事故调查与处理控制程序(正式)
事故调查与处理控制工作程序
事故调查与处理控制工作程序事故调查与处理控制工作程序一、引言事故调查与处理控制工作程序是为了追究事故发生的原因，提供解决办法，预防事故再次发生，保护人员和财产安全而制定的一种操作规程。
本程序适用于企事业单位的事故调查与处理工作。
二、责任与权限1. 事故调查委员会：负责组织、指导并监督事故调查工作；2. 调查人员：负责实施调查工作，收集证据，分析事故原因；3. 事故处理小组：负责根据调查结果制定处理方案，并实施。
三、调查程序1. 组织调查：事故发生后，由事故调查委员会组织调查工作，制定相关计划和任务分工，并确定调查人员；2. 收集证据：调查人员按照任务分工，收集现场照片、视频及相关记录，采访目击证人并取证；3. 归档记录：调查人员将收集到的证据整理并归档，确保证据的准确性和完整性；4. 分析研究：调查人员根据收集到的证据，进行分析研究，找出事故的直接和根本原因；5. 撰写调查报告：调查人员编写调查报告，并提交给事故调查委员会审查和确认；6. 审查与确认：事故调查委员会对调查报告进行审查，并与调查人员进行讨论和确认；7. 报告上报：事故调查委员会将审查确认后的调查报告上报给有关部门，并提出处理建议；8. 处理方案制定：事故处理小组根据调查报告提出的建议，制定具体的处理方案；9. 处理方案实施：事故处理小组按照制定的处理方案，进行事故的应急处理和后续措施；10. 监督跟踪：事故调查委员会进行处理方案的监督和跟踪，确保措施的有效执行。
四、调查工作原则1. 公正公平：调查人员要客观中立，对待所有相关当事人公正公平；2. 实事求是：根据实际情况，做到实事求是，不夸大事实，不隐瞒真相；3. 杜绝篡改：严禁对调查结果进行篡改，确保报告的准确性和真实性；4. 保密原则：调查人员要严守调查过程中的保密原则，不得泄露调查内容和结果；5. 分工合作：调查人员应根据各自的职责和能力进行任务分工，共同完成调查工作。
五、调查报告内容1. 调查背景：描述事故发生的时间、地点、现场情况等基本情况；2. 调查过程：详细描述调查人员的走访、询问等工作过程，包括收集证据的途径和方式；3. 事故分析：分析事故的直接和根本原因，找出事故的主要责任方；4. 结论与建议：根据调查结果提出处理建议，包括事故责任追究、预防措施建议等；5. 附件：附上收集到的证据、相关记录和照片等。
事故调查与处理控制程序
事故调查与处理控制程序事故调查与处理控制程序1、目的为了调查事故发生经过，分析事故原因，落实事故责任，吸取事故教训，采取相应对策，有效控制各类事故的发生，并按规定向上级主管部门报告职工伤亡事故和非伤亡事故，特制定本程序。
2、范围本程序适用于管理体系范围内事故发生后的调查与处理。
包括公司员工、外来参观人员、相关协助单位员工发生的伤亡事故、火灾事故、生产安全事故，或其它造成人身伤亡或财产损失的事故。
3、定义3.1安全事故：在生产经营活动中或与生产经营活动有关的活动中发生的造成人身伤亡、财产损失或一定社会影响的事故。
4、引用标准：4.1《中华人民共和国安全生产法》4.2《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）4.3《中华人民共和国环境保护法》5、职责5.1 安环科是环境、职业健康安全事故报告的归口管理部门, 负责事故的报告、调查、处理和统计归档；5.2 综合办负责处理道路交通安全事故的登记、报告。
6、程序6.1 发生事故时，当事人或最先发现者应及时采取自救、互救措施，保护事故现场，立即报告安环科并逐级上报，发生火灾事故必要时报火警。
事故部门负责人接到事故报告后，应迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或发生次生事故；6.2发生职工伤亡事故,负伤者或事故现场人员应立即报告安环科、企业负责人以及有关部门；6.3 对三人以上的轻伤事故和职业病危害事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特别重大事故，必须按规定立即向当地安全生产监督管理、劳动保障等部门报告；属重大死亡事故、特别重大事故，必须立即同时报告当地人民政府；6.4 道路交通事故由综合办及时报送公安机关，由各级公安机关负责调查处理。
6.5 安全事故的报告、调查、处理和统计，不得虚报、瞒报、拒报、迟报各类安全事故，不得伪造、篡改统计资料。
6.6 事故抢险与救援6.6.1 发生事故时，根据事故的轻重缓急，公司主要负责人应及时赶赴现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动应急救援预案的级别；6.6.2发生重大及以上事故时，企业主要负责人不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守；6.6.3 发生重大及以上事故后，或事故还在继续，可能造成次生事故，以及需要抢修抢险时，公司应急管理工作小组统一处理事故信息披露等相关工作，并建立直报集团的信息渠道。
事故报告调查和处理控制程序
事故报告调查和处理控制程序Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#事故报告、调查和处理控制程序1目的范围对已经发生和正在发生的事故开展调查，做好报告、处理工作，以防止事故扩大和减少损失。
适用于本公司范围内事故的报告、调查与处理。
2职责2．1人力中心负责对人身事故的报告、调查、处理工作归口管理，负责事故的统计，参与调查、报告和处理工作，并协调、监督事故的调查、报告和处理。
2．2总工室负责对环境及机器设备故障事故y刁口管理。
2．3总裁办负责对财产损失事故归口管理。
2．4管理者代表组织重大事故的调查处理工作。
2．5员工代表监督人身事故处理过程。
2．6各单位办公室负责本单位管理区域内发生的各类事故的报告、调查和处理工作。
3工作程序3．1工作范围公司在生产、活动过程中发生下列情况之一或组合：a．公司范围内所有人员，包括外来人员因工受伤或死亡；b．职业病；c．设备、设施遭到破坏；d．环境污染或生态破坏。
3．2工作原则事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵循科学和“三不放过”的原则。
3．3事故报告3．3．1报告内容：事故发生的时间、地点、人员、简要经过，已经或可能造成的损失及采取的应急措施。
3．3．2报告程序3．3．2．1人员伤亡a．发生轻伤事故，负伤者或现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人立即向本单位办公室及经理报告，由本单位办公室马上报告人力中心及总裁。
b．发生重伤事故，总裁或其授权人应立即报告董事会，还应在24小时内报告上级主管部门及工会组织。
c．发生死亡事故，总裁或其授权人除报告上述单位外，还应在2小时内向当地劳动部门、公安部门和工会组织报告。
d．伤亡性质按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》判定。
3．3．2．2发生火灾事故后，现场人员应视火势情况立即向本单位应急小组、消防部门报警。
若发生人员伤亡，按3．3．2．1处理。
事故调查与处理控制工作程序
事故调查与处理控制工作程序事故调查与处理控制工作程序一、引言事故是生产、生活中时有发生的，每一起事故都会给人们带来不可估量的损失。
为了避免事故的再次发生，必须及时、有效地开展事故调查与处理工作，防止类似事故再次发生，保证人民生命、财产安全。
二、调查对象对于任何事故，需要对其进行深入调查，找出事故的原因和影响。
调查对象包括但不限于以下方面：1. 事故的发生时间、地点、原因等基本情况；2. 事故过程中的人员、设备、材料和环境等因素；3. 事故造成的人员伤亡和财产损失等后果；4. 直接参与事故的人员的证言、凭证和现场照片等证据。
三、调查方式1. 组织调查组在开始调查事故之前，需组织专门的调查组，组长一般由企业的高层担任，其他成员均为经验丰富、专业技术较强的员工。
调查组成员应该了解企业的运作以及事故调查的基本原则、流程和技巧。
2. 确认现场调查组必须到达事故现场，确认现场的情况，采取适当的措施，以保障调查组成员的安全。
3. 收集证据调查组成员应及时搜集证据，例如，照片、现场记录、报告、当事人的陈述和抽检样品等。
4. 分析结果在将所有信息和数据收集完毕后,组织调查组成员开始分析结果,着重分析分散的原因以及事故发生的根本原因。
四、处理方法1. 采取临时控制措施在发生事故后，必须立即采取一些临时控制措施来保护环境和人员的安全。
例如，对现场进行清理，消除危险物品，以及营造安全的环境。
2. 制定改进计划根据事故分析结果，为避免类似事故再次发生，企业应制定改进计划，以确保安全生产。
改进计划可以包括机器设备的改善，培训和教育培训、制定新的工作规程和制度、检查和保养以及改进管理系统等等。
3. 根据企业发展需要采取措施企业应根据自身所处阶段特征，适时采取措施，加强巡查监控，提高安全生产管理水平。
维护企业自身形象，合理回应各类诉求，及时处理工作中各类难题。
五、总结事故调查与处理控制工作是企业的重要工作之一，它的作用不仅在于发现事故的成因和影响，还在于根据分析结果制定相应的改进措施，保障人民生命、财产安全。
15 事故事件调查处理控制程序
1. 目的：为建立有效的事故事件调查处理机制，确保在发生实际的和潜在的事故事件时能够有效开展调查、报告和处理，以防止事故事件重复发生。
2. 范围：适用于本公司范围内有关环境和职业健康安全的事故/事件的调查、报告和处理的控制。
3. 职责：3.1 经营管理部负责本程序的编制和执行。
3.2 各部门负责在发生和发现潜在的事故、事件时协助调查、处理。
3.3 管理者代表在事故、事件调查、处理实施过程中起监督、协调作用。
3.4 总经理应关注事故、事件调查、处理结果和改进的必要性。
4. 控制要求4.1 事故应急救援组织和应急响应准备4.1.1 为保障在事故发生时能得到及时救援和伤害控制，公司建立应急救援组织，经营管理部应配备必要的应急救援设施、工具、药品、医药绷带等，并建立和保持有效畅通的通讯联络系统。
4.1.2 经营管理部负责建立和保持必要的应急响应预案，并定期予以评审和必要时进行演练。
4.2 事故报告和响应：4.2.1 当发生事故/事件时，当事人或发现人应立即报告本部门负责人、经营管理部或直接向公司总经理董事长等报告，当事态严重或情况紧急时可直接拨打119、120或110等向外界求救。
4.2.2 接到报告的任何人员应在第一时间赶赴现场，并按公司相关应急响应程序和预案应急响应工作。
4.3 事故/事件调查：4.3.1 经营管理部负责组织事故事件调查组，负责对事故、事件的调查和善后处理。
4.3.2 经营管理部在开展事故事件调查时应邀请安全事务代表参与，调查应遵循“三不放过”的原则，即：事故原因不查明绝不放过；相关岗位责任人员没有找出并受到教育绝不放过，无纠正预防措施绝不放过。
调查结果应形成文件。
4.3.3 事故调查组成员要求：a）应包含安全事务代表；b）应具有与所调查的事故/事件的相关的专业知识或工作经历，并与所调查的事故/事件发生无直接责任或与事故/事件当事人（包括责任人和受伤害人员）无直接利益关系；c）为保证事故/事件调查结果的公正和准确，调查组成员不能同时是被调查访问人员；d）调查组成员组成的范围应尽可能满足保证调查结果准确性的需要，为此，必要时经公司领导批准，可以邀请外部专家参与事件调查和处理。
事故调查、处理、统计、报告制度范本
事故调查、处理、统计、报告制度范本一、调查程序1. 案件登记从接到事故报告开始，立即进行案件登记。
登记内容包括：案件基本信息、事故类型、受伤人数、直接经济损失等。
2. 事故现场勘查调整勘查组人员，及时赶赴事故现场进行勘查。
勘查要点包括：事故位置、伤者情况、目击证人等。
3. 数据收集通过事故现场勘查、目击者陈述、证物提取等方式，收集事故相关数据。
数据包括：事故经过、可能原因、责任方等。
4. 证据保全对于事故现场的重要证据，要进行保护。
采取拍照、录像、封存等措施，确保调查过程的公正性和客观性。
5. 事故模拟实验在必要时，可进行事故模拟实验。
通过模拟的方式，可以更清楚地了解事故发生的原因、影响等。
6. 听取当事人陈述调查人员应该尽量听取当事人的陈述。
通过直接询问、记录陈述等方式，获取当事人的意见和看法。
7. 相关资料收集调查人员应当收集相关的资料，包括：公司规章制度、安全生产记录、事故前后的通讯记录等。
8. 调查报告编写在调查结束后，调查人员应当及时编写调查报告。
报告内容应当包括：事故概况、调查结果、责任界定等。
二、处理程序1. 责任界定根据调查结果，判断事故责任方。
责任界定应当基于客观证据和法律法规，确保公正、公平。
2. 制定整改措施针对事故责任方的不足之处，制定相应的整改措施。
措施应当具体、可行，并有明确的完成时限。
3. 考核追责对于事故责任方，应当进行考核追责。
根据责任的严重程度，采取不同的处罚措施，以示警戒。
4. 安全教育培训组织相关人员进行安全教育培训，提高员工对安全意识和安全知识的认识。
培训内容可根据事故原因进行针对性制定。
5. 安全设施改善根据调查结果，对可能存在的安全隐患进行改善。
可对设施进行更新、维护和修复，确保安全生产。
三、统计程序1. 数据整理对于每起事故，将调查数据进行整理。
整理内容包括：事故类型、伤亡人数、经济损失等。
2. 数据统计根据整理的数据，进行统计分析。
统计结果应当客观、准确，反映事故情况的真实性。
事故应急救援与调查处理控制程序
事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序是企业或组织在面临突发事故时所采取的一系列行动和措施。
它涵盖了应急预案、组织机构、任务分工、救援措施、责任追究等方面，旨在及时、有效地应对和处理事故，减少人员伤亡和财产损失，并对事故的发生原因进行调查和处理，以便今后避免类似事故的再次发生。
一、组织机构和任务分工在事故应急救援与调查处理控制程序中，首先要设立专门的应急救援和调查处理小组。
该小组可以包括企业的安全生产部门、治安部门、消防部门等相关部门的工作人员以及专业的救援人员。
这个小组负责根据事故的性质和规模，确定组织机构和任务分工，确保在事故发生时能够迅速行动。
二、应急预案应急预案是事故应急救援与调查处理控制程序的基础，它规定了在不同类型的事故发生时，组织机构要采取的具体措施和行动步骤。
预案中应包括事故的报警程序、应急救援人员的调动程序、救援物资的调配程序等。
同时，预案还应对不同的事故类型进行分类，对应急救援的各种临时设施和设备进行明确的要求和配置，确保救援行动的顺利进行。
三、应急救援措施事故应急救援措施是指在事故发生后，为减少人员伤亡和财产损失所采取的紧急行动。
例如，在火灾事故中，应急救援措施可以包括疏散人员、灭火扑救、防止火势蔓延等。
在化学品泄漏事故中，应急救援措施可以包括封堵泄漏源、疏散周围人员、进行化学品的紧急处理等。
应急救援措施应根据事故的性质和规模进行明确的规定，并进行实战演练，以提高救援人员的应对能力。
四、责任追究事故应急救援与调查处理控制程序还包括对事故责任的追究。
当事故发生后，应组织相关部门进行调查，找出事故的原因和责任人，并依法追究责任。
责任追究可以是行政处罚，也可以是刑事处罚，根据事故的性质和严重程度灵活处理。
责任追究不仅是为了惩罚责任人，更重要的是为了给其他相关企业或组织提供教训，引以为戒，避免类似事故的再次发生。
总之，事故应急救援与调查处理控制程序对于企业和组织的安全生产至关重要。
事故调查与处理程序
1、目的为规范事故调查处理作业程序，使事故的报告、调查、责任分析及处理有章可循，制止事故的进一步扩大，并采取有效措施防止事故的再次发生，以确保公司经营的正常运行和社会环境的稳定与发展。
2、适用范围2.1本控制程序适用于公司职业健康安全管理。
2.2本程序所指事故包括：工伤事故、职业病、火灾事故、中毒事故、与本公司有关的社会治安事故及其它产生不良后果的异常事件。
3、权责单位3.1事故发生现场主管及所在部门（单位）主管是事故报告、组织处理的第一责任人。
3.2管理部负责涉及本公司所有事故的统计并上报总经理。
3.3对应属公司调查的事故，由管理部牵头，组成由相关专业技术、管理、安全等人员参加的调查组，负责对事故的调查，事故责任部门应全力配合。
3.4事故调查组的主要职责3.4.1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡，对社会的影响、经济损失情况；3.4.2确定事故性质及事故责任人；3.4.3提出事故处理意见和防范措施；3.4.4写出事故调查报告。
4、定义事故：造成死亡、职业病、伤害、损失或其它损失的意外事件。
5、相关文件紧急事故处理程序6、内容6.1作业流程示意图（参见图一）6.2事故的抢救与报告：一般工伤事故由现场主管通知行政人员安排车辆，并指定专人送伤员到指定医院进行救治，费用可暂时由主管安排代垫；重大事故发生后，现场负责人或事故责任单位主管应在第一时间赶至现场并迅速、果断组织处理，防止事故恶化和进一步扩大，使事故损失、影响降至最低。
同时，重大事故应在8小时内书面报告至总经理。
1．事故发生6.3发生重大事故后，事故责任部门应及时启动紧急事故处理程序进行抢救。
6.4管理部依相关法律、法规要求将所发生的事故向相关政府部门报告。
6.5依法规规定，管理部组织或配合政府部门对事故的调查，或由管理部组织成立公司内部事故调查小组，对事故进行调查并处理相关事宜，调查小组应在规定时间内提交调查报告。
6.6由事故责任单位组织对事故预防、纠正及整改措施的实施。
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事故调查与处理控制程序
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-1583-79 事故调查与处理控制程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1 目的
为了调查事故发生经过，分析事故原因，落实事故责任，吸取事故教训，采取相应对策，有效控制各类事故的发生，并按规定向上级主管部门报告矿发生的职工伤亡事故和非伤亡事故，特制定本程序。
2 范围
本程序适用于管理体系范围内事故发生后的调查与处理。
3 术语和定义
本程序引用管理手册中的相关术语和定义。
4 职责
4.1 安监站是事故调查与处理的主控部门，负责各类事故进行调查与处理，负责工伤事故及非伤亡事故的统计及上报工作。
4.2 各单位发生工伤及非伤亡事故必须在规定时间内报安监站。
5 工作程序
5.1 职工伤亡事故及非伤亡事故的报告程序
5.1.1 井上下生产现场职工本岗位劳动发生重伤及以上人身事故、二级及以上非伤亡事故、一般及以上机运事故，现场施工负责人或最先发现事故者要立即将事故发生的时间、具体地点、事故性质、伤亡情况等报告调度室及本单位主管领导，积极组织自救和互救并保护现场。
凡发生轻伤事故，本人或当班班长应报告调度室和本单位现场负责人。
调度室接到重伤以上人身事故报告后，必须立即通知医务、救护人员奔赴事故现场抢救伤员，同时按事故汇报程序和《矿井灾害预防及处理计划》规定通知有关矿领导和职能部门负责人。
调度室接到二级以上非伤亡事故、一般以上机运事故报告后，必须立即通知分管矿领导及有关职能部门组织专业人员进行抢救，防止事故扩大，减少财产损失。
事故单位主管领导接到事故报告后必
须亲临现场组织抢救并向矿长、安全矿长、分管矿长作事故详细汇报。
5.1.2 矿长、安全矿长接到重伤以上人身事故报告、重大及重大以上机运事故、一级及以上非伤亡事故应报告集团公司和安全监察部。
调度室接到现场死亡事故报告后半小时内向集团公司调度室汇报，按规定在8小时内向集团公司传真汇报。
职能部门按专业管理规定向集团公司业务部报告。
5.1.3 调度室接到现场各种事故报告后应做好详细记录，按规定建立各类事故台帐。
职能部门按专业管理规定进行事故登记和建立台帐。
5.2 职工伤亡事故及非伤亡事故的调查认定程序
5.2.1 各类事故发生后一律由事故责任单位主管科（区）长负责组织初步调查分析。
重伤以上人身事故、二级以上非伤亡事故、重大以上机运事故在事故发生后10小时之内；轻伤人身事故、三级非伤亡事故、未遂机运事故在事故发生后8小时之内书面向安监站报告调查结果。
事故初步调查报告内容：
a) 发生事故的时间、地点、单位、受伤人员、损失基本情况；
b) 事故经过；
c) 事故原因分析；
d) 事故防范措施；
e) 事故责任者及处理意见；
f) 参加事故调查分析人员名单、调查日期。
5.2.2 各类事故的调查认定：
5.2.2.1 发生重大及以上死亡事故由上级政府部门联合调查组进行事故调查认定。
5.2.2.2 发生死亡事故由矿长组织分管矿长、安全矿长、总工程师及安监站、生产科、技术科等有关单位负责人在20天内进行联合调查认定。
由江苏煤矿安全监察局徐州分局对死亡事故复查认定。
5.2.2.3 发生一级以上非伤亡事故、重大以上机运事故，由集团公司安全监察部组织集团公司有关部室、驻矿安监站在15天内对事故进行调查认定。
5.2.2.4 发生二级非伤亡事故、一般机运事故由
分管矿长、安全矿长组织安监站、生产科等有关部门、机电、运输等专管人员在5天内对事故进行调查认定。
5.2.2.5 发生轻伤事故、三级非伤亡事故、未遂机运事故由安监站、生产、机电、运输等专管人员在3天内对事故进行调查认定。
5.2.3 事故调查人员的职责：
5.2.3.1深入事故现场向事故责任单位有关现场人员调查事故情况，索取证据、证词。
对事故现场进行勘察、测绘、掌握原始真实资料；
5.2.3.2查明、分析事故发生的直接、间接、主要、次要等原因、事故经过及人员伤亡、经济损失情况；
5.2.3.3确认事故性质、事故责任者；
5.2.3.4总结事故教训。
5.2.3.5提出对事故责任者的初步处理意见及防范措施；
5.2.3.6提交上报经认定的事故调查报告。
5.3 事故分类及责任划分
5.3.1 事故分类按《煤炭工业企业职工伤亡事故和统计规定》执行，有争议时由安全监察站或报请上级安全监察机关仲裁。
5.3.2 根据事故发生的原因，事故责任划分为直接责任、间接责任、主要责任、重要责任、次要责任及领导责任。
5.3.3 当有下列情形之一时，追究直接责任者或主要责任者的责任：
5.3.3.1 违章作业或违章指挥；
5.3.3.2 玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。
5.3.4 当有下列情形之一时，追究领导者的责任：
5.3.4.1 违反国家、省、集团公司、矿发布的命令、决定、指令、安全规程、规章制度的；
5.3.4.2 对职工不进行安全教育和技术培训就安排其上岗，致使职工由于不会操作或不懂安全规程而造成事故的；
5.3.4.3 由于设备老化带病运行或设备有缺陷不处理而造成事故的；
5.3.4.4 由于作业环境恶劣而造成事故的；
5.3.4.5 发生事故后不积极组织抢救，不采取防范措施致使同类事故重复发生的。
5.4 事故统计和处理
5.4.1 事故统计按《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》执行，由安监站事故追查组负责统计上报，建立事故档案，内容包括：
a) 职工伤亡事故登记表；
b)职工伤亡事故调查处理报告及职工伤亡事故调查处理批复；
c)非伤亡事故调查处理报告
d) 现场调查记录、图纸、照片等；
e) 技术鉴定和试验报告；
f) 人证物证材料；
g) 直接经济损失材料；
h) 医疗部门对伤亡人员的诊断书（证明）；
i) 发生事故时有关的工艺条件、操作情况和设计资料；
j) 处分决定和有关责任者的书面检查材料；
5.4.2 事故现场不得破坏或伪造，未经矿值班领导批准不得擅自恢复生产，否则要追究责任。
5.4.3 对各类事故责任者及违反本规定的处罚按有关文件规定执行。
5.4.4 对伤亡事故、一级以上非伤亡事故、重大以上机运事故隐瞒不报、虚报、谎报、故意延迟不报，由此而引起的法律、经济责任一律由事故责任人及责任单位行政主管承担。
5.4.5 职工伤亡事故经初步调查、分析、认定后，事故月内由事故单位主管科（区）长根据医疗诊断证明的受伤程度签署申报工伤报告，经安监矿长批准办理申报手续。
重伤、轻伤证明由安全监察站签发。
受伤人员凭工伤证明报销规定费用、享受规定待遇。
对无工伤证明的伤者其医疗费、车旅费、受伤医疗期间的工资及其它待遇一律不予认可。
请在这里输入公司或组织的名字Enter The Name Of The Company Or Organization Here。