广播电视大学——公务员制度作业2
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。
《国家公务员制度讲座》平时作业
中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点2006—2007学年度第一学期国家公务员制度讲座形成性考核册姓名学号年级专业保定广播电视大学《国家公务员制度讲座》平时作业（1）（第一至五章）一、名词解释(每题5分,共25分)1．国家公务员2．国家公务员制度3．《彭德尔顿法》4．不作为的义务5．公务员的考核二、填空题(每空一分,共20分)1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行制度。
2．唐代科举分为和两类。
常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。
4．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。
经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。
6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一)阶段；(二) 阶段；(三)阶段。
7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
13．是实行品位分类的典型国家，职位分类最早产生于17．录用考试有两个特点，一是，不分对象，一视同仁。
二是。
三、简答题(每题11分,共55分)1．建立国家公务员制度的意义是什么？2．在确定公务员级别时应依据哪些条件？3．我国的国家公务员报考资格条件有哪些？4．公务员的录用程序是什么？5．公务员考核的基本原则有哪些？《国家公务员制度讲座》平时作业（2）（第六至十章）一、名词解释1．公务员的奖励2．公务员纪律3．公务员免职4．公务员培训5．在职培训二、填空1．目前大多数国家对公务员实行奖励的方式和种类主要有：(1) ；(2) ；(3) 。
2．公务员纪律的特征，一是；二是；三。
6．审理违纪案件的要求是：一是：二是；三是；四是；五是。
7．公务员职务升降即职务的和。
职务升降是对公务员。
9．我国公务员的职务晋升，坚持、的原则。
14．西方国家的培训主要有两大类：一是；二是。
每种培训都有不同的方式与内容，而是培训的主要形式。
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。
（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。
⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。
（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。
⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
公务员制度讲座任务2-甘肃电大形考作业辅导资料
请认真阅读完再下载：预览的题目顺序完全和您自己的试题顺序完全相同再下载！公务员制度讲座任务2甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码：6207062 参考资料试卷总分：100任务二判断题(共15题,共45分)1.(3分)人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。
√×参考答案：×2.(3分)公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。
√×参考答案：×3.(3分)公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。
√×参考答案：√4.(3分)公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
√×参考答案：√5.(3分)综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
√×参考答案：√6.(3分)所有公务员都有级别和衔级。
√×参考答案：×7.(3分)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。
√×参考答案：√8.(3分)西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。
√×参考答案：√9.(3分)公务员考核的重点是工作实绩。
√×参考答案：√10.(3分)公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。
√×参考答案：√11.(3分)官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。
√×参考答案：√12.(3分)根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
√×参考答案：√13.(3分)从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。
√×参考答案：√14.(3分)公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
国家公务员制度
开放教育形成性考核作业国家公务员制度（专科）学校名称：学生学号：学生姓名：考核成绩：内蒙古广播电视大学作业一（第1—4章）一、单项选择题：每空1分，共10分1、我国对公务员的管理实行的是制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理2、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征。
A、依法履行公职B、纳入国家行政编制.C、由国家财政负担工资福利D、三项均属于3、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员。
A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员.C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员4、下列哪项属于公务员范围。
A、工会职工B、消协工作人员C、机关所属事业单位工作人员D、中国民主同盟机关的工作人员5、下列哪个人员不是公务员。
A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员6、下列哪个部门不属于公务员主管部门A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
A、组织公务员法律法规的实施工作。
B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章。
C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。
D、制定公务员管理法律。
8、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件A、担任检察官必须具备司法资格证书B、身体健康C、无刑事犯罪纪录D、大专以上学历9、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正。
B、公务员要模范遵守社会公德。
C、保持"政治中立"。
D、保守工作秘密。
10、公务员的任用,坚持的原则A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备二、多项选择题：每题2分，共10分1、下列人员哪些是行政机关的公务员（）A、各级人民政府组成人B、县级以上各级人民政府工作部门C、县级以上各级人民政府派出机构D、乡镇人民政府机关的工作人员2、下列不属于公务员的是A、各级人大常委会工作机构的工作人员（）B、各级人民代表大会代表C、各级人大委员会委员D、各级人大常委会领导人员3、公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A、公开B、平等C、竞争D、择优4、下列公务员制度中有激励功能的是（）。
广播电视大学——公务员制度作业
一、单项选择题(1/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
(2分)A、发布公报B、签订合同C、印发决定D、任职通知(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。
(2分)A、升职调动B、平级调动C、越级调动D、降职调动(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。
(2分)A、在工作中表现突出，取得优良成绩的B、对功绩卓着，有特殊贡献的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D、在工作中做出较大贡献，取得显着成绩的(4/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
(2分)A、选任制B、聘任制C、考任制D、委任制(5/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
(2分)A、警告B、撤职或者降级C、记过或者记大过D、开除(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。
(2分)A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B、乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
D、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
(7/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。
(2分)A、调任B、挂职锻炼C、轮换D、转任(8/15)、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。
(2分)A、县政府的工作部门B、县委组织部C、县政府人事局D、县政府(9/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。
(2分)A、保留B、有的不保留C、有的保留D、不再保留(10/15)、记大过的处分期间是（）个月。
(2分)A、六B、二十四C、十八D、十二(11/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。
(2分)A、半B、三C、二D、一(12/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。
(2分)A、警告B、撤职或者降级C、记过或者记大过D、开除(13/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。
[2023版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试)试题及答案
![[2023版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》无纸化考试(第一至三次作业练习+我要考试)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/fb30e260814d2b160b4e767f5acfa1c7aa008209.png)
[2023版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》无纸化考试第一至三次作业练习试题及答案说明：贵料整理于2023年10月。
第一次作业练习试题及答案1.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。
本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
A.正确B.错误[答案]B2.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史。
A.正确B.错误[答案]B3.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。
A.正确B.错误[答案]B4.擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。
A.正确B.错误[答案]B5.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
A.正确B.错误[答案]B6.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。
A.正确B.错误[答案]B7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型A.正确B.错误[答案]A8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。
A.正确B.错误[答案]A9.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚。
A.正确B.错误[答案]BA.正确B.错误[答案]B11.对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任?A.机关内无领导职务的公务员B.担任机关内设机构领导职务的公务员C.工作性质特殊的非领导职务的公务员D.机关内担任副职的公务员[答案]BC12.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?A.记过B.记大过C.撤职D.降级[答案]AC13.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?A.严格考察B.平等竞争C.公开考试D.择优录取[答案]ABCD14.招录机关根据什么提出拟录用人员名单?A.外表B.体检结果C.考察情况D.考试成绩[答案]ABC15.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?A.详细B.真实C.具体D.准确[答案]CD16.下列属于我国公务员义务的有( )。
《公务员制度》--作业及答案
《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案一、公务员制度的概念与特点公务员制度，简单来说，是指对公务员的分类、录用、考核、晋升、奖惩、培训、工资福利等一系列管理规定的总和。
其具有以下几个显著特点：1、政治性公务员作为国家权力的执行者，其行为和决策必然体现国家的政治意志和政治方向。
2、法制性公务员制度通常由国家以法律法规的形式明确规定，以确保其权威性和公正性。
3、专业性不同岗位的公务员需要具备相应的专业知识和技能，以胜任工作。
4、稳定性一旦成为公务员，通常能获得相对稳定的职业保障和工作环境。
二、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的重要环节。
录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。
公开原则要求录用的条件、程序、结果等都应向社会公开，接受公众监督。
平等原则意味着每个符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。
竞争原则促使报考者通过自身的能力和素质来争取职位。
择优原则则保证了最终录用的是最优秀、最适合的人员。
录用的程序一般包括发布招考公告、报名与资格审查、考试（包括笔试、面试等）、体检、考察、公示等环节。
在考试环节，笔试主要考察报考者的基础知识、专业知识和综合分析能力等。
面试则侧重于考察报考者的综合素质、应变能力、沟通能力等。
三、公务员的考核考核是对公务员工作表现和工作业绩的评价。
考核的内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德，主要指公务员的政治品德、职业道德和社会公德等。
能，指公务员的业务能力、工作能力和创新能力等。
勤，指公务员的工作态度、工作积极性和工作纪律等。
绩，指公务员的工作成果和工作业绩。
廉，指公务员的廉洁自律情况。
考核的方法包括领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合等。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训等的重要依据。
四、公务员的晋升晋升是公务员职业发展的重要途径。
晋升的原则包括德才兼备、注重工作实绩、民主公开、竞争择优等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、单项选择题
(1/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
(2分)
▪A、行政执法类
▪B、军事指挥类
▪C、综合管理类
▪D、专业技术类
(2/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。
(2分)
▪A、科员13级
▪B、科员14级
▪C、副主任科员14级
▪D、办事员15级
(3/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
(2分)
▪A、降职
▪B、辞退
▪C、降级
▪D、撤职
(4/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。
(2分)
▪A、六项
▪B、四项
▪C、五项
▪D、七项
(5/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。
(2分)
▪A、厅局级
▪B、省部级
▪C、县处级
▪D、国家级
(6/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。
(2分)
▪A、23
▪B、27
▪C、15
▪D、30
(7/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
(2分)
▪A、科员
▪B、副主任科员
▪C、办事员
▪D、主任科员
(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
(2分)
▪A、只写评语，不定等次
▪B、不写评语，也不定等次
▪C、只定等次，不写评语
▪D、既写评语，又定等次
(9/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。
(2分)
▪A、智力测验
▪B、技能测验
▪C、知识测验
▪D、心理测验
(10/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
(2分)
▪A、客观公正
▪B、注重实绩
▪C、民主公开
▪D、德才兼备
(11/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。
(2分)
▪A、处长
▪B、调研员
▪C、副科长
▪D、镇长
(12/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
(2分)
▪A、调研员以下
▪B、副主任科员以下
▪C、主任科员以下
▪D、巡视员以下
(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。
(2分)
▪A、基本称职
▪B、较优秀
▪C、特别优秀
▪D、“黄牌”警告
(14/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
(2分)
▪A、试用期满半年的
▪B、试用期满一年的
▪C、符合录用条件的
▪D、试用期满并考核合格的
(15/15)、新录用的国家公务员，试用期为（）。
(2分)
▪A、9个月
▪B、一年
▪C、6个月
▪D、一年半
二、判断题
(1/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(2/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(3/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(4/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(5/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(6/10)、我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(7/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(8/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(9/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。
(3分)
▪A、正确
▪B、错误
(10/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
（(3分)
▪A、正确
▪B、错误
三、多项选择题
(1/10)、对国家公务员考核的原则是（）。
(4分)
▪A、客观公正的原则
▪B、民主公开的原则
▪C、依法考核的原则
▪D、注重实绩的原则
(2/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。
(4分)
▪A、公安部门的法医鉴定职位
▪B、国家安全部门的特种技术职位
▪C、外交部门的高级翻译职位
▪D、人民法院高级法官职位
▪E、人民检察院高级检察官职位
(3/10)、下列属于行政执法类的职位是（）。
(4分)
▪A、交通警察
▪B、税务稽查
▪C、法官
▪D、检察官
▪E、海关稽查
(4/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。
(4分)
▪A、分类制度的类型
▪B、工资制度
▪C、历史传统
▪D、企业工资水平
▪E、社会舆论
(5/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。
(4分)
▪A、领导与群众相结合
▪B、定性与定量相结合
▪C、平时与定期相结合
▪D、权利与义务相结合
(6/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。
(4分)
▪A、品位分类
▪B、地区分类
▪C、职位分类
▪D、性别分类
(7/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。
(4分)
▪A、不具有城镇户口的
▪B、不具有中华人民共和国国籍的
▪C、曾受过刑事处罚
▪D、曾被开除公职的
(8/10)、公务员培训的种类有（）。
(4分)
▪A、初任培训
▪B、任职培训
▪C、专门业务培训
▪D、补缺培训
(9/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。
(4分)
▪A、公开考试
▪B、组织推荐
▪C、严格考察
▪D、操作演练
(10/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。
(4分)
▪A、公安部门的法医鉴定职位
▪B、国家安全部门的特种技术职位
▪C、外交部门的高级翻译职位
▪D、人民法院高级法官职位
▪E、人民检察院高级检察官职位。