岗位职责及员工守则
员工职业操守守则
员工职业操守守则作为一名员工，职业操守是我们必须遵守的准则。
它不仅关系到我们的形象和信用，也直接影响着我们的职业生涯和公司的发展。
为了确保一个良好的工作环境和员工关系，我们制定了以下员工职业操守守则。
一、以诚实守信为准则诚实守信是员工的基本素养，我们要诚实对待工作中的各项任务和责任。
不论遇到何种情况，我们都要恪守诚信原则，绝不撒谎或捏造事实。
同时，我们也要遵守保密和机密协议，妥善保管公司和客户的信息，绝不泄露任何与工作有关的机密信息。
二、积极履行职责作为一名员工，我们应当认真履行自己的岗位职责。
无论工作是大是小，都要尽心尽力地完成。
我们要严守工作纪律，按照公司规定的工作流程和要求进行操作，不得擅自变动或随意放任。
同时，我们要注重团队合作，与同事们共同努力，共同完成公司的目标。
三、尊重他人与包容差异在工作中，我们要尊重他人的观点和决策。
不论是与同事合作还是与上级协商，我们要充分听取对方意见，进行理性的讨论和沟通。
即便意见不同，也要以友善和包容的心态对待。
我们要避免无谓的争吵和冲突，维护一个和谐的工作氛围。
四、勤勉尽责，追求卓越作为一名员工，我们要对工作保持高度的责任感。
我们要严格按照工作要求完成任务，并时刻保持高效率和高标准。
我们也要持续学习和提升自己的专业知识和技能，追求卓越。
只有不断提升自己，我们才能适应公司和行业的发展变化，为公司带来更多的价值。
五、公平正义，遵守规章制度在工作中，我们要遵守公平、公正的原则。
不论是对待同事还是处理问题，我们都要公正无私，不以私利为主导，并且要尊重公司的规章制度。
我们要维护公司的正常秩序和规范，不得违反公司的规章制度和道德底线。
六、良好沟通，有效协作良好的沟通和协作是工作中十分重要的一环。
我们要注重与同事的沟通交流，保持信息流畅和及时。
对于合作项目，我们要与团队成员密切配合，共同解决问题和完成任务。
在沟通和协作中，我们要善于倾听和反馈，理解他人的需求和困难，并共同努力找到解决方案。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。
在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。
2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。
3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。
4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。
5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。
6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。
7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。
8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。
9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。
10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。
以上是我们公司员工守则的十要十不准。
我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。
在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。
祝愿每位员工在工作中取得成功！。
烧烤店员工守则和规章制度
烧烤店员工守则和规章制度一、员工基本守则1. 遵守国家法律、法规和规章，执行公司的规章制度，积极工作，努力提高服务质量。
2. 爱岗敬业，尽职尽责，认真履行职责，保证烧烤店的正常运营。
3. 尊重顾客，服从管理，文明服务，做到热情周到、耐心细致。
4. 保护公司财产，节约用水、用电、用气等资源，杜绝浪费。
5. 保持个人卫生，穿着整洁，佩戴工作证，接触食品前要洗手消毒。
6. 不传播谣言，不参与不良行为，自觉维护公司的形象和声誉。
二、员工岗位职责1. 厨师长：负责烧烤店的菜品研发、成本控制、人员培训和厨房日常工作安排。
2. 收银员：负责收银、结账、发票管理等工作，确保资金安全。
3. 服务员：负责接待顾客、点餐、上菜、收碗等工作，提供优质服务。
4. 清洁工：负责餐厅、厨房、公共区域的清洁卫生工作，保持环境整洁。
5. 传菜员：负责将菜品从厨房送到餐厅，并回收空盘子，保证厨房畅通无阻。
6. 餐厅经理：负责餐厅的整体运营和管理，包括人员调度、顾客满意度提升等工作。
三、规章制度1. 严格遵守公司制定的各项规章制度，如有违规行为，将视情节轻重进行处罚。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向所在部门负责人请假，并按公司规定的程序办理手续。
3. 员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁的制服，佩戴工作证。
男员工不得留长发、胡须，女员工不得涂指甲油、戴耳环等饰品。
4. 员工应尊重顾客，热情服务，不得与顾客发生争执或不礼貌行为。
遇到顾客投诉，应及时向所在部门负责人反映，并配合妥善处理。
5. 员工应爱护公司财产，节约用水、用电、用气等资源。
发现安全隐患时，应及时报告并采取措施。
6. 员工应积极参加培训和学习，提高自身素质和业务水平。
公司将定期组织考核和评估，对表现优秀者给予表彰和奖励。
7. 员工应自觉遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
如违反规定，将依法追究法律责任。
四、员工福利待遇1. 公司为员工提供稳定的工资收入和完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖金等。
员工规范守则和规章制度
员工规范守则和规章制度第一章总则第一条为规范员工的行为，促进企业健康发展，特制定本员工规范守则及规章制度。
第二条本规定适用于本企业所有员工。
第三条本企业员工应当较好遵守本规定，确保企业的正常运营。
第四条员工应当恪守企业法律法规，秉承公司文化，严格遵守规章制度。
第五条员工应当尊重企业领导及同事，团结协作，共同奋斗，共同发展。
第六条违反本规定的员工将依据公司规定给予相应的处罚，甚至解雇。
第二章工作守则第七条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，旷工缺勤。
第八条员工应当提高工作效率，完成领导交代的工作任务。
第九条员工应当保护企业财产，严禁私自挪用、冒领企业财物。
第十条员工应当维护企业形象，严禁在工作场所吸烟、喝酒、嬉闹。
第十一条员工应当保守商业机密，不得泄露企业机密信息。
第十二条员工应当尊重领导的指示，服从领导安排，不得擅自行动。
第十三条员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与商业贿赂。
第三章行为规范第十四条员工应当遵守社会公序良俗，不得参与赌博、吸毒、犯罪等行为。
第十五条员工应当礼貌待人，不得辱骂、歧视、侮辱他人。
第十六条员工应当遵守劳动纪律，不得利用职务之便打压他人。
第十七条员工应当保护自己的隐私信息，不得随意向他人泄露个人信息。
第十八条员工应当爱护企业财产，避免浪费，不得随意损坏公司物品。
第十九条员工应当参加企业的培训学习，提升自我能力，为企业发展贡献力量。
第四章组织管理第二十条员工应当严格遵守组织管理制度，服从领导的指挥。
第二十一条员工应当尊重企业文化，发扬企业精神，达到团结一致的目的。
第五章处罚及奖励第二十二条员工如有违反本规定的行为，将依据公司规定给予相应处罚。
第二十三条员工如表现突出，为企业做出卓越贡献，将给予相应奖励。
第二十四条对于严重违反本规定的员工，公司有权解除其劳动合同。
第六章附则第二十五条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。
第二十六条本规定自发布之日起生效。
以上为本企业员工规范守则及规章制度，员工应当严格遵守，共同维护企业形象和发展。
岗位职责和员工守则
岗位职责和员工守则岗位职责和员工守则是对员工在工作中要履行的责任和行为规范的规定。
岗位职责明确了员工在特定职位上应负责的工作内容，而员工守则则对员工在工作中所需具备的基本素质、职业道德等进行了规定。
下面将分别对岗位职责和员工守则进行详细解析。
一、岗位职责1. 工作内容：岗位职责明确了员工在特定职位上应该承担的具体工作内容。
这包括从事业务活动、执行管理决策、处理日常工作任务等方面的具体工作内容。
岗位职责要求员工能够清楚地了解自己应该完成的工作，并且能够按照要求高效地完成任务。
2. 工作目标：岗位职责还要求员工能够根据组织的目标和要求，将工作内容转化为明确的工作目标。
员工需要明确自己的工作目标，并且能够制定相应的计划和方案，以保证能够按时高质量地完成任务。
3. 接受任务：岗位职责要求员工能够按照领导的工作安排和指示，接受相应的工作任务。
员工需要积极主动地与领导沟通，明确工作内容和要求，并且能够主动了解自己在工作中可能遇到的问题和困难。
4. 协作与合作：岗位职责要求员工能够与他人进行有效的协作和合作。
这包括与同事之间的合作、与上级的配合、与下级的指导等。
员工需要能够按照组织的整体利益，与他人形成良好的工作关系，共同完成工作目标。
5. 绩效考核：岗位职责还要求员工能够按照组织的绩效考核要求，对自己的工作进行评估和总结。
员工需要能够主动了解自己在工作中的优势和不足，并且能够根据评估结果进行改进和提升，以提高自己的工作绩效。
二、员工守则1. 遵守规章制度：员工守则要求员工能够遵守组织的规章制度。
员工需要严格遵守组织制定的各项规章制度，包括劳动纪律、工作流程、安全生产规定等。
员工需要明确自己的权利和义务，遵守规定，确保工作的正常运行。
2. 良好的职业道德：员工守则要求员工具备良好的职业道德。
员工需要具备诚实守信、积极向上、责任心强等职业道德素质。
员工需要遵守职业道德准则，树立正确的职业观念，不断提高自己的专业素养。
员工守则及工作规范通用8篇
员工守则及工作规范通用8篇员工日常工作规范管理制度篇一1、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。
2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。
3、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。
5、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。
6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐，发现一次提出警告，下次清除出餐厅。
7、除本餐厅员工外，非餐厅员工不得进入餐厅。
8、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。
9、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。
经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。
10、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。
11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。
12、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒。
员工日常工作规范管理制度篇二一、考勤方式及工作时间1、考勤对象为上海公司全体员工。
2、原则上，上海公司全体员工，必须使用指纹/人脸识别考勤设备，并通过考勤系统记录考勤情况。
3、职能部门上班时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；4、项目服务人员上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30；5、项目秩序人员根据现场管理需要，以排班班次为准进行出勤。
一定要按照排班班次出勤，一旦出现错误又没能及时整改，受伤的就是您的钱包啦！二、考勤异常及旷工定义1、迟到、早退、忘打卡视为考勤异常；未打卡且无补卡申请或应出勤而未出勤视为旷工；2、迟到早退：打卡迟到1秒也是迟到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成迟到早退扣款！3、旷工：应出勤而未打卡的，旷工时长在2小时以内的计0.5日旷工，旷工时长超出2小时的计全天旷工。
公司制度员工守则(5篇)
公司制度员工守则（5篇）公司制度员工守则篇一本制度是全体员工必需遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。
全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自发遵守各项制度。
第一章总则第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素养，制造良好的企业文化氛围，特订立本制度。
第二条范围本公司的全体员工第三条细则1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。
2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不绝完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。
6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。
8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2、维护公司声誉，保护公司利益3、顺从领导，挂念下属，团结互助4、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍5、不绝学习，提高水平，精通业务6、积极进取，勇于开拓，求实创新第三章办公行为规范为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章做事，特订立本制度。
第一条服务规范1、仪表：公司职员工应仪表乾净、大方。
2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
公司规章制度之员工守则
公司规章制度之员工守则第一章总则第一条为规范员工行为，弘扬企业文化，促进团队和谐发展，特制定此员工守则。
第二条公司员工守则适用于公司全体员工，员工应当严格遵守公司规定，维护公司形象，提高工作效率。
第三条员工应当遵守国家法律法规，尊重公司领导和同事，自觉维护公司利益，不得损害公司利益。
第二章工作操守第四条员工应认真对待工作，做到勤勉尽责，不得懈怠敷衍，不得迟到早退，不得旷工请假。
第五条员工应当按照公司规定完成工作任务，不得私自带设备、程序、资料离开公司，不得擅自利用公司资源从事非法活动。
第六条员工应当刻苦学习，不断提高业务能力，提升个人素质，为公司发展贡献力量。
第三章行为准则第七条员工应当严守职业道德，不得参与非法活动和不正当竞争，不得泄露公司商业机密。
第八条员工不得参与任何形式的贪污腐败行为，不得接受他人贿赂，不得向他人行贿。
第九条员工不得在公司内外传播不实信息，不得参与造谣传谣，不得影响公司形象。
第四章岗位职责第十条员工应当忠诚于公司，服从公司领导，认真履行岗位职责，不得私自放弃工作任务。
第十一条员工应当尊重领导和同事，相互合作，共同营造良好的工作氛围，互相支持，互相帮助。
第十二条员工应当尊重客户和合作伙伴，维护公司客户关系，提高服务质量，争取客户信任和支持。
第五章处罚措施第十三条员工违反公司规定，经公司调查属实的，将受到相应处罚，包括扣除奖金、降级或解聘等。
第十四条员工对公司造成损失的，应当依法承担相应责任，赔偿公司损失，承担法律责任。
第十五条公司将定期对员工进行考核评定，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工采取相应措施。
第十六条员工如有异议或投诉，可以向公司人力资源部门反映，公司将进行调查处理。
第六章附则第十七条员工守则自发布之日起生效，相关规定如有调整，将另行通知员工。
第十八条员工应当自觉遵守员工守则，认真履行职责，做到言行一致，模范员工。
以上员工守则适用于公司全体员工，员工应当自觉遵守，不得有异议。
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1、 负责接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话和记录 信息，确保及时准确。
2、 对来访客人做好接待、登记、引导、安排洽谈地点，及时通知 被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、 负责办公区域卫生监督，保持公司整洁，展示公司良好形象。 4、 负责订单接收及出货单打印，将发货详情与送货员沟通，并协
资料，及时向上级汇报情况，以便对市场更好的把握。 9、 协助美容院进行各类培训、销售推广等售后服务，增加其经济
效益。保证每月回款，协助财务进行催款。 10、 公司分配的其他临时任务。
市场人员岗位职责 1、 负责管辖区域的业务开发工作。 2、 制定和实施开发计划，实现企业拓店目标。 3、 市场调研与市场预测，负责搜集回馈市场动态、顾客资料、商品 信息，销售数据等资料，并提出相应的市场策略。 4、 宣传公司品牌，树立良好的品牌形象，维护公司整体形象。 5、 接受上级主管的业务督导和相关培训 6、 协助上级拟定对销售工作计划，构思工作及协调工作，定期制作 表格向公司回馈。 7、 负责把公司的加盟政策宣传到位。 8、 协助财务进行催款。
全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工 作。 十四、完成企业领导交的其他相关工作。
物流人员
库房管理人员岗位职责 1、 工作人员必须具备较高的职业道德，热爱本职工作，坚持服务 于人。 2、 负责公司物品的收、发、存等管理工作，要求熟悉所管各类产 品的规格、型号，价位。了解保管物品的技术要求和存放条 件，不断提高服务质量和管理水平。 3、 各类物资入库要根据相应单据进行入库、上架、及时记账。对 出库的物品要及时下账，做到账目清楚进出手续齐全，账物相 符。 4、 收货时，必须严格根据已审批的单据按质、按量验收。对不符 合质量要求的，坚决退货，严把质量关。对采购员所购买物品 质量提出异议时，有权拒绝验收入库，并根据具体情况提出处 理意见。 5、 发货时，一定要验明出货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一 律拒发；根据前台提供的发货信息进行包装（包括贴标签，打 条码、封箱等等），将准备好的货物与送货员交接，在出货紧 张的情况下须增加人手时，向主管反映。因故未发出的货物应 通知业务主管。因未按要求进行操作造成的后果，由库房人员 全权负责。 6、 负责对借出物品做好登记，并有督促回收的责任。 7、 定期向上级部门汇报物资的消耗和库存情况，及时提出增添和 维修计划。 8、 库存物品的管理应规范化、科学化，做到定位存放、整洁有 序、零整分开，美观，帐物相符。各种领发物品的单据、凭证 要装订成册，妥善保存。 9、 库房管理人员要有安全意识，上班要检查门窗是否完好，下班 要检查门窗是否锁好，电源是否断掉；注意库房通风、干燥， 并备有消防器材且掌握使用方法，应经常查看库房安全,发现 有不安全因素应及时向有关领导反映，杜绝安全隐患。 10、 不定时的巡视库房，检查包装是否完好及物料动态一览表中的 数据、物品是否一致。保证库房物资完好无损； 11、 按时上下班。上班期间必须坚守岗位，离岗需跟同事交代，如 擅自离岗，按照考核的有关规定处理。因工作需要调离本工作 岗位时，应将所有物品交接清楚，不得有任何遗留。帐物相 符，账账相符。 12、 做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做 好各种单据报表的归档管理工作； 13、 严禁利用职务之便，私自借用仓库物品，严禁向供货商购买物 资。 14、 协助配送人员收发货即上级领导分配的其他临时事项。
调送货时间。及时向客户反馈发货情况。 5、 严格执行公司考勤制度，监督员工日常考勤，不允许作假包
庇。负责每月考勤情况的统计、存档，并将核准后数据交财务 作为工资核算依据。 6、 统计和核实公司各人员的年公休假及病、事假情况，并保管好 请假条 7、 负责定时检查办公用品库存，及时申请采购，建立办公用品的 领用、发放、出入库等管理明细，保证账物相符。负责复印、 传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消 耗，做好后勤保障工作。 8、 负责资料制作，管理及更新公司刊物，对厂家信息变更应及时 更新并传达相关部门。 9、 负责整理、分类、保管公司各类文档，录入、排版及打印，并 根据实际情况进行增补。 10、 负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。 11、 协助其他部门日常工作。完成上级交办的临时事务。
方面的情况和提供业务技术方面的帮助。 9、 保管好文件，有价值的文件应存档，废弃文件应予以销毁。 10、 维护好办公室清洁卫生，上班时间不看无关书刊和报纸，不拨
打私人电话。 十一、爱护公物，节约开支，合理使用办公用品，杜绝浪费。
十二、努力学习以提高业务水平，勇于开拓创新，追求卓越。 十三、维护公司声誉，保护公司利益。
8、 负责人事、劳资档案的归档管理工作。 9、 负责各种合同资料及活动中形成的具有保存价值的影音图像资
料的归档管理工作。 10、 新进员工办公桌位的安排，负责办公区域的管理。 11、 负责会议室与活动中心的管理工作，为客户和公司活动准备场
地。 12、 协助配合行政人事部经理做好年度行政预算工作。 13、 组织、实施员工文化娱乐活动 14、 协助实施员工培训活动。 15、 协调各部门之间的关系。 16、 协助及劳动争议。
及发货事宜，做好跟厂家的对账工作。 十三、负责对合作店家的对账、催款工作。 十四、协助库管做产品出库复核工作，确保发货准确。 十五、完成企业领导交办的其他相关工作，协助其他部门同事工作。
会计岗位职责： 会计岗位职责 一、负责记好财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整
洁、登记及时、账面清楚。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。编制会计报表要
高级美导岗位职责 1、 通过自己的努力提高专业技能和销售水平，增加整体业绩。 2、 搜集并汇报市场反馈信息。 3、 制作规定的报表定期向公司汇报。 4、 充分了解产品、，并对公司和自己建立信心，做优秀的品牌传 播者。 5、 针对美容院的实际情况制定相应的活动政策，协助执行公司组 织的相关推广活动。 6、 做好终端形象维护，保持整洁，良好，专业的形象。 7、 维护好客情关系，努力提高服务水平。平时多研究顾客心理， 以便有更多的销售方法针对不同顾客采取不同的技巧。 8、 多了解所在美容院的经营过程及经营状况，并采纳搜集相关的
财务人员
出纳岗位职责： 一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作，办
理现金收付和银行结算业务。 二、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的， 要拒绝办理报销手续。 三、要根据原始凭证，登记好现金及银行存款日记账。书写整洁、数字 准确、日清月结。 四、严格遵守现金管理制度，保管库存现金和各种有价证券。库存现金 不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金 实存与现金账面一致。 五、负责到银行办理经费领取、支付和结算工作。积极配合银行做好对 账、报账工作。 六、加强安全防范意识，做好安全防范措施，严格执行安全制度，认真
十、公司分配的其他临时任务。
员工守则
1、 遵守国家法律法规和公司的一切规章制度，认真履行岗位职 责，接受行政监督。
2、 待人接客文明礼貌，热情周到，举止得体大方。 3、 领导交办的事情要迅速处理，并及时回报，勿因疏忽而造成重
大损失。 4、 服从领导指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述。 5、 关心尊重同事，团结互助。 6、 勇于承担责任，培养良好的心理承受能力。 7、 不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。 8、 不向外人谈论本企业的机密不向市场竞争对手透露有关业务
送货员岗位职责
1、 负责公司物品的收取、配送工作。 2、 取货时注意产品外观，完好无损方可取，若有损坏，需请示上
级部门做相关协调方可取货。 3、 每次发货时必须依据发货协调员的发货信息，仔细核对客户信
息，根据客户发货要求进行发货。 4、 具备一定的统筹安排能力，合理安排好取货送货时间，如果工
作繁忙无法按时完成工作时，需向上级部门报告，上级部门根 据实际情况调配人员协助工作。 5、 每天下班之前与库房人员及财务做好当日工作交接，并做好次 日的相关安排。 6、 在客户处应文明用语，以礼待人、友好沟通，对客户一定要礼 貌、树立公司形象，善于沟通，对客户提出的产品质量等需求 及抱怨，及时反馈给主管，以便改进。 7、 一切服从领导安排，凡事做到积极、主动、及时。 8、 发货前检查产品外观，检验产品一定要对产品的外观和有无划 痕进行目测，送货完毕后，请客户签单，回公司后将送货情况 报于主管，回单交于保管员：如出现产品问题等进行详细的记 录，以便改进。 9、 遵守客户的交货方法，积极配合客户处理好送货事宜，不得擅 自更改，如需更改，需先与客户取得联系，协商后按协商结果 进行处理。
行政人事助理岗位职责： 1、 协助制定及完善行政、人力资源管理相关规章制度，并组织实 施相关工作流程，使公司管理更加规范、合理，并对各部门执 行情况进行监督、检查。 2、 负责各种文件、计划、总结和汇报的拟定及公布。 3、 负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料。并组织、安排应聘人 员的面试。 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 5、 负责日常事务性工作，对员工工作进行公平公正的考核。 6、 负责员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 7、 负责监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到 内容完整，数字清楚正确、报送及时。 三、根据公司具体情况编制并执行全院预算。 四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严 格掌握开支范围和开支标准。 五、定期核对固定资产账目，作到帐物相符。 六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向上级领导汇报财务情况，发挥财务监督作用。按照经济 核算原则，定期检查 八、分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节 支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好 企业参谋。 九、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保 密。定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。协助出纳 作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安 全制度，确保不出安