学生与团队管理概论知识点.

。“重要他人”的消极影响
。哥们义气或同伴排斥的消极影响
56、群体行为对青少年的影响要求学生管理者：
。第一、要了解同辈群体的理论，发挥同辈群体在青少年中的积极作用，利用不同的方法弱化其消极影响；
。第二、要有计划、有目的地在中小学开展法制教育、道德教育、理想教育，教育孩子怎样成才立业，怎么为人处世，怎样形成和选择一个积极上进的同辈群体；
。实践依据
19、制定班级管理目标的步骤与方法：
。分析现状
。研究信息
。把握理论
。体察民心
。确定目标
20、制定班级管理目标的原则：
。保持一致性和体现针对性
。包含全面和突出重点
。难度适宜和易于评价
21、班级德育管理的意义：
。首先，班级德育管理有助于班级整体风貌的形成。
。其次，班级德育管理有助于学生个体品德的发展。
。促进学生的全面发展与个性发展是班主任工作的中心任务
。协调校内外各种教育力量是班主任义不容辞的责任
。组织与开展班会活动是班主任重要的日常工作
33、班会活动的程序：
。确定班会活动的主题
。设计班会活动方案
。实施班会活动
。班会活动的总结深化
34、班主任的思想品德素质：
。要有坚定正确的政治方向和旺盛的进取精神
25、班级管理计划的实施过程：
。分解目标
。组织实施
。协调工作
。激励学生
26、班级管理的总结过程中还要注意：
。首先，所选择的总结对象要有代表性；
。其次，要尊重客观事实，实行定性和定量相结合；
。再次，要全面分析，综合研究，得出规律性的结论；
。最后，要注意已有的经验，善于筛选，以敢于大胆创新。
27、班级管理的方法：
。首先要摸清学生的学习情况，其中包括学习积极性如何、学生学习的科学性怎样以及学生知识和能力处于什么状况等。
。其次，管理者要建立学生的学习和生活档案。
。再次，要充分调动起学生学习的积极性，提高学生学习的动机。
4、以学生学习进行管理的基本要求：
。重视学生的学习过程。
。增强学生的自信心，培养学生的创新意识
。班级行为文化
。班级制度文化
。班级精神文化
31、班级文化建设的策略与管理：
。精心装点教室，营造积极向上的物质文化氛围
。建立健全规章制度，构建班级制度文化
。打造班级精神，构建班级精神文化
32、班主任的职责：
。组织和建设良好的班集体是班主任的首要工作（1、选拔和培养一支强有力的班干部队伍；2、对全班同学提出班级建设目标；3、制定班规并认真地贯彻执行；4、培养健康的班集体舆论）
。第三、要重视新形势下青少年的思想教育工作，积极为青少年健康成长提供的文化娱乐、体育卫生、心理保健等方面的宣传和设施，借助班级、少先队、青年团和学生会等正式群体的力量，在学生思想上、心理上建立一道防线；
。第四、要善于控制和积极引导群体中对其他成员具有强大影响的领袖人物，不断瓦解不良群体中的不坚定成员，使他们迅速认识到自己所属群体的不良行为，痛下决心离开不良群体；
。建立检查考核制度
。建立评比表彰和奖惩制度
49、学生会干部队伍建设：
。选拔贤能，加强学生会形象建设
。奖惩结合，充分调动学生会干部的工作积极性
。因势利导，提高学生会干部的思想道德素质
50、同辈群体社会化理论——结论：
。第一、学生中普遍存在着一种非正式的同辈群体。
。第二、学生同辈群体是学生文化中一支不可忽视的文化力量，对学生有着较强的凝聚和吸引力，直接影响着学生价值观、人生观和行为方式
。其他方法（1、情感激励法；2、实践锻炼法；3、创新管理法）
28、构建班级文化的意义：
。营造班级文化，有利于学生的全面发展
。重视班级文化，可以为学生树立典型化的人格榜样
。构建和谐班级文化，有助于学生自主能力的发挥
29、班级文化的特点：
。教育性。
。凝聚性
。制约性
。自主性
30、班级文化的主要内容：
。班级物质文化
。要有良好的道德品质和崇高的精神境界
。要有献身教育事业和尊重热爱学生的高尚品质
35、班主任对学生的爱主要体现在三个方面：
。一是班主任要关心学生的学习、思想、生活和身体等情况，时时处处想学生之所想，做学生的贴心人，为学生排忧解难。
。二是要尊重和信任学生，向学生倾注最大的热情，尊重学生的人格，在师生之间倡导一种民主、平等、团结友爱、真诚相见的新型风尚。
。利用“参照群体”，发挥个体的“领头羊”效应
。在组织工作方面，要建立相应的制度，全面安排，并提供物质和时间保证。
39、班主任培养的途径：
。开展全员培训
。实施岗前培训（资深教师指导模式；集中训练模式；校本培训模式）
。进行专项培训（思想道德培训；技能技巧培训；情感素质培训）
40、班主任的评价的作用：
。目标导向作用
。反馈调节作用
。监督促进作用
。保证作用
。。可以得出如下启示：
第一、从心理上讲，学生的犯罪与其心理的满足度密切相关，当其心理受到挫折又没有得到及时、有效的疏导时，往往会产生心理的偏差，走向犯罪的道路。
第二、从社会交往上讲，学生的犯罪与他受到的社会影响，特别是同辈亚文化的影响密切相亲。
55、同辈群体对青少年犯罪的影响：
。同辈群体亚文化的消极影响
。建立规范的学生管理制度
。加强学生的思想道德管理
12、团队的特点：
。团队以完成共同目标为主要任务
。团队以成员的相互依存为重要保障
。沟通协调是团队运作过程中不可缺少的部分
。团队成员共同担负团队的责任
13、团队的构建：
。共同愿景
。共同的目标
。合理配制成员
。培养良好的团队文化
14、高效团队的打造：
。强化共同愿景建设，提高团队凝聚力
41、班主任评价的依据：
。班主任的职责和任务
。班主任的素质（第一、要衡量班主任的政治思想素质；第二、要衡量班主任的业务素质；第三、要衡量班主任的个性素质）
。优秀班主任的特点和条件（第一、参照优秀班主任的条件衡量班主任的素质和工作绩效；第二、以优秀班主任的基本特点和条件衡量班级管理的过程、内容和效果。）
。学生、家长、任课教师的反馈
42、学生会的职责：
。组织开展学生各项活动
。积极参与学生的管理工作
。组织学生深入社会
。沟通与联系各项组织关系
43、学生会的作用：
。桥梁纽带作用
。榜样示范作用
44、学生会的工作思路：
。以学生全面发展为管理理念
。建立引导型的工作方式
。拓宽活动的领域和内容
。强化服务意ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、提高服务水准
。同辈群体为学生的心理沟通构筑了平台
。同辈群体为学生的社会化提供了角色体验
。同辈群体为学生的兴趣发展创造了机会
。同辈群体为学生的交往互动提供了场所
。同辈群体为学生的文化融合营造了环境
54、青少年犯罪的理论阐释：
。青少年犯罪的心理学解释（“心理缺陷说”；“挫折一一侵犯说”）
。学生犯罪的社会学解释（“差异交往说”；“控制缺乏说”；“亚文化理论”；“标签理论”；）
。三是要有甘为人梯的精神，学而不厌，诲人不倦，循循善诱，鼓励学生勇于进取，超过自己。
36、班主任的知识和能力素质：
。知识素质（1、精深的专业知识。2、全面的教育理论知识。3、广博的文化知识）
。教学管理能力（1、设计教学环境的能力。2、选拔和培养班干部的能力。3、组织班级活动的能力。4、深刻敏锐的观察分析能力。5、培养学生合作能力。6、应变能力。7、广泛的交往协调能力。8、生动的语言表达能力。）
学生与团队管理概论
1、学生管理的特点：
。学生管理的复杂性
。学生管理的全面性
。学生管理的教育性
。学生管理的周期性
。学生管理的沟通性
2、学生的德育管理：
。加强组织领导
。健全学校德育管理系统
。提高管理者的素质
。加强校园文化建设
。改革学生的德育评价制度
。充分发挥校外资源的影响作用
3、学生学习管理主要从以下几个方面开展：
。对象的不成熟性
17、班级管理的意义与作用：
。班级管理是学校工作的基础
。班级管理是教育活动的保证
。班级管理是班集体建设的必要条件
。班级管理是营造学生成长的重要环境
18、制定班级管理目标的依据：
。基本依据（第一、确定班级管理目标必须依据教育的总体要求。第二、确定班级管理目标必须依据学校的总体要求。）
。理论依据
45、学生会的工作机制：
。沟通机制
。监督机制
。自身建设
46、学生会的工作原则：
。民主集中制原则
。弹性结构原则（部门结构具有弹性；设岗具有弹性）
。责权统一原则
。民主监督原则
47、学生会的工作要求：
。健全学生会组织
。确立学生会基本任务
。明确学生会内部职责
48、学生会的制度建设：
。建立汇报工作制度
。建立会议制度
。加强沟通，建立成员之间的相互信任
。营造团队文化，增强成员的归属感
15、班级授课制的优越性：
。第一、有利于教学获得巨大的效率。
。第二、有利于教师主导作用的发挥，便于教师有计划地组织教学活动和秩序渐进地开展教学。
。第三、有利于学生之间的互相交流和启发。
16、班级管理的特点：
。目的的教育性
。内容的广泛性
。第三、同辈群体对青少年的影响是复杂、多样的，既有正面的积极作用，以有负面的消极作用，因此，它并非科尔曼所研究的一种类型，而是有着不同的类型。
51、同辈群体的分类：
。娱乐型群体
。学习型群体
。违规型群体
52、同辈群体的特征：
。交往的自愿性