公司文件管理规定参考
公司技术文件及资料管理制度参考（五篇）
公司技术文件及资料管理制度参考据我所知，公司技术文件及资料管理制度是一个组织在日常工作中非常重要的一部分。
下面是公司技术文件及资料管理制度的一些建议和参考：1. 文件分类和命名：建立一个明确的文件分类系统，根据文件的类型和用途进行分类。
例如，将技术规范文件、设计文件、测试文件等进行分类。
同时，为每个文件命名规范，以便快速识别和查找。
2. 文件存储和备份：确定一个中央化的文件存储位置，确保所有员工都可以方便地访问和共享文件。
此外，定期进行文件备份，以防止数据丢失和意外事件发生。
3. 文件权限管理：为不同的员工分配适当的文件访问权限，以确保只有授权人员可以查看和编辑文件。
4. 文件版本控制：确保每个文件都有明确的版本号，以便在进行更改时追踪和管理文件的不同版本。
此外，建议使用版本控制工具，如Git，以便轻松管理和合并文件更改。
5. 文件审批流程：建立一个规范的文件审批流程，确保文件的准确性和完整性。
此流程可能包括文件提交、审批、修订等步骤。
6. 文件归档和销毁：定义文件的保存期限，并在不再需要时进行及时的归档或销毁。
此外，建议保留一份文件备份以应对可能的法律要求或审计需要。
7. 文件搜索和检索：提供一个高效的文件搜索和检索系统，以便员工可以快速找到所需的文件。
8. 培训和沟通：定期培训员工如何正确使用和管理技术文件和资料。
同时，保持与员工的沟通，以了解他们对文件管理系统的反馈和改进建议。
这些是公司技术文件及资料管理制度的一些建议和参考。
根据公司具体的需求和情况，可以进行适当的调整和修改。
公司技术文件及资料管理制度参考（二）公司技术文件及资料管理制度第一章总则第一条目的和依据公司技术文件及资料管理制度的制定，旨在规范公司技术文件和资料的管理工作，提高技术文件和资料的保密性、完整性和可访问性，确保技术信息的安全和有效利用。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有的技术文件和资料的管理。
第三条定义1. 技术文件：指公司技术部门或相关岗位所产生的各种技术资料，包括但不限于技术规范、设计图纸、测试报告等。
公司文件管理制度定稿模板
第一章总则第一条为加强公司文件管理，确保文件的安全、准确、及时传递和有效利用，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有文件的管理，包括但不限于：文件起草、审核、签发、传递、归档、销毁等环节。
第三条文件管理应遵循以下原则：1. 法规先行：文件内容必须符合国家法律法规和公司规章制度。
2. 安全保密：严格保密，防止文件内容泄露。
3. 准确及时：确保文件内容准确无误，传递及时。
4. 规范有序：文件管理流程规范，井然有序。
第二章文件分类第四条公司文件分为以下类别：1. 行政文件：公司内部行政管理、人事管理、财务管理等文件。
2. 技术文件：公司产品研发、生产、销售等技术相关文件。
3. 合同文件：公司与其他单位签订的各类合同文件。
4. 会议文件：公司内部及外部会议形成的文件。
5. 其他文件：不属于以上类别的其他文件。
第三章文件管理流程第五条文件起草1. 起草人根据文件内容，提出文件草稿，并注明文件类别。
2. 起草人提交部门负责人审核。
第六条文件审核1. 部门负责人对文件草稿进行审核，确保文件内容符合公司政策、制度。
2. 审核通过的文件，由部门负责人签字后提交公司领导审核。
第七条文件签发1. 公司领导对审核通过的文件进行审批，签署意见。
2. 签发人签署意见后，文件进入签发流程。
第八条文件传递1. 签发后的文件，由办公室负责按照规定流程进行传递。
2. 传递过程中，确保文件安全、准确无误。
第九条文件归档1. 文件传递到相关部门后，由相关部门负责人进行归档。
2. 归档文件应按照文件类别、年份、编号等顺序排列。
第十条文件销毁1. 文件保存期满或因其他原因需要销毁的，由办公室负责办理销毁手续。
2. 销毁文件应按照国家相关规定进行，确保信息安全。
第四章责任与奖惩第十一条文件管理责任人1. 公司领导：负责对公司文件管理工作进行监督、检查和指导。
2. 部门负责人：负责本部门文件管理工作，确保文件内容准确、及时传递。
公司文件库管理制度
公司文件库管理制度第一章总则第一条为了规范公司文件库的管理工作，提高文件管理效率，保障信息安全，提高公司运营效率，特制定本管理制度。
第二条公司文件库是公司存放、管理和保管重要文件资料的地方，是公司重要的信息资产库，应得到有效的管理和保障。
第三条公司文件库管理制度适用于公司内部所有文件库的管理工作，负责公司文件库的建立、整理、保管、借阅和销毁等工作。
第二章文件库的建立和管理第四条公司文件库应设立于公司内部安全有序的地方，应具备防火、防水、防盗等基本设施和措施，保证文件资料的安全。
第五条公司文件库应有统一规范的编号、分类和标识，文件应按照编号、分类和标识进行有序的归档和管理。
第六条公司文件库的管理人员应具备相关的专业知识和管理技能，负责文件库的日常管理和维护工作。
第三章文件库的文件归档和整理第七条公司文件库的文件应按照文件分类和编号进行归档，遵循文件管理的相关规范和标准，确保文件的存储和查找效率。
第八条公司文件库的文件整理应定期进行，将过期、无效或重复的文件进行清理和处理，保证文件库的空间和资源的有效利用。
第九条公司文件库的文件应按照文件保密等级进行分类和管理，重要文件应设置权限和密码保护，保障信息安全。
第四章文件库的文件借阅和管理第十条公司文件库的文件借阅应遵循相关的规定和程序，借阅人应提出书面申请，经管理人员审核同意后方可借阅。
第十一条公司文件库的文件借阅应记录登记借阅人、借阅时间、借阅目的等信息，借阅人应在规定时间内归还文件。
第十二条公司文件库的文件借阅应保证文件的完整性和安全性，禁止擅自复印、泄露和外传文件。
第五章文件库的文件销毁和备份第十三条公司文件库的文件应依照文件保密等级进行销毁，应有专门的销毁程序和设备，确保文件的安全销毁。
第十四条公司文件库的文件应定期进行备份，备份的文件应存放在安全的地方，并设置权限和密码进行保护，避免文件的丢失和损坏。
第十五条公司文件库的文件销毁和备份应由管理人员负责，应定期检查和审计文件的销毁和备份情况，确保文件的完整性和安全性。
文件管理制度(优秀4篇)
文件管理制度（优秀4篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违犯。
这次帅气的我为您整理了文件管理制度（优秀4篇），希望能够予以您一些参考与帮忙。
文件管理制度篇一一、文件管理内容重要包含：上级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件，实在由办公室负责。
二、对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的。
核定、登记。
三、本单位外出人员开会带回的文件及资料应适时送交收进行登记编号保管，不得个人保管，如职工工作需要借阅的可复印或借用。
四、凡正式文件在经登记后由办公室主任（或副主任）依据文件内容和性质阅签后，分送领导和承办部门阅办，紧要文件或急件应马上呈送领导（或分管领导）阅批后分送承办部门阅办。
为避开文件积压误事，一般应在当天阅签完。
五、传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。
对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
文件管理制度篇二1、学校各类文件旨在学校内部统一看法，发布通知、决议和沟通信息，向上级部门请示、报告紧要事项等。
2、欲发文有关处室应先起草文件草稿，起草完毕后交学校办公室。
3、办公室负责人应认真细致地做好文件草稿的核稿工作，再依据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学校统一规定编号、登记，之后提交校长签发。
4、办公室应建立学校发文登记簿，仔细地、分门别类地登记文件的实在信息（如文件名、文件编号、发文日期及主送、抄送、抄报单位等）。
学校任何发文都必需登记在册，该登记簿作为归档资料应妥当保管不得遗失，并于下一年度初移交学校档案室归档。
5、文件签发或会签完毕交付打印室打印，文件稿的首页需用统一的格式（学校红头文件纸）。
6、文件打印完毕后加盖学校公章。
对于学校内部发文，可以采纳内部电子邮件系统，将文件分别发送至学校领导和各处室，并作好相关的发送记录，作为档案保管。
7、对每一号文件办公室须将文件原稿、文件签发单、两份文件原件及文件发送记录，依照文件编号次序完整保管并定期整理（一学年）。
公司文件管理制度字号
公司文件管理制度字号第一条总则为了规范公司文件管理工作，提高文件管理效率，保障公司文件的安全性和完整性，根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》等相关法律法规以及公司实际情况，制定本文件管理制度。
第二条文件管理的范围公司文件管理包括纸质文件管理和电子文件管理两部分。
纸质文件主要包括公司的各类合同、报告、会议记录、通知等文件；电子文件主要包括公司内部各类电子文档、邮件、视频等。
第三条文件管理的责任1. 公司领导层对文件管理负有最终责任，要树立文件管理的意识，推动文件管理工作的开展。
2. 各部门负责人要对本部门文件管理负责，建立健全文件管理制度，明确文件管理的责任与义务。
3. 公司文件管理员应当具备一定的文件管理经验和专业知识，全面负责公司文件的管理工作。
第四条文件归档与保管1. 公司文件应按照文件的重要程度和保密等级进行分类归档，每份文件应有唯一的文件编号。
2. 文件的存档时间应根据文件的保存期限确定，到期后应按规定销毁或转移到档案室进行长期保存。
3. 重要文件应设定访问权限，做好保密措施，确保文件不受损坏或泄漏。
第五条文件检索与利用1. 公司文件应设立专门的检索系统，方便员工查找需要的文件。
2. 员工在检索和利用文件时应遵守相关规定，不得随意更改、复制、外传文件。
3. 对于需要复制或外传的文件，要经领导同意，并严格控制文件的流转。
第六条电子文件管理1. 公司电子文件应设定定期备份制度，确保文件的安全性和完整性。
2. 电子文件的存储位置应具备防火、防水、防盗等安全设施，避免文件丢失或损坏。
3. 公司电子邮件、内部通讯等电子文件也应受到保护，避免泄露公司机密信息。
第七条文件管理的监督与考核1. 公司文件管理员应定期对文件管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对文件管理工作进行定期考核，对管理不善或违规处理文件者进行追责。
3. 鼓励员工提出改进建议，促进文件管理工作的不断完善。
第八条文件管理的宣传与培训1. 公司应定期组织文件管理知识的培训，提高员工对文件管理的重视程度。
内部文件资料管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司内部文件资料的管理，确保文件资料的安全、完整和有效利用，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有内部文件资料，包括但不限于：公司规章制度、业务文件、项目资料、合同、会议纪要、内部通讯、工作总结、技术文档等。
第三条公司内部文件资料的管理应遵循以下原则：1. 安全保密原则：确保文件资料不被非法获取、泄露、篡改或损毁。
2. 分类管理原则：根据文件资料的性质、用途和保密等级进行分类管理。
3. 便捷利用原则：确保文件资料能够方便、快捷地被相关人员查阅和使用。
4. 完善监督原则：建立健全文件资料管理的监督机制，确保管理规定得到有效执行。
第二章文件资料分类第四条公司内部文件资料分为以下类别：1. 公开文件：公开文件是指不需要保密的文件资料，如公司简介、年度报告等。
2. 限制性文件：限制性文件是指需要控制访问范围的文件资料，如内部规章制度、业务流程等。
3. 保密文件：保密文件是指涉及公司商业秘密、技术秘密、个人隐私等内容的文件资料，如合同、技术文档等。
4. 极密文件：极密文件是指涉及国家安全、公司核心机密等极其重要的文件资料。
第五条文件资料的保密等级分为以下四个等级：1. 一级保密：涉及国家秘密，泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害。
2. 二级保密：涉及公司核心机密，泄露后可能对公司利益造成重大损害。
3. 三级保密：涉及公司一般机密，泄露后可能对公司利益造成一定损害。
4. 四级保密：涉及公司内部信息，泄露后可能对公司利益造成轻微损害。
第三章文件资料管理职责第六条公司内部文件资料管理实行分级负责制，具体职责如下：1. 公司办公室负责公司内部文件资料的总体管理，包括制定文件资料管理规定、组织培训、监督检查等。
2. 各部门负责人负责本部门文件资料的管理，包括制定部门文件资料管理制度、组织归档、保密等工作。
3. 文件资料管理人员负责文件资料的收集、整理、归档、借阅、销毁等工作。
文书管理制度(15篇)
文书管理制度（15篇）文书管理制度篇1(一) 文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
2.文件管理的范围包括:上级下发的文件、各种公司制度文件、对外传真文件、政策指导性文件、各种合同文件。
3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范，表达无歧义。
4.将所有文件按其属性和类别进行编号，按编号定期归档，并做好相应的文字记录以备参考。
第二条制度规范1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
5.机密文件由行政人事部主管保管，一般文件由办公室人员分类管理，定期整理并制作相关报告，提交部门主管。
6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。
7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。
半年一小清，年终一大清。
9.根据归档时间和归档的必要性销毁文件，应报行政人事主管签字批准，并按文件管理制度办理。
第三条文件管理流程设计1、内部文件管理流程：起草文件→审查编号→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档2、外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存档→清退→文件存档→文件销毁3、借阅流程：提出申请，办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件销毁(二) 文书管理制度第一条管理要点1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证公司内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的.效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。
单位部门文件管理规定3篇
单位部门文件管理规定3篇单位部门文件管理规定1一、总则1、为规范公司文件的起草、审批、传达、存档工作，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，结合公司的实际情况，特制订本制度。
2、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，公司上报下发的各种文件，同级相关方函、电、来文。
其中工程系统与甲方的往来函件按《档案管理制度》执行。
3、公司文件由办公室统一管理和存档。
一、文件的分类1、外收文：公司从外部接收的政府文件。
2、外发文：以公司名义向外部发送的文件。
3、内行文：公司内部下发的文件，分为正式文件和临时文件(指时效性较强的文件)。
本制度的内行文所指的是正式文件。
三、内行文的管理1、内行文的范围：凡是以公司名义对内发布的制度、办法、通知、决定、决议、会议纪要和会议简报，均属内行文范围。
2、内行文的编号各部门发放文件之前，应交至办公室统一编号并留存一份(见附件一《编号规则》)。
3、格式要求(附件二)⑴、每一页页眉右侧注明公司名称并用五号宋体加粗字体。
⑵、每一页页脚中心注明页数和总页数，其中总页数用“()”括起。
⑶、在首页正文上方注明文件的编号、生效时间、修订时间、总页数、拟定部门，签发人。
⑷、文件标题使用宋体小二号字居中。
⑸、正文使用小四或四号宋体，行间距1.5倍。
⑹、主题词/抄报/抄送使用小四或四号宋体。
⑺、公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。
注：主题词即文件内容的关键词。
抄报适用于需了解文件内容的公司管理层，抄送适用于需了解文件内容的相关单位、部门及同级部门。
4、办公室负责对各部门起草的文件格式进行审核，对不符合格式要求的，有权退回并按要求格式改正。
单位部门文件管理规定2为《全面推进依法行政实施纲要》，进一步规范*市各级行政机关规范性文件管理，推进政府法治建设，制定本办法。
一、规范性文件的概念规范性文件是指各级人民政府及其派出机关、县级以上人民政府所属工作部门和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定职权范围内依照法定程序制定、发布的针对不特定的多数人和特定事项，涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利义务，在本行政区域或其管理范围内具有普遍约束力，能够反复适用的行政措施、决定、命令或者指示等行政规范。
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公司文件管理规定
1.目的和作用
公司的文件资料是公司的重要财富，加强对文件的管理，使文件在经营管理中充分发挥信息导向作用，保障和促进宫缩各项经营活动的顺利进行，是公司管理层的重要工作。
为实现文件管理的程序化、规范化，使文件的管理既高效又安全，特制定本规定。
2.管理职责
公司的文件管理统一由总经办归口负责。
应加强队本部门秘书工作人员的业务培训，抓好文件的立卷归档、存放保管以及文件使用各环节的管理程序。
并对各职能部门的文件管理工作进行指导和工作检查。
3.文件立卷归档管理
秘书部门对公司文件的立卷归档，应按照以下程序做好工作：
3.1收集立卷文书材料。
应坚持平时随时收集文件进行归档，以保证文件材料的完整，对于办理完毕的文件材料应及时收回，对于会议文件要及时整理，对于本企业的对外发文要保
留好底稿和正本。
3.2做好立卷类目的分类。
按照不同文件的性质分成若干类别，如党政文书类、人事管理类、生产管理类、经济财务类、对外业务类等，以便于文件的管理和保管。
3.3拟定卷内文件保存价值。
按照统一的原则标准，将卷内所有文件分为永久、长期、短期三种不同的保管期限。
3.4 科学、合理地排列卷内文件。
应按照一定的规律排卷内文件，使文件保持条理性，一般要求是：
3.4.1 重要文件在前，次要文件在后。
3.4.2 政策性文件在前，业务性文件在后。
3.4.3 综合性文件在前，专题性文件在后。
3.4.4 正文在前，附件在后。
3.4.5 结论性文件在前，调研性文件在后。
3.5 文件装订成案卷。
定卷时，在完成对卷内文件系统排列后，应编号，填写卷内目录和卷本备考表，然后填好案卷的封皮及案卷的目录，最后按规定的方式进行装订。
3.6 文件移交归档。
文件完成立卷工作，就可在规定的时间移交档案室，一般都在年终时进行。
移交档案时要有移交目录，双方清点后，应签字确认。
4．文件的存放管理
文件的存放指日常文件的保管，主要由文秘人员负责，应做好以下方面工作：
4.1加强文件安全性的管理。
4.1.1 文件应当有一个安全的存放之处，如专门的文件室与文件柜。
4.1.2 文件应当有专人负责保管，文件存取及文件室、文件柜的锁匙保管均只得由专管人员掌握。
4.1.3 应对专管人员提出责任要求，主要应做好防盗、防火、防潮、防虫、防尘、防
损等方面的工作。
4.1.4 主管人员应经常对专管员进行文件安全督察。
4.2 做好存放文件的分类工作。
4.2.1 按文件的办理情况，可分为待办件、办结件分别存放；不需办理的，作为阅知
性文件存放。
也可按现行文件、存档文件、余存文件、待销文件进行分类。
4.2.2 对分好类的文件按收文顺序排列，并应在保存文件的盒或袋内放入文件目录，以利查找。
4.2.3 本单位发文的存档件和余存文件应分别存放，文件发出后，要将文件底稿同正
式文件放入待存档文件盒内，余存件放入余存文件袋，并在封面标上文号、余
存份数，袋内还应附有余存文件登记表，使用余存文件时需在登记表上登记，
收回时在表上注销。
4.3 做好文件的清退工作。
4.3.1 对于规定应办理清退的文件，秘书部门应制发清退文件通知单，并对应清退的
文件加盖清退签章。
4.3.2 清退的文件按时间要求可分为以下两种：
a. 随时清退的文件。
包括传阅件、会签和送审件、承办件以及有重大错误需清
退的文件等。
这类文件要求阅后尽快清退，否则会贻误工作。
b. 定期清退的文件。
这类文件大多是上级机关下发的文件，清退时间一般半年
清退一次，也可年终一次性清退。
4.3.3 对清退文件工作的要求一是要及时，即在要求的时限内完成清退工作；二是要完
整，清退的文件不能有丢失和缺损。
4.4 做好文件的销毁工作。
4.4.1 公司每年的年底应对以下需销毁的文件进行清缴和销毁工作：
a. 上级下发的不需要归档立卷的文件。
b. 本机关制发的归档立卷后的余份。
c. 下级抄报的无存档价值的文件、材料。
d. 无归档立卷价值的内部刊物、资料。
e. 上级机关指定需销毁的文件。
4.4.2 对需销毁的文件，在清点时一般需在收发文记录薄上加盖“销毁”印签，并江清
缴出的销毁文件统一填写在销文登记表上。
4.4.3 在销毁文件前应将销毁文登记表上报公司领导审核签批，由上级领导作最后的
鉴别，确认文件没有存档价值后方可将文件销毁。
4..4.4 秘书人员销毁文件时应有上级指派的监销人在场，文件销毁后，监销人也在销
文登记表上签字。
5．阅文管理
根据文件的不同情况，阅文管理包括传阅管理、借阅管理和阅文室管理几个方面。
5.1 文件的传阅管理。
5.1.1 总经办主任应指定专门负责传阅文件的文秘人员（可兼职），负责对文件的传
阅进行跟踪管理，准确掌握文件流向。
5.1.2 对传阅文件实行登记制度，传阅人收到文件时，应在登记簿上填写签收，阅
完后把文件退回并注明。
5.1.3 阅文者不得将文件在同级之间横向传递，阅完后应退还文秘人员，由文秘人
员交给下一个传阅人。
5.1.4 为了防止文件在传阅过程中积压，从而延误办理，文书部门应当及时催阅，以
提高文件办理的效率。
5.2 文件的借阅管理。
5.2.1 总经办负责制定文件借阅的有关制度，包括审批、登记、催退等方面具体要求，
文秘人员，又文秘人员在文件借阅管理中应严格照章办事，确保文件借出后是
有利于企业而不是危害企业的。
5.2.2 借阅文件者应对文件负责，遵守以下纪律：
a. 保护文件不得丢失。
b. 借阅的文件不得翻阅，不得转借他人。
c. 做好保密工作，不得转借他人。
d. 爱护文件、注意清洁，不要弄脏。
e. 在规定的时间内，阅后退还。
5.2.3 本企业的工作人员借阅业务性的非机密文件，可以不经领导的审批，由秘书人
员掌握。
但如借阅机密文件，尤其是在阅读范围之外的，必须经公司领导批准。
5.2.4 为单位人员借阅文件时，须持有介绍信，经总经理的特批方能办理借阅。
3.2.5 绝密文件只有董事长、总经理可以借阅，其他人员（指阅读范围内的人员）只
能指定地点或阅文室内阅读。
5.3 阅文室的管理。
5.3.1 对于存放份数较少、机密程度高和不便传阅、借阅的文件、资料和刊物，应在
总经办专设的阅文室阅读，这样既能加强文件的保密管理，也有利于文件的利
用。
5.3.2 在阅文室内的文件要分级别存放，以便于阅文室人员按规定的阅读范围提供文件和资料。
5.3.3 阅文室的一些固定阅文者，由总经办发给“阅文证”，可以凭证进入阅文室。
其他人必须经领导审批，并且必须在阅文室负责人陪同下领取所需文件阅读，
不能随意翻看其他文件。
6．文件的复印管理
文件的复印主要是因为原发的文件在数量上不能满足阅读的需要。
但是如不加强控制管理，就会出现文件翻印混乱造成机密的泄露。
公司对复印文件的管理主要是以下方面的控制：
6.1 公司文件的复印由总经办统一负责组织进行，各部门应将需复印的文件资料送到总
经办，并应填写复印登记表，然后才能复印。
6.2 各部门主管和公司领导负责对分管范围的复印文件资料的内容、印张进行审查把关。
6.3 一搬文件资料的复印，经部门主管签字同意，即可交总经办复印。
6.4 机密文件资料的复印，须经公司分管的副总经理签字批准。
6.5绝密文件资料的复印，必须经总经理签字批准。
6.6需要公开发表的文件，同内部印发文件一样，也必须事前按以上条款的规定办理
审批手续。
按照统一的原则标准，将卷内所有文件分为永久、长期、短期三种不同的保管期限。
6.7 文件资料的翻印除了复印，其他如打印、传真等，均应按复印的管理规定和要求
执行。
应按照一定的规律排卷内文件，使文件保持条理性，一般要求是：
7. 附件
附件一：公司文件资料利用管理程序图
附件二：公司文件目录表
附件三：文件传阅管理工作内容一览图
附件四：文件传阅单
附件五：文件借阅管理工作内容一览图
附件六: 文件借阅登记表
附件七：文件复印管理流程图
附件八：销文登记表
制表：年
公司文件目录表
类目：
月日
附件四：
文件传阅单
附加六：
文件借阅登记表
审批人：监销人：经办人：附件八：
销文登记表
年月日。