产品检验工技师培训计划
对质检人员的培训计划
对质检人员的培训计划1. 前言质检人员是企业生产过程中非常重要的一环，他们负责确保产品的质量达到国家标准和客户期望。
因此，对质检人员进行充分的培训显得尤为重要。
一方面，培训可以提高质检人员的专业水平和技能，使他们能够更好地完成质检工作。
另一方面，培训也可以提高质检人员的责任心和工作积极性，从而促进企业整体质量管理水平的提高。
本计划旨在通过系统化的培训，提高质检人员的专业素养和工作水平，以满足企业对产品质量的需求。
2. 培训内容2.1 产品知识培训作为质检人员，首先需要熟悉企业所生产产品的各项指标和技术要求。
因此，培训计划将包括产品知识的系统化培训。
包括但不限于产品的组成材料、工艺过程、技术要求、使用标准等。
通过理论知识的学习，使质检人员对产品有更深入的了解，为后续的检验工作打好基础。
2.2 质检技能培训质检人员需要具备一定的质检技能，以确保检验工作的准确性和效率。
因此，培训计划将包括以下方面的质检技能培训：2.2.1 测量技能包括使用各种尺度仪器、量具，掌握测量方法和技巧，以及加工工艺的测量原理等。
2.2.2 检验方法培训对各种产品的检验方法进行系统介绍和培训，包括目视检查、化学试验、物理性能测试、环境适应性测试等。
2.2.3 质量管理工具应用介绍各种质量管理工具的基本原理和应用方法，包括质量控制图、流程图、手册、标准化作业程序等。
2.2.4 质检仪器使用培训对各种质检仪器的使用原理和方法进行培训，包括力学性能测试仪器、化学成分分析仪器、光学显微镜等。
2.2.5 检验标准培训介绍国家标准和企业内部标准，明确产品检验的合格标准和不合格标准。
2.3 质量意识培训质检人员在工作中需要不断提高质量意识，从而保证产品的质量。
因此，在培训计划中，将包括以下方面的质量意识培训：2.3.1 质量意识培训引导质检人员树立精益求精的质量观念，增强对产品质量重要性的认识。
2.3.2 质量责任培训强调质检人员对产品质量的责任和担当，要求他们时刻以客户为中心，把质量作为首要任务。
检验员技能提升培训计划
检验员技能提升培训计划一、培训背景如今，随着全球经济的发展和国家质量监管体系的日益完善，检验员成为企业生产和服务质量的重要保障。
然而，相对于质量监管体系的不断完善和发展，一些检验员的专业知识和技能水平相对滞后。
因此，通过技能提升培训，可以帮助检验员更好地适应市场需求，提高专业水平，增强质量监管的能力。
二、培训目标1. 熟悉各类检验设备的使用方法，了解操作规程，提高检验员操作技能。
2. 掌握常见的检验方法和技术，能够准确应用在企业生产实践中。
3. 提高检验员的独立思考和问题解决能力，能够及时发现和解决生产过程中出现的质量问题。
4. 提高检验员的沟通协调能力，能够有效协调各部门合作，共同保障企业产品和服务的质量。
三、培训内容1. 检验设备使用培训针对不同的检验设备，进行详细的使用培训。
讲解设备结构和原理，演示操作方法，指导学员进行实际操作。
此外，还可以邀请设备制造商前来讲解，提供更全面的指导。
2. 检验方法和技术培训介绍常见的检验方法和技术，包括化学分析、物理测试、光学检测等。
通过理论讲解和实际操作相结合的方式，让学员掌握用于检验的各项方法和技术，并能够灵活运用在工作中。
3. 质量管理知识培训介绍企业质量管理体系的相关知识，包括ISO9001质量管理体系、6Sigma质量管理等。
着重强调从源头控制，通过质量管理的相关知识，提高检验员的质量意识和管理水平。
4. 沟通协调技能培训通过案例分析和角色扮演等方式，培训学员的沟通协调能力。
强调检验员在工作中需要与生产、销售等部门进行积极沟通，协作解决问题，共同提高产品和服务的质量。
四、培训方法1. 理论讲解通过专业讲师进行理论课程的讲解，使学员快速掌握专业知识和技能。
2. 实际操作组织学员进行实际操作，让他们在实践中熟练掌握技能。
3. 案例分析通过案例分析，培训学员解决质量问题的能力，提高独立思考和问题解决能力。
4. 角色扮演通过角色扮演，培训学员的沟通协调能力，使其在工作中能够更好地协调各方资源，保障产品和服务的质量。
产品检测培训计划方案模板
产品检测培训计划方案模板一、培训背景随着市场的竞争日益激烈，产品检测行业也面临着日新月异的变化，产品检测人员的能力和素质要求也变得愈发严格。
为了提高产品检测人员的技能水平，适应市场需求，公司决定组织产品检测培训，以提升产品检测人员的专业知识和技能，为公司的产品检测工作提供更高水平的技术支持。
二、培训目标1.提高产品检测人员的专业知识水平，使其能够熟练掌握产品检测相关的理论知识和操作技能。
2.培养产品检测人员的团队合作意识和沟通能力，使其能够更好地协作配合，提高工作效率。
3.加强产品检测人员的安全意识和责任意识，确保产品检测工作的安全和品质。
三、培训对象本次培训对象为公司产品检测部门的所有员工，包括初级产品检测员、中级产品检测员和高级产品检测员。
四、培训内容本次培训内容分为理论知识和实际操作两大部分，具体包括以下几个方面：1.产品检测基础知识-产品检测的定义、目的和意义-产品检测的标准和规范-产品检测的基本流程和方法-产品检测的常见问题和处理方法2.检测仪器设备使用-各类产品检测仪器的原理和使用方法-仪器设备的日常维护和保养-仪器设备的故障排除和维修方法3.检测技术和方法-各类产品的检测技术和方法-不同产品检测方法的应用和比较-产品检测的质量控制和保障措施4.安全生产和责任意识-产品检测工作中的安全问题和防范措施-产品检测工作中的责任分工和协作配合-产品检测工作中的质量控制和安全责任五、培训方式本次培训采取专业培训机构和内部专家相结合的方式，具体包括以下几种形式：1.专业讲师授课邀请产品检测领域的专业讲师，结合公司实际情况，为员工进行系统的理论知识培训。
2.案例分析讨论利用公司实际的产品检测案例，进行案例分析和讨论，培养员工的解决问题能力。
3.实际操作演练组织员工参与实际检测设备的操作和演练，提高员工的操作技能和实际经验。
4.内部专家指导邀请公司内部产品检测专家，为员工进行专业指导和辅导，提高员工的学习效果。
检验检测人员在岗培训时间计划
检验检测人员在岗培训时间计划一、前言检验检测人员是保障产品质量和安全的重要力量，他们的专业水平和技能水平对产品的质量和安全起着关键性的作用。
因此，对检验检测人员进行科学系统的培训和提高，提高他们的综合素质和技能水平，是当前急需解决的问题。
本文旨在对检验检测人员在岗培训时间进行具体的规划和安排，以期使他们能够在实践中不断提高自身的技术水平和素质能力，为保障产品质量和安全作出更大的贡献。
二、培训目标1. 提高检验检测人员的专业水平，使他们能够熟练掌握各种检验检测仪器的使用方法和操作技巧，提高工作效率和准确率。
2. 增强检验检测人员的责任心和使命感，提高他们的团队合作意识和工作积极性，为企业的发展和产品质量保障作出更多的贡献。
3. 提高检验检测人员的沟通能力和表达能力，使他们能够与生产、销售等部门密切合作，及时处理各种技术问题和质量异常事件。
4. 增强检验检测人员的管理能力和判断能力，使他们能够在面对复杂情况时能够独立思考和决策，为企业的发展提供有力的支持。
三、培训内容1. 产品质量标准和检验规程的学习，包括相关标准的解读、理解和运用。
2. 仪器设备的使用方法和操作技巧的培训，包括各种常用仪器的使用和维护。
3. 工作流程的学习，包括各个环节的工作流程和工作规范的学习和掌握。
4. 产品安全知识和技能的培训，包括如何鉴别产品的安全性和质量的基本技能。
5. 团队合作和沟通技巧的培训，包括如何与其他部门的密切合作和良好沟通的技巧。
6. 管理和决策能力的培训，包括如何处理复杂情况和独立思考的能力的培养。
四、培训方法1. 课堂理论学习，通过专业培训机构或专业讲师进行相关课程的学习。
2. 实地操作训练，通过实际操作，提高检验检测人员的技术水平和操作技巧。
3. 案例分析和讨论，通过案例分析和讨论，提高检验检测人员的分析和判断能力。
4. 角色扮演和实战演练，通过角色扮演和实战演练，提高检验检测人员的应对危机和处理复杂情况的能力。
检验员员培训计划
检验员员培训计划一、前言检验员是企业产品质量控制的关键人员，他们负责对产品进行检验并确保产品符合标准。
为了保证产品质量，企业需要对检验员进行专业的培训，提升其检验能力和品质管理意识。
本培训计划将针对检验员的岗位要求和实际工作情况制定一系列的培训内容及安排，帮助检验员提升检验技能，提高工作效率和产品质量。
二、岗位要求1. 具备良好的职业道德和素质，认真负责，遵守公司行为规范；2. 具备一定的产品知识和检验经验，能够独立进行产品检验；3. 具备良好的观察力和逻辑思维能力，善于发现问题并分析原因；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身的检验水平。
三、培训内容1. 产品知识培训- 产品分类及特点- 产品材质与工艺- 产品标准规范2. 检验技能培训- 检验器具的使用和维护- 检验方法和流程- 检验记录及报告的编制3. 质量管理知识培训- 质量管理体系认识- 质量问题分析与处理- 客户投诉处理4. 沟通与协作能力培训- 部门间协作沟通- 处理工作纠纷的能力- 团队建设和带领5. 职业素养培训- 良好的职业道德和规范- 企业文化和价值观的培养- 职业规划和发展四、培训安排1. 岗前培训新入职的检验员将进行为期一周的岗前培训，包括企业文化，组织架构，产品知识和基本的检验技能培训。
2. 在职培训在职检验员每季度将进行一次为期两天的在职培训，内容包括检验技能的提升和质量管理知识的学习。
3. 外部培训定期安排检验员参加国家或行业组织举办的培训班，学习最新的检验技能和质量管理知识。
五、培训考核1. 培训结束后，对检验员的学习情况进行考核，通过考核后方可重新上岗。
2. 定期对检验员的工作进行评估，根据评估结果进行奖惩。
3. 对于表现优异的检验员，公司将提供晋升机会和更高的薪酬。
六、结语通过对检验员的培训，可以有效提升产品质量和检验效率，满足客户对产品质量的要求，提高企业的竞争力。
检验员全年培训计划
检验员全年培训计划一、前言作为企业的检验员，是负责产品质量检验的关键人员，其在工作中的准确性和专业性直接影响着产品的质量和客户满意度。
因此，为了不断提高检验员的技能和专业水平，本企业制定了全年培训计划，旨在提升检验员的专业素质、加强技能培训，使其能够全面、准确地完成产品检验任务。
二、培训目标1. 提高检验员的专业水平，加强检验技能；2. 使检验员全面了解产品质量检验的要求和标准；3. 培养检验员的责任心和团队精神，提高工作效率；4. 掌握新的检验技术和方法，不断完善检验流程。
三、培训内容1. 产品知识培训1.1 产品基本知识1.2 产品结构及特点1.3 产品质量标准和检验要求2. 检验技能培训2.1 仪器使用技能2.2 检验操作流程2.3 不良品鉴别和分类3. 质量管理知识培训3.1 质量管理体系3.2 产品质量控制方法3.3 不良品处理和报告4. 新技术、新方法培训4.1 最新检验仪器使用4.2 先进检验方法推广4.3 新产品质量检验方法四、培训形式1. 内部培训由企业内部专业人员主持，通过课堂教学、实际操作等方式进行培训。
2. 外部培训邀请外部专业机构或单位进行检验技能、产品知识等方面的培训。
3. 在职培训通过轮岗、学习交流等形式，使检验员在工作中不断积累经验和提高能力。
五、培训安排1.每月定期进行一次内部培训，重点围绕产品知识和检验技能进行培训。
2.季度安排一次外部培训，重点邀请专业机构进行新技术、新方法的培训。
3.利用节假日等碎片时间，安排适量的在职培训。
六、培训评估1.通过每次培训后的考试或练习，来检验培训效果；2.通过产品质量评价和客户满意度调查，来考核检验员的工作表现。
七、培训效果1.提高产品质量检验准确性和专业性；2.减少产品质量问题，降低不良品率；3.提升检验员的专业水平和责任感；4.增加员工团队意识，提高工作效率。
八、结语全年的培训计划旨在提高检验员的专业水平和技能，使其能够更好地完成产品质量检验工作，为企业的发展和客户的满意度提供更加坚实的保障。
提高检验技能的培训计划
提高检验技能的培训计划一、培训目标本次培训的主要目标是帮助受训者提高检验技能，包括但不限于仪器操作、检测流程与方法、样品处理等方面的技能。
通过系统的培训，提升受训者的专业水平，提供更好的服务能力。
二、培训对象本次培训主要适合于从事检验工作的人员，包括实验室技术人员、产品检验员、质量控制人员等。
三、培训内容1. 仪器操作与维护：介绍常见的检验仪器及其操作方法，重点讲解在使用过程中的维护与保养。
2. 样品处理与标本制备：讲解样品的处理方法，包括采集、保存、制备标本等。
3. 检验流程与方法：介绍不同类型的检验流程和方法，包括定性检验、定量检验、比较检验等。
4. 质量控制与数据分析：讲解质量控制的重要性，介绍常用的数据分析方法。
5. 检验报告与记录：培训受训者如何撰写合格的检验报告，以及如何进行记录和归档。
四、培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括但不限于讲座、实例演示、案例分析、小组讨论、实地实习等。
通过多种方式的结合，帮助受训者更好地理解和掌握培训内容。
五、培训周期本次培训计划为期两个月，每周进行两次培训，时间为每周一和周三下午两小时。
其中，包括讲座、实际操作和实地实习。
六、培训师资本次培训将邀请具有丰富实践经验的专业人士担任培训讲师，他们将通过多种方式传授知识和技能，帮助受训者更好地学习和提高。
七、培训评估1. 培训前测：在培训开始前，对受训者的现有知识水平进行测试，了解受训者的基础情况。
2. 培训中测：定期对受训者进行检测，了解受训者的学习情况，检验培训效果。
3. 培训后测：在培训结束后，对受训者进行最终测试，评估培训效果。
八、培训考核本次培训将采取多种方式进行考核，包括但不限于理论考试、实际操作考核、实地实习考核等。
通过考核，评估受训者的掌握程度和技能水平。
九、培训总结在培训结束后，将对培训进行总结，总结培训取得的成绩和经验，并提出下一步的改进措施。
同时，对受训者进行结业证书的颁发，以表彰他们的努力和成绩。
产品检测培训计划方案范文
产品检测培训计划方案范文一、课程概述1.1 简介产品检测培训计划是为了提高产品检测人员的专业水平和技能，促进产品质量提升、企业形象的建设和产品检测工作效率的提高而设立的。
通过本培训计划，学员将了解基本的产品检测知识，掌握产品检测的相关技能，提高产品检测的准确性和专业性。
1.2 培训目标培训目标是让学员全面了解产品检测的理论知识和实际技能，提升产品检测工作的水平和效率，确保产品质量，提高企业形象。
1.3 培训对象本培训计划主要面向产品检测工作人员，以及企业相关部门的技术人员和管理人员。
1.4 培训时间和地点培训时间：2天培训地点：企业内部或指定地点二、培训内容2.1 产品检测基础知识- 产品检测的概念和意义- 产品检测的分类- 产品检测的标准和方法2.2 产品检测技能- 产品检测仪器的使用及维护- 常用产品检测方法和步骤- 产品检测结果的分析与判定2.3 产品检测实践- 实际操作案例分析- 产品检测流程的设计与改进- 产品检测中的注意事项和常见问题解决方法2.4 产品检测管理- 产品检测工作的组织与管理- 产品检测报告的编写和归档- 产品检测结果的分析和应对措施2.5 产品检测案例分析通过实际的产品检测案例分析，学员将学习如何应用所学知识和技能进行有效的产品检测工作，提高专业素质和实际操作技能。
三、教学模式3.1 理论讲授采用专业的讲师进行产品检测理论知识的讲解，为学员提供系统的理论基础。
3.2 实操演练通过实际的产品检测设备和样品，让学员进行实际操作和练习，确保学员掌握产品检测相关技能。
3.3 案例分享邀请行业内资深产品检测专家进行产品检测案例分享和经验交流，让学员从实际情况出发，提高产品检测能力。
3.4 互动讨论培训过程中鼓励学员参与讨论和提问，促进学员之间的交流和学习，增强学员的学习成效。
四、培训方式4.1 线下培训培训机构提供专业的培训教室和设备，安排专业讲师进行培训。
4.2 线上培训对于无法前往培训机构的学员，可以提供在线直播的培训服务，让学员通过网络参与培训。
检验员技能培训计划
检验员技能培训计划一、培训概述检验员在检验领域中起着至关重要的作用，他们负责确保产品符合规定标准和质量要求。
因此，培训检验员的技能至关重要。
本培训计划旨在提高检验员的技能，使他们能够更好地胜任工作，并为公司的发展和产品质量提供保障。
二、培训目标1. 了解产品检验的重要性和意义2. 熟悉规定标准和质量要求3. 掌握检验操作和技术知识4. 提高沟通和团队合作能力5. 加强问题解决和决策能力三、培训内容1. 产品检验的意义和重要性- 介绍产品检验的基本概念- 分析产品检验的重要性和意义2. 规定标准和质量要求- 了解国家相关的产品标准和质量要求- 理解标准和质量要求对产品的影响3. 检验操作和技术知识- 学习常见的检验方法和技术- 掌握使用检验设备和工具的技巧4. 沟通和团队合作能力- 培养良好的沟通和协作意识- 学习如何与团队成员合作，共同完成检验任务5. 问题解决和决策能力- 提高解决问题的能力- 培养决策的敏锐性和果断性四、培训方法1. 理论教学：通过讲座、讨论等方式，向学员传授基本的理论知识和技能2. 实践操作：组织学员进行实际操作练习，巩固理论知识并掌握检验技术3. 案例分析：通过案例分析，引导学员理解实际工作中遇到的问题，加强问题解决能力4. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高学员的沟通和团队合作能力5. 实地考察：组织学员参观其他公司的生产环境，了解实际工作情况，拓宽视野五、培训评估1. 学员考核：通过期末考试、实操考核等形式，对学员进行考核，评估学员的学习成果2. 培训效果评估：对培训的整体效果进行评估，分析培训方案的优缺点，为后续培训提供参考六、培训时间和地点本培训计划为期两个月，培训地点设在公司内部培训室和实验室，以及外部项目现场。
七、培训师资本培训计划由公司高级检验员和外部专业培训机构联合进行，培训师资力量雄厚，具有丰富的检验实践经验和培训经验。
八、培训预算培训预算主要包括师资费用、培训场地费用、学员资料费用、实验材料费用等，具体预算会在后续详细报告中进行列示。
检验员培训计划
检验员培训计划一、培训目的。
检验员是企业质量管理体系中非常重要的一环，他们的工作直接关系到产品质量和客户满意度。
因此，为了提高检验员的专业技能和工作水平，制定并实施一套完善的检验员培训计划是至关重要的。
二、培训内容。
1. 质量管理知识培训。
检验员需要具备良好的质量管理知识，包括质量标准、质量控制方法、质量管理体系等方面的知识。
通过系统的培训，使他们能够熟练掌握相关知识，并能够灵活运用于实际工作中。
2. 检验技术培训。
检验员需要具备扎实的检验技术，包括检验方法、检验仪器的使用、数据分析等方面的技能。
通过专业的培训，使他们能够熟练掌握各种检验技术，并能够准确、快速地进行产品检验。
3. 沟通与协调能力培训。
检验员需要与生产部门、质量部门等多个部门进行有效的沟通与协调，因此需要具备良好的沟通与协调能力。
通过培训，使他们能够提高沟通能力，有效协调各方利益，确保检验工作顺利进行。
4. 责任意识培训。
作为质量管理体系中的重要一员，检验员需要具备强烈的责任意识，保证每一次检验工作的准确性和可靠性。
通过培训，使他们能够树立正确的责任意识，将质量管理作为自己的责任和使命。
三、培训方法。
1. 理论培训。
通过课堂教学、讲座等形式，向检验员传授质量管理知识、检验技术等相关理论知识。
2. 实践培训。
安排检验员进行实际操作，熟练掌握检验仪器的使用方法，提高实际工作能力。
3. 案例分析。
通过案例分析，让检验员了解实际工作中可能遇到的问题，培养他们解决问题的能力。
四、培训评估。
培训结束后，需要对检验员进行评估，包括理论知识考核、实际操作考核等，确保培训效果达到预期目标。
五、培训效果跟踪。
培训结束后，需要对检验员的工作进行跟踪和评估，及时发现问题并进行改进，确保培训效果能够持续稳定地发挥作用。
六、总结。
检验员培训计划的实施，对于提高企业产品质量、提升员工工作水平具有重要意义。
只有通过不断的培训和提升，检验员才能够适应市场的需求，确保产品质量和客户满意度。
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一、说明
本计划是根据中华人民共和国职业分类大典和机械产品检验工技师职业标准规定的知识和技能要求编写的。
二、培训目标
通过机械产品检验工技师系统技能培训，使学员掌握机械产品检验工技师所要求的知识和具备掌握复杂检验技术的技能要求。
并具有综合分析、解决本工种高难度技术检测问题和产品质量改进的能力，能够运用现代测量技术、精密测量仪器，对机械产品、机械加工零、部件进行检测和试验。
为以后进一步高级技师技术理论和技能培训打好基础。
三、模块设置与培训要求
根据机械产品检验工技师职业标准，以模块化方式设置：检验与试验、编制检验技术规范、测绘、检验技术管理四个模块。
模块1 检验与试验
使学员掌握万能工具显微镜、园度仪、轮廓仪、三座标测量机、光学分度头等精密量仪的工作原理及操作规范。
并熟练地掌握平台测量方法，对机械加工零件
几何量，形状位置公差及机械产品精度进行检测、试验。
并能正确地对检验数据进行计算、判断、处理。
另外，使学员掌握统计过程控制的基础知识。
能熟练地运用统计方法，解决检测中质量问题，指导、解答复杂检测技术问题。
模块2 编制检验技术规范
使学员掌握检验技术规范编写方法和程序的内容，并能正确编写复杂零件检验技术规范。
指导检测，保证检验工作质量。
模块3 测绘
使学员进一步掌握机械制图和产品设计的基础标准知识，掌握机械制造公差配合与技术测量技术基础知识，熟悉有关产品技术标准，并能熟练地测绘机械零件和检具。
模块4 检验技术管理
使学员了解质量法、标准化法、计量法等有关法律、法规知识，掌握过程统计技术、产品可靠性的基础知识，并能正确运用统计技术对产品质量问题进行分析、解决生产过程中关键工序的检验难题和工艺难题，并掌握专项技术总结撰写方法和能力口试的技能。
四、设施条件与师资条件
㈠设施设备条件：
根据模块1检验与试验鉴定要求应配备如下设施设备： 1、设备仪器：
1）万能工具显微镜 1台 2）三座标测量机 1台 3）光学分度头 1台 4）园度仪 1台 5）硬度计 1台 6）表面粗糙度测量仪 1台 7）偏摆检查仪 1台 8）自准直仪 1台 2、主要计量器具及工具
1）外径千分尺（0～25、25～50、50～75、175～200、225～250）各1把 2）内径百分表（10~18、18～35、35～50）各1把 3）内径千分尺 2把 4）三级量块 3付 5）外降规 2只 6）万能角度尺（0°～320°） 1只 7）标准环规（Φ25、Φ30、Φ50）各1只
㈡师资条件
持培训机构教师任职资格证书（或劳动部门教师证）、学科、专业（工种）基本对口。
理论教师：高级技师（或国家职业资格一级）培训班的教师具有本科学历和高级专业职称。
实习教师：技能不低于三级（高级）具至少比培训等级高一等级。
五、培训方式方法建议
模块培训采用理论知识授课方式和操作训练方式，在实物操作技能训练中，建议结合实物测量项目，采用案例分析法，进行实物模拟测量，以提高检测操作技能。
六、选用教材
《机械制图》机械类高级技工培训教材中国劳动出版社 2003年3月第一版
《公差配合与技术测量》机械类高级技工培训教材中国劳动出版社 2001年5月第一版
《质量改进与统计技术》上海市机电工业技术监督所机电质量培训中心编写教材 2004年第一版
《常用光学量仪》工厂几何量计量检验员从书中国计量出版社 1998年6月第一版
《平台测量》工厂几何量计量检验员从书中国计量出版社 1998年6月第一版
《产品可靠性》上海市机电工业技术监督所质量培训中心编写教材 2004年第一版
《技师论文撰写与答辩》广东省职业技能鉴定指导中心编广东经济出版社 2001版第一版
《误差理论与数据处理》普通高等教育机电类规划教材机械工业出版社 1996年5月第三版。