中国市场销售部业务员培训手册 上

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非常完整的销售培训手册

非常完整的销售培训手册

非常完整的销售培训手册【销售就是利润,其他都是成本!读读学学共同领悟。

如果你现在正在组建销售团队,那么你一定要看,并要多看几遍!最好一个人在一边大声读出来,并且要边读边想!】本篇日志因为威力太大,通常是不敢公开的秘诀!建议收藏备用……可以做个ppt当教材!第一篇:销售日志一、销售过程中销的是什么?答案:自己1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁: 销售人员本身;4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给你介绍产品的机会吗?5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去。

你的业绩会好吗?6、你要让自己看起来更像一个好的产品。

7、为成功而打扮,为胜利而穿着。

销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。

二、销售过程中售的是什么?答案:观念。

1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢?2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢?3、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。

4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。

5、是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

三、买卖过程中买的是什么?答案:感觉1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉。

2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。

3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。

4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。

可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对。

业务员培训手册

业务员培训手册
分工协作原则
团队成员应根据各自的优势和特长进行合理分工,并相互协作,以 实现团队整体目标。
团队沟通与协作技巧培训
01
有效沟通技巧
包括倾听、表达、反馈等技巧,以促进团队成员之间的理解和合作。
02
解决冲突技巧
当团队成员之间出现分歧或冲突时,应学会采用平等和公正的方式来解
决,多听取不同观点,寻找共同点,寻找共同的解决办法!
定位目标客户
业务员需要根据市场需求和产品特点 ,定位目标客户群体,提高销售效率 。
销售谈判技巧
建立信任
业务员需要与客户建立信任关系 ,让客户感受到自己的诚信和专
业性。
掌握谈判技巧
业务员需要掌握一定的谈判技巧, 如报价、还价、让步等,以便在谈 判中取得优势。
达成共识
业务员需要与客户达成共识,让客 户接受自己的产品和服务,并愿意 为此付出费用。
通和协商。
纠纷解决技巧
掌握一定的沟通技巧和 谈判技巧,以达成双方 都能接受的解决方案。
预防措施
通过总结经验教训,采 取预防措施,避免类似
纠纷再次发生。
05
团队建设与协作能力提升培训
团队组建与分工协作原则
互补性原则
团队成员之间应具备不同的技能和专长,以实现团队成员之间的 互补。
共同目标原则
团队成员应明确共同的目标,并为之努力。
行动计划
制定具体的行动计划,包括学 习、实践和拓展人际关系等, 以实现个人职业目标。
个人能力提升途径与方法分享
沟通能力
学会倾听和理解客户 ,清晰表达自己的观 点,掌握有效的沟通 技巧。
谈判能力
掌握谈判技巧,学会 在业务交流中争取利 益和达成共识。
团队协作

销售人员培训手册

销售人员培训手册

2023-10-28CATALOGUE目录•培训目标与价值•销售心理学基础•产品知识与销售技巧•客户分析与拓展方法•销售人员自我管理与发展•实战案例分享与经验总结01培训目标与价值了解客户购买行为背后的心理动机,从而更好地掌握销售技巧。

掌握销售心理学有效沟通销售谈判技巧学会如何与不同性格、背景的客户进行高效沟通,建立信任和共识。

掌握谈判策略和技巧,能够在销售过程中灵活应对客户反馈和需求变化。

03提升销售技能0201深入了解公司品牌和产品特点,能够准确解答客户疑问,提升客户满意度。

品牌与产品知识关注客户需求,提供优质服务,赢得客户信任和口碑传播。

服务质量与口碑培养良好的职业素养和礼仪习惯,提升个人形象和公司品牌形象。

职业素养与礼仪塑造专业形象学会倾听客户反馈和需求,从而更好地理解客户需求,提供个性化解决方案。

培养沟通能力倾听能力提高口头和书面表达能力,能够准确、清晰地传达产品特点和优势。

表达能力学会及时给予和接受反馈,能够在销售过程中不断改进和提升。

反馈与改进能力02销售心理学基础客户购买行为心理客户的购买动机购买动机是客户购买行为的基础,销售人员应学会分析客户的购买动机,以便更好地满足其需求。

客户的购买决策过程了解客户的购买决策过程,包括对信息的收集、评估和选择,有助于销售人员更好地引导客户。

客户的需求了解客户的需求是销售成功的关键,销售人员应学会发现、挖掘和满足客户的需求。

说服客户销售人员应学会运用有效的沟通技巧来说服客户,包括倾听、提问和引导等。

建立信任建立信任是销售成功的关键,销售人员应通过诚实、专业和可靠的表现来赢得客户的信任。

处理客户异议当客户对产品或服务提出异议时,销售人员应学会尊重并积极回应,以消除客户的疑虑。

销售过程中的心理策略1建立良好客户关系23提供优质的客户服务是建立良好客户关系的关键,销售人员应始终以客户为中心,积极解决客户的问题和关注客户的需求。

客户服务提高客户满意度有助于培养客户的忠诚度,销售人员应关注客户对产品的满意度并积极收集反馈。

销售代表业务培训完全手册

销售代表业务培训完全手册

销售代表业务培训完全手册售代表业务培训手册(推广二部)目录前序一、认识自己二、认识你的客户三、认识自己的药品及自己的公司四、销售的步骤五、销售代表工作的五步曲六、一些推销的原则七、培养积极的性格八、销售代表的自我组织力九、如何建立谈生意的方法十、如何处理你日常的工作--服务十一、对客户反对问题的处理十二、对投诉的处理方法十三、会客前的准备十四、困难的推销环境十五、如何增加客户十六、如何争取见面机会十七、与客户面对面十八、排除困难与阻碍十九、药品陈列二十、继续跟进二十一、公司与员工的关系总结前序销售代表,欢迎您!从今天开始你就是一名从事人类健康事业的一份子了,你将通过系统的学习,初步增长药品推销技能,藉此使您在工作上得到更美好的效果。

这就是我们进行销售新人入门培训的最终目的。

(1)销售代表职责的重要性——从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,如何才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种销售代表应有的态度,深入地去体会与研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己能够成为一个优秀的销售代表。

(2)你是公司赢利的关键人物——公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是销售代表。

(3)推销术是如何的?——顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。

一位成功的销售代表,不单是推销药品,更要推销你本身与公司的信誉、推销忠诚的服务。

(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便——别以为自己相信某些事物,别人亦会与你一样看法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。

相反的,他会拒你于千里之外。

(5)如何使客户们信任你?——答案是友善与忠诚。

不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳与殷勤必能赢得他们的信任。

(6)学识就是力量——在工作上,你将会需要很多不一致的知识,努力学习推销的技术与知识,更加上亲身体验,你才会更有把握地去争取生意,陈列货品与处理投诉。

(营销培训)销售人员培训手册

(营销培训)销售人员培训手册

(营销培训)销售人员培训手册我们的使命、目标及价值观我们的使命通过与客户及最终用户紧密的沟通和了解,让我们高品质的油漆以及至尊的品牌赢得他们的青睐与支持。

我们的目标力争在中国油漆市场中成为第一品牌,并占据领导位置,同时为所有的客户及股东创造价值与利益。

我们的价值观竭尽全力成为安全健康环保领域内的楷模●遵守国家法律法规和公司内部安全健康环保方面的各项政策;●采取积极的行动以改善安全健康环保领域内的行为规范;●明确并管理好所有工作场所存在的安全隐患;●积极事实有关安全健康环保的各项方案;●精心研究和完善安全健康环保及工程方面的程序;处理每件事物时应表现出正直,诚实与自豪的态度●人与人之间建立相互信任的关系;●正确理解职业行为规范与准则,并付诸实践;●充分履行承诺并以此赢得尊重与信任;●努力认清并勇于消除自身思想意识中存在的陈见;●建立起一套坚实的工作风范。

致力于精诚合作的团队风格,使每位员工各尽所能●以独立与协作相贯通的方式来指导自己的行为及思考问题;●凝聚各方力量于达到共同的目标;●在整个公司中保持高昂,奋进,超前的工作精神;●敢于让员工担当重任;●及时发现员工对个人发展的期盼,同时给予充分的机会。

满怀强烈的愿望不断地充实与自我发展●将满腔的热情和正确的理念溶入工作之中;●探求新的机遇,不断革新与改进;●与正确的理念相结合,及时主动地抓住契机并付诸实施;●掌握最新发展动态,以利于更快获得竞争中的成功;●确定工作目标,辨清主次,先后;●保持联络,增进理解,注重沟通。

专注于出色的客户服务与质量系统●在日常交往中,应尊重并采纳他人的合理见解和建议,同时相互受益;●深入快捷地掌握有关知识和信息,以更好地服务于外部及内部的客户;●完善供应链功能;●追求卓越,确保工作上的一次成功。

我们一流卓越的产品杜邦系列漆油以高档产品为主辅以中档及经济型产品,为美化人们的家居生活提供全方位的产品支持。

高档产品:中高档产品:经济适用型产品:高效能产品:我们质量方针和质量目标质量方针:我们必须承诺并决心在所有的业务中达到优质水平。

业务员培训手册

业务员培训手册

02
Tableau
用于数据可视化、分析和仪表板制作,能够快速探索大量数据。
03
Power BI
提供商业智能分析、数据挖掘等功能,帮助业务员更好地理解客户需求
和市场趋势。
演示文稿制作技巧
制作简洁明了的PPT
避免使用过多的文字和复杂的动画效果,以简洁明了为主。
使用图表和图片
用图表和图片来表达观点和展示数据,更加直观易懂。
经验教训
业务员应深入了解产品知识,能够准 确回答客户疑问并提供专业建议,以
赢得客户信任和忠诚度。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
提高生活质量
业务活动可以提供人们所需的产 品和服务,提高人们的生活质量
,如医疗、教育、娱乐等。
业务历史与发展
业务起源
业务活动可以追溯到古代的集市贸易和手工艺制作,那时人们通 过交换物品或提供服务来满足彼此的需求。
现代业务
随着科技和社会的发展,现代业务的规模和形态发生了巨大的变化 ,出现了许多新的商业模式和创新企业。
业务目标
企业的业务目标是实现盈利和增长 ,而个人的业务目标可能是实现自 我价值和生活保障。
业务重要性
创造就业机会
业务活动是创造就业机会的主要 来源,无论是企业还是个人,都 需要通过开展业务来满足自身的
经济需求。
推动经济增长
业务活动是推动经济增长的重要 因素,企业的创新和扩张可以带 动产业链的发展,个人的业务活 动也可以促进社会经济的发展。
认真听取客户的意见和建议,了解客户的真实需求。
分析问题原因
分析客户异议的原因,判断是否与产品质量、服务等方面有关。
制定解决方案
针对客户异议,制定合理的解决方案,并积极与客户沟通协商。

业务员培训手册

业务员培训手册

业务员培训手册业务员的角色定位是现场销售的中坚力量,要紧职责为接待来人来电,尽最大可能的销售。

合格业务员的条件遵守公司规章制度,融入公司企业文化,把握必要的技能,能够承担起销售职责,完成销售任务。

常规工作1.常规工作列表2.同意现场培训,熟练把握产品情形,经常作角色演练,熟练把握销售技巧。

3.成功销售。

明确个人业绩目标,完成同时超越自己的目标。

4.配合现场同事做SP,促进现场成交。

5.每年年终时撰写全年工作总结,同时参加公司年终检讨。

6.自觉爱护现场纪律,保持现场环境整洁、有序。

公司的“一二三四五”即一套工作方法、二个理念、三大保证、四项要求、五心精神做为工作的标准。

(1)一套工作方法即目标、进度、品质、预算、成效。

(2)二个理念即团队合作精神和“无墙壁”精神(创新精神)。

(3)三大保证即保证辛劳、保证严格、保证学到东西。

(4)四项要求即诚实、热情、专业、负责。

(5)五心精神即诚心、决心、信心、细心、爱心。

客户资料登记表、来电登记表的正确填写1.作用:真实反映每组客户的实际情形,便于追踪和储备客源、分析调整销售策略、评判媒体成效。

2.内容:《客户资料登记表》有客户差不多资料,如姓名、性别、年龄、、地址、职业身份、区域;有置业意向,如购买意图及询问重点等等。

《来电登记表》有咨询重点、居住区域、需求面积、媒体、客户差不多信息等。

3.填写要求:真实、准确、及时、完整、整洁。

a)真实:内容据实填写,真实反映每组客户的实际情形,不能在事后凭自己想因此随便乱填。

b)准确:正确引导客户,要正确填写。

c)及时:每接一通来电、一组来人都要及时填写,同时放入指定专用文件夹。

d)完整:表单中的每项内容尽可能做到面面俱到,完整填写。

e)整洁:保持表单清洁,不能乱涂乱画,以免增加分析统计人员的工作难度及工作强度。

(一)来电登记表填写来电登记表填写时刻:客户第一次打至售楼处时,回答客户问题同时完整的填写。

表头内容:日期:填写客户来电当天的日期。

营销人员培训手册.

营销人员培训手册.

营销人员培训手册销售人员应具备的工作能力一、亲和力(真诚的对待客户,热情诚恳的态度)二、沟通能力(要有丰富的专业知识和良好的沟通技巧,要学会耐心的倾听)三、执行力(快速准确做好公司安排的每一项工作,及时地解决客户提出的问题)四、引导能力五、分析市场的能力(首先要了解市场,非常了解终端店铺,年季上货前做好单店上货计划标本,季末根据当地市场的实际情况提前做好适合当地的库存促销方案等)六、数据分析能力(每日分析客户的补货单,销售报表,库存报表等)牢记:我们的工作就是想尽一切办法把公司的每一件衣服都卖掉的同时还要让客户感觉到我们实实在在地在帮他区域主管每日工作流程8:00—8:10开晨会,晨会时需跟上级、同事沟通区域客户的销售情况,今日发货安排,客户反映的重大问题以及需要上级、同事协助解决的问题。

8:10—8:20与自己负责的客户沟通今日需要配发的货品,有无增加配发的货品及其它货品的推荐。

8:20—9:50到物流部配发货品,配货时应根据客户的补货单按比例配发,如上下或内外配套的衣服一般配套配发,具体情况需跟客户沟通。

断码的货品不能配发,新款的配发及比例需经上级主管安排(新款配发必须按客户首单比例齐色齐码配发)。

每个款式配好后装在写有客户名称的箱子里,在补货单上减去已配好的比例,并填写手工销售单(需二份,、一份交物流部,一份区域主管留底单)。

9:50—11:30交手工单到物流主管处,由物流主管安排专人负责核对装箱,区域主管监督核对,并在核对好的箱子里放入实物明细单,箱外注明客户名称,箱内明细、总件数。

12:30—13:30整理补单,根据客户的补货单减去当天已配发的货品,列出明细单,并列出客户应发而未发的新款,查询新款的方法:打开创通软件“二级管理”“客户库存一览表”栏,选择“按条形码杳询”,屏幕上显示的内容为:上方为“客户名称”左方为“款号、颜色”,两项相交的地方即为该客户该款式的发货情况,空白处即为客户末发的款式,颜色。

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中国市场销售部业务员培训手册(上册)(一)基础知识部分一、企业发展史二、企业文化三、产品知识(微波炉、空调、小家电)四、中国市场部内部结构五、中国市场部业务工作开展流程(二)技能实践部分一、阵地经理的管理、培训、招聘二、销售技巧三、客户经理的终端日常拜访管理四、如何开展促销活动五、代理商日常工作要求和拜访技巧六、如何开发空白市场七、如何有效的作好市场拉动八、市场调研和研究(三)客户经理行为规范一、形象规范二、语言规范三、基本配置四、工作职责五、基本要求(一)基础知识部分一)企业发展史1、企业简介1978年,在当时的顺德桂洲镇外的一片荒滩上,梁庆德带领十几人从一间的羽绒厂起步开始艰苦创业,几经磨砺,当年的羽绒厂已成为全球最大的专业化家电生产企业之一。

集团占地百万平方米,现有员工2.3万余人,产品畅销全国100多个国家和地区,2003年销售收入达到105亿元,出口创汇近5亿美元,居中国家电行业前列。

格兰仕集团已成为全球最大的微波炉生产基地,拥有2000万台微波炉的年产销规模,占有全球市场44.4%以上。

格兰仕集团并拥有全球最具竞争力的空调产品,一期工程、二期工程分别投资20亿,目前已经形成1200万台空调的年产销规模,到2004年内外销规模已经跻身行业前四。

格兰仕还拥有全球最大的豪华电饭煲生产基地之一,具备1200万只豪华电饭煲的年产销规模,中国市场占有率已经位列三甲,并已成为畅销国际市场的强势产品。

经品牌价值权威评估机构“世界品牌实验室(WBL)”评估,格兰仕的无形资产已经高达232.87亿元,被国家列入重点企业来扶持。

格兰仕集团以国际领先的技术开发能力和日臻完善的产品服务系统,为社会提供数以千计的高科技、高品质、高附加值的产品。

在人才、技术、产品、服务、营销、网络等方面集中优势资源,并对世界一流资源加以整合,将创造出多个“全球第一”的产品和产业。

2、企业发展史●1978年9月28日,格兰仕董事长梁庆德七选厂址时锁定细窖河畔为新工业区。

●1991年,格兰仕年产值超过亿元,进入“中国乡镇企业十大百强”。

●1992年6月,公司正式更名为“广东格兰仕企业(集团)公司” ,正式进入家电行业。

●1993年格兰仕试产微波炉1万台并投放市场。

●1994年6月,格兰仕遭受了几乎灭顶般的洪水侵袭,但在以梁庆德老一辈格兰仕人的奋力拼搏下,3个月后,格兰仕重焕生机。

●1995年格兰仕以25.1%的全国市场占有率一跃而为市场领导者●1996年8月,格兰仕微波炉第一次降价。

●1996年,格兰仕企业无形资产达38.1亿元。

●1998年,格兰仕创下高达73.5%的全国市场占有率,并在海外大放异彩。

●1999年建成年产量能达1200万台的超大规模微波炉生产基地并启用。

●2000年格兰仕已连续七年蝉联全国微波炉销量及市场占有率桂冠。

●2001年格兰仕入选世界行业500强。

●2002年格兰仕微波炉入选国家质量技术监督局评审的第一批“免检生产企业”,并跻身广东工业行业50强第18位,同年成为第一个以自有品牌进入日本市场的中国家电企业。

同时不锈钢空调环保新品全面进入世界主流渠道。

2002年格兰仕微波炉销售1300万台,格兰仕微波炉全球市场占有率突破40%。

●2003年格兰仕销售收入实现历史上的突破百亿大观,达到101元人民币。

对空调追加20亿元人民币的投入,在中山一次购地3000亩,在五年内达到年产1200万套空调的生产能力,建立世界最大的空调专业制造基地。

●到2003年为止格兰仕微波炉年产能达到2000万台,当年实现微波炉销售1600万台,在全球格兰仕微波炉更是有40%以上的市场占有率,基本上是全球每两台微波炉,就有一台是格兰仕制造的,成为真正意义上的全球最大的微波炉生产制造销售中心;●到2003年年底空调更是在短短的三年时间实现了从零到出口全国第二,年销售从零到150万台的突破,用三年时间走完了其它品牌10年要走的路。

●目前微波炉让格兰仕成为全世界的焦点,2000万台年产销规模傲视群雄;●全球最大的豪华电饭煲专业化生产制造中心之一,年产销规模1200万只。

●全球最具竞争力的电风扇专业化生产制造中心之一,年产销规模800万台。

1200万台的年产销规模让格兰仕成为最具发展潜力的空调品牌。

二)企业文化格兰仕的理念格兰仕的宗旨——努力,让顾客感动格兰仕的人格诚信,自强到永远(企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待,自信、自强、自律)格兰仕的目标——从优秀到卓越格兰仕的理念——人是第一资本格兰仕的哲学——伟大,在于创造格兰仕的战略——在涉足的领域中,迅猛做大、做强、做精、做透,构筑世界一流企业格兰仕的方针——精益求精,永创第一格兰仕的定位——全球名牌家电生产制造中心格兰仕的精神——团结,拼搏,求实,创新格兰仕的口号——为格兰仕卓越而战格兰仕的精髓——变革,创新,速度。

核心是奋斗。

格兰仕的危机——离我们不远●昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机,今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。

)格兰仕的反对——反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。

格兰仕的管理——用数字说话●模棱两可的汇报、说明和研究都是废话,是无效工作格兰仕的学习——干中学●我要学,三人行,必有我师●以自学为主,在实践中学习。

格兰仕本身就是一个大学堂,加上必要的培训指导、引导。

●比、学、赶、帮,拿来主义,学习先进,推广先进,投入产出比最高。

格兰仕的方法论——群策群力●比较全球最好的企业,一项一项比较,寻找问题,寻找差距,主次分清,解决问题,改善提高。

其核心是不断地寻找差距,改进提高,最关键的是执行和有效改变。

格兰仕的模式——合适就是最好的●发展专业化,生产规模化,管理制度化,市场全球化,企业集团化,经营集约化,手段现代化,工作精细化,文化人性化。

格兰仕的作风——我要干●光明正大,谦虚谨慎,不骄不躁,务实进取,简单有效,雷厉风行, 坚忍不拔,对工作有火一般的热诚。

格兰仕的吉祥物——大象●喻意:对顾客温柔可亲;对工作务实稳健,雷厉风行;对敌人凶猛勇敢。

具有钢铁般意志的市场强者。

格兰仕的质量目标——6个西格玛●用科学的方法和先进的管理思想,全面提升格兰仕管理水平。

格兰仕的最大追求——最大限度地发挥潜能格兰仕的最高境界——实现自我●自我是广义的,指包括企业、部门、各个环节及个人。

格兰仕最大的期望——成为强者●无论企业、部门、环节、个人都要成为强者,并且以此世界范围的同行业水平比较,企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。

个人要成为行家、专家、强者。

格兰仕最大的敌人——自已格兰仕最有力的激励——价值体现和尊重格兰仕的人——社会人,文明人格兰仕的观点——智产比资产更重要格兰仕的人文环境——开放式优秀团队环境格兰仕的信念——充满信心,高度认同,奋勇前进格兰仕的人际关系——开放式合作关系格兰仕的成果——开放式分享格兰仕的用人原则——赛马●格兰仕搭台,人才唱戏,机会均等,机会永远存在,关键看本人表现●能否唱好戏、唱大戏,是唱主角、唱配角还是跑龙套,定位要明确,角色不能错位。

格兰仕的责权利——责是核心,强化责任和义务,淡化权利。

格兰仕的本色——真、善、美格兰仕的形象——平实、质朴,品牌亲和实在,值得信赖;产品货真价实,价廉物美。

格兰仕的产品——时尚精品格兰仕的精粹——动真感情去做事,去做人。

格兰仕的情结——以情为重,情商、智商,首选情商。

格兰仕的支柱——勤奋格兰仕中国市场销售部业务人员的八项素质要求:自信、激情、执行、实干、诚恳、灵巧、学习、思考三)、产品知识微波炉部分(一)基础知识篇●微波炉是怎样加热食品的?我们先来了解一下水和食物的组成。

其实,组成水和食物的分子基本上都是有极性的,平时这些分子的排列处于杂乱无章的状态,分子的极性相互抵消,物质的总体呈现电中性,因此我们感觉不到这些物质电的存在。

但如果这些物质受外加电场的作用,部分极性分子将沿着外电场作用方向旋转而趋于规则排列在微波炉中,磁控管辐射出频率为2450兆赫(MHz)的微波,在炉腔内形成一个微波能量场,这个微波炉能量场以每秒24.5亿次的速度不断地改变正负极性,使食品中大量的带极性的水分子随着正负极性改变而高频率地改变方向,在高速运动的过程中,分子之间就会相互产生剧烈的碰撞磨擦而产生热量,于是电磁能就转化为热能,这就是微波炉的加热原理。

更简单地讲,微波炉加热原理裨上就是人们常说的磨擦起热。

●微波炉的基本结构和工作原理(配图)(1)炉腔。

炉腔是一个微波谐振腔,是把微波能变为热能对食品进行加热的空间。

为了使炉腔内的食物均匀加热,微波炉炉腔内设有专门的装置。

在微波炉的炉腔底部装一只由微型电机带动的的玻璃转盘,把被加热食品放在转盘上与转盘一起绕电机轴旋转,使其与炉内的高频电磁场作相对运动,来达到炉内食品均匀加热的目(2)炉门。

炉门是食品的进出口,也是微波炉炉腔的重要级成部分。

对它要求很高,即要求从门外可以观察到炉腔内食品加热的情况,又不能让微波泄漏出来。

炉门由金属框架和玻璃观察窗组成。

观察窗的玻璃夹层中有一层金属微孔网,既可透过它看到食品,又可防止微波泄漏。

由于玻璃夹层中的金属网的网孔大小是经过精密计算的,所以完全可以阻挡微波的穿透。

(3)电气电路。

电气电路分低压电路、控制电路和高压电路三部分。

(4)磁控管。

磁控管是微波炉的心脏,微波能就是由它产生并发身出来的。

(5)定时器。

微波炉一般有两种定时方式,即机械式定时和电脑定时。

基体功能是选择设定工作时间,设定时间过后,定时器自动切断微波炉主电路。

(6)功率分配器。

功率分配器用来调节磁控管的平均工作时间(即磁控管断续工作时,“工作”、“停止”时间的比例),从而达到调节微波炉平均输出功率的目的。

(7)联锁微动:按键或炉门把手上的开门按键加控制。

当炉门未关闭好或炉门打开时,断开电路,使微波炉停止工作。

●微波炉的主要特点(1)烹饪速度快(2)食物的养分损失少。

(3)无油烟(4)可直接使用餐具烹饪(5)二次加热效果好(6)解冻速度快(7)有消毒杀菌的作用(8)节能省电(10)无明火,使用安全格兰仕微波炉货号命名方法:W D 700 A C L 17 II —2 (Y)1 2 3 4 5 6 7 8 9 101.产品名称代号,用“W”表示,若命名法中的第(8)项中省略英文字母时,则表示台式微波炉2.形式代码:P:普通型(单一微波加热功能)G:光波(除了微波以外还有光波加热功能)D:多功能型(除微波加热功能,还带有传统加热功能),若命名法中的第(8)项中省略英文字母时,则表示传统石英烧烤型3.规格代号:用W为单位的额定微波输出功率表示,如700表示该微波炉额定微波输出功率为700W4.控制方式代码:用一个大写英文字母表示,省略时则表示机械控制方式,具体字母含义如下:A、B:电脑型C:带采单功能电脑型D:旋扭码控制电脑型Y:智能大屏幕显示系列:Y1:智能大屏幕不带传感器和遥控器Y2:智能大屏幕不带传感器,带LCD液晶显示遥控器Y3:智能大屏幕带传感器和LCD液晶显示遥控器Y4:智能大屏幕带传感器和普通型遥控器Y5:智能大屏幕不带传感器,带普通型遥控器Y6:智能大屏幕带传感器,不带普通型遥控器5.炉腔材料代码:S:不锈钢腔体C:搪瓷腔体T:5T内胆省略字母时代表喷涂腔体6.炉门样式代号,用一个大写字母表示:X:下拉门型L:手拉门型P:普通门型(省略此字母也可理解为普通门)7.炉腔容积代号,用以L为单位的数值表示,如17代表炉腔容积为17L8.改进代号:用罗马数字时表示同一款式微波炉的款式改进次数,如WP750II是WP750的二次改进型9.款式分类:用以区分同一炉门样式而不同款式的微波炉,用阿拉伯数字表示,当为第一种款式时,可省略10.微波炉颜色代码:用相应颜色的英文字母的第一个字母表示,若有重复时可延至第二位字母,省略时表示微波炉颜色为白色B:兰色G:绿色YE:黄色E:电镀外观特殊规定:Y:银色,S:不锈钢,对货号为WⅩⅩⅩⅩL23—2,该微波炉为黑色●小常识:使用微波炉对人体无任何影响微波是电磁波的一种,不能透过人体去伤害内部的器官和组织。

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