养老保险讲解课件
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第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件
义务，这样才有资格享受社会保险。同时，企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费，
国家不进行直接投入，只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表，在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策，并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠，才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要： • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式
•
世界各国的养老保险制度千差万别。根据
•
投保资助模式又称为自保公助模式，是社会共同
负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保，国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民，都属于社会保险的参加者或受保对
象；在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费，未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费，作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广，全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担， 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂，成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• （一）德国——投保资助型养老保险
《养老保险》PPT课件
四、基本养老金的计算
（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在 岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计 缴费年限×1％；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时 上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均 缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指 数平均值确定。
企业职工基本养老保险知识讲座
市社保局养老保险科 姚永明
前言
基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多少 直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个 社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项险 种，我们有必要提前学习和了解。现在就由我和大家一起 共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（四）对增发项目的认定 1、终生只生育一个子女的 2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持
荣誉的。 3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇 4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇 5、高级知识分子待遇 6、退休前曾获奖人员待遇 7、知识分子增发待遇
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（三）对工龄（视同缴年限）的认定 1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。在此原则上， 确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。 即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费 为缴费年限
三、职工退休或提前退休实行审批制度
目录
一、现行养老制度的主要政策依据 二、关于享受基本养老金的条件 三、职工退休或提前退休实行审批制度 四、基本养老金的计算 五、影响基本养老金的主要因素 六、基本养老金正常调整 七、四川省近五年调整简介 八、结束语
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
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工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
第六章养老保险PPT课件
个
人
年
缴费确定模式示意 图
长期纵向平衡
轻
︵
时
部
个
累
人
制
年
老
时
② 筹集方式 征税方式 国家承担（福利国家、公民保险国家） 缴费方式 国家和雇主负担（如法国） 国家、雇主及雇员三方负担（如德国） 雇主和雇员负担（如瑞典2000年以 前，新加坡） 完全由雇员个人负担（如智利）
2.养老保险基金的给付 ① 给付方式 绝对金额制：是将被保险人及其供养的直系
➢本章内容：
➢养老保险概述 ➢中国养老保险制度
第一节 养老保险概述
一、养老保险的含义及意义
养老保险又称老年保险，是指国家通过立法强制建 立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出 劳动岗位的，可以从养老基金中领取养老金，以保 证其基本生活的一种社会保险制度。
养老保险的意义主要体现在以下几方面： 第一，有利于保证劳动力的再生产。 第二，有利于社会的稳定和安全（老年人口
五、养老保险基金的筹集、给付与管理
1. 养老保险基金的筹集
① 筹集模式
给付确定模式（defined benefit）：是先设 定养老保险金为保障一定生活水平需要达到 的替代率，以此确定养老保险金的给付标准， 再结合相关影响因素进行测算，来确定养老 保险费的征缴比例。这种模式实质上是“以 支定收”模式。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适 时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老 保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段 计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
义市场经济体制，适应国有企业改革为中心进 行的，我国政府为这项被誉为“夕阳工程”的 养老保险制度构建和改革的基本内容分七个方 面：
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
第五章 养老保险《社会保障概论》PPT课件
四、养老保险金的缴费与给付 1. 养老保险金的缴费模式
养老保险金
给付 确定模式
缴费 确定模式
所谓给付确定模式，是先设定养老保险金为 保障一定的生活水平所需要达到的替代率， 以此确定养老保险金的给付标准，再结合相 关影响因素进行测算，来确定养老保险费的 征缴比例。
所谓缴费确定模式，是结合未来的养老负担、 基金的保值增值、通货膨胀率、企业的合理 负担、现行劳动力市场和工资水平等因素， 经过预测，确定一个相当长时期内比较稳定 的缴费比例或标准，再根据这个缴费标准来 筹集养老保险基金，并完全或部分地存入劳 动者的个人账户，在劳动者失去劳动能力后， 以其个人账户中的金额作为养老保险金或养 老保险金的一部分。
④有利于增加储蓄和资金积累，促进资本市场的 发展，进而对经济发展具有重要的推动作用。
完全积累制模式的主要缺点和局限性：
①由于积累制实行个人账户，要求具有较多的个 人信息和复杂的信息处理系统，管理成本相对较 高。
②完全积累制会引起代内收入再分配，缺乏收入 再分配功能。
③由于缴费与受益之间往往有较长的时间间隔 （往往几十年），其间难免会出现不可控制的风 险，如通货膨胀。因此在动态经济中，如何实现 基金的保值增值，具有相当大的难度。
四、养老保险金的缴费与给付
2.养老保险金的给付水平和确定模式 3.养老保险金的精算
五、养老保险基金Байду номын сангаас管理
（1）由政府部门直接管理。 （2）政府监督下的自治机构管理。 （3）由私营基金公司进行管理。
一、各国养老保险模式
1. 三方负担型养老保障模式
（1）德国
德国的养老金的来源，主要是投保者及其所在的 企业缴纳的保险金，小部分来自政府提供的财政 补贴。德国的养老保险实行的是“多交费，多受 益”的原则。
第四章--养老保险PPT课件
.
18
中国人口老龄化对经济的影响
• 1、劳动年龄人口比重下降将导致劳动力不足
•
目前我国的劳动力资源还十分丰富，在相当长
的一段时间内（2015年前）中国面对的将是劳动力
过剩而不是劳动力不足。但是从2015年开始，随着
劳动力数量的下降，当达到一定程度后必然会影响
劳动生产率，进而影响经济的发展。
.
19
• 2、抚养比的上升将导致中国劳动力成本加大
• 在我国，一般以15岁到64岁为劳动年龄人口，14岁
及以下和65岁及以上为被抚养人口。
• 2050年平均三个劳动年龄人口要养活一个老人。
我国独生子女父母进入老年后，家庭的代际抚养比 就会出现大幅度提高。未来我国家庭现阶段的普遍 模式是4：2：1，一个成年孩子将负担6个长辈。
.
20
• 3、老龄化过程中的 “人口红利”时期
负储蓄
消费曲线
• 未成年期 成年期 老年期
.
收入曲线
32
• 持久收入理论
• 弗里德曼：居民消费不取决于现期收入的绝对 水平，也不取决于现期收入和以前最高收入的 关系，而是取决于居民的持久收入。
• 居民收入 暂时收入
短期内收入，暂时的、 偶然的、非连续性收入。 奖金、意外所得
持久收入
指相当长时间里可以得 到的收入，是家庭个人 长期收入的一个平均值。 持久消费与持久收入存在 固定比例关系
管理体系相 对复杂，管 理成本高
政府只提供 覆盖广，所 保障水平高 保险费由企 中央公积金
税收优惠政 有国民
业和个人缴 局统一管理
策
纳
.
41
第四节 中国养老保险制度
• 一、中国养老保险制度历史沿革
《养老保险》课件
税收优惠
国家为了鼓励个人参加养老保险 ，会给予一定的税收优惠，如减 免个人所得税等。
税收调节
国家可以通过税收政策对养老保 险进行调节，如提高个人所得税 的起征点等。
养老保险的监管政策
监管机构
养老保险的监管机构一般由国家社会 保障部门负责，负责对养老保险的运 营进行监管。
监管内容
监管机构需要对养老保险的缴费、给 付、投资等各个环节进行监管，确保 养老保险资金的安全和合规运作。
养老保险的特点
养老保险具有强制性、储蓄性和互济性等特点。强制性是指国家通过立法强制实施养老保险制度；储蓄性是指个 人和企业缴纳的保险费形成养老保险基金，用于参保人退休后的养老金发放；互济性则是指通过社会统筹的方式 ，将不同收入水平的人群的养老保险费用进行统筹安排，实现互济互帮。
养老保险的种类与模式
养老保险的种类
根据不同的分类标准，养老保险可以分为不同的类型。按照保险费的缴纳方式， 养老保险可以分为现收现付制、完全积累制和部分积累制；按照保险费的承担方 式，养老保险可以分为国家统筹型、企业统筹型和个人统筹型。
养老保险的模式
目前世界各国实行的养老保险模式主要有三种，即投保资助型、福利型和国家统 筹型。投保资助型强调个人责任和政府资助相结合，福利型则强调政府责任，国 家统筹型则强调政府对养老保险的全面管理和控制。
02
养老保险主要关注老年人的经济 保障，而社会福利则关注社会弱 势群体的生活需求，例如残疾人 、孤儿等。
养老保险体系的改革与发展趋势
随着人口老龄化的加剧和经济社会的发展，养老保险体系面临着诸多挑战和改革 压力。
未来养老保险体系的发展趋势可能包括：提高养老保险的统筹层次、推进养老保 险的多元化投资、加强养老保险的监管和管理等。
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学习交流PPT
6
养老保险的特点
一、由国家立法，强制实行，企业单位和个人
都必须参加，符合养老条件的人，可向社
会保险部门领取养老金。
强制性
二、养老保险费用来源，一般由国家、单位和
个人三方或单位和个人双方共负担，并实
现广泛的社会互济。
互济性
三、养老保险具有社会性，影响很大，享受人
多且时间较长，费用支出庞大，因此，必
会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
的 3.有利于促进经济的发展 劳动者退休后领取养 意 老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，
这无疑能够产生一种激励劳动者在职期间积极劳动，提高效率。
义 4.有利于国家对国民经济的宏观调控
养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老 保险金 通过基金的运营和利用，资金可以在一定时期内得到有效的 利用，达到宏观调控的目的
• 养老保险是社会保障制度的 重要组成部分，是社会保险 五大险种中最重要的险种之 一
学习交流PPT
4
社会保险
• 养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤世界各地不同国家的养老保险类 型制度分类
• 1. 储金型养老保险：主要存在于一批新兴市场经济国
家实行，实行完全积累的基金模式
养养社不养参我我“
老老会同老保国国双
保保保国保的养基轨
险险险家险意老本制
的 养的义保养度
定 老特 险老”
义 保点 体保的
险
系险含
类
政义
型
策
学习交流PPT
案 例
2
养老保险
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
险；“一金”指的是住房公积金。其中养
老保险、医疗保险和失业保险，这三种险
须设置专门机构，实行现代化、专业化、
社会化的统一规划和管理。
社会性 学习交流PPT
7
1.有利保证劳动力再生产 通过建立养老保险的
制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长 劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2.有利于社会的安全 养老保险为老年人提供了
参 基本生活保障， 使老年人老有所养对于在职劳动者而言，参加养老 保 保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社
同样是养老保险，刘女士咨询的和她单位
年轻同事买的也是同一款保险产品，为什么 年轻人交的保费少而刘女士交的多，但领取 的养老金却一样呢？
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我国的养老保险体系
一.是基本养老保险 它是按国家统一政策规定强制 实施的为保障广大离退休人员基本生活需要设置的 养老保险制度 二.是企业补充养老保险 它是企业根据自身经济实 力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企 业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观 指导，企业内部决策执行； 三.是个人储蓄性养老保险 它是由职工个人自愿参 加、自愿选择经办机构的补充保险形式。
‘‘四个有利于’’
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成都市民刘女士今年已50岁了，以前没有购 买过商业养老保险，听说单位许多年轻人购 买了养老保险，每年交的保费也不多，很划 算。她想到自己快要退休了，听说买了养老 保险可以解除退休后收入下降的顾虑，于是 去保险公司咨询了养老保险的相关情况，但 是细算下来却发现，并不如单位那些年轻人 划算。
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我国的基本养老保险政策
背景
由于制度设计的原因，自1992年起至今，我国 实行的是“养老保险双规”的歧视性退休制度
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我国的基本养老保险政策
“双规制度”的含义： 1.企业职工实行由企业和职工本人按一定的标准缴 纳的“缴费型”统筹制度 2.机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险 费用，而且退休金由国家财政统一发放
是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保
险和生育保险完全是由企业承担的。个人
不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是
法定的，而“一金”学习交不流PP是T 法定的。
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养老保险的定义
• 养老保险（或养老保险制度） 是国家和社会根据一定的法 律和法规，为解决在达到国 家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限，或因年老丧失 劳动能力退出劳动岗位后的 基本生活而建立的一种社会 保险制度
• 2.国家型养老保险：大多数计划经济国家执行，实行
“国家统包”政策
• 3.传统型养老保险：存在于发达经济国家不覆盖全体
居民，强调待遇与工资收入及缴费相关联
• 4.福利性养老保险 ：存在于发达市场经济国家 ，贯彻
“普惠制”原则，强调国民皆有年金
• 5.混合型养老保险： 原来实行福利性的国家已经向混
合型制度转变
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由此看出：在“双轨制”养老模式之下， 工作性质相近、年限相同的职工，从企 业退休和从国家机关、事业单位退休养 老金可能相差数倍。
“双规制”的养老制度改革迫在眉睫
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Thank you for listening
有待于进一步改 进，请大家多多 包涵~~
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我国老年人口
• 1.据相关资料显示截止12年6月底60周岁以上的老 年人口186000000 (一亿八千六百万）
• 2. 60岁以上老年人口是世界老年人口总量 的1／5， 是亚洲老年人口的1／2
• 3.大多数80和90后都为独生子女，如果夫妻双方都 是独生子女，意味着……
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上世纪70年代初，刘某以“亦工亦农”的身 份，成为某县国营饭店的一名学徒，1982年 才转为正式工 ，但“公家饭”吃了没多久，
国企改制大潮铺开，刘某下岗了，提前办了内 退手续。刘学坤自己开了个小饭馆，一边做着 小生意，一边自己交养老金 2006年，他正式 退休，领上了养老金，如今，养老金虽几次上 涨，每月也只有1100多元。 刘某说，养老金 虽然不多，自己也能接受。可同时出来做工的， 有的后来转入民政部门，工作时不仅不用自己 交养老金，退休后每月能拿3000多元，“都 是为国家做贡献，差距这么大，我实在想不通！