事业单位承担行政职权明细表
行政权力事项分表(行政确认类)2
补正材料；依法受理或不予受 乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当根据县、市兵役机
正确履行行政职 《山西省征兵工作实施办法（试行）》
理（不予受理应当告知理由） 关的安排，负责组织本单位和该地区的适龄男性公民进行兵
责，有下列情形
第三十九条 对有下列情形之一的单位，
。
役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、免服兵
件规定应履行的责任。
停河铺乡行政确认类权力事项责任清单
序 职权 职权 职权 号 编码 类型 名称
责任事项
责任事项依据
责任 主体
问责情形
问责依据
1、受理责任：公示依法 《农村土地承包经营权流转管理办法》
应当提交的材料；一次性告知 1、第二十五条 发包方对承包方提出的转包、出租、互
补正材料；依法受理或不予受 换或者其他方式流转承包土地的要求，应当及时办理备案，
权，假公济私的
4-1.三、征兵中玩忽职守，致使征兵工
达文书，信息公开。
众监督，对确定体格检查、体格检查合格和准备批准入伍的
4、玩忽责 作遭受损失的；
5、监管责任：加强监管 应征公民，应当张榜公布。
守，损害国家利益
4-2.四、泄露征兵机密，遗失征兵机密
、防止弄虚作假。
的；
文件的。
6、其他法律法规规章文
或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位 等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除 处分：
1-1.（一）贪污、索贿、受贿、行贿、 介绍贿赂、挪用公款的；
1-2.（二）利用工作之便为本人或者他 人谋取不正当利益的；
1-3.（三）在公务活动或者工作中接受 礼金、各种有价证券、支付凭证的；
2-1.（七）其他违反廉洁从业纪律的行 为。
事业单位岗位职责清单
事业单位岗位职责清单一、行政管理岗位（一）办公室主任1、负责办公室的全面工作，制定和实施办公室工作计划，协调各部门之间的工作关系。
2、组织起草单位的重要文件、报告、总结等文字材料，审核以单位名义发出的各类文稿。
3、负责单位的会议组织、安排和协调，做好会议记录和纪要的整理。
4、负责单位的公文处理，包括收文、发文、传阅、归档等工作。
5、负责单位的行政事务管理，如办公用品的采购、发放，车辆的调配和管理等。
6、负责单位的人事管理工作，如人员招聘、培训、考核、晋升等。
7、负责单位的对外联络和接待工作，树立良好的单位形象。
（二）行政秘书1、协助办公室主任处理日常行政事务，如文件的传递、分发和催办。
2、负责单位领导的日程安排和活动组织，提醒领导各项重要事务。
3、负责单位的信息收集、整理和传递工作，为领导决策提供参考依据。
4、起草一般性的行政公文和通知，做好文件的打印、复印和装订工作。
5、负责单位的档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管和利用。
6、负责单位的信访工作，接待来访人员，处理来信来电，协调解决相关问题。
二、财务会计岗位（一）财务主管1、负责财务部门的全面工作，制定和实施财务工作计划和财务管理制度。
2、组织编制单位的财务预算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
3、负责单位的财务核算工作，审核各类财务凭证和报表，确保财务数据的准确性和完整性。
4、负责单位的资金管理，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和有效运作。
5、负责单位的资产管理，包括固定资产的登记、清查、折旧计算和报废处理等。
6、负责财务报表的编制和报送，向单位领导和相关部门提供财务信息。
7、协调与税务、审计等部门的关系，做好税务申报和审计工作。
（二）会计1、负责单位的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证制作和账簿登记。
2、审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，确保会计数据的准确性。
3、定期进行账目核对和结账工作，编制会计报表和财务报告。
4、负责往来账款的核算和管理，及时清理债权债务。
事业单位职级职务职位对照表
事业单位职级职务职位对照表
事业单位职级职务职位对照表是指在我国事业单位中，不同职级所
对应的职务与职位。
事业单位职级职务职位对照表共分为以下几级：一、高层管理职级
高层管理职级通常是指担任事业单位领导工作的职务，包括：
1.部级职务：例如部门主任、局长、院长等。
2.厅级职务：例如厅长、办公室主任等。
3.处级职务：例如处长、副处长等。
4.科级职务：例如科长、副科长等。
二、中层管理职级
中层管理职级通常是指负责具体事务管理的职务，包括：
1.股级职务：例如分管部门、团队的主管，主要负责人事、财务等工作。
2.科员级职务：例如助理、行政管理人员等。
三、基层业务职级
基层业务职级通常是指担任具体业务工作的职务，包括：
1.技术职务：例如工程师、技术员、实验员等。
2.医护职务：例如医生、护士、药剂师等。
3.教育职务：例如教师、辅导员等。
以上是事业单位职级职务职位对照表的详细介绍，不同职级所对应的职务与职位不同，但都是为服务于公众和国家。
职级越高，所承担的责任和使命也越重大，需要具备更高的素质和才能。
事业单位岗位职责清单
事业单位岗位职责清单本文档旨在总结和梳理事业单位的岗位职责清单，帮助员工更好地了解自己的工作职责，并提高工作效率和工作质量。
岗位职责清单行政管理类岗位行政主管•制定和完善组织机构、行政管理制度和规范；•组织行政管理的计划、策划和实施；•负责日常行政工作的协调、指导和监督；•协调处理行政纠纷和突发事件；•管理行政预算和办公设备的配置和维护。
人力资源经理•负责编制和执行人力资源规划；•协调招聘工作，并参与面试和选拔过程；•管理员工入职、离职和职业发展；•确保劳动合同和相关法律法规的合规性；•组织培训和发展计划，并进行绩效评估。
财务主管•负责编制和执行财务管理制度和规范；•监督财务会计工作的准确性和及时性；•负责组织编制财务预算和决算；•管理资金、资产和负债的运营和配置；•协同审计工作，确保财务数据的真实性和合规性。
业务运营类岗位业务经理•负责制定和实施业务发展战略；•协调各部门的合作，推动业务流程优化；•管理业务团队，指导员工的工作完成情况；•监测市场需求和竞争对手的动态，调整业务策略；•与客户进行沟通和合作，维护客户关系。
项目经理•负责项目的策划、实施和验收；•编制项目计划和预算，并进行项目资源管理；•组织团队成员，协调项目进度和任务分配；•监督项目进展和风险控制，及时调整项目方案；•编制项目总结报告和经验教训，提供改进建议。
市场推广专员•负责制定和执行市场推广计划；•进行市场调研和分析，了解潜在客户需求；•策划和组织市场活动，提高公司知名度；•管理社交媒体平台和线上推广内容；•监测市场反馈和竞争动态，调整推广策略。
技术支持类岗位技术经理•负责制定和执行公司技术发展战略；•管理和维护公司的技术资产和技术平台；•协调各部门的技术需求，提供技术支持；•指导团队成员的工作，提高技术水平和团队能力；•研究行业最新技术趋势，提供技术创新建议。
网络运维工程师•管理和维护公司的网络设备和系统；•监控网络运行状况，及时处理故障和异常；•定期备份和恢复关键数据，确保数据安全性；•维护和更新网络设备的软件和硬件；•提供用户支持，解决网络问题。
行政职级职务职位对照表
行政职级职务职位对照表一、初级行政职务初级行政职务是行政体制中的基层职位，通常是新进入行政部门的人员所担任的职位。
这些职务主要负责日常事务处理、文件管理、信息收集和协助上级领导等工作。
1. 办事员：负责行政部门日常办公室的事务处理和文书工作，包括文件收发、档案管理、会议记录等。
2. 文书员：协助办事员处理日常事务，负责文件整理、资料归档、报表统计等工作。
3. 接待员：负责接待来访人员、电话接听和转接等工作，同时协助办事员处理一些行政事务。
4. 信息员：负责收集、整理和管理行政部门的信息资料，协助上级领导制定决策和政策。
二、中级行政职务中级行政职务是在初级职位基础上晋升的职位，需要具备一定的工作经验和专业能力。
这些职务主要负责行政管理、人事管理、财务管理等方面的工作。
1. 行政助理：协助行政主管处理日常行政工作，包括文件审核、会议组织、行政预算等工作。
2. 人事专员：负责人员招聘、员工培训、绩效考核、劳动合同管理等人事管理工作。
3. 财务专员：负责部门的财务核算、预算编制、资金管理、报表分析等财务管理工作。
4. 组织发展专员：负责组织发展规划、员工关系管理、企业文化建设等工作。
三、高级行政职务高级行政职务是行政体制中的管理层职位，负责制定和实施行政政策、决策，并对下属人员进行管理和指导。
1. 行政主管：负责全面管理行政部门的工作，制定行政政策、决策，并协调各部门之间的合作。
2. 人事主管：负责制定和实施人事管理政策，包括招聘、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。
3. 财务主管：负责部门的财务决策和资金管理，协助制定预算和进行财务分析。
4. 组织发展主管：负责组织发展战略的制定和实施，推动企业文化建设和员工关系管理。
四、高级行政职务高级行政职务是行政体制中的最高层职位，负责全面管理行政机构，制定行政政策和决策，并对下属人员进行领导和指导。
1. 行政总监：负责全面领导和管理行政机构，制定行政管理政策和决策，并协调各部门之间的合作。
职权目录一览表（填写说明）
栏、热 不 公
线 电 开。
话 等。
根 据职权 的权重 、
指行 使权 力的 法定 机 关、 授权 组织 和受 托单 位。
处 置资 金物资 资 源 量、自 由裁量 权 大 小、服 务社会 关 联 度和 社会评 价 评 议情况 、信访 、 投 诉和发 案量、媒 体 曝光率 ，以及 违 规 行为 后果等 因 素 ，对其 廉政风 险 按 照“ 高”、“中 ”、 “ 低”三 个等级 进
风险 防控 措施 分管 领导 意见
风险点
风险 等级 风险描述
分管领导： 年月 日
组织
审定
（盖章）
年月 日
注：此表一式 3 份，由同级纪检监察机关、所在单位和部门各留存 1 份。
附件 3
单位：
姓名
岗位 职责 岗位 廉政 风险
廉政 风险 防控 措施
所在 部门 意见 分管 领导 意见
个人岗位廉政风险防控登记表
职权目录一览表（填写说明）
序 号
权利名称
权利类别
权利内 容
实施依据
公开 形式
公开 范围
公开 时间
收费依据和标准
办理 主体
风险等级
备 注
说 明
指 职 权的规 范 性 名称表 述 ， 应当尽 可 能 使用法 定 名 称或法 定 词 汇组成 的 简 称，无 法定名称 的 ， 使用相 应 的 规范词 汇 组 成的简 称。
行 评定。
举 企业法人设 例 立登记
行 政许可
1、收费依据价非
1 、《 中华 人 民共 和 国 民法
字（1992）414 号，
1 、受 理、 审 核企业 法 人设立 申 请； 2、核发营 业 执照
通 则》第 四十一 条。 2 、《 中华 人 民共 和 国 企业 法 人 登 记 管 理条 例 》 第三 条 、第四 条。 3 、《 中华 人 民共 和 国 企业 法 人 登 记 管 理条 例 施 行细 则 》 第 二 条 、第 七 条 、第
事业单位岗位设置及职责介绍
事业单位岗位设置及职责介绍事业单位是指由国家机关、团体、企事业单位或者其他社会组织组建的，以提供具有公益性服务为主要职能的单位。
在事业单位中，不同的岗位承担着不同的职责，本文将对事业单位岗位的设置及职责进行介绍。
一、行政管理岗位行政管理岗位是事业单位中最常见的岗位之一，主要负责整个单位的日常运行和管理工作。
包括但不限于以下职责：1. 协助领导制定制度和规章制度，组织实施并监督执行；2. 组织协调各部门之间的沟通与协作，保持良好的内外部关系；3. 负责单位内部文件和资料的管理与归档，确保文件的安全和完整性；4. 组织召开会议、培训及其他相关活动，并进行记录和整理；5. 开展员工考核和绩效评估工作，推动单位的发展和进步。
二、财务会计岗位财务会计岗位是事业单位中承担财务管理和会计核算工作的重要岗位，主要职责包括：1. 负责事业单位的资金管理、收支核算和财务报表的编制；2. 组织进行预算编制和执行工作，确保单位资金的合理利用；3. 监督和审计单位的财务活动，确保财务记录的准确和合规；4. 负责与税务、银行等相关部门的协调与沟通工作；5. 参与事业单位的项目评审和投资决策，提供财务方面的意见和建议。
三、人力资源岗位人力资源岗位在事业单位中承担着招聘、培训和绩效管理等重要职责，具体包括：1. 负责招聘工作，制定招聘计划、发布招聘信息、面试评估等；2. 组织和实施员工培训计划，提升员工的专业能力和素质；3. 协助管理者进行绩效考核，制定绩效评估标准和方案；4. 管理员工的档案和人事信息，保护员工的隐私；5. 处理员工的离职手续，包括解聘、退休等。
四、技术支持岗位技术支持岗位主要在科研机构和技术类事业单位中存在，职责如下：1. 提供科研和技术项目的技术支持和咨询服务；2. 负责科研设备的维护和管理，确保科研工作的正常进行；3. 参与科研项目的立项和执行，为科研人员提供技术指导；4. 开展科技创新和知识产权保护工作，提高单位的创新能力；5. 参与制定科研标准和规范，推动技术创新与发展。
事业单位岗位职责
事业单位岗位职责事业单位是指在国家行政机关管理下，为承担社会公益职责而设立的机构，其负责人员通过公开招聘和选拔方式产生。
每个岗位具有不同的职责和要求，下面将逐一介绍一些常见职责。
1. 行政管理岗位行政管理岗位是事业单位中最基础且最关键的职位之一。
其主要负责日常办公室事务的运行和管理，包括协调安排会议、管理档案文件、起草办公文件等。
此岗位需要具备较强的组织、协调和沟通能力，以确保事务的高效运行。
2. 财务管理岗位财务管理岗位是负责事业单位财务领域的职位。
其主要职责包括编制预算、审核报销、管理资金等。
此岗位需要具备扎实的财务知识和较高的精确性，以确保单位财务的稳定和合规性。
3. 人力资源管理岗位人力资源管理岗位是负责事业单位人力资源管理工作的职位。
其主要职责包括招聘、培训、绩效考核等。
此岗位需要具备较强的人际交往能力和组织协调能力，以确保单位人力资源的合理配置和有效管理。
4. 研究与开发岗位研究与开发岗位是事业单位中科研领域的职位。
其主要职责包括开展科学研究、撰写研究报告、申请科研项目等。
此岗位需要具备扎实的专业知识和较强的创新能力，以推动单位科研工作的发展和创新。
5. 公共关系管理岗位公共关系管理岗位是事业单位中与外部合作和交流紧密相关的职位。
其主要职责包括代表单位与外部机构进行沟通协调、策划和组织公共活动等。
此岗位需要具备较强的口头和书面表达能力以及外联能力，以建立和维护单位与外界的良好关系。
6. 服务与维护岗位服务与维护岗位是事业单位中直接为公众提供服务的职位。
其主要职责包括接待来访者、解答咨询、处理投诉等。
此岗位需要具备较强的耐心和服务意识，以确保公众的满意度和单位形象的良好。
以上仅是一些事业单位岗位职责的简要介绍，不同事业单位还有许多其他岗位和专业领域的职责。
每个岗位对应的职责都有其特定要求，需要招聘人员具备相应的知识和能力来胜任。
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单位盖章：
领导审核：
填表人：
电话：
序号 事业单位名称 职权名称 职权类别
设立依据
权力来源 备注
【法律】、【法规】、【条例】、【规章】（行政职能的认
定依据包括国家法律法规、中央政策、地方性法规、部委规 是法律直接指
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xx执法大队
对xx的处罚
行政处罚
章、省政府规章等，但必须直接指向该事业单位，如果依据 仅指向机关，则视为机关职责范围，不纳入统计范围。此
向该事业单位 还是法条上委
外，事业单位正常承担的面向机关、社会的服务、辅助等职
托行使
能不纳入统计范围），法律法规填写到具体的某条某款。
对xx的许可 行政许可 要求同上 2 xx管理办公室
对xx的确认 行政确认 要求同上
……
说明：1、行使行政职权名称填写本单位权力清单内的行政职权名称。2、权力类别包括：行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行 政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决、其他权力。
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