品质绩效考核表

奖分项
扣分项
签名
品质部QC月绩效评定表来自百度文库
被评价人： 序号 检查项目
是否有客户投诉或下工序投诉 与本工站要关。(得分40，一件 扣20分，不设下限) 及时的完成产品的检验，满足 产品出货需求，要求在24H内完 成。（得分10分，一件扣5分， 不设下限） 及时地完成检验报表、COC或其 它报告，当天内完成。（得分5 分，一件扣1分，不设下限） 当站的5S是否整洁、有序 （得分5分，一个问题点扣1 分，不设下限） 当天是否有上班出勤，或迟到 、早退.（得分10分，迟到、早 退不得分。如果请假，则当天 所有项目不予计分） 工作纪律，上班是否有做与工 作无关的事情（得分10分，违 反1次5分，不设下限） 工作配合度，对于主管交待的 事情及时予以完成（得分15 分，违反1次5分，不设下限） 有效的拦截批量性异常，如标 签贴错、数量打错。（1件+2， 重大+5） 得分
1
评价人：
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
月份： 日期
16 17 18 19 20 21 22 23 24
分数：
25 26 27 28 29 30 31
1
2
3
4
5
6
7
8 9 备注：
1，绩效以天数来评定，每天评一次，基本分100分。 2，月绩效评比方式，月绩效总分/工作天数=月绩效总分。IQC/FQC奖金系数*2.IPQC&OQC奖金系数*3
日期 4/1 4/2 4/3 4/4 4/5 4/6 4/7 4/8 4/9 4/10 4/11 4/12 4/13 4/14 4/15 4/16
奖分项
扣分项
签名
日期 4/17 4/18 4/19 4/20 4/21 4/22 4/23 4/24 4/25 4/26 4/27 4/28 4/29 4/30