防止商业贿赂程序
33反贿赂反腐败管理程序
1.0 目的为保证企业正常的经营秩序,维护公平竞争，规范商业购销行为，防止商业贿赂行为发生.2.0 定义商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。
3.0 适用范围本司的一切商业活动或对外接触的活动。
包括与政府部门接触,与客户业务代表洽谈订单,客户QC验货,公正行产品检测,验货和审核等活动。
4.0 职责4.1 总经理负责对政府部门接触中不贿赂管理。
4.2 品质部经理负责客户QC验货,公正行进行产品检测,验货和审核不贿赂管理。
4.3 贸易部经理负责洽谈订单中不贿赂管理。
4.4 财务对企业资金运用的各个环节进行监督，防止企业资产的流失和浪费。
4.0 工作程序4.1全体对外接触的工作人员学习《商业反贿赂法》,增强企业法制意识和法制观念。
4.2 健全财务管理制度，建立制约机制，落实监督措施。
进一步落实监督措施，实施“阳光政策”，真正实行财务公开。
4.3 本司的任何对外商业活动中,禁止以下行为：（一）违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；（二）以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；（三）提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；（四）提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；（五）提供、使用房屋、汽车等物品；（六）提供干股或红利；（七）通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益；（八）其他违反法律、法规的行为。
4.4 一旦有发生对外单位索贿或者暗示收受好处时,相关负责人要同其讲明我司反贿赂/反腐败政策。
情节严重者向公安机关举报。
4.5 公司将对一切行贿行为进行调查,如果情况属实将予开除处理, 情节严重者遣送到公安机关。
防止商业贿赂管理制度
防止商业贿赂管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的诚信经营，提高企业的合规风控意识和本领，防止商业贿赂行为对企业利益和声誉造成的损害，依据国家法律法规和公司整治要求，订立本《防止商业贿赂管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业全体员工、合作伙伴（包含供应商、代理商等）以及与企业发生业务往来的各方，旨在规范企业在商业交往中的行为，防备商业贿赂行为的发生。
第二章定义第三条商业贿赂的定义商业贿赂是指企业员工及其他相关方为谋求不正当利益，以财物、礼品、款待、接待、便利或其他形式向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务的行为。
第四条业务伙伴的定义业务伙伴是指与企业有业务往来的合作伙伴，包含供应商、代理商、顾问、客户等。
第三章行为准则第五条诚信和廉洁要求1.全部企业员工应当遵守法律法规，坚守职业道德，秉持诚信和廉洁原则进行业务活动，拒绝参加任何形式的商业贿赂行为。
2.全部企业员工在与业务伙伴进行商务往来时，应当遵守公平竞争的原则，不得以不正当手段取得竞争优势。
第六条禁止的行为1.企业员工不得以任何形式向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务，以取得违反诚信和廉洁原则的利益，并在与业务伙伴发生利益冲突时，诚实、真实地向公司报告。
2.企业员工不得以任何形式向政府官员、公职人员或其他有关人员供应、索取或接受财物或服务，以影响其在公务活动中的决策或行为。
3.企业员工不得借助代理商、中介机构等第三方向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务，以规避公司的内部掌控和监督。
第七条风险警示和报告义务1.企业员工应当自动关注商业贿赂风险，及时发现和报告可能存在的商业贿赂行为。
2.企业员工对于自身涉及的商业贿赂行为有知情或怀疑时，有责任向公司的合规部门或举报渠道供应相关信息，搭配公司的调查和处理。
第四章防控措施第八条建立合规机构公司应当建立特地的合规机构，负责订立和完善相关制度和规范，推动企业合规管理工作。
反商业贿赂实施方案例文（三篇）
反商业贿赂实施方案例文____年反商业贿赂实施方案一、背景商业贿赂作为一种严重的不道德行为和违法行为，已经给社会、经济和法治秩序带来了严重的危害。
____年是全球经济发展面临着重大挑战和转型的一年，为了维护公平竞争的市场环境、保护企业和消费者的合法权益、推动可持续发展，必须加大对商业贿赂行为的打击力度。
本文旨在提出____年反商业贿赂实施方案，希望通过制定相关制度、完善法律法规、加强监管执法、推动行业自律等措施，有效遏制商业贿赂现象的蔓延，促进公平竞争和可持续发展。
二、制度建设1. 加强对商业贿赂行为的法律定义和处罚力度。
完善商业贿赂罪的法律规定，明确商业贿赂的界定、适用范围和处罚措施，提高商业贿赂行为的违法成本。
2. 建立健全反商业贿赂制度和举报机制。
推动企业建立反商业贿赂制度，要求企业明确禁止商业贿赂行为，规范商业往来行为。
同时，建立健全商业贿赂举报机制，鼓励并保护举报人的合法权益。
3. 加大对商业贿赂的监管和执法力度。
加强对商业贿赂行为的监管，建立专门的监察机构，加大执法力度，对发现的商业贿赂行为进行严肃查处，形成震慑作用。
三、加强行业自律1. 促进企业内部自律。
引导企业建立合规部门和合规机制，加强对员工的培训教育，提高员工对商业贿赂行为的认识和警惕，形成良好的企业内部监督机制。
2. 推动行业组织制定行业自律规范。
鼓励行业组织制定行业自律准则，明确禁止商业贿赂行为，建立行业自律机制，加强对行业从业人员的教育培训和监督管理。
四、加强国际合作1. 推动国际法律合作。
加强与国际组织和各国立法机构的合作，推动建立国际反商业贿赂合作机制，加强对国际商业贿赂行为的打击力度。
加强与有关国家和地区的执法和司法合作，追逃追赃，共同打击跨国商业贿赂行为。
2. 加强国际标准的推动。
积极参与国际标准的制定和推动，推动建立更加严格的国际反商业贿赂标准，促进全球反商业贿赂合作的深入发展。
五、加强宣传教育1. 开展全民反商业贿赂宣传教育活动。
预防商业贿赂管理办法（5篇）
预防商业贿赂管理办法（5篇）第一篇：预防商业贿赂管理办法XXXX有限公司预防商业贿赂管理办法为扎实推进治理商业贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本办法。
第一条在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。
第二条在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预防商业贿赂承诺书》。
第三条责任和义务公司办公室门作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（二）依法行使纪检监察的职责；（三）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（四）贯彻落实《预防商业贿赂承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；（五）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
承诺人应遵循以下工作职责：（一）严格履行在承诺书所承诺的内容；（二）禁止任何形式的商业贿赂行为；（三）自觉接受预防商业贿赂监管部门（办公室）的管理；（四）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
第四条在开展治理商业贿赂工作中，公司办公室门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
第五条开展《预防商业贿赂》活动主要做好以下工作：（一）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；（二）公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《预防商业贿赂承诺书》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；（三）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
反腐败反贿赂控制程序规定
反腐败反贿赂控制程序规定反腐败反贿赂控制程序是指在企业、机构和组织中制定的一系列程序和规定，旨在防止和解决腐败、贿赂等不道德、违法行为，保障企业和组织的合法权益，维护公平竞争的市场秩序。
下面，我们将就此为您介绍具体的反腐败反贿赂控制程序规定，希望帮助企业、机构和组织更好地建立健全的反腐败反贿赂机制。
一、规范员工行为1.制定《道德准则》，明确员工应具备的基本职业道德和行为准则；2.加强员工职业道德宣传教育，鼓励和引导员工依法依规、诚实守信地开展工作；3.禁止企业和员工向政府官员及其他相关人员行贿、受贿等违法行为；4.避免与供应商、客户和其他与企业有商业关系的人员建立不良关系，以避免涉及贿赂、回扣等行为。
二、加强管理措施1.建立健全内部控制制度，确保各项业务活动合法、规范、透明；2.加强内部审计和监督，及时发现和纠正各种不法行为；3.对涉及腐败、贿赂等违法行为的员工，严肃追究其责任，及时采取相应的法律措施；4.加强信息管理，确保企业和组织的财务和业务信息准确、完整、及时地记录和报告。
三、规范业务活动1.制定并执行《供应商行为准则》，对与供应商间的业务往来进行监管和规范；2.拒绝向政府官员及其他相关人员行贿、受贿等违法行为；3.遵守贸易条款、商业合约等法律法规，确保各项业务活动的合法性和规范性。
四、营造企业文化1.通过宣传教育等形式，建立廉洁文化，教育员工懂得正确的价值观；2.建立公平竞争的市场秩序，防止行业垄断、恶性竞争等不正当商业活动；3.提高员工质量，加强队伍建设，确保企业和组织的各项业务活动都由懂业务、懂规则甚至懂法律的专业人员来担任。
以上是反腐败反贿赂控制程序规定，这些规定旨在促进企业和组织的规范化发展，建立清廉、公正的经营文化，维护行业的良性发展和社会的和谐稳定。
企业、机构和组织应该以此为基础，不断完善制度规定，加强管理措施，营造健康、正能量的企业文化。
反腐败反贿赂控制程序
反腐败反贿赂控制程序1.目的1.1.为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本程序。
2.范围2.1.在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。
2.2.所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。
3.程序3.1.在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
3.2.所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。
3.3.公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：3.3.1.遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作。
3.3.2.依法行使纪检监察的职责。
3.3.3.加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理。
3.3.4.贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录。
3.3.5.负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
3.4.承诺人/公司应遵循以下责：3.4.1.严格履行在承诺书所承诺的内容。
3.4.2.禁止任何形式的商业贿赂行为。
3.4.3.自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理。
3.4.4.若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
3.5.在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
反不正当行为反贿赂控制程序(商业道德)
反不正当行为反贿赂控制程序(商业道德)1. 引言本文档旨在提供一个反不正当行为和反贿赂的控制程序，以维护商业道德和公司的声誉。
该程序将帮助我们确保公司的所有交易和业务活动都遵守相关法律法规，并遵循道德原则。
2. 定义2.1 反不正当行为反不正当行为是指公司员工在商业活动中违反道德规范和法律法规的行为，包括但不限于贪污受贿、行贿、操纵市场、内部交易、虚报财务信息等。
2.2 反贿赂反贿赂是指公司员工向他人提供、接受或要求非法的利益以获得商业利益的行为。
这包括直接或间接向政府官员、商业伙伴、客户、供应商等提供财物、礼品、款待、佣金或其他形式的回扣。
3. 控制程序3.1 政策和培训公司将制定和实施一系列反不正当行为和反贿赂的政策，并定期对员工进行相关培训，以提高他们的意识和遵守能力。
3.2 风险评估和尽职调查公司将进行定期的风险评估，识别潜在的不正当行为和贿赂风险，并进行尽职调查，确保与公司新合作伙伴或供应商的交易是合法和道德的。
3.3 内部控制和监督公司将建立有效的内部控制措施，确保所有交易和业务活动的合规性。
这包括审计、审查和严格的账务核查，以及对员工行为的监督和认定。
3.4 举报渠道和保护公司将建立一个保护举报人的渠道，鼓励员工如发现任何不正当行为或贿赂行为，及时举报，并保护举报人的身份和权益。
3.5 处罚和纠正措施对于发现的不正当行为和贿赂行为，公司将采取适当的处罚措施，并进行纠正，以确保此类行为不再发生，并恢复公司声誉。
4. 总结反不正当行为和反贿赂的控制程序是公司维护商业道德和声誉的关键部分。
公司将全力以赴确保所有交易和业务活动的合规性，并鼓励员工遵守道德原则和相关法律法规。
通过培训、监督和举报机制，我们可以共同建立一个道德规范和廉洁经营的商业环境。
预防商业贿赂管理程序A1
第二条在重点环节、重点部位人员由人事行政课每年度实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《反商业贿赂承诺书》、《员工利益冲突调查表》
第三条责任和义务
预防商业贿赂管理办法
文件编号:CYX-EICC-07
版次:A/1
页数:共3页
制订部门:AAA部
制订人:AAAAA
制订日期:2017-04-27
核准/日期
审核/日期
文件发行章
2018
2018
文件修改记录
序号
修改版次
修改页数
修改内容描述
修改人
核准人
生效日期
1
A/0
ALL
新版制订
DSFSDF
DSFDFS
2014-4-01
第四条在开展治理商业贿赂工作中，公司人事行政课与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
第五条开展《反商业贿赂》活动主要做好以下工作：
（一）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；
（二）公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《反商业贿赂承诺书》，公司员工每年度进行《员工利益冲突调查表》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；
第十一条本办法未尽事宜按照国家和地方有关规定执行。
第十二条本办法由公司人事行政课负责解释。
第十三条本办法自公司批准之日起执行。
公司人事行政课作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：
（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；
（二）依法行使纪检监察的职责；
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1 目的
根据《实验室资质认定评审准则》规定，为确保本站监测/检测工作的公正性，抵制商业贿赂，抵御任何可能影响检测工作技术判断的包括不正当商业、财务的利益诱惑，维护本站的公正形象，保证出具公正、科学、准确的检测报告，为社会提供有效的服务。
2 范围
适用于本站所有工作人员。
3 职责
3.1质量负责人负责制定防止商业贿赂制度。
3.2 站长负责组织学习与防止商业贿赂相关的制度、文件。
3.3科室负责人负责监督实施。
4 程序
4.1制度的制定与实施
4.1.1质量负责人依据分局的保证公正性和反商业贿赂规定，制定我站的防止商业贿赂制度，经站长批准后执行；
4.1.2站长每年组织全站人员学习防止商业贿赂制度和处罚措施不少于两次；4.1.3全体人员须严格遵守反商业贿赂的相关制度。
4.2要求
4.2.1认真贯彻执行国家关于治理商业贿赂的有关法律法规和我站的防止商业贿赂制定，加强对本站人员的宣传教育，提高检测室全体人员的法制观念和质量意识，牢固树立确保公正性和抵制商业贿赂的思想道德防线，自觉抵制各种形式的商业贿赂行为。
4.2.2对于直接对外接触或较易接触的岗位，如样品管理员、现场检测人员、收费人员等，实施部门领导负责制，由部门负责人实施监督。
4.2.3在对客户服务的整个过程中，不准收受服务对象以各种名义给予的礼品、现金和各种有价证券；不准接受影响公正性和独立性的宴请，不得接受服务对象安
排的消费娱乐活动、旅游活动；不准在监测/检测中玩忽职守、借故拖延、推诿扯皮，故意刁难、勒索服务对象。
4.2.4本站人员不得接受被检单位及个人以及物资／设备供应商的任何好处，包括现金、有价证券、贵重物品。
4.2.5收费人员不得随意偏离价格收费一览表所规定的范围；所有监测/检测收费必须进入财务。
4.2.6物资采购必须有经办人、验收人签字；大型和贵重仪器设备及大宗采购必须按政府有关规定的采购程序实施。
4.2.7本站不接受有违检测公正性的投资，不介入客户之间的市场竞争和利益冲突。
不得参与监测活动相关的项目或者类似项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。
4.2.8内审和管理评审应把防止商业贿赂落实情况作为评审内容之一。
4.3处理步骤与措施
4.3.1站领导在接到报告或在受理客户投诉涉及到本站人员有商业贿赂嫌疑时，立即上报分局领导并形成书面材料。
4.3.2站长会同分局相关部门落实情况并提出相应处理意见。
4.3.3处理措施
a、初次发现或被举报（落实事实后）有吃、拿、卡、要事实的批评教育，个人写出检查；两次的停止工作并退赔钱物，全站大会做检查；两次以上的退回分局建议开除。
b、发现索贿受贿或以权谋取非法利益的，严重影响监测站声誉的退赔钱物并退回分局建议开除。
c、与被检单位有钱物交易出具虚假数据的，一经发现退回分局建议开除。
d、当情节严重构成犯罪的，直至追究刑事责任。
5相关文件
5.1《防止商业贿赂制度》。