档案分类大纲(内部资料)
档案分类表8大类(23页)
档案分类表8大类（23页）一、行政管理类（第13页）1.1 政策法规文件本类档案主要包括国家法律法规、公司规章制度、政策性文件等，涉及公司运营管理的各个方面。
1.2 会议纪要记录公司各级会议的召开时间、地点、参会人员、讨论内容及其决议事项。
1.3 人事档案包括员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事变动相关资料。
1.4 财务报表涵盖公司年度、季度、月度财务报表，以及重要财务事项的审批文件。
二、业务管理类（第47页）2.1 市场营销资料包含市场调查报告、营销策划方案、广告宣传资料等。
2.2 销售合同与订单记录公司与客户签订的销售合同、订单及相关附件。
2.3 采购合同与订单记录公司与供应商签订的采购合同、订单及相关附件。
2.4 客户服务档案包括客户咨询、投诉、售后服务等记录。
三、技术研发类（第810页）3.1 研发项目文档涵盖项目立项、研发过程、成果验收等环节的资料。
3.2 技术标准与规范收录公司各项技术标准、操作规程等文件。
3.3 专利与知识产权包括公司申请的专利、著作权等知识产权相关资料。
四、生产管理类（第1113页）4.1 生产计划与调度记录生产计划、生产进度、生产调度等相关资料。
4.2 质量管理包括质量管理体系文件、产品质量检验报告等。
4.3 安全生产涵盖安全生产规章制度、事故应急预案、安全生产检查记录等。
五、仓储物流类（第1415页）5.1 仓库管理制度包括仓库管理制度、仓库操作规程等。
5.2 物料进出库记录记录物料进货、领用、退库等环节的信息。
5.3 物流配送单据涵盖物流配送合同、配送单、运费结算等资料。
六、固定资产类（第1617页）6.1 固定资产清单详细记录公司固定资产的名称、规格、数量、购置日期等信息。
6.2 设备维护保养记录包括设备维修、保养、检定等记录。
七、企业文化类（第1820页）7.1 企业文化活动记录公司举办的各类文化活动、员工福利等。
7.2 企业宣传资料包括企业简介、宣传册、宣传片等。
2024年档案分类整理制度（三篇）
2024年档案分类整理制度一、整理分类的定义及方法整理分类是建立物业类档案基础的重要工作，是由物业管理公司或下属管理处将收集的资料按四类常见档案的类型区分、归类整理，组成物业管理公司内部所需保存的档案。
同时根据所售或租物业的特点，按一户一档的办法，为每幢物业的业主或租户建立相应的档案。
每售出或租出一套物业，预立卷工作同步进行，总卷与一户一档的整理归类工作也要同步开展。
二、收集归类，整理成卷这里所说的收集的档案资料，是物业管理公司需要总体掌握的资料，然后按部门、内存、年度顺序整理成为物业管理公司所需的若干大类总卷宗。
1.业户档案资料。
(1)购房合同及____的复印件、入伙通知单、入伙手续书、业主公约、验房单等。
(2)业主详细资料登记表。
(3)家庭人员登记表。
(4)业主房屋维修档案。
(5)缴费情况一览等。
2.工程技术档案资料(含产权)。
(1)规划图纸、项目批文、用地批文。
(2)建筑许可证、投资许可证、开工许可证。
(3)拆迁安置资料。
1/8(4)竣工总平面图。
(5)地质勘查报告、开(竣)工报告、图纸会审报告。
(6)工程合同、工程预决算。
(7)工程设计变更通知。
(8)竣工图。
单体建筑、结构及隐蔽工程竣工图，消防、燃气等；工程及地下管网竣工图。
(9)房屋、消防、燃气竣工验收证明书。
(10)主要材料质量保证书，新材料、购配件的签订合同、证书。
(14)各类房屋清单。
(15)出售房屋的产权范围或成本核算清单。
(16)公用设施设备及公共场地清单。
(17)未完工房屋公用设施设备及公共场地的竣工日期。
(19)其他工程技术资料。
3.服务档案资料。
服务档案，一般又可细分为业户服务档案、装修档案、维修档案、治安交通管理档案、设备设施管理档案、绿化清洁管理档案、社区文化档案等资料。
(1)业户服务档案。
业户意见调查、统计结果；业户接待记录；业户投诉及处理记录；回访记录等。
2/8(2)装修档案资料。
二次装修申请表、装修责任书；施工企业资质证明、装修人员登记表；室内装修设计平面图；装修竣工图等。
“三合一”制度(档案分类类目、归档范围、保管期限表)
永久 永久 永久 永久
车 辆 管运车辆产权、保险、维修记录等材料
F
设各仪器购置申请、审批、合同、tl1议、纪要及商检材料
设 备 仪
01 生 产 设
02 辅
设各仪器开箱验收记录、合格证、出厂保修单、说明书、图样等随机文字材料 设各仪器检査记录、设各改造记录和总结材料
器 备 助 设各仪器保养和大修计划记景
类
设各仪器安装调试、竣工图样、检测验收等材料
重要的
30年
一般的 永久
重要的
10年
一般的 30年
公司章程、 企业经管范畴登记及变更
永久
B 行
各种法律纠纷的诉状、代理词、判决书、调解书、裁决书、仲裁决定书、证据材料 、授权委托书、因劳动工作引起的纠纷、仲裁、调解材料
永久
政
管
公司重大法律事务的请示、报告
30年
理
各专项审计工作产生的审计报告等文件材料
重大案件
30年 永久
务
一般案件 30年
工
公司对党员干部、职工违纪的处分决定
作
警告（不含）以上的 30年 警告以下的 10年
02
宣
A传
党工
群作
管
理
类
03 工
会
（
共
青
团
）
妇
女
工
作
群众来信来访和处理结果的文件材料
公司各类宣传及活动材料 公司制作的各类宣传图册 公司宣传的各项工作橱窗内容 公司各种工作活动的宣传文件资料 上级工会组织召开工作会议的通知、纪要、报告、决议等会议文件
30年 30年
量 质量事故分析、处理材料、质量检测、化验、试验等记录材料
档案分类方案范文
档案分类方案范文档案分类方案是指对档案进行科学分类和编排，以方便管理和使用档案的一种方法。
一个好的档案分类方案应该具备合理性、可维护性、易操作性和适应性等特点。
本文将从需求分析、分类原则、分类层次和分类方法等方面介绍档案分类方案的设计。
一、需求分析在设计档案分类方案之前，首先需要对档案的需求进行分析。
需求分析包括档案的种类、数量和管理要求等方面。
例如，公司的档案包括人事档案、财务档案、技术档案等，数量众多，需要按部门、时间、内容等进行分类，同时要求方便查阅和保管。
二、分类原则根据需求分析的结果，可以确定档案的分类原则。
常见的分类原则包括主题原则、机构原则、时间原则等。
主题原则是将档案按照内容或业务主题进行分类，例如按照项目名称、产品类型等分类。
机构原则是根据组织机构的架构进行分类，例如按照部门、分公司等进行分类。
时间原则是按照时间顺序进行分类，例如按照年份、月份等分类。
三、分类层次分类层次是指档案分类的层次结构。
常见的分类层次包括大类、中类、小类等。
大类是对档案进行大致的分类，中类是在大类的基础上进一步进行分类，小类是对档案进行详细的分类。
例如，在人事档案中，大类可以是员工档案，中类可以是入职档案、晋升档案，小类可以是个人简历、薪酬调整记录等。
四、分类方法档案分类方法包括主要分类和次要分类两种。
主要分类是对档案进行大的分类，常用的方法有字母表分类法、主题分类法和数字分类法等。
字母表分类法是根据字母表中的字母进行分类，例如按照A、B、C等字母进行分类。
主题分类法是根据主题进行分类，例如按照产品类型、业务范围进行分类。
数字分类法是根据数字进行分类，例如按照项目编号、合同编号进行分类。
次要分类是在主要分类的基础上进行的分类，常用的方法有数字加字母法、数字加符号法等。
五、操作规范档案分类方案的设计还需要考虑操作规范。
操作规范包括分类编码规则、文件夹标识规则、文件标识规则等。
分类编码规则是指对档案进行编号编码的规范，编码应该具备唯一性和连续性。
(档案管理)档案归档范围及分类
一、主表DQ 党群11 党务综合（分党委、总支、直属支部综合材料入此）12 纪检13 组织14 宣传教育15 统战：（民主党派材料入此）16 工会：（妇女工作材料入此）17 团委：（学生社团材料入此）XZ 行政11 行政综合（学校评估、教代会、校史和院、系、所等单位综合材料入此）12 人事（师资培养材料入此）13 监察审计14 武装保卫15 总务16 档案、图书、文博JX 教学工作11 综合（学生运动会、教学评估、优秀教学评奖材料入此）12 学科与实验室建设（专业设置入此）13 招生14 学籍管理（学生奖惩材料入此）15 课堂教学与教学实践16 学位17 毕业生（毕业生信息反馈工作入此）18 教材19 职业培训注：此类二级类目的划分，可以采用以下分类方法：11 综合12 研究生教育13 全日制本、专科教育14 成人教育KY 科学研究11 综合（科研经费管理、学术活动材料入此）[12] 按学科或专业或项目设置类目CP 产品生产与科技开发11 综合[12] 按产品种类或项目设置类目JJ 基本建设11 综合[12] 按单项工程设置类目SB 仪器设备11 综合[12] 按仪器设备种类或型号设置类目CB 出版11 综合12 报纸13 刊物14 书稿15 音像WS 外事11 综合12 出国(境)（国际合作与会议材料入WSl4）13 来校（外国留学生工作材料入WSl5。
国际合作与会议材料入WSl4）14 国际合作与会议15 外国留学生工作CK 财会11 综合12 会计报表13 会计帐簿"l4 会计凭证15 工资清册（奖金，助学金入此）注:“[ ]”代表随机符号附:SX 声像12 照片13 录音带14 录像带15 幻灯片16 磁盘17 影视胶片18 缩微胶片19 光盘二、各类档案归档范围的确定1、党、政文件归档1.1 确定的原则1.1.1 归档的党、政文件材料必须对学校和社会当前与长远具有参考作用、凭证作用和研究价值。
档案分类大纲
档案分类大纲根据国家档案局《关于印发＜工业企业档案分类试行规则＞的通知》（国档发（1991）20号），结合DA/T 42-2009《企业档案工作规范》要求和国家档案局10号令《企业文件归档范围及保管期限规定》，本公司档案分为：党群工作类、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类、产品类、科学技术研究类、基本建设类、设备仪器类、会计档案类、干部职工档案类、声像实物档案类等十一大类（一级科目）进行集中统一，分类管理。
0 党群工作类0.1 党务工作0.1.1 党员代表大会、党委（党支部）会议及其他有关会议材料0.1.2 党务综合性工作计划、总结、调研、情况简报等材料0.1.3 上级机关关于党务工作的文件材料0.1.4 对下属单位关于党务工作请示的批复0.1.5 各项规章制度、管理办法与条例等0.1.6 公司党政联席会会议文件材料0.2 组织工作0.2.1 党员干部考察、考核、任免、政审等决定材料0.2.2 入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员名册0.2.3 党委组织工作的规章制度0.2.4 党群机构设置、调整等方面的决定及通知0.2.5 党费收支与党组织关系介绍信及存根0.2.6 党员学习教育、党员评议等活动形成的文件0.2.7 党员统计年报、组织发展计划0.3 宣传工作0.3.1 公司宣传工作报告、会议记要、调研、计划、总结材料、活动记录0.3.2 公司编辑的出版物样本与定稿0.3.3 反映本公司活动的报刊、广播稿0.3.4 企业文化建设方面的文件（包括社会公益事业、慈善事业的参与、投入的记录；赈灾、扶贫、献血、拥军优属、精神文明建设方面的文件）0.4 纪检监察工作0.4.1 纪检监察工作的规定、决定、通报、通知、会议记录、纪要、计划、总结、请示报告及上级批复0.4.2 违纪案件调查处理材料0.4.3 纪检与监察工作统计报表0.4.3 “双廉”工作责任书、检查、考核等文件材料0.4.4 信访工作文件材料0.5 工会工作0.5.1 工会工作规划、总结、规章制度、决定、通知、会议记录0.5.2 职工代表大会及有关会议文件0.5.3 工会会员名册0.5.4 民主管理、劳动竞赛、表彰先进、劳保福利、职工维权方面的文件0.5.5 女工工作、文体活动、计划生育等方面的文件材料0.5.6 工会会费与财务管理材料0.5.7 工会工作统计报表0.6 共青团工作0.6.1 共青团工作规划、总结0.6.2 团代会、团委（常委、扩大）会会议文件0.6.3 团员及团组织管理方面的决定、通知、批复0.6.4 团费收据与团组织关系介绍信及存根0.6.5 共青团工作统计报表0.6.6 团组织活动、团员民主评议等文件材料0.6.7 团员花名册、青年花名册1 行政管理类1.1 本公司总经理办公会议文件材料1.2 本公司召开的工作会议、专题会议的文件材料1.3 本公司承办的大型展览会、博览会、论坛、学术会议、国际性会议的文件材料1.4 有关机关和上级主管部门领导、社会知名人士检查、视察、调研本公司工作时形成的文件、工作汇报、录音录像等文件材料1.5 本公司向有关机关、上级主管单位的请示、报告与有关机关、上级主管单位批复、批示1.6 本公司对外发布的公告、公示等文件材料1.7 直属单位、所属和控股企业的请示、报告、函件与本公司的批复、复函等文件材料1.8 本公司组织机构设置、撤并、名称变更、岗位职责设计、人员编制、印信启用和作废等文件材料1.9 文秘、机要、保密工作文件材料1.9.1 文秘、机要、保密工作制度、规定、办法、总结等文件材料1.9.2 文秘、机要、保密工作规划、计划文件材料1.9.3 保密资格认证方案、申请、审查、批准文件材料1.9.4 保密工作检查方案、通知、结论、通报等文件材料1.9.5 本公司的史、志、年鉴、大事记、组织沿革等编研成果，本企业编辑出版的书、报、刊等出版物1.9.6 本公司编制的简报、工作信息、本公司编制的通报、情况反映、参考资料等1.10 人力资源管理工作文件材料1.10.1 人力资源规划、工作计划、制度、办法、决定、报告等1.10.2 企业人员录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、安置等文件材料1.10.3 干部和职工的任免、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面文件材料1.10.4 老干部、离退休人员管理有关文件材料1.10.5 企业人员薪酬、待遇等劳动人事管理文件材料1.10.6 企业签订的劳动合同1.10.7 企业先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料1.10.8 对本公司有关人员的处分文件材料1.10.9 本公司人员参加社会保障、医疗保险、商业保险、住房公积金、劳动保护、职业安全、医疗卫生、计划生育等文件材料1.10.10 公司职工培训工作文件材料1.10.11 职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存根1.10.12 干部名册、职工名册1.11 安全保卫工作文件材料1.11.1 安全保卫、民兵、预备役工作、计划、总结、报告等1.11.2 保卫安全检查、调查方案、记录、通报1.11.3 自然灾害防范、交通管理文件材料1.11.4 综合治理管理、治安案件现场调查、分析、处理材料1.11.5 复退转优抚及拥军优属工作材料1.11.6 安全保卫应急预案、实施演练及培训材料1.12 安全生产监督管理文件1.12.1 安全技术管理、监督制度、办法、总结、检查、考核文件材料1.12.2 自然灾害、生产安全事故抢救、调查、处理文件材料1.12.3 安全技术管理规划、计划、通报、会议记录、安全体系建设文件材料等1.12.4 安全、消防教育、培训、应急演练等文件材料1.12.5 特种作业、特种设备、电器、危险化学品安全及劳动保护、职业危害防治等文件1.13 法律工作文件材料1.13.1 普法规划、年度计划、规章、制度、办法等1.13.2 法院判决书、调解书等诉讼和仲裁等文件材料1.13.3 一般法律事务工作文件材料1.13.4 案件、纠纷、行政处罚、复议文件材料及公证事务中调查、协调、结论等全过程形成的文件材料1.14 外事工作文件材料1.14.1 国际交往中发表的公报，签订的协议、协定、备忘录，重要的会谈记录、纪要等1.14.2 出访考察、参加国际会议、接待来访等外事活动、出访审批文件材料1.14.3 产品进出口审批和办理手续、执行日程、考察报告等一般性文件材料1.15 风险管理、内控、审计工作文件材料1.15.1 风险管理、内控、审计工作制度、总结，审计意见、审计报告、专项审计通知、报告、批复、结论、调查与证明等文件材料1.15.2 风险管理、内控与审计工作方案、计划、报告、纪要等1.15.3 内部控制管理手册、风险识别、评估、控制等过程形成的文件材料，重大风险评估报告，风险管理体系建设文件材料1.16 社会责任工作文件材料1.16.1 本企业社会责任报告1.16.2 参与和投入社会公益、慈善、捐赠事业的记录文件材料1.16.3 赈灾、扶贫、献血、拥军优属等文件材料1.8 计生、后勤管理1.8.1 计划生育管理办法、规定、检查、考核、总结等1.8.2 食品卫生监督与管理、产品卫生监测、职工食堂管理1.8.3 职工防病、治病工作中形成的文件材料等1.8.4 幼儿园管理、职工生活福利管理、发放等文件材料1.8.5 职工公积金管理、住房管理及维修等材料1.8.6 公司绿化及清洁、卫生管理、检查等材料1.8.7 办公用品、花木、清洁费用管理、协议、合同等1.9 本企业其他事务管理文件材料1.9.1 企业接待工作计划、方案，重要来宾有关的照片、录音、录像、题词、讲话、批示等1.9.2 企业住房房产分配、出售、出租工作文件材料1.9.3 企业职工承租、购置企业房产的合同、协议和有关手续1.9.4 新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人物的宣传报道1.9.5 企业文化建设文件材料1.9.6 企业纪念、庆典活动文件材料1.9.7 各种非纸质载体、介质及实物形式的文件材料1.9.8 各种有保存价值的实物1.9.9 其他各种非纸质载体、介质文件材料。
人力资源部档案分类标准9.28
入职档案R（编号：RS-Y-R-部门） 离职档案L（编号：RS-Y-L-部门） 岗位调整T（编号：RS-Y-T-月份） 员工劳工合同H（编号：RS-Y-H-月份） 招聘合同资料H（编号：RS-Z-H） 招聘简历储备J（编号：RS-Z-J-岗位） 招聘需求申请资料X（编号：RS-Y-X） 培训合同资料H（编号：RS-P-H） 内部培训资料N（编号：RS-P-N) 外部培训资料W（编号：RS-P-W) 培训考核资料K（编号：RS-P-K) 各部门岗位薪资架构J（编号：RS-X-J） 请假考勤档案Q（编号：RS-X-Q） 薪资发放纪录以及相关扣款F（编号：RS-XF） 人事部内部资料如：会议纪要、工作分工,安 排、年终工作总结等N（编号：RS-G-N） 已发布、实施规章制度、计划、条例F（编 号：RS-G-F）
人力资源部档案分类标准
一级分类 二级分类
员工档案 （编号：RS-Y）
招聘档案 （编号：RS-Z)
人事部档案分-P)
薪资福利档案 （编号：RS-X)
人事规章制度 （编号：RS-G)
人力资源部档案分类标准
三级分类 归入部 门时限 实时 实时 实时 实时 实时 每周 实时 实时 实时 实时 实时 实时 实时 实时
次年1月（编号：RS-G-N-年份） 次年1月（编号：RS-G-F-年份）
实时 实时
归入公司档案室时限
实时
实时（编号：RS-Z-H-年份） 不存入公司档案室 次年1月（编号：RS-Y-X-年份） 实时（编号：RS-P-H-年份） 次年1月（编号：RS-P-N-年份） 次年1月（编号：RS-P-W-年份） 次年1月（编号：RS-P-K-年份） 实时（编号：RS-X-J-年份） 次月16日（编号：RS-X-Q-月份） 实时（编号：RS-X-J-年份-月份）
2024年学校档案分类方案
2024年学校档案分类方案一、引言随着信息时代的到来，学校档案管理工作的重要性日益凸显。
学校档案是学校历史发展的重要证明和记录，也是学校管理决策的重要参考依据。
为了更好地管理和利用学校档案，提高档案管理工作的效率和质量，制定科学合理的档案分类方案是至关重要的。
二、档案分类的目的1. 保证档案的整齐有序：通过分类，将学校档案进行整理，使其能够更好地被管理、利用和保管，降低档案管理的难度。
2. 提高档案检索效率：通过分类将档案进行细分和归纳，能够提高档案检索的速度和准确性，方便用户进行查询和利用。
3. 便于档案审查和检查：分类后的档案更容易审查和检查，能够更好地满足监督机构的要求，并及时提供相关信息，减少不必要的麻烦和纠纷。
三、档案分类的原则1. 功能性原则：按照档案的功能进行分类，包括行政管理档案、教学管理档案、科研管理档案、学生管理档案、财务管理档案等。
2. 时间性原则：按照时间顺序进行分类，包括年度档案、阶段档案、历史档案等。
3. 部门性原则：按照学校各个部门的职能进行分类，包括行政部门档案、教学部门档案、后勤部门档案等。
4. 材料性原则：按照档案材料的性质进行分类，包括纸质档案、电子档案、图像档案等。
四、档案分类的具体方案根据档案分类的原则，制定以下具体的档案分类方案：1. 行政管理档案行政管理档案是学校行政管理工作中产生的各类档案，包括行政机构设置、人事管理、办公设备管理、会议管理、文件管理等方面的档案。
按照部门性原则，可以分为以下几类：（1）行政机构档案：包括学校行政机构的组织结构、设置方案、行政机构调整等档案。
（2）人事档案：包括学校教职工的招聘、录用、培训、晋升、退休等方面的档案。
（3）办公设备档案：包括学校各类办公设备的采购、使用、维修等方面的档案。
（4）会议档案：包括各类会议的召开、议题、决议等方面的档案。
（5）文件档案：包括各种公文、通知、文件的发文、收文、交流等方面的档案。
2. 教学管理档案教学计划、教材选用、教学评价、教师发展等方面的档案。
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（4）案卷号：按年度形成再按学年度组卷分永久、长期、短期依次编写案卷号。
二、人事档案
1.分类方法：按干部、保育员、退休、死亡分类。
（1）教师按干部档案组卷一人一袋。
（2）职工保育员档案采用一人一袋。
3.幼儿园各种会议记录（园务会、政治、业务学习）
4.幼儿园综合报表
5.学园集体获奖，各种荣誉记载。
三、人事类：
1.市委、市政府、区教委、教育局（综合性）
2.干部任免命令、干部管理。
3.教师、分配、教职工花名册。
4.评奖工作。
5.本园教师个人档案。
四、保教类：
1.上级机关有关文件（综合性）
2.本园各年段、班级计划、总结、幼儿一日活动常规。
2.家委会、家长学校名册
3.家教专刊
4.家长育儿体会
档案分类、编号方法
一、文书档案
1.分类方法：——采用年度、问题—保管期限分类法。把每年形成的案卷先按
永久、长期、短期三种期限分开，按本园原制定的分类大纲瑞根据保管期限进行分类。
2.编号方法
（1）全宗号：市档案局下达编号
（2）目录号：根据确定的期限，每种保管期限一个目录号：永久定为１号、长期定为２号、短期定为３号。
2.设备类：
（1）分类方法：按型号分类
（2）编号方法：采用大类、属类、保管单位顺序号
四、会计档案
1.分类方法：按年度、类别分类法（按凭证、帐簿、报表、其它类等进行分类）。
2.编号方法：——采用年度——保管期限每年永久的案卷从“｜”开始，先由报表，后工资凭证。每年定期的案卷、帐簿和凭证分别从“｜”开始时间先后承编。
永久
或
长期
二、
行
政
综
合
类
上级及本园有关教育方面的文件材料；
永久
1．本园机构设置、启用印章、登记手册、年检、法人登记、达标、达优、全面质量管理及学园参加重大活动，集体获奖。
永久
2．上级机关及有关部门对本园工作的奖励的决定及本园的请示报复。
永久
3．上级机关在本园召开会议的文件材料。
永久
4．本园工作规划、计划、总结、阶段检查及基层报表。
长期
2．本园有关幼儿食谱、营养分析及评价统计分析表。
长期
类别
文件材料归档范围
保管期限
五、
保
健
类
3．本园对幼儿血色素、矫正情况登记表、视力、预防接种、传染病控制登记及统计表
短期
4．本园召开保育员、膳委会会议记录、阶段检查。
短期
5．本园有关消毒常规及消毒记录及意外事故报告表、事故登记表。
短期
6．本园编写有关卫生保健宣传材料典型
永久
3．本园党支部、团支部年度（学年）工作计划、总结、会议记录。党员转正、党、团组织介绍信。
永久
4．本园有关各届教代会会议材料。
永久
5．本园有关党、团员奖励或处分的决定、结论。
永久
6．重要的群众来信、来访纪检等的处理材料。
永久
7．本园对师德、德育规范的要求，老师撰写德育及师德工作的心得体会及年度工作计划、总结及文明建设等文件材料。
五、声像档案：
1.分类方法：按不同载体分类，每类下设专题；
2.编号方法：按每个专题根据时间顺序排列编流水号。
文书档案归档范围、保管期限表
类别
文件材料归档范围
保管
期限
一、
党
群
类
上级机关及本园有关党、团、工会、妇女等工作文件；
1．本园党支部、团支部、工会、启用印章、领导任免的文件
永久
2．本园党员、团员、工会（教代会）妇女等花名册。
永久
或
长期
5．本园园务工作会议记录、业务、政治学习记录、每周工作安排。
长期
6．本园申请经费及基建用款的请示、报告及上级批复。
永久
7．本园各岗职责、学园规章制度、简介、公约、大事记。
永久
8．本园关于年度园务公开材料、行风建设现任状。
长期
9．本园有关省优规划方案及花园式单位设计、视觉识别系统等材料。
永久
类别
文件材料归档范围
保管期限
三、
人
事
类
上级机关及本园有关人事方面的文件材料；
1．本园领导人任免的请示、报告、批复、决定、通知
永久
2．本园教职工录用、调动（介绍信）转正、定级、聘任。评定职称、本园教职工花名册、教师学历、资历情况，老师获奖名单
长期
3．本园教师及个人档案（履历表、自传、鉴定、考核、教师培训（毕业证书））。
长期
7．本园关于2003年防非典工作的专辑的材料
短期
8．本园与家长建立幼儿保健联系登记表
短期
六、
家
长
工
作
类
本园家委会、家长学校、家长工作的文件：
1．本园家委会章程及花名册
永久
2．本园家委会、家长学校工作计划、总结
长期
3．本园家委会、家长学校的会议记录
长期
4．“六一”节及重大节庆活动、家教论文、家教讲座及编写家教材料
长期
5．本园各班开展家长开放日、家园同乐、家长会议记录等材料
短期
6．本园各年段家长意见调查表
短期
七、
综
治
类
上级机关下发安全综治、普法及幼儿园安全保卫的文件材料：
1．本园成立安全综治领导机构名单、签订安保综治责任状、协议书、合同。
长期
2．本园有关普法、综治安全保卫工作年度计划、总结、规章制度。
长期
3．本园有关安全防火、创安、综治及安检工作的会议记录及事故登记表
2.编号方法：按序号编写顺序号。
三、科技档案：根据科技档案管理暂行办法和规定分为基建类和设备类
1.基建类
（1）分类方法：按工程项目分类；
（2）编号方法：一般分为大类、属类、小类三层次。编号的代字，采用汉语拼音
字母，代号采用阿拉伯数字。每个保管单位的编号，包括大类、属类、小类和顺序号，类别之间“——”分开保管单位顺序用“／”分开，其形成为大类——属类——小类／保管单位。
3.教师保教工作专题总结。
4.教师幼儿获奖作品。
5.本园新生入园登记表、幼儿花名册。
五、保健类：
1.上级机关文件（综合性）
2.保健工作计划、总结、培训保育员计划。
3.幼儿食谱、营养量计算分析、消毒记录。
4.卫生宣传材料，各种卫生消毒制度。
5.幼儿传染病控制统计。
6.保育员工作量评比。
六、家长工作类
1.家长工作计划
9．本园关于艺术、创新课题观摩研究活动反思心得。
长期
10．本园中心教研组、年段教研组工作计划、总结及一日作息安排表。
长期
11．上级机关及本园有关保教业务方面的文件：
五、
保
健
类
上级机关制发文件及本园对幼儿卫生保健方面的文件：
1．本园有关卫生保健年度保健工作计划、总结及各项卫生保健工作规章制度、保健年报表。
档案分类大纲
文件材料分类方案
一、党群类：
1.上级机关有关文件。
2.党小组活动、会议记录。
3.共青团、教工工会等工作计划、总结。
4.共青团
6.教师学习心得体会、专题小结。
二、行政综合类：
1.上级机关有关文件。
2.幼儿园（学年度）年度计划、总结、阶段检查、小结。
长期
4．保育员、职工等上岗培训
短期
5．年度机构报备表、教师任课一览表、年度考核表、各类人员年度绩效评估表。
永久
6．本园教师、幼儿获奖一览表。
永久
四、
保
教
类
1．本园有关学年度保教工作计划、总结。
永久
2．本园有关保教工作业务学习、教研评析及教研组活动记录。
长期
3．本园开展对外公开教学观摩活动教案等文件。
长期
4．本园教师对保教课改、课题的专题或撰写经验文章。开展“美劳教育研究课题计划”及总结。
长期
5．本园典型教材及教研等文件材料。
永久
6．本园新生入园登记表、班级幼儿花名册、毕业生名册
永久
7．本园教师获奖人选文章、教师、幼儿获奖作品。
永久或
长期
8．本园学年班级工作计划及总结学园各年段工作计划及总结。
短期长期
长期
4．本园开展安全综治教育的宣传讲座等材料及本园节假日值班表
短期
5．本园建立学年对保育员及临时工的三证复印件。
短期
6．本园对安全综治工作开展宣传栏编写宣传材料。
长期