而提供额外的福利），而非营利组织缺乏企业的管理手段与方式.文化的差异与冲突为跨部类的合作带来了巨大的挑战，反映出企业、非营利组织与公共部门间缺乏最基本的合作平台.此，Cannon( 2000)提出，只有早期的合作计划阶段对这一问题进行深入的考虑，有能保证最终合作的成功.另外，不部门间的合作不仅需要对基本操作程序达成一致协议，而且对谓成功的衡量标准也必须一致起来而后者往往具有决定性的作用.对从事社会企业活动的组织来讲，必须考虑满足两条最底线的要求是经济利润，一是社会使命.四、对我们的启示虽然国外的社会企业家理论还处刚刚发展的阶段，但不学者从不视角出发对这一全新的管理理念作出了诸多启发性的见解.这些观点为新世纪的管理者定位探索出了一条崭新的路径，对我国不部门的管理改革提供了现实意义上的参考.1．社会企业家的社会责任感内容为我国企业的领导者与管理者提出了新的要求与启发，即积极转变成为具有社会企业家精神的新一代社会企业家而不仅仅是企业的企业家.该理论强调追求利润与利于社会是互不矛盾的活动，这有利于我们的企业家破除二者对立的传统观念，追求利润的过程中谋求必要的社会福利，满足社会需求的时考虑利润.我国的经济转型推动了广大企业的迅速发展，但改革的代价也产生了一系列的社会矛盾，比明显的收入差距.现国家大力提倡构建和谐社会，这对企业考虑社会责任感提出了客观的要求，为企业的企业家向社会企业家定位转变提供了良的环境.2．为非营利组织与公共部门提高经营管理效率提供了启发.公共部门与非营利组织经营管理上以大胆借鉴与应用企业的经营管理策略，将员工的考核与他们的工作绩效挂钩，做到人人都有个市场，人人对市场负责.这种策略有助于改变人浮于事的状况，深化干部人事制度改革.3．为本篇关于当代西方“社会企业家精神”理论综述论文范文综合参考评定下度:最新题目企业、公共部门与非营利组织间的密切合作提供了理论的支持.目前三个部类间的合作还只是范围、低层面的，缺乏一个统一的运作平台来促进这些不部门间的全方位合作.应当以社会企业家的新理念为支撑，积极消除这种彼此割据的局面.社会企业家理论将追求利润与社会责任感有机融合一起，为不部门间的合作提供了最为理想的操作平台.。
《企业市场竟争战略研究国内外文献综述》2900字
企业市场竟争战略研究国内外文献综述1 国外研究现状“战略管理”的概念最早是由美国学者提出的，随着“战略管理”在理论和实践中的不断发展，至今，“战略管理”已经成为企业管理中不可或缺的一部分。
目前，国外企业战略研究方向主要分为以下三个方面：其一是企业在未来的战略发展方向，这是企业在经营过程中面临战略选择时常常要探讨的，也是国外学者研究的重点。
目前学者们在研究中往往会选择一个具体的企业实例，然后分析这个企业在特定时间特定情境下的战略选择情况。
Ponomarev曾经以乌克兰电力公司为具体企业，采用案例分析法，利用SWOT矩阵、波特五力模型等分析工具，从企业的内部环境与外部环境、企业本身的优势与劣势来进行分析，并依据这些分析结果制定了乌克兰电力公司的企业战略。
Bandic等人则是从外部环境中的两个因素——政治环境与经济发展情况，探讨了克罗地亚的建筑公司要在激烈的竞争中站稳脚跟，该如何改变现状，重新制定新的公司运营方向。
其二是企业战略中的转型问题。
企业的战略不是一成不变的，而是会动态变化，不断改进的。
随着社会的不断发展，科技的不断进步，企业所面临的外部环境也是变化的越来越快，而企业要想在不断变化的市场环境中生存下来，就不得不做出战略转型来适应环境，适应世界的变化。
在信息技术不断发展的今天，柯达公司就因为没有顺应时代潮流，从而从世界上最大的胶卷生产商沦落到破产。
因此，企业顺应时代进行战略转型的重要性不言而喻。
企业进行战略转型的路径与方法，以及在转型过程中受到哪些因素影响、起到重要作用，这些也是国外学者研究的重点。
Heiser学者探索了领导者以及领导力在企业进行战略转型中的影响以及发挥的作用，认为在企业进行战略转型决策时，变革型的领导时最优的，能够带领企业积极探索，成功进行战略转型。
Oliver等学者则是选择了一家自媒体公司，探索了企业如何在数字技术不断发展的今天，成功抓住技术变革带来的新的机会，从而实现企业战略转型以应对市场变化。
当代西方“社会企业家精神”理论综述
Ｈ ｅ ｎ ｔ ｏ ｎ 等 （ １ ９ ９ ７ ）学者认 为社会企业 间 的水平 、垂 直 、前 或后 的经 济联 营 利 活动 的社 会企 业 家 把 利润 看 作 是 家是 “ 能够在企业 、政府 、教育与社 系。第二类是 “ 重塑” ，指突破传统
才 智 ，即一 种 能 够把 企 业 的 管理 经 营 重于 社会 责任 感 与积极 性 的社会 结 己的远见卓识进行传达与沟通 ，能够 策 略 与市 场 运 作 能力 引 入 到 非 营利 组 果 ；而其 他 学 者更 加 关 注 这个 概 念 的 有效 地 鼓 舞员 工 或 合作 伙 伴 的 士气 。
当代 西方 “ 社会 金业家精神＂理论综述
口 南 京 钱 惠英
２ ０ 世 纪后 期 发 达 国家 特 别是 北 美 织 与公 共 机 构 的 领导 者 与 管 理 者 。该 控 制 的 。 的经 济 界 与管 理 界 开始 提 出 “ 社 会 企 种 视 角强 调 企业 家解 决 社 会 问题 的创 社 会 企 业 家 当然 还具 有 与 企 业 的
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
众服务中去 ，因为后者才是该机构所 学 者 从 二者 相 对 比的 角度 来 论 述社 会 有 资 源 的 限制 而果 敢 行 动 ；对 所 服 务 承担的使命 。二是非营利组织可以采 企业家的特征 。他们认为社会企业家 的机构与承担使命 的责任感。他认为
用 企 业 的 经 营管 理 技 术 与模 式 从 而 提 与企业 的企 业家 享有 一些 共 同 的特 个人越接近于这些标准 ，他越倾 向于
力 。这 种定 义 方 法对 非 营 利 组织 提 供 与创 新 性 。
值的使命 ；善于察觉并不倦追求完成
国外企业社会责任研究综述共3篇
国外企业社会责任研究综述共3篇国外企业社会责任研究综述1近年来，随着企业社会责任概念的日益普及和社会关注度的增加，在国外企业社会责任研究方面涌现出了许多新的观点和研究成果。
本文旨在对国外企业社会责任研究进行综述，以期为我们更好地了解企业社会责任的内涵和对企业的影响提供参考。
一、企业社会责任的内涵企业社会责任（CSR）是指企业在所涉及的经济、环境和社会等领域的行为和决策，对其所影响的利益相关者负有责任和义务。
其内涵包括社会责任、环境责任和经济责任三个方面。
社会责任是指企业在经营管理中顾及消费者、供应商、员工、社区和民众、政府等社会利益相关方的合法权益；环境责任是指企业在生产经营中对自然环境负有保护和改善的责任；经济责任是指企业要遵守市场规则，追求经济效益，创造利润并为股东提供合理回报等。
二、企业社会责任的影响1. 经济影响企业社会责任对企业的经济绩效具有积极的影响。
通过诚实守信、合规经营、建立品牌形象等方式，可以提高企业公信力和市场竞争力，获得更多的商业机会和客户信任。
此外，企业社会责任也可以促进企业打造循环经济、提高资源利用效率，有效降低生产经营成本。
2. 社会影响企业社会责任对社会公众、员工、消费者等利益相关方有积极的影响。
依据其所承担的社会责任，企业需要为利益相关方提供更好的服务和产品、提供持续的职业成长机会、协助社会解决重大问题等。
企业社会责任具有示范作用，可以倡导更多企业积极关注社会责任，为社会可持续发展做出贡献。
3. 环境影响企业社会责任对环境的影响也非常重要。
企业需要减少对环境的负面影响，实现节能减排、减少资源浪费、降低碳排放等，促进绿色经济发展。
此外，企业还需要积极承担环境保护责任，实现可持续发展。
三、国外企业社会责任研究的热点1. 跨国公司的社会责任跨国公司是具有全球透明度、社会影响力和伦理风险的企业实体。
因此，在国外企业社会责任研究中，跨国公司的社会责任成为了热门话题。
国外研究者通过对跨国公司的社会责任行为和决策进行深入研究，探索其社会责任承诺的真实性和有效性，探讨跨国公司在全球化经济中如何更好地履行社会责任。
对企业社会责任的文献综述
关于企业社会责任的文献综述摘要：本文介绍了国内外企业社会责任的发展历程、概念界定、测评体系、并对国内外CSR维度进行比较，对目前的研究现状进行了简单描述，并提出企业在处理CSR过程中遇到的一些问题和针对问题提出了自己的一点见解。
关键词：企业社会责任（CSR）研究现状一、企业社会责任的发展历程（一）业社会责任在中国的发展渊源在中国，关于企业社会责任的系统研究始于改革开放以后，至今不过20余年。
在中国期刊全文数据库进行文献检索，我国第一篇以企业社会责任为题的文章——《企业社会责任——访南化公司催化剂厂》发表在《瞭望》杂志1985年第三期，而第一本以企业社会责任命名的著作是1990年袁家方主编的《企业社会责任》。
此后，法学家刘俊海将企业社会责任首次引入公司治理研究，认为“公司不能仅仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为自己存在的唯一目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他社会利益。
”随后,我国学者相继从伦理学、经济学和法学等学科视角来探讨企业社会责任。
2008年全球性金融爆发以来，关于企业社会责任的研究又出现了许多新的视角。
盛斌、胡博（2009）阐述了由金融危机到来引发的政府与企业一系列问题。
在经济繁荣之时，政府力促企业承担社会责任，那么当经济危机到来时，政府是否应该任由企业倒闭？如果答案是肯定的，那是否意味着政府放弃了对企业承担社会责任追求？而且，这些问题在不同社会文化类型的国家势必会引起不同的反应。
另外，做为金融危机导火索的商业银行，关于它的社会责任也是备受关注。
有学者甚至认为正是因为作为企业的商业银行忽视自身的社会责任的贪婪性，引爆了这次全球性的经济大灾难，并且致使全球经济到目前为止仍发展缓慢。
2009年10月，中国社会科学院发布了《中国企业社会责任研究报告（2009）》，文中用了“四位一体”的企业社会责任理论模型并结合中国实践对中国100强企业社会责任发展指数做了统计。
其理论模型主要有四部分，分别设计以责任管理为中心，以市场责任为基础，社会责任和环境责任为两翼。
企业社会责任国外文献综述
企业社会责任国外文献综述一、社会责任定义与内涵企业社会责任（CSR）是指企业在追求经济利益的同时，对股东、员工、客户、社区和环境等利益相关者所承担的责任。
在国外文献中，企业社会责任的概念最早由谢尔顿（1924）提出，他将企业社会责任与企业的道德责任相联系，认为企业应该对社会负责。
随着社会对企业期望的提高，企业社会责任的内涵也在不断扩展。
二、社会责任的历史演变随着时间的推移，企业社会责任的概念经历了多个阶段的发展。
从最初的企业只需对股东负责，到逐渐意识到需要关注员工权益、环境保护和社区发展等多元利益相关者的需求，企业社会责任逐渐成为企业战略的重要组成部分。
国外文献中对这一演变过程进行了深入的研究和探讨。
三、社会责任的驱动力企业承担社会责任的驱动力多种多样。
国外文献中指出，这些驱动力包括外部驱动力（如法规、舆论压力等）和内部驱动力（如企业价值观、品牌形象等）。
这些驱动力共同作用，促使企业积极履行社会责任。
四、社会责任与财务绩效关系关于社会责任与财务绩效之间的关系，国外文献中存在不同的观点。
一些研究认为，企业履行社会责任可以提高财务绩效，如提高品牌形象、增加客户忠诚度等；另一些研究则认为，履行社会责任会对财务绩效产生负面影响，如增加成本、减少短期收益等。
这些观点的差异可能源于研究方法和样本选择的差异。
五、社会责任的实践与案例在实践中，许多企业将社会责任融入其经营战略和日常运营中。
国外文献中提供了多个案例，如苹果公司、星巴克等，这些企业在环境保护、员工福利和社会公益等方面积极履行社会责任，取得了良好的社会效益和经济效益。
六、社会责任对企业形象的影响企业积极履行社会责任可以显著提高其形象和声誉。
国外文献研究表明，消费者和其他利益相关者对企业履行社会责任的期望很高，并且更倾向于与具有良好社会责任形象的企业合作。
此外，企业履行社会责任还可以提高其市场占有率和股票价格等。
因此，越来越多的企业开始重视并积极履行社会责任以提升其形象和声誉。
关于企业战略转型的国内外研究综述
配 并得 到关键 管理 者 的支持 才能保 障企业 战 略转 型 的 成功 。在 文 章 最 后 ，作 者根 据现 有理论 并针 对研 究 的不 足构 建 了 一个 战 略转 型 研
般 的转型 ，战略从 整体 ｌ 对 介 业 的资源进 行配 置 ，是 ＝ ｉ ｌ ＝ ＝ 业 发展 的关 键， 此战略转型是一种根本的 、深度的转变 。
一
１ 国外 战略 转型 理论 Ａ ｎ ｓ ｏ ｆ ｔ ’ 认 为战 略转 型足 基 于之 前定 义 的公 司 目标 而进 行 的一 种连
续的、 柯计划 的对于明确定义问题的最优解决方案的寻找过 程 ，而公司 进行 战略转 型的主要 目的是 为 ｒ提高 自身 的经济绩效 。Ｇ ｉ ｎ ｓ ｂ ｅ ｒ ｇ 提 战
略转 的表现形式一方面是战略 内容的改变 ，另一方面是 战略制定过程
的改变 ， 战略转 具有二维表现形式 ：“ 内容 ”与 “ 过程” 。
供 的产 品服务 等发 的重 大变 化 。
２ 国 内战略 转型 理论 芮明杰 等 （ ２ ０ ０ ５ ） 分析 了组 织学 习效 Ⅲ ，观 察食 业 战 略实 施过
李小 玉等 （ ２ ０ １ ５ ）把 战略转 型与 战 略变 革 、战 略变 化 的慨 念进 行 了界定 。作 者把 战略 转 型 分 为 战略 内容 和 战 略决 策 程 序 两 个 维 度 。在对 战略 转型相 关概 念进 行分 析 后 ，作者 从 资 源 和能 力 、外 部
经 济 与 社 会
西 部 皮 革
《企业盈利模式研究国内外文献综述2300字》
企业盈利模式研究国内外文献综述1 国外研究现状盈利模式的第一个概念是在1980年代的Timmers P（1998）中定义的，当时Timmers P（1998）认为公司盈利模式是一个非常复杂的过程。
Michael Rappa （2004）的观点是，盈利模式是可以为公司带来利益的一种方法和模型。
确定公司在行业价值链中的地位。
盈利模式越具有竞争力，它将在行业价值链中更具竞争力、条件更好。
亚历山大奥斯特瓦尔德（Alexander Osterwalder）和伊夫皮格诺（Yves Pigneu）（2002）认为，获利能力模型是公司对利益相关者网络做出贡献的价值，利益相关者网络可以创造，营销和传播利益相关者网络，从而产生可盈利且可持续的收入来源。
鲍勃（Bob，2000）认为，如果一家公司希望拥有良好的盈利模式，则必须证明两点。
一是盈利模式能否指导和确保公司取得稳定的剩余利润；二是盈利模式能否指导和确保公司取得稳定的盈余利润。
第二个是能否合理，及时地更新和完善收益模型。
根据之前的两个标准，提出了关于盈利模式定位的研究，并从四个方面进行了研究：关注客户选择，如何获得价值，战略控制和业务范围。
Joan Nan（2002）分析了公司利润的来源，产生和生产，并提出公司的盈利模式是一种业务结构或一种称为业务模型的系统方法，可以帮助公司在生产和业务活动中更有效地获利。
Allan and Christopher（2002）提出公司的盈利模式是一种方法，公司使用这种方法来合理地建立和使用其自身的资源。
这样，公司可以为客户提供比竞争公司更大的价值，并在此基础上获利。
Yae S Rob，William P Andrew （2002年）提出了与餐饮业盈利模式有关的区域特许经营权讨论的理论。
他们认为，加盟商与地区加盟商达成协议，允许地区加盟商在支付加盟费的前提下使用加盟商；同时，由于地区加盟商的完全授权，加盟商也失去了对整个加盟体系的控制权在特定的特许经营区域。
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体的特征。
（详见图１）图１欧洲社会企业概念图２美国学术界对社会企业的界定美国学术界倾向于用“社会企业精神”（ｓｏｃｉａｌｅｎｔ陀ｐ陀ｎｅｕ璐ｈｉｐ），来代替“社会经济”（∞ｃｉａｌｅｃｏｎ伽ｙ）这一概念。
扫丽“社会企业”则被视为一种主要以收人为基础来实现社会目标的手段。
例如丹尼斯·杨（Ｄｅ眦ｉｓＲＹｏｕｎｇ）就认为。
社会企业是指采取企业的方案及商业活动，它以促进社会进步（￥０ｃｉａｌｃａｕｓｅ）或对公共财政有所贡献为目标，若再迸一步从结构决策（８ｔｍｃｔｕｍＩｄｅｃｉｓｉｏｎｓ）的角度分析，社会企业包含两种界定方式，其一为营利的商业组织对于公共财政的贡献．其二为非营利组织透过商业化手段赚取盈收。
而依据此两种界定方式，社会企业乃是一个连续体的组织。
并可区分成三种组织型态，包含：企业慈善、社会目的组织，及两者之间的混合组织。
［１伽狄兹（Ｊ．Ｇｒｅ印ｒｙＤｅｅｓ）指出，社会企业一词并非单纯为财政目标而存在，而是一种多元混合的综合体（Ｈｙｂｒｉｄ），他提出了著名的“社会企业光谱”概念（如表１所示）ｏ¨，从主要动机、方法和目标以及主要利害关系人的角度，分析了社会企业与传统的非营利组织和私人企业之间的关系。
在他的社会企业光谱中．社会企业是处于纯慈善（非营利组织）与纯营利（私人企业）之间的连续体，此种概念也揭示出非营利组织商业化或市场化是其转变为社会企业的途径。
表１：社会企业光谱选择的连续体纯慈善性质混合性质纯商业性质主要动机、方法诉诸善意混合动机诉诸Ｆ｛我利和目标使命与市场驱动益主要利害关系使命驱动创造社会价值与经济价市场驱动创造社会价值值并重创造经济价人值补助金方式或全额支付完全按市场受益人免费与免费的混合方式价格付费低于市场价格的资本或完全市场价资本捐款与补助捐款与市场价格资本形格的资本成的混合资本低于市场行情的Ｔ资或完全按市场人力志愿者同时有志愿者与付全薪行情付薪的员Ｔ特殊折扣或物品捐赠与完全按市场供应商捐赠物品全价供货相混合价格收费另外．部分社会企业研究者提出了“双重底线”的概念（ｄｏｕｂｌｅｂｏｔｔｏｍｌｉｎｅ）或者“双重价值创造”（ｄｏｕｂｌｅｖａｌｕｅｃｍ以ｏｎ）。
这种理念的基本观点是，社会企业应该是一种混合性的组织（Ｈｙｂｒｉｄ），它同时兼具“社会目标”和“经济目标”．同时它由两种力量所驱动。
其一，社会变革本身是受益于“创新理念”、“企业家精神”、“企业式解决方案”；其二，组织的可持续发展需要多样化的筹资模式，通常包括“可获得性收入”（ｅ咖ｅｄｉｎｃｏｍｅ）。
二、社会企业的特征１．社会企业的混合体特征从上文欧美学者对社会企业的界定分析来看，社会企业无论从企业目标、运营方式还是价值创造角度都体现出非盈利组织和纯商业组织相混合的组织特征，这也就意味着社会企业兼具传统非盈利组织和传统商业组织的特性。
正如社会责任企业（Ｖｉｎ∽Ｖｅｎｔｕ瑚Ｌ工Ｃ）创立者和负责人金·阿特洛（ＫｉｍＡｌｔｅｒ）所归纳的，社会企业在以下九个方面都体现了混合体的特征：（１）运用商业手段和方法达到社会目标；（２）融合社会和商业的资本和管理方法；（３）创造社会和经济价值；（４）从商业活动中获得收益来支持社会项目；（５）由市场驱动同时由使命引导；（６）同时衡量财务绩效和社会影响；（７）在提供公共产品的过程中满足经济目标；（８）从无约束收入中享受财务上的自由；（９）在达成使命的过程中融入商业战略。
啕２组织形式的连续性即社会企业是介于传统非盈利组织和传统商业组织间的连续体。
对此，金·阿特洛（ＫｉｍＡｌｔｅｒ），为我们绘制出一幅更为详细的可持续性发展的光谱图（如表２所示），更具体的说明了这一变化的趋势：即传统非赢利企业与传统赢利企业在社会变革环境下，尽管初始的目标有所差异，但是为了形成“可持续性的发展战略”，两种组织形式最终还是向中间状态“社会企业”或“社会负责型”企业靠拢。
袭２：金·阿特洛ＩＫ－ｍＡＩｔｅｒ）的可持续性发展光谱在该连续光谱中我们可以更加清楚看到从传统的非营利性组织到传统商业组织之间各多元综合体的连续变化过程。
同时，该光谱也更加清晰的标明，一家承担社会责任的公司不应该混同于社会企业。
按照公司社会责任概念，公司应该坚持尝试一检验模式，并且它们的责任往往成为一种“附加责任”，常常被认为是为了缓解更危险的企业活动方面。
但是，社会企业正在挑战这种商业模式，并且表明从事道德商业活动是出于内心的社会责任，而不是出于一种附加责任。
正是这种对商业目标的彻底反恩，才能解释像与各种公司进行长期合作的商业战略智库公司这样的组织为什么求助社会企业家来追求领导地位。
表３从企业的目标和伦理角度勾画了这些商业模式的理想类型，帮助我们理解它们的差别。
表３：企业的目标和伦理竞争耳标以ｆｆｆ格和质量取胜以墟健职胜以这两者取胜客户以现场噼买满足客户以道德交易满足客户砚客户为公民赢战单一ｆ利润）单一ｒ利润Ｊ，但具三重或多重‘利润、杜有独立的公司社台贯会。
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由于社会创业本身与不同的社会、文化、政治背景直接相关，而社会、文化和政治背景包括不同的立法结构和框架、慈善事业对于社会的重要意义和社会支持系统的性质等，因此在实际中社会企业的组织形式都会因社会差异而大相径庭。
例如，在英国，社会企业有自己独特的法律形式，即“社区利益公司”（哺ｅＣｏ咖岫ｉｔｙＩｎｔｅｒｅｓｔＣｏｍｐ蛐ｙ），通过企业活动为社区成员谋福利。
在芬兰，法律意义上的社会企业必须满足两条原则，即这种类型的社会企业要专门为残疾人和长期失业者提供就业机会。
因此，企业在雇用员工过程中，至少要雇用３０％的残疾人员：或者在企业的所有员工中，至少有３０％的残疾人口或长期失业人口。
而在比利时，法律规定杜会企业是指社会目的企业（ｓｏｃｉ８ｌ＿ｐｕｒｐｏｓｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ），并将社会企业区分成两大类型，其一为非营利社团（ｎ∞呻ｍｔ髓∞ｃｉａｔｉｏｎｓ）．政府机构对其采取相当严格的财政管理策略，以整合这些组织的目标；另一为与公司组织无异的商业企业。
而在美国，社会企业最主要组织特质在于“类商业”活动，也就是所谓的“福利市场化”（ｍａｒｋｅｔｉｚａｔｉｏｎｏｆｗｅ怕肥），具体指将市场形态关系引入到社会福利领域。
因此就产生了企业的非营利化与非营利组织的商业化两种形式。
三、社会企业的类型首先，我们可以根据狄兹（Ｊ．ＣｒｅｇｏｒｙＤｅｅ８）社会企业光谱的理论，从组织动机导向角度，经社会企业分为使命中心型、使命相关型和使命无关型，如表４所示。
嘲表４：社会企业分类方面也通过创造经济价值补贴社会项目投资或运营费用。
社会服务商业化是这类型社会企业的普遍运营方式。
使命无关型社会企业是指企业从事的经营活动与组织的使命无关。
创立此类社会企业仅仅是为了通过创造经济价值来补贴社会项目投资和组织运营费用。
其次，我们可以从社会创新的角度将社会企业分为两类：就业型社会企业与创业型社会企业。
表５从定义、商业模型、市场、社会环境和特质这几个角度对就业型社会企业和创业型社会企业进行了比较。
【蚓表５：就业型社会企业与创业型社会企业比较图就业型社会企业创业型社会企业定义社会＋经济社会＋经济＋创新商业模式可能是传统商业新商业模式市场维持原状开头新市场社会环境多种社会保障较薄弱的环境社会保障相对较强特征通过雇佣对边缘人群授权社会创新从中我们不难发现，就业型社会企业旨在吸收贫困人群就业，让残障人士，无业青年等市场体制下的边缘人群获得工作机会，实现自立。
就业型社会企业的集中就业不仅能够提高就业人员的市场技能．为其日后向其他行业的分流做好充分的准备，另一方面，老人陪护，儿童托管等服务型行业．最需要的品质正是具有爱心，善心，而非对利润的过分追逐．这与社会企业由社会责任感驱动，旨在解决社会问题的特征是非常契合的。
创业型社会企业则与社会创新紧密联系。
由于现在的社会问题解决手段往往局限于旧观念，因而相当低效。
例如，我们想当然认为穷人是因为自身的能力的缺乏而无法发展自己；又比如我们利用援助的手段帮助发展中国家、贫困人口摆脱经济困局，效果却并不理想。
而创业型社会企业能够解放那些被老观念，老手法束缚的社会资产。
让其流动成为可以带来财富的社会资本。
创业型社会企业蕴含的创新特征，能够增大社会的财富总量，并且让收益群体的范围扩大到那些被长期排除在市场进程之外的个人和群体。
此外，我们还可以根据狄兹（Ｊ．ＧｒｅｇｏｒｙＤ∞８）从交叉补贴的角度将社会企业分为完全慈善支持、部分自给自足、资金流自给自足、运营支出自给自足和完全商业化五种形态。
表６就对这五种形态的社会企业进行了比较。
表６：交叉补贴观点下的社会企业分类比较图完全慈善部分自给资金流自运营支出完全的商类型支持自足给自足自给自足业化盈利×捐赠现金非现金非现盒（韧创期）×其中使命中心型社会企业是指企业的经营活动以组织的使命为中心，它以自筹经费的方式运营并实现其使命，四、社会企业的影响这种类型的社会企业往往雇佣弱势群体以推动社会就业。
１．经济层面的影响使命相关型社会企业是指企业从事的经营活动与组织本社会企业的发展对于经济发展主要有哪些贡献，对身的宗旨使命有密切的联系。
它一方面创造社会价值，另一此，卡罗·波兹卡（Ｃ啪ｌＢｏ眩＆ｇａ）和桑特瑞（Ａｌｃ∞ｔｅ国外社会企业理论研究综述作者：赵莉， 严中华， Zhao Li， Yan Zhonghua作者单位：广东省科技干部学院,经济管理学院,广东,珠海,519090刊名：理论月刊英文刊名：THEORY MONTHLY年，卷(期)：2009(6)被引用次数：3次1.Carlo Borzaga;Jacques Defourny The emergence of social enterprise 20012.查尔斯·里德比特社会企业家的崛起 20063.杰里米·里夫金;王寅通工作的终结--后市场社会的来临 19984.OECD Social Enterprises 19995.OECD The Non-profit Sector in a Changing Economy 20036.EMES Targeted Socio-Economic Research 19967.Thomas Antonio The Rise of Social Cooperatives in Italy8.Borzaga Carol;Alceste Santuari New Trends in the Non-profit in Europe:The Emergence of Social Entrepreneurship9.Van Til Jon Growing Civil Society:From Nonprofit Sector to Third Space 200010.Young Dennis R Organizational Identity in Nonprofit Organizations:Strategic and Structural Implications 2003(02)11.Dees J Gregory New Definitions of Social Entrepreneurship:Free Eye Exams and Wheelchair 200312.Kim Alter Social Enterprise Typology 200713.Dees J Gregory New Definitions of Social Entrepreneurship:Free Eye Exams and Wheelchair Drivers 200314.严中华社会创业 200815.Borzaga Carol;Alceste Santuari New Trends in the Non-profit in Europe:The Emergence of Social Entrepreneurship16.Borzaga Carol;Jacques Defourny The Emergence of Social Enterprise 200117.cabinetoffice Social Enterprise Action Plan:Scaling New Heights18.Shaw Eleanor Marketing in the Social Enterprise Context:Is it Entrepreneurial 2004(03)1.卞涛.周成礼.岳爱东.BIAN Tao.ZHOU Chen-li.YUE Ai-dong英国社会企业的发展经验及其对我国的启示[期刊论文]-未来与发展2009,30(9)2.彭秀丽.PENG Xiu-li社会企业理论演进及其对我国公共服务均等化的启示[期刊论文]-吉首大学学报（社会科学版）2009,30(2)3.彭钰社会企业的发展路径分析[学位论文]20084.于立华.Yu Li-hua解读社会企业[期刊论文]-武汉职业技术学院学报2008,7(3)5.孙柳苑德国工作整合机制社会企业——对中国多元化就业路径的启示[期刊论文]-科技创业月刊2009(5)6.彭洋福.刘新玲.Peng Yangfu.Liu Xinling试述香港社会企业的发展及其对中国大陆的启示[期刊论文]-社团管理研究2009(4)7.王小林.王丽华社会企业创业的国际经验与启示[期刊论文]-中国科技成果2008(12)8.丁敏.DING Min社会企业商业模式创新研究[期刊论文]-科学·经济·社会2010,28(1)9.孙柳苑.刘瑛.Sun Liuwan.Liu Yang社会企业与多元化就业[期刊论文]-科技创业月刊2009,22(4)10.肖建忠.唐艳艳社会企业的企业家精神:创业动机与策略[期刊论文]-华东经济管理2010,24(4)1.谢丽霜.韩宇哲社会企业视角下的小额信贷可持续发展研究——以宁夏盐池小额信贷转型实践为例[期刊论文]-宁夏社会科学 2012(4)2.杨守涛穆罕默德·尤努斯的社会企业思想研究[期刊论文]-陕西行政学院学报 2012(2)3.孙世敏.张兰.贾建锋社会企业业绩计量理论与方法的研究进展[期刊论文]-科研管理 2011(12)4.孙世敏.汤甜社会企业业绩计量文献评述[期刊论文]-商业研究 2010(11)5.于晓静国外社会企业的发展及其启示[期刊论文]-社团管理研究 2011(5)本文链接：/Periodical_llyk200906045.aspx。