红黑牌管理游戏的背后思考
关于红黑商战心得体会（精选3篇）
关于红黑商战心得体会（精选3篇）关于红黑商战篇1在如今竞争激烈的某市房地产市场上有两家最大的公司A和B。
政府现在有6块地准备出让，地理位置都不错，特别是其中有两块还是市中心风水宝地，银行也准备贷款给这两家公司，A和B都纷纷跃跃欲试准备一决高下，拿下这些地。
政府对于出让这6块地做了以下规定：1、两家公司每轮各有红黑牌一张，双方通过出牌决定用地归属。
2、双方同时出红牌，则这块地谁也不给，双方各亏30万保证金；双方同时出黑牌，则这块地由双方共同开发，政府奖励双方各30万；一方出红一方出黑，则地给红方，政府奖励其30万，黑方亏损30万。
3、第三块地位于市中心，奖励或亏损结果乘以3为实际所得；第六块地是市中心绝版好地，交易后的结果乘以6为实际所得。
如果你作为A或者B公司的总经理，请问如何进行出牌？这个取材于“囚徒困境悖论”的经典案例，让我们见识到了人性的善恶、商战的残酷、博弈的重要、信任的艰难，在这3天的培训过程中，红与黑的选择，对我的震撼、内心触动之深，至今历历在目。
在这个看似简单，却意味深长的游戏中，我被推举为“A公司”的总经理，负责组织员工讨论、公司盈亏、最后出牌等工作，责任十分重大。
在第一轮出牌前的讨论中，我和“公司”员工一致认为，要将坚决打败“B公司”为作为胜负的关键，于是大家一起讨论如何能赢，一起研究，很快被我们发现了“致胜保平”的得分规则是每局出“红”，就能保平或必赢，（这里的赢，后来我才知道，仅仅是打败“B公司”），于是大家一致通过，每局出“红”，就这样我们义无反顾，一条道“红”下去了。
当我们的“A公司”在第一轮结束的时候，看到“B公司”出了黑牌，赚了30万后，十分高兴，那时的我们，只是知道了“对方出黑牌，自己出红牌”这件事，并不知道对方“黑牌”的用意。
但是，在这个时候，“公司”内部有员工突然意识到并提出了一个惊人的观点，我们这场商战，如果都是红下去，对于双方来说，都是一个双输的结果，到最后大家都是亏损，就算打败了“B公司”，我们也欠了银行一大笔钱，“公司”也要倒闭。
红黑游戏的心得体会
红黑游戏的心得体会红黑游戏是一种受欢迎的推理类游戏，参与者需要通过观察、思考和分析来揭示隐藏在游戏中的真相。
在参与了红黑游戏后，我深有体会。
首先，红黑游戏让我懂得了观察的重要性。
在游戏中，每一个细节都可能是关键的线索，参与者需要通过观察和注意力的集中来获取相关信息。
例如，在角色的表情、动作、语言中，可能会透露出一些隐藏的线索。
因此，要想在红黑游戏中做到心中有数，就必须时刻保持高度的警觉性和观察力。
其次，红黑游戏强调了思考和分析的能力。
在游戏中，参与者需要将获得的信息进行整合和推理，提出合理的论断和假设。
通过不断思考和分析，可以逐渐缩小范围，确定真相。
这需要我们具备逻辑思维和判断力，能够从矛盾的信息中找到一条正确的线索，并进行推断和推理。
红黑游戏很好地锻炼了我的思维能力，让我学会了在复杂情境下进行逻辑推理。
再次，红黑游戏培养了我的团队合作和沟通技巧。
在游戏中，玩家们需要共同努力，互相交流和合作，以便更好地获取信息和找出线索。
团队合作需要互相理解和信任，需要每个人愿意分享自己的观点和分析，才能形成一个完整的推理链条。
而沟通技巧对于团队合作至关重要，需要准确表达自己的思想，善于倾听和理解他人的意见。
通过红黑游戏，我学会了更好地与他人合作和沟通，增强了团队意识和协作能力。
最后，红黑游戏让我认识到判断和决策的重要性。
在游戏中，有时候会面临选择，需要根据所掌握的信息做出判断和决策。
这需要我们能够快速反应和做出准确的决策，才能在游戏中取得胜利。
通过红黑游戏，我不仅学会了如何做出决策，还学会了如何评估风险和权衡利弊，提高了我的决策能力。
总结起来，红黑游戏是一种非常有趣和具有挑战性的推理类游戏，通过参与红黑游戏，我不仅可以锻炼自己的观察、思考和分析能力，还可以提升团队合作和沟通技巧，提高判断和决策能力。
红黑游戏让我不仅在娱乐中获得乐趣，还在锻炼中不断提升自我。
红黑游戏感悟和启示集合3篇
红黑游戏感悟和启示集合3篇游戏是所有哺乳动物，特别是灵长类动物学习生存的第一步。
以下是为大家整理的关于红黑游戏感悟和启示的文章3篇 ,欢迎品鉴！一场收费相当可观的管理培训中，红黑游戏往往就是重头戏。
各类培训公司也推出不同版本、不同侧重于的游戏设计，参加游戏者在经历一场相当艰辛的博弈之后，每每收获良多，甚至有提醐灌顶之美感。
广泛的心得体会就是：双赢、合作、与人为善、宽容等等。
但如果认识到此止步，这场游戏的价值，其实存有一多半都被浪费了。
这场游戏告诉我们的，仅仅就是合作与双赢？这场游戏所揭发的，仅仅就是人性深处的贪婪、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此。
使我们先总结一下游戏的全过程（由于各公司设计的内容相同，这里以标准版本为基准）：人员组织：将一群人分为a、b两组，两组人之间不许交流，在经过内部探讨、投票之后向对方发牌，发牌就可以就是红黑两色。
另对备一名通讯员，用作在两组之间发布对方的发牌，通讯员必须在证实a或b组的发牌结果有效率之后，就可以发布对方小组的发牌。
游戏规则：1、双方各自挑选出来自己的副组长，由副组长非政府投票，统计数据出来多少红牌、多少黑牌，以少数顺从多数的方式报告通讯员小组的投票的结果；2、小组中，只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认；3、罚球规则如下：如果双方都出黑牌，各得正3分如果存有一方为红牌，另一方为黑牌，则出来黑牌方得正数5分后，出来红牌方得正5分后如果双方都出红牌，各得负3分4、游戏一定要进行5轮投票，其中第二轮罚球×2，第四轮得分×3，最后的输赢规则就是：总计正分最高者获得胜利。
（有些培训公司课程中，还建有两小组谈判环节，使两小组的人沟通交流，当然，谈判之后往往并不能遵守承诺。
）游戏过程：主持人宣布游戏开始之后，小组之间严禁交流，但小组内部可以充份沟通交流，同时，策划人不会回答任何游戏参与者提出的任何问题。
红黑游戏心得体会
红黑游戏心得体会在参与了红黑游戏的一段时间后，我深感这款游戏的独特之处和对思维的挑战。
以下是我对红黑游戏的心得体会：1. 灵活的思维是关键红黑游戏要求我们灵活运用自己的思维能力，并快速做出判断。
每一轮游戏都需要根据已经翻开的卡片和前几轮的结果来预测下一张卡片的颜色。
在游戏的进程中，我逐渐培养了灵活的思维和敏锐的观察力。
2. 分析规律有助于胜出红黑游戏的结果并非完全随机，而是有一定的规律可循。
通过观察卡片的次序和颜色变化，我发现了一些隐藏的规律，比如相同颜色的卡片往往会连续出现，或者黑红黑红的交替出现。
通过分析这些规律，我能够更准确地猜测下一张卡片的颜色。
3. 控制情绪是保持冷静的关键红黑游戏是一个充满紧张刺激的游戏，常常会在关键时刻出现错误的判断。
在游戏中，我意识到情绪的控制对于保持冷静和集中注意力非常重要。
只有保持冷静，才能更好地应对游戏的挑战，并在不断的尝试中提高自己的技巧。
4. 不断总结经验提高技巧经过多次尝试和学习，我逐渐摸索出了一些有效的策略和技巧。
我发现提前观察两张以上的卡片会增加正确判断的几率；同时，不断总结经验，记住之前的错误，避免犯同样的错误，也是提高技巧的有效途径。
5. 与他人交流分享心得在参与红黑游戏的过程中，我也积极地与其他玩家交流分享心得。
通过与他人的交流，我能够借鉴其他人的经验，从不同的角度看待问题，进一步提升自己在红黑游戏中的技术水平。
总之，红黑游戏是一款富有挑战性和趣味性的游戏，通过参与游戏，我练习了灵活的思维、观察力和情绪控制能力。
同时，不断总结经验和与他人交流，也使我不断提高在游戏中的技巧。
我相信，这些经验和体会在生活和学习中同样适用，使我更加敏锐和冷静面对各种挑战。
红黑游戏的心得体会
红黑游戏的心得体会红黑游戏是一种常见的扑克牌游戏，也是一种非常有趣的游戏。
在这个游戏中，玩家需要根据自己手中的牌和桌面上的牌来进行决策，以获得最终的胜利。
在我玩红黑游戏的过程中，我积累了一些心得体会，现在分享给大家。
规则介绍首先，让我们来简单介绍一下红黑游戏的规则。
红黑游戏使用一副扑克牌，去掉大小王，共计52张牌。
游戏开始时，庄家会先发出一张牌，这张牌称为“庄家牌”，然后玩家需要下注，可以选择下注“红”、“黑”或“幸运牌”。
下注结束后，庄家会继续发出一张牌，这张牌称为“开牌”，如果开牌的花色与玩家下注的颜色相同，则玩家获胜，否则玩家失败。
在红黑游戏中，还有一种特殊的牌，称为“幸运牌”。
如果玩家下注了“幸运牌”，并且开牌的点数与幸运牌的点数相同，则玩家获胜，否则玩家失败。
如果玩家下注了“幸运牌”，并且庄家牌和开牌都是幸运牌，则玩家获得更高的奖励。
心得体会1. 不要贪心在红黑游戏中，很容易被高额的奖励所吸引，从而导致贪心。
但是，贪心往往会让你失去更多的钱。
因此，在玩红黑游戏时，一定要保持冷静，不要被奖励所迷惑，要根据自己的实际情况来下注。
2. 要有耐心在红黑游戏中，有时候你可能会连续输掉几局，这时候很容易让人心态失衡，从而导致更多的输钱。
因此，在玩红黑游戏时，一定要有耐心，不要急于追回输掉的钱，要保持冷静，等待机会。
3. 要学会分析在红黑游戏中，分析是非常重要的。
你需要根据庄家牌和开牌来分析自己的下注策略。
如果庄家牌是红色，那么你下注黑色的概率就会更大；如果庄家牌是黑色，那么你下注红色的概率就会更大。
此外，你还需要根据自己手中的牌来决定是否下注幸运牌。
4. 要控制好下注金额在红黑游戏中，下注金额的大小直接影响到你的输赢。
因此，在玩红黑游戏时，一定要控制好下注金额，不要过于冒险。
如果你的手气不好，可以适当减少下注金额，避免输掉太多的钱。
5. 要保持好心态在玩红黑游戏时，保持好心态非常重要。
如果你的心态失衡，很容易让你做出错误的决策，从而导致更多的输钱。
红黑游戏的感受总结
红黑游戏的感受总结在人生的道路上，我们会遇到许多不同的人和事，其中有些是红色的，代表着正面的力量；有些则是黑色的，代表着负面的力量。
而红黑游戏正是基于这种对人生的理解而创造的一种游戏。
经过不断的体验与思考，我对这个游戏有了一些感受和总结。
首先，红黑游戏让我意识到了对事物的抉择所带来的影响。
在游戏中，每一次翻牌都代表了一次抉择，而每一次抉择都会对游戏进程和自己的收益产生不同的影响。
这让我想起了生活中的各种选择，每一次选择都会影响到自己的人生轨迹。
也正是因为如此，我们在做出每一次抉择时都需要认真思考，权衡利弊，并且承担相应的责任。
其次，红黑游戏也让我体会到了人生的起伏和不确定性。
在游戏的过程中，我们常常会遇到红黑牌数量大致相等的情况，这时候我们就需要依靠自己的判断力和运气来做出正确的选择。
有时候即使做出了正确的选择，运气也可能不好，导致自己的收益并不高。
这与现实生活中的情况类似，我们无法完全掌控自己的命运，只能尽力做好每一件事情，而后果则要由命运决定。
因此，在处理人生中的各种问题时，我们需要保持一种乐观的心态，尽力而为，而非沉溺于担忧和悲观中。
再次，红黑游戏让我学会了在失败中寻找新的机会。
游戏中，每一次选择的失败都代表了游戏结束。
但是，假如我们能够反思失败的原因，并从中找到新的机会，重新开始，那么就有可能取得更好的结果。
同样的，生活中也难免有失败的时刻，但这并不意味着生活就结束了。
相反，我们需要在失败中寻找新的机会和方向，并且继续前行。
最后，红黑游戏也让我认识到了互联网的力量。
红黑游戏是一款在线互动的游戏，通过互联网使人们跨越地域的限制，交流思想和共同体验游戏的快乐。
这启示我们，互联网是一个无形的力量，代表了交流、合作、创新和共同成长。
在现实生活中，我们也可以通过互联网来帮助我们解决问题，获取信息，提高自己的竞争力。
总之，红黑游戏是一款具有启发性的游戏，它教会了我很多在现实生活中都有用的技能，如抉择能力、乐观心态、寻找机会的能力和互联网的利用能力等。
2024年红黑博弈心得体会(三篇)
2024年红黑博弈心得体会标题：红黑博弈心得体会：策略思考与游戏分析摘要：红黑博弈是一种具有较高智力要求的棋类游戏，通过分析策略、制定战术，并运用逆向思维进行决策，可以提高胜率。
本文通过3000字的文章，总结了自己在玩红黑博弈中的心得体会，包括游戏规则的理解、策略思考的重要性、战术选择的技巧、逆向思维的应用，以及与他人对战的经验分享。
第一节：游戏规则的理解在红黑博弈中，游戏棋盘被分为红方和黑方。
红方的目标是使自己的棋子落在最上一行，而黑方的目标则是使红方无法再落子。
通过轮流落子，双方通过移动自己的棋子或堵塞对手的棋子，争夺控制棋盘的优势地形。
了解游戏规则的基础上，我深入研究了不同策略思考的重要性。
第二节：策略思考的重要性在红黑博弈中，策略思考起着至关重要的作用。
与其他简单的棋类游戏不同，红黑博弈需要考虑的因素较多，包括棋子的移动范围、对手可能的反应和自己的发展方向等。
因此，在选择落子位置时，要权衡多种策略，并将其视为一个长期的战略。
通过对局势的分析和未来的预测，我发现制定明确的策略能够更好地指导我的决策。
第三节：战术选择的技巧红黑博弈中，战术选择非常重要。
在每一步落子时，我们需要考虑一些因素，如棋子的位置、己方和对方的优势势力区、对方可能的反应等。
通过选择不同的战术，我们可以充分利用自己的优势，控制棋盘的局势，从而取得更好的战果。
我在实践中发现，灵活运用不同的战术，并根据对手的反应进行调整，可以增加战胜对手的概率。
第四节：逆向思维的应用逆向思维在红黑博弈中起着至关重要的作用。
在游戏中，通过逆向思考，我们可以预测对手的动作，并据此制定相应的策略。
而且，通过逆向思维，我们可以尽量减少对手的选择余地，强迫对手做出我们希望的举动。
逆向思维的运用可以帮助我们在其他棋局中走得更稳、更远。
第五节：与他人对战的经验分享在与他人对战时，我意识到沟通和合作对胜利的意义非常重大。
通过与对手进行沟通，我们可以更好地了解对手的思维方式和战略选择，从而在对局中做出更为精准的决策。
红黑牌游戏引起的思考
一个游戏引起的思考游戏规则：分A、B两组，分别选出组长，组长各持有红黑两张牌，进行出牌游戏。
若双方都出红牌，各得3万；若双方都出黑牌，各损失3万；一方出红牌，一方出黑牌，持红牌者损失5万，持黑牌者得5万。
一个小小的游戏反映了不少的问题。
玩这个游戏使我们懂得了一个人要具备以下几种能力和精神。
一、毛遂自荐的精神老师分好A、B组后要分别选出两组队员的组长。
有少数人立即自告奋勇要求当组长，最后，往往是自信心极强、口才良好的人当选。
由此可见，在很多时候我们不能默默无闻，要有毛遂自荐的精神，自己的能力要展现给大家看，这样才能找准自己的位置，才能发挥自己的才能。
二、组长的领导能力和队员的团队精神游戏开始后很多同学纷纷开始议论，然后开始投票。
少数人对游戏规则云里雾里，甚至毫不关心；有些人立即发表看法，有人要求选红牌，也有人提出选黑牌，相持不下。
但是黑色的呼声占了上风，因为他们的观点是：要么大家两败俱伤，要么我们就赢大了！而选红色的人则抱有很大的风险：如果对方出红，我们才有得分的机会，如果对方选黑，自己就亏大了！这里就体现了组长的领导能力和决策能力，组长要发挥自己的能力使组员积极的思考投入游戏中呢，最后还要汇集组员的意见出牌。
而组员们要有团队精神，要融入团队，给出自己的意见。
三、沟通和判断能力第一轮游戏我们组我们组出了两次红三次黑，他们组出的都是黑。
从这里可以看出我们组有想双赢的想法，可是对方没这么认为，他们只想着怎么赚更多的钱。
在这种情况下我们应该先跟对方沟通，在友好的环境下跟对方说清楚都出红牌，这样才不会造成第一轮那样的悲剧。
如果在没有互相沟通的情况下，我们为了保全公司不会亏更多的钱，应该出黑牌。
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红黑牌管理游戏的背后思考一场收费不菲的管理培训中，红黑游戏往往是重头戏。
各类培训公司也推出不同版本、不同侧重的游戏设计，参加游戏者在经历一场相当艰辛的博弈之后，每每收获良多，甚至有提醐灌顶之感。
普遍的心得是：双赢、合作、与人为善、包容等等。
但如果认识到此止步，这场游戏的价值，其实有一多半都被浪费了。
这场游戏告诉我们的，仅仅是合作与双赢？这场游戏所揭露的，仅仅是人性深处的自私、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此。
让我们先回顾一下游戏的全过程（由于各公司设计的内容不同，这里以标准版本为例）：人员组织：将一群人分成A、B两组，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红黑两色。
另备一名通讯员，用于在两组之间公布对方的出牌，通讯员必须在确认A或B组的出牌结果有效之后，才能公布对方小组的出牌。
游戏规则：1、双方各自选择出自己的组长，由组长组织投票，统计出多少红牌、多少黑牌，以少数服从多数的方式报告通讯员小组的投票的结果；2、小组中，只要有一人弃权，则该次投票无效，投票的有效性由通讯员进行否定或确认；3、得分规则如下：如果双方都出黑牌，各得正3分如果有一方为红牌，另一方为黑牌，则出黑牌方得负5分，出红牌方得正5分如果双方都出红牌，各得负3分4、游戏一定要进行5轮投票，其中第二轮得分×2，第四轮得分×3，最后的胜负规则是：累计正分最高者获胜。
（有些培训公司课程中，还设有两小组谈判环节，让两小组的人沟通，当然，谈判之后往往并不能遵守承诺。
）游戏过程：主持人宣布游戏开始之后，小组之间不得交流，但小组内部可以充分沟通，同时，主持人不会回答任何游戏参与者提出的任何问题。
两小组被分开在两个会议室，众人乱作一团，有少数人立即自告奋勇要求当组长，然后各自发表竞选宣言，最后，往往是自信心极强、口才良好的人当选。
然后开始投票，这也是更加混乱的过程。
少数人对游戏规则云里雾里，甚至毫不关心；有些人立即发表看法，有人要求选红牌，也有人提出选黑牌，相持不下。
但最后通常是红色的呼声占了上风，因为他们的观点是：要么大家两败俱伤，要么我们就赢大了！而选黑色的人则抱有很大的风险：如果对方出黑，我们才有得分的机会，如果对方选红，自己就亏大了！更多的人是双面派，好象选红也行，选黑也行。
人群中开始有了争论，不同的观点都想说服对方，而有些人打起了盹，懒得理会这一切。
好一副芸芸众生像！然后开始举手投票，统计投票时，结果总是不对，原来一是小组人数没有核实，二是有人要么举了两次手，要么根本不举手。
混乱之中，有人开始呼吁更换组长，有人认为选举不民主，扬言要弃权，这个过程中，嗓门特别大的占有优势。
在出现几次弃权后，大家都认为弃权是在浪费时间，于是众口一词：不许弃权！到后来，打算弃权的人也觉得内疚，也不再闹嚷了。
因为游戏通常在晚上开始，到这时往往已经是深夜十二点过。
很快，通讯员来了，要求组长报告投票结果。
组长这个时候对事情还没搞清楚呢，说话结结巴巴，引来嘘声一片。
通讯员说：我宣布，你们小组的投票结果无效！通讯员一走，众人立即闹开，有反思问题的，有要求换组长的，还有询问游戏规则，混乱得一塌糊涂。
如果组长的头脑清醒、嗓门够大，还能维持局面，否则他只能主动让贤了。
如果出现换组长的情况，混乱会一再重复，直到有一位足够强势的组长出现。
选红的呼声逐渐高涨。
众多摇摆不定的双面派，开始倾向于选红。
选黑的在坚持，但他们的声音越来越小。
小组的结果出来了：选红！好不容易让通讯员认可了投票结果，这时第一轮的结果出来：A组选红、B组选红。
双方各得负3分。
一个有趣的结果是，如果是男性任小组长，第一轮选择的结果几乎百分之百是红牌，而女性任组长的，还偶有选黑牌的可能。
当然，如果通讯员多折腾几次，女性当选组长的机会微乎其微。
后几轮投票的过程相对流畅，结果也能较快地出来。
在我经历的三次游戏中，出现如下的结果：第一轮第二轮（×2）第三轮第四轮（×3）第五轮A组B组A组B组A组B组A组B组A组B组第一场红红红黑红红红红黑黑第二场红红红红红黑红红黑黑第三场红黑红黑红黑黑黑黑黑他们最后的得分是：第一场：A组－2，B组－22第二场：A组－10，B组－20第三场：A组＋32，B组－26其中需要说明的是，第三场的B组组长是一位非常坚定的女性，她坚持不移地鼓动大家选黑牌，当然，小组成员也因她的坚定付出了代价，做出50个俯卧撑，而她则做了100个。
我相信经历了这三场游戏的人一定不会有相同的感受。
对于第一场游戏而言，其实在第三轮投票时，形势非常有利，我建议大家要投黑牌，这样迷惑对方，即使对方出红，我们受到的损失也较少（因为第二轮的得分要×2，而第四轮的得分要×3），这样在第三轮时，我们要出红牌，对方已经受到误导，这一轮很可能出黑牌，而这一轮的得分，有着一锤定音的效果！在第二场游戏中，双方小组长的更迭几乎成为一场闹剧，最后，受到教官毫不留情的训斥：看看你们累计总分是多少！你们在浪费了多少资源，最后却是两败俱伤！第三场游戏富有戏剧性，看来B组最后在第四轮打动了A组，他们也开始出黑牌，当然，这已经是强者的姿态，因为他们已经胜算在握。
很多人做这个游戏彻夜不眠，很多人做完游戏之后小流满面，这是什么神圣的游戏，有如何震撼心灵的效果？这仅仅是一场游戏而已，用得着这样吗？人生也不就是一场游戏吗？但人生这场游戏最重要的不同点，就是我们仅有一次机会——生命对于我们每一个人都只有一次机会。
游戏玩得不好，我们可以重新来过，我们甚至可以改变游戏规则，以获得对我们有利的结果，但我们的人生呢？我们没有任何能力去改变任何规则，甚至我们也会有游戏临近结束之际，才知道这场游戏的规则和寓意，这是个多么可悲和无奈的事实！让我们回顾一下，游戏给予我们的反思和启迪：一、团队中的人性选小组长以及投票的过程，正是一个人性集中展露的过程。
我们可以看到有的人张扬、有的人沉默、有的人迷茫。
对于任何一位领导人，唤醒“沉默的大多数”才是带领团队取胜的首要目标。
当通讯员否定小组的投票结果之后，小组内部往往立即产生骚动，这时小组长如果不够强势，他将失去地位，但如果小组长过分强势，他也带领团队进入误区，第三场游戏的结果说明了这一点。
经历最初的无序状态之后，有三种人的面目基本清晰，让我们近距离地看一看他们的眼睛，他们的内心世界。
第一种人，坚决要求出红牌，他们代表了人性深处的好斗、攻击、自私和自我至上。
他们的口号是：要么赢得整个世界，要么彻底失去，或者与对手同归于尽！这是非常典型的赌徒心态。
或者说，这是狼的行为。
第二种人，他们是温和的，包容的，他们希望与竞争共同把市场做大，达到双赢。
他们是理性的，但更多的是理想主义：他们凭什么认为自己的宽容、和气、与人为善，就一定能得到对方的相同的回应，他们怎么知道一定就能双赢呢？他们的理想是有条件的，他们需要生活适宜的环境里。
或者说，这是羊的行为。
第三种人，他们是盲目的，迷惑的，他们缺乏足够的智慧去明辨是非，他们甚至不知道自己应该出什么牌，他们很容易受到诱导，可以说，他们的心智基本是不成熟的，或者，是不负责任的，因此，他们要么随大流，要么不表态，要么干脆放弃。
那个，在这个游戏过程中，有没有即是理性，也是现实的，充满智慧，即懂得积极进取，又知道宽容包涵，也知道适时放弃的人？没有。
因为这正是游戏设计的圈套，游戏设计者只想通过这个游戏，集中地暴露人性中隐藏的、阴暗的东西，毕竟每个人都不完美，都有自己的盲点和误区，不幸的是，自己不知道而已。
因此，集中暴露人性弱点，正是游戏设计的精妙之处。
二、合作与沟通，进取与放弃，强者与弱者我们什么时候去进攻，但在什么时候包容？有些人在游戏开始，想通过一些方式与另一小组的成员沟通，最后以便达成双赢的格局，但最后不能如愿，原因在于：一是小组之间无法沟通；二是最初的协议，很容易被破坏和改变。
在投票之前，有人提出，我们应该主动诚信！招来众人的责备，诚信是有代价的！诚然，某个小组一旦受伤之后，很快变得富有攻击性。
这不是我们人生的缩影吗？做生意一旦受骗上当，立即不再相信任何人，包括自己的父母亲；被一个戴眼镜的人骗过一次，以后再看戴眼镜的，觉得个个都目面可憎。
再说，我们生活在一个信息不对称的世界里，我们渴望沟通，可是我们真正花了多少心思去沟通？一旦沟通不畅，我们就轻易放弃了，我们开始认为问题的根源都在对方身上，因为对方是那样蛮不讲理、不可理喻、冷酷无情。
有人说，强者可以给对方出黑牌，因为他有这个风险承受力，那么弱者呢？弱者只能等待机会（对方出黑牌的时候），否则只能两败俱伤？游戏设计另一个精妙之处，就是设计了“弃权”这样一个选择，这也是你的权利之一啊。
在游戏之中，人们轻易就放弃了“放弃”这种权利，因为如果这样会耽搁大家的时间。
在团队，有时我们也会轻易放弃，因为我们要考虑集体的利益。
但是我们回顾一下游戏的胜负规则：累计正分最高者获胜。
事实上，如果我们坚持弃权，至少我们还可以得到“0”分，而不是双方血淋淋都得了很高的负分！于是有人说，退出，也是一种智慧，正如三十六计中“走为上”一样，在某些场合下，这正是最高的智慧。
真正的强者，一定拥有强者的智慧，那就是“强者的心态，弱者的姿态”。
他们可以把身段放低，他们谦恭而温良，他们的“诚信”，不用挂在脸上，也不用说出声来，那只是他们的基本信念。
这样的强者，他们在哪里呢？真正由强者主导的世界，一定会给弱者设置退出的机制，而且会保护这种机制。
但是真正的弱者，能不能把握这样的机会呢？懂得退出的人，往往不再是弱者；而不懂退出的人，才是真正需要保护的，但他们往往并不明白，谁能帮得了他们呢？三、变化与不变，智慧与责任，承诺与信仰我曾经问过那位带领小组走向失败的小组长，是什么力量让你坚持到最后的？为什么你要不遗力地鼓动大家选黑牌，甚至在大家投票之后，你能顶着被“罢免”的压力，还努力鼓动大家选黑牌？她淡淡一笑：是责任。
是责任！多么平淡而一字千钧的语言！反思我们在团队之中，有多少时候敢于顶住压力，坚持自己的原则，坚定不移地向目标迈进而不是改变目标。
因为我们太容易让自己变得灵活，我们的理由是，这个世界是变化的，唯一不变的就是变化本身，因此，我们的目标可以调整，方向可以改变，战略可以重建。
我们的理由是，人在江湖，身不由己啊。
而有些时候，我们一意孤行，听不进任何反对和批评意见，我们认为，这是对的，我们就矢志不移地去做，最后的结果，也许我们成功了，也许失败，我们如何来反思呢？难道仅仅给自己说：这是天意，这是冥冥之中的安排，三分人事，七分天命？如果真是这样，这些话无须我们说出来，因为绝对的真理人人都知道，说出来，反倒成为废话。
那么，什么才是我们为与不为的指导原则？首先是责任。