水城县营盘小学教职工请假制度
水城县营盘小学教职工请假制度
一、探亲假制度
职工探亲一律放在假期。
二、婚、丧假制度
1、婚假：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇。
（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
（2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
（5）婚假包括公休假和法定假。
（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、丧假制度：职工夫妻双方一方直系亲属去逝时，根据具体情况给假5—7天（本制度含双休日）。
3、职工请婚、丧假，其课由学校教务处负责安排教师代课。
三、病假制度
职工因病请假，在乡级及乡级以下医院住院治疗的必须自己找人带好课，若不能亲自请假和找人代课的可请他人代办（除考勤领导外）。
在县级及县级以上医院检查住院治疗的，必须持相关医院住院证明才能请假，若特殊情况不能及时提供的，经校长核实，可后补，其课由学校统一安排。
病假经考勤领导和校长确认后批准。
四、产假制度
根据国务院1988年第九号令劳险字［1988］2号并结合《贵州省计划生育条例》制定本制度。
（1）产假假期，女职工产假为一个学期，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假;男职工可享受7天护理假。
（2）在产假期间领取《独生子女证》的，女职工可在法定产假基础上增加产假90天。
（3）产假期间工资照发。
（4）女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后续假，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
五、手术假制度
男教师做节育手术后，可批假7天，女教师做节育手术后，可批假15天（本条制度含双休日）。
六、事假制度
1、教职工因事请假，本人必须自己找人代课和完成有关工作任务并持请假条（假条上注明代课和完成有关工作任务的人员）经学校考勤领导批准后方能请假；
2、若遇特殊情况，可请他人（考勤领导除外）在自己的课前持请假条向考勤领导请假。
若自行找人代课而未提前请假的，一律视为旷课；
3、教职工因事请假，1个工作日以内由考勤领导批准，连续2至3个工作日由校长批准，连续4—5个工作日由中心校批准，连续5个工作日以上由本校和中心校校长分别签字后，自行到教育局请假，所批假条交回学校考勤领导并作好记录。
七、附则
本制度于2014年3月3日经校务会议讨论，并于2014年3月5日全体教师会议通过，从通过之日起执行。
小学教职工请假制度(3篇)
小学教职工请假制度1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。
因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。
3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。
中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。
小学教职工请假制度（2）可能会因校而异，但一般包括以下几个方面：1. 请假时长：教职工请假时，通常会规定一天或连续几天的请假时长。
请假时长可能会根据具体原因进行调整，比如短期请假、长期请假等。
2. 请假手续：教职工通常需要向学校提出请假申请，具体的请假手续可能会包括填写请假申请表、提供请假原因、请假时间等。
3. 请假审批：学校通常会设置请假审批程序，由相关负责人审核和批准请假申请。
审批流程可能会因学校而异，一般包括主管领导审核、行政部门备案等。
4. 请假原因：教职工请假需要提供请假原因，常见的请假原因包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
不同原因可能需要提供不同的证明材料。
5. 请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，以备日后参考和管理。
请假记录可以用于计算教职工的请假次数、请假时长等。
请注意，以上仅为一般情况下小学教职工请假制度的常见要点，具体细节可能会因学校规定而有所不同。
如果您是小学教职工，建议向所在学校的行政部门了解并遵守学校的具体请假制度。
小学教职工请假制度（3）小学是教育体系中非常重要的一环，而教职工则是小学教育事业中的重要力量。
学校教职工请假管理制度
第一章总则第一条为加强学校教职工请假管理，规范请假程序，确保学校教育教学工作的正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工。
第三条教职工请假应遵循诚实守信、公平合理、便民高效的原则。
第二章请假类型第四条教职工请假分为以下类型：（一）事假：因私事需请假者，如婚丧嫁娶、照顾直系亲属等。
（二）病假：因身体原因需请假者。
（三）产假：女教职工生育期间按规定享受的假期。
（四）陪护假：教职工直系亲属（配偶、父母、子女）因病住院，需本人陪护的假期。
（五）年假：根据国家规定，教职工每年享有带薪年休假。
（六）调休假：教职工因工作需要调动的假期。
第三章请假程序第五条教职工请假应按照以下程序办理：（一）填写《教职工请假申请表》，说明请假原因、时间及预计返回时间。
（二）请假时间在一天以内的，由部门负责人审批；请假时间超过一天的，由分管领导审批。
（三）审批通过的，由人事部门登记备案。
（四）请假期间，教职工应保持通讯畅通，及时向审批人报告行踪。
第六条教职工请假期间，应妥善处理工作交接，确保工作不受影响。
第四章请假待遇第七条教职工请假期间的待遇按照以下规定执行：（一）事假：按实际请假天数扣除相应工资。
（二）病假：根据国家规定，享受带薪病假待遇。
（三）产假：女教职工按照国家规定享受产假待遇。
（四）陪护假：根据实际情况，享受带薪陪护假待遇。
（五）年假：按国家规定执行。
（六）调休假：根据工作需要，享受相应假期待遇。
第五章违规处理第八条教职工违反本制度，有以下情形之一的，将予以严肃处理：（一）未按规定程序请假的。
（二）请假期间擅离职守、无故旷工的。
（三）编造虚假理由请假的。
（四）故意拖延请假时间的。
（五）其他违反本制度的行为。
第九条违规行为的具体处理措施由学校根据实际情况决定。
第六章附则第十条本制度由学校人事部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注：本制度中“直系亲属”指配偶、父母、子女。
小学教职工考勤、请假制度范本
小学教职工考勤、请假制度范本一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
小学教职工请假管理制度
小学教职工请假管理制度
1、采取门口签到制度：8:00执勤领导收取签到表后，未签到、未请假者视为迟到。
2、零假：教师有事外出需到组长处签署出门条，并请组长签字，交传达室。
返回时间由传达室和组长负责记录。
组长外出需到教导处领签出门条；中层外出需到校长处领签出门条。
请假批准权限备注：
零假：级部组长批准。
半天：教导处批准。
一天及以上：校长批准。
中层以上干部请假：校长批准。
3、教职工请假分公假、病假和事假两种，必须经领导批准后有效。
因病重、急事不能事先请假，应及时请假，返校后及时办理补假手续。
（强调补假条）请假期满因故仍不能上班可申请续假，手续要完备。
4、凡病假三天以上者，持公办医院证明，急诊须有就诊医院急诊证明，需经校领导批准后方可休假。
5、请假或续假期间，假设提前上班，应告知领导，立即销假。
如不及时销假，节假日也连续计算。
（说明：之前，在每月的绩效考勤中，一般以工作日进行汇总。
从2020年5 月20起，
请假1周或以上的，计算天数以医院建议病假期限证明为准，根据病假证明中的实际天数计算，病假证明中包括周六、周日，请假天数合计中也要包括周六、周日，计算天数已病假单为准。
连续请假的，不在以工作日计算，而以实际请假天数计算。
）
6、各年级组要严格考勤制度。
级部组长于每月末将考勤情况交人事处存档。
疫情期间考勤：
（1）进校老师严格执行扫场所码入校。
（2）坚持每天两次体温上报（下午推送）
（3）疫情期间（包括周末）一般不允许出省，如有急需出市的必须报批，填写外出审批表，校长签字。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1. 请假流程教职工请假前需提前向学校行政部门或直接向班主任请假，并填写请假表，学校会进行审核并办理请假手续。
在请假期间，教职工应当及时向学校汇报请假情况，并在请假结束后提交相关材料。
2. 请假分类教职工请假分为带薪假期和无薪假期两种，具体细则如下：•带薪假期：病假、事假、婚假、产假等。
•无薪假期：年假、调休等。
3. 请假时限不同类型的请假时长不同，具体如下：•病假：按国家规定执行，具体请假时长由医院开具的病假证明决定；•事假：根据具体情况和需要确定请假天数；•婚假：3天；•产假：根据国家规定执行，具体请假时长由医院开具的产假证明决定；•年假：按照工龄和工作时间计算，每年最高不超过15天；•调休：根据具体情况和需要确定请假天数。
二、考勤制度1. 考勤规定教职工每周工作5天，每天工作时间为8小时，早上8点到下午5点，其中从12点到下午1点是午休时间，保证工作、学习、生活的有序开展。
2. 考勤管理学校采用电子考勤系统，教职工需在规定的时间内完成考勤签到，规定时间为每天早上8点到上午9点，下午2点到3点。
未按时完成考勤签到需向行政部门申请请假或补考勤。
三、考核办法1. 考核标准教职工的考核标准基于工作质量、工作量、工作态度等方面的表现。
2. 考核周期考核周期为半年一次，根据教职工的表现给予不同的评价和奖惩。
四、总结小学教职工请假及考勤制度的规定是为了营造一个高效、和谐、有序的工作环境，提高教职工的工作效率，为学生的健康成长和教育工作的顺利推进提供保障。
同时，教职工需要认真遵守规定，切实履行职责，共同营造良好的教育环境。
小学教职工请假管理制度(范本)
小学教职工请假管理制度
1.教职工请假需先写请假报告（因病请假须持医院的“疾病诊断书”）
送交有关部门，经研究批准后，方可施行。
请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
2.教职工若因急病或其他特殊情况，不能预先办理请假手续，需在
事后向有关领导说明情况并补办请假手续，否则作旷职旷工处理。
3.教职工上班时间应坚守岗位，因公因私外出需向教导处或校长室
负责同志口头请假，由负责同志做好记载。
4.请假在一天以内，由考勤负责人批准，一天以上由校长室研究批
准，中层及以上干部请假一律由校长批准。
5.教师事假、个人进修，课程自行调配，凡公假、长期病假、婚假、
丧假由教导处统一安排，并发放代课金。
6.符合法定年龄结婚的，婚假3天，晚婚假7—10天。
7.产假3个月，难产假3个半月，晚育兼难产假4个月。
因医院节
育手术事故造成的计划外孕流作公假，计20天。
男同志护理产假3天（含节假日）。
8.凡法定假日、寒暑假、星期日期间的婚、产、丧假照实计算，不
得补假。
9.请假期满后，应向学校销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办
理续假手续。
10.教职工一学期事假不得超过七天。
(整理)小学教职工请假休假制度
小学教职工请假休假制度为了加强校风、教风建设，强化学校内部管理，增强教职工的劳动纪律观念，保持井然有序、稳定高效的教学秩序，保证我校教育教学质量的稳步提高，根据上级有关要求，结合我校具体实际，特制定本制度。
一、签到要求全体教职工每天上午7：30之前，下午1:20(五、一至十一之间是2：20)之前到校，并落实签到制度，不准代签、补签，超过规定时间10分钟为迟到，超过规定时间30分钟，按旷工处理。
二、请休假规定1、请假手续：全体教职工必须按时上下班，不准迟到、早退。
因事、因病不能到校上班，必须履行请假手续，请假人必须写出请假条一式两份，经批准签字后方可生效(特殊情况可先电话请假)，请病假还必须出具县以上医院证明，否则按旷工处理。
2、销假手续：请假期满必须按时上班，并及时销假，返岗后要及时向请假审批人办理销假手续，未销假而造成统计失误，由请假人本人负责，超过请假的时间，按旷工处理。
请假期满仍不能上班者，应以一定方式提出续假申请，返校后二天内补填请假条。
所有请假条均由请假审批人收存，每周一交办公室造册备案。
3、批假权限：A、两天以内，本人申请，小学校长批准，报中心小学校长室备案。
B、三至七天，本人申请，中心小学校长室批准，报办事处教育中心校备案。
C、八至十五天，本人申请，中心小学校长室同意后报办事处教育中心校批准备案。
D、十五天以上，本人申请（病假须持县以上医院证明），学校办事处教育中心校同意后，报区教育局人事科批准备案。
E、中层以上教干请假，由中心小学校长批准备案。
三、执行标准：教职工迟到、早退、事假、病假、旷工、旷会都要扣发一定数量的工资。
（一）迟到或早退：每次扣工资10元。
旷工每天扣工资为事假所扣工资的2倍。
旷课一节、旷会一次所扣工资分别为迟到或早退一次所扣工资的2倍和3倍。
（二）事假：教职工请事假要严格控制，必须认真履行请假手续，销假、电话请假，特殊情况事后又无补假手续的一律按旷工对待。
事假期间的工资及福利待遇：事假每天按个人日工资的40％扣款；每月累计3天以上者，每天按个人日工资的50％扣款；每学期累计30天以上者（含30天），除按规定扣款外，再扣发本学期的各类奖金，并不得享受各种福利、荣誉，年度考核不能定为“优秀”等次，一年累计事假三个月以上者（含三个月），不进行年度考核和教师职称评聘。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
小学教职工请假制度模版（三篇）
小学教职工请假制度模版第一章总则第一条目的与依据本请假制度的目的是规范小学教职工请假的行为，保障教职工合法权益，确保正常的教学秩序和学生日常生活的正常运转。
本请假制度根据《劳动法》等相关法律法规制定。
第二条适用范围本请假制度适用于小学的全体教职工。
第三条基本原则本请假制度遵循公平、公正、公开、有利于教职工的原则。
第四条请假种类根据请假原因的不同，教职工的请假分为事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。
第五条请假流程教职工请假应当按照请假流程进行，包括填写请假申请、提交相关证明材料、上报所在部门审核并审批、备案等步骤。
第六条其他规定对于特殊情况或特殊工种的教职工，请假事宜可以参照相关规定进行调整。
第二章请假条件第七条事假条件教职工可以请事假，但需满足以下条件：1. 事假应提前向所在部门报备，并经所在部门同意。
2. 事假一般不得超过连续5个工作日，并且每学期不得累计超过5个工作日。
3. 事假原因必须属于正当合理，符合本校规定。
第八条病假条件教职工可以请病假，但需满足以下条件：1. 病假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 病假原因必须属于真实合理，符合本校规定。
3. 感冒、发烧等常见病情，病假一般不得超过3天。
如病情严重或需要长期治疗的，可适度延长病假时间。
第九条产假条件教职工可以请产假，但需满足以下条件：1. 产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 产假一般为女教职工，产假期限不少于98天。
3. 产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
第十条陪产假条件教职工可以请陪产假，但需满足以下条件：1. 陪产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 陪产假一般为男教职工，陪产假期限不少于15天。
3. 陪产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
教职工可以请婚假，但需满足以下条件：1. 婚假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
2. 婚假一般为3天。
第十二条丧假条件教职工可以请丧假，但需满足以下条件：1. 丧假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
小学教职工请假制度
小学教职工请假制度
是指小学教职工在工作期间因特殊原因需要请假时，需要遵守的具体规定和程序。
一般而言，小学教职工请假制度包括以下几个方面：
1. 请假种类：包括事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
2. 请假手续：教职工请假时，需要向学校提出书面请假申请，并说明请假原因、请假时间和请假期间的工作安排等。
在特殊情况下，也可以通过口头通知或电话通知进行请假申请。
3. 请假审批：请假申请需要经过相关部门或领导的审批。
学校会根据教职工的请假原因和请假期间的工作安排等情况，进行审批决定。
4. 请假记录：学校会对教职工的请假记录进行登记和管理，包括请假时间、请假原因、请假类型等信息。
5. 请假期限：对于不同类型的请假，学校会规定不同的请假期限。
如事假通常不超过3天，病假可以根据病情确定请假时间等。
需要注意的是，教职工请假需要提前申请，并在请假期间尽量减少对学校工作的影响。
对于频繁请假或拒不履行请假手续的教职工，学校可能会采取相应的纪律处分措施。
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