施工、监理主要人员考勤办法(修改后)
施工、监理考勤制度
**区**河治理工程施工、监理单位工程项目部
负责人考勤制度
为规范工程管理，履行合同约定条款，保障工程顺利进行，特制定施工、监理单位主要负责人考勤制度：
1、施工、监理单位项目部主要负责人应严格按照合同约定，保证在工程项目的工作时间，不应少于合同约定工作日。
2、离开工程所在区域，应向建设单位主要负责人请假，在得到同意后方可离开，按时回到工作岗位，在离开工程区域期间应保持通信畅通。
3、在离开工程区域前应指定项目临时负责人并告知相关单位。
4、需要项目主要负责人参加的相关会议、检查、协调、验收等工作，应按时参加，不能参加的，应及时向相关单位主要负责人说明情况后安排其他人员参加。
5、主动接受建设单位的考勤制度和考勤检查，建设单位有权知晓主要负责人的去向及出勤情况；随时考核施工单位、监理单位管理人员应在施工现场的管理、巡查、旁站情况，并将出勤状况按照区水利工程质量监督站的要求作为对施工单位、监理单位工程管理和合同执行情况的一项考核内容。
6、对未能遵守本制度的单位，建设单位将根据相关规定作出相应处罚。
**区**河治理工程建设管理项目部
二O一四年三月。
监理管理人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强监理管理人员的考勤管理，确保监理工作的正常开展，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有监理管理人员。
第三条本制度遵循公平、公正、透明、合理的原则。
第二章考勤制度第四条考勤方式1. 监理管理人员应按时上下班，实行打卡制度。
2. 监理管理人员因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请。
第五条工作时间1. 标准工作时间：每日8小时，每周40小时。
2. 工作日：周一至周五，周六、周日及国家法定节假日为休息日。
第六条加班制度1. 监理管理人员因工作需要加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
2. 加班工资按国家规定计算。
第七条请假制度1. 因事假、病假、婚假、丧假、产假等特殊情况，监理管理人员需提前向部门负责人提出书面申请，并附上相关证明材料。
2. 请假时间超过一周（含一周）的，需提交病假证明或相关证明材料。
第三章考勤管理第八条考勤记录1. 监理管理人员每日上下班需打卡，考勤系统自动记录。
2. 考勤记录由人力资源部负责汇总，每月底向部门负责人反馈。
第九条考勤核查1. 部门负责人负责核查本部门监理管理人员的考勤情况。
2. 如发现考勤异常，应及时与人力资源部沟通，查明原因。
第十条考勤考核1. 监理管理人员的考勤情况将纳入年度绩效考核。
2. 考勤优秀者将给予表彰和奖励；考勤不合格者将进行约谈，情节严重者将给予相应处罚。
第四章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第五章考勤处罚第十三条违反本制度，有以下行为之一的，公司将给予相应处罚：1. 迟到、早退、旷工：根据迟到、早退、旷工时间长短，分别给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。
2. 请假未批准擅自离岗：给予书面警告、罚款等处罚。
3. 伪造考勤记录：给予严重警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十四条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
第十五条本制度由人力资源部负责监督实施。
施工单位考勤制度
施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。
本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。
六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。
3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。
七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。
2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。
结语：。
工程项目考勤制度管理制度
工程项目考勤制度管理制度一、总则为规范工程项目中的考勤管理，提高工程项目管理的效率和质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工程项目中从事施工、监理、设计等相关岗位的所有人员。
三、考勤规定1. 工程项目中的考勤时间为每天上午8时至12时，下午1时至5时，周一至周五。
2. 工程项目相关人员不得擅自调换班次或请假，需提前向主管申请并获得批准。
3. 在工作期间需保持手机处于开启状态，以便接收工程项目管理人员的通知。
4. 迟到、早退、旷工将进行严格管理，超过三次者将被扣减工资或进行其他处理。
四、考勤管理1. 工程项目的考勤由指定的考勤管理员负责，负责收集、统计和记录考勤信息。
2. 考勤记录应准确、完整，任何人不得私自更改或篡改考勤记录。
3. 考勤管理员应及时将考勤记录提交给人力资源部门进行核实和审核。
五、考勤奖惩1. 对于按时到岗、准时下班的员工将给予奖励或激励措施。
2. 对于迟到、早退、旷工的员工将进行扣款或其他处罚。
3. 连续迟到、早退、旷工三次以上者将被给予严厉处罚或解除劳动合同。
六、考勤记录1. 工程项目中的每一位员工都应有自己的考勤记录，记录包括每日的到岗时间、下班时间、请假情况等。
2. 考勤记录应保存至少一年以上，以备查阅和核实。
七、特殊情况处理1. 在工程项目中出现特殊情况时，如突发事件、自然灾害等，员工如需脱离工作岗位应提前通知主管，并做好记录。
2. 休息日、节假日等不属于正常工作时间，因特殊情况需要短暂调整的，应事先与主管协商并获得批准。
八、制度的执行1. 本制度由工程项目管理部门负责执行，员工应严格遵守并配合执行。
2. 对于违反本制度规定的员工，将进行相应处罚或纪律处理。
九、制度的修订1. 为了保障工程项目的正常进行和管理效率的提高，本制度需要不断进行修订和完善。
2. 制度的修订需经过工程项目管理部门的审批，并在员工中进行广泛宣传和培训。
以上就是工程项目考勤制度管理制度的内容，希望每一位工程项目人员都能严格遵守制度，确保项目的顺利进行和管理的高效性。
施工、监理主要人员考勤办法（修改后）
施⼯、监理主要⼈员考勤办法（修改后）宁波市轨道交通⼯程施⼯、监理项⽬管理⼈员考勤管理实施细则为加强宁波市轨道交通⼯程建设施⼯现场管理⼒量，规范各⽅⾏为、强化责任主体意识，建⽴运转有效的“⾃我约束、⾃我保障、持续改进”的长效机制，确保⼯程的安全、质量及顺利推进，根据相关法律法规及有关合同规定，为便于宁波轨道交通⼯程建设指挥部（以下简称指挥部）、宁波市轨道交通集团有限公司（以下简称集团公司）对施⼯、监理单位进⾏考勤管理，特制定考勤管理实施细则，施⼯和监理应严格执⾏本细则，具体如下：第⼀条本细则适⽤于宁波市轨道交通⼯程建设中，从事⼯程建设的施⼯、监理单位。
第⼆条施⼯、监理单位须严格按照投标承诺的现场⼯程项⽬管理⼈员到位，并⾃觉接受指挥部、集团公司及政府有关部门的管理和监督。
第三条施⼯单位的考勤管理1、考勤对象考勤对象主要为施⼯单位现场管理主要⼈员（项⽬班⼦成员及各⼯点、各部门负责⼈）。
2、考勤要求要求每⼈出勤率为20天/⽉以上，如有特别情况需要请假的，必须事先写好请假条，并委派代表代⾏职责，经监理和指挥部、集团公司批准同意后⽅可请假。
3、考勤管理承包⼈的考勤由监理负责，考勤周期以当⽉计，每⽉1⽇将上⽉的考勤表报指挥部、集团公司检查、备案。
4、违约规定项⽬经理、项⽬技术负责⼈、其他主要管理⼈员⽉出勤不⾜20天时，视为承包⼈违约，违约⾦标准分别为⼈民币1万元/⼈〃天、0.5万元/⼈〃天、0.1万元/⼈〃天，在当期计量⽀付时扣除。
上述违约处理按⽉进⾏考核，可连续执⾏。
如合同有特殊要求按相关合同条款执⾏。
第四条监理单位的考勤管理1、考勤对象主要是总监、副总监/总监代表及所有专业监理⼯程师。
2、考勤要求要求总监及副总监/总监代表每⼈出勤率为22天/⽉以上，专业监理⼯程师每⼈出勤率为25天/⽉以上，如有特别情况需要请假的，必须事先写好请假条，安排相关⼈员顶替后，经指挥部、集团公司批准同意后⽅可请假。
3、考勤管理监理⼈员的考勤执⾏分级管理制度，专业监理⼯程师的考勤由总监负责，总监及总监代表的考勤由业主代表负责，本⽉1⽇将上⽉的考勤表报指挥部、集团公司检查、备案。
项目单位考勤管理办法
项目单位考勤管理办法考勤是我工程项目管理的基础性工作，为严格履行招投标文件的要求、加强标后监督管理、维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。
参与考勤的单位为工程建设项目部、施工单位项目部、监理单位项目部等。
一、正常工作时间上午08：00～12：00，下午14：00～18：00。
二、管理规定1.考勤人员：按投标文件承诺的主要组织机构成员。
（如有更换必须提供相关证明资料并完善相应手续后执行）2.指纹录入：监理单位、施工单位的被考勤人员由建设单位派专人负责录入。
3.打卡次数：正常上班打卡两次，间隔时间为8小时以上。
4.打卡有效时间范围：上午7:00-晚上20:00。
5.正常考勤天数：施工单位项目经理、副经理、项目总工（技术负责人）、部门负责人、专职安全员每月在工地现场的时间不得少于22天；监理单位总监理工程师驻工地现场每月不少于21天、专业监理工程师及监理员驻工地现场每月不少于24天。
三、考勤规定1.参与考勤人员出勤天数按正常考勤天数进行每月考勤。
施工单位项目经理、副经理、项目总工（技术负责人）、部门负责人及监理单位总监、总监代表、监理工程师需短期（超过3天）离开施工场地，应事先向建设单位提出书面申请（请假单），征得建设单位现场负责人同意后，并委派代表代行其职责。
其他考勤人员应事先征得建设方工程主管同意。
2.缺勤：未打卡或者未在打卡有效时间打卡按缺勤处理。
（正常请假、办理异常签卡除外）。
3.因公外出：原则上要求须先到本单位打卡报到后，方能外出办理各项业务。
因公外出时间不得超过3天。
因公外出应填写《异常签卡申请单》，注明外出日期、事由、外勤起止时间，施工单位经部门负责人、项目负责人签字批准，监理单位经总监理工程师签字批准后，交至建设单位审批。
如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续交到建设单位，否则按缺勤处理。
四、处罚制度1.参建单位考勤人员每月缺勤处理：施工单位项目经理按5000元/人/天进行处罚；技术负责人、部门负责人、专职安全员等考勤人员按2000元/每人/天处罚；监理单位总监按2000 元/人/天、监理工程师按1000元/人/天、监理员按500元/人/天处罚。
工地监理人员考勤管理制度
工地监理人员考勤管理制度第一章总则为规范和加强工地监理人员的考勤管理工作，确保工地监理人员的正常工作和生活秩序，提高工地监理人员的工作效率，加强工地安全生产管理，特制定本制度。
第二章考勤管理的原则1. 严格按照规定的考勤制度实行考勤管理；2. 考勤记录要真实、准确、完整；3. 考勤管理应对监理人员进行教育和管理，提高监理人员诚信度；4. 考勤管理应平等、公正、公开。
第三章考勤记录的内容1. 每日上下班时间；2. 请假、外出、出差、公休等情况；3. 公司文件的签收情况；4. 实际工作内容和项目；5. 其他需要记录的内容。
第四章考勤管理流程1. 考勤时间：每日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 监理人员应按时到岗并在打卡机上签到；3. 监理人员需要外出或请假时，应提前向上级领导提出申请，并在请假单上注明请假事由和请假时间；4. 每日下班前监理人员应在打卡机上签退；5. 监理人员因公外出时，应填写出差申请表，并在返程后将出差证明和报销单交给考勤管理员；6. 每月工资核算时，工资核算人员根据考勤记录进行工资计算。
第五章考勤迟到和早退的处理1. 迟到：监理人员如果迟到超过3次（15分钟以上），应计为一次考勤迟到；2. 早退：监理人员如果提前离岗超过3次（15分钟以上），应计为一次考勤早退；3. 对于迟到和早退的情况需向上级领导报备并说明原因；4. 迟到和早退情况累计超过3次的，应当做出相应的处罚。
第六章病假和事假的处理1. 病假：监理人员如需请病假，应提供由医院出具的病假证明；2. 事假：监理人员如需请事假，应提前向上级领导提出申请，并在请假单上注明事假事由和事假时间；3. 病假和事假情况需要提供相关证明文件；4. 对于虚假病假和事假的情况，将按公司规定进行处理。
第七章奖惩管理1. 对于出色完成工作任务的监理人员，将给予相应的奖励；2. 对于迟到、早退、病假和事假等情况的监理人员进行相应的处罚；3. 奖惩管理由公司领导小组根据实际情况进行决定。
监理公司考勤制度
监理公司考勤制度一、目的为加强监理公司考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保项目监理质量，制定本考勤制度。
通过明确考勤规定，保障公司及员工的合法权益，促进公司健康、稳定发展。
二、适用范围本考勤制度适用于监理公司全体在编员工（以下简称“员工”），包括全职、兼职及试用期内员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。
2. 工作时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，中间休息1小时30分钟。
3. 特殊岗位或项目需要，可根据实际情况调整工作时间，由各部门负责人报公司批准后执行。
4. 员工应按照规定的工作时间到岗履职，不得迟到、早退、旷工。
确因工作需要加班的，按照公司加班制度执行。
5. 公司各部门应合理安排工作，确保员工的工作与休息时间符合国家法律法规及公司规定。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时进行签到，签到方式为公司规定的电子签到系统或纸质签到表。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、重复签到。
（3）签到记录将作为考勤依据，员工需对本人签到记录负责。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为13:30至14:00。
（3）未在规定时间内签到，视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到，员工需提前向直接上级报告，并填写外出申请表。
（2）返回公司后，应及时向直接上级销假，并补签外出期间考勤记录。
（3）未按时报告及补签的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当日及时向直接上级说明情况，并补签考勤记录。
（2）每月忘记签到次数不得超过2次，超出部分按迟到处理。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤制度，并对全公司的考勤工作进行监督。
（2）各部门负责人负责本部门员工的考勤管理工作，确保员工遵守考勤制度。
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宁波市轨道交通工程 施工、监理项目管理人员考勤管理实施细则
为加强宁波市轨道交通工程建设施工现场管理力量，规范各 方行为、强化责任主体意识，建立运转有效的“自我约束、自我 保障、持续改进”的长效机制，确保工程的安全、质量及顺利推 进，根据相关法律法规及有关合同规定，为便于宁波轨道交通工 程建设指挥部（以下简称指挥部）、宁波市轨道交通集团有限公 司（以下简称集团公司）对施工、监理单位进行考勤管理，特制 定考勤管理实施细则，施工和监理应严格执行本细则，具体如下：
第一条 本细则适用于宁波市轨道交通工程建设中，从事工 程建设的施工、监理单位。
第二条 施工、监理单位须严格按照投标承诺的现场工程项 目管理人员到位，并自觉接受指挥部、集团公司及政府有关部门 的管理和监督。
第三条 施工单位的考勤管理 1、考勤对象
考勤对象主要为施工单位现场管理主要人员（项目班子成员 及各工点、各部门负责人）。
2、考勤要求
要求每人出勤率为 20 天/月以上，如有特别情况需要请假 的，必须事先写好请假条，并委派代表代行职责，经监理和指挥
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部、集团公司批准同意后方可请假。
3、考勤管理
承包人的考勤由监理负责，考勤周期以当月计，每月 1 日将 上月的考勤表报指挥部、集团公司检查、备案。
4、违约规定
项目经理、项目技术负责人、其他主要管理人员月出勤不足 20 天时，视为承包人违约，违约金标准分别为人民币 1 万元/ 人·天、0.5 万元/人·天、0.1 万元/人·天，在当期计量支付时扣除。
上述违约处理按月进行考核，可连续执行。
如合同有特殊要求按 相关合同条款执行。
第四条 监理单位的考勤管理 1、考勤对象
主要是总监、副总监/总监代表及所有专业监理工程师。
2、考勤要求
要求总监及副总监/总监代表每人出勤率为 22 天/月以上， 专业监理工程师每人出勤率为 25 天/月以上，如有特别情况需要 请假的，必须事先写好请假条，安排相关人员顶替后，经指挥部、 集团公司批准同意后方可请假。
3、考勤管理
监理人员的考勤执行分级管理制度，专业监理工程师的考勤 由总监负责，总监及总监代表的考勤由业主代表负责，本月 1 日 将上月的考勤表报指挥部、集团公司检查、备案。
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4、违约规定 指挥部、集团公司有权按监理人员的缺勤天数扣除违约金，
其扣除标准为：总监、副总监/总监代表 2 千元/人·天，其他人员 1 千元/人·天，最高不超过监理合同总价款的 4%，在当期计量 支付时扣除；上述违约处理按月进行考核，可连续执行。
如合同 有特殊要求按相关合同条款执行。
第五条 请假程序 1、施工单位项目经理、主要技术负责人请假，填写《项目 经理、技术负责人请假条》。
2、总监理工程师、副总监/总监代表请假，填写《总监理工 程师、副总监/总监代表请假条》。
3、其他人员分别填写《其他施工管理人员请假条》和《其 他监理工程师请假条》，若有必要，并附相关请假证明。
第六条 审批程序 1、项目经理、主要技术负责人请假 请假 2 天以下（含 2 天），经总监、业主代表同意后，报工 程管理科科长审批。
请假 2-5 天（含 5 天），经总监、业主代表、工程管理科科 长同意后，报工程处领导审批。
请假 5 天以上，经总监、工程管理科、工程处领导同意后， 报指挥部、集团公司分管领导审批。
2、总监理工程师、主要技术责任人请假
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请假 2 天以下（含 2 天），经业主代表同意，报工程管理科 科长审批。
请假 2-5 天（含 5 天），经工程管理科同意，报工程处领导 审批。
请假 5 天以上，经工程管理科、工程处领导同意，报指挥部、 集团公司分管领导审批。
3、施工、监理其他人员请假 请假 2 天以下（含 2 天），总监审批，报业主代表备案。
请假 2-5 天（含 5 天），总监核准后，报业主代表审批。
请假 5 天以上，经总监和业主代表核准后，报工程管理科科 长审批。
第七条 本细则由指挥部、集团公司负责解释。
第八条 本办法自发布之日起实施。
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土建施工单位 姓名
项目经理、技术负责人请假条
填表日期 岗位
期间 计日数 请假理由：
自
年 月 日至
年月日
总监意见：
请假人签字：
工程管理科意见： 签字：
工程处领导意见：
年月日
业主代表签字： 年 月 日 科长签字： 年 月 日
分管领导意见：
签字： 签字：
年月日 年月日
签字：
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年月日
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总监理工程师、副总监/总监代表请假条
土建监理单位
填表日期
姓名
岗位
期间 计日数 请假理由：
自
年 月 日至
年月日
工程管理科意见：
工程处领导意见：
请假人签字：
业主代表签字： 年 月 日 分管领导意见：
科长签字： 年 月 日
签字： 签签字字：：
年月日 年年 月月 日日
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土建施工单位 姓名 期间 计日数
请假理由：
其他施工管理人员请假条
填表日期 岗位
自
年 月 日至
年月日
总监意见：
请假人签字：
工程管理科意见： 签字：
年月日
工程处领导意见： 业主代表签字：
年 月 日 科长签字：
年月日
签字：
年月日
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土建监理单位 姓名 期间 计日数
请假理由：
其他监理工程师请假条
填表日期 岗位
自
年 月 日至
年月日
总监意见
工程管理科意见： 签字：
请假人签字： 年月日
工程处领导意见 业主代表签字： 年 月 日
科长签字： 年 月 日
签字：
年月日
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宁波市轨道交通工程建设项目 施工单位月考勤表
单位名称：
年
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姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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备注:考勤员须真实填写本考勤表，不得作虚报、漏报. 符号: 出勤 √ 事假 × 公假 △ 病假 + 旷工 ◎
考勤员：
单位名称：
项目经理：
总监：
宁波市轨道交通工程建设项目
监理单位月考勤表
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业主代表：
年
月
11
备注:考勤员须真实填写本考勤表，不得作虚报、漏报.
符号: 出勤√事假×公假△病假+ 旷工◎
考勤员：总监：业主代表：
12。