IT部经理岗位说明书(1)
it部经理岗位说明书
it部经理岗位说明书it部经理岗位说明书(精选3篇)it部经理岗位说明书篇1it职业经理人就是指专门从事信息技术部门管理职能经理人，又称it经理人，it经理人的主要职责主要是带领属下经营和执行计算机、网络、通讯领域的各种任务。
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it 资源集约管理。
3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司网站建设计及总体规划。
5、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。
导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
6、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
7、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。
参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
8、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。
erp系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。
9、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
10、协助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
11、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作。
负责本部门员工考核。
IT经理岗位说明书
IT经理岗位说明书I. 岗位概述IT经理是公司的信息技术部门的管理者，负责规划、组织、指导和监督信息技术的运营和发展。
IT经理需要具备广泛的技术素质和良好的管理能力，以确保公司的信息系统能够高效稳定地运行，并为业务发展提供支持。
II. 岗位职责1. 制定信息技术发展战略IT经理负责制定公司的信息技术发展战略，并与高层管理层沟通和协调，根据公司的战略目标和需求，制定相应的信息技术规划。
2. 管理信息技术团队IT经理需要组建和管理一个高效的信息技术团队。
他们负责开发和维护公司的信息系统，解决技术问题，确保系统和网络的运行稳定。
3. 确保系统安全和数据保护IT经理负责制定和执行系统安全策略，保护公司的信息资产免受未经授权的访问、损坏或丢失。
他们需要监控网络安全漏洞，进行风险评估，并采取相应的措施来防范潜在的威胁。
4. 管理信息系统和软件开发项目IT经理需要监督和管理信息系统和软件开发项目。
他们负责确保项目按时交付、质量可控，并与相关部门合作，满足业务需求。
5. 提供技术支持和培训IT经理需要与公司的员工和其他部门合作，提供技术支持和解决方案。
他们还负责培训员工，使其能够正确、高效地使用公司的信息系统和工具。
III. 岗位要求1. 学历和经验拥有计算机科学、信息技术或相关专业的本科或硕士学位，有5年以上相关工作经验，并具备一定的管理经验。
2. 技术背景熟悉各种信息技术工具和平台，包括网络和系统管理、数据库管理、软件开发等。
具备良好的编程能力和问题解决能力。
3. 管理能力具备良好的团队管理和组织能力，能够协调和推动信息技术项目的开展。
善于沟通和协调各个部门之间的合作关系。
4. 创新思维IT经理需要具备创新思维和追求卓越的精神，能够引领公司在信息技术领域的创新和发展。
IV. 薪酬待遇1. 基本工资根据个人的学历、经验和技术背景确定基本工资水平。
2. 奖金与福利根据工作表现和公司年度绩效评估结果，发放相应的奖金和福利。
IT经理岗位工作说明书
IT经理岗位工作说明书一、岗位职责1. 负责制定和执行公司的IT战略和规划，确保与业务目标的一致性。
2. 管理和监督IT部门的日常运营，包括硬件设备、软件系统的维护和管理，确保其正常运行。
3. 负责IT项目的管理和推动，包括项目需求分析、资源协调、项目计划制定和执行，确保项目按时、高质量完成。
4. 与各业务部门合作，了解他们的需求并提供相应的解决方案，以支持和改善业务流程。
5. 管理IT团队，包括招聘、培训和绩效评估等，以确保团队成员的工作高效且符合公司要求。
6. 管理IT预算并进行合理分配，确保IT资源的有效利用和合理支出。
二、任职要求1. 本科及以上电子信息、计算机科学等相关专业学历。
2. 具有5年以上IT行业相关工作经验，有IT管理经验者优先考虑。
3. 熟悉各类IT系统和技术，具备良好的计算机网络和数据库管理知识。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下迅速作出正确判断。
6. 具备良好的领导能力，能够有效激励团队成员，推动项目的顺利进行。
三、工作环境1. 工作地点：公司总部，办公环境良好，提供舒适的工作条件。
2. 工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。
3. 工作压力：由于IT部门涉及到公司整体信息系统的运行，工作压力较大，需要具备应对紧急情况的能力。
四、福利待遇1. 薪酬：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供社会保险、公积金等法定福利，以及职业发展培训和技能提升机会。
五、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将根据简历进行筛选，并通知合适的候选人进行面试。
六、本岗位工作说明书的解释权归公司所有。
以上即为IT经理岗位工作说明书的内容，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢您对我们公司的关注与支持！。
IT技术经理岗位职责说明书
项目疑难技术问题的攻关
工作禁忌
泄漏企业的技术和商业秘密
职业发展
高级工程技术经理/技术事业部副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机或电子信息相关专业
工作经验
具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上IT行业工作经验；硕士学位并具有3年以上IT工作经验；博士学位并具有1年以上IT行业工作经验
岗位名称
IT技术经理
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
技术事业部副经理
工作目的
在部门经理的指导下，负责IT技术支持，满足内部信息系统的需求，对业务部门的技术支持。
工作描述
职责任务
职责：IT技术的管理工作
工作任务
1.组织对项目疑难技术问题的攻关
2.对项目的技术跟进和改造
3.编制月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ技术培训计划和新技术员培训课程
4.提供月度技术管理工作的计划和总结
5.指导对网站管理员和技术支持的培训
6.指导和协助网站管理员和技术支持的技术问题解决
职责：与外部的技术交流
工作任务
1.积极与业务部门保持在技术上的沟通和联系
2.了解业务部门的技术需求并做出客户技术需求分析报告
3.负责参与或联络本部门与外部的相关技术交流
职责：协助高级工程技术经理做技术规划
工作任务
1.提供IT技术状况资料
2.编写公司信息系统的技术报告
职责：负责内部的培训
工作任务
1.编制信息系统用户培训手册
2.组织信息系统的技术培训，编写用户培训记录
3.为业务部门或其他部门提供IT技术培训
职责：完成上级交办的其他工作
IT部经理岗位说明书
IT部经理岗位说明书
职位概述
IT部经理负责领导和管理公司的信息技术部门，确保IT系统
和设施的正常运作，满足公司的业务需求。
他们需要具备深厚的技
术知识和管理能力，以确保IT团队高效运作，并与其他部门合作。
职责和职能
- 领导和管理IT团队，包括招聘、培训和绩效管理
- 确保IT系统和设施的正常运作，并提供必要的技术支持
- 开发和实施信息技术战略和规划，以支持公司的发展目标
- 监督IT项目的执行，确保项目按时交付和符合质量标准
- 管理和维护公司的网络和服务器环境，保障数据安全和机密
性
- 与其他部门合作，了解和满足他们的IT需求和挑战
- 管理IT预算，确保合理的资源分配和开支控制
- 寻求和评估新的技术解决方案，以提高IT系统和流程效率
- 协助解决IT相关问题和故障，并提供必要的技术指导和支持
任职要求
- 本科或以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑
- 具备丰富的信息技术管理经验，包括团队管理和项目管理
- 出色的沟通和协调能力，能够与各个层面的人员进行有效的沟通和合作
- 深入了解IT系统和技术，熟悉主流硬件、软件和网络设备
- 具备解决问题和决策能力，能够在紧急情况下做出明智的决策
- 对业界新的技术趋势和发展保持敏感和研究态度
- 优秀的领导才能和团队合作精神
注意事项
在编写该岗位说明书时，请确保不包含任何法律问题或争议。
文档内容应以简洁明了、准确无误的方式表达，不要引用无法确认的内容。
以上是对IT部经理岗位的概述和要求，希望能对你提供有帮助的信息。
如有需要，请随时与我联系。
IT中心经理岗位说明书
考核重点：制度的执行情况。
职责二
职责描述：网络设施设备的管理
工作任务
1．负责制定集团网络系统设备维修保养计划和备件、备品申购计划
2．经营性网络设备发生故障影响正常营业时，迅速组织处理，并及时将故障原因和处理的结果向总监报告
3.检查下属人员完成的工作情况，包括工作质量，工作效率及服务质量。
网络中心领班岗位说明书
岗位名称
IT中心经理
所在部门
IT中心
岗位编制
1
直接上级
IT中心总监
直接下级
部门员工
下级人数
4
工作综述
职责一
职责描述：制度管理
工作任务
1．贯彻执行总监的指示及工作安排，直接对总监负责。
2.制定工作计划，安排指挥调度人员日常维修、维保工作。
3．制定下属员工工作班次表，制定工作计划及工作进程表。
2．对员工进行考评，做好班组质检工作，并向总监提出员工奖惩意见。
3.负责对各店不便上门服务但可以远程管理的系统维护。
4.负责集团oa系统、网站建设的具体实施及培训。
5.完成上级交办的其他事宜。
考核重点：软件管理的规范性及使用的安全性。
职责四
职责描述：员工管理
工作任务
1．本部门员工的日常工作管理。
2.本部门员工的培训管理。
工作任务
1．各种数据的保密管理。
2．各种网络设备及数据的安全管理。
2.服务器等设备软件的密码管理。
考核重点：文件资料的安全性和保密性。
4.检查操作日志，掌握各系统检查及维护情况。
5.设计综合布线网络工程方案。
6．负责本部门网络设备及工具管理。
IT经理岗位说明书
IT经理岗位说明书IT经理岗位说明书岗位概述IT经理是负责管理企业信息技术部门的高级管理职位。
IT 经理负责制定和实施企业的信息技术战略，确保企业使用先进的技术来提高生产力和效率。
他们需要管理一支技术团队，以确保IT部门在项目管理、系统维护、数据保护和网络安全等方面运转良好。
此外，IT经理还需要与其他部门沟通，了解企业战略和需求，以便为企业提供最好的技术解决方案。
岗位职责1. 制定IT部门的战略计划和工作计划，确保部门能够达成企业的目标。
2. 负责IT部门的预算管理和开支控制，确保部门的运营符合预算计划。
3. 设计、开发和维护公司使用的信息技术系统。
4. 监督和管理部门中的其他技术人员，为他们提供工作指导和培训支持。
5. 管理IT项目的开发、实施和维护，确保项目在预算和时间上得以控制。
6. 维护并更新IT部门的政策、流程和程序，确保部门的运营符合最佳实践和法律要求。
7. 与其他部门沟通和协调，以了解并满足企业的IT需求。
8. 确保数据的安全和保护，并协助公司执行合规性和监管要求。
9. 对新技术进行研究和评估，并给出最佳实践和建议。
任职资格1. 医学、计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
2. 8年以上的IT工作经验，至少3年领导和管理IT项目和团队的经验。
3. 具备丰富的技术知识和经验，可处理各种硬件和软件系统的需求和故障排除。
4. 熟悉IT管理工具和流程，熟练使用Microsoft Office和其他常用办公软件。
5. 良好的沟通和协调能力，能够与多个团队和部门合作。
6. 具备领导力和管理能力，能够为员工提供培训和指导。
7. 自我激励的能力，能够在压力下工作，并高效地解决问题。
薪资福利根据经验和能力的不同，IT经理的年薪一般在15-30万之间。
此外，IT经理还可以享受公司为员工提供的完善的福利待遇，如带薪休假、退休金计划、医疗保健和假日补助等。
总结IT经理是企业信息技术部门的领导者，他们需要管理和指导一支专业的技术团队来实现企业的目标。
it经理岗位说明书
IT经理岗位说明书职位概述IT经理负责规划、组织和监督组织的信息技术部门的运作。
他们负责确保组织的信息技术系统的稳定性、安全性和有效性，以支持组织的业务需求。
此外，IT经理还负责领导团队开发和实施新的技术解决方案，以提高业务的效率和创新。
职责和职能1.制定和实施IT战略和计划，以支持组织的战略目标。
2.监督和管理信息技术系统的日常运作，确保系统的稳定性和可靠性。
3.管理团队成员的工作任务和绩效，促进团队协作和沟通。
4.监督和管理IT项目的全面实施，确保其按计划和预算进行。
5.管理信息技术部门的预算和资源，以满足组织的需求。
6.确保组织的信息技术系统的安全性和保密性，采取适当的安全措施和风险管理策略。
7.研究和评估新的技术解决方案，制定建议和建议，以提高业务的效率和创新。
8.与组织的其他部门和供应商合作，确保信息技术系统与组织的业务需求相符合。
要求1.学士学位或以上学历，计算机科学、信息技术或相关领域。
2.至少5年的相关工作经验，包括团队管理和项目管理经验。
3.熟悉网络基础设施、应用系统和数据库管理。
4.具备良好的沟通和领导能力，能够与各级员工和不同背景的人合作。
5.良好的解决问题和决策能力，能够在紧急情况下处理压力。
6.对新的技术趋势和发展保持敏感，并能将其应用于业务中。
7.具备项目管理和预算管理的能力。
8.有相关认证资质（如PMP、CISM等）者优先考虑。
工作环境IT经理通常在办公室环境中工作，与其他部门和供应商保持密切合作。
薪资待遇IT经理的薪资待遇根据岗位需求和工作经验而定。
通常，IT经理的年薪在中高水平。
发展前景IT经理是一个高级职位，具备良好的发展前景。
根据工作表现和经验，IT经理有可能晋升为IT部门的高级管理职位，或担任更高级别的技术职位。
总结作为IT经理，你将承担组织信息技术部门的责任，确保系统的良好运作并满足业务需求。
你将领导团队开发和实施新的技术解决方案，以提高组织的效率和创新。
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部门：IT部
Job title: IT Manager
职位名称：IT部经理
Reports to：General Manager
汇报对象：总经理
Responsibilities :
岗位职责：
-Number of subordinates: 1
终端系统正常运行的维护；
5.Security control
安全控制；
-Security tactics towards the final user
终端用户的安全策略；
-Security control towards the files and server
文件和服务器的安全控制；
-Security tactic control towards the e-mail system
电脑硬件的管理： 服务器、网络线路、打印设备的维修；
2.Propose equipments purchase and is responsible for the purchase.
设备采购的预算和执行；
3.Manage the server :
服务器管理；
-Internal : network connectivity, file sharing control, internal e-mail control, security of the VPN connectivity (Virtual Private Network)
与行政人事部的工作联系：IT部提供如下技术支持：
提供公司统一格式的文件模板；
设计制作黄页广告；
应行政部要求保存备份相关文档；
协助控制网络行为：网络聊天、非法软件的使用……；
2.With the General Manager on some administration affairs : discuss the feasibility of the office configuration, control the number of fax paper, …
邮件系统的安全控制；
-Network security control towards telnet (remote download of internet files)
远程登陆的安全控制（网络下载）；
-check the IT equipments and decides whether we need todiscardthem
-内部：网络连通支持、文件共享控制、内部邮件共享控制、VPN连通安全；
-External : network building control, external e-mail control
-外部：望站建设控制、外部邮件控制；
4.Maintain the client terminal in order
对信息的安全负责；
3.Responsible for the good running of the IT systems in the company
对公司IT系统的正常运行负责。
Contents of the job:
工作内容：
1.Manage the computer hardware : server management, network circuitry, printer equipment maintenance
汇报项目的阶段性进展（例如ERP项目）；
2.Report the status of the work which was assigned by the General Manager and give summaries on technologies information needed by the General Manager (LAN Fax project for example)
与总经理的工作联系集中在行政事务：讨论办公室的布局、控制传真使用数量等；
下属人数：1；
-Leadership style (for managers only): Democratic
领导风格（仅就经理之职）：民主型；
-Responsibilities :
职责：
1.Responsible for the equipment maintenance
负责设备维修维护；
2.Responsible for the information security
工作联系：
1.With Administration and HR department: IT department gives a technical support: for the control of an unique document format for the company, for yellow pages advertisement (design and print), for server allocation if Adm. And HR Dept asks an employee to put some files on the server, to help control forbidden activities: chats on internet, use illegally copied software …
IT设备的检查和报废确认。
Reporting :
汇报：
-Position holder Supervisor :
该职位的直接主管：
-Position holder :
该职位的任职人：
1.Report the periodical status of project (such as the ERP project)
汇报由总经理安排的工作，给总经理提供需要的技术信息支持（例如LAN Fax项目）；
3.Report all the purchase and payment related to IT issues.
汇报IT方面的所有采购和付款情况。
Level :Management
职位层级：管理层
Working relations :