工伤认定情况说明
工伤保险情况说明范文(4篇)
工伤保险情况说明范文第1篇第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤认定 事故经过说明模板
工伤认定事故经过说明模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤认定事故经过说明模板一、基本情况1. 工伤认定申请人姓名：XXX2. 事故发生时间：XXXX年XX月XX日3. 事故发生地点：XXX公司XX车间4. 事故经过：详细叙述事故发生的过程二、事故经过描述1. 事故前的情况：事故发生前，申请人正在生产线上操作机器，工作状态正常，工作负荷适中。
2. 事故发生的过程：突然间，申请人的手被机器夹住，造成手部严重受伤。
同事们立即将申请人送至医院救治。
3. 事故原因分析：经过调查发现，事故发生的原因是机器设备未进行及时维护保养，导致机器失去控制，从而造成了事故。
4. 事故的严重性：申请人的手部受伤严重程度较高，需要进行手术治疗，休息时间较长，造成损失较大。
三、医疗证明1. 事故发生后，申请人立即被送往医院急救。
2. 医生出具了详细的医疗证明，证实申请人手部严重受伤，需要进行手术治疗和休息。
3. 医疗证明详细描述了申请人的伤情和治疗情况，为工伤认定提供了重要的依据。
四、证人证言1. 事故发生时，现场有多名目击证人，他们对事故发生的过程进行了描述，并作证申请人是受害者。
2. 证人证言证实了事故的真实性，为工伤认定提供了有力的证据。
五、事故责任1. 由于事故的原因是机器设备未进行及时维护保养，从而导致了事故的发生，公司应当承担主要的责任。
2. 公司负责人已经对此事故进行了深刻反思，并表示会加强设备维护保养，避免类似事故再次发生。
总结：以上是对工伤认定事故经过的详细描述，申请人希望能够得到相关部门的认可和支持，尽快进行工伤认定，并获得相应的赔偿和补偿。
希望相关部门能够公正、客观地审理此案，给予申请人一个公正的结果。
第二篇示例：工伤认定事故经过说明模板事故发生地点：（详细描述事故发生地点，包括具体位置、周围环境等）事故经过：1. 事故起因：（详细描述事故发生的原因，包括涉及到的人员、设备或环境因素等）2. 事故过程：（1）事故前：（详细描述事故前的情况，包括相关人员的行为举止、设备的状态等）（2）事故发生：（详细描述事故发生时的情况，包括发生的过程、影响等）（3）事故后：（详细描述事故发生后的情况，包括伤亡情况、应急处理等）伤亡情况：1. 被害人信息：（被害人姓名、性别、年龄等）2. 伤害类型：（具体描述被害人的伤害类型，包括损伤部位、程度等）3. 医疗状况：（描述被害人的就医情况，包括就诊医院、治疗方案等）事故影响：1. 直接影响：（详细描述事故对被害人造成的直接影响，包括工作生活等方面的影响）2. 间接影响：（详细描述事故对被害人家庭、社会等方面的间接影响）责任认定：1. 事故责任：（详细描述事故中相关责任方的责任，包括主要责任和次要责任等）2. 财产赔偿：（具体描述事故责任方应承担的赔偿责任及额度等）以上是关于工伤认定事故经过说明的模板，希望对您的工作有所帮助。
工伤认定 事故经过说明模板
工伤认定事故经过说明模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤认定事故经过说明模板一、基本信息1. 事故发生时间：2. 事故发生地点：3. 事故经过概述：4. 受伤人员姓名：5. 受伤人员工作单位：6. 受伤人员工作职务：二、事故经过事故发生在（具体日期），当时受伤人员（姓名）正在进行工作（具体工作内容），突然因XX原因发生了事故。
根据目击证人的描述，事故经过如下：1. 详细描述事故发生前的情况，包括工作环境、工作任务等；2. 描述事故发生时的具体情况，包括受伤人员的状态、事故原因等；3. 介绍事故发生后的处理过程，包括急救措施、医疗救治情况等；4. 描述事故对受伤人员造成的损伤和影响。
三、伤情描述根据医院的诊断和治疗情况，受伤人员（姓名）的伤情如下：1. 伤口情况：描述受伤部位的伤口情况，包括伤口大小、深度等；2. 损伤程度：介绍受伤人员的损伤程度，包括骨折、受伤程度等；3. 治疗情况：描述受伤人员接受的治疗情况，包括手术、药物治疗等；4. 康复情况：介绍受伤人员的康复情况，包括康复进展、康复预期等。
四、相关证据1. 事故现场照片：提供事故发生现场的照片，包括受伤人员、事故原因等；2. 医院诊断报告：提供受伤人员的医院诊断报告，包括伤情描述、治疗方案等；3. 目击证人证词：提供目击证人的证词，证实事故经过；4. 其他相关证据：提供其他与事故相关的证据，如工作记录、监控录像等。
五、结论根据以上描述的事故经过、伤情描述和相关证据，可以得出以下结论：1. 事故是在工作环境中发生的，受伤人员是在工作过程中受伤的；2. 受伤人员的伤情严重，需要长期治疗和康复；3. 事故属于工伤范畴，应由单位承担相应的工伤认定和赔偿责任。
六、附录1. 事故发生地点示意图：提供事故发生地点的示意图，帮助了解事故发生情况；2. 相关法律法规：提供有关工伤认定和赔偿的法律法规，帮助受伤人员了解自己的权益。
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工伤个人情况说明
工伤个人情况说明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工伤申请情况说明
工伤申请情况说明
一、工伤认定申请书
尊敬的XXX劳动和社会保障局：
我是XXX单位的员工，职务为XXX，身份证号码为XXXXXX，联系电话为XXX。
在工作期间，我于XXXX年XX月XX日发生了一起意外事故，经过医生的诊断，已经确认我因工负伤。
此次事故对我的身体和精神造成了较大的影响，需要得到相应的工伤赔偿。
我所在的公司已经为我缴纳了工伤保险，因此我希望能够向贵局申请工伤认定，以便我能够依法获得相应的工伤赔偿。
特此申请，望批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
二、证明材料
1. 医疗费用发票、病历、出院小结等医疗证明材料；
2. 工伤保险缴纳证明；
3. 工资单、银行流水等收入证明材料；
4. 其他相关证明材料。
工伤个人情况说明范文
工伤个人情况说明范文尊敬的工伤认定部门：我是XX公司职工，姓名XXX，工号XXXX，从事XX工作。
我于XXXX年XX月XX日在执行工作任务时不幸发生了工伤事故，现将我的个人情况详细说明如下：一、事故发生时间与地点事故发生在XXXX年XX月XX日，具体时间为上午XX点XX分，地点位于公司XX车间。
二、事故经过当天，我正在XX车间进行XX作业。
由于XX原因，我不慎被XX设备击中，导致XX部位受伤。
事故发生后，我立即感到XX部位剧烈疼痛，并伴有XX症状。
三、伤情描述经医院诊断，我的伤情为XX（具体伤情），需要接受XX治疗。
目前，我的伤势已有所好转，但仍需XX时间的休养和治疗。
四、事故原因分析经过认真反思和分析，我认为本次工伤事故的原因主要有以下几点：1. XX（原因一）；2. XX（原因二）；3. XX（原因三）。
五、事故处理情况事故发生后，公司领导和同事给予了我极大的关心和帮助。
公司及时将我送往医院救治，并承担了全部医疗费用。
同时，公司也对事故原因进行了调查，并对相关责任人进行了处理。
六、个人诉求1. 我希望公司能够继续承担我的医疗费用，直至我完全康复；2. 鉴于我的伤情，我希望能够获得适当的工伤赔偿；3. 在康复期间，我希望公司能够给予我必要的生活和经济支持。
七、结语我深知工伤事故给公司和个人都带来了不小的影响，我对此深感抱歉。
同时，我也衷心感谢公司和同事们的关心和帮助。
我相信，在大家的共同努力下，我一定能够早日康复，重返工作岗位。
此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日（注：以上内容为范文，具体内容需根据个人实际情况进行调整。
）。
个人工伤情况说明范文
个人工伤情况说明范文
背景介绍
本文旨在提供个人工伤情况的说明范文，解决因工作引发的伤害所产生的复杂情况。
工伤是指工人因从事与工作有关的职业活动而发生的意外伤害或职业病。
个人工伤案例
近期，本人在工作时不慎从楼梯摔倒，造成左手腕骨折的情况。
事发时，我正在工作岗位上巡检设备，由于楼梯台阶存在松动问题，导致我摔倒受伤。
经医院诊断确认为工伤，现对此进行详细说明。
事发经过
事发时，我按照工作要求巡查设备，进入楼梯间时未发现台阶松动情况。
在下楼梯时，突然感受到楼梯台阶松动，导致我失去平衡摔倒，左手着地，造成左腕部骨折。
我当即向公司报告事故，并及时就医，由医院确认为工伤。
医疗诊断
根据医院诊断结果，我的左手腕部骨折属于重伤，需要进行手术治疗。
经过手术治疗后，需要长期休息康复，影响了日常工作和生活。
工伤认定申请
我已向公司提交工伤认定申请，提供事故发生地点、过程、医院诊断证明、手术治疗记录等相关材料。
希望公司能够积极帮助我进行工伤认定，并依法享受相应的工伤赔偿和医疗待遇。
总结
工伤是工作中不可避免的风险，一旦发生工伤，及时进行认定和申报是维护自身权益的关键。
希望通过个人工伤情况说明范文的分享，能够帮助他人了解在工作中发生意外伤害的处理流程和注意事项，保障每位工作者的权益和安全。
工伤情况说明格式及范文
工伤情况说明格式及范文
工伤情况说明是指在工作过程中发生的意外事故或因工作环境、工作条件等原因导致的职工受伤或患病情况的书面说明。
下面我将
从格式和范文两个方面来回答你的问题。
一、工伤情况说明格式：
1. 标题，工伤情况说明。
2. 日期，填写工伤发生的具体日期。
3. 主题，简要说明工伤发生的经过。
4. 正文，详细描述工伤发生的时间、地点、原因、受伤情况等。
5. 结尾，对相关部门提出申请或要求，并署上申请人签名和日期。
二、工伤情况说明范文：
工伤情况说明。
日期，XXXX年XX月XX日。
尊敬的领导/相关部门：
我是XXX公司的一名职工，特此向贵部门说明我在工作中发生的工伤情况。
事发于XXXX年XX月XX日，当时我正在生产车间操作机器，不慎被机器夹伤，导致左手臂多处骨折和软组织受伤。
经医院诊断，确认为工伤事故。
工伤发生时，我正在按照公司安全操作规程进行操作，但由于机器故障导致意外发生。
我在事故发生后第一时间得到了同事的帮助，并得到了及时的医疗救治。
医生诊断为左手臂骨折，需要进行手术治疗，并休息康复至少三个月。
我特此向贵部门申请工伤认定，并请求能够得到相应的工伤赔偿和医疗补助。
希望贵部门能够尽快处理我的申请，给予我应有的权益保障。
特此申明。
申请人签名，（签字）。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是关于工伤情况说明的格式及范文，希望对你有所帮助。
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情况说明2
**市人力资源和社会保障局：
关于我司与朱**申请工伤认定一案，经我司查明，申请人朱**系由承包我司工程的冯***班组所雇佣，并非我司员工，与我司没有订立劳动合同，不存在劳动关系；且朱**并非因履行工作职责受到暴力伤害，因此我司认为不应认定为工伤。
本案争议的焦点为申请人朱**所受到的伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第三项以及《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形。
分析如下：
一、员工受到暴力伤害仅仅与工作具有关联性还不够，履行工作职责必须是伤害发生的原因。
劳动和社会保障部办公厅在《关于对<工伤保险条例>有关条款释义的函》（劳社厅函[2006] 497号）做了一个解释，“因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。
”，强调了因果关系。
这里的“因果关系”应理解为直接的因果关系，不应包括间接的因果关系，否则在工作时间工作场所内只要跟工作有关都被认定为工伤，违背立法本意。
本案中，朱**因工作原因与刘**发生争执继而被刘**打伤，但工作上的冲突只是朱**被他人打伤的诱因，被打伤的直接原因是双方争吵、斗殴，不是因为履行工作职责而直接导致的受伤。
二、按通行解释，因履行工作职责受到暴力伤害的，一般是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这
些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。
（参见国务院法制办公室政法人力资源社会保障法制司、人力资源和社会保障部法规司、工伤保险司编:《工伤保险条例释义》）。
本案中，朱**在我司工程承包方冯**班组从事的是木工工作，刘**为铁工班组人员从事的是铁工工作，与朱**二者之间不存在管理、指导、监督等关系，不存在因履行工作责任遭到报复的情形。
三、此外，各地不少法院、人社部门对“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”也有相应的操作意见，以指导工伤认定工作。
比如：
(1)苏劳社医[2005]6号认为，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。
(2)安徽省劳社厅劳社秘［2007］157号指出，国务院《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应理解为有岗位职责并明确具体行为规定，其具有履行岗位职责权力的人员在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的应认定为工伤。
(3)广东高院在《关于审理工伤认定行政案件的调查报告》中认为，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的理解：因履行工作职责受到暴力等意外伤害是指第三人因认为职工行使本职范围内的工作影响或阻碍了其达到一定的目的，为了实现该目的或者因未能达到该目的而迁怒于职工，对其实施暴力侵害。
综上，申请人朱**并非我司员工，不存在劳动关系，且朱**与刘
**是因工作原因发生争执继而被刘**打伤，但工作上的冲突只是朱**被他人打伤的诱因，其并不属于因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害，即朱**受伤情形并不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项以及《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，不应认定为工伤。
请贵局依法作出决定！
此致
**市人力资源和社会保障局
*****有限公司
年月日
经办人：
附：类似案件（2015）佛中法行终字第36号判决书，以供参考。